二零二五版文化產(chǎn)業(yè)管理實(shí)習(xí)生就業(yè)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版文化產(chǎn)業(yè)管理實(shí)習(xí)生就業(yè)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作職責(zé)與內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)津貼4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3工作餐及住宿安排5.實(shí)習(xí)生權(quán)利義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.用人單位權(quán)利義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.2用人單位義務(wù)7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議解除程序8.3協(xié)議終止條件9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同附件11.4合同變更與解除11.5合同解除后的處理12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷13.2用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照13.3其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存方式14.3合同保存期限第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：____________________1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：____________________1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：____________________1.4用人單位名稱：____________________1.5用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________1.6用人單位聯(lián)系方式：____________________2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：____________________2.2工作職責(zé)與內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助完成項(xiàng)目策劃與執(zhí)行；2.2.2參與市場(chǎng)調(diào)研與分析；2.2.4負(fù)責(zé)資料收集與整理；2.2.5其他相關(guān)工作。2.3工作地點(diǎn)：____________________3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：____________________3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：____________________3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)津貼：人民幣_(tái)_____元/月；4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，由用人單位為實(shí)習(xí)生繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；4.3工作餐及住宿安排：提供工作期間的工作餐，并協(xié)助解決住宿問(wèn)題。5.實(shí)習(xí)生權(quán)利義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：5.1.1獲得與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)與指導(dǎo)；5.1.2在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益；5.1.3對(duì)實(shí)習(xí)期間的工作提出意見(jiàn)和建議；5.1.4實(shí)習(xí)期滿后，用人單位應(yīng)出具實(shí)習(xí)證明。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：5.2.1遵守用人單位的規(guī)章制度；5.2.2按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；5.2.3維護(hù)用人單位的合法權(quán)益；5.2.4保守用人單位的商業(yè)秘密。6.用人單位權(quán)利義務(wù)6.1用人單位權(quán)利：6.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；6.1.2要求實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)協(xié)議和用人單位的規(guī)章制度；6.1.3對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果享有使用權(quán)。6.2用人單位義務(wù)：6.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件；6.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)；6.2.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；6.2.4按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼。7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：由用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果以書面形式通知實(shí)習(xí)生；7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：主要從實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)；7.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后是否繼續(xù)留用的依據(jù)。8.實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前______天書面通知用人單位；8.1.2用人單位因故提前終止實(shí)習(xí)，需提前______天書面通知實(shí)習(xí)生；8.1.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或用人單位規(guī)章制度；8.1.4實(shí)習(xí)生因健康原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)；8.1.5因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無(wú)法履行。8.2協(xié)議解除程序：8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；8.2.2因?qū)嵙?xí)生原因解除，實(shí)習(xí)生應(yīng)將工作交接完畢；8.2.3因用人單位原因解除，用人單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生剩余實(shí)習(xí)津貼；8.2.4雙方應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，以備日后需要。8.3協(xié)議終止條件：8.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿；8.3.2實(shí)習(xí)生主動(dòng)離職；8.3.3用人單位因故終止實(shí)習(xí)。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1未按期完成實(shí)習(xí)任務(wù)，用人單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生繼續(xù)完成；9.1.2嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議；9.1.3未經(jīng)用人單位同意，擅自離職，應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)損失。9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1未按期支付實(shí)習(xí)津貼，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金；9.2.2嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生相應(yīng)損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成，提交所在地仲裁委員會(huì)仲裁；10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院。11.合同生效及其他11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2實(shí)習(xí)生已辦理實(shí)習(xí)手續(xù)；11.1.3用人單位已支付首月實(shí)習(xí)津貼。