2025年度外籍員工派遣及服務(wù)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度外籍員工派遣及服務(wù)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)法律法規(guī)1.2合同適用范圍2.派遣機(jī)構(gòu)及服務(wù)機(jī)構(gòu)的定義2.1派遣機(jī)構(gòu)2.2服務(wù)機(jī)構(gòu)3.派遣員工的基本情況3.1員工姓名、性別、國籍3.2員工年齡、學(xué)歷、專業(yè)3.3員工工作經(jīng)歷4.派遣期限及工作地點(diǎn)4.1派遣期限4.2工作地點(diǎn)5.員工派遣方式5.1全職派遣5.2部分時(shí)間派遣6.員工工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3福利待遇7.工作時(shí)間及休假7.1工作時(shí)間7.2休息日及節(jié)假日7.3休假制度8.員工培訓(xùn)及發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會9.員工離職及解約9.1離職條件9.2解約條件10.合同違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3不可抗力條款14.合同附件14.1員工個(gè)人信息表14.2工資清單14.3福利待遇明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)法律法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國出境入境管理法》、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2025年度，雙方就外籍員工派遣及服務(wù)事宜所簽訂的協(xié)議。2.派遣機(jī)構(gòu)及服務(wù)機(jī)構(gòu)的定義2.1派遣機(jī)構(gòu)派遣機(jī)構(gòu)指甲方，負(fù)責(zé)外籍員工的招聘、派遣、管理及服務(wù)等工作。2.2服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)機(jī)構(gòu)指乙方，負(fù)責(zé)為甲方提供外籍員工的工作崗位、辦公環(huán)境及必要的服務(wù)支持。3.派遣員工的基本情況3.1員工姓名、性別、國籍員工姓名：[員工姓名]性別：[性別]國籍：[國籍]3.2員工年齡、學(xué)歷、專業(yè)員工年齡：[年齡]學(xué)歷：[學(xué)歷]專業(yè)：[專業(yè)]3.3員工工作經(jīng)歷員工工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷]4.派遣期限及工作地點(diǎn)4.1派遣期限派遣期限自2025年[起始月份]日至2025年[終止月份]日，共計(jì)[派遣期限月數(shù)]個(gè)月。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]5.員工派遣方式5.1全職派遣員工以全職方式派遣至乙方，從事[具體崗位]工作。6.員工工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成員工工資由基本工資、崗位工資、績效工資及津貼組成。6.2工資支付方式工資按月支付，每月[具體日期]前支付至員工指定賬戶。6.3福利待遇福利待遇包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、節(jié)假日福利等。7.工作時(shí)間及休假7.1工作時(shí)間員工每周工作[具體工作日數(shù)]天，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。7.2休息日及節(jié)假日員工享有國家法定休息日及節(jié)假日，具體安排由乙方根據(jù)實(shí)際情況制定。7.3休假制度員工享有帶薪年假、病假、事假等休假制度，具體規(guī)定參照乙方公司制度。8.員工培訓(xùn)及發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方將為甲方派遣的員工提供必要的崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。8.2發(fā)展機(jī)會乙方將提供內(nèi)部晉升機(jī)會，鼓勵(lì)員工參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.員工離職及解約9.1離職條件員工因個(gè)人原因提出離職，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲方和乙方。9.2解約條件1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知乙方及員工，并按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因違反合同約定或員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同，并按照法律規(guī)定支付賠償。10.合同違約責(zé)任10.1違約情形1.任何一方未按約定履行合同義務(wù)；2.任何一方泄露對方商業(yè)秘密；3.任何一方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體法院名稱]，雙方同意將該法院作為爭議解決的第一選擇。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在履行本合同過程中所創(chuàng)作的任何作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.3不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。14.合同附件14.1員工個(gè)人信息表14.2工資清單14.3福利待遇明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1中介方：指在合同訂立過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)，促成雙方達(dá)成協(xié)議的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2服務(wù)提供方：指除甲方和乙方外，為外籍員工提供工作場所、設(shè)施、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.1.3專業(yè)顧問：指為甲方或乙方提供專業(yè)意見、咨詢或服務(wù)的第三方專家或顧問。15.1.4支持機(jī)構(gòu)：指為外籍員工提供行政、法律、稅務(wù)或其他必要支持的第三方機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入方式1.中介方介入：中介方作為合同之外的第三方，協(xié)助雙方完成合同的訂立和履行。2.服務(wù)提供方介入：服務(wù)提供方根據(jù)合同約定，直接為外籍員工提供相關(guān)服務(wù)。3.專業(yè)顧問介入：專業(yè)顧問根據(jù)合同約定，為甲方或乙方提供專業(yè)意見和咨詢服務(wù)。4.支持機(jī)構(gòu)介入：支持機(jī)構(gòu)根據(jù)合同約定，為外籍員工提供行政、法律、稅務(wù)等支持。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額1.中介方：中介方對于其提供的服務(wù)的質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但責(zé)任限額不超過中介服務(wù)費(fèi)用的[具體數(shù)額]。2.服務(wù)提供方：服務(wù)提供方對于其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但責(zé)任限額不超過服務(wù)費(fèi)用總額的[具體百分比]。3.專業(yè)顧問：專業(yè)顧問對于其提供的專業(yè)意見和咨詢服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但責(zé)任限額不超過咨詢費(fèi)用總額的[具體百分比]。