鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)工作調(diào)研報告 范文

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)工作調(diào)研報告范文長壩鄉(xiāng)政協(xié)工作組調(diào)研報告

畜牧業(yè)的發(fā)展與優(yōu)勢

長壩鄉(xiāng)政協(xié)工作組陳軍2011.07.24

長壩鄉(xiāng)地處金沙縣東南面，水草豐茂，溪流縱橫，發(fā)展畜牧業(yè)具有得天獨厚的優(yōu)越條件：一是飼用精飼相對充足。我鄉(xiāng)雖然不是糧食主產(chǎn)區(qū)，但作為飼料之王的雜交玉米在全鄉(xiāng)推廣面積達100％，其中雜交玉米單株定向移栽5866畝，單株示范面達4876畝，玉米價格低廉，縣內(nèi)調(diào)運亦非難事。二是草地植物豐富，發(fā)展草食動物前景廣闊；三是農(nóng)作物秸稈數(shù)量可觀，有待于開發(fā)。全鄉(xiāng)每年秸稈產(chǎn)量約為0.5萬噸，而用作牲畜粗飼料的不足50%，其余則燒毀或丟棄。由于傳統(tǒng)飼養(yǎng)方式，我鄉(xiāng)大部分農(nóng)民習(xí)慣于成捆喂牲畜，沒有經(jīng)過切碎加工調(diào)制過程，秸稈利用率只有20%左右，浪費極大，因此我鄉(xiāng)秸稈開發(fā)利用尚有廣闊的空間。四是畜牧科技隊伍壯大，推廣體系基本健全。全鄉(xiāng)共有專業(yè)技術(shù)人員3名，此外，還有10名經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的村級防疫員。幾年來，在大力推三元雜交豬生產(chǎn)技術(shù)、青（黃）

貯技術(shù)以及無規(guī)定動物疫病區(qū)項目建設(shè)等方面做出了一定的貢獻，成為我鄉(xiāng)畜牧業(yè)生產(chǎn)中的骨干力量。

我鄉(xiāng)發(fā)展畜牧業(yè)主要優(yōu)勢項目——養(yǎng)豬

隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，畜牧業(yè)由原來的依附產(chǎn)業(yè)向支柱產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)方向發(fā)展，而養(yǎng)豬生產(chǎn)以其高效的出欄的優(yōu)勢和悠久的養(yǎng)殖傳統(tǒng)，成為農(nóng)民發(fā)家致富的有效途徑，養(yǎng)豬業(yè)也由傳統(tǒng)的“養(yǎng)豬為過年”向“養(yǎng)豬為賺錢”的商品豬方向發(fā)展，生豬生產(chǎn)逐步走上商品化生產(chǎn)的軌道。隨著新興畜牧業(yè)的發(fā)展，如牧業(yè)小區(qū)建設(shè)、生豬品種改良、大力提倡規(guī)模飼養(yǎng)等，極大地促進了生豬的發(fā)展和對傳統(tǒng)養(yǎng)豬業(yè)的改造，為我鄉(xiāng)養(yǎng)豬業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入了新的活力，潛力巨大，總投資160萬元的金沙縣長壩鄉(xiāng)昆侖牧業(yè)有限公司、店民村養(yǎng)殖場在我鄉(xiāng)昆侖村和店民村落戶，必將帶動全鄉(xiāng)養(yǎng)殖業(yè)的大發(fā)展。

我鄉(xiāng)養(yǎng)豬業(yè)目前存在的問題，一是傳統(tǒng)觀念還不同程度地制約著養(yǎng)豬業(yè)的發(fā)展，很多農(nóng)民還是以自繁自養(yǎng)為主，商品意識不強。二是養(yǎng)豬的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)規(guī)模還未形成，我

鄉(xiāng)生牛銷售主要靠縣內(nèi)集市進行活牛交易為主，市場不穩(wěn)，價格起伏較大。鈥淋養(yǎng)殖場是目前我鄉(xiāng)初具“龍頭”雛形的企業(yè)，還需在資金、技術(shù)等方面加大扶持力度。兩個養(yǎng)殖場正在起步之中。三是繁改體系還需完善，繁改設(shè)施、技術(shù)水平亟待加強和提高，四是秸稈開發(fā)利用不夠。

