2024獵頭業(yè)務(wù)深度合作協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024獵頭業(yè)務(wù)深度合作協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合作協(xié)議概述1.1合作雙方的定義與資質(zhì)1.2合作目標和基本原則1.3合作內(nèi)容的范圍2.獵頭服務(wù)流程2.1客戶需求確認2.2候選人搜索與篩選2.3候選人評估與推薦2.4客戶面試與錄用2.5服務(wù)后的跟蹤與保障3.費用與支付3.1服務(wù)費用的構(gòu)成3.2服務(wù)費用的計算方法3.3支付方式和支付時間3.4額外費用的承擔(dān)4.保密與隱私4.1合作雙方的信息保密4.2候選人的個人信息保護4.3信息泄露的責(zé)任與賠償5.合作期限與終止5.1合作期限的設(shè)定5.2提前終止合作的情形5.3合作終止后的權(quán)利與義務(wù)處理6.違約責(zé)任與爭議解決6.1合作雙方違約的情形6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.3爭議解決的方式和地點7.法律適用與爭議解決7.1合同適用的法律法規(guī)7.2爭議解決的方式和地點8.其他約定8.1合作雙方的聯(lián)絡(luò)人與聯(lián)系方式8.2合同的修改與補充8.3合同的生效與解除9.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1獵頭公司的權(quán)利與義務(wù)9.2客戶的權(quán)利與義務(wù)10.服務(wù)滿意度保障10.1獵頭公司的服務(wù)滿意度保障措施10.2客戶對服務(wù)滿意度的反饋與處理11.候選人質(zhì)量保障11.1獵頭公司的候選人質(zhì)量保障措施11.2客戶對候選人質(zhì)量的反饋與處理12.知識產(chǎn)權(quán)保護12.1合作雙方知識產(chǎn)權(quán)的保護12.2侵犯知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任與賠償13.不可抗力與免責(zé)13.1不可抗力的定義與處理13.2免責(zé)情形的認定與處理14.合同的簽署與生效14.1合同簽署的時間與地點14.2合同的生效條件與生效時間14.3合同的續(xù)簽與終止條件第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議概述1.1合作雙方的定義與資質(zhì)1.2合作目標和基本原則雙方的合作目標是為甲方提供優(yōu)質(zhì)的獵頭服務(wù)，幫助甲方找到合適的人才。合作應(yīng)遵循平等、自愿、誠實、信任的原則，共同實現(xiàn)合作目標。1.3合作內(nèi)容的范圍乙方根據(jù)甲方的需求，提供人才搜索、篩選、評估、推薦等服務(wù)，并協(xié)助甲方進行面試和錄用。具體服務(wù)內(nèi)容詳見附件。第二條獵頭服務(wù)流程2.1客戶需求確認甲方應(yīng)向乙方提供詳細的人才需求信息，包括但不限于崗位名稱、職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。乙方根據(jù)甲方提供的信息，制定詳細的服務(wù)方案。2.2候選人搜索與篩選乙方根據(jù)甲方提供的人才需求信息，利用自身資源和專業(yè)技能，進行人才的搜索和篩選。乙方應(yīng)確保候選人的質(zhì)量和符合甲方需求。2.3候選人評估與推薦乙方對篩選出的候選人進行評估，并向甲方提供評估報告。評估內(nèi)容包括但不限于候選人的能力、經(jīng)驗、性格、綜合素質(zhì)等。乙方根據(jù)評估結(jié)果，向甲方推薦合適的候選人。2.4客戶面試與錄用甲方根據(jù)乙方推薦的候選人，進行面試。甲方有權(quán)根據(jù)自身需求和判斷，決定是否錄用候選人。甲方錄用候選人后，應(yīng)及時通知乙方。2.5服務(wù)后的跟蹤與保障乙方在候選人入職后的一定期限內(nèi)，對候選人的表現(xiàn)進行跟蹤，確保候選人能夠勝任工作。如候選人出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決。第三條費用與支付3.1服務(wù)費用的構(gòu)成乙方向甲方提供的獵頭服務(wù)費用包括搜索費、推薦費、面試安排費等，具體費用構(gòu)成詳見附件。3.2服務(wù)費用的計算方法乙方向甲方提供的獵頭服務(wù)費用，按照約定的計算方法進行計算。計算方法詳見附件。3.3支付方式和支付時間甲方應(yīng)按照約定的支付方式和支付時間，向乙方支付服務(wù)費用。支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、等。支付時間詳見附件。3.4額外費用的承擔(dān)如在合作過程中，發(fā)生乙方無法預(yù)見的特殊情況，導(dǎo)致服務(wù)費用增加，甲乙雙方可協(xié)商確定額外費用的承擔(dān)方式。第四條保密與隱私4.1合作雙方的信息保密甲乙雙方應(yīng)對合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等進行嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。4.2候選人的個人信息保護乙方在開展獵頭服務(wù)過程中，應(yīng)對候選人的個人信息進行保密，不得泄露給無關(guān)第三方。乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護候選人的隱私權(quán)益。4.3信息泄露的責(zé)任與賠償如甲乙雙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方或候選人遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償方式、金額等詳見附件。