二零二五版天津事業(yè)單位聘用合同解除條件及程序3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版天津事業(yè)單位聘用合同解除條件及程序本合同目錄一覽1.合同解除的一般規(guī)定1.1合同解除的條件1.2合同解除的程序1.3合同解除的法律效力2.事業(yè)單位聘用合同解除的具體情形2.1嚴(yán)重違反聘用合同2.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損失2.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德2.4拘留、收容教養(yǎng)、勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任2.5聘用合同約定的其他情形3.單方解除合同的條件3.1事業(yè)單位單方解除合同的條件3.2聘用人員單方解除合同的條件4.雙方協(xié)商解除合同的條件4.1雙方協(xié)商解除合同的條件4.2協(xié)商解除合同的程序4.3協(xié)商解除合同的法律效力5.解除合同的書面通知5.1解除合同的通知方式5.2解除合同的通知期限5.3解除合同的通知內(nèi)容6.解除合同的公示6.1公示的范圍6.2公示的期限6.3公示的方式7.解除合同的補(bǔ)償7.1解除合同的補(bǔ)償原則7.2解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.3解除合同的補(bǔ)償程序8.解除合同的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限9.解除合同的相關(guān)手續(xù)9.1手續(xù)辦理的主體9.2手續(xù)辦理的期限9.3手續(xù)辦理的程序10.解除合同后的相關(guān)事宜10.1工資待遇10.2社會保險10.3工作交接10.4其他相關(guān)事宜11.合同解除后的爭議處理11.1爭議處理機(jī)構(gòu)11.2爭議處理程序11.3爭議處理期限12.合同解除的終止12.1合同解除的終止條件12.2合同解除的終止程序12.3合同解除的終止法律效力13.合同解除后的續(xù)簽13.1續(xù)簽的條件13.2續(xù)簽的程序13.3續(xù)簽的法律效力14.合同解除的其他規(guī)定第一部分：合同如下：1.合同解除的一般規(guī)定1.1合同解除的條件1.1.1嚴(yán)重違反聘用合同約定的義務(wù)1.1.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損失1.1.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德1.1.4拘留、收容教養(yǎng)、勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任1.1.5聘用合同約定的其他解除條件1.2合同解除的程序1.2.1單方解除合同1.2.2雙方協(xié)商解除合同1.2.3法院或仲裁機(jī)構(gòu)裁決解除合同1.3合同解除的法律效力1.3.1合同解除后，聘用關(guān)系終止1.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)1.3.3合同解除后，單位應(yīng)依法支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.事業(yè)單位聘用合同解除的具體情形2.1嚴(yán)重違反聘用合同2.1.1擅自離崗、曠工2.1.2非法兼職或從事營利性活動2.1.3損害單位聲譽(yù)或利益2.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損失2.2.1因工作失誤導(dǎo)致單位重大經(jīng)濟(jì)損失2.2.2損害單位合法權(quán)益2.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德2.3.1濫用職權(quán)，侵犯他人合法權(quán)益2.3.2誹謗、侮辱他人2.4拘留、收容教養(yǎng)、勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任2.4.1因犯罪行為被拘留、收容教養(yǎng)或勞動教養(yǎng)2.4.2因犯罪行為被追究刑事責(zé)任2.5聘用合同約定的其他情形2.5.1聘用合同中約定的其他解除情形3.單方解除合同的條件3.1事業(yè)單位單方解除合同的條件3.1.1聘用人員嚴(yán)重違反聘用合同3.1.2聘用人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損失3.1.3聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德3.1.4聘用人員被追究刑事責(zé)任3.2聘用人員單方解除合同的條件3.2.1單位未履行合同約定的義務(wù)3.2.2單位存在違法行為，侵犯聘用人員合法權(quán)益3.2.3聘用人員因家庭、健康等原因需要解除合同4.雙方協(xié)商解除合同的條件4.1雙方協(xié)商解除合同的條件4.1.1雙方自愿解除合同4.1.2雙方達(dá)成一致意見4.2協(xié)商解除合同的程序4.2.1雙方協(xié)商達(dá)成一致意見4.2.2雙方簽訂解除合同協(xié)議4.3協(xié)商解除合同的法律效力4.3.1協(xié)商解除合同協(xié)議具有法律效力4.3.2雙方應(yīng)按照協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)5.解除合同的書面通知5.1解除合同的通知方式5.1.1書面通知5.1.2電子郵件通知5.2解除合同的通知期限5.2.1單方解除合同：提前30日書面通知5.2.2雙方協(xié)商解除合同：協(xié)商一致后書面通知5.3解除合同的通知內(nèi)容5.3.1解除合同的原因5.3.2解除合同的日期5.3.3相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.解除合同的公示6.1公示的范圍6.1.1單位內(nèi)部公示6.1.2社會公示6.2公示的期限6.2.1單位內(nèi)部公示：解除合同之日起7日內(nèi)6.2.2社會公示：解除合同之日起15日內(nèi)6.3公示的方式6.3.1張貼公告6.3.2在單位網(wǎng)站或相關(guān)媒體發(fā)布信息7.解除合同的補(bǔ)償7.1解除合同的補(bǔ)償原則7.1.1公平合理7.1.2符合國家相關(guān)規(guī)定7.2解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.2.1按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.2.2根據(jù)聘用人員的工齡、崗位等因素確定7.3解除合同的補(bǔ)償程序7.3.1雙方協(xié)商確定補(bǔ)償金額7.3.2單位按照約定支付補(bǔ)償8.