2025年度獵頭公司人才招聘與協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度獵頭公司人才招聘與推薦協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.1甲方（獵頭公司名稱）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方（用人單位名稱）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.3其他相關(guān)方：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的渴求日益增強。為了滿足乙方對人才的需求，甲方作為專業(yè)的獵頭公司，致力于為乙方提供優(yōu)質(zhì)的人才招聘與推薦服務。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度的人才招聘與推薦合作中的權(quán)利、義務、履行方式等相關(guān)事宜，確保雙方合作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指甲方在人才招聘與推薦領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗，能夠為乙方提供專業(yè)、高效的人才招聘服務。3.2關(guān)鍵詞解釋（根據(jù)實際情況填寫）四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付招聘服務費用。4.1.2甲方有權(quán)要求乙方在招聘過程中提供必要的協(xié)助。4.1.3甲方有權(quán)對乙方提供的招聘需求進行審核，確保其真實性。4.1.4甲方有權(quán)對推薦的人才進行初步篩選。4.1.5甲方有權(quán)要求乙方對推薦的人才進行面試。4.2乙方的權(quán)利和義務4.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供人才招聘與推薦服務。4.2.2乙方有權(quán)對甲方推薦的人才進行面試、考核。4.2.3乙方有權(quán)根據(jù)面試、考核結(jié)果決定是否錄用推薦的人才。4.2.4乙方有權(quán)要求甲方對推薦的人才進行跟蹤服務。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式甲方應按照乙方提供的招聘需求，通過線上線下等多種渠道進行人才招聘與推薦。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（根據(jù)實際情況填寫）6.3終止程序（根據(jù)實際情況填寫）6.4終止后果（根據(jù)實際情況填寫）本合同第一部分完。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成7.1.1招聘服務費：甲方根據(jù)乙方提供的招聘需求和人才推薦結(jié)果，按照約定的費率收取招聘服務費。7.1.2人才推薦費：甲方成功推薦符合乙方要求的人才后，按照約定的比例收取人才推薦費。7.1.3其他費用：包括但不限于差旅費、通訊費等，根據(jù)實際情況另行協(xié)商。7.2支付方式7.2.1招聘服務費：乙方應在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付50%的招聘服務費。7.2.2人才推薦費：甲方推薦的人才被乙方錄用后，乙方應在收到錄用通知后五個工作日內(nèi)支付人才推薦費。7.3支付時間7.3.1招聘服務費的支付時間：按照7.2.1的規(guī)定執(zhí)行。7.3.2人才推薦費的支付時間：按照7.2.2的規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款7.4.1乙方應按照約定的支付方式及時支付費用。7.4.2甲方應在收到乙方支付的費用后，向乙方開具相應的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約8.1.1退還乙方已支付的招聘服務費。8.1.2支付乙方因甲方違約而遭受的合理損失。8.2乙方違約8.2.1支付甲方因乙方違約而造成的合理損失。8.2.2支付逾期支付的違約金，違約金按每日萬分之五計算。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式應按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后五年內(nèi)，雙方均應承擔保密義務。9.3保密履行方式9.3.1雙方不得泄露任何保密信息。9.3.2雙方應采取必要的安全措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件10.2.1自然災害：地震、洪水、臺風等。10.2.2政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.2.3社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務10.3.1不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方。10.3.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議。10.3.3不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（根據(jù)實際情況填寫）十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（根據(jù)實際情況填寫）本合同第二部分完。