第五條合作期限與終止5.1合作期限的設(shè)定甲乙雙方合作期限為____個月，自雙方簽署本合同之日起計算。合作期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。5.2提前終止合作的情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方未能按照約定支付服務(wù)費用；（3）乙方未能按照約定提供服務(wù)；（4）一方違反本合同，導(dǎo)致合作關(guān)系無法繼續(xù)；（5）法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合作無法繼續(xù)。5.3合作終止后的權(quán)利與義務(wù)處理合作終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的服務(wù)事項，妥善處理合作過程中的相關(guān)事宜。如因一方違反本合同導(dǎo)致合作終止，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任與爭議解決6.1合作雙方違約的情形甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的義務(wù)。如一方違反本合同，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任詳見附件。6.3爭議解決的方式和地點甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的第八條其他約定8.1合作雙方的聯(lián)絡(luò)人與聯(lián)系方式甲乙雙方應(yīng)指定專人與對方聯(lián)系，確保溝通暢通。雙方聯(lián)系方式包括但不限于電話、郵箱、等。8.2合同的修改與補充本合同在履行過程中，如甲乙雙方同意對合同內(nèi)容進行修改或補充，應(yīng)以書面形式簽訂修改協(xié)議或補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。8.3合同的生效與解除本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如雙方同意提前解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除合同的事由、時間、方式等。第九條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1獵頭公司的權(quán)利與義務(wù)獵頭公司（乙方）的權(quán)利與義務(wù)包括但不限于：（1）按照甲方需求提供獵頭服務(wù)；（2）保密甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（3）對候選人的個人信息進行保密；（4）確保候選人質(zhì)量，如候選人出現(xiàn)問題，協(xié)助甲方解決；（5）按照約定時間提供候選人評估報告；（6）按照約定時間完成人才搜索、篩選、推薦等工作。9.2客戶的權(quán)利與義務(wù)客戶（甲方）的權(quán)利與義務(wù)包括但不限于：（1）提供真實、準確的人才需求信息；（2）按照約定時間支付服務(wù)費用；（3）對乙方提供的候選人進行公正、客觀的評價；（4）對乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密；（5）按照約定時間完成面試、錄用等工作；（6）如候選人出現(xiàn)問題，與乙方共同解決。第十條服務(wù)滿意度保障10.1獵頭公司的服務(wù)滿意度保障措施（1）充分了解甲方需求，制定合適的服務(wù)方案；（2）嚴格按照服務(wù)方案開展獵頭服務(wù)；（3）及時反饋候選人信息，確保甲方在約定時間內(nèi)完成面試、錄用等工作；（4）對甲方反饋的意見進行及時調(diào)整，確保服務(wù)質(zhì)量。10.2客戶對服務(wù)滿意度的反饋與處理客戶（甲方）對獵頭服務(wù)滿意度的不滿，應(yīng)及時向乙方提出，乙方應(yīng)在接到反饋后____小時內(nèi)予以回復(fù)，并根據(jù)甲方意見采取改進措施。第十一條候選人質(zhì)量保障11.1獵頭公司的候選人質(zhì)量保障措施（1）根據(jù)甲方需求，制定詳細的人才搜索、篩選標準；（2）利用自身資源和專業(yè)技能，進行人才的搜索和篩選；（3）對篩選出的候選人進行評估，確保候選人符合甲方需求；（4）向甲方提供評估報告，報告中包括候選人的能力、經(jīng)驗、性格、綜合素質(zhì)等信息；（5）對候選人進行面試輔導(dǎo)，確保候選人能夠勝任工作。11.2客戶對候選人質(zhì)量的反饋與處理客戶（甲方）對候選人質(zhì)量的不滿，應(yīng)在收到候選人評估報告后____小時內(nèi)向乙方提出，乙方應(yīng)在接到反饋后____小時內(nèi)予以回復(fù)，并根據(jù)甲方意見采取改進措施。第十二條知識產(chǎn)權(quán)保護12.1合作雙方知識產(chǎn)權(quán)的保護甲乙雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，歸創(chuàng)作方所有。雙方應(yīng)互相尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意，不得使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。