二零二五版出納聘用合同附帶稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版出納聘用合同，附帶稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同期限2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)描述2.3工作地點3.工作時間與考勤3.1工作時間3.2考勤制度3.3假期安排4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3五險一金4.4其他福利5.稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)5.1服務(wù)內(nèi)容5.2服務(wù)期限5.3服務(wù)費用6.合同履行與變更6.1合同履行6.2合同變更7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3爭議解決期限11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)協(xié)議12.其他約定12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同生效13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息全稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________全稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________1.2合同簽訂日期及地點本合同于二零二四年____月____日，在____地簽訂。1.3合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方公司的出納。2.2職責(zé)描述a.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支、銀行存款及轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)；b.負(fù)責(zé)編制和保管會計憑證、賬簿、報表；c.負(fù)責(zé)管理庫存現(xiàn)金、有價證券及財務(wù)印章；d.負(fù)責(zé)核對銀行對賬單，確保賬實相符；e.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報及相關(guān)稅務(wù)事項；f.完成甲方交辦的其他財務(wù)工作。2.3工作地點乙方工作地點為甲方公司所在地。3.工作時間與考勤3.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。3.2考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方公司的考勤制度，按時上下班。3.3假期安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期。4.薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2績效獎金乙方根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3五險一金乙方依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，并繳納住房公積金。4.4其他福利乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。5.稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)5.1服務(wù)內(nèi)容a.提供稅務(wù)籌劃建議；b.指導(dǎo)稅務(wù)申報工作；c.協(xié)助處理稅務(wù)稽查事宜。5.2服務(wù)期限稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)期限與合同期限一致。5.3服務(wù)費用稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)費用為人民幣____元/年。6.合同履行與變更6.1合同履行甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利，乙方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)。6.2合同變更合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。7.違約責(zé)任7.1違約情形a.甲方未按時支付乙方工資和福利；b.乙方未按合同約定履行職責(zé)；c.任何一方違反保密條款；d.任何一方違反合同解除或終止的相關(guān)規(guī)定。7.2違約責(zé)任a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；b.違約方應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的方式解決違約問題。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對其在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等保密內(nèi)容予以保密。8.2保密期限乙方對本合同項下的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.3違反保密義務(wù)的處理若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件a.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；b.甲方因經(jīng)營需要或乙方身體原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；c.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可以解除合同。9.2合同終止條件a.合同期限屆滿，合同自然終止；b.合同解除后，合同終止。9.3解除或終止后的處理a.合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作，不得擅自帶走公司財產(chǎn)；b.甲方應(yīng)在合同解除或終止后____日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資和福利；c.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。10.3爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提出解決方案；逾期未提出的，視為放棄爭議。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)協(xié)議12.其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽署13.1簽署日期甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽署日期：二零二四年____月____日14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的獨立個體或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、審計機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及為合同履行提供專業(yè)支持。16.第三方介入的申請與同意16.1第三方介入的申請a.甲方或乙方在認(rèn)為有必要的情況下，可以向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?。b.申請應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的、預(yù)期服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算等。16.2第三方介入的同意a.對方收到第三方介入申請后，應(yīng)在____日內(nèi)給予書面回復(fù)。b.如同意第三方介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)a.第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)。b.第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。17.2第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。b.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定配合第三方的工作。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定配合第三方的工作。18.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方的介入不應(yīng)影響合同本身的履行，第三方的工作成果應(yīng)納入合同履行的范圍。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的設(shè)定a.第三方在履行職責(zé)過程中，因其過錯導(dǎo)致的損失，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任。b.