11.2合同生效日期：____年____月____日。11.3合同附件：11.3.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷；11.3.2用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照；11.3.3其他相關(guān)文件。11.4合同變更與解除：11.4.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；11.4.2合同解除按第八條執(zhí)行。11.5合同解除后的處理：11.5.1實(shí)習(xí)生應(yīng)將工作交接完畢；11.5.2用人單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生剩余實(shí)習(xí)津貼。12.合同簽署12.1合同簽署日期：____年____月____日。12.2合同簽署地點(diǎn)：____________________12.3合同簽署人：實(shí)習(xí)生：____________________用人單位代表：____________________13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷；13.2用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照；13.3其他相關(guān)文件。14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保存方式：合同正本由用人單位保存，副本由實(shí)習(xí)生保存。14.3合同保存期限：自合同生效之日起，保存期限為_(kāi)___年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在實(shí)習(xí)生與用人單位簽訂的就業(yè)合同中，為提供中介、咨詢、擔(dān)?；蚱渌嚓P(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的介入需經(jīng)實(shí)習(xí)生與用人單位的書面同意。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е聦?shí)習(xí)生或用人單位權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.1.3第三方不得利用介入機(jī)會(huì)侵犯實(shí)習(xí)生或用人單位的合法權(quán)益。2.2權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.2.2第三方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生和用人單位提供必要的資料和信息；2.2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.3義務(wù)：2.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；2.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)的保密性；2.3.3第三方應(yīng)積極配合實(shí)習(xí)生和用人單位解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。3.第三方介入的程序3.1實(shí)習(xí)生與用人單位書面同意第三方介入；3.2第三方與實(shí)習(xí)生和用人單位簽訂書面合作協(xié)議；3.3第三方按照合作協(xié)議履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；3.4實(shí)習(xí)生和用人單位按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同中的責(zé)任限額為本合同總金額的_____%；4.2如第三方違約，實(shí)習(xí)生和用人單位可要求第三方賠償相應(yīng)的損失，但不得超過(guò)責(zé)任限額；4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)實(shí)習(xí)生、用人單位和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的法律關(guān)系由雙方在合作協(xié)議中約定；5.2第三方與用人單位之間的法律關(guān)系由雙方在合作協(xié)議中約定；5.3實(shí)習(xí)生與用人單位之間的法律關(guān)系仍按本合同約定執(zhí)行；5.4第三方介入不影響實(shí)習(xí)生和用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.第三方介入對(duì)本合同的影響6.1第三方介入不影響本合同的效力；6.2第三方介入后，實(shí)習(xí)生和用人單位應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)；6.3如第三方介入導(dǎo)致本合同部分條款無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止需經(jīng)實(shí)習(xí)生、用人單位和第三方協(xié)商一致；7.2第三方介入終止后，實(shí)習(xí)生和用人單位應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)；7.3第三方介入終止后，實(shí)習(xí)生和用人單位應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由實(shí)習(xí)生、用人單位和第三方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，提交所在地仲裁委員會(huì)仲裁；8.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。9.第三方介入的補(bǔ)充條款9.1本合同中未涉及第三方介入的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商；9.2本補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等；說(shuō)明：用于用人單位了解實(shí)習(xí)生的基本情況。2.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照詳細(xì)要求：提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，需清晰顯示營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)、名稱、法定代表人等信息；說(shuō)明：用于證明用人單位的合法性和資質(zhì)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容；說(shuō)明：作為雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在實(shí)習(xí)過(guò)程中的行為。5.工作交接清單詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、完成情況、交接日期等；說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)生離職時(shí)的工作交接情況。6.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等；說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。7.實(shí)習(xí)生離職證明說(shuō)明：用于證明實(shí)習(xí)生的離職情況。8.實(shí)習(xí)生工資條詳細(xì)要求：包括工資組成、發(fā)放日期、金額等；說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的工資發(fā)放情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：1.1未按期完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或?qū)嵙?xí)期間工作質(zhì)量不符合要求；1.2未經(jīng)用人單位同意，擅自離職；1.3嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或用人單位規(guī)章制度；1.4泄露用人單位商業(yè)秘密；1.5其他違反合同約定的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.1用人單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生繼續(xù)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或解除實(shí)習(xí)協(xié)議；1.2擅自離職的，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)損失；1.3嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議；1.4泄露商業(yè)秘密的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；1.5其他違約行為，按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行處理。2.