開發(fā)技術(shù)管理崗位職責(zé)

開發(fā)技術(shù)管理崗位職責(zé)1.崗位背景開發(fā)技術(shù)管理崗位是公司技術(shù)部門中的緊要職位，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)工作，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行和高質(zhì)量的交付。本制度旨在明確開發(fā)技術(shù)管理崗位的職責(zé)和要求，規(guī)范開發(fā)技術(shù)管理工作，提高工作效率和項(xiàng)目質(zhì)量。2.職責(zé)范圍開發(fā)技術(shù)管理崗位的職責(zé)范圍包含但不限于以下幾個(gè)方面：2.1技術(shù)需求分析與評(píng)估負(fù)責(zé)與項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理及相關(guān)部門溝通，了解項(xiàng)目技術(shù)需求和優(yōu)先級(jí)，并進(jìn)行需求評(píng)估和分析。供應(yīng)技術(shù)方案和建議，為項(xiàng)目決策供應(yīng)技術(shù)支持，并對(duì)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。參加項(xiàng)目可行性分析，評(píng)估技術(shù)可行性，并供應(yīng)解決方案。2.2項(xiàng)目規(guī)劃與組織管理依據(jù)項(xiàng)目要求和資源情況，訂立項(xiàng)目技術(shù)計(jì)劃，并組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)開發(fā)工作。協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常工作，確保項(xiàng)目定時(shí)交付，并保證項(xiàng)目的質(zhì)量和效果。監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決項(xiàng)目中的問(wèn)題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。2.3團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培養(yǎng)和績(jī)效評(píng)估工作，建立和維護(hù)一個(gè)高效的開發(fā)團(tuán)隊(duì)。設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作樂(lè)觀性和創(chuàng)造力。供應(yīng)必需的技術(shù)引導(dǎo)和支持，解決團(tuán)隊(duì)成員在開發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。2.4技術(shù)質(zhì)量管理確保項(xiàng)目的技術(shù)方案和開發(fā)過(guò)程符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，提高項(xiàng)目交付的質(zhì)量。通過(guò)技術(shù)評(píng)審和代碼審查等方式，確保項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量和代碼質(zhì)量。樂(lè)觀推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)本領(lǐng)和競(jìng)爭(zhēng)力。2.5技術(shù)溝通與協(xié)調(diào)與相關(guān)部門和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)溝通和協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題和沖突。幫助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目溝通和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展和技術(shù)問(wèn)題，尋求領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。3.職責(zé)要求具備堅(jiān)固結(jié)實(shí)的技術(shù)背景和豐富的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)常見的開發(fā)技術(shù)和工具。具備良好的溝通本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。具備優(yōu)秀的組織和計(jì)劃本領(lǐng)，能夠合理布置項(xiàng)目開發(fā)工作和資源調(diào)配。具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決本領(lǐng)和抗壓本領(lǐng)，能夠獨(dú)立解決項(xiàng)目中的技術(shù)問(wèn)題和緊急情況。具備敏銳的技術(shù)洞察力和創(chuàng)新本領(lǐng)，能夠推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新。遵守公司制度和規(guī)范，具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。4.崗位發(fā)展路徑開發(fā)技術(shù)管理崗位是公司技術(shù)部門中的緊要職位，具有較高的績(jī)效嘉獎(jiǎng)和晉升空間。在擔(dān)負(fù)開發(fā)技術(shù)管理崗位肯定時(shí)間后，有機(jī)會(huì)晉升為高級(jí)技術(shù)經(jīng)理或其他專業(yè)領(lǐng)域的管理職位，進(jìn)一步提升個(gè)人發(fā)展和管理本領(lǐng)。5.附則本規(guī)章制度自頒布之日起生效。對(duì)于違反本規(guī)章制度的行為，將依