二零二五版借調(diào)人員勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換及銜接合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版借調(diào)人員勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換及銜接合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.借調(diào)人員基本情況2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員身份證號碼2.3借調(diào)人員原單位2.4借調(diào)人員原崗位2.5借調(diào)人員原工資待遇3.借調(diào)原因及期限3.1借調(diào)原因3.2借調(diào)期限3.3借調(diào)起始日期3.4借調(diào)結(jié)束日期4.借調(diào)單位工作內(nèi)容及職責(zé)4.1借調(diào)單位部門4.2借調(diào)單位崗位4.3借調(diào)單位工作內(nèi)容4.4借調(diào)單位職責(zé)5.借調(diào)人員待遇及福利5.1借調(diào)人員工資待遇5.2借調(diào)人員福利待遇5.3借調(diào)人員社會保險5.4借調(diào)人員公積金6.借調(diào)期間管理及考核6.1借調(diào)人員管理6.2借調(diào)人員考核6.3借調(diào)人員培訓(xùn)6.4借調(diào)人員獎懲7.借調(diào)合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用及爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點10.其他約定事項10.1通知方式10.2修改及補充10.3合同生效10.4合同份數(shù)11.合同附件11.1附件一：借調(diào)人員基本情況表11.2附件二：借調(diào)單位工作內(nèi)容及職責(zé)說明書11.3附件三：借調(diào)人員待遇及福利明細表12.合同簽訂日期13.合同簽署人13.1借調(diào)人員簽署13.2借調(diào)單位簽署13.3原單位簽署14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱借調(diào)人員原單位：科技有限公司借調(diào)單位：集團股份有限公司1.2雙方地址借調(diào)人員原單位地址：省市區(qū)路號借調(diào)單位地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表借調(diào)人員原單位法定代表人：借調(diào)單位法定代表人：1.5雙方法定代表人授權(quán)代表借調(diào)人員原單位授權(quán)代表：借調(diào)單位授權(quán)代表：趙六2.借調(diào)人員基本情況2.1借調(diào)人員姓名：趙七2.2借調(diào)人員身份證號碼：56199001012.3借調(diào)人員原單位：科技有限公司2.4借調(diào)人員原崗位：技術(shù)支持工程師2.5借調(diào)人員原工資待遇：月薪10000元3.借調(diào)原因及期限3.1借調(diào)原因：為滿足借調(diào)單位在技術(shù)支持方面的需求3.2借調(diào)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.3借調(diào)起始日期：2024年1月1日3.4借調(diào)結(jié)束日期：2024年12月31日4.借調(diào)單位工作內(nèi)容及職責(zé)4.1借調(diào)單位部門：技術(shù)支持部4.2借調(diào)單位崗位：技術(shù)支持工程師4.3借調(diào)單位工作內(nèi)容：負責(zé)公司內(nèi)部及客戶的技術(shù)支持工作4.4借調(diào)單位職責(zé)：確保技術(shù)支持工作的順利進行，提高客戶滿意度5.借調(diào)人員待遇及福利5.1借調(diào)人員工資待遇：月薪12000元，含崗位工資、績效工資及獎金5.2借調(diào)人員福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等5.3借調(diào)人員社會保險：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納5.4借調(diào)人員公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納6.借調(diào)期間管理及考核6.1借調(diào)人員管理：借調(diào)人員由借調(diào)單位進行日常管理6.2借調(diào)人員考核：借調(diào)單位對借調(diào)人員進行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整及獎懲依據(jù)6.3借調(diào)人員培訓(xùn)：借調(diào)單位為借調(diào)人員提供必要的培訓(xùn)，提高工作能力6.4借調(diào)人員獎懲：借調(diào)人員按照借調(diào)單位獎懲制度執(zhí)行，如有違規(guī)行為，將根據(jù)情況進行處罰7.借調(diào)合同解除及終止7.1合同解除條件：因借調(diào)原因消失、借調(diào)人員自身原因或借調(diào)單位原因等7.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同，辦理相關(guān)手續(xù)7.3合同終止條件：借調(diào)期限屆滿7.4合同終止程序：借調(diào)期限屆滿后，雙方無需簽訂終止合同，自動終止8.保密條款8.1保密內(nèi)容：借調(diào)人員在借調(diào)期間及合同終止后，對借調(diào)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負有保密義務(wù)。8.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。8.3違約責(zé)任：如有違反保密義務(wù)的行為，借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償借調(diào)單位因此遭受的損失。9.法律適用及爭議解決9.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向借調(diào)單位所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點：爭議解決地點為借調(diào)單位所在地。