2025年度煤礦企業(yè)勞動(dòng)合同范本（含競業(yè)禁止條款）4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度煤礦企業(yè)勞動(dòng)合同范本（含競業(yè)禁止條款）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及注冊信息1.2員工姓名及身份證信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.4工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納6.休息休假6.1法定節(jié)假日安排6.2休息日及調(diào)休6.3帶薪年假7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1員工培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃8.競業(yè)禁止條款8.1競業(yè)禁止的范圍8.2競業(yè)禁止的期限8.3違反競業(yè)禁止條款的賠償9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同未盡事宜的處理13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：競業(yè)禁止協(xié)議14.合同簽署14.1雙方簽署日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及注冊信息企業(yè)名稱：煤礦企業(yè)注冊地址：省市區(qū)街道號(hào)注冊號(hào)：X法定代表人：X1.2員工姓名及身份證信息員工姓名：X身份證號(hào)碼：X2.合同期限2.1合同起始日期合同自年月日起生效2.2合同終止日期合同期限為年月日至年月日，雙方同意可續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1工作崗位員工擔(dān)任的崗位為：工種3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：省市煤礦3.3工作時(shí)間工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)需要由企業(yè)安排4.工資待遇4.1基本工資基本工資為每月人民幣元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼包括但不限于：績效獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放條件由企業(yè)規(guī)定4.3加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)加班費(fèi)按照國家及地方規(guī)定計(jì)算，加班工資為加班工資基數(shù)的150%，休息日加班為200%，法定節(jié)假日加班為300%4.4工資支付方式及時(shí)間工資每月支付一次，于每月日支付至員工銀行卡，如遇國家法定節(jié)假日，則提前支付5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2公積金繳納企業(yè)按照國家及地方規(guī)定為員工繳納住房公積金6.休息休假6.1法定節(jié)假日安排員工享有國家法定節(jié)假日及年假6.2休息日及調(diào)休員工每周休息兩天，如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商可調(diào)整休息日6.3帶薪年假員工根據(jù)工作年限享有帶薪年假，具體天數(shù)由企業(yè)規(guī)定7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1員工培訓(xùn)企業(yè)將根據(jù)工作需要組織員工參加培訓(xùn)，提高員工職業(yè)技能7.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃企業(yè)為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工提升個(gè)人能力8.競業(yè)禁止條款8.1競業(yè)禁止的范圍員工在合同有效期內(nèi)及終止后一定期限內(nèi)，不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相同或相競爭的行業(yè)或領(lǐng)域中，自行經(jīng)營或參與其他企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)。8.2競業(yè)禁止的期限競業(yè)禁止期限自合同終止之日起計(jì)算，為期兩年。8.3違反競業(yè)禁止條款的賠償如員工違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向企業(yè)支付違約金，違約金為員工離職前十二個(gè)月平均工資的倍。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任員工如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2企業(yè)違約責(zé)任如企業(yè)未能履行合同規(guī)定的義務(wù)，員工有權(quán)要求企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：員工嚴(yán)重違反合同、企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整崗位、員工自愿解除合同等。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.其他約定12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、競業(yè)禁止協(xié)議等。12.3合同未盡事宜的處理合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書崗位說明書詳細(xì)描述了員工的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等信息。13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定了企業(yè)對員工進(jìn)行培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間安排和考核標(biāo)準(zhǔn)。13.3附件三：競業(yè)禁止協(xié)議競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)規(guī)定了競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。14.合同簽署14.1雙方簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2雙方簽字蓋章甲方（企業(yè)）：________________乙方（員工）：________________簽署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形1.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；2.合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或評估；3.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)或咨詢承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如無約定，則第三方對合同雙方的責(zé)任限額為第三方服務(wù)或咨詢費(fèi)用的倍。15.4第三方權(quán)利義務(wù)15.4.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展服務(wù)或咨詢工作；2.第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)或咨詢費(fèi)用；3.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或咨詢；2.第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.第三方應(yīng)及時(shí)向合同雙方報(bào)告服務(wù)或咨詢過程中的重大事項(xiàng)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)或咨詢關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)或咨詢費(fèi)用。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)或咨詢關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照合同約定享受第三方提供的服務(wù)或咨詢。15.5.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與合同雙方的勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)合同雙方的勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的協(xié)議雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)或咨詢期限、費(fèi)用支付方式、責(zé)任限額等。16.2第三方介入的審批任何第三方介入均需經(jīng)雙方書面同意，并由雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。16.3第三方介入的變更如需變更第三方介入的內(nèi)容、期限、費(fèi)用等，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂變更協(xié)議。16.4第三方介入的終止如第三方介入?yún)f(xié)議終止，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任劃分等。17.第三方介入的爭議解決17.1第三方介入爭議的解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.2第三方介入爭議的解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭議的解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。