進(jìn)出門管理制度模版（3篇）

進(jìn)出門管理制度模版企業(yè)出入管理制度的制定，是為了加強(qiáng)對于員工及訪客進(jìn)出企業(yè)區(qū)域的管理，保障企業(yè)的安全和工作秩序。該制度適用于所有企業(yè)內(nèi)的工作人員及訪客。所有員工和訪客均須嚴(yán)格遵守此制度，并積極支持企業(yè)相關(guān)工作。門禁權(quán)限的管理包括以下兩個方面：2.1員工門禁權(quán)限根據(jù)不同部門和崗位的安全需求，企業(yè)將設(shè)置不同級別的門禁權(quán)限。新員工入職時，需向人力資源部門提交門禁權(quán)限申請資料，由人力資源部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門禁權(quán)限的設(shè)置。員工應(yīng)妥善保管門禁卡或指紋信息，不得私自轉(zhuǎn)借、遺失或遺忘于辦公區(qū)。員工離職或崗位調(diào)整時，應(yīng)及時向人力資源部門申請撤銷或修改相關(guān)門禁權(quán)限。2.2訪客門禁權(quán)限訪客在來訪前，需向被訪人員提前申請，由被訪部門協(xié)助進(jìn)行門禁權(quán)限的申請。訪客的門禁權(quán)限將根據(jù)其身份和來訪目的設(shè)置，以確保其進(jìn)出企業(yè)區(qū)域的安全。訪客進(jìn)入企業(yè)后，應(yīng)在指定檢查站登記，領(lǐng)取臨時門禁卡，并在離開時歸還。進(jìn)出門的管理流程包括：3.1員工進(jìn)出門管理流程員工需使用有效門禁卡或指紋驗(yàn)證身份，通過門禁系統(tǒng)。員工應(yīng)隨身攜帶有效門禁卡或身份證明，并遵守企業(yè)出入規(guī)定。攜帶臨時工具、文件等物品離開辦公區(qū)，需經(jīng)相關(guān)部門審核登記并獲許后方可帶出。離開企業(yè)時，員工應(yīng)主動刷卡或按指紋通過門禁系統(tǒng)，確保記錄準(zhǔn)確。3.2訪客進(jìn)出門管理流程訪客需向被訪人員申請，并獲得相應(yīng)的門禁權(quán)限。訪客進(jìn)入企業(yè)時，在指定檢查站登記并領(lǐng)取臨時門禁卡。在企業(yè)區(qū)域內(nèi)，訪客應(yīng)遵守企業(yè)安全規(guī)定，不得隨意進(jìn)入非工作區(qū)域，未經(jīng)許可不得進(jìn)行拍照、錄音、錄像等活動。訪客離開時，應(yīng)在指定檢查站歸還臨時門禁卡，并由被訪人員進(jìn)行確認(rèn)。門禁設(shè)備計劃與維護(hù)包括：4.1根據(jù)需要，在各個進(jìn)出門位置安裝適當(dāng)?shù)拈T禁設(shè)備。4.2定期由專業(yè)人士進(jìn)行設(shè)備巡檢與維護(hù)，確保門禁系統(tǒng)的正常運(yùn)作和安全。4.3員工和訪客應(yīng)妥善使用門禁設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時通報維護(hù)人員。門禁管理制度的宣傳與培訓(xùn)包括：5.1通過內(nèi)部通知、培訓(xùn)、宣傳欄等手段，廣泛宣傳門禁管理制度內(nèi)容和要求。5.2定期組織門禁管理培訓(xùn)，加深對制度的理解和掌握。5.3通過績效考核等方式，評估和激勵員工和訪客在門禁管理上的表現(xiàn)。門禁管理制度的監(jiān)督與處罰包括：6.1建立監(jiān)督機(jī)制，定期檢查門禁系統(tǒng)狀況，對違規(guī)行為進(jìn)行處罰。6.2對于破壞門禁設(shè)備、私自篡改權(quán)限、違規(guī)帶出物品等行為，將依法處理。附則：7.1制度自頒布日起生效，具體實(shí)施細(xì)節(jié)由相關(guān)部門擬定并通知全體員工及訪客。7.2員工和訪客在使用門禁設(shè)備時應(yīng)遵守制度規(guī)定，違規(guī)者將依法處理。進(jìn)出門管理制度模版（二）公司門禁管理規(guī)范一、基本原則本規(guī)范旨在確保公司及員工的人身和財產(chǎn)安全，維護(hù)正常的工作環(huán)境和生產(chǎn)秩序，提升工作效率，并增強(qiáng)員工的安全意識。所有員工及臨時來訪人員均須遵守本門禁管理規(guī)范。二、門禁管理目標(biāo)1.對進(jìn)出門人員進(jìn)行管控，防止非授權(quán)人員進(jìn)入公司內(nèi)部；2.實(shí)施安全監(jiān)控和記錄，以便事后調(diào)查；3.防止公司機(jī)密信息的外泄；4.加強(qiáng)員工對安全事項(xiàng)的重視程度。三、門禁管理準(zhǔn)則1.公司的安全管理部門負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)的管理及實(shí)施；2.根據(jù)員工的權(quán)限設(shè)置相應(yīng)的門禁控制；3.遵循公司規(guī)定及當(dāng)?shù)毓膊块T的法律法規(guī)，保護(hù)員工的法定權(quán)益。四、門禁設(shè)備管理1.公司將根據(jù)需要，在主要入口安裝門禁系統(tǒng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)作；2.禁止任何人故意破壞或私自改動門禁系統(tǒng)；3.安全管理部門負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)的定期檢查與維護(hù)，確保故障能夠被及時修復(fù)。