我鄉(xiāng)畜牧業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的主要對策：

一、必須加大對畜牧業(yè)的投入。我鄉(xiāng)畜牧業(yè)要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)重視和加大投入是可靠保證。今年鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視畜牧工作，多次研究解決我鄉(xiāng)畜牧業(yè)發(fā)展過程中存在的問題。為我鄉(xiāng)畜牧業(yè)大發(fā)展保駕護航。信貸部門也加大對畜牧業(yè)的貸款額度，用于扶持養(yǎng)殖業(yè)；人們看到畜牧業(yè)是一個值得開發(fā)的領(lǐng)域，紛紛投資興建飼養(yǎng)場，

二、必須走產(chǎn)業(yè)化路子。這是一條根本經(jīng)驗，也是發(fā)展畜牧業(yè)的必經(jīng)之路。要充分發(fā)揮龍頭、基地的作用，抓龍頭，提高輻射帶動功能，龍頭企業(yè)內(nèi)聯(lián)千家萬戶，外聯(lián)國內(nèi)外市場，是畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化的核心；抓基地，提高集約

化規(guī)模經(jīng)營水平。要按照市場帶龍頭，龍頭帶基地，基地連農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)化組織形式，實行產(chǎn)、加、銷一條龍，貿(mào)、工、牧一體化經(jīng)營，迅速提高集約規(guī)模經(jīng)營水平，大力提高牧業(yè)組織化程度，促進產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展，形成大的產(chǎn)業(yè)群。

三、必須向科技要效益，加快新技術(shù)推廣?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，只有加快推廣和應(yīng)用新技術(shù)，才能使科技成果盡快轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力，促進畜牧業(yè)發(fā)展。近幾年，牧業(yè)新成果、新技術(shù)層出不窮，如“牧業(yè)小區(qū)建設(shè)”、“三元雜交豬繁殖技術(shù)”、“胚胎移植技術(shù)”、“生豬育肥技術(shù)”、“青（黃）貯技術(shù)”、“規(guī)范化養(yǎng)豬配套技術(shù)”、“等等，給畜牧業(yè)發(fā)展帶來了很多的經(jīng)濟效益。我鄉(xiāng)在新技術(shù)推廣過程中存在一些問題，一方面由于新技術(shù)預(yù)見性差，綜合配套能力弱，操作難度大，再加上農(nóng)民科技意識淡薄，接受新技術(shù)能力差，從而阻礙了新技術(shù)的推廣；另一方面經(jīng)費投入還顯不足，推廣隊伍不穩(wěn)定，集體經(jīng)濟實力不強，使新技術(shù)推廣只是迫于上級壓力，蜻蜓點水，養(yǎng)殖戶看不到新技術(shù)帶來的經(jīng)濟效益。因此，今后新技術(shù)推廣要有針對性、因地制

宜、選擇一些適用性強、易見成效、農(nóng)民樂于接受的項目進行推廣，同時新技術(shù)推廣要立足于點，抓好典型村、典型戶，搞好典型示范，以點帶面，要讓農(nóng)民看得見，摸得著。

總之，只要我們按照社會主義市場經(jīng)濟運行機制，以資源為依托，以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，加大科技和資金投入力度，重點推進規(guī)模經(jīng)營，積極發(fā)展龍型經(jīng)濟，招商引資，加快畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，切實增加農(nóng)民收入，真正“解放思想、謀發(fā)展、求跨越”，腳踏實地，真抓實干，安圖畜牧業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，已為期不遠。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作調(diào)研報告5300字

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作調(diào)研報告

——中共……組織部

按照上級要求，我市在20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中認真貫徹落實“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等相關(guān)人事?lián)Q屆紀律，取得了明顯的成效。根據(jù)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運作考察、換屆、后備干部考察及平時深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解的實際情況，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作形成如下調(diào)研報告。

一、基本情況

……市位于……，地處……，東、東南……縣接壤，南、北、西、西北分別……縣交界，全市幅員面積......平方公里，轄…...鎮(zhèn)…...鄉(xiāng)…...個街道，……個行政村，……個社區(qū)，總?cè)丝凇f人，居住有……等……個民族。

有……個黨工委，……個黨支部，黨員……人；科級領(lǐng)導(dǎo)干部……人。按照各級關(guān)于換屆工作的要求，我市及時組建機構(gòu)、動員部署，高起點、高標準在……市…….個縣（區(qū)、市）中率先啟動換屆工作，于8月底完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，取得了明顯成效。

