2025甘肅省事業(yè)單位聘用合同

?合同編號(hào)：甲方（聘用單位）：甘肅省事業(yè)單位名稱地址：甘肅省詳細(xì)地址法定代表人：法定代表人姓名聯(lián)系電話：聯(lián)系電話乙方（受聘人員）：姓名性別：性別身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼聯(lián)系電話：聯(lián)系電話第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任崗位，職責(zé)要求如下：（詳細(xì)描述崗位名稱及職責(zé)）第二條聘用期限2.1本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和甘肅省的有關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、福利等待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間，乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方按照國家和甘肅省的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。第七條解除和終止合同的條件（詳細(xì)描述解除和終止合同的條件）第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他約定9.1甲乙雙方另有約定的，可以從本合同中補(bǔ)充約定。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條合同的生效、修改和解除11.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的修改和解除必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意合同雙方的身份和資質(zhì)：確保甲方是合法成立的事業(yè)單位，乙方是具備法定勞動(dòng)年齡和勞動(dòng)能力的個(gè)體。解決辦法是，在簽訂合同前，雙方應(yīng)提供相應(yīng)的證明材料，如的事業(yè)單位法人證書、乙方的身份證等。2.注意合同內(nèi)容的合法性和合規(guī)性：合同內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得含有違反法律、行政法規(guī)的條款。解決辦法是，在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)審查合同內(nèi)容，確保不違反相關(guān)法律法規(guī)。3.注意合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法是，雙方應(yīng)定期檢查合同履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)商解決。4.注意合同的變更和解除：合同的變更和解除應(yīng)符合合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法是，雙方在變更或解除合應(yīng)書面協(xié)商一致，并遵循法律法規(guī)的規(guī)定。5.注意合同的爭(zhēng)議解決：合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向相關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。解決辦法是，雙方在合同中明確約定爭(zhēng)議解決方式，如調(diào)解、仲裁或訴訟等。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動(dòng)合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的，規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。2.事業(yè)單位：是指為國家公共利益服務(wù)，依法設(shè)立，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧的非營利性組織。3.法定代表人：是指依法代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的，用以維持其本人及家庭生活所需要的經(jīng)濟(jì)收入。5.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的，符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。7.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動(dòng)。8.訴訟：是指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和判決的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甘肅省事業(yè)單位與新招聘員工之間簽訂聘用合。2.甘肅省事業(yè)單位與在編員工續(xù)簽聘用合。3.甘肅省事業(yè)單位與合同制員工調(diào)整聘用合同內(nèi)容時(shí)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同履行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。3.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定合同解除或終止后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。4.培訓(xùn)費(fèi)用：若甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，可約定相關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)方式及期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：雙方約定社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例。附件列表：1.