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留本協(xié)議的簽訂并不意味著甲方放棄對推薦人才的所有權(quán)利，甲方仍保留對推薦人才的跟蹤和服務權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留對于甲方在人才推薦過程中獲得的乙方商業(yè)秘密，甲方承諾將嚴格保密，不泄露給任何第三方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同完成本協(xié)議約定的各項事項。15.2協(xié)作與配合方式雙方應按照本協(xié)議約定，及時溝通、協(xié)調(diào)，共同解決合作過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度獵頭公司人才招聘與推薦事宜的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均被視為無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（獵頭公司名稱）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（用人單位名稱）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（獵頭公司名稱）：蓋章：乙方（用人單位名稱）：蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度獵頭公司人才招聘與推薦協(xié)議2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件4.招聘需求詳細說明5.人才推薦報告6.支付憑證7.修改和補充協(xié)議8.協(xié)議雙方簽字蓋章頁二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未能按照約定提供招聘服務或推薦人才。乙方未能按照約定支付費用。雙方未能按照約定保密信息。任何一方未能按照約定履行協(xié)助與配合義務。2.違約行為的認定：甲方未能按照約定提供招聘服務或推薦人才，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的招聘服務費，并支付乙方因甲方違約而遭受的合理損失。乙方未能按照約定支付費用，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期支付的違約金，并支付甲方因乙方違約而造成的合理損失。任何一方泄露保密信息，另一方有權(quán)要求停止泄露并賠償損失。任何一方未能按照約定履行協(xié)助與配合義務，另一方有權(quán)要求對方履行義務并承擔相應責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。4.合同效力：指合同成立后對當事人具有約束力的法律狀態(tài)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方推薦的人才不符合乙方要求。解決辦法：甲方應重新推薦符合要求的人才，或退還乙方已支付的推薦費。2.問題：乙方未按時支付費用。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付逾期支付的違約金，并有權(quán)暫停服務直至費用支付。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：泄露方應立即采取措施停止泄露，并賠償受損方損失。4.問題：雙方溝通不暢。解決辦法：雙方應定期召開會議，及時溝通項目進展，確保信息暢通。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款的規(guī)定處理，如暫停履行合同或解除合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：1.1第三方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息應在協(xié)議中明確。1.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供招聘服務。第三方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定支付費用。1.3第三方的義務：第三方應配合甲方完成招聘服務。第三方應確保推薦的人才信息真實有效。1.4第三方的責任：第三方對推薦人才的虛假信息承擔責任。第三方對因自身原因?qū)е碌恼衅阜昭诱`承擔責任。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款2.1乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供詳細的人才推薦報告。乙方有權(quán)對推薦的人才進行充分的面試和考核。乙方有權(quán)要求甲方提供人才試用期的跟蹤服務。2.2乙方的利益條款：乙方享有人才推薦成功的優(yōu)先錄用權(quán)。乙方享有人才推薦失敗的補償權(quán)。2.3甲方的違約及限制條款：甲方如未按時提供招聘服務，應向乙方支付違約金。甲方如推薦虛假人才信息，應賠償乙方損失。甲方如泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款3.1甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)乙方的招聘需求，調(diào)整招聘策略。甲方可要求乙方提供必要的信息和協(xié)助。3.2甲方的利益條款：甲方可獲得乙方的招聘服務費用。