10.其他約定事項10.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通過約定的聯(lián)系方式發(fā)送。10.2修改及補充：本合同的任何修改或補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章后生效。10.3合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.4合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：借調(diào)人員基本情況表11.2附件二：借調(diào)單位工作內(nèi)容及職責(zé)說明書11.3附件三：借調(diào)人員待遇及福利明細表12.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。13.合同簽署人13.1借調(diào)人員簽署：[簽名]13.2借調(diào)單位簽署：[簽名]13.3原單位簽署：[簽名]14.合同附件清單14.1附件一：借調(diào)人員基本情況表14.2附件二：借調(diào)單位工作內(nèi)容及職責(zé)說明書14.3附件三：借調(diào)人員待遇及福利明細表14.4附件四：本合同簽訂時的相關(guān)文件及證明材料清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入；15.2.3第三方介入有助于合同的履行或爭議的解決。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行職責(zé)而導(dǎo)致的任何損失，其責(zé)任限額不超過其向甲乙雙方收取的服務(wù)費用。16.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，已盡合理注意義務(wù)；16.2.2第三方提供的專業(yè)服務(wù)受到不可抗力因素的影響；16.2.3第三方提供的專業(yè)服務(wù)受到甲乙雙方提供的資料或信息不準確、不完整的影響。17.第三方權(quán)利17.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；17.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；17.1.3在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為提出建議或意見。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的服務(wù)合同獨立于本合同，雙方的權(quán)利義務(wù)由服務(wù)合同約定；18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方造成的損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的服務(wù)合同獨立于本合同，雙方的權(quán)利義務(wù)由服務(wù)合同約定；18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，對乙方造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與原單位的劃分：18.3.1第三方與原單位之間的服務(wù)合同獨立于本合同，雙方的權(quán)利義務(wù)由服務(wù)合同約定；18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，對原單位造成的損失，原單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方提出第三方介入的申請，并書面通知另一方。19.2第三方介入的確認：另一方在收到第三方介入申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)予以確認或提出異議。19.3第三方介入的實施：第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責(zé)。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致；20.1.3法律法規(guī)或政策變化；20.1.4第三方履行職責(zé)完畢。20.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同確認，并書面通知第三方。第三方應(yīng)在收到終止通知后，按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員基本情況表要求：詳細記錄借調(diào)人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：本附件作為合同附件，用于證明借調(diào)人員的身份及能力。2.附件二：借調(diào)單位工作內(nèi)容及職責(zé)說明書要求：詳細描述借調(diào)單位的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作流程、考核標準等。說明：本附件作為合同附件，用于明確借調(diào)人員在借調(diào)單位的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.附件三：借調(diào)人員待遇及福利明細表要求：詳細列出借調(diào)人員的工資待遇、福利待遇、社會保險、公積金等。說明：本附件作為合同附件，用于明確借調(diào)人員在借調(diào)期間的待遇和福利。4.附件四：合同簽訂時的相關(guān)文件及證明材料清單要求：包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、勞動合同、離職證明等。說明：本附件作為合同附件，用于證明借調(diào)人員、原單位及借調(diào)單位的身份和資質(zhì)。5.附件五：第三方服務(wù)合同要求：詳細記錄第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細記錄爭議解決的方式、地點、期限等。