二零二五年高端餐飲總經(jīng)理崗位聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年高端餐飲總經(jīng)理崗位聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1職位名稱2.2崗位職責2.3崗位權限3.聘用期限3.1起始日期3.2截止日期3.3續(xù)聘條件4.工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度6.基本工資及薪酬構成6.1基本工資6.2薪酬構成6.3薪酬發(fā)放7.績效考核及獎懲7.1績效考核標準7.2績效考核周期7.3獎懲措施8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.勞動合同解除及終止9.1解除合同條件9.2解除合同程序9.3終止合同條件9.4終止合同程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜12.2附件及補充協(xié)議13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：高端餐飲有限公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1職位名稱乙方被聘用為甲方的高端餐飲總經(jīng)理。2.2崗位職責（1）全面負責餐廳的日常運營和管理；（2）制定餐廳的經(jīng)營策略，確保餐廳的盈利目標；（3）負責餐廳的人力資源管理，包括招聘、培訓、考核和激勵員工；（4）負責餐廳的財務管理，包括成本控制和預算管理；（5）負責餐廳的食品安全和質量控制；（6）負責餐廳的顧客服務，提高顧客滿意度；（7）負責與供應商和合作伙伴的溝通和協(xié)調。2.3崗位權限（1）有權制定和調整餐廳的各項管理制度；（2）有權對餐廳員工進行獎懲和調整；（3）有權代表餐廳進行對外商務洽談；（4）有權決定餐廳的采購、庫存、銷售和價格策略。3.聘用期限3.1起始日期本合同的起始日期為2024年1月1日。3.2截止日期本合同的截止日期為2024年12月31日。3.3續(xù)聘條件如雙方同意，本合同可續(xù)聘一年，續(xù)聘條件由雙方另行協(xié)商確定。4.工作地點乙方的工作地點為甲方在市開設的餐廳。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時，共計40小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假等休息休假。5.3加班制度如因工作需要，乙方需加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。6.基本工資及薪酬構成6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣萬元。6.2薪酬構成乙方薪酬構成包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。6.3薪酬發(fā)放甲方每月的25日前支付乙方上一個月的薪酬。7.績效考核及獎懲7.1績效考核標準乙方每年進行一次績效考核，考核內容包括但不限于工作業(yè)績、團隊協(xié)作、顧客滿意度等。7.2績效考核周期績效考核周期為一年。7.3獎懲措施（1）如乙方績效考核合格，甲方將支付績效獎金；（2）如乙方績效考核不合格，甲方有權根據(jù)情況對乙方進行警告、降職或解聘。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假；（2）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；（3）乙方享有婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期；（4）甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會；（5）甲方將為乙方提供工作服和必要的工作工具。9.勞動合同解除及終止9.1解除合同條件（1）乙方主動提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度而解除合同；（3）乙方因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)甲方同意解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除合同程序（1）乙方提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方；（2）甲方接到乙方解除合同通知后，應予以確認，并按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。9.3終止合同條件（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方因死亡或失蹤而宣告死亡；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任；（4）合同約定的其他終止條件。9.4終止合同程序（1）乙方達到法定退休年齡或因其他法定原因終止合同，甲方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任，甲方有權立即終止合同。10.保密條款10.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。10.2保密期限本保密條款的保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。10.3違約責任如乙方違反本保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件及補充協(xié)議本合同附件包括但不限于乙方簡歷、崗位說明書等，與本合同具有同等法律效力。13.合同生效及變更13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行變更，變更內容以書面形式為準。14.合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、崗位說明書等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務商、擔保方等。1.2第三方范圍（1）乙方招聘過程中涉及的中介機構；（2）為乙方提供專業(yè)服務的顧問或專家；（3）為乙方提供產品或服務的供應商；（4）為乙方提供融資、擔保等金融服務的金融機構；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意介入的第三方。2.第三方介入的程序2.1介入申請乙方如需引入第三方，應提前向甲方提出書面申請，說明第三方介入的原因、目的、范圍及預期效果。2.2介入審批甲方收到乙方介入申請后，應進行審查，并在五個工作日內給予答復。如同意介入，應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議。3.第三方責任限額3.1責任界定第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成的損失，應由第三方自行承擔。3.2責任限額（1）如第三方介入導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其與甲方或乙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責任限額；（2）如第三方介入導致甲方或乙方遭受損失，但損失金額超出第三方責任限額，甲方或乙方有權要求乙方承擔超出部分的責任。4.