教育局教師幼兒園2025年度勞動(dòng)合同執(zhí)行監(jiān)督辦法3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME教育局教師幼兒園2024年度勞動(dòng)合同執(zhí)行監(jiān)督辦法本合同目錄一覽1.合同訂立原則與依據(jù)1.1合同訂立的原則1.2合同訂立的依據(jù)2.合同主體及范圍2.1教育局職責(zé)2.2幼兒園職責(zé)2.3教師職責(zé)3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限調(diào)整4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位確定4.2職責(zé)明確5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2考核與獎(jiǎng)金7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)價(jià)方式10.教師管理10.1管理制度10.2紀(jì)律要求11.教師違紀(jì)與處分11.1違紀(jì)行為11.2處分規(guī)定12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他約定事項(xiàng)14.1其他事項(xiàng)說(shuō)明14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立原則與依據(jù)1.1合同訂立的原則本合同訂立遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則。1.2合同訂立的依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同主體及范圍2.1教育局職責(zé)教育局負(fù)責(zé)制定幼兒園教師招聘、培訓(xùn)、考核等規(guī)章制度，對(duì)幼兒園教師工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.2幼兒園職責(zé)2.3教師職責(zé)教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行教育教學(xué)職責(zé)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重家長(zhǎng)，維護(hù)幼兒園形象。3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限類型本合同采用固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為一年。3.2合同期限調(diào)整經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同期限進(jìn)行調(diào)整，但不得少于一年。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位確定教師工作崗位由幼兒園根據(jù)教育教學(xué)需要和教師專業(yè)特長(zhǎng)確定。4.2職責(zé)明確教師應(yīng)按照幼兒園的工作要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，參與幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)，配合幼兒園開(kāi)展教育教學(xué)改革。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定教師每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由幼兒園根據(jù)教育教學(xué)需要安排。5.2休息休假制度教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、周末休息和年休假等休息休假待遇。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)教師工資按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.2考核與獎(jiǎng)金教師工資與績(jī)效考核掛鉤，幼兒園根據(jù)教師工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納幼兒園依法為教師繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇幼兒園為教師提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等福利待遇。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃幼兒園每年為教師制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育等，提升教師的專業(yè)技能和教育教學(xué)水平。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)幼兒園為教師提供進(jìn)修、交流、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)等發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)教師個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)教師考核標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。9.2評(píng)價(jià)方式考核采用定性與定量相結(jié)合的方式，通過(guò)教師自評(píng)、同行互評(píng)、學(xué)生反饋、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等多種途徑進(jìn)行。10.教師管理10.1管理制度幼兒園建立健全教師管理制度，包括教師招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等方面的規(guī)定。10.2紀(jì)律要求11.教師違紀(jì)與處分11.1違紀(jì)行為教師違反國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為屬于違紀(jì)行為。11.2處分規(guī)定對(duì)教師違紀(jì)行為，幼兒園將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解聘等處分。12.合同解除與終止12.1合同解除條件合同解除條件包括雙方協(xié)商一致、教師因故辭職、幼兒園因故解除合同等。12.2合同終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿、教師退休、死亡或其他法定情形。13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決途徑合同爭(zhēng)議解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他事項(xiàng)說(shuō)明本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入合同執(zhí)行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等非合同主體。15.2第三方介入的范圍16.