二零二五版專業(yè)保安員招聘與培訓合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版專業(yè)保安員招聘與培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3任職要求3.招聘流程3.1招聘公告3.2報名方式3.3資格審查3.4面試3.5體檢4.培訓計劃4.1培訓內(nèi)容4.2培訓時間4.3培訓方式4.4培訓考核5.培訓費用5.1費用承擔5.2費用支付方式5.3費用退賠6.合同期限6.1合同起始時間6.2合同終止時間7.工資及福利7.1基本工資7.2績效工資7.3福利待遇7.4工資支付時間8.工作時間及休息8.1工作時間8.2休息時間8.3加班規(guī)定9.離職及解約9.1離職條件9.2解約條件9.3離職手續(xù)9.4解約手續(xù)10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓計劃書14.3附件三：工資支付明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：保安服務有限公司1.1.2招聘對象：有意向從事專業(yè)保安工作的人員1.2雙方地址1.2.1招聘方地址：市區(qū)路號1.2.2招聘對象地址：由招聘方提供的面試地點1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.1.1室內(nèi)巡邏保安2.1.2室外巡邏保安2.1.3特種保安2.2崗位職責2.2.1室內(nèi)巡邏保安：負責對安保區(qū)域內(nèi)的安全進行巡視，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，維護秩序。2.2.2室外巡邏保安：負責對安保區(qū)域外的安全進行巡視，確保區(qū)域安全，防止意外事件發(fā)生。2.2.3特種保安：負責執(zhí)行特殊任務，如押運、防暴等，具備相應技能和經(jīng)驗。2.3任職要求3.招聘流程3.1招聘公告3.1.1通過公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.1.2公告內(nèi)容應包括崗位名稱、崗位職責、任職要求、報名方式等。3.2報名方式3.2.1報名者需填寫報名表，提交相關證件。3.2.2報名截止日期為公告規(guī)定的日期。3.3資格審查3.3.1招聘方對報名者進行資格審查，確認報名者是否符合崗位要求。3.3.2審查內(nèi)容包括年齡、身高、健康狀況、無不良記錄等。3.4面試3.4.1面試時間、地點由招聘方通知。3.4.2面試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等。3.5體檢3.5.1面試合格者需參加體檢。3.5.2體檢標準參照國家相關規(guī)定。4.培訓計劃4.1培訓內(nèi)容4.1.1安全意識教育4.1.2崗位技能培訓4.1.3應急處理能力培訓4.1.4企業(yè)規(guī)章制度培訓4.2培訓時間4.2.1室內(nèi)巡邏保安：5天4.2.2室外巡邏保安：5天4.2.3特種保安：10天4.3培訓方式4.3.1理論培訓4.3.2實操訓練4.3.3案例分析4.4培訓考核4.4.1培訓結束后進行考核，考核合格者方可上崗。4.4.2考核內(nèi)容包括理論知識和實操技能。5.培訓費用5.1費用承擔5.1.1培訓費用由招聘方承擔。5.1.2招聘對象無需支付培訓費用。5.2費用支付方式5.2.1招聘方在培訓開始前支付全部培訓費用。5.2.2支付方式為銀行轉賬或現(xiàn)金支付。5.3費用退賠5.3.1招聘對象在培訓期間因故離職，培訓費用不予退還。5.3.2招聘對象在培訓結束后因故離職，培訓費用不予退還。6.合同期限6.1合同起始時間6.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同終止時間6.2.1合同期限為1年。6.2.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況續(xù)簽合同。8.工資及福利8.1基本工資8.1.1室內(nèi)巡邏保安：每月基本工資人民幣3000元。8.1.2室外巡邏保安：每月基本工資人民幣3200元。8.1.3特種保安：每月基本工資人民幣3500元。8.2績效工資8.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，每月可享受績效工資，最高不超過基本工資的30%。8.3福利待遇8.3.1社會保險：按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3.2年假：員工入職滿一年后，享有帶薪年假5天。8.3.3生日福利：員工生日當月享有額外補貼100元。8.3.4體檢：每年為員工提供一次免費體檢。8.4工資支付時間8.4.1每月10日前支付上一個月的工資。9.工作時間及休息9.1工作時間9.1.1室內(nèi)巡邏保安：實行八小時工作制，每周工作5天。9.1.2室外巡邏保安：實行八小時工作制，每周工作5天。9.1.3特種保安：根據(jù)工作任務安排，工作時間可能不固定。9.2休息時間9.2.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。9.2.2員工每周享有兩天休息日。9.3加班規(guī)定9.3.1員工加班需提前申請，經(jīng)批準后方可加班。9.3.2加班工資按照國家規(guī)定計算，不低于工資的150%。10.離職及解約10.1離職條件10.1.1員工因個人原因提出離職，需提前30天書面通知公司。10.1.2公司因員工嚴重違反公司規(guī)章制度或因崗位調(diào)整等原因，有權解除勞動合同。10.2解約條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同。