解除合同的爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方協(xié)商解決8.1.2仲裁解決8.1.3法院訴訟解決8.2爭議解決程序8.2.1雙方協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)8.2.2仲裁解決：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請仲裁8.2.3法院訴訟解決：自爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)提起訴訟8.3爭議解決期限8.3.1協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起90日內(nèi)8.3.2仲裁解決：自申請仲裁之日起6個月內(nèi)8.3.3法院訴訟解決：自立案之日起6個月內(nèi)審結(jié)9.解除合同的相關(guān)手續(xù)9.1手續(xù)辦理的主體9.1.1單位人事部門9.1.2聘用人員本人9.2手續(xù)辦理的期限9.2.1自合同解除之日起30日內(nèi)9.2.2如遇特殊情況，可延期辦理，但最長不超過90日9.3手續(xù)辦理的程序9.3.1雙方簽訂解除合同協(xié)議9.3.2單位人事部門辦理相關(guān)手續(xù)9.3.3聘用人員領(lǐng)取解除合同相關(guān)證明10.解除合同后的相關(guān)事宜10.1工資待遇10.1.1解除合同當(dāng)月工資按實(shí)際出勤天數(shù)計算10.1.2解除合同后，單位應(yīng)支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2社會保險10.2.1解除合同后，單位應(yīng)按規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)10.3工作交接10.3.1聘用人員應(yīng)按照單位要求完成工作交接10.3.2單位應(yīng)對聘用人員的工作交接進(jìn)行審核10.4其他相關(guān)事宜10.4.1單位應(yīng)妥善保管聘用人員的檔案10.4.2聘用人員應(yīng)配合單位辦理相關(guān)手續(xù)11.合同解除后的爭議處理11.1爭議處理機(jī)構(gòu)11.1.1單位內(nèi)部調(diào)解委員會11.1.2仲裁委員會11.1.3人民法院11.2爭議處理程序11.2.1雙方協(xié)商11.2.2調(diào)解11.2.3仲裁11.2.4訴訟11.3爭議處理期限11.3.1自爭議發(fā)生之日起90日內(nèi)11.3.2仲裁委員會受理仲裁申請之日起6個月內(nèi)11.3.3人民法院受理訴訟之日起6個月內(nèi)審結(jié)12.合同解除的終止12.1合同解除的終止條件12.1.1雙方達(dá)成解除合同協(xié)議12.1.2單位或聘用人員單方解除合同12.1.3法院或仲裁機(jī)構(gòu)裁決解除合同12.2合同解除的終止程序12.2.1雙方簽訂解除合同協(xié)議12.2.2辦理相關(guān)手續(xù)12.3合同解除的終止法律效力12.3.1合同解除后，聘用關(guān)系終止12.3.2雙方應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)13.合同解除后的續(xù)簽13.1續(xù)簽的條件13.1.1雙方同意續(xù)簽合同13.1.2符合國家及地方相關(guān)規(guī)定13.2續(xù)簽的程序13.2.1雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容13.2.2簽訂續(xù)簽合同13.3續(xù)簽的法律效力13.3.1續(xù)簽合同具有法律效力13.3.2雙方應(yīng)按照續(xù)簽合同履行相關(guān)義務(wù)14.合同解除的其他規(guī)定14.1解除合同后的保密義務(wù)14.1.1聘用人員應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)14.1.2單位應(yīng)妥善保管聘用人員的保密信息14.2合同解除后的爭議解決方式14.2.1雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商解決14.2.2如協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟解決14.3合同解除后的法律適用14.3.1合同解除后的法律適用應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)14.3.2本合同未盡事宜，按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1第三方介入的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方解決合同爭議、提供專業(yè)服務(wù)或履行合同相關(guān)義務(wù)的獨(dú)立主體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議或需要專業(yè)服務(wù)時，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入包括但不限于調(diào)解、仲裁、評估、審計等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1合同雙方均可向第三方提出介入申請。16.1.2申請應(yīng)包括介入原因、具體需求和預(yù)期目標(biāo)。16.2第三方介入的選定16.2.1第三方的選定應(yīng)基于其專業(yè)能力、獨(dú)立性和公正性。16.2.2合同雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，或由仲裁機(jī)構(gòu)指定。16.3第三方介入的啟動16.3.1第三方介入的啟動應(yīng)以書面形式通知合同雙方。16.3.2第三方介入的期限由合同雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方介入的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同雙方的授權(quán)和約定履行職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立、公正，不得偏袒任何一方。17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用由合同雙方承擔(dān)。