第三方與各方的責任劃分4.1甲方與乙方責任劃分（1）甲方對乙方的管理、監(jiān)督、考核等職責不因第三方介入而免除；（2）乙方應確保第三方的行為符合國家法律法規(guī)及本合同約定，并對第三方行為承擔連帶責任。4.2乙方與第三方責任劃分（1）乙方對第三方提供的服務或產品負責，如出現(xiàn)質量問題或服務缺陷，乙方應承擔相應責任；（2）乙方應確保第三方在履行職責過程中遵守甲乙雙方的約定，如第三方違反約定，乙方應承擔相應的賠償責任。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更（1）如第三方介入導致本合同內容發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，對相關條款進行修改；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決（1）第三方介入后發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。7.第三方介入后的保密條款7.1保密范圍第三方在介入過程中，應對甲方或乙方提供的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限本保密條款的保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。7.3違約責任如第三方違反本保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。8.第三方介入后的其他約定事項8.1本合同未盡事宜第三方介入后的其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。8.2附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議包括但不限于第三方合作協(xié)議、保密協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本附件用于證明乙方具備擔任高端餐飲總經(jīng)理崗位的資格和能力。2.崗位說明書詳細要求：明確高端餐飲總經(jīng)理的崗位職責、權限、工作標準等。說明：本附件用于明確乙方的工作內容和考核標準。3.合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限、權利義務、責任劃分等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在介入過程中的行為。4.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲方或乙方的商業(yè)秘密。5.補充協(xié)議詳細要求：明確合同變更、補充內容等。說明：本附件用于對本合同進行補充和修改。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務或產品、費用、交付時間、違約責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方與甲方或乙方之間的合作關系。7.社會保險繳納證明詳細要求：證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。說明：本附件用于證明乙方享有社會保險待遇。8.薪酬發(fā)放記錄詳細要求：記錄乙方薪酬的發(fā)放時間、金額、發(fā)放依據(jù)等。說明：本附件用于證明乙方的薪酬發(fā)放情況。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定（1）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職或未經(jīng)甲方許可擅自轉崗。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。（3）乙方未能履行崗位職責，導致餐廳經(jīng)營狀況惡化。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付乙方薪酬。責任認定：甲方應立即支付乙方薪酬，并承擔相應的違約金。（2）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。責任認定：甲方應立即為乙方繳納社會保險，并承擔相應的法律責任。（3）未經(jīng)乙方同意，擅自調整乙方工作崗位或職責。責任認定：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）第三方未按約定提供服務或產品，導致甲方或乙方遭受損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。（2）第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年高端餐飲總經(jīng)理崗位聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱及地址1.2受聘方姓名及身份證號碼1.3聯(lián)系方式及通訊地址2.職位信息2.1職位名稱2.2職位職責2.3工作地點2.4工作時間3.薪酬及福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3股權激勵3.4社會保險及公積金3.5其他福利待遇4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續(xù)簽條件4.3解約條件5.工作任務與目標5.1工作內容5.2工作目標5.3目標考核標準6.工作條件與提供6.1工作環(huán)境6.2辦公設備與工具6.3培訓與職業(yè)發(fā)展7.職業(yè)保密與知識產權7.1保密義務7.2知識產權歸屬7.3保密期限8.違約責任8.1聘用方違約責任8.2受聘方違約責任8.3違約金的計算與支付9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同程序10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議處理機構10.3爭議處理期限11.合同的生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同附件12.其他約定事項12.1法定節(jié)假日安排12.2調休與加班制度12.3應急事件處理13.合同附件13.1個人簡歷13.2受聘方授權委托書13.3其他相關文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字或蓋章14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：[公司全稱]1.2聘用方地址：[公司詳細地址]1.3受聘方姓名：[姓名]1.4受聘方身份證號碼：[身份證號碼]1.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.6通訊地址：[詳細通訊地址]2.職位信息2.1職位名稱：高端餐飲總經(jīng)理2.2職位職責：2.2.1負責制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2.2.2管理和領導餐飲團隊，確保服務質量與效率；2.2.3負責餐廳日常運營管理；2.2.4負責餐飲部門的成本控制與預算管理；2.2.5負責餐廳的市場推廣與客戶關系維護；2.3工作地點：[工作地點]2.4工作時間：[工作時間]3.薪酬及福利3.