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1借調(diào)人員未按時完成借調(diào)單位分配的工作任務(wù)；1.2借調(diào)人員泄露借調(diào)單位商業(yè)秘密；1.3借調(diào)單位未按時支付借調(diào)人員工資及福利；1.4第三方未按照約定提供專業(yè)服務(wù)；1.5雙方未按照約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等；2.3責(zé)任認定標準參照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。3.違約責(zé)任示例說明：3.1借調(diào)人員未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致借調(diào)單位遭受損失，借調(diào)人員應(yīng)賠償借調(diào)單位因此遭受的損失；3.2借調(diào)單位未按時支付工資，借調(diào)人員有權(quán)要求借調(diào)單位支付拖欠的工資及賠償金；3.3第三方未按照約定提供專業(yè)服務(wù)，借調(diào)單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.4雙方未按照約定履行合同義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四版借調(diào)人員勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換及銜接合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同簽訂依據(jù)1.5合同有效期1.6合同解除條件1.7合同變更與終止1.8合同爭議解決方式第二章借調(diào)人員基本情況2.1借調(diào)人員基本信息2.2借調(diào)人員原單位2.3借調(diào)人員原崗位職責(zé)2.4借調(diào)人員原勞動合同2.5借調(diào)人員原工資福利待遇第三章借調(diào)單位基本情況3.1借調(diào)單位基本信息3.2借調(diào)單位業(yè)務(wù)范圍3.3借調(diào)單位崗位職責(zé)3.4借調(diào)單位薪酬福利待遇3.5借調(diào)單位工作環(huán)境第四章借調(diào)人員職責(zé)及工作要求4.1借調(diào)人員職責(zé)4.2工作任務(wù)分配4.3工作質(zhì)量要求4.4工作時間安排4.5工作成果考核第五章借調(diào)人員權(quán)益保障5.1工資待遇5.2工作保障5.3休假制度5.4保險福利5.5培訓(xùn)與發(fā)展5.6工作環(huán)境保障5.7合同解除與補償5.8勞動爭議處理第六章借調(diào)單位職責(zé)6.1職責(zé)履行6.2工作支持與協(xié)助6.3工作條件保障6.4培訓(xùn)與發(fā)展6.5工作成果認可6.6合同解除與補償6.7勞動爭議處理第七章合同管理7.1合同簽訂與備案7.2合同履行監(jiān)督7.3合同變更與解除7.4合同終止與清算7.5合同爭議解決7.6合同檔案管理第八章違約責(zé)任8.1借調(diào)人員違約責(zé)任8.2借調(diào)單位違約責(zé)任8.3違約賠償標準8.4違約責(zé)任承擔(dān)方式8.5違約責(zé)任爭議解決第九章合同附件9.1附件一：借調(diào)人員原勞動合同9.2附件二：借調(diào)人員原工資待遇證明9.3附件三：借調(diào)人員工作成果考核標準9.4附件四：借調(diào)人員培訓(xùn)與發(fā)展計劃9.5附件五：其他相關(guān)文件第十章合同生效與通知10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同通知方式10.4合同變更通知10.5合同終止通知第十一章合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋效力11.3合同解釋爭議解決第十二章合同補充條款12.1補充條款一：保密條款12.2補充條款二：知識產(chǎn)權(quán)條款12.3補充條款三：爭議解決條款12.4補充條款四：其他補充條款第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序13.4合同解除與終止后的處理第十四章合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決程序14.3爭議解決機構(gòu)14.4爭議解決費用14.5爭議解決效力合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四版借調(diào)人員勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換及銜接合同”。1.2合同目的本合同旨在明確借調(diào)人員在借調(diào)期間及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換后的權(quán)利義務(wù)，保障借調(diào)人員合法權(quán)益，維護借調(diào)單位及原單位的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于借調(diào)人員從原單位借調(diào)至本單位的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換及銜接。1.4合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.5合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至借調(diào)人員完成借調(diào)任務(wù)或勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換完成之日止。1.6合同解除條件1.6.1借調(diào)人員因個人原因要求解除合同；1.6.2借調(diào)單位因特殊情況需要解除合同；1.6.3借調(diào)人員違反合同約定，經(jīng)勸告無效；1.6.4借調(diào)單位違反合同約定，經(jīng)勸告無效。1.7合同變更與終止1.7.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；1.7.2合同到期或達成終止協(xié)議后，合同自行終止。