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)對合同雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.2.3第三方有權(quán)提出解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)的建議。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的定義18.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的損害，對合同雙方承擔(dān)的最高賠償金額。18.2第三方責(zé)任限額的確定18.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容和合同雙方的風(fēng)險承受能力確定。18.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的損害，超過責(zé)任限額的部分，由合同雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。18.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損害。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系19.1.1第三方是合同雙方的協(xié)助者，而非合同一方。19.1.2第三方與合同雙方之間不存在利益沖突。19.2第三方與合同其他相關(guān)方的劃分說明19.2.1第三方與合同其他相關(guān)方（如擔(dān)保方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等）之間不存在直接的法律關(guān)系。19.2.2第三方的職責(zé)僅限于合同雙方授權(quán)的范圍。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1第三方在介入過程中，對合同雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。20.2第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1合同雙方同意終止第三方介入。21.1.2第三方完成合同雙方授權(quán)的職責(zé)。21.1.3第三方介入過程中出現(xiàn)不可抗力因素。21.2第三方介入的終止程序21.2.1合同雙方應(yīng)以書面形式通知第三方終止介入。21.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后立即停止介入活動。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用合同詳細(xì)要求：包括聘用人員的個人信息、聘用崗位、工作內(nèi)容、工作期限、工資待遇、社會保險、合同解除條件及程序等。說明：聘用合同是本合同的核心附件，應(yīng)詳細(xì)列明雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：聘用人員基本情況表詳細(xì)要求：包括聘用人員的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：基本情況表用于記錄聘用人員的個人信息，以便于合同管理和工作安排。3.附件三：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括聘用崗位的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書用于明確聘用人員的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險的種類、繳納比例、繳納金額等。說明：社會保險繳納明細(xì)用于記錄聘用人員的社會保險繳納情況。5.附件五：工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資的構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：工資發(fā)放明細(xì)用于記錄聘用人員的工資發(fā)放情況。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說明：合同解除協(xié)議用于明確合同解除的具體事項(xiàng)。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確合同雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1嚴(yán)重違反聘用合同約定的義務(wù)1.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損失1.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德1.4拘留、收容教養(yǎng)、勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任1.5未按時支付工資或社會保險1.6未履行合同約定的保密義務(wù)1.7未按照合同約定完成工作職責(zé)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于：2.2.1經(jīng)濟(jì)賠償2.2.2懲戒性賠償2.2.3恢復(fù)原狀2.2.4撤銷職務(wù)2.2.5追究刑事責(zé)任3.違約責(zé)任示例說明3.1聘用人員未按時支付工資或社會保險，單位可要求其支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，單位可解除聘用合同，并要求其支付違約金。3.3聘用人員泄露單位商業(yè)秘密，單位可要求其承擔(dān)賠償責(zé)任，并追究其刑事責(zé)任。全文完。二零二五版天津事業(yè)單位聘用合同解除條件及程序1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同依據(jù)1.3合同簽訂時間1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同雙方基本信息第二章合同解除條件2.1甲方解除合同的條件2.2乙方解除合同的條件2.3雙方協(xié)商解除合同的條件2.4特殊情況下的解除條件第三章合同解除程序3.1甲方解除合同的程序3.2乙方解除合同的程序3.3雙方協(xié)商解除合同的程序3.4特殊情況下的解除程序第四章合同解除通知4.1甲方解除合同的通知4.2乙方解除合同的通知4.3雙方協(xié)商解除合同的通知4.4特殊情況下的通知第五章合同解除后的處理5.1甲方解除合同后的處理5.2乙方解除合同后的處理5.3雙方協(xié)商解除合同后的處理5.4特殊情況下的處理第六章合同解除的效力6.1合同解除的法律效力6.2合同解除的經(jīng)濟(jì)效力6.3合同解除的社會效力第七章合同解除后的責(zé)任7.1甲方解除合同后的責(zé)任7.2乙方解除合同后的