第三方介入的流程16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入原因和所需服務(wù)內(nèi)容。16.2介入審核對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)審核是否同意第三方介入，并通知申請(qǐng)人。16.3介入?yún)f(xié)議經(jīng)雙方同意后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1介入費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由提出介入的一方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。17.2保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任定義第三方在介入過(guò)程中因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過(guò)介入服務(wù)費(fèi)用的兩倍。18.3賠償責(zé)任若第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1教育局責(zé)任教育局作為合同監(jiān)督方，對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的第三方介入負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，確保第三方行為符合法律法規(guī)和合同約定。19.2幼兒園責(zé)任幼兒園作為合同執(zhí)行方，應(yīng)配合第三方介入，提供必要的信息和協(xié)助，并對(duì)第三方介入的結(jié)果負(fù)責(zé)。19.3教師責(zé)任教師作為合同主體，應(yīng)配合第三方介入，如實(shí)提供相關(guān)信息，并遵守第三方介入過(guò)程中的規(guī)定。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決途徑第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。20.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式參照本合同第13條的規(guī)定執(zhí)行。21.第三方介入的終止21.1終止條件第三方介入達(dá)到預(yù)定目標(biāo)或因不可抗力、雙方協(xié)商一致等原因，可以終止介入。21.2終止程序終止介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。附件說(shuō)明：用于了解教師的基本情況和背景。2.工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法、預(yù)期成果等。附件說(shuō)明：用于評(píng)估教師的教學(xué)準(zhǔn)備和執(zhí)行情況。3.考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核結(jié)果等。附件說(shuō)明：用于記錄和評(píng)估教師的工作表現(xiàn)。4.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。附件說(shuō)明：用于跟蹤教師的專業(yè)成長(zhǎng)和培訓(xùn)效果。5.教師違紀(jì)記錄詳細(xì)要求：包括違紀(jì)行為、處理結(jié)果、整改措施等。附件說(shuō)明：用于記錄和監(jiān)督教師的紀(jì)律行為。6.教師獎(jiǎng)懲記錄詳細(xì)要求：包括獎(jiǎng)懲原因、獎(jiǎng)懲內(nèi)容、獎(jiǎng)懲時(shí)間等。附件說(shuō)明：用于記錄教師的獎(jiǎng)懲情況。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括介入原因、介入范圍、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等。附件說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方責(zé)任。8.終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止時(shí)間、雙方責(zé)任等。附件說(shuō)明：用于記錄合同終止的細(xì)節(jié)和后續(xù)處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為教師未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)。幼兒園未按照合同支付教師工資或福利待遇。教師違反幼兒園規(guī)章制度或職業(yè)道德。幼兒園未提供合同約定的工作條件和環(huán)境。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)教師未履行教育教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，責(zé)任由教師承擔(dān)。幼兒園未支付工資或福利待遇，責(zé)任由幼兒園承擔(dān)。教師違反規(guī)章制度或職業(yè)道德，責(zé)任由教師承擔(dān)，幼兒園有權(quán)解除合同。幼兒園未提供合同約定的條件，責(zé)任由幼兒園承擔(dān)，教師有權(quán)要求賠償。3.違約責(zé)任示例幼兒園未按時(shí)支付教師工資，教師有權(quán)要求幼兒園支付欠薪及賠償金。教師在工作中發(fā)生重大失誤，導(dǎo)致學(xué)生受傷，教師需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，幼兒園需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。幼兒園未提供合同約定的教學(xué)設(shè)施，教師有權(quán)要求幼兒園改善條件，否則教師有權(quán)提出解除合同。全文完。教育局教師幼兒園2024年度勞動(dòng)合同執(zhí)行監(jiān)督辦法1合同目錄一、總則1.目的與依據(jù)2.適用范圍3.實(shí)施原則4.責(zé)任與義務(wù)二、合同簽訂與管理1.合同簽訂流程2.合同內(nèi)容審查3.合同備案與公示4.合同變更與解除三、教師職責(zé)與權(quán)益1.教師崗位職責(zé)2.教師工作要求3.教師權(quán)益保障4.教師培訓(xùn)與發(fā)展四、幼兒園工作規(guī)范1.幼兒園規(guī)章制度2.幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)3.幼兒園安全管理4.幼兒園環(huán)境衛(wèi)生五、合同執(zhí)行監(jiān)督1.監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)2.監(jiān)督內(nèi)容與方法3.監(jiān)督程序與期限4.監(jiān)督結(jié)果處理六、合同履行情況評(píng)估1.評(píng)估指標(biāo)體系2.評(píng)估程序與方法3.評(píng)估結(jié)果運(yùn)用4.評(píng)估結(jié)果反饋七、合同違約處理1.違約情形認(rèn)定2.違約責(zé)任追究3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)4.違約糾紛解決八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的處理九、合同檔案管理1.檔案收集與整理2.檔案保管與使用3.