職業(yè)技術學院預防和處理學術不端行為辦法

職業(yè)技術學院預防和處理學術不端行為辦法第一章

總

則第一條

為有效預防和嚴肅查處學校發(fā)生的學術不端行為，維護學術誠信，促進教學科研和學術研究的健康發(fā)展，根據(jù)《高等學校預防與處理學術不端行為辦法》（中華人民共和國教育部令第40號，2016年6月16日頒布，2016年9月1日起實施），制定本辦法。第二條

本辦法所稱學術不端行為是指學校及其教學科研人員、管理人員和學生，在科學研究及相關活動中發(fā)生的違反公認的學術準則、違背學術誠信的行為。第三條

學校預防與處理學術不端行為堅持預防為主、教育與懲戒相結合的原則。第四條

學校建立集教育、預防、監(jiān)督、懲治于一體的學術誠信體系，建立由校長負責的學風建設工作機制。第五條

學校充分發(fā)揮學術委員會在學風建設方面的作用，支持和保障學術委員會依法履行職責，調(diào)查、認定學術不端行為。第二章

教育與預防第六條

學校建立完善學術治理體系，建立科學公正的學術評價和學術發(fā)展制度，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、不驕不躁、風清氣正的學術環(huán)境。第七條

學校教學科研人員、管理人員、學生在科研活動中要遵循實事求是的科學精神和嚴謹認真的治學態(tài)度，恪守學術誠信，遵循學術準則，尊重和保護他人知識產(chǎn)權等合法權益。第八章

學校建立學術規(guī)范教育制度，將學術規(guī)范和學術誠信教育內(nèi)容，作為教師入職培訓和學生入學教育的必要內(nèi)容，以多種形式開展教育、培訓。第九條

二級學院（部）對其指導的學生要進行學術道德、學術規(guī)范教育，對學生公開發(fā)表論文、研究成果和撰寫過程是否符合學術規(guī)范、學術誠信要求，應當進行指導、審核。第十條

學校利用信息技術等手段，建立對學術成果所涉及內(nèi)容的知識產(chǎn)權查詢制度，健全學術規(guī)范監(jiān)督機制。第十一條

學校建立健全科研管理制度，在合理期限內(nèi)保存研究的原始數(shù)據(jù)和資料，保證科研檔案和數(shù)據(jù)的真實性、完整性。學校完善科研項目評審、學術成果鑒定程序，結合專業(yè)特點，對非涉密的科研項目申報材料、學術成果進行公示。第十二條

學校遵循學術研究規(guī)律，建立科學的學術水平考核評價標準、辦法，引導教學科研人員和學生潛心研究，形成具有創(chuàng)新性、獨創(chuàng)性的研究成果。第十三條

學校建立教學科研人員學術誠信記錄，在年度考核、職稱評定、崗位聘用、課題立項、人才計劃、評優(yōu)獎勵中強化學術誠信考核。第三章

受理與調(diào)查第十四條

學校學術委員會秘書處（設在科技處）負責受理教師、學生或單位對本校教學科研人員、管理人員及學生學術不端行為的舉報。第十五條

對學術不端行為的舉報，一般應當以書面方式實名提出：（1）有明確的舉報對象；（2）有實施學術不端行為的事實；（3）有客觀的證據(jù)材料或者查證線索。以匿名方式舉報，但事實清楚、證據(jù)充分或者線索明確的，學校認為必要的，也可以受理。第十六條

校學術委員會對媒體公開報道、其他學術機構或者社會組織主動披露的涉及本校人員的學術不端行為，應當依據(jù)職權，主動進行處理。第十七條

校學術委員會秘書處認為舉報材料符合條件的，應當及時作出受理決定，并通知舉報人。不予受理的，應當書面說明理由。第十八條

學術不端行為受理后，交由校學術委員會組織開展調(diào)查。第十九條

學術委員會可委托有關專家就舉報內(nèi)容的合理性、調(diào)查的可能性等進行初步審查，并作出是否進入正式調(diào)查的決定。第二十條

決定不進入正式調(diào)查的，應告知舉報人。舉報人如有新的證據(jù)，可以提出異議。異議成立的，應進入正式調(diào)查。第二十一條

校學術委員會決定進入正式調(diào)查的，應通知被舉報人。被調(diào)查行為涉及資助項目的，應同時通知項目資助方。第二十二條

校學術委員會應當組成調(diào)查組，負責對被舉報行為進行調(diào)查；但對事實清楚、證據(jù)確鑿、情節(jié)簡單的被舉報行為，也可以采用簡易調(diào)查程序，具體辦法由校學術委員會確定，被調(diào)查行為涉及資助項目的，可以邀請項目資助方委派相關專業(yè)人員參與調(diào)查組。第二十三條