1.8合同爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章借調(diào)人員基本情況2.1借調(diào)人員基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號碼：2.1.4原單位：2.1.5原崗位：2.1.6原勞動合同簽訂日期：2.1.7原工資待遇：2.2借調(diào)人員原單位2.2.1原單位名稱：2.2.2原單位地址：2.2.3原單位聯(lián)系方式：2.3借調(diào)人員原崗位職責(zé)2.3.1原崗位職責(zé)描述：2.4借調(diào)人員原勞動合同2.4.1原勞動合同內(nèi)容：2.5借調(diào)人員原工資福利待遇2.5.1原工資標準：2.5.2原福利待遇：第三章借調(diào)單位基本情況3.1借調(diào)單位基本信息3.1.1單位名稱：3.1.2單位地址：3.1.3聯(lián)系方式：3.2借調(diào)單位業(yè)務(wù)范圍3.2.1業(yè)務(wù)范圍描述：3.3借調(diào)單位崗位職責(zé)3.3.1崗位職責(zé)描述：3.4借調(diào)單位薪酬福利待遇3.4.1薪酬標準：3.4.2福利待遇：3.5借調(diào)單位工作環(huán)境3.5.1工作環(huán)境描述：第四章借調(diào)人員職責(zé)及工作要求4.1借調(diào)人員職責(zé)4.1.1遵守借調(diào)單位規(guī)章制度；4.1.2完成借調(diào)單位分配的任務(wù)；4.1.3保守借調(diào)單位商業(yè)秘密。4.2工作任務(wù)分配4.2.1具體工作任務(wù)：4.3工作質(zhì)量要求4.3.1工作質(zhì)量標準：4.4工作時間安排4.4.1工作時間：4.5工作成果考核4.5.1考核方式：第五章借調(diào)人員權(quán)益保障5.1工資待遇5.1.1工資支付方式：5.1.2工資支付時間：5.1.3工資標準：5.2工作保障5.2.1工作崗位：5.2.2工作內(nèi)容：5.3休假制度5.3.1休假類型：5.3.2休假天數(shù)：5.4保險福利5.4.1保險種類：5.4.2福利待遇：5.5培訓(xùn)與發(fā)展5.5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.5.2發(fā)展機會：5.6工作環(huán)境保障5.6.1工作場所：5.6.2工作條件：5.7合同解除與補償5.7.1合同解除條件：5.7.2合同解除補償：5.8勞動爭議處理5.8.1爭議處理方式：5.8.2爭議處理機構(gòu)：第六章借調(diào)單位職責(zé)6.1職責(zé)履行6.1.1提供必要的工作條件；6.1.2保障借調(diào)人員合法權(quán)益；6.1.3指導(dǎo)借調(diào)人員完成工作任務(wù)。6.2工作支持與協(xié)助6.2.1協(xié)助借調(diào)人員解決工作難題；6.2.2提供必要的工作培訓(xùn)。6.3工作條件保障6.3.1保障借調(diào)人員工作環(huán)境；6.3.2保障借調(diào)人員工作設(shè)備。6.4培訓(xùn)與發(fā)展6.4.1提供培訓(xùn)機會；6.4.2關(guān)注借調(diào)人員發(fā)展。6.5工作成果認可6.5.1對借調(diào)人員工作成果給予認可；6.5.2適時給予獎勵。6.6合同解除與補償6.6.1合同解除條件；6.6.2合同解除補償。6.7勞動爭議處理6.7.1爭議處理方式；6.7.2爭議處理機構(gòu)。第七章合同管理7.1合同簽訂與備案7.1.1雙方簽訂合同；7.1.2合同備案。7.2合同履行監(jiān)督7.2.1監(jiān)督合同履行情況；7.2.2及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。7.3合同變更與解除7.3.1合同變更條件；7.3.2合同解除條件；7.3.3合同變更與解除程序。7.4合同終止與清算7.4.1合同終止條件；7.4.2合同終止程序；7.4.3合同終止后的清算。7.5合同爭議解決7.5.1爭議解決方式；7.5.2爭議解決程序。7.6合同檔案管理7.6.1合同檔案歸檔；7.6.2合同檔案保管。第八章違約責(zé)任8.1借調(diào)人員違約責(zé)任8.1.1借調(diào)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，給借調(diào)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2借調(diào)人員違反保密協(xié)議，泄露借調(diào)單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2借調(diào)單位違約責(zé)任8.2.1借調(diào)單位未按照合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)立即支付，并支付違約金。8.2.2借調(diào)單位未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)立即改正，并賠償借調(diào)人員因此遭受的損失。8.3違約賠償標準8.3.1違約賠償金額根據(jù)實際損失和違約程度確定。8.4違約責(zé)任承擔(dān)方式8.4.1違約責(zé)任以貨幣形式承擔(dān)。8.5違約責(zé)任爭議解決8.5.1違約責(zé)任爭議通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章合同附件9.1附件一：借調(diào)人員原勞動合同9.2附件二：借調(diào)人員原工資待遇證明9.3附件三：借調(diào)人員工作成果考核標準9.4附件四：借調(diào)人員培訓(xùn)與發(fā)展計劃9.5附件五：其他相關(guān)文件第十章合同生效與通知10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。10.2合同生效日期10.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同通知方式10.3.1通過書面形式通知。10.4合同變更通知10.4.1變更內(nèi)容通知對方。10.5合同終止通知10.5.1終止合同提前通知對方。第十一章合同解釋11.1合同解釋原則11.1.1依據(jù)合同條款解釋；11.1.2依據(jù)法律法規(guī)解釋；11.1.3依據(jù)誠實信用原則解釋。11.2合同解釋效力11.2.1合同解釋具有同等法律效力。11.3合同解釋爭議解決11.3.1通過協(xié)商解決；11.3.2協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章合同補充條款12.1補充條款一：保密條款12.1.1借調(diào)人員及借調(diào)單位應(yīng)保守對方商業(yè)秘密。