甲方可獲得乙方推薦成功的人才推薦費。3.3乙方的違約及限制條款：乙方如未按時支付費用，應向甲方支付違約金。乙方如拒絕提供必要的信息和協(xié)助，應承擔相應責任。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔法律責任。全文完。2025年度獵頭公司人才招聘與推薦協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限二、雙方基本信息2.1獵頭公司信息2.2招聘單位信息三、人才招聘與推薦范圍3.1招聘崗位3.2招聘行業(yè)3.3招聘地區(qū)四、人才推薦流程4.1推薦人才資料提交4.2人才篩選與評估4.3人才面試與考察4.4人才錄用與入職五、服務費用與支付方式5.1服務費用標準5.2支付方式及時間5.3違約責任及賠償六、保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任七、知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用范圍與限制七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點7.3爭議解決費用八、協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除8.3解除條件九、通知與送達9.1通知方式9.2送達方式9.3送達地址十、法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院十一、其他約定11.1協(xié)議附件11.2協(xié)議生效11.3協(xié)議解除條件十二、協(xié)議附件12.1人才招聘需求表12.2人才推薦協(xié)議書12.3服務費用明細表十三、協(xié)議簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人十四、合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2025年度獵頭公司人才招聘與推薦協(xié)議1.2協(xié)議目的：明確獵頭公司與招聘單位在2025年度內(nèi)的人才招聘與推薦合作關(guān)系，確保雙方權(quán)益。1.3協(xié)議期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、雙方基本信息2.1獵頭公司信息：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：2.2招聘單位信息：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：三、人才招聘與推薦范圍3.1招聘崗位：根據(jù)招聘單位需求，提供相應崗位的人才推薦服務。3.2招聘行業(yè)：涉及招聘單位主營業(yè)務相關(guān)行業(yè)。3.3招聘地區(qū)：根據(jù)招聘單位指定地區(qū)或全國范圍內(nèi)招聘。四、人才推薦流程4.1推薦人才資料提交：獵頭公司需在接到招聘單位需求后，及時提交符合條件的人才資料。4.2人才篩選與評估：獵頭公司對提交的人才資料進行篩選和評估，確保人才符合招聘單位要求。4.3人才面試與考察：招聘單位對獵頭公司推薦的人才進行面試和考察。4.4人才錄用與入職：招聘單位根據(jù)面試和考察結(jié)果，決定是否錄用人才，并與錄用人才辦理入職手續(xù)。五、服務費用與支付方式5.1服務費用標準：根據(jù)招聘崗位、人才級別等因素，雙方協(xié)商確定服務費用標準。5.2支付方式及時間：招聘單位在人才成功入職并完成一定試用期后，支付獵頭公司相應服務費用。5.3違約責任及賠償：如因獵頭公司原因?qū)е氯瞬耪衅甘。C頭公司應退還部分或全部服務費用。六、保密條款6.1保密內(nèi)容：雙方在協(xié)議履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等。6.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。6.3違約責任：違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：獵頭公司推薦的人才所擁有的知識產(chǎn)權(quán)，歸人才本人所有。7.2使用范圍與限制：招聘單位在使用獵頭公司推薦的人才時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯人才知識產(chǎn)權(quán)。八、爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決地點：協(xié)議簽訂地。8.3爭議解決費用：因爭議產(chǎn)生的訴訟費用、仲裁費用等，由敗訴方承擔。九、協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進行變更，變更內(nèi)容作為協(xié)議的組成部分。9.2協(xié)議解除：協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)單方面解除協(xié)議，但應提前30日書面通知對方。9.3解除條件：發(fā)生不可抗力事件，或一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。十、通知與送達10.1通知方式：書面通知或電子郵件通知。10.2送達方式：通過掛號信、快遞或直接送達至對方指定的地址。10.3送達地址：詳見雙方基本信息。十一、法律適用與管轄11.1法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：本協(xié)議簽訂地人民法院。