二、主要做法和取得的成效

（一）主要做法

1、堅持“四個特別重視”，著力夯實換屆工作基礎(chǔ)一是特別重視嚴明紀律。將“5個嚴禁、17個不準、5

個一律”作為硬性規(guī)定，多渠道、全方位組織黨員干部學(xué)習(xí)和貫徹落實。二是特別重視輿論宣傳。通過制作大型戶外固定宣傳標語、……電視臺新聞報道等方式宣傳換屆紀律。三是特別重視調(diào)研。市委領(lǐng)導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)在年初和換屆工作啟動后都深入基層，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想狀況、結(jié)構(gòu)狀況和干部群眾關(guān)切的問題。四是特別重視督查指導(dǎo)。在全市范圍內(nèi)對換屆紀律知曉率電話抽查情況通報2次,對測試未達標的29名人員組織了“補考”。

2、抓好“四個結(jié)合”，全面完成屆末運轉(zhuǎn)考察

在領(lǐng)導(dǎo)班子屆末運轉(zhuǎn)考察中注重掌握情況、穩(wěn)定干部思想，做到了“四個結(jié)合”。一是擴大參會范圍與考察談話范圍相結(jié)合。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道將股級干部、村（社區(qū)）支書主任、部分“兩代表一委員”、離退休干部代表納入?yún)秶?，市直部門邀請部分服務(wù)對象和工作聯(lián)系相近的單位參會，參會人員均參加了考察談話。二是“雙述雙諾”與民主評議相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部既對履職情況和廉潔自律情況進行述職，又對抓好中心工作和嚴守換屆紀律進行承諾。“雙述雙諾”后，隨即進行民主測評和民主評議。三是個別談話與集體談話相結(jié)合。一方面，開展了“組織部長談心談話”活動，組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員與科級領(lǐng)導(dǎo)干部“面對面”逐一談心談話。另一方面，組織部長召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子召開座談會，聽取科級領(lǐng)導(dǎo)干部對換屆工作的意見建議。四是民主推薦與組織推薦相結(jié)合。在屆末運轉(zhuǎn)考察中，采取民主推薦與組織推薦相結(jié)合方式產(chǎn)2

生了科級后備干部80余名，還對在職的38名科技副職進行了滿意度測評，為選配好發(fā)展型班子奠定了基礎(chǔ)。

3、推進“三項改革”，提升換屆人事工作公信度

一是圓滿完成兩河口鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子公推直選。先后經(jīng)過筆試遴選、“三票”（原單位推薦票、……公推票、全委會推薦票）、“三步”（組織考察、民主評議、大會直選）、“三重”（注重征求意見、注重溝通交流、注重宣傳引導(dǎo)），直接選舉產(chǎn)生新一屆……鄉(xiāng)黨委班子。二是公推提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職選好“一把手”。此次換屆我市公推、提名、常委會票決產(chǎn)生…鎮(zhèn)、…鎮(zhèn)、…鎮(zhèn)黨委書記；經(jīng)全委擴大會公推、筆試和面試后，由常委會票決產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選。三是公推公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職。在全市范圍內(nèi)公推公選副科級考察對象…名（其中30歲以下10名），為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備選拔了一批綜合素質(zhì)強、朝氣蓬勃的年輕干部，搭建了年輕優(yōu)秀干部脫穎而出的平臺。

（二）取得的成效

按照領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的有關(guān)規(guī)定，此次換屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)均為9人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真抓好黨代會工作，均圓滿完成了黨代會的各項任務(wù)?！瓊€鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選出代表…名，其中：黨員示范戶、種養(yǎng)殖大戶和各類專業(yè)技術(shù)人員占…%，各條戰(zhàn)線的先進人物占…%。年齡在45歲以下的代表占…%。

選舉產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一屆黨政班子…人中，上一屆班子成員…人，占…%，新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員…人，占…%；35歲以下3

干部…名，比換屆前增加…名，其中30歲以下年輕干部…名，比換屆前增加…名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子平均年齡…歲，比上一屆下降…歲（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員平均年齡…歲，比上一屆平均下降…歲）；婦女干部…名（黨委班子中女干部…名，比上一屆增加…名）；研究生學(xué)歷…人；大學(xué)本科學(xué)歷…人;大專學(xué)歷…人。