12.2補充條款二：知識產(chǎn)權(quán)條款12.2.1借調(diào)人員在借調(diào)期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸借調(diào)單位所有。12.3補充條款三：爭議解決條款12.3.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.4補充條款四：其他補充條款12.4.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1借調(diào)人員或借調(diào)單位提出解除合同；13.1.2發(fā)生不可抗力；13.1.3合同約定的解除條件成就。13.2合同終止條件13.2.1合同到期；13.2.2合同約定的終止條件成就。13.3合同解除與終止程序13.3.1提前通知對方；13.3.2完成合同解除或終止后的清算。13.4合同解除與終止后的處理13.4.1借調(diào)人員離崗；13.4.2合同解除或終止后的其他處理。第十四章合同爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1友好協(xié)商；14.1.2仲裁；14.1.3訴訟。14.2爭議解決程序14.2.1雙方協(xié)商；14.2.2提交仲裁；14.2.3向人民法院提起訴訟。14.3爭議解決機構(gòu)14.3.1仲裁委員會；14.3.2有管轄權(quán)的人民法院。14.4爭議解決費用14.4.1由敗訴方承擔(dān)。_________（借調(diào)人員姓名）_________（借調(diào)單位名稱）_________（借調(diào)人員簽字或蓋章）_________（借調(diào)單位簽字或蓋章）_________（日期）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款1.1.1甲方在合同執(zhí)行過程中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于工作任務(wù)的分配、工作時間的調(diào)整、工作成果的考核等。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整借調(diào)人員的工作崗位和工作內(nèi)容。1.1.3甲方有權(quán)對借調(diào)人員的工作績效進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果進行獎懲。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任條款1.2.1甲方應(yīng)負責(zé)對借調(diào)人員進行必要的崗位技能培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作任務(wù)。1.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位操作流程、業(yè)務(wù)知識、安全知識等。1.3甲方工作條件保障條款1.3.1甲方應(yīng)確保借調(diào)人員的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。1.3.2甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備、工具和資料，保障借調(diào)人員正常開展工作。1.4甲方合同解除權(quán)條款1.4.2甲方解除合同時，應(yīng)提前通知借調(diào)人員，并按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款2.1.1乙方在合同執(zhí)行過程中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于工作任務(wù)的分配、工作時間的調(diào)整、工作成果的考核等。2.1.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整借調(diào)人員的工作崗位和工作內(nèi)容。2.1.3乙方有權(quán)對借調(diào)人員的工作績效進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果進行獎懲。2.2乙方培訓(xùn)責(zé)任條款2.2.1乙方應(yīng)負責(zé)對借調(diào)人員進行必要的崗位技能培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作任務(wù)。2.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位操作流程、業(yè)務(wù)知識、安全知識等。2.3乙方工作條件保障條款2.3.1乙方應(yīng)確保借調(diào)人員的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.3.2乙方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備、工具和資料，保障借調(diào)人員正常開展工作。2.4乙方合同解除權(quán)條款2.4.2乙方解除合同時，應(yīng)提前通知借調(diào)人員，并按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)責(zé)任條款3.1.1中介機構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)符合法律法規(guī)的要求，并對借調(diào)人員的合法權(quán)益負責(zé)。3.1.2中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。3.2中介機構(gòu)費用條款3.2.1中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方和乙方按照約定比例分擔(dān)。3.2.2中介機構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)在合同簽訂時一次性支付。3.3中介機構(gòu)保密條款3.3.1中介機構(gòu)應(yīng)保守借調(diào)人員及雙方的商業(yè)秘密。3.3.2中介機構(gòu)不得泄露借調(diào)人員及雙方的個人信息。3.4中介機構(gòu)違約責(zé)任條款3.4.1中介機構(gòu)未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4.2中介機構(gòu)違約時，應(yīng)向借調(diào)人員或雙方支付違約金。