調(diào)查組應當由不少于5人的單數(shù)組成，其中同行專家不少于3人，必要時應當包括學校紀檢監(jiān)察室指派的工作人員。第二十四條

調(diào)查組的組成人員與舉報人或者被舉報人有合作研究、親屬等關系的，應予回避。第二十五條

調(diào)查組人員姓名和單位信息應通知舉報人和被舉報人。舉報人和被舉報人認為存在前款規(guī)定情形的，可以提出異議。異議成立的，應更換調(diào)查組相關人員。第二十六條

調(diào)查組可通過查詢資料、現(xiàn)場查看、實驗檢驗、詢問證人、詢問舉報人和被舉報人等方式進行。調(diào)查組認為有必要的，可以委托無利害關系的專家或者第三方專業(yè)機構就有關事項進行獨立調(diào)查或者驗證。第二十七條

調(diào)查組在調(diào)查過程中，應當認真聽取當事人的陳述、申辯，對有關事實、理由和證據(jù)進行核實；認為必要的，可以采取聽證方式。第二十八條

有關單位和個人應當為調(diào)查組開展工作提供必要的便利和協(xié)助。舉報人、被舉報人、證人及其他有關人員應當如實回答詢問，配合調(diào)查，出示相關證據(jù)材料，不得隱瞞或者提供虛假信息。第二十九條

調(diào)查過程中，出現(xiàn)知識產(chǎn)權等爭議引發(fā)的法律糾紛的，且該爭議可能影響行為定性的，應當中止調(diào)查，待爭議解決后重啟調(diào)查。第三十條

調(diào)查組應當在查清事實的基礎上形成調(diào)查報告；調(diào)查報告應當包括學術不端行為責任人的確認、調(diào)查過程、事實認定及理由、調(diào)查結論等；學術不端行為由多人集體做出的，調(diào)查報告中應當區(qū)別各責任人在行為中所發(fā)揮的作用。第三十一條

接觸舉報材料和參與調(diào)查處理的人員，不得向無關人員透露舉報人、被舉報人個人信息及調(diào)查情況。第四章

認

定第三十二條

校學術委員會應當對調(diào)查組提交的調(diào)查報告進行審查；必要的，應當聽取調(diào)查組的匯報。學術委員會可以召開全體會議或者授權專門委員會對被調(diào)查行為是否構成學術不端行為以及行為的性質(zhì)、情節(jié)等作出認定結論，并依職權作出處理或建議學校作出相應處理。第三十三條

經(jīng)調(diào)查，確認被舉報人在科學研究及相關活動中有下列行為之一的，應當認定為構成學術不端行為：（一）剽竊、抄襲他人學術成果；（二）篡改他人研究成果；（三）偽造科研數(shù)據(jù)、資料、文獻、注釋，或者捏造事實、編造虛假研究成果；（四）未參加研究或創(chuàng)作而在研究成果、學術論文上署名，未經(jīng)他人許可而不當使用他人署名，或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作；（五）在申報課題、成果、獎勵和職務評審評定等過程中提供虛假學術信息；（六）買賣論文、由他人代寫或為他人代寫論文的；（七）其他根據(jù)高等學?；蛘邔W校相關科研管理機構制定的規(guī)則，違反公認的學術準則、違背學術誠信的行為，屬于學術不端行為的。第三十四條

有學術不端行為且有下列情形之一的，應當認定為情節(jié)嚴重：（一）造成惡劣影響的；（二）存在利益輸送或者利益交換的；（三）對舉報人進行打擊報復的；（四）有組織實施學術不端行為的；（五）多次實施學術不端行為的；（六）其他造成嚴重后果或者惡劣影響的。第五章