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險等因素合理設(shè)定。19.2責(zé)任限額的履行a.第三方在提供服務(wù)的每一步驟中，均應(yīng)確保其行為符合合同約定和法律法規(guī)要求。b.若第三方未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)按照責(zé)任限額進行賠償。20.第三方介入的終止20.1終止條件a.服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議；c.發(fā)生不可抗力事件，致使服務(wù)協(xié)議無法履行。20.2終止程序a.服務(wù)協(xié)議終止時，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報告。b.甲乙雙方應(yīng)在收到服務(wù)報告后____日內(nèi)，對第三方的服務(wù)進行審核。c.審核無誤后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定支付第三方報酬。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式a.第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決地點第三方與甲乙雙方之間的爭議解決地點為合同簽訂地。21.3爭議解決期限第三方與甲乙雙方之間的爭議發(fā)生后，應(yīng)在本條款第10.3規(guī)定的期限內(nèi)向?qū)Ψ教岢鼋鉀Q方案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件之一。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金政策、福利待遇等。說明：此附件用于明確乙方的薪酬福利，作為合同附件之一。3.附件三：稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)約定稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、保密條款等。說明：此附件用于明確稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)的具體安排，作為合同附件之一。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件之一。5.附件五：考勤記錄詳細(xì)要求：記錄乙方的工作時間、請假情況、加班情況等。說明：此附件用于記錄乙方的考勤情況，作為合同附件之一。6.附件六：績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄乙方的年度績效考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、得分、評語等。說明：此附件用于評估乙方的績效表現(xiàn)，作為合同附件之一。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同變更的歷史，作為合同附件之一。8.附件八：服務(wù)報告詳細(xì)要求：記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、工作成果、發(fā)現(xiàn)問題等。說明：此附件用于記錄第三方服務(wù)的情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資和福利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)支付工資和福利，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的____%計算。示例：甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方工資，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付____元違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如未履行或履行不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，如未履行或履行不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按時提交服務(wù)報告，甲方有權(quán)要求第三方在____日內(nèi)提交，如未提交，第三方應(yīng)承擔(dān)____元的違約責(zé)任。4.違約行為：保密信息泄露責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方____元損失。5.違約行為：合同解除或終止后未妥善交接責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善交接，如未妥善交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：合同解除后，乙方未在____日內(nèi)完成工作交接，乙方應(yīng)承擔(dān)____元的違約責(zé)任。全文完。二零二四版出納聘用合同，附帶稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出納人員姓名1.2出納人員身份證號碼1.3聘用單位名稱1.4聘用單位法定代表人1.5聘用單位注冊地址2.聘用關(guān)系及期限2.1聘用關(guān)系性質(zhì)2.2聘用期限2.3合同簽訂及生效日期3.職責(zé)與義務(wù)3.1出納人員職責(zé)3.2出納人員義務(wù)3.3聘用單位職責(zé)3.4聘用單位義務(wù)4.工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.3工作時間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)6.1服務(wù)內(nèi)容6.2服務(wù)期限6.3服務(wù)費用6.4服務(wù)方式7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止后的處理8.違約責(zé)任8.1出納人員違約責(zé)任8.2聘用單位違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.其他約定事項11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同變更與解除14.1合同變更條件14.2合同解除條件14.3合同變更與解除程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出納人員姓名：1.2出納人員身份證號碼：056781.3聘用單位名稱：有限公司1.4聘用單位法定代表人：1.5聘用單位注冊地址：省市區(qū)路號2.聘用關(guān)系及期限2.1聘用關(guān)系性質(zhì)：勞動合同2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.3合同簽訂及生效日期：本合同于2024年1月1日簽訂，自簽訂之日起生效3.職責(zé)與義務(wù)3.1出納人員職責(zé)：a)負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、支票、匯票等資金的收付及管理；b)負(fù)責(zé)編制和核對現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬；c)負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表，協(xié)助完成財務(wù)分析；d)負(fù)責(zé)稅務(wù)申報及相關(guān)稅務(wù)管理工作；e)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2出納人員義務(wù)：a)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；b)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司財務(wù)信息；c)做好資金安全管理工作，確保資金安全；d)積極配合稅務(wù)部門進行稅務(wù)檢查。3.3聘用單位職責(zé)：a)為出納人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護；b)按時足額支付出納人員的工資及福利待遇；c)對出納人員的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；d)對出納人員的職務(wù)晉升、培訓(xùn)等進行合理安排。3.4聘用單位義務(wù)：a)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；b)為出納人員提供必要的勞動保護和安全保障；c)對出納人員的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；d)對出納人員的職務(wù)晉升、培訓(xùn)等進行合理安排。4.工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容：按照公司財務(wù)管理制度和出納人員崗位職責(zé)要求，完成各項工作任務(wù)。4.2工作地點：有限公司總部財務(wù)部4.3工作時間：周一至周五，每天8小時，每周工作5天5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金及補貼：根據(jù)公司年度效益和出納人員工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)獎金及補貼5.