風(fēng)控運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)_第1頁(yè)
風(fēng)控運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)_第2頁(yè)
風(fēng)控運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

風(fēng)控運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1.崗位背景與職責(zé)介紹風(fēng)控運(yùn)營(yíng)是企業(yè)管理中特別緊要的一個(gè)崗位,它負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理和掌控,旨在保障企業(yè)的安全和可連續(xù)發(fā)展。本規(guī)章制度旨在明確風(fēng)控運(yùn)營(yíng)崗位的職責(zé)以及相應(yīng)的工作流程,促進(jìn)各部門(mén)的協(xié)作與運(yùn)營(yíng)的高效進(jìn)行。2.風(fēng)控運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)2.1.訂立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理策略和掌控措施,確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)得到規(guī)避與掌控;2.2.分析和評(píng)估企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),包含市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等,并提出有效的防范和掌控措施;2.3.依據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)情況,訂立相關(guān)的風(fēng)控策略和方案,并推動(dòng)其落實(shí);2.4.監(jiān)控和分析企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)事件,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)警風(fēng)險(xiǎn),提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施;2.5.組織開(kāi)展各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)與教育,提高員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)本領(lǐng);2.6.幫助各部門(mén)建立風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程,并監(jiān)督其執(zhí)行情況;2.7.定期對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)行評(píng)估和檢查,保障風(fēng)險(xiǎn)管理工作的有效性和可連續(xù)發(fā)展。3.風(fēng)控運(yùn)營(yíng)工作流程3.1風(fēng)險(xiǎn)管理策劃階段3.1.1.分析企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)情況,訂立風(fēng)險(xiǎn)管理策略和目標(biāo);3.1.2.訂立風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,確定具體的風(fēng)控措施和流程;3.1.3.確定風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法;3.1.4.配置風(fēng)險(xiǎn)管理工具和系統(tǒng),確保風(fēng)險(xiǎn)管理工作的高效進(jìn)行。3.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與監(jiān)控階段3.2.1.收集和整理與企業(yè)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和分析;3.2.2.監(jiān)控企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)事件,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)警風(fēng)險(xiǎn);3.2.3.分析和研究風(fēng)險(xiǎn)的原因和趨勢(shì),提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)掌控措施,并推動(dòng)其落實(shí);3.2.4.定期向上級(jí)匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)管理情況,及時(shí)更新風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告。3.3風(fēng)險(xiǎn)掌控與應(yīng)對(duì)階段3.3.1.依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果和管理策略,訂立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)掌控措施和預(yù)案;3.3.2.組織并推動(dòng)各部門(mén)執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)掌控措施和應(yīng)急預(yù)案;3.3.3.及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)掌控措施和流程,提高風(fēng)險(xiǎn)掌控的效果和可靠性;3.3.4.針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件的應(yīng)對(duì)措施,組織并協(xié)調(diào)各部門(mén)的應(yīng)急響應(yīng)和危機(jī)處理工作。3.4風(fēng)險(xiǎn)管理與培訓(xùn)階段3.4.1.組織開(kāi)展各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)與教育,提高員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)本領(lǐng);3.4.2.針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn),總結(jié)和共享相關(guān)的案例和教訓(xùn),提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平;3.4.3.監(jiān)督和檢查各部門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問(wèn)題。4.風(fēng)控運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)落實(shí)及績(jī)效評(píng)估4.1.各部門(mén)應(yīng)搭配風(fēng)控運(yùn)營(yíng)崗位的工作,并依照崗位職責(zé)和流程要求進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理;4.2.風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)總結(jié)和評(píng)估風(fēng)控運(yùn)營(yíng)崗位的工作情況,對(duì)其落實(shí)情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)估;4.3.風(fēng)控運(yùn)營(yíng)崗位成員應(yīng)依據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化自身的工作方式和方法;4.4.績(jī)效評(píng)估結(jié)果將作為員工晉升、薪資調(diào)整等方面的緊要依據(jù)。5.附則5.1.本規(guī)章制度由風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和調(diào)整;5.2.各部門(mén)負(fù)責(zé)依照本規(guī)章制度的要求,建立和完善相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程;5.3.本規(guī)章制度自批準(zhǔn)后生效,如需修訂,應(yīng)依照規(guī)定的流程進(jìn)行調(diào)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論