十二、其他約定12.1協(xié)議附件：本協(xié)議附件作為協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3協(xié)議解除條件：如一方未履行協(xié)議約定的義務，另一方有權(quán)解除協(xié)議。十三、協(xié)議附件13.1人才招聘需求表13.2人才推薦協(xié)議書13.3服務費用明細表十四、合同簽署14.1簽署時間：____年____月____日14.2簽署地點：____市____區(qū)____路____號14.3簽署人：甲方（獵頭公司）：代表簽字：________________日期：________________乙方（招聘單位）：代表簽字：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導招聘流程說明：本條款約定，在人才招聘過程中，甲方將主導整個招聘流程，包括但不限于崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。1.2甲方提供招聘材料說明：甲方需按照乙方要求，提供詳細的招聘資料，包括崗位描述、任職資格、薪資待遇等，確保乙方對招聘崗位有清晰了解。1.3甲方負責候選人背景調(diào)查說明：甲方應對推薦的候選人進行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等，確保候選人信息的真實性。1.4甲方提供候選人面試評估報告說明：甲方需為乙方提供的每一位候選人提供面試評估報告，包括候選人的綜合素質(zhì)、技能水平、職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ取?.5甲方確保候選人質(zhì)量說明：甲方承諾推薦的候選人必須符合乙方要求，如因候選人質(zhì)量問題導致乙方損失，甲方應承擔相應責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導招聘流程說明：本條款約定，在人才招聘過程中，乙方將主導整個招聘流程，包括但不限于崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。2.2乙方提供招聘預算說明：乙方需在協(xié)議簽訂前，向甲方提供招聘預算，包括但不限于人才薪資、福利待遇等，以便甲方進行人才推薦。2.3乙方負責候選人面試說明：乙方負責安排候選人的面試時間和地點，并參與面試過程，對候選人進行綜合評估。2.4乙方提供候選人錄用決策說明：乙方需在面試結(jié)束后，向甲方提供候選人錄用決策，包括是否錄用、錄用崗位等。2.5乙方承擔候選人入職后的培訓費用說明：乙方需承擔候選人入職后的培訓費用，包括但不限于入職培訓、在職培訓等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的參與說明：本條款約定，在人才招聘過程中，如需第三方中介參與，雙方應明確中介的職責和權(quán)限。3.2第三方中介的費用承擔說明：第三方中介的費用由甲方承擔，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。3.3第三方中介的保密責任說明：第三方中介在參與人才招聘過程中，應遵守保密條款，不得泄露乙方商業(yè)秘密和候選人隱私。3.4第三方中介的違約責任說明：如第三方中介違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密或候選人隱私，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。3.5第三方中介的推薦人才質(zhì)量說明：第三方中介推薦的候選人質(zhì)量應符合乙方要求，如因候選人質(zhì)量問題導致乙方損失，第三方中介應承擔相應責任。3.6第三方中介的爭議解決說明：如第三方中介與乙方發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才招聘需求表2.人才推薦協(xié)議書3.服務費用明細表4.第三方中介合作協(xié)議（如有）5.候選人背景調(diào)查報告（如有）6.候選人面試評估報告7.其他相關(guān)文件及資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未在約定時間內(nèi)提交符合條件的人才資料。認定：甲方應在接到乙方需求后，按照約定時間提交人才資料，如未按時提交，視為違約。2.違約行為：乙方未在約定時間內(nèi)支付服務費用。認定：乙方應在候選人成功入職并完成一定試用期后，按照約定時間支付服務費用，如未按時支付，視為違約。3.違約行為：獵頭公司推薦的候選人與實際提供的信息不符。認定：獵頭公司推薦的候選人在背景調(diào)查、面試評估等方面與實際提供的信息不符，視為違約。4.違約行為：第三方中介泄露乙方商業(yè)秘密或候選人隱私。認定：第三方中介在參與人才招聘過程中泄露乙方商業(yè)秘密或候選人隱私，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.違約責任：指當事人一方違反合同約定，應當承擔的違約責任。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：候選人質(zhì)量不符合要求。解決辦法：加強候選人篩選和評估流程，確保候選人質(zhì)量。2.問題：乙方未按時支付服務費用。解決辦法：明確支付時間，設(shè)立逾期付款提醒機制，必要時可依法追討欠款。3.問題：第三方中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：加強保密條款，對第三方中介進行培訓和監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，立即采取措施。