檔案查詢與借閱4.檔案銷毀與保密十、合同實(shí)施保障措施1.政策支持與協(xié)調(diào)2.資金保障與投入3.人員配備與培訓(xùn)4.監(jiān)督考核與評(píng)價(jià)十一、合同實(shí)施監(jiān)督檢查1.監(jiān)督檢查內(nèi)容2.監(jiān)督檢查方式3.監(jiān)督檢查結(jié)果4.監(jiān)督檢查整改2.評(píng)價(jià)方法與標(biāo)準(zhǔn)十三、附則1.生效與施行日期2.解釋與修改3.爭(zhēng)議解決方式4.其他約定事項(xiàng)十四、附件1.教師崗位說(shuō)明書2.幼兒園規(guī)章制度匯編3.合同簽訂與備案流程圖4.合同履行情況評(píng)估表合同編號(hào)_________一、總則1.目的與依據(jù)1.1本辦法旨在規(guī)范教育局教師幼兒園2024年度勞動(dòng)合同的執(zhí)行，保障教師合法權(quán)益，提高幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量。1.2本辦法依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.適用范圍2.1本辦法適用于教育局所屬幼兒園與教師簽訂的2024年度勞動(dòng)合同。3.實(shí)施原則3.1公平公正原則3.2合法合規(guī)原則3.3實(shí)效性原則4.責(zé)任與義務(wù)4.1教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)職責(zé)。4.2幼兒園應(yīng)依法保障教師合法權(quán)益，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。二、合同簽訂與管理1.合同簽訂流程1.1教師提交求職申請(qǐng)；1.2幼兒園進(jìn)行資格審查；1.3雙方協(xié)商確定合同內(nèi)容；1.4簽訂正式勞動(dòng)合同。2.合同內(nèi)容審查2.1合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方基本信息、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、合同期限、違約責(zé)任等。2.2合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。3.合同備案與公示3.1幼兒園應(yīng)在簽訂合同后15日內(nèi)向教育局備案；3.2幼兒園應(yīng)將合同內(nèi)容在幼兒園內(nèi)進(jìn)行公示。4.合同變更與解除4.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；4.2合同解除需符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。三、教師職責(zé)與權(quán)益1.教師崗位職責(zé)1.1承擔(dān)幼兒園教育教學(xué)任務(wù)；1.2參與幼兒園管理活動(dòng)；1.3貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針政策。2.教師工作要求2.2具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力和專業(yè)水平；2.3服從幼兒園工作安排。3.教師權(quán)益保障3.1享有國(guó)家規(guī)定的工資待遇；3.2享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇；3.3享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。4.教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1幼兒園應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；4.2教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。四、幼兒園工作規(guī)范1.幼兒園規(guī)章制度1.1制定符合國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園實(shí)際情況的規(guī)章制度；1.2定期對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善。2.幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)2.1實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展；2.2嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。3.幼兒園安全管理3.1建立健全安全管理制度；3.2定期開(kāi)展安全檢查，消除安全隱患。4.幼兒園環(huán)境衛(wèi)生4.1保持幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔；4.2定期對(duì)幼兒園進(jìn)行消毒和清潔。五、合同執(zhí)行監(jiān)督1.監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.1教育局設(shè)立合同執(zhí)行監(jiān)督小組；1.2監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)幼兒園合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督內(nèi)容與方法2.1檢查合同簽訂、變更、解除是否符合法律法規(guī)；2.2檢查幼兒園是否履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；2.3檢查教師是否履行合同約定的各項(xiàng)職責(zé)。3.監(jiān)督程序與期限3.1監(jiān)督小組每年至少開(kāi)展一次全面監(jiān)督檢查；3.2監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給幼兒園。4.監(jiān)督結(jié)果處理4.1對(duì)違反合同的行為，監(jiān)督小組應(yīng)責(zé)令幼兒園改正；4.2對(duì)嚴(yán)重違反合同的行為，監(jiān)督小組應(yīng)向教育局報(bào)告，并依法處理。六、合同履行情況評(píng)估1.評(píng)估指標(biāo)體系1.1教師工作表現(xiàn)；1.2幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量；1.3幼兒園管理水平。2.評(píng)估程序與方法2.1教育局組織評(píng)估小組；2.2評(píng)估小組對(duì)幼兒園進(jìn)行實(shí)地考察；2.3評(píng)估小組對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行匯總和分析。3.評(píng)估結(jié)果運(yùn)用3.1評(píng)估結(jié)果作為幼兒園績(jī)效考核依據(jù)；4.評(píng)估結(jié)果反饋4.1評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給幼兒園；4.2幼兒園應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行整改。七、合同違約處理1.違約情形認(rèn)定1.1教師未履行合同約定的職責(zé)；1.2幼兒園未履行合同約定的義務(wù)；1.3教師或幼兒園違反國(guó)家法律法規(guī)。