用人單位違約行為：2.1未按期支付實(shí)習(xí)津貼；2.2未提供必要的實(shí)習(xí)條件；2.3侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益；2.4未按合同約定提供培訓(xùn)與指導(dǎo)；2.5其他違反合同約定的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生損失；2.2用人單位應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)條件，保障實(shí)習(xí)生權(quán)益；2.3用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.4用人單位應(yīng)按合同約定提供培訓(xùn)與指導(dǎo)；2.5其他違約行為，按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行處理。3.第三方違約行為：3.1未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；3.2泄露實(shí)習(xí)生或用人單位的合法權(quán)益；3.3其他違反合同約定的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生或用人單位損失；3.2第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3其他違約行為，按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行處理。全文完。二零二四版文化產(chǎn)業(yè)管理實(shí)習(xí)生就業(yè)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用2.合同主體信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2工作餐6.3交通補(bǔ)貼6.4住宿補(bǔ)貼7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.用人單位權(quán)利與義務(wù)8.1用人單位權(quán)利8.2用人單位義務(wù)9.實(shí)習(xí)考核9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3考核結(jié)果及處理10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)及政策規(guī)定。2.合同主體信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.1.1姓名：_______2.1.2性別：_______2.1.3出生日期：_______2.1.4身份證號(hào)碼：_______2.1.5學(xué)歷：_______2.1.6畢業(yè)院校：_______2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3注冊(cè)地址：_______2.2.4經(jīng)營(yíng)范圍：_______3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：_______3.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助部門完成日常行政管理工作；3.2.2協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析；3.2.3參與策劃和執(zhí)行文化活動(dòng)；3.2.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料整理和歸檔；3.2.5完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：_______4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：_______4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：_______5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天。5.2休息時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周至少休息1天。5.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資：_______元/月。6.2工作餐：提供免費(fèi)工作餐。6.3交通補(bǔ)貼：_______元/月。6.4住宿補(bǔ)貼：_______元/月。7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：7.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位相關(guān)培訓(xùn)及指導(dǎo)；7.1.2獲得與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)；7.1.3獲得勞動(dòng)報(bào)酬；7.1.4對(duì)工作環(huán)境提出合理改進(jìn)建議；7.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：7.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；7.2.2認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)；7.2.3完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得擅自離崗；7.2.4保守單位商業(yè)秘密；7.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。8.用人單位權(quán)利與義務(wù)8.1用人單位權(quán)利：8.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；8.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行考核；8.1.3根據(jù)工作需要調(diào)整實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位；8.1.4在實(shí)習(xí)生違反合同約定時(shí)，有權(quán)依照法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行處理；8.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。8.2用人單位義務(wù)：8.2.1為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)；8.2.2按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼；8.2.3為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和設(shè)施；8.2.4保障實(shí)習(xí)生的人身安全和健康；8.2.5遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；8.2.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。9.實(shí)習(xí)考核9.1考核方式：9.1.1實(shí)習(xí)期間，用人單位將對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核；9.1.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。9.2考核內(nèi)容：9.2.1工作態(tài)度：包括出勤情況、團(tuán)隊(duì)合作精神等；9.2.2工作能力：包括專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力、解決問(wèn)題能力等；9.2.3工作成果：包括完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率等。9.3考核結(jié)果及處理：9.3.1用人單位將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)定；9.3.2對(duì)于考核不合格的實(shí)習(xí)生，用人單位有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。10.合同變更與解除10.1合同變更條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，可以變更合同。10.2合同解除條件：10.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同；10.2.2用人單位因?qū)嵙?xí)生違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效后解除合同；10.2.3實(shí)習(xí)生因健康原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明后解除合同；10.2.4用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序：10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；10.3.2因一方違約導(dǎo)致合同解除的，解除方應(yīng)當(dāng)書面通知另一方。