處

理第三十五條

校長辦公會根據(jù)學術委員會的認定結論和處理建議，結合行為性質(zhì)和情節(jié)輕重，依職權和規(guī)定程序?qū)W術不端行為責任人作出處理。第三十六條

對學術不端行為者作出如下處理：（一）全校范圍內(nèi)通報批評；（二）終止或者撤銷相關的科研項目，撤銷學術獎勵、榮譽稱號，并在一定期限內(nèi)取消申請資格；對其所從事的學術工作，可采取暫停、終止科研項目并追繳已撥付的項目經(jīng)費，撤銷其因違反學術道德行為而獲得的有關學術獎勵、學術榮譽及其他資格；（三）給予警告或記過處分；（四）取消申報高一級專業(yè)技術職務崗位的資格；取消已有的專業(yè)技術職務崗位的聘任資格以及相應的工資福利待遇，按低一級的專業(yè)技術職務崗位或?qū)W術職位享受其相應的工資、崗位津貼和其他福利待遇；撤消當事人行政職務；（五）給學校造成重大損失、情節(jié)嚴重者，給予當事人解聘處理或行政開除處分；（六）法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他處理措施。如當事人的行為侵犯其他個人或單位的權益，在給予上述處分的同時，責令其向有關個人或單位公開賠禮道歉，賠償損失。觸犯國家法律的，移送司法機關處理。以上處理方式，可以單獨作出，也可以并用；（七）不端行為的處分期限，一般為3年。在處分期限內(nèi)，無晉升高一級專業(yè)技術職務崗位資格，無晉升工資資格，無申請科研項目和學術獎勵資格。處分期滿，經(jīng)本人申請，校學術委員會和有關職能部門審查，確認其在受處分期限內(nèi)能夠認識錯誤，并有改正錯誤的實際行動，未發(fā)現(xiàn)新的違規(guī)行為，可獲得正常聘任資格，并恢復其晉升一級專業(yè)技術職務崗位的資格。在處分期限內(nèi)如被再次發(fā)現(xiàn)學術不端行為，將依規(guī)從嚴處理；5.2.8在校學生有學術不端行為的，還應當按照學生管理的相關規(guī)定，給予相應的學籍處分。第三十七條

學校對學術不端行為作出處理決定，應當制作處理決定書，要載明以下內(nèi)容：（一）責任人的基本情況；（二）經(jīng)查證的事實和證據(jù)；（三）處理意見和依據(jù)；（四）申訴途徑和期限。第三十八條

處理決定書自送達當事人之日起生效。當事人拒絕簽收或無法送達的，學校應當在學校網(wǎng)站或者有關媒體上公告處理決定書，公告期為15日，公告期屆滿視為送達。第三十九條

經(jīng)調(diào)查認定，不構成學術不端行為的，根據(jù)被舉報人申請，學校應當通過一定方式為其消除影響、恢復名譽等。第四十條

調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)舉報人存在捏造事實、誣告陷害等行為的，應當認定為惡意舉報。對于惡意舉報人，屬于本單位人員的，學校應當按照有關規(guī)定給予處理；不屬于本單位人員的，應通報其所在單位，并提出處理建議。第四十一條

參與舉報受理、調(diào)查和處理的人員違反保密等規(guī)定，造成不良影響的，按照有關規(guī)定給予處分或其他處理。第六章

申訴與復查第四十二條

舉報人或被舉報人對處理決定不服的，可以在收到處理決定后10日內(nèi)，以書面形式向?qū)W校提出異議或申訴。第四十三條

異議和申訴不影響處理決定的執(zhí)行。第四十四條

學校收到異議或申訴后，應當交由學術委員會組織討論，并于30日內(nèi)作出是否復核的決定。第四十五條

決定復核的，學?；蛘邔W術委員會可以另行組織調(diào)查組進行調(diào)查；決定不予復核的，應當書面通知異議人或申訴人。第四十六條

異議人或申訴人對復核決定不服，仍以同一事實和理由提出異議的，不予受理。第四十七條

復核后，若發(fā)現(xiàn)確實有誤，要改變處理結論的，由個人提出申請、學術委員會審議，由學術委員會向?qū)W校提出更改處理結論的請示，