2.違約責(zé)任追究2.1教師或幼兒園應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任追究方式包括但不限于賠償損失、解除合同等。3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定；3.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理、公正。4.違約糾紛解決4.1教師或幼兒園之間發(fā)生違約糾紛，應(yīng)協(xié)商解決；4.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。八、合同解除與終止1.合同解除條件1.1教師因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；1.2幼兒園因教師嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，經(jīng)教育仍不改正；1.3教師因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止條件2.1合同期限屆滿；2.2雙方協(xié)商一致解除合同；2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。3.合同解除與終止程序3.1教師提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知幼兒園；3.2幼兒園解除合同，應(yīng)提前30日書面通知教師；3.3解除合同應(yīng)當(dāng)辦理合同解除手續(xù)。4.合同解除與終止后的處理4.1教師解除合同后，幼兒園應(yīng)按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.2教師終止合同后，幼兒園應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同檔案管理1.檔案收集與整理1.1收集合同簽訂、變更、解除等相關(guān)文件；1.2對(duì)檔案進(jìn)行分類、編號(hào)、登記。2.檔案保管與使用2.1建立檔案保管制度，確保檔案安全；2.2嚴(yán)格按照規(guī)定使用檔案。3.檔案查詢與借閱3.1教師和幼兒園可查詢本人或幼兒園的合同檔案；3.2查詢和借閱檔案應(yīng)履行相應(yīng)手續(xù)。4.檔案銷毀與保密4.1檔案到期或不再具有保存價(jià)值時(shí)，應(yīng)按規(guī)定銷毀；4.2檔案信息應(yīng)嚴(yán)格保密。十、合同實(shí)施保障措施1.政策支持與協(xié)調(diào)1.1教育局制定相關(guān)政策，支持幼兒園實(shí)施本辦法；1.2教育局協(xié)調(diào)解決幼兒園在實(shí)施本辦法過(guò)程中遇到的問(wèn)題。2.資金保障與投入2.1幼兒園應(yīng)保障實(shí)施本辦法所需的資金；2.2教育局對(duì)幼兒園的資金投入給予支持。3.人員配備與培訓(xùn)3.1幼兒園應(yīng)配備專職或兼職合同管理人員；3.2教育局組織相關(guān)培訓(xùn)，提高合同管理人員的業(yè)務(wù)水平。4.監(jiān)督考核與評(píng)價(jià)4.1教育局對(duì)幼兒園合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核；4.2監(jiān)督考核結(jié)果作為幼兒園績(jī)效考核依據(jù)。十一、合同實(shí)施監(jiān)督檢查1.監(jiān)督檢查內(nèi)容1.1合同簽訂、履行、變更、解除情況；1.2教師權(quán)益保障情況；1.3幼兒園管理制度執(zhí)行情況。2.監(jiān)督檢查方式2.1定期檢查；2.2不定期抽查；2.3專項(xiàng)檢查。3.監(jiān)督檢查結(jié)果3.1教育局向幼兒園反饋監(jiān)督檢查結(jié)果；3.2幼兒園根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果進(jìn)行整改。4.監(jiān)督檢查整改4.1幼兒園應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改；4.2教育局對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查。1.2分析存在的問(wèn)題；1.3提出改進(jìn)措施。2.評(píng)價(jià)方法與標(biāo)準(zhǔn)2.1依據(jù)合同執(zhí)行情況、教師權(quán)益保障、幼兒園管理水平等進(jìn)行評(píng)價(jià)；2.2評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。4.2幼兒園根據(jù)審議意見(jiàn)進(jìn)行改進(jìn)。十三、附則1.生效與施行日期1.1本辦法自發(fā)布之日起施行；1.2本辦法的修改、解釋權(quán)歸教育局所有。2.解釋與修改2.1本辦法如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)；2.2本辦法的修改由教育局負(fù)責(zé)。3.爭(zhēng)議解決方式3.1教師與幼兒園之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；3.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。4.其他約定事項(xiàng)4.1本辦法未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。十四、附件1.教師崗位說(shuō)明書2.幼兒園規(guī)章制度匯編3.合同簽訂與備案流程圖4.合同履行情況評(píng)估表甲方（幼兒園）：________________乙方（教師）：________________簽訂日期：___________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展1.1甲方應(yīng)每年為教師提供不少于20小時(shí)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高教師的專業(yè)技能和教育教學(xué)水平。1.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)教師參加各類專業(yè)證書考試，并提供相應(yīng)的支持和補(bǔ)貼。2.甲方主導(dǎo)的考核與評(píng)價(jià)2.1甲方應(yīng)建立科學(xué)的教師考核評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)教師的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。2.2甲方應(yīng)將考核結(jié)果與教師的薪酬、晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)掛鉤。3.甲方主導(dǎo)的合同續(xù)簽3.1甲方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月與教師進(jìn)行溝通，評(píng)估教師的合同續(xù)簽意愿。3.2若教師表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮與教師續(xù)簽合同。4.甲方主導(dǎo)的合同解除4.1若教師因個(gè)人原因提出解除合同，甲方應(yīng)給予合理的離職交接時(shí)間。