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：11.1.1未按時(shí)到崗或擅自離崗的，按日扣除相當(dāng)于日工資的_______%；11.1.2違反保密協(xié)議的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.1.3其他違約行為的，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任：11.2.1未按時(shí)支付工資或補(bǔ)貼的，按日支付相當(dāng)于應(yīng)支付金額的_______%的賠償金；11.2.2未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2.3其他違約行為的，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑：12.1.1雙方協(xié)商；12.1.2請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；12.1.3向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；12.2.2人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同終止條件：13.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；13.2.2合同依法解除。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.5本合同自終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)等。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中提供的服務(wù)，其責(zé)任范圍、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)在雙方與第三方簽訂的單獨(dú)協(xié)議中明確。15.4第三方介入程序15.4.1雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入；15.4.2第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等；15.4.3第三方介入后，雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方服務(wù)的順利實(shí)施。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不變，雙方應(yīng)共同遵守本合同約定。16.2甲方權(quán)利義務(wù)16.2.1甲方有權(quán)選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議；16.2.2甲方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并在服務(wù)協(xié)議中明確支付方式；16.2.3甲方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。16.3乙方權(quán)利義務(wù)16.3.1乙方有權(quán)接受第三方提供的服務(wù)，并配合第三方工作；16.3.2乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議；16.3.3乙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供服務(wù)的活動(dòng)中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議中約定的金額確定。17.3第三方責(zé)任限額的確定方式：17.3.1服務(wù)協(xié)議中明確約定第三方責(zé)任限額；17.3.2雙方協(xié)商確定第三方責(zé)任限額；17.3.3按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定第三方責(zé)任限額。18.第三方違約責(zé)任18.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，違反協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式：18.2.1退還已收取的服務(wù)費(fèi)用；18.2.2支付違約金；18.2.3承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方介入合同的變更與解除19.1第三方介入合同可根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定進(jìn)行變更或解除。19.2第三方介入合同的變更或解除，不影響本合同的效力。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。21.保密21.1雙方及第三方對(duì)本合同內(nèi)容以及第三方介入合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。21.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露或使用對(duì)方保密信息。22.其他22.1本合同附件包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議，附件與本合同具有同等法律效力。22.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任及違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律文件，是本合同的重要組成部分。2.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、畢業(yè)院校等信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生基本信息，確保合同履行過(guò)程中信息的一致性。3.實(shí)習(xí)生考核評(píng)估表詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的考核情況，作為評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.工作任務(wù)清單詳細(xì)要求：包括工作任務(wù)名稱、工作內(nèi)容、完成時(shí)間、責(zé)任人等信息。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)生的工作任務(wù)，確保實(shí)習(xí)期間工作有序進(jìn)行。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。說(shuō)明：如實(shí)習(xí)生符合勞動(dòng)合同條件，應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明：為解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為未經(jīng)允許擅自離崗：按日扣除相當(dāng)于日工資的_______%；違反保密協(xié)議：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；工作表現(xiàn)不合格：根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行處理。2.用人單位違約行為未按時(shí)支付工資或補(bǔ)貼：按日支付相當(dāng)于應(yīng)支付金額的_______%的賠償金；未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；未履行合同約定：根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約行為未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量：退還已收取的服務(wù)費(fèi)用；違反保密協(xié)議：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違約責(zé)任：根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：1.實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正，用人單位可按考核評(píng)估表進(jìn)行評(píng)估，如評(píng)估結(jié)果不合格，可進(jìn)行警告或解除實(shí)習(xí)合同。2.用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付賠償金，賠償金額為未支付工資的_______%。3.第三方未按服務(wù)協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，第三方需退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四版文化產(chǎn)業(yè)管理實(shí)習(xí)生就業(yè)合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名及身份證信息1.2用人單位名稱及營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)工作時(shí)間4.2實(shí)習(xí)休息時(shí)間5.實(shí)習(xí)生待遇5.1工資及發(fā)放方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3其他福利待遇6.用人單位義務(wù)6.1提供實(shí)習(xí)崗位及相應(yīng)工作條件6.