責(zé)任7.3雙方協(xié)商解除合同后的責(zé)任7.4特殊情況下的責(zé)任第八章合同解除的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決期限第九章合同解除后的保密義務(wù)9.1保密義務(wù)內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章合同解除后的其他事項(xiàng)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.3其他相關(guān)事項(xiàng)第十一章合同解除的附則11.1合同解除的生效日期11.2合同解除的修改與補(bǔ)充11.3合同解除的爭議解決方式第十二章合同解除的附件12.1合同解除協(xié)議書12.2合同解除通知書12.3其他相關(guān)附件第十三章合同解除的執(zhí)行與監(jiān)督13.1合同解除的執(zhí)行主體13.2合同解除的監(jiān)督機(jī)構(gòu)13.3合同解除的執(zhí)行程序第十四章合同解除的終止14.1合同解除的終止條件14.2合同解除的終止程序14.3合同解除的終止效力合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五版天津事業(yè)單位聘用合同”。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《天津市事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同簽訂時間本合同簽訂時間為____年____月____日。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為____市____區(qū)。1.5合同雙方基本信息甲方（聘用單位）：單位名稱：____法定代表人：____地址：____乙方（聘用人員）：姓名：____身份證號碼：____住址：____第二章合同解除條件2.1甲方解除合同的條件2.1.1乙方嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；2.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；2.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作；2.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.2乙方解除合同的條件2.2.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；2.2.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；2.2.3甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全；2.2.4乙方因個人原因提出解除合同。2.3雙方協(xié)商解除合同的條件2.3.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同；2.3.2雙方在合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.4特殊情況下的解除條件2.4.1乙方達(dá)到法定退休年齡；2.4.2乙方因工作調(diào)動、家庭原因等個人原因提出解除合同。第三章合同解除程序3.1甲方解除合同的程序3.1.1甲方應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方解除合同；3.1.2甲方應(yīng)向乙方說明解除合同的理由；3.1.3甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解除合同的具體事宜。3.2乙方解除合同的程序3.2.1乙方應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方解除合同；3.2.2乙方應(yīng)向甲方說明解除合同的理由；3.2.3乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解除合同的具體事宜。3.3雙方協(xié)商解除合同的程序3.3.1雙方應(yīng)就解除合同的事宜進(jìn)行協(xié)商；3.3.2協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。3.4特殊情況下的解除程序3.4.1乙方達(dá)到法定退休年齡，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)；3.4.2乙方因工作調(diào)動、家庭原因等個人原因提出解除合同，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。第四章合同解除通知4.1甲方解除合同的通知4.1.1甲方應(yīng)向乙方發(fā)出解除合同通知書；4.1.2通知書中應(yīng)明確解除合同的理由和日期。4.2乙方解除合同的通知4.2.1乙方應(yīng)向甲方發(fā)出解除合同通知書；4.2.2通知書中應(yīng)明確解除合同的理由和日期。4.3雙方協(xié)商解除合同的通知4.3.1雙方應(yīng)就解除合同的事宜進(jìn)行協(xié)商；4.3.2協(xié)商一致后，雙方應(yīng)發(fā)出解除合同通知書。4.4特殊情況下的通知4.4.1乙方達(dá)到法定退休年齡，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出退休通知；4.4.2乙方因工作調(diào)動、家庭原因等個人原因提出解除合同，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出批準(zhǔn)通知。第五章合同解除后的處理5.1甲方解除合同后的處理5.1.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。5.2乙方解除合同后的處理5.2.1乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)；5.2.2乙方應(yīng)將工作交接給接替人員。5.3雙方協(xié)商解除合同后的處理5.3.1雙方應(yīng)按照協(xié)商一致的內(nèi)容辦理合同解除后的相關(guān)事宜。5.4特殊情況下的處理5.4.1乙方達(dá)到法定退休年齡，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)；5.4.2乙方因工作調(diào)動、家庭原因等個人原因提出解除合同，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。第六章合同解除的效力6.1合同解除的法律效力本合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。