2025年it研發(fā)崗勞動合同格式版（2篇）

2025年it研發(fā)崗勞動合同格式版勞動合同甲方：____（公司名稱）乙方：____（員工姓名）鑒于《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方加入甲方擔(dān)任IT研發(fā)崗位事宜，達(dá)成如下勞動合同：第一條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方將按照甲方的安排和指示，負(fù)責(zé)開發(fā)、維護和優(yōu)化相關(guān)軟件和系統(tǒng)，并完成與所負(fù)責(zé)項目相關(guān)的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度，并積極提出與工作相關(guān)的建議和意見。3.乙方需按時參加甲方組織的技術(shù)培訓(xùn)，持續(xù)提高個人的專業(yè)技能和知識。第二條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周40小時，具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在工作期間應(yīng)全身心投入，保持高效、專注的工作狀態(tài)。3.乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所，如有需要，乙方應(yīng)配合甲方前往客戶或合作方的辦公場所進(jìn)行工作。第三條薪資和福利待遇1.甲方將按月向乙方支付薪資，具體金額為人民幣____元/月（稅前），具體數(shù)額將在入職時與乙方協(xié)商確定。2.乙方享受的福利待遇包括五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）以及其他由甲方提供的福利待遇。第四條保密義務(wù)1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，均有義務(wù)保護甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)技術(shù)資料，不得泄露給任何第三方，亦不得用于與工作職責(zé)無關(guān)的目的。2.乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于軟件開發(fā)、系統(tǒng)設(shè)計等，均歸甲方所有。第五條合同終止1.若乙方嚴(yán)重違反本合同約定，如泄露商業(yè)秘密、利用職務(wù)便利謀取私利等，甲方有權(quán)單方解除勞動合同。2.若乙方希望提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天向甲方提交書面辭職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可解除勞動合同。3.在解除勞動合同后，乙方應(yīng)完成與工作職責(zé)相關(guān)的交接工作，并歸還甲方提供的所有資料和設(shè)備。第六條其他約定1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.若雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（公司公章）：簽字：簽字日期：____年____月____日乙方：簽字：簽字日期：____年____月____日2025年it研發(fā)崗勞動合同格式版（二）雇傭方：【雇主名稱】（以下簡稱“甲方”）聘用方：【員工姓名】（以下簡稱“乙方”）一、合同期限：二、工作內(nèi)容：1.乙方須按照甲方的指示和要求，完成所分配的IT研發(fā)工作。具體工作范疇包括但不限于：（1）參與軟件系統(tǒng)的設(shè)計、編碼、測試和維護工作；（2）承擔(dān)軟件開發(fā)過程中的技術(shù)難題解決任務(wù)；（3）優(yōu)化公司的IT系統(tǒng)，以提高其功能和性能。2.乙方應(yīng)恪守甲方的組織紀(jì)律，勤勉工作，不得擅自泄露公司機密信息，并嚴(yán)格保護公司的知識產(chǎn)權(quán)。三、工作時間及地點：1.工作時間：乙方應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作時間及休息安排，如需加班或調(diào)整工作時間，須事先向上級報備。2.工作地點：乙方應(yīng)在甲方公司規(guī)定的工作地點工作，如需外出或異地工作，須獲得甲方的書面批準(zhǔn)。四、薪酬及福利：1.乙方的薪酬為【月薪金額】，將于每月【支付日期】全額支付至乙方指定的銀行賬戶；2.乙方享有甲方提供的法定帶薪休假，并依據(jù)公司規(guī)定參與社會保險及福利計劃；3.乙方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績考核結(jié)果獲得績效獎金；4.其他相關(guān)薪酬及福利事宜，均按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。五、工作保密：1.乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對因工作知悉的公司機密信息承擔(dān)保密義務(wù)；2.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)歸還公司所有文件和資料，并刪除與公司相關(guān)的信息。六、勞動糾紛處理：1.合同期間發(fā)生的任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；2.若調(diào)解失敗，雙方可依法向所在地勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。七、其他事項：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同的變更或解除，須經(jīng)雙方協(xié)