4.支持機(jī)構(gòu)：支持機(jī)構(gòu)對于其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但責(zé)任限額不超過支持服務(wù)費(fèi)用的[具體數(shù)額]。15.4第三方權(quán)利1.中介方：有權(quán)收取中介服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得甲方或乙方的必要配合。2.服務(wù)提供方：有權(quán)按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.專業(yè)顧問：有權(quán)獲得咨詢費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。4.支持機(jī)構(gòu)：有權(quán)按照合同約定提供支持服務(wù)，并有權(quán)獲得相應(yīng)的支持服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分1.中介方：中介方僅作為甲方和乙方的溝通橋梁，不參與合同的核心履行。2.服務(wù)提供方：服務(wù)提供方直接為外籍員工提供服務(wù)，其責(zé)任與甲方和乙方有所區(qū)別。3.專業(yè)顧問：專業(yè)顧問提供專業(yè)意見，其責(zé)任僅限于其專業(yè)領(lǐng)域，不涉及合同其他方面。4.支持機(jī)構(gòu)：支持機(jī)構(gòu)提供行政、法律、稅務(wù)等支持，其責(zé)任與甲方和乙方有所區(qū)別。15.6第三方介入的具體條款1.中介方：中介方應(yīng)在合同中明確其介入方式、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用，并取得甲方和乙方的同意。2.服務(wù)提供方：服務(wù)提供方應(yīng)在合同中明確其服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限和費(fèi)用，并取得甲方和乙方的同意。3.專業(yè)顧問：專業(yè)顧問應(yīng)在合同中明確其提供的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用以及責(zé)任范圍。4.支持機(jī)構(gòu)：支持機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同中明確其提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限和費(fèi)用，并取得甲方和乙方的同意。15.7第三方變更與退出1.中介方：如需更換中介方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.服務(wù)提供方：如需更換服務(wù)提供方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.專業(yè)顧問：如需更換專業(yè)顧問，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.支持機(jī)構(gòu)：如需更換支持機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.8第三方違約責(zé)任如第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、國籍、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、護(hù)照信息、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄外籍員工的基本信息，作為合同附件之一。2.工資清單詳細(xì)要求：列出員工的基本工資、崗位工資、績效工資、津貼、社會保險(xiǎn)、住房公積金等。說明：用于記錄員工的工資構(gòu)成和支付情況，作為合同附件之一。3.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出員工的帶薪休假、節(jié)假日福利、社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。說明：用于明確員工的福利待遇，作為合同附件之一。4.派遣員工工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確派遣員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)派遣員工的工作，確保工作質(zhì)量和效率。5.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出員工培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、形式、目標(biāo)等。說明：用于確保員工得到必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。6.爭議解決文件詳細(xì)要求：記錄雙方在爭議解決過程中的溝通、協(xié)商和調(diào)解結(jié)果。說明：用于證明爭議解決過程和結(jié)果。7.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：與第三方簽訂的任何協(xié)議，包括中介協(xié)議、服務(wù)提供協(xié)議、專業(yè)顧問協(xié)議等。說明：用于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按約定支付工資或福利待遇。未按約定提供工作場所或工作條件。未按約定提供培訓(xùn)或發(fā)展機(jī)會。乙方違約行為：未按約定派遣符合要求的員工。未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。第三方違約行為：未按約定提供中介服務(wù)。未按約定提供服務(wù)。未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：未支付工資或福利待遇：賠償員工因違約所遭受的損失。未提供工作場所或工作條件：賠償員工因工作環(huán)境不適宜所遭受的損失。未提供培訓(xùn)或發(fā)展機(jī)會：賠償員工因未獲得培訓(xùn)或發(fā)展機(jī)會所遭受的損失。乙方違約責(zé)任：未派遣符合要求的員工：賠償甲方因員工不符合要求所遭受的損失。未提供服務(wù)質(zhì)量：賠償甲方因服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)所遭受的損失。未履行合同義務(wù)：賠償甲方因乙方違約所遭受的直接和間接損失。第三方違約責(zé)任：未提供中介服務(wù)：賠償甲方或乙方因未提供中介服務(wù)所遭受的損失。未提供服務(wù)：賠償甲方或乙方因未提供服務(wù)所遭受的損失。未履行合同義務(wù)：賠償甲方或乙方因第三方違約所遭受的直接和間接損失。示例說明：甲方未按約定支付員工工資，員工因生活困難提出離職。甲方應(yīng)賠償員工因離職所遭受的生活費(fèi)用損失。乙方派遣的員工未能勝任工作，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損。乙方應(yīng)賠償甲方因員工不勝任工作所遭受的損失。第三方中介方未按約定促成雙方達(dá)成協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行。中介方應(yīng)賠償甲方或乙方因未達(dá)成協(xié)議所遭受的損失。全文完。2025年度外籍員工派遣及服務(wù)協(xié)議范本1甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（服務(wù)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、外籍員工派遣描述1.員工信息乙方應(yīng)派遣符合甲方要求的外籍員工，包括但不限于國籍、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。甲方將提供外籍員工的崗位要求，乙方應(yīng)確保派遣的員工滿足這些要求。2.服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)提供外籍員工的派遣及后續(xù)服務(wù)，包括但不限于簽證辦理、住宿安排、工作許可申請等。