換屆后的…名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中：留任的…名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)間交流任職的…名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長轉(zhuǎn)任的…名，機關(guān)平級交流任職的…名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記平均年齡…歲?！l(xiāng)鎮(zhèn)長擬任人選中：留任的…名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)間平級交流任職的…名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席轉(zhuǎn)任…名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職中提拔任職的…名，機關(guān)副職中提拔任職的…名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長擬任人選的平均年齡…歲。換屆后的…名人大主席擬任人選中：留任的…名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職提拔的…名，平均年齡…歲?！睍?、紀委書記中：留任的…名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)間交流的…名，機關(guān)平級交流的…名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職轉(zhuǎn)崗…名，平均年齡…歲?！编l(xiāng)鎮(zhèn)長擬任人選中：留任…人，平級輪崗交流…人，新提任…人，平均年齡…歲。…名人武部長中，留任（含交流）…人，輪崗…人，新提任…人，平均年齡…歲?！ㄎ瘯浿?，留任（含輪崗交流）…人，新提拔…人，平均年齡…歲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子形成了老、中、青梯次結(jié)構(gòu)配備，班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。

三、存在的主要問題

（一）部分干部對黨委換屆認識不夠正確，工作精力受到影響。

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部分任現(xiàn)職時間較長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，片面認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆是個人職務(wù)升遷的一次難得機會，所以對組織的提拔重用期望很大，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆由3年調(diào)整為5年后，干部的期望值更高，在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中存在不安于基層、急于求成的浮躁心理，主要精力不是放在工作上，而是放在考慮個人職務(wù)升遷問題上。有些同志平時工作努力，工作成績比較明顯，群眾基礎(chǔ)也不錯，但面臨黨委換屆，也很擔心“位臵”被擠掉；還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分達到退職年齡的干部，仍希望繼續(xù)留任，擔心“位臵”被改掉，工作精力難以集中。有極少數(shù)干部，認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆是一次難得的“偷閑機會”，利用換屆期間舊領(lǐng)導(dǎo)不好管、新領(lǐng)導(dǎo)不熟悉的特點不務(wù)工作。

（二）基層黨員參與面不夠。

個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于黨員隊伍老化、素質(zhì)低下、作用發(fā)揮不突出，外出務(wù)工黨員增多，部分黨員認識上存在偏差，參與黨代會的積極性不高，主動性不夠，到會人數(shù)少。盡管各級黨組織做了大量工作,盡了最大努力,黨員參與面也沒達到令人滿意的程度。

（三）部分干部不能正確面對“進、退、留、轉(zhuǎn)”。

1、職數(shù)少顧慮多，積極性受影響。按照上級關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的有關(guān)文件精神，明確規(guī)定了黨委委員職數(shù)，而大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員普遍存在不確定因素，對此，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部覺得職數(shù)未能增加，即使自己退下來，也很難得到理想的安臵，干部心理上壓力很大，影響了當前工作。還有部5

分優(yōu)秀的一般干部感覺到提拔無望，政治前途暗淡，工作不愿意深入，存在等待觀望的思想。

2、可調(diào)配干部少，調(diào)配難度加大。近年來，由于大中專院校取消畢業(yè)分配，機關(guān)進人實現(xiàn)凡進必考，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要補充新鮮血液，只是靠每年招錄的數(shù)量有限的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。因此，造成了可供調(diào)配的干部減少，增加了干部配備的難度，特別是一些結(jié)構(gòu)性要求的干部配備的難度更大。

3、對老同志考慮不夠周全。在換屆中，讓部分年齡較大的同志退居二線，是形勢和工作的需要，有利于騰出部分職位培養(yǎng)和鍛煉年輕干部。但也造成部分干部產(chǎn)生“船到碼頭車到站”的思想，放松了對自己的要求。如何妥善安臵好老同志，保護、調(diào)動好老同志的工作積極性是當前換屆工作中需要面臨的現(xiàn)實問題。

（四）群眾關(guān)注度低，說明我們基層黨組織還需進一步密切聯(lián)系群眾。

現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中有一個很不好的現(xiàn)象，就是黨員關(guān)注度較高，但是群眾的關(guān)注度低，這說明我們的黨員、黨組織有脫離群眾的危險。隨著人民群眾生活水平的不斷提高和價值觀的日益多元化，我們應(yīng)該組織黨員、黨組織深入群眾開展活動，擴大黨組織的公信力和凝聚力，抓牢執(zhí)政之基。

