2024版旅行社全職導游勞動協(xié)議細則版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版旅行社全職導游勞動協(xié)議細則版B版本合同目錄一覽1.導游人員基本信息1.1導游姓名1.2導游身份證號碼1.3導游聯(lián)系電話1.4導游學歷及資格證書2.工作內(nèi)容與職責2.1導游工作范圍2.2導游工作職責2.3導游服務(wù)標準3.工作時間與休息3.1導游工作時間3.2導游休息時間3.3加班規(guī)定4.薪酬待遇4.1導游基本工資4.2導游績效獎金4.3導游加班費4.4導游福利及補貼5.社會保險與公積金5.1旅行社為導游繳納社會保險5.2旅行社為導游繳納公積金6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的權(quán)益處理8.違約責任8.1旅行社違約責任8.2導游違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密條款的賠償責任11.法律適用與爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)11.2合同爭議的解決方式12.其他約定12.1雙方的其他約定12.2附件13.簽字蓋章13.1旅行社簽字蓋章13.2導游簽字蓋章14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.導游人員基本信息1.1導游姓名：1.2導游身份證號碼：11010519880307567X1.3導游聯(lián)系電話：13856781.4導游學歷及資格證書：本科，具有中華人民共和國導游資格證書2.工作內(nèi)容與職責2.1導游工作范圍：北京市內(nèi)旅游線路2.2導游工作職責：2.2.1負責旅游線路的講解、組織及服務(wù)工作2.2.2負責游客的安全，維護游客合法權(quán)益2.2.3遵守國家法律法規(guī)及旅行社的各項規(guī)章制度2.2.4完成旅行社交辦的其他工作2.3導游服務(wù)標準：2.3.1講解專業(yè)、準確、生動，為游客提供優(yōu)質(zhì)的導游服務(wù)2.3.2遵守職業(yè)道德，尊重游客的宗教信仰、民族風俗和個人習慣3.工作時間與休息3.1導游工作時間：每周工作6天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)旅行社安排調(diào)整3.2導游休息時間：每周休息1天，國家法定節(jié)假日調(diào)休3.3加班規(guī)定：導游在法定工作時間之外加班，按照《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定支付加班費4.薪酬待遇4.1導游基本工資：人民幣4000元/月4.2導游績效獎金：根據(jù)導游工作業(yè)績，按照旅行社制定的績效獎金制度進行發(fā)放4.3導游加班費：按照《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定計算4.4導游福利及補貼：4.4.1旅行社為導游繳納社會保險4.4.2旅行社為導游繳納公積金4.4.3旅行社為導游提供培訓、旅游等福利5.社會保險與公積金5.1旅行社為導游繳納社會保險：按照國家和地方規(guī)定，為導游繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2旅行社為導游繳納公積金：按照國家和地方規(guī)定，為導游繳納住房公積金6.合同期限6.1合同起始日期：2024年1月1日6.2合同終止日期：2026年12月31日7.合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同7.1.2導游嚴重違反合同約定，旅行社有權(quán)單方面解除合同7.1.3導游因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事導游工作的，雙方協(xié)商解除合同7.2合同終止條件：7.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽7.2.2導游自愿離職7.2.3導游因故不能繼續(xù)從事導游工作，旅行社解除合同7.3合同解除或終止后的權(quán)益處理：7.3.1合同解除或終止后，導游應按照旅行社的要求辦理相關(guān)手續(xù)7.3.2合同解除或終止后，旅行社應支付導游應得的工資、績效獎金、加班費等7.3.3合同解除或終止后，雙方應保持保密條款的履行，不得泄露對方的商業(yè)秘密8.違約責任8.1旅行社違約責任：8.1.1旅行社未按照合同約定提供工作條件，導致導游工作無法正常進行的，應承擔違約責任，向?qū)в沃Ц哆`約金。8.1.2旅行社未按照合同約定支付導游工資、獎金、加班費等，應承擔違約責任，向?qū)в沃Ц断鄳痤~。8.1.3旅行社未按照合同約定提供培訓、福利等，應承擔違約責任，向?qū)в沃Ц哆`約金。8.2導游違約責任：8.2.1導游未按照合同約定提供服務(wù)，導致旅行社遭受損失的，應承擔違約責任，向旅行社支付違約金。8.2.2導游未按照合同約定遵守國家法律法規(guī)及旅行社規(guī)章制度，造成不良影響的，應承擔違約責任，向旅行社支付違約金。8.2.3導游在合同期內(nèi)提前離職，未按照旅行社要求辦理相關(guān)手續(xù)的，應承擔違約責任，向旅行社支付違約金。9.爭議解決9.1.1提交北京市勞動爭議仲裁委員會仲裁；9.1.2向北京市人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：北京市勞動爭議仲裁委員會或北京市人民法院。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、客戶信息、工作成果等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起兩年。10.3違約保密條款的賠償責任：一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。11.法律適用與爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)：本合同適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。11.2合同爭議的解決方式：如合同中有爭議解決條款，按照爭議解決條款的約定解決；如無爭議解決條款，雙方可以選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。12.其他約定12.1雙方的其他約定：12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.簽字蓋章13.1旅行社簽字蓋章：（此處填寫旅行社名稱）（此處填寫旅行社蓋章）日期：____年__月__日13.2導游簽字蓋章：（此處填寫導游姓名）（此處填寫導游蓋章）日期：____年__月__日14.合同生效日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游人員身份證復印件要求：清晰、完整，身份證號碼、姓名、照片等信息需與原件一致。2.附件二：導游資格證書復印件要求：清晰、完整，證書編號、姓名、照片等信息需與原件一致。3.附件三：導游學歷證明復印件要求：清晰、完整，學歷證書編號、學校名稱、專業(yè)、畢業(yè)時間等信息需與原件一致。4.附件四：勞動合同簽訂授權(quán)書要求：授權(quán)書需由旅行社法定代表人簽署，并加蓋旅行社公章。5.附件五：工資條及績效獎金計算明細要求：每月工資條及績效獎金計算明細，需包括基本工資、加班費、獎金等各項收入。6.附件六：社會保險及公積金繳納證明要求：清晰、完整，顯示導游的社會保險及公積金繳納情況。7.附件七：培訓及旅游福利說明要求：詳細說明旅行社為導游提供的培訓、旅游等福利內(nèi)容。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)及違約責任。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、機構(gòu)及程序。說明二：違約行為及責任認定：1.旅行社違約行為：1.1未按合同約定提供工作條件，導致導游工作無法正常進行。1.2未按合同約定支付導游工資、獎金、加班費等。1.3未按合同約定提供培訓、福利等。2.導游違約行為：2.1未按合同約定提供服務(wù)，導致旅行社遭受損失。2.2未按合同約定遵守國家法律法規(guī)及旅行社規(guī)章制度。2.3未按合同約定辦理離職手續(xù)。3.違約責任認定：3.1旅行社違約責任：需承擔違約金，并賠償因此給導游造成的損失。3.2導游違約責任：需承擔違約金，并賠償因此給旅行社造成的損失。示例說明：如旅行社未按照合同約定支付導游工資，屬于違約行為，需支付違約金，并賠償導游因未及時收到工資而造成的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指旅行社與導游之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。3.社會保險：指國家為保障