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：借調(diào)人員原勞動合同2.附件二：借調(diào)人員原工資待遇證明3.附件三：借調(diào)人員工作成果考核標準4.附件四：借調(diào)人員培訓(xùn)與發(fā)展計劃5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.附件七：保密協(xié)議（如有）8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：借調(diào)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，如擅自離崗、工作失誤等。借調(diào)單位未按照合同約定支付工資或福利待遇。甲方或乙方未按照合同約定提供工作條件或培訓(xùn)。中介機構(gòu)未履行合同約定的義務(wù)。2.違約行為認定：違約行為的發(fā)生需有證據(jù)證明，如書面通知、錄音錄像、證人證言等。雙方協(xié)商一致或通過仲裁、訴訟等方式確定違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間基于勞動合同所建立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間約定勞動權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.保密協(xié)議：指雙方約定保守商業(yè)秘密的協(xié)議。4.知識產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動創(chuàng)造的成果，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)人員工作能力不足。解決辦法：提供必要的培訓(xùn)和支持，調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。2.問題：工作環(huán)境不符合要求。解決辦法：與借調(diào)單位協(xié)商，要求其改善工作環(huán)境。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.問題：中介機構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機構(gòu)協(xié)商，要求其履行合同義務(wù)或更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為主導(dǎo)的場景：甲方作為借調(diào)單位，主導(dǎo)借調(diào)人員的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換及銜接。2.乙方為主導(dǎo)的場景：乙方作為借調(diào)單位，主導(dǎo)借調(diào)人員的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換及銜接。3.第三方中介介入的場景：第三方中介機構(gòu)參與借調(diào)人員的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換及銜接，提供中介服務(wù)。全文完。二零二四版借調(diào)人員勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換及銜接合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（借調(diào)單位）：名稱：（請?zhí)顚憜挝幻Q）地址：（請?zhí)顚憜挝坏刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懧?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懧?lián)系電話）1.2乙方（被借調(diào)人員）：名稱：（請?zhí)顚憘€人姓名）地址：（請?zhí)顚憘€人住址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懧?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懧?lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意借調(diào)至甲方工作，為確保借調(diào)期間雙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在借調(diào)期間的權(quán)利、義務(wù)及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換及銜接事宜，保障雙方合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，如“借調(diào)”、“勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換”等，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）借調(diào)：指乙方在甲方工作期間，由甲方根據(jù)工作需要，將乙方調(diào)至甲方工作，乙方在借調(diào)期間仍屬于原單位員工。（2）勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換：指乙方在借調(diào)期滿后，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商結(jié)果，將乙方勞動關(guān)系由原單位轉(zhuǎn)移到甲方。（3）銜接：指乙方勞動關(guān)系由原單位轉(zhuǎn)移到甲方后，甲乙雙方在薪酬、福利、社會保險等方面進行順利過渡。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進行工作安排和調(diào)配；（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，為乙方提供勞動保護和勞動條件；（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及福利待遇；（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)；（3）乙方應(yīng)愛護甲方財物，保護甲方利益；（4）乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費用。