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.5其他福利待遇：按照公司規(guī)章制度執(zhí)行6.稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)6.1服務(wù)內(nèi)容：為出納人員提供稅務(wù)風(fēng)險管理咨詢服務(wù)，包括但不限于稅務(wù)政策解讀、稅務(wù)風(fēng)險識別、稅務(wù)籌劃等。6.2服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止6.3服務(wù)費用：人民幣10,000元/年6.4服務(wù)方式：通過線上咨詢、線下培訓(xùn)等方式提供服務(wù)7.合同解除與終止7.1合同解除條件：a)雙方協(xié)商一致；b)出納人員因個人原因提出解除合同；c)出納人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；d)聘用單位因經(jīng)營需要或不可抗力因素導(dǎo)致合同解除。7.2合同終止條件：a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致；c)出納人員退休、死亡或喪失勞動能力；d)聘用單位依法解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或被撤銷。7.3解除或終止后的處理：a)出納人員應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；b)聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付出納人員的工資及經(jīng)濟補償；c)雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。8.違約責(zé)任8.1出納人員違約責(zé)任：a)出納人員未按合同約定履行職責(zé)，給公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)出納人員違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償公司因此遭受的損失；c)出納人員因個人原因提前解除合同，未提前一個月通知公司的，應(yīng)支付一個月的違約金。8.2聘用單位違約責(zé)任：a)聘用單位未按合同約定支付工資及福利待遇的，應(yīng)立即支付欠付部分，并支付違約金；b)聘用單位違反保密條款，泄露出納人員個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)聘用單位因經(jīng)營困難或不可抗力原因?qū)е潞贤獬?，未按合同約定支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)按國家規(guī)定或合同約定支付。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：a)公司的商業(yè)秘密；b)出納人員知悉的涉及公司財務(wù)、經(jīng)營等方面的信息；c)公司合作伙伴的保密信息。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3違約責(zé)任：a)出納人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b)聘用單位違反保密義務(wù)，泄露出納人員個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：無。10.3爭議解決費用：因爭議產(chǎn)生的訴訟費用、仲裁費用等由敗訴方承擔(dān)。11.其他約定事項11.1不可抗力：a)不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；b)發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)盡力減輕損失，并及時通知對方；c)不可抗力事件持續(xù)超過30天的，雙方可協(xié)商解除合同。11.2通知方式：雙方可通過書面形式或電子郵件等方式進行通知。a)工資支付表；b)福利待遇明細(xì)；c)稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)協(xié)議。12.合同生效12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期：2024年1月1日。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。14.合同變更與解除14.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。14.2合同解除條件：a)合同到期；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商解除合同。14.3合同變更與解除程序：a)雙方協(xié)商一致，簽訂變更或解除合同的協(xié)議；b)協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行；c)協(xié)議生效后，原合同相應(yīng)條款失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式的協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、稅務(wù)顧問等。15.2第三方的選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但所選第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并經(jīng)對方同意。16.第三方介入的同意a)本合同履行過程中需要專業(yè)意見或服務(wù)；b)雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于合同履行；c)法律法規(guī)或政策要求引入第三方。16.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可引入。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：a)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定，提供專業(yè)、及時的服務(wù)；b)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德；c)第三方對因其服務(wù)所引起的任何損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：a)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；b)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；c)第三方有權(quán)拒絕甲乙雙方不合理的要求。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：a)第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的保險額度決定；b)如無約定或保險，第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%；c)第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：a)第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，甲方對第三方的行為負(fù)責(zé)；b)第三方在履行職責(zé)過程中，如違反甲方要求或造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：a)第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，乙方對第三方的行為負(fù)責(zé)；b)第三方在履行職責(zé)過程中，如違反乙方要求或造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：a)如第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b)甲乙雙方應(yīng)共同確保第三方在履行職責(zé)過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：a)合同履行完畢；b)雙方協(xié)商一致解除第三方介入；c)第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入的終止程序：a)雙方書面通知第三方終止介入；c)雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理與第三方介入相關(guān)的費用和責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的正式勞動合同，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)益和義務(wù)。2.工資支付表要求：每月編制，包含工資、獎金、補貼等明細(xì)，雙方簽字確認(rèn)。說明：本附件用于記錄和證明甲乙雙方的工資支付情況。3.福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出福利待遇的種類、金額及發(fā)放條件，雙方簽字確認(rèn)。說明：本附件用于明確甲乙雙方享受的福利待遇。4.稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)協(xié)議，明確了服務(wù)內(nèi)容、期限和費用。5.