6.2合同解除的經(jīng)濟(jì)效力合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同解除的社會效力合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七章合同解除后的責(zé)任7.1甲方解除合同后的責(zé)任7.1.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。7.2乙方解除合同后的責(zé)任7.2.1乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)；7.2.2乙方應(yīng)將工作交接給接替人員。7.3雙方協(xié)商解除合同后的責(zé)任7.3.1雙方應(yīng)按照協(xié)商一致的內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.4特殊情況下的責(zé)任7.4.1乙方達(dá)到法定退休年齡，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；7.4.2乙方因工作調(diào)動、家庭原因等個人原因提出解除合同，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八章合同解除的爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同解除過程中的爭議；8.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方協(xié)商解決爭議的，應(yīng)在協(xié)商期間內(nèi)確定爭議解決機(jī)構(gòu)；8.2.2協(xié)商不成的，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出爭議解決申請；8.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請后____日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解或?qū)徖怼?.4爭議解決期限8.4.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議；8.4.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在____日內(nèi)作出裁決或調(diào)解。第九章合同解除后的保密義務(wù)9.1保密義務(wù)內(nèi)容9.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；9.1.2雙方對本合同解除后的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后____年。9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章合同解除后的其他事項(xiàng)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有；10.1.2雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律規(guī)定。10.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.2.1雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定使用知識產(chǎn)權(quán)；10.2.2雙方不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。10.3其他相關(guān)事項(xiàng)10.3.1雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理合同解除后的相關(guān)手續(xù)；10.3.2雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。第十一章合同解除的附則11.1合同解除的生效日期11.1.1本合同解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除的修改與補(bǔ)充11.2.1本合同解除協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同解除的爭議解決方式11.3.1本合同解除協(xié)議的爭議解決方式，與本合同爭議解決方式相同。第十二章合同解除的附件12.1合同解除協(xié)議書12.2合同解除通知書12.3其他相關(guān)附件第十三章合同解除的執(zhí)行與監(jiān)督13.1合同解除的執(zhí)行主體13.1.1本合同解除協(xié)議的執(zhí)行主體為雙方。13.2合同解除的監(jiān)督機(jī)構(gòu)13.2.1本合同解除協(xié)議的監(jiān)督機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民政府勞動行政部門。13.3合同解除的執(zhí)行程序13.3.1雙方應(yīng)按照本合同解除協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)；13.3.2雙方應(yīng)接受監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。第十四章合同解除的終止14.1合同解除的終止條件14.1.1本合同解除協(xié)議履行完畢；14.1.2雙方協(xié)商一致終止合同解除協(xié)議。14.2合同解除的終止程序14.2.1雙方應(yīng)簽訂合同解除協(xié)議終止書；14.2.2雙方應(yīng)按照終止書約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.3合同解除的終止效力14.3.1本合同解除協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；14.3.2雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（聘用單位）：____________________乙方（聘用人員）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.合同解除協(xié)議書2.合同解除通知書3.其他相關(guān)附件多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款1：甲方解除合同的提前通知義務(wù)1.1甲方在決定解除合同時，應(yīng)提前____日向乙方發(fā)出書面通知，說明解除合同的原因。1.2書面通知應(yīng)包含甲方解除合同的具體理由，以及乙方應(yīng)采取的措施和期限。