2025年上海市勞動合同參考樣本（2篇）

2025年上海市勞動合同參考樣本一、合同當(dāng)事人甲方（雇主）：（單位名稱）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（姓名）地址：（單位地址）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）乙方（員工）：（員工姓名）身份證號碼：（員工身份證號）居住地：（員工住址）聯(lián)系方式：（員工聯(lián)系電話）二、合同期限本勞動合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同到期前____日內(nèi)達(dá)成一致意見。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方的工作職責(zé)和崗位要求如下：（詳細(xì)描述員工的工作內(nèi)容）工作地點(diǎn)為甲方所在地，即上海市____區(qū)____街道____號。如需變更工作地點(diǎn)，甲方需提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商同意。四、工作時間與休假乙方每周工作____天，每天工作____小時。乙方有權(quán)享受國家法定的休假權(quán)利，具體休假安排依照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、薪酬與福利乙方的基本月薪為____元，其他薪酬組成部分包括：（列出如績效獎金、加班補(bǔ)貼等其他薪資部分）甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。六、勞動保護(hù)甲方確保乙方的工作安全與工作環(huán)境符合法規(guī)要求，提供必要的勞動保護(hù)措施和安全培訓(xùn)。如乙方在工作中遭受傷害或工傷，甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。七、合同終止在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前____天書面通知對方解除合同。如因違反合同規(guī)定解除，違約方需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。八、保密責(zé)任乙方在工作期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或非法使用。違反保密義務(wù)，乙方需承擔(dān)法律責(zé)任。九、其他條款（在此列出雙方同意的其他特定條款，如培訓(xùn)責(zé)任、競業(yè)限制等）十、爭議解決如因合同履行產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果，可向人力資源社會保障行政部門申請調(diào)解或向法院提起訴訟。十一、合同生效本合同自雙方簽字之日起生效，且取代雙方先前的所有口頭和書面協(xié)議。國家相關(guān)法律法規(guī)，如《勞動合同法》的條款和解釋作為本合同的補(bǔ)充和約束。甲方：（單位名稱）乙方：（員工姓名）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（簽字）員工簽字：日期：日期：2025年上海市勞動合同參考樣本（二）上海市勞動合作協(xié)議書甲方（聘用方）：____地址：____乙方（受聘方）：____地址：____鑒于，甲方為____公司，乙方愿意加入該公司并接受聘用，雙方遵循平等自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用關(guān)系確立甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)。本協(xié)議自雙方簽字后生效。第二條試用期規(guī)定1.本協(xié)議自簽署之日起，試用期設(shè)定為____個月。2.試用期間，乙方的月薪酬為____元（稅前）。3.試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。如轉(zhuǎn)正，甲方將與乙方簽訂正式聘用協(xié)議；如未轉(zhuǎn)正，乙方將不再繼續(xù)在甲方公司工作。第三條工作職責(zé)與義務(wù)1.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：____。2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從上級安排，確保工作質(zhì)量與效率。3.乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，禁止向任何第三方泄露。如因乙方過失導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條薪酬與福利1.乙方的薪酬發(fā)放遵循公司規(guī)定的薪酬周期與結(jié)算方式。2.乙方有權(quán)享受公司提供的各項(xiàng)福利，如帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日加班費(fèi)等。3.如乙方違反公司規(guī)定或未按時工作，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)薪酬或福利。第五條工作時間與休息1.乙方應(yīng)按照公司工作時間表安排工作，加班需得到公司許可。2.乙方每日工作時間為____小時，其中包括____小時的午休時間。3.請假需提前向公司申請并獲得批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)或未提前申請的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)薪酬或福利。第六條保密責(zé)任在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)資料、技術(shù)、知識等事項(xiàng)保持保密，不得向第三方透露，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第七條協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方無異議的，可選擇續(xù)簽或終止協(xié)議。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況之一，另一方有權(quán)立即終止協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（2）發(fā)現(xiàn)乙方提供的個人信息或其他信息不實(shí)；（3）試用期內(nèi)未達(dá)到公司要求，不符合轉(zhuǎn)正條件；（4）未經(jīng)許可離職或從事其他公司、組織的工作。第八條緊急情況與事故處理乙方在工作中遇到緊急情況或事故，應(yīng)立即向甲方報告，并按公司規(guī)定處理。第九條協(xié)議解釋與爭議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行適用上海市相關(guān)法律法規(guī)。如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果的，任何一方可