17.3第三方介入爭議的責(zé)任第三方介入爭議的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)，合同雙方不承擔(dān)第三方介入爭議的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：描述員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。明確員工的任職資格、工作條件、工作環(huán)境等。規(guī)定員工的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出員工培訓(xùn)的種類、內(nèi)容、時(shí)間安排。明確培訓(xùn)的目標(biāo)和預(yù)期效果。規(guī)定培訓(xùn)的考核方式和結(jié)果運(yùn)用。3.附件三：競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)禁止的范圍、期限和違反競業(yè)禁止條款的違約責(zé)任。規(guī)定違約金的計(jì)算方式和支付方式。約定雙方在競業(yè)禁止條款履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出員工及企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納時(shí)間、繳納方式。5.附件五：休息休假安排詳細(xì)要求：列出員工的法定節(jié)假日、休息日、年假等休假安排。規(guī)定調(diào)休、補(bǔ)休的具體操作流程。6.附件六：工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出員工的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等工資待遇項(xiàng)目。規(guī)定工資支付時(shí)間、支付方式。7.附件七：合同解除與終止條件詳細(xì)要求：列出合同解除和終止的具體條件。規(guī)定雙方在合同解除和終止過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。員工違反競業(yè)禁止條款。企業(yè)未按時(shí)支付工資。企業(yè)未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由合同雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例：員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。員工違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向企業(yè)支付違約金，違約金為員工離職前十二個(gè)月平均工資的倍。企業(yè)未按時(shí)支付工資，應(yīng)向員工支付工資及相應(yīng)的賠償金。企業(yè)未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付滯納金。全文完。2025年度煤礦企業(yè)勞動(dòng)合同范本（含競業(yè)禁止條款）1合同目錄一、合同訂立1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同簽訂地點(diǎn)二、合同主體2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息三、合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽四、工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作任務(wù)五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)八、勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的情形8.2解除合同的通知8.3解除合同的補(bǔ)償8.4終止合同的情形8.5終止合同的通知8.6終止合同的補(bǔ)償九、競業(yè)禁止條款9.1競業(yè)禁止的范圍9.2競業(yè)禁止的期限9.3競業(yè)禁止的補(bǔ)償9.4違反競業(yè)禁止的后果十、保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密期限10.3違反保密條款的后果十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序十二、其他約定12.1違約責(zé)任12.2合同生效12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止十三、合同附件13.1附件一：員工入職登記表13.2附件二：員工工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表十三、合同生效及備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同備案機(jī)構(gòu)合同編號(hào)_________一、合同訂立1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依據(jù)雙方自愿原則簽訂。1.2合同簽訂主體甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.3合同簽訂時(shí)間[簽訂日期]1.4合同簽訂地點(diǎn)[簽訂地點(diǎn)]二、合同主體2.1企業(yè)基本信息[企業(yè)名稱][企業(yè)住所][法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名][法定代表人或負(fù)責(zé)人職務(wù)]2.2員工基本信息[員工姓名][身份證號(hào)碼][性別][出生日期][民族][籍貫][現(xiàn)住址][聯(lián)系電話]三、合同期限3.1合同起始日期[起始日期]3.2合同終止日期[終止日期]3.3合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽。四、工作內(nèi)容4.1工作崗位[具體工作崗位]4.2工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]4.3工作時(shí)間[工作時(shí)間]4.4工作任務(wù)[具體工作任務(wù)]五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)[工資標(biāo)準(zhǔn)]5.2工資支付方式[工資支付方式]5.3工資支付時(shí)間[工資支付時(shí)間]5.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼]六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納[社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)]6.2住房公積金繳納[住房公積金繳納明細(xì)]6.3福利待遇[福利待遇明細(xì)]七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)[勞動(dòng)保護(hù)措施]7.2職業(yè)健康[職業(yè)健康檢查及防護(hù)措施]7.3安全生產(chǎn)[安全生產(chǎn)培訓(xùn)及責(zé)任制度]八、勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的情形8.1.1乙方提出解除合同8.1.2甲方提出解除合同8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同8.1.4因法定情形解除合同8.2解除合同的通知8.2.1甲方解除合同應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。8.2.2乙方解除合同應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方。8.3解除合同的補(bǔ)償8.3.1甲方解除合同應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2乙方解除合同后，甲方應(yīng)按合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4終止合同的情形8.4.1合同期滿8.4.2雙方協(xié)商一致終止合同8.4.3因法定情形終止合同8.5終止合同的通知8.5.1甲方終止合同應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。8.5.2乙方終止合同應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方。8.6終止合同的補(bǔ)償8.6.1甲方終止合同應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.6.2乙方終止合同后，甲方應(yīng)按合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、競業(yè)禁止條款9.1競業(yè)禁止的范圍9.1.1乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動(dòng)。9.2競業(yè)禁止的期限9.2.1競業(yè)禁止期限為[期限]。9.3競業(yè)禁止的補(bǔ)償9.3.1甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)禁止期間的補(bǔ)償。9.4違反競業(yè)禁止的后果9.4.1乙方違反競業(yè)禁止約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、保密條款10.1保密信息的范圍10.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密進(jìn)行保密。10.2保密期限10.2.1保密期限為[期限]。10.3違反保密條款的后果10.3.1乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，雙方可向[爭議解決機(jī)構(gòu)]申請仲裁。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照[爭議解決機(jī)構(gòu)]的規(guī)定執(zhí)行。十二、其他約定12.1違約責(zé)任12.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同變更12.3.