五、進(jìn)出門的管理流程1.員工進(jìn)出管理：（1）員工需持有效的身份證明和工作證件通過門禁系統(tǒng)驗(yàn)證；（2）若忘記攜帶證件，應(yīng)向門禁管理人員申請臨時通行證；（3）進(jìn)入公司后，員工需妥善保管好個人證件。2.來訪人員進(jìn)出管理：（1）來訪人員須由公司內(nèi)部員工提前申請，并報備門禁管理人員；（2）來訪人員需攜帶門禁證件，通過門禁系統(tǒng)驗(yàn)證身份；（3）來訪人員在公司內(nèi)應(yīng)保持通訊設(shè)備暢通，以便門禁管理人員能隨時聯(lián)系。六、特殊狀況下的門禁管理1.緊急情況處理：如遇到火災(zāi)、地震等緊急情況，門禁管理人員可根據(jù)應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施。2.員工離職流程：員工離職時，應(yīng)立即取消其門禁權(quán)限，收回收納的門禁證件。3.公司活動與會議：在公司舉辦大型活動或會議時，門禁管理人員需按活動需要調(diào)整門禁系統(tǒng)，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。七、違規(guī)責(zé)任違反本規(guī)范的行為將根據(jù)公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定受到處罰，并記錄于員工個人檔案中。八、規(guī)范附則1.本規(guī)范由公司安全管理委員會制定并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，自發(fā)布日起生效執(zhí)行。2.本規(guī)范的修訂權(quán)屬安全管理部門，修訂后需重新提交領(lǐng)導(dǎo)審批并發(fā)布。3.對于本規(guī)范未涉及的事宜，由安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。本《公司門禁管理規(guī)范》適用于所有公司員工及臨時來訪人員，請嚴(yán)格遵守，確保公司安全和秩序。違反規(guī)定者，將按公司規(guī)定受到相應(yīng)的處理。進(jìn)出門管理制度模版（三）進(jìn)出門管理制度是對企業(yè)或組織內(nèi)部人員以及外來訪問者進(jìn)出行為進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督的系列規(guī)章制度，其核心宗旨在于確保場所安全、維護(hù)正常秩序以及提升管理效率。本文旨在詳細(xì)闡釋一套成文的進(jìn)出門管理制度，涵蓋其主要內(nèi)容及其執(zhí)行流程，希望能為相關(guān)管理者提供借鑒。制度內(nèi)容詳述1.進(jìn)出門登記要求所有進(jìn)出公司或組織的人員，不論內(nèi)部還是外部，必須完成出入登記，記錄包括姓名、身份證號碼及進(jìn)出時間等信息。登記處應(yīng)設(shè)置于便于識別和訪問的地點(diǎn)，方便人員便捷地進(jìn)行登記。管理工作人員應(yīng)定期審查出入登記表，以確保信息的準(zhǔn)確與完整。2.門禁系統(tǒng)各出入通道應(yīng)安裝門禁系統(tǒng)，并設(shè)立身份驗(yàn)證方式，如刷卡或密碼。內(nèi)部員工需攜帶有效員工卡或門禁卡以便通行。外來人員須提前申請臨時門禁卡，并在進(jìn)出時使用。3.臨時訪客管理外部人員須獲得預(yù)先許可方可入內(nèi)。訪客須出示有效身份證件，并通過身份驗(yàn)證程序。訪客入內(nèi)后，應(yīng)領(lǐng)取臨時訪客卡，并在離場時歸還。4.監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控設(shè)備應(yīng)安裝于各出入通道，以便進(jìn)行有效監(jiān)控與錄像存檔。監(jiān)控系統(tǒng)位置應(yīng)合理規(guī)劃，以便發(fā)揮其警示和威懾作用。監(jiān)控錄像需保存一定期限，以供未來查詢和調(diào)查使用。5.保安人員安排應(yīng)配置專業(yè)保安人員于出入通道執(zhí)行巡邏任務(wù)，保障場所安全。保安人員負(fù)責(zé)對出入人員進(jìn)行身份核驗(yàn)，并提供必要協(xié)助與指導(dǎo)。制度執(zhí)行流程1.成立管理小組指派專門人員成立進(jìn)出門管理小組，負(fù)責(zé)起草制度草案及宣傳教育工作。2.制度起草與批準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況，管理小組負(fù)責(zé)制定具體的進(jìn)出門管理制度，并在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。3.制度實(shí)施所有員工及外部人員須遵循制度規(guī)定，接受管理人員的監(jiān)督與指導(dǎo)。定期開展制度培訓(xùn)，增強(qiáng)員工意識與執(zhí)行力。4.監(jiān)督評估管理小組需定期對制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，并對發(fā)現(xiàn)的問題和不合規(guī)行為采取糾正措施。5.制度完善根據(jù)實(shí)際操作中收到的反饋，管理小組