五、所有應用場景：1.招聘高端人才：適用于招聘年薪較高、職位重要的候選人。2.招聘緊缺人才：適用于招聘市場上難以找到的特定技能或經(jīng)驗的候選人。3.招聘海外人才：適用于招聘海外人才，涉及跨文化溝通和適應。4.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級：適用于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中，需要引進具有相關(guān)經(jīng)驗和能力的人才。5.企業(yè)規(guī)模擴張：適用于企業(yè)規(guī)模擴張，需要大量招聘人才以支持業(yè)務發(fā)展。全文完。2025年度獵頭公司人才招聘與推薦協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間、地點和方式1.3合同的生效時間和條件2.招聘與推薦服務范圍2.1招聘崗位的類型和數(shù)量2.2推薦人才的專業(yè)領(lǐng)域和資質(zhì)要求2.3招聘與推薦服務的內(nèi)容和流程3.人才招聘與推薦流程3.1雙方溝通與需求確認3.2獵頭公司進行人才搜尋和篩選3.3向客戶推薦合適候選人3.4客戶面試和考察候選人3.5確定最終候選人4.服務費用及支付方式4.1服務費用的構(gòu)成和計算方式4.2支付方式和時間安排4.3逾期支付的違約責任5.保密條款5.1雙方對招聘過程中涉及到的保密信息承擔保密義務5.2保密信息的范圍和保密期限5.3違反保密義務的責任6.爭議解決6.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議6.2爭議解決方式：仲裁或訴訟6.3爭議解決地點和管轄法院7.合同解除與終止7.1合同解除的條件和程序7.2合同終止的條件和程序7.3合同解除或終止后的責任和義務8.不可抗力條款8.1不可抗力的定義和范圍8.2發(fā)生不可抗力時的通知義務8.3不可抗力對合同履行的影響及處理9.合同附件9.1附件一：招聘需求清單9.2附件二：人才推薦報告樣本9.3附件三：其他相關(guān)文件10.合同變更與補充10.1合同變更的條件和程序10.2合同補充的內(nèi)容和形式11.合同解除與終止的后續(xù)處理11.1合同解除或終止后的服務費用結(jié)算11.2合同解除或終止后的保密義務和責任12.合同解除或終止后的爭議解決12.1爭議解決方式：仲裁或訴訟12.2爭議解決地點和管轄法院13.合同解除或終止后的其他事項13.1雙方應遵守合同約定，履行相關(guān)義務13.2合同解除或終止后的其他事項處理14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息甲方（獵頭公司）：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式乙方（客戶）：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式1.2合同訂立的時間、地點和方式本合同于2025年X月X日，在甲方辦公地點簽訂。1.3合同的生效時間和條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.招聘與推薦服務范圍2.1招聘崗位的類型和數(shù)量甲方根據(jù)乙方提供的招聘需求，推薦符合崗位要求的候選人，崗位類型包括但不限于：管理崗位、技術(shù)崗位、銷售崗位等，具體數(shù)量由雙方協(xié)商確定。2.2推薦人才的專業(yè)領(lǐng)域和資質(zhì)要求推薦人才應具備乙方所要求的相應專業(yè)領(lǐng)域知識和資質(zhì)，包括但不限于：學歷、工作經(jīng)驗、技能證書等。2.3招聘與推薦服務的內(nèi)容和流程甲方負責搜尋、篩選和推薦符合乙方要求的候選人，具體流程如下：（1）乙方提供招聘需求；（2）甲方進行人才搜尋和篩選；（3）甲方向乙方推薦候選人；（4）乙方對候選人進行面試和考察；（5）確定最終候選人。3.人才招聘與推薦流程3.1雙方溝通與需求確認乙方應向甲方提供詳細的招聘需求，包括但不限于：崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等。3.2獵頭公司進行人才搜尋和篩選甲方根據(jù)乙方提供的招聘需求，通過多種渠道搜尋候選人，并進行初步篩選。3.3向客戶推薦合適候選人甲方將篩選出的合適候選人推薦給乙方，并提供候選人的詳細資料。3.4客戶面試和考察候選人乙方對推薦的候選人進行面試和考察，以確定最終人選。3.5確定最終候選人乙方在面試和考察后，確定最終候選人。4.服務費用及支付方式4.1服務費用的構(gòu)成和計算方式服務費用包括但不限于：搜尋費用、推薦費用、面試費用等，具體費用由雙方協(xié)商確定。4.2支付方式和時間安排乙方應在合同簽訂后X個工作日內(nèi)支付首期服務費用，后續(xù)費用在甲方推薦候選人后X個工作日內(nèi)支付。4.3逾期支付的違約責任如乙方逾期支付服務費用，應向甲方支付逾期付款金額的X%作為違約金。5.保密條款5.1雙方對招聘過程中涉及到的保密信息承擔保密義務保密信息包括但不限于：乙方公司的商業(yè)秘密、候選人個人信息等。5.2保密信息的范圍和保密期限保密信息的范圍包括但不限于：乙方公司的經(jīng)營狀況、技術(shù)秘密、客戶信息等；保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后X年內(nèi)。5.3違反保密義務的責任如任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。6.爭議解決6.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。