4.2若甲方因教師嚴(yán)重違反合同約定或幼兒園規(guī)章制度而解除合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃1.1教師有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括專業(yè)成長(zhǎng)、技能提升等方面。1.2乙方應(yīng)支持教師根據(jù)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。2.乙方主導(dǎo)的工作時(shí)間安排2.1教師有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間。2.2乙方應(yīng)確保教師的工作時(shí)間符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。3.乙方主導(dǎo)的休假安排3.1教師有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況，申請(qǐng)帶薪休假。3.2乙方應(yīng)合理安排教師休假，確保教育教學(xué)工作不受影響。4.乙方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整4.1教師有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平，與甲方協(xié)商調(diào)整薪酬。4.2乙方應(yīng)定期對(duì)教師的薪酬進(jìn)行調(diào)整，以保持薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介的選聘1.1甲方和乙方在簽訂合同前，可共同選聘第三方中介機(jī)構(gòu)提供合同簽訂、履行等服務(wù)。1.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，且在合同履行過(guò)程中保持中立。2.第三方中介的服務(wù)內(nèi)容2.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同簽訂、備案、履行等工作。2.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供合同執(zhí)行情況的監(jiān)督和評(píng)估服務(wù)。3.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)3.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按比例分擔(dān)。3.2第三方中介的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。4.第三方中介的爭(zhēng)議解決4.1若甲方和乙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可向第三方中介機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。4.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)公正、公平地處理爭(zhēng)議，并提出解決方案。5.第三方中介的保密義務(wù)5.1第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私信息予以保密。5.2第三方中介機(jī)構(gòu)不得泄露或利用甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私信息。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教師崗位說(shuō)明書2.幼兒園規(guī)章制度匯編3.合同簽訂與備案流程圖4.合同履行情況評(píng)估表5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.教師個(gè)人發(fā)展計(jì)劃模板7.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.休假申請(qǐng)表9.薪酬調(diào)整申請(qǐng)表10.爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.教師未履行合同約定的崗位職責(zé)；b.幼兒園未履行合同約定的義務(wù)，如未按時(shí)支付工資、未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)等；c.教師違反國(guó)家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度；d.雙方未按合同約定進(jìn)行合同變更或解除；e.第三方中介機(jī)構(gòu)泄露商業(yè)秘密或隱私信息。2.違約行為認(rèn)定：a.教育局或第三方中介機(jī)構(gòu)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定；b.違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)；c.雙方應(yīng)積極配合違約行為的認(rèn)定工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.教師法：指規(guī)范教師職業(yè)行為，保障教師合法權(quán)益的法律。3.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教師對(duì)合同內(nèi)容理解有誤。解決辦法：幼兒園應(yīng)提供合同解讀，確保教師充分理解合同內(nèi)容。2.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭(zhēng)議。3.問(wèn)題：教師培訓(xùn)需求與幼兒園資源不匹配。解決辦法：幼兒園應(yīng)與教師協(xié)商，根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。4.問(wèn)題：教師工作壓力大，影響教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：幼兒園應(yīng)關(guān)注教師心理健康，提供必要的心理支持和幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教師與幼兒園簽訂2024年度勞動(dòng)合同。2.教師在合同履行期間提出合同變更或解除。3.教育局對(duì)幼兒園合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方中介機(jī)構(gòu)提供合同相關(guān)服務(wù)。5.教師考核與評(píng)價(jià)。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展。7.教師休假與薪酬調(diào)整。8.爭(zhēng)議解決。全文完。