附加條款2：甲方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方解除合同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢阂曳焦ぷ髂晗蕖猎鹿べY×____倍。附加條款3：甲方解除合同的程序保障3.1甲方解除合同時，應(yīng)確保乙方享有依法申訴的權(quán)利。3.2甲方應(yīng)設(shè)立專門的申訴渠道，接受乙方的申訴，并在____日內(nèi)給予答復(fù)。附加條款4：甲方解除合同的爭議解決4.1甲方在解除合同時，如與乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。4.2協(xié)商不成的，可申請勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款5：乙方解除合同的提前通知義務(wù)5.1乙方在決定解除合同時，應(yīng)提前____日向甲方發(fā)出書面通知，說明解除合同的原因。5.2書面通知應(yīng)包含乙方解除合同的具體理由，以及甲方應(yīng)采取的措施和期限。附加條款6：乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1乙方解除合同時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢阂曳焦ぷ髂晗蕖猎鹿べY×____倍。附加條款7：乙方解除合同的程序保障7.1乙方在解除合同時，應(yīng)確保甲方享有依法申訴的權(quán)利。7.2乙方應(yīng)設(shè)立專門的申訴渠道，接受甲方的申訴，并在____日內(nèi)給予答復(fù)。附加條款8：乙方解除合同的爭議解決8.1乙方在解除合同時，如與甲方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可申請勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款9：第三方中介的介入9.1合同解除過程中，如雙方發(fā)生爭議，可邀請第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并保證調(diào)解過程的公正、公平。附加條款10：第三方中介的調(diào)解協(xié)議10.1第三方中介機(jī)構(gòu)調(diào)解達(dá)成一致后，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議。10.2調(diào)解協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。附加條款11：第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)11.1第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方按照約定分擔(dān)。11.2如雙方未約定分擔(dān)比例，則由甲方承擔(dān)主要費(fèi)用。附加條款12：第三方中介的保密義務(wù)12.1第三方中介機(jī)構(gòu)在合同解除過程中，對雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。12.2未經(jīng)雙方同意，第三方中介機(jī)構(gòu)不得向任何第三方泄露信息。附加條款13：第三方中介的爭議解決13.1.1優(yōu)先考慮雙方的利益；13.1.2保證調(diào)解過程的公正、公平；13.1.3依法維護(hù)雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合同解除協(xié)議書2.合同解除通知書3.第三方中介調(diào)解協(xié)議4.第三方中介服務(wù)費(fèi)用分擔(dān)協(xié)議5.保密協(xié)議6.爭議解決相關(guān)文件7.其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。認(rèn)定：乙方提供相關(guān)證據(jù)，如工資支付記錄、工作條件不符合約定的證明等。2.違約行為：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。認(rèn)定：乙方提供相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)療記錄、警方記錄等。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度。認(rèn)定：根據(jù)單位規(guī)章制度及乙方的違紀(jì)行為記錄。4.違約行為：乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害。認(rèn)定：根據(jù)單位調(diào)查結(jié)果及損害程度。5.違約行為：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作。認(rèn)定：根據(jù)醫(yī)療鑒定結(jié)果及乙方的工作能力評估。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動。4.勞動訴訟：指勞動者與用人單位之間因勞動爭議向人民法院提起的訴訟。5.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容以及合同履行過程中知悉的信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同解除過程中，雙方對解除原因存在爭議。解決辦法：通過協(xié)商或第三方調(diào)解解決爭議。2.問題：合同解除后，乙方要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但甲方認(rèn)為乙方不符合支付條件。解決辦法：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，由勞動仲裁委員會或人民法院裁決。3.問題：合同解除過程中，乙方拒絕交接工作。解決辦法：根據(jù)合同約定，由勞動仲裁委員會或人民法院強(qiáng)制乙方交接工作。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位聘用合同解除。2.勞動爭議解決。3.第三方中介介入合同解除和爭議解決。4.保密信息的保護(hù)。5.勞動合同相關(guān)法律法規(guī)的適用。全文完。二零二五版天津事業(yè)單位聘用合同解除條件及程序2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)事業(yè)單位的法律法規(guī)和政策，為提高事業(yè)單位的運(yùn)行效率，優(yōu)化人力資源配置，現(xiàn)就與乙方簽訂聘用合同事宜達(dá)成一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方在聘用期間從事的崗位及工作內(nèi)容。