四、對策建議

（一）強化“四個制度”，從落實上下功夫，轉(zhuǎn)變干部特6

別是領(lǐng)導(dǎo)干部對黨委換屆工作的認識，促進換屆、工作兩不誤。

針對部分干部對黨委換屆認識不夠正確，工作精力受到影響的問題，在換屆工作中，要強化“四個制度”，從落實上下功夫。一是強化落實“三會一課”制度，將黨員教育培訓(xùn)從平時抓起。定期召開支部委員會、黨小組會、支部黨員大會、按時上好黨課，是黨組織生活的基本制度，我們應(yīng)該堅持和完善，杜絕形式主義。二是強化落實德才兼?zhèn)?、以德為先制度。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中要全面征求黨員同志、股級干部、村（社區(qū)）兩委負責人、部分行業(yè)代表等的意見，全方位、多維度了解干部的德、能、勤、績、廉。三是強化落實限時辦結(jié)制，確保換屆工作的時效性。針對個別舉報較多、反映較大的干部，要抽調(diào)專門工作組限時查辦，以免影響干部積極性和換屆大局。四是強化落實責任倒查制，讓干部做到落實換屆紀律和開展業(yè)務(wù)工作兩不誤。針對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆紀律貫徹落實不好、換屆期間工作放不開手腳的問題，要堅持作風(fēng)辦、紀委、監(jiān)察跟進，明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題即行通報，拒不整改的對單位“一票否決制”，對個人追究相關(guān)責任。

（二）加強和完善新時期黨員管理服務(wù)制度，確保每一名黨員都正確行使自己的權(quán)利。

一是加強和完善流動黨員管理服務(wù)制度，將流動黨員納入管理服務(wù)范圍，確保不重、不漏。針對新時期流動黨員劇增，黨員組織生活不能正常進行的情況，要協(xié)調(diào)黨員與流出7

地、流入地黨組織各方，確保黨員外出學(xué)習(xí)、工作要積極參加居住地黨組織的組織生活，使黨員同志不脫離組織的教育、管理和監(jiān)督。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中要密切聯(lián)系流出、流入黨員，征求他們的意見，切實保障流動黨員的權(quán)利。二是加強黨員教育培訓(xùn)，提高黨員的思想認識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員同志政治生活中的一件大事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬各黨總支、黨支部、黨小組要認真組織黨員學(xué)習(xí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的相關(guān)知識，提高黨員的思想政治水平，讓他們積極加入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。三是創(chuàng)新機制，激發(fā)黨員和黨組織的活力?，F(xiàn)在部分村（社區(qū)）黨支部由于流出黨員過多、行走不便老黨員比例大等特點，導(dǎo)致組織渙散，黨組織活動不能正常開展。為此，我們必須創(chuàng)新機制發(fā)展黨員，采取設(shè)立流動票箱或組建專門的接送組尊重行走不便的老黨員的選舉權(quán)。

（三）全面掌控鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和干部思想動態(tài)，讓干部正確面對“進、退、流、轉(zhuǎn)?！?/p>

1、進一步深入一線，做到平時調(diào)研、屆末運轉(zhuǎn)考察、屆前交心談心等方式了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員的思想動態(tài)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆不影響工作的正常開展。市委領(lǐng)導(dǎo)、組織部領(lǐng)導(dǎo)要進一步深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，多方面了解班子成員的思想狀況和個人想法，向他們講清上級的干部人事政策，說明市委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆有關(guān)的人事安排意圖，希望他們能識大體、顧大局，發(fā)現(xiàn)干部有不滿情緒的苗頭要認真對待，實行市委領(lǐng)導(dǎo)“一幫一”做好疏通解釋工作。

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2、教育干部正確認識和面對“進、退、流、轉(zhuǎn)”。要讓他們充分認識到"進"是黨的事業(yè)進步發(fā)展的需要，"退"是黨的事業(yè)薪火相傳的需要，"留"是保持領(lǐng)導(dǎo)班子穩(wěn)定和工作連續(xù)性的需要，"轉(zhuǎn)"是優(yōu)化干部資源配臵、培養(yǎng)鍛煉干部的需要。同時，正視干部的合理要求，充分聽取干部意見，擇優(yōu)選拔干部，科學(xué)配備班子，使"進"的滿意、"退"