教育局教師幼兒園2024年度勞動(dòng)合同執(zhí)行監(jiān)督辦法2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方全稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景鑒于我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展，為加強(qiáng)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師待遇，保障幼兒園教育質(zhì)量，甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《幼兒園管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度勞動(dòng)合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合同的順利履行，促進(jìn)雙方合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提到的“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方幼兒園從事教育教學(xué)、科研、管理等工作，具有相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和技能。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議，約定雙方在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。（2）幼兒園：指乙方從事教育教學(xué)活動(dòng)的場(chǎng)所，具有合法辦學(xué)資格。（3）2024年度：指本合同約定的時(shí)間范圍為2024年1月1日至2024年12月31日。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行教育教學(xué)、科研、管理等職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行教育教學(xué)、科研、管理等職責(zé)。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，維護(hù)幼兒園聲譽(yù)。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方幼兒園內(nèi)履行本合同約定的各項(xiàng)職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止本合同。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后終止本合同。（3）乙方因違法違紀(jì)被幼兒園解聘，本合同終止。（4）甲方因特殊情況，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，終止本合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：甲方應(yīng)在每月的固定支付日支付乙方的基本工資。（2）崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼：甲方應(yīng)在每月的固定支付日支付乙方的崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼。（3）社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金：甲方應(yīng)在每月的固定支付日支付乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付日前向乙方提供支付憑證，確保乙方了解支付的具體項(xiàng)目和金額。（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)核對(duì)支付憑證，如有疑問(wèn)，應(yīng)在支付憑證送達(dá)后的五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。（3）甲方應(yīng)在收到乙方疑問(wèn)后的五個(gè)工作日內(nèi)予以核實(shí)并答復(fù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的百分之一，并按日計(jì)算。（2）甲方違反合同約定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約（1）乙方違反合同約定，未按時(shí)履行教育教學(xué)、科研、管理等職責(zé)的，甲方有權(quán)給予警告、記過(guò)等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算和支付方式按照上述8.1和8.2的規(guī)定執(zhí)行。（2）因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同終止之日起三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于合同約定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：如政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即書面通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致幼兒園無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致幼兒園所在地區(qū)安全受到威脅。（3）政府行為：如政府政策調(diào)整導(dǎo)致幼兒園無(wú)法繼續(xù)辦學(xué)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個(gè)人原因離職，甲方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給他人。（2）甲方因特殊情況，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，不得將本合同轉(zhuǎn)讓給他人。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園實(shí)際情況調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成幼兒園的教育教學(xué)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和支持。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與幼兒園的各項(xiàng)活動(dòng)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同執(zhí)行的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方教師資格證書復(fù)印件5.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件（如有）6.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議7.乙方與甲方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）8.乙方與甲方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議（如有）9.甲方支付乙方費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄10.甲方與乙方協(xié)商一致的修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。未提供乙方必要的工作條件和支持。違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)履行教育教學(xué)、科研、管理等職責(zé)。泄露甲方商業(yè)秘密。違反合同約定，擅自離職