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“解除條件”是指在本合同履行過程中，符合法定或約定條件時，甲方或乙方有權(quán)解除本合同。（2）“終止程序”是指在本合同解除時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定進(jìn)行的一系列程序。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資、福利待遇等。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，為乙方提供必要的培訓(xùn)、晉升機(jī)會。（4）甲方有權(quán)依法解除本合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照聘用合同約定的崗位和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行職責(zé)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，維護(hù)單位利益。（3）乙方應(yīng)積極參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、考核等活動。（4）乙方有權(quán)依法解除本合同。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在本合同履行期間，應(yīng)按照甲方的工作安排，在[工作地點(diǎn)]履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）本合同約定的聘用期限屆滿。（2）乙方因調(diào)動、辭職、退休等原因離開甲方。（3）甲方因單位撤銷、合并、分立等原因終止聘用。（4）乙方因違反本合同約定被甲方解除聘用。6.3終止程序（1）本合同終止前，甲方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知乙方。（2）乙方在本合同終止前，應(yīng)完成手頭工作，不得擅自離職。（3）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方在本合同終止后，有權(quán)依法要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）本合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家及天津市事業(yè)單位工資政策，按照乙方崗位等級、工作年限等因素確定。（2）崗位工資：根據(jù)乙方崗位性質(zhì)、工作業(yè)績等因素確定。（3）績效工資：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果確定。（4）社會保險：按照國家及天津市社會保險政策，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。（5）住房公積金：按照國家及天津市住房公積金政策，為乙方繳納住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家及天津市相關(guān)規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的[支付日期]前，將乙方當(dāng)月工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付章件甲方支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用時，應(yīng)出具相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。（2）甲方違反本合同約定，解除乙方聘用合同的，應(yīng)按照國家及天津市相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反本合同約定，擅自離職的，應(yīng)按照國家及天津市相關(guān)法律法規(guī)支付違約金。8.3賠償金額和方式違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在聘用期間及合同解除后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后[保密期限]年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、軍事行動等。（3）政府行為，如政策調(diào)整、法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡量采取措施減少損失。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）發(fā)生地震，導(dǎo)致甲方單位無法正常運(yùn)營。（2）發(fā)生戰(zhàn)爭，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)節(jié)或仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在聘用期間，因個人原因離職。（2）乙方因違反本合同約定，被甲方解除聘用。（3）乙方在保密期限內(nèi)，泄露甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作方式、工作地點(diǎn)等方面的調(diào)整權(quán)利，但應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。（2）乙方嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，給單位造成重大損失。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過定期會議、書面溝通等方式，保持溝通順暢，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律、行政法規(guī)及相關(guān)政策。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，其內(nèi)容不構(gòu)成與其他合同、協(xié)議的沖突或矛盾。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息證明文件，包括身份證、學(xué)歷證書、資格證書等。2.乙方與甲方簽訂的勞動合同。3.乙方在聘用期間的工作考核結(jié)果。4.乙方離職證明。5.乙方違反保密條款的相關(guān)證據(jù)。6.不可抗力事件的相關(guān)證明材料。7.爭議解決過程中的相關(guān)文件。8.合同修改