乙方還需協(xié)助甲方處理外籍員工在服務(wù)期間可能遇到的問題。二、服務(wù)數(shù)量與價(jià)格1.服務(wù)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)派遣的外籍員工數(shù)量為______人。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在服務(wù)開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.服務(wù)單價(jià)與總價(jià)乙方提供的服務(wù)單價(jià)為______元/人/月，服務(wù)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際派遣數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)1.服務(wù)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)完成外籍員工的派遣工作。服務(wù)期限為______個(gè)月，自服務(wù)開始之日起計(jì)算。2.服務(wù)地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行外籍員工的派遣及服務(wù)，具體地點(diǎn)為______。四、服務(wù)條款與責(zé)任1.服務(wù)要求乙方應(yīng)確保外籍員工在服務(wù)期間遵守中國的法律法規(guī)及甲方公司的規(guī)章制度。2.運(yùn)輸責(zé)任乙方承擔(dān)外籍員工從其所在地至甲方指定地點(diǎn)的往返交通費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)。在運(yùn)輸過程中如發(fā)生外籍員工意外傷害等情況，乙方應(yīng)及時(shí)處理并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決任何爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。十、其他條款1.合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.合同變更本協(xié)議的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。3.合同解除本協(xié)議的解除必須按照法律和雙方約定進(jìn)行。任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除合同。十一、不可抗力1.定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.影響因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行合同義務(wù)時(shí)，該方免除責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供不可抗力的證明。3.解決不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同繼續(xù)履行的問題。十二、協(xié)議附件1.乙方派遣的外籍員工名單及信息2.雙方協(xié)商一致的其他附件九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于派遣員工信息、服務(wù)價(jià)格等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協(xié)議簽署地點(diǎn)：______2025年度外籍員工派遣及服務(wù)協(xié)議范本2甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（服務(wù)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣員工描述1.員工信息員工1：姓名為______，國籍為______，專業(yè)為______，入職日期為______。員工2（如有）：姓名為______，國籍為______，專業(yè)為______，入職日期為______。2.服務(wù)內(nèi)容（1）參與甲方項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工、管理等工作；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行技術(shù)交流與合作；（3）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。二、服務(wù)期限與費(fèi)用1.服務(wù)期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.服務(wù)費(fèi)用乙方派遣的員工服務(wù)費(fèi)用為每月______元，總計(jì)______元（大寫：______）。三、交工時(shí)間與地點(diǎn)1.交工時(shí)間乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)完成員工的派遣工作。2.交工地點(diǎn)乙方應(yīng)將員工派遣至甲方指定的項(xiàng)目地點(diǎn)或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、責(zé)任與義務(wù)1.乙方責(zé)任乙方保證派遣的員工具備相應(yīng)的工作能力，符合甲方項(xiàng)目需求，并按照協(xié)議約定提供服務(wù)。乙方應(yīng)對派遣的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其遵守我國法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.甲方責(zé)任甲方為派遣的員工提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其合法權(quán)益。甲方應(yīng)對派遣的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，提高其工作效率和質(zhì)量。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定員工的去留。有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供必要的服務(wù)，包括但不限于員工培訓(xùn)、工作指導(dǎo)等。義務(wù)：為乙方派遣的員工提供符合規(guī)定的勞動條件和福利待遇。按照協(xié)議約定支付員工服務(wù)費(fèi)用，并按時(shí)支付。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供必要的支持和協(xié)助，如提供工作場所、設(shè)備等。如因甲方原因?qū)е聠T工無法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定派遣合格的員工至甲方工作。對派遣的員工進(jìn)行管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德。六、服務(wù)評價(jià)與改進(jìn)1.服務(wù)評價(jià)甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評價(jià)。評價(jià)內(nèi)容包括但不限于員工的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、溝通協(xié)作等方面。2.服務(wù)改進(jìn)根據(jù)甲方評價(jià)結(jié)果，乙方應(yīng)采取措施改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高員工工作效率。乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告改進(jìn)措施的實(shí)施情況和效果。七、保密條款1.保密信息雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等，均屬于保密信息。2.保密義務(wù)雙方應(yīng)對保密