6.2爭議解決方式：仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向X仲裁委員會申請仲裁。6.3爭議解決地點和管轄法院爭議解決地點為合同簽訂地，管轄法院為合同簽訂地人民法院。7.合同解除與終止7.1合同解除的條件和程序在合同履行過程中，如任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。7.2合同終止的條件和程序合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。7.3合同解除或終止后的責任和義務合同解除或終止后，雙方應按照合同約定履行相應的責任和義務。8.不可抗力條款8.1不可抗力的定義和范圍不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。8.2發(fā)生不可抗力時的通知義務一旦發(fā)生不可抗力事件，受影響的當事人應在X小時內(nèi)以書面形式通知對方，并提供相關(guān)證明材料。8.3不可抗力對合同履行的影響及處理發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行或履行成本顯著增加時，雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同，并互不承擔責任。9.合同附件9.1附件一：招聘需求清單附件一詳細列明了乙方招聘崗位的名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等。9.2附件二：人才推薦報告樣本附件二提供了甲方推薦候選人的報告樣本，包括候選人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。9.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于：雙方簽署的保密協(xié)議、合同履行過程中的往來函件等。10.合同變更與補充10.1合同變更的條件和程序如需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.2合同補充的內(nèi)容和形式補充協(xié)議應明確變更內(nèi)容，并作為合同的一部分。11.合同解除與終止的后續(xù)處理11.1合同解除或終止后的服務費用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應按照已實際發(fā)生的費用進行結(jié)算。11.2合同解除或終止后的保密義務和責任合同解除或終止后，雙方仍應遵守保密條款，對已獲取的保密信息承擔保密義務。12.合同解除或終止后的爭議解決12.1爭議解決方式：仲裁或訴訟合同解除或終止后，如雙方對解除或終止后的責任和義務發(fā)生爭議，應按照原約定的爭議解決方式解決。12.2爭議解決地點和管轄法院爭議解決地點為合同簽訂地，管轄法院為合同簽訂地人民法院。13.合同解除或終止后的其他事項13.1雙方應遵守合同約定，履行相關(guān)義務合同解除或終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的其他義務。13.2合同解除或終止后的其他事項處理合同解除或終止后，雙方應妥善處理合同項下的其他事項，包括但不限于：資料移交、費用結(jié)算等。14.合同簽署14.1雙方代表簽字本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同簽署日期為2025年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、專家等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入的申請任何一方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前X天向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明介入的原因、目的和預期效果。15.2.2雙方同意第三方介入的申請經(jīng)對方同意后方可實施。15.3第三方的責任15.3.1第三方的責任范圍第三方介入后，其責任范圍限于其在介入?yún)f(xié)議中約定的職責和權(quán)限。15.3.2第三方的義務第三方應遵守本合同的約定，并對其在介入過程中產(chǎn)生的一切行為負責。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入時，甲乙雙方應與第三方簽訂獨立的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。16.2第三方介入的費用第三方介入的費用由申請方承擔，具體費用由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。17.第三方的責任限額17.1責任限額的約定甲乙雙方應在介入?yún)f(xié)議中明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、違約責任等。17.2責任限額的調(diào)整如第三方責任限額不足以覆蓋可能產(chǎn)生的損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由介入?yún)f(xié)議約定，甲方應確保第三方按照協(xié)議履行職責，并對第三方在介入過程中的行為承擔責任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由介入?yún)f(xié)議約定，乙方應確保第三方按照協(xié)議履行職責，并對第三方在介入過程中的行為承擔責任。18.3第三方與甲乙