臨時工政府勞務(wù)協(xié)議范本（2024年）

臨時工政府勞務(wù)協(xié)議范本（2024年）本合同目錄一覽1.臨時工定義與職責(zé)1.1臨時工的定義1.2臨時工的職責(zé)2.甲方（政府）義務(wù)2.1提供工作條件2.2按時支付工資2.3保障臨時工權(quán)益3.乙方（臨時工）義務(wù)3.1遵守國家法律法規(guī)3.2遵守甲方規(guī)章制度3.3按時完成工作任務(wù)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資發(fā)放時間5.3獎金與補(bǔ)貼6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑解決8.合同解除與終止8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同終止條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)定義11.2歸屬原則11.3權(quán)益保障12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2責(zé)任免除13.合同的變更、解除與終止13.1變更條件13.2解除條件13.3終止條件14.爭議解決地點(diǎn)與法律適用14.1爭議解決地點(diǎn)14.2法律適用第一部分：合同如下：1.臨時工定義與職責(zé)1.1臨時工的定義本合同所稱臨時工，是指在不改變甲方人員編制、不占用甲方正式職工名額的前提下，由甲方臨時雇傭，從事非公務(wù)員性質(zhì)的、非長期固定的、具有一定時間期限的勞務(wù)工作的人員。1.2臨時工的職責(zé)臨時工在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的規(guī)章制度，按照雙方約定的工作任務(wù)和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得無故遲到、早退或曠工。2.甲方（政府）義務(wù)2.1提供工作條件甲方應(yīng)提供臨時工所需的工作場所、設(shè)備和工作條件，確保臨時工能夠正常開展工作。2.2按時支付工資甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時間和方式，按時足額支付臨時工的工資。2.3保障臨時工權(quán)益甲方應(yīng)依法保障臨時工的合法權(quán)益，不得侵犯臨時工的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、休息休假、社會保險和福利等。3.乙方（臨時工）義務(wù)3.1遵守國家法律法規(guī)乙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。3.2遵守甲方規(guī)章制度乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。3.3按時完成工作任務(wù)乙方應(yīng)按照雙方約定的工作任務(wù)和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間臨時工的工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.2休息休假臨時工的休息休假按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行，乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和年休假。5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)臨時工的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。5.2工資發(fā)放時間臨時工的工資按月發(fā)放，甲方應(yīng)在每月約定的時間內(nèi)將工資支付給乙方。5.3獎金與補(bǔ)貼乙方在履行合同過程中，按照甲方規(guī)定的工作績效和考核結(jié)果，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金和補(bǔ)貼。6.社會保險與福利6.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。6.2福利待遇乙方在履行合同期間，有權(quán)享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、教育、住房等方面的優(yōu)惠政策。第二部分：其他條款7.勞動爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑解決如仲裁裁決不服，可在接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1甲方解除合同甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，因工作需要或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等原因，提前解除合同。8.2乙方解除合同乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提前解除合同，但應(yīng)提前30日書面通知甲方。8.3合同終止條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中，知悉的國家秘密、甲方商業(yè)秘密和其他需要保密的信息，應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，最長不超過2年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)是指乙方在履行合同過程中創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件等成果。11.2歸屬原則知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但乙方因履行合同而產(chǎn)生的個人成果除外。11.3權(quán)益保障甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得以任何形式8.合同解除與終止8.1甲方解除合同甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，因工作需要或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等原因，提前解除合同。甲方解除合同時，應(yīng)提前書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方解除合同乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提前解除合同，但應(yīng)提前30日書面通知甲方。乙方解除合同時，應(yīng)按照甲方規(guī)定的手續(xù)辦理離職手續(xù)，并支付甲方因提前解除合同所造成的損失。8.3合同終止條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。合同終止時，甲方應(yīng)支付乙方合同終止工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中，知悉的國家秘密、甲方商業(yè)秘密和其他需要保密的信息，應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，最長不超過2年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)是指乙方在履行合同過程中創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件等成果。11.2歸屬原則知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但乙方因履行合同而產(chǎn)生的個人成果除外。11.3權(quán)益保障甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得以任何形式使用、披露乙方的知識產(chǎn)權(quán)成果。12.不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指合同履行過程中，發(fā)生的無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。12.2責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。13.合同的變更、解除與終止13.1變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2解除條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。13.3終止條件合同終止需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。14.爭議解決地點(diǎn)與法律適用14.1爭議解決地點(diǎn)雙方約定爭議解決的地點(diǎn)為甲方所在地。14.2法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時工政府勞務(wù)協(xié)議范本（2024年）2.附件二：甲方（政府）工作條件一覽表3.附件三：乙方（臨時工）工作職責(zé)詳細(xì)說明4.附件四：工作時間與休息休假規(guī)定5.附件五：工資待遇詳細(xì)說明6.附件六：社會保險與福利待遇一覽表7.附件七：勞動爭議解決辦法8.附件八：合同變更、解除與終止的條件和程序9.附件九：保密協(xié)議10.附件十：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書11.附件十一：不可抗力事件認(rèn)定及處理辦法12.附件十二：甲方（政府）規(guī)章制度13.附件十三：乙方（臨時工）崗位培訓(xùn)安排14.附件十四：乙方（臨時工）績效考核標(biāo)準(zhǔn)說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照約定提供工作條件未按時支付工資未保障乙方權(quán)益其他違反合同約定的行為2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未遵守國家法律法規(guī)未遵守甲方規(guī)章制度未按時完成工作任務(wù)其他違反合同約定的行為示例說明：如果甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此造成的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在不改變甲方人員編制、不占用甲方正式職工名額的前提下，由甲方臨時雇傭，從事非公務(wù)員性質(zhì)的、非長期固定的、具有一定時間期限的勞務(wù)工作的人員。2.工作時間：指臨時工在甲方工作期間的工作時間安排，包括每日工作時長、休息日、節(jié)假日安排等。3.工資待遇：指臨時工的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放時間、獎金與補(bǔ)貼等福利待遇。4.社會保險：指臨時工依法參加的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.福利待遇：指臨時工在甲方工作期間享受的其他福利待遇，如醫(yī)療、教育、住房等