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方完成借調(diào)任務(wù)之日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式：本合同以書面形式履行，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）乙方完成借調(diào)任務(wù)；（2）甲方或乙方因故提出終止合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）本合同約定的其他終止條件。6.3終止程序：（1）任何一方要求終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）終止合同后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）終止合同后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及福利待遇；（2）乙方應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)；（3）本合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）乙方在甲方借調(diào)期間，甲方應(yīng)支付乙方原單位工資及各項補貼；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方支付社會保險及住房公積金；（3）甲方應(yīng)支付乙方因工作產(chǎn)生的合理費用，如差旅費、誤餐費等；（4）甲方應(yīng)支付乙方借調(diào)期間的加班費、獎金等。7.2支付方式：（1）工資及各項補貼：每月末支付；（2）社會保險及住房公積金：每月末支付；（3）其他費用：根據(jù)實際情況支付。7.3支付時間：甲方應(yīng)按照本合同約定的支付時間，及時足額支付乙方費用。7.4支付條款：（1）甲方支付乙方費用時，應(yīng)出具相應(yīng)的支付憑證；（2）乙方收到甲方支付的費用后，應(yīng)及時核對并簽字確認；（3）如甲方未按時支付乙方費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算；（2）甲方未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個人原因提前終止合同，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額根據(jù)實際情況確定，雙方可協(xié)商一致；（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償?shù)取＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至乙方離職后三年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方；（2）乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失。10.4不可抗力實例：地震、洪水、瘟疫等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本合同涉及國家秘密、商業(yè)秘密等；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲方和乙方均保留；（2）本合同生效后，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓其權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行考核和評價的權(quán)利；（2）乙方保留對甲方提供的工作條件提出合理建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）對本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并作為本合同的一部分。14.2修改和補充效力：本合同的修改和補充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成借調(diào)任務(wù)；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況；（2）甲乙雙方應(yīng)通過書面形式及時溝通信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方就借調(diào)人員勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換及銜接事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以任何理由對本合同的完整性提出異議。16.3增減條款：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（借調(diào)單位）：代表（簽字）：________________日期：________________蓋章：________________乙方（被借調(diào)人員）：代表（簽字）：________________日期：________________蓋章：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（身份證、營業(yè)執(zhí)照等）；2.借調(diào)人員的崗位說明書；3.借調(diào)期間的工資支付明細；4.社會保險及住房公積金繳納明細；5.保密協(xié)議；6.不可抗力事件證明；7.爭議解決相關(guān)文件；8.合同修改和補充協(xié)議；9.其他甲乙雙方認為有必要附上的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資及各項費用；未按約定提供工作條件；違反保密條款；未按約定處理不可抗力事件。2.乙方違約：未按時完成工作任務(wù)；違反保密條款；提前終止合同，未按約定通知甲方；未按約定履行保密義務(wù)。違約行為的認定：由雙方協(xié)商或仲裁機構(gòu)根據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指乙方在甲方工作期間，由甲方根據(jù)工作需要