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意并簽訂書面協(xié)議。12.4合同解除12.4.1合同的解除必須按照本合同約定的程序進(jìn)行。12.5合同終止12.5.1合同終止后，雙方應(yīng)按合同約定處理相關(guān)事宜。十三、合同附件13.1附件一：員工入職登記表13.2附件二：員工工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表十四、合同生效及備案14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同備案要求14.2.1本合同需報(bào)送[備案機(jī)構(gòu)]備案。14.3合同備案機(jī)構(gòu)14.3.1[備案機(jī)構(gòu)名稱][甲方（蓋章）]：____________________[乙方（簽字）]：____________________[日期]：____________________[甲方（蓋章）]：____________________[乙方（簽字）]：____________________[日期]：____________________[甲方（蓋章）]：____________________[乙方（簽字）]：____________________[日期]：____________________[甲方（蓋章）]：____________________[乙方（簽字）]：____________________[日期]：____________________[甲方（蓋章）]：____________________[乙方（簽字）]：____________________[日期]：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1工作安排與調(diào)整1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和生產(chǎn)經(jīng)營狀況對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。1.1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]通知乙方，并確保乙方的工作條件和待遇不降低。2.2培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1甲方應(yīng)定期為乙方提供崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.2.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身工作能力。3.3工作紀(jì)律與考核3.3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。3.3.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)整工資和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.4職業(yè)健康與安全4.4.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。4.4.2甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及時(shí)治療。5.5福利待遇5.5.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供節(jié)日福利、生日禮品等福利待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1工作自主權(quán)1.1.1乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，自主安排工作進(jìn)度和方式。1.1.2乙方有權(quán)提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。2.2工作滿意度調(diào)查2.2.1甲方應(yīng)定期組織工作滿意度調(diào)查，了解乙方的工作需求和意見，及時(shí)調(diào)整工作安排。3.3帶薪休假3.3.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假，甲方應(yīng)保障乙方休假權(quán)益。4.4工作時(shí)間調(diào)整4.4.1乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前[通知期限]向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。5.5薪酬調(diào)整5.5.1乙方在合同期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)突出或崗位變動(dòng)，甲方應(yīng)考慮調(diào)整其薪酬。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任1.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其推薦員工的真實(shí)性和合法性。1.1.2中介機(jī)構(gòu)對乙方在合同履行期間因中介服務(wù)產(chǎn)生的糾紛負(fù)連帶責(zé)任。2.2中介費(fèi)用2.2.1乙方入職后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲方收取中介費(fèi)用。2.2.2中介費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3中介機(jī)構(gòu)保密3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方透露乙方個(gè)人信息。4.4中介服務(wù)期限4.4.1中介服務(wù)期限為[期限]，雙方應(yīng)在此期限內(nèi)完成合同履行。5.5中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任5.5.1中介機(jī)構(gòu)如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：員工入職登記表2.附件二：員工工資表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.附件四：競業(yè)禁止協(xié)議5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：工作滿意度調(diào)查問卷7.附件七：員工培訓(xùn)記錄8.附件八：員工考核記錄9.附件九：員工健康檢查報(bào)告10.附件十：中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：乙方未履行競業(yè)禁止義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條，乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十一條，甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：乙方未遵守甲方的工作紀(jì)律。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條，乙方違反工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.競業(yè)禁止：是指用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動(dòng)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家通過法律規(guī)定的強(qiáng)制保險(xiǎn)制度，為勞動(dòng)者提供基本的生活保障。4.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動(dòng)者之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。5.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，確保乙方的工作滿意度。2.問題：乙方對工資或福利待遇有異議。解決辦法：根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，調(diào)整工資或福利待遇。3.問題：乙方在競業(yè)禁止期內(nèi)違反競業(yè)禁止義務(wù)。解決辦法：甲方追究乙方違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.煤礦企業(yè)招聘員工時(shí)使用的勞動(dòng)合同范本。全文完。2025年度煤礦企業(yè)勞動(dòng)合同范本（含競業(yè)禁止條款）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚慮二、合同前言2.1背景：鑒于甲方為煤礦企業(yè)，乙方愿意在甲方處從事相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)煤礦企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）煤礦企業(yè)：指從事煤炭生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)的企業(yè)。（2）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）競業(yè)禁止：指乙方在合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)企業(yè)或與甲方存在競爭關(guān)系的其他企業(yè)從事相關(guān)工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬；（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）按照合同約定，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核、晉升等管理；（5）維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；（2）按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)、經(jīng)營等商業(yè)信息；（4）服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度；（5）在合同約定的競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)企業(yè)或與甲方存在競爭關(guān)系的其他企業(yè)從事相關(guān)工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方所在地的煤礦企業(yè)工作。