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月3.2績效獎金：根據(jù)年度績效考核結果，年終獎金最高可達[獎金數(shù)額]元3.3股權激勵：根據(jù)公司發(fā)展情況，提供[股權比例]的股權激勵3.4社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，繳納社會保險及公積金3.5其他福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等4.聘用期限4.1起止時間：自[起止日期]起，至[終止日期]止4.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)公司發(fā)展及受聘方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同4.3解約條件：[解約條件具體內容]5.工作任務與目標5.1工作內容：5.1.1制定并實施公司餐飲戰(zhàn)略；5.1.2招聘、培訓、考核、激勵餐飲團隊；5.1.3確保餐廳運營的穩(wěn)定性和盈利性；5.1.4拓展市場，提高品牌知名度；5.2工作目標：5.2.1在合同期內，實現(xiàn)餐廳營業(yè)收入增長[百分比]%；5.2.2提升客戶滿意度至[滿意度百分比值]；5.2.3降低餐廳運營成本至[成本降低百分比]%；5.3目標考核標準：5.3.1營業(yè)收入：以實際完成收入與預算收入的差額為考核指標；5.3.2客戶滿意度：通過客戶滿意度調查結果進行考核；5.3.3運營成本：以實際成本與預算成本的差額為考核指標。6.職業(yè)保密與知識產權6.1保密義務：受聘方應對公司商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務；6.2知識產權歸屬：受聘方在履行職責過程中產生的知識產權歸公司所有；6.3保密期限：自合同終止之日起[保密期限]年內。7.違約責任7.1聘用方違約責任：[具體違約責任內容]7.2受聘方違約責任：[具體違約責任內容]7.3違約金的計算與支付：[違約金計算方式及支付方式]第八部分：合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1受聘方嚴重違反合同約定，給公司造成重大損失的；8.1.2公司因經(jīng)營不善或戰(zhàn)略調整，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；8.1.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。8.2合同終止條件：8.2.1合同約定的聘用期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿的；8.2.2受聘方提前30日以書面形式提出解除合同，并經(jīng)聘用方同意的。8.3解除與終止合同程序：8.3.1解除或終止合同，雙方應提前[提前通知天數(shù)]天以書面形式通知對方；8.3.2雙方應妥善處理合同解除或終止后的善后事宜，包括但不限于財務結算、資料交接等；8.3.3解除或終止合同后，受聘方應按照合同約定支付剩余工資及福利。652578第九部分：勞動爭議處理9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。9.2爭議處理機構：9.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。9.3爭議處理期限：9.3.1自爭議發(fā)生之日起[爭議處理期限]天內提交仲裁。652579第十部分：合同的生效與變更10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署并蓋章；10.1.2經(jīng)聘用方法定代表人或其授權代表簽字。10.2合同變更程序：10.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；10.2.2變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。10.3合同附件：10.3.1個人簡歷；10.3.2受聘方授權委托書；10.3.3其他相關文件。652580第十一部分：其他約定事項11.1法定節(jié)假日安排：11.1.1遵守國家法定節(jié)假日安排；11.1.2帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。11.2調休與加班制度：11.2.1調休：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；11.2.2加班：加班工資按照國家規(guī)定計算。11.3應急事件處理：11.3.1發(fā)生突發(fā)事件或緊急情況時，受聘方應立即采取必要措施，確保員工和顧客的安全；11.3.2及時向聘用方報告情況，并配合聘用方處理相關事宜。652581第十二部分：合同附件12.1個人簡歷12.2受聘方授權委托書12.3其他相關文件652582第十三部分：合同的簽署13.1簽署日期：[簽署日期]13.2簽署人簽字或蓋章：13.2.1聘用方法定代表人或其授權代表簽字蓋章；13.2.2受聘方簽字蓋章。13.3合同份數(shù)及保管：13.3.1本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份；13.3.2雙方應妥善保管合同原件。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同而介入合同關系的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、審計機構、法律顧問等。14.2第三方責任14.2.1第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及職業(yè)道德，對其提供的咨詢、評估、審計等服務結果承擔相應責任。14.3第三方責任限額14.3.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供服務的性質和風險程度確定。14.3.2如第三方因故意或重大過失導致甲乙任何一方遭受損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔不超過[責任限額]的賠償責任。14.4第三方介入程序14.4.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入本合同履行。14.4.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的職責、權限、責任等達成書面協(xié)議，并作為本合同的附件。14.5第三方權利14.5.1第三方在履行職責過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其工作任務。14.6第三方與其他各方的劃分說明14.6.1第三方作為獨立第三方，其權利義務獨立于甲乙雙方，不承擔甲乙雙方在合同中的權利義務。14.6.2第三方與甲乙雙方之間的權利義務，僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議內容。14.6.3第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進行合作或交易，應自行承擔相關風險。15.第三方變更15.1如甲乙雙方認為有必要更換第三方，應書面通知對方，并就更換后的第三方與原第三方之間的權利義務進行明確約定。15.2更換第三方后，原第三方應將已完成的各項工作及成果移交給新第三方，并協(xié)助新第三方完成交接工作。16.第三方介入的費用承擔16.1第三方介入的費用，由甲乙雙方根據(jù)第三方的服務內容和約定承擔，具體費用在合同附件中明確。16.2如第三方介入的費用超出原約定，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。1