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作6.3為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)7.實(shí)習(xí)生義務(wù)7.1認(rèn)真完成實(shí)習(xí)工作7.2遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度7.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位合法權(quán)益8.實(shí)習(xí)成果及考核8.1實(shí)習(xí)成果要求8.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)：56199001011.3用人單位名稱：文化產(chǎn)業(yè)管理公司1.4用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：052.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：文化產(chǎn)業(yè)管理實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：2.2.1協(xié)助完成文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)資料的收集與整理2.2.2參與文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目策劃與執(zhí)行2.2.3協(xié)助進(jìn)行文化產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)調(diào)研與分析2.2.4配合完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午17:304.2實(shí)習(xí)休息時(shí)間：每周休息一天，具體休息日由實(shí)習(xí)生與用人單位協(xié)商確定5.實(shí)習(xí)生待遇5.1工資及發(fā)放方式：5.1.1實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣2000元5.1.2工資每月月底前發(fā)放5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：5.2.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.2.2具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行5.3其他福利待遇：5.3.1提供工作餐5.3.2提供必要的辦公設(shè)備與文具5.3.3定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)6.用人單位義務(wù)6.1提供實(shí)習(xí)崗位及相應(yīng)工作條件：6.1.1為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)崗位6.1.2提供必要的工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等條件6.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作：6.2.1指派專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理工作6.2.2定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行指導(dǎo)與反饋6.3為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)：6.3.1根據(jù)實(shí)習(xí)生需求提供相關(guān)培訓(xùn)6.3.2幫助實(shí)習(xí)生了解企業(yè)文化及業(yè)務(wù)流程7.實(shí)習(xí)生義務(wù)7.1認(rèn)真完成實(shí)習(xí)工作：7.1.1嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度7.1.2認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)7.2遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：7.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度7.2.2保守公司商業(yè)秘密7.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位合法權(quán)益：7.3.1不得以任何形式損害公司利益7.3.2不得將實(shí)習(xí)期間獲取的信息用于非法目的8.實(shí)習(xí)成果及考核8.1實(shí)習(xí)成果要求：8.1.1完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)，達(dá)到崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)8.1.3積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，展現(xiàn)良好職業(yè)素養(yǎng)8.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1用人單位設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核8.2.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面8.2.3考核標(biāo)準(zhǔn)參照實(shí)習(xí)生崗位說(shuō)明書及實(shí)習(xí)單位相關(guān)規(guī)定9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1若實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月向用人單位提出書面申請(qǐng)9.1.2實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，用人單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議9.1.3實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1若用人單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位改正或終止實(shí)習(xí)協(xié)議9.2.2若用人單位提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議，需向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無(wú)法履行11.2合同解除程序：11.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除實(shí)習(xí)協(xié)議11.2.2解除實(shí)習(xí)協(xié)議后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效12.2合同終止條件：12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿12.2.2合同解除12.2.3其他法定或約定終止合同的情形13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方同意，允許第三方在本合同項(xiàng)下提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)或承擔(dān)的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議確定。15.2.2第三方在提供服務(wù)或承擔(dān)責(zé)任的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定提供必要的配合和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間形成的是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方的權(quán)利義務(wù)僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)。15.4.2第三方對(duì)甲乙雙方的直接責(zé)任，不因本合同的簽訂而免除。15.4.3甲乙雙方對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)依法向第三方追究責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠提供符合本合同要求的服務(wù)。16.1.2第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容不違反本合同的規(guī)定。16.1.3第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2甲乙雙方在第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)：16.2.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)符合合同要求。16.2.2甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。16.2.3甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方協(xié)議的約定，向第三方