保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了保密內(nèi)容和期限。6.通知函要求：內(nèi)容清晰，格式規(guī)范，雙方簽字確認(rèn)。說明：本附件用于甲乙雙方之間的正式通知。7.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：本附件為甲乙雙方在發(fā)生爭議時，選擇的爭議解決方式。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的要求，提供相應(yīng)的文件。說明：本附件包含合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.出納人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)未按時履行職責(zé)，給公司造成經(jīng)濟損失的，賠償損失；b)泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司因此遭受的損失；c)因個人原因提前解除合同，未提前一個月通知公司的，支付一個月的違約金。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)未按合同約定支付工資及福利待遇的，支付欠付部分，并支付違約金；b)違反保密條款，泄露出納人員個人信息的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)未按合同約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，按國家?guī)定或合同約定支付。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，賠償損失；b)違反職業(yè)道德或法律法規(guī)，造成甲乙雙方損失的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：a)出納人員未按時完成資金收付工作，導(dǎo)致公司損失人民幣10,000元，應(yīng)賠償公司損失。b)聘用單位有限公司未按合同約定支付工資，欠付金額為人民幣5,000元，有限公司應(yīng)支付欠付部分，并支付違約金。c)第三方稅務(wù)顧問在提供服務(wù)過程中，因違反職業(yè)道德，泄露了甲乙雙方的稅務(wù)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四版出納聘用合同，附帶稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)描述2.3工作內(nèi)容3.工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作環(huán)境4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3福利待遇4.4薪酬發(fā)放時間5.稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)內(nèi)容5.1服務(wù)范圍5.2服務(wù)方式5.3服務(wù)期限5.4服務(wù)費用6.合同期限6.1起止日期6.2合同續(xù)簽6.3合同終止7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件12.其他約定事項12.1雙方約定事項12.2約定事項的變更13.合同附件13.1附件一：出納崗位職責(zé)13.2附件二：稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1出納方：有限公司1.1.2聘用方：1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1出納方法定代表人：1.2.2聘用方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式1.3.1出納方聯(lián)系電話：02156781.3.2聘用方聯(lián)系電話：13856782.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1出納2.2職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金收支管理2.2.2負(fù)責(zé)銀行存款的存取和管理2.2.3負(fù)責(zé)財務(wù)報表的編制與審核2.2.4負(fù)責(zé)稅務(wù)申報及稅務(wù)風(fēng)險管理工作2.3工作內(nèi)容2.3.1每日現(xiàn)金收支登記2.3.2銀行單據(jù)的填寫與歸檔2.3.3財務(wù)報表的編制與審核2.3.4稅務(wù)申報及稅務(wù)風(fēng)險管理工作3.工作時間與地點3.1工作時間3.1.1工作時間為周一至周五，每日8:0012:00，13:0017:303.2工作地點3.2.1工作地點：有限公司總部財務(wù)部3.3工作環(huán)境4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月人民幣10,000元。4.2獎金及補貼4.2.1年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終獎金為基本工資的2倍。4.3福利待遇4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險。4.4薪酬發(fā)放時間4.4.1每月10日發(fā)放上月工資。5.稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)內(nèi)容5.1服務(wù)范圍5.1.1提供稅務(wù)政策咨詢及解讀5.2服務(wù)方式5.2.1定期召開稅務(wù)風(fēng)險管理工作會議5.3服務(wù)期限5.3.1服務(wù)期限為合同期限內(nèi)的整個年度。5.4服務(wù)費用5.4.1服務(wù)費用為每月人民幣1,000元。6.合同期限6.1起止日期6.1.1合同起始日期：2024年1月1日6.1.2合同終止日期：2024年12月31日6.2合同續(xù)簽6.2.1雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。6.3合同終止6.3.1合同終止條件：雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)合同約定的違約情形。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方對本合同內(nèi)容及其相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.解除合同9.1解除條件9.1.1出納方解除合同的條件包括但不限于：聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、損害公司利益等。9.2解除程序9.2.1解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方。9.3解除后的處理9.3.1解除合同后，聘用方應(yīng)妥善交接工作，并退還公司所有物品。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽字之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1任何一方要求修改合同，應(yīng)書面提出修改意見，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)協(xié)議等。12.其他約定事項12.1雙方約定事項12.1.1雙方在本合同中未約定的事項，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。12.2約定事項的變更12.2.1本合同約定事項的變更，需經(jīng)雙方書面確認(rèn)。13.合同附件13.1附件一：出納崗位職責(zé)13.1.1出納崗位職責(zé)詳細(xì)描述見附件一。13.2附件二：稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)協(xié)議13.2.1稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容見附件二。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于：勞動合同、保密協(xié)議等。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.1.1本合同簽訂日期為2024年1月1日。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1.1提供專業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理服務(wù)；15.2.1.2提供財務(wù)審計、咨詢等服務(wù)；15.2.1.3作為爭議解決的中介方。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由合同雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)遵守合同約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并不得超過合同總金額的10%。16.2責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1如合同履行過程中，第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，合同雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與合同雙方的關(guān)系17.1.1第三方與合同雙方之間是服