5.3合同履行方式：甲乙雙方按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，且甲方同意；（3）乙方因違反合同約定，甲方依法解除合同；（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）乙方提出辭職，需提前30日書面通知甲方；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要解除合同，需提前30日書面通知乙方；（3）因乙方違反合同約定，甲方解除合同，需依法辦理。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬；（2）乙方在合同約定的競業(yè)禁止期限內(nèi)，違反競業(yè)禁止約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方企業(yè)實(shí)際情況，按照乙方的工作崗位、技能水平等因素確定；（2）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定，乙方加班應(yīng)支付不低于工資的150%；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予乙方獎(jiǎng)金；（4）津貼：包括崗位津貼、工齡津貼、高溫津貼等；（5）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（6）其他費(fèi)用：包括但不限于交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：每月的[具體日期]前支付；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和乙方工作表現(xiàn)，在[具體時(shí)間]內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：按照國家規(guī)定和合同約定的時(shí)間支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)支付工資及費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及費(fèi)用的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；（2）甲方違反合同約定，解除合同，應(yīng)按照乙方實(shí)際工作期限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額：根據(jù)違約情況，按照實(shí)際損失或合同約定確定；（2）賠償方式：甲方有權(quán)選擇一次性支付或分期支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為[具體期限]，自合同終止或解除之日起計(jì)算。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；（2）乙方不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)；（3）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等政治事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致煤礦企業(yè)停產(chǎn)；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致原材料供應(yīng)中斷；（3）政府調(diào)整煤炭行業(yè)政策。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法申請調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職；（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對煤礦企業(yè)的管理權(quán)、人事調(diào)配權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)等，乙方應(yīng)服從甲方的管理。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作績效的評價(jià)權(quán)；（2）甲方保留對乙方培訓(xùn)、晉升、調(diào)動(dòng)等權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：甲乙雙方如需對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與原合同具有同等法律約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為甲乙雙方簽訂的完整、獨(dú)立的協(xié)議，未經(jīng)雙方書面同意，不得變更或解除。16.3增減條款：本合同簽訂后，未經(jīng)雙方書面同意，不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.礦山安全培訓(xùn)證明6.本合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資及費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付，視為違約。未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同約定，視為違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成甲方損失，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。違反競業(yè)禁止條款，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.競業(yè)禁止：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位存在競爭關(guān)系的行業(yè)或企業(yè)中工作。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，適用的法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資及費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在收到催告后7日內(nèi)支付。2.問題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并采取必要的措施，如調(diào)整工作計(jì)劃、提供培訓(xùn)等。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，對泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)，并采取技術(shù)和管理措施防止信息泄露。4.問題：合同變更。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過書面協(xié)議進(jìn)行變更，并確保變更后的合同內(nèi)容合法、有效。5.問題：不可抗力事件發(fā)生。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決合同履行問題，如合同無法履行，可根據(jù)不可抗力影響程度，部分或全部免除責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在甲乙雙方勞動(dòng)合同中，提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)或承擔(dān)的責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并在合同約定的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方違約責(zé)任：如第三方未履行合同義務(wù)或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利。2.乙方利益條款：乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在合同期滿后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方尋找新的工作機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前30日通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方不得利用乙方信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)。甲方可對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方遵守工作紀(jì)律，確保生產(chǎn)安全。甲方可要求乙方保守企業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得違反合同約定，擅自離職。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得在離職后從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。全文完。2025年度煤礦企業(yè)勞動(dòng)合同范本（含競業(yè)禁止條款）3本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同類型2.2勞動(dòng)合同起始時(shí)間2.3勞動(dòng)合同終止時(shí)間3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3加班制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.