2024版臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3臨時(shí)工2.勞動(dòng)合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時(shí)間4.3獎(jiǎng)金及福利5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)種類(lèi)5.2保險(xiǎn)繳費(fèi)比例5.3保險(xiǎn)待遇6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)條件6.2勞動(dòng)防護(hù)用品6.3健康檢查7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1考勤制度7.2規(guī)章制度7.3培訓(xùn)8.合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同到期終止9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動(dòng)仲裁10.4法律途徑11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3競(jìng)業(yè)限制12.合同的簽訂、變更和解除12.1簽訂程序12.2變更程序12.3解除程序13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式14.附件14.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2乙方身份證復(fù)印件14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織，地址為【填寫(xiě)甲方地址】。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼為【填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼】，地址為【填寫(xiě)乙方地址】。1.3臨時(shí)工是指在甲方從事有償勞動(dòng)，與甲方簽訂勞動(dòng)合同，約定工作時(shí)間短于一年，按照甲方安排的工作內(nèi)容完成工作任務(wù)的勞動(dòng)者。第二條勞動(dòng)合同期限2.1合同開(kāi)始日期為【填寫(xiě)合同開(kāi)始日期】。2.2合同結(jié)束日期為【填寫(xiě)合同結(jié)束日期】。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在合同期間的工作職責(zé)為【填寫(xiě)乙方工作職責(zé)】。3.2乙方工作地點(diǎn)為【填寫(xiě)乙方工作地點(diǎn)】。3.3乙方工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，甲方確保乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)【填寫(xiě)工作時(shí)間】小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)【填寫(xiě)每周工作時(shí)間】小時(shí)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為【填寫(xiě)工資標(biāo)準(zhǔn)】。4.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為【填寫(xiě)工資發(fā)放時(shí)間】。4.3乙方按照甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及福利制度享有獎(jiǎng)金及福利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照中國(guó)法律的規(guī)定為乙方參加下列社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2甲方和乙方按照中國(guó)法律的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中甲方承擔(dān)的比例為【填寫(xiě)甲方承擔(dān)比例】，乙方承擔(dān)的比例為【填寫(xiě)乙方承擔(dān)比例】。5.3乙方在合同期間因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，依法享受工傷待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)保證乙方在合同期間的勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定和甲方的安全生產(chǎn)要求。6.2甲方應(yīng)按需為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，并書(shū)面告知乙方使用方法及注意事項(xiàng)。6.3甲方應(yīng)每年組織乙方進(jìn)行健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，如有違反甲方的規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。7.3乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，提高自身的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同約定的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違反勞動(dòng)合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)乙方人身安全造成威脅的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同到期終止：本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同自行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方應(yīng)付乙方工資的200%。（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資的200%。（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）甲方違反勞動(dòng)合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方應(yīng)付乙方工資的200%。（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)乙方人身安全造成威脅的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：（1）乙方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)付甲方工資的200%。（2）乙方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資的200%。（3）乙方未依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）乙方違反勞動(dòng)合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)付甲方工資的200%。（5）乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫甲方勞動(dòng)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（6）乙方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方人身安全造成威脅的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在簽訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)，應(yīng)互相提供與勞動(dòng)合同有關(guān)的文件和資料，包括但不限于甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、乙方的工作簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件等。10.2雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，任何一方都可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，應(yīng)如實(shí)向?qū)Ψ教峁┡c勞動(dòng)合同有關(guān)的個(gè)人情況和背景資料，并承諾所提供的信息真實(shí)可靠。11.2雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，保護(hù)國(guó)家秘密和商業(yè)秘密。11.3雙方同意在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，仍按照本合同約定履行權(quán)利和義務(wù)，直至合同約定的工作內(nèi)容全部完成。第十二條合同的簽訂、變更和解除12.1雙方應(yīng)在本合同簽訂之日起30日內(nèi)，到甲方所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)辦理勞動(dòng)合同登記手續(xù)。12.2合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽訂變更協(xié)議。12.3合同的解除應(yīng)符合本合同第八條的規(guī)定，并書(shū)面辦理解除手續(xù)。第十三條法律適用和爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2雙方在簽訂勞動(dòng)合同及履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方所在地的法院管轄。第十四條第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說(shuō)明：甲方應(yīng)提供最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其合法的法人資格。附件2：乙方身份證復(fù)印件說(shuō)明：乙方應(yīng)提供有效的身份證復(fù)印件，以證明其身份真實(shí)性。附件3：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件說(shuō)明：乙方應(yīng)提供學(xué)歷證明復(fù)印件，以證明其教育背景。附件4：乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件說(shuō)明：乙方應(yīng)提供相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件，以證明其專(zhuān)業(yè)能力。附件5：勞動(dòng)保護(hù)用品清單說(shuō)明：甲方應(yīng)提供勞動(dòng)保護(hù)用品的清單，明確乙方的權(quán)益。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明說(shuō)明：甲方應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，以證明已為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。附件7：甲方規(guī)章制度復(fù)印件說(shuō)明：甲方應(yīng)提供公司規(guī)章制度的復(fù)印件，乙方應(yīng)熟悉并遵守。附件8：培訓(xùn)記錄復(fù)印件說(shuō)明：甲方應(yīng)提供乙方參加的培訓(xùn)記錄復(fù)印件，以證明乙方的職業(yè)技能提升。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間完成工作任務(wù)，如未能按時(shí)完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如延遲完成工作的違約金。違約行為2：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付工資，如未能按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付延遲支付工資的違約金。違約行為3：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，如未能提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。違約行為示例說(shuō)明：示例1：乙方因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)合同約定，要求乙方支付延遲完成工作的違約金。示例2：因甲方資金問(wèn)題，未能按時(shí)支付乙方工資，甲方根據(jù)合同約定，支付延遲支付工資的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)悍擅~1：勞動(dòng)合同解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。法律名詞2：臨時(shí)工解釋?zhuān)号R時(shí)工是指在用人單位從事有償勞動(dòng)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合