12.2侵犯知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任與賠償如甲乙雙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護約定，導(dǎo)致對方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償方式、金額等詳見附件。第十三條不可抗力與免責(zé)13.1不可抗力的定義與處理不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。如發(fā)生不可抗力，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減少損失。13.2免責(zé)情形的認定與處理如甲乙雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以免除違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商確定合同的履行方式、時間等。第十四條合同的簽署與生效14.1合同簽署的時間與地點本合同于____年____月____日，在____（地點）由甲乙雙方簽字（或蓋章）生效。14.2合同的生效條件與生效時間本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)按照本第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：合作雙方資質(zhì)證明文件附件二：人才需求信息表附件三：服務(wù)費用明細表附件四：候選人評估報告模板附件五：面試輔導(dǎo)資料附件六：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議附件七：保密協(xié)議附件八：不可抗力事件認定及處理辦法附件九：違約行為及責(zé)任認定標準附件十：合同修改與補充協(xié)議模板附件一：合作雙方資質(zhì)證明文件本附件應(yīng)包含甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、開戶許可證等有效證件的復(fù)印件。附件二：人才需求信息表本附件應(yīng)詳細列出甲方所需人才的具體信息，包括崗位名稱、職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。附件三：服務(wù)費用明細表本附件應(yīng)詳細列出乙方提供獵頭服務(wù)所需費用的構(gòu)成，包括搜索費、推薦費、面試安排費等，并明確費用計算方法。附件四：候選人評估報告模板本附件為乙方提供給甲方的候選人評估報告模板，包括候選人的基本信息、能力、經(jīng)驗、性格、綜合素質(zhì)等方面的評估。附件五：面試輔導(dǎo)資料本附件為乙方提供給候選人的面試輔導(dǎo)資料，包括面試技巧、常見問題解答等。附件六：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議本附件詳細規(guī)定了甲乙雙方在合作過程中涉及的知識產(chǎn)權(quán)的保護事項，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等。附件七：保密協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙雙方在合作過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件八：不可抗力事件認定及處理辦法本附件明確了不可抗力的定義、認定標準及處理辦法，以便在發(fā)生不可抗力事件時雙方能及時采取措施減少損失。附件九：違約行為及責(zé)任認定標準本附件詳細列出了合作過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認定標準，包括但不限于未能按照約定提供服務(wù)、未能按照約定支付費用等。附件十：合同修改與補充協(xié)議模板本附件為甲乙雙方在合作過程中如需修改或補充合同內(nèi)容時使用的協(xié)議模板。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未能按照約定時間支付服務(wù)費用。2.乙方未能按照約定時間提供候選人評估報告。3.乙方未能按照約定時間完成人才搜索、篩選、推薦等工作。4.甲方未能按照約定時間完成面試、錄用等工作。5.甲方未能按照約定支付額外費用。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.乙方未能確保候選人質(zhì)量，導(dǎo)致候選人出現(xiàn)問題。違約責(zé)任認定標準：1.甲方未能按照約定時間支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方未能按照約定時間提供候選人評估報告，乙方應(yīng)重新提供，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。3.乙方未能按照約定時間完成人才搜索、篩選、推薦等工作，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。4.甲方未能按照約定時間完成面試、錄用等工作，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。5.甲方未能按照約定支付額外費用，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.乙方未能確保候選人質(zhì)量，導(dǎo)致候選人出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如甲方未能在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費用，乙方可以終止合同，并要求甲方支付違約金。違約金的計算方式為未支付服務(wù)費用的__%作為違