競業(yè)禁止條款8.1競業(yè)禁止范圍8.2競業(yè)禁止期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2用人單位地址：________________________1.1.3用人單位法定代表人：__________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：________________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_____________________1.1.6勞動(dòng)者住址：________________________1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：________________________1.2.2合同訂立地點(diǎn)：________________________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效。1.3.2勞動(dòng)者完成入職手續(xù)后生效。2.勞動(dòng)合同期限2.1合同類型2.1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2合同起始時(shí)間2.2.1合同起始時(shí)間：________________________2.3合同終止時(shí)間2.2.1合同終止時(shí)間：________________________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的安排，從事煤礦生產(chǎn)、安全、管理等相關(guān)工作。3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)的日常管理工作。3.2.2負(fù)責(zé)煤礦設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。3.2.3參與煤礦生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：________________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：________________________4.1.2特殊工時(shí)制度：________________________4.2休息休假制度4.2.1法定節(jié)假日安排：________________________4.2.2年休假安排：________________________4.3加班制度4.3.1加班工資計(jì)算方式：________________________4.3.2加班申請程序：________________________5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.1.1基本工資數(shù)額：________________________5.1.2工資支付周期：________________________5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1獎(jiǎng)金種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：________________________5.2.2津貼種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：________________________5.3工資支付方式5.3.1工資支付方式：________________________5.3.2工資支付時(shí)間：________________________5.4工資調(diào)整5.4.1工資調(diào)整條件：________________________5.4.2工資調(diào)整程序：________________________6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：________________________6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：________________________6.2福利待遇6.2.1福利項(xiàng)目：________________________6.2.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：________________________6.3住房公積金6.3.1住房公積金繳納比例：________________________6.3.2住房公積金提取條件：________________________7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.1.1工作環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn)：________________________7.1.2個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：________________________7.2職業(yè)健康檢查7.2.1職業(yè)健康檢查頻率：________________________7.2.2職業(yè)健康檢查結(jié)果處理：________________________7.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.3.1勞動(dòng)者安全生產(chǎn)責(zé)任：________________________7.3.2用人單位安全生產(chǎn)責(zé)任：________________________8.競業(yè)禁止條款8.1競業(yè)禁止范圍8.1.1競業(yè)禁止范圍包括但不限于：直接或間接參與煤礦生產(chǎn)、加工、銷售、運(yùn)輸、研發(fā)等業(yè)務(wù)。8.1.2競業(yè)禁止范圍還包括：利用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等從事競爭性業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)禁止期限8.2.1競業(yè)禁止期限自勞動(dòng)合同終止或解除之日起計(jì)算，期限為______年。8.3違約責(zé)任8.3.1勞動(dòng)者違反競業(yè)禁止條款，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金，賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.1.1勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2勞動(dòng)者違反合同約定，擅自離職或未經(jīng)用人單位同意變更工作地點(diǎn)，應(yīng)支付違約金。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2用人單位違反合同約定，解除勞動(dòng)合同未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3違約金計(jì)算9.3.1違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過勞動(dòng)者一個(gè)月的工資。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動(dòng)合同履行過程中的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決程序10.3.1仲裁程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。11.1.2勞動(dòng)者有法定解除勞動(dòng)合同的情形。11.1.3用人單位有法定解除勞動(dòng)合同的情形。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前______日書面通知對方解除勞動(dòng)合同。11.2.2解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的處理11.3.1用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3.2勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。12.2合同變更程序12.2.1變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。12.2.2變更后的合同條款對雙方具有同等約束力。12.3合同變更后的處理12.3.1合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的條款履行各自義務(wù)。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2勞動(dòng)合同解除。13.2合同終止程序13.2.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。13.3合同終止后的處理13.3.1用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.3.2勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。14.其他約定14.1保密條款14.1.1勞動(dòng)者應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。14.1.2保密期限自勞動(dòng)合同終止或解除之日起計(jì)算，期限為______年。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、崗位說明書、工資支付表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方是指與甲乙雙方簽訂合同，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照與甲乙雙方簽訂的合同約定，履行其服務(wù)或協(xié)助的義務(wù)。15.2.2第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方合同中明確。15.3.2第三方的責(zé)任限額最高不超過其與甲乙雙方合同約定的金額。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方同意第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)。15.4.2第三方介