10.2.2因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可解除合同。10.3離職手續(xù)10.3.1員工離職時，需辦理離職手續(xù)，結清所有工資、福利待遇。10.3.2員工離職后，需歸還公司提供的所有物品。10.4解約手續(xù)10.4.1公司解除合同時，需提前30天書面通知員工。10.4.2公司需支付員工經(jīng)濟補償，標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。11.違約責任11.1違約情形11.1.1員工未按合同約定履行職責。11.1.2員工嚴重違反公司規(guī)章制度。11.1.3公司未按合同約定支付工資、福利待遇。11.2違約責任11.2.1員工違約，公司有權解除勞動合同，并要求賠償損失。11.2.2公司違約，員工有權要求賠償損失。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同終止之日起不少于3年。12.3違反保密責任12.3.1員工違反保密條款，公司有權追究其法律責任。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。13.2爭議解決機構13.2.1協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓計劃書14.3附件三：工資支付明細表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關系中的獨立第三方。1.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務、技術支持、培訓服務、法律咨詢等。2.第三方介入的同意程序2.1甲乙雙方需書面同意第三方的介入，并明確第三方的具體職責和權限。2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方共同簽署書面協(xié)議。3.第三方的責任及權利3.1第三方的責任3.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其合同約定的職責。3.1.2第三方因自身原因導致合同履行不達預期，應承擔相應的責任。3.1.3第三方在履行職責過程中，如因不可抗力導致合同無法履行，應立即通知甲乙雙方。3.2第三方的權利3.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用。3.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方的相關信息。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方為委托方，第三方為代理方。4.1.2第三方在履行職責過程中，不得損害甲方的合法權益。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方，第三方為服務提供方。4.2.2第三方在履行職責過程中，不得損害乙方的合法權益。4.3第三方與合同其他相關方的劃分4.3.1第三方與合同其他相關方的關系為獨立第三方，其與合同其他相關方之間無直接合同關系。4.3.2第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)，不得損害任何一方的合法權益。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。5.2第三方的責任限額包括但不限于：5.2.1第三方因自身原因導致合同履行不達預期，應承擔的直接經(jīng)濟損失。5.2.2第三方因自身原因導致合同履行不達預期，應承擔的間接經(jīng)濟損失。5.2.3第三方因自身原因導致合同履行不達預期，應承擔的違約金。6.第三方介入的費用承擔6.1第三方介入的費用由甲乙雙方共同承擔。6.2第三方介入的費用包括但不限于：6.2.1第三方的服務費用。6.2.2第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進行變更，但需書面通知第三方。7.2第三方有權拒絕接受合同變更，但需在接到通知之日起5個工作日內(nèi)向甲乙雙方提出。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入的合同解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入的合同解除，甲乙雙方應按照合同約定支付第三方相應的費用。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決，遵循合同約定的爭議解決方式。9.2第三方介入的爭議解決，甲乙雙方和第三方應積極配合，共同解決爭議。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同終止，需滿足合同約定的終止條件。10.2第三方介入的合同終止，甲乙雙方應按照合同約定支付第三方相應的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書說明：詳細描述各招聘崗位的職責、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。2.附件二：培訓計劃書說明：詳細列出培訓內(nèi)容、時間安排、考核標準、培訓師資等。3.附件三：工資支付明細表說明：明確工資構成、支付時間、支付方式、福利待遇等。4.附件四：勞動合同說明：詳細規(guī)定雙方的權利和義務，包括工作時間、工資待遇、福利保障、離職和違約責任等。5.附件五：保密協(xié)議說明：規(guī)定雙方在合同履行期間應保守的秘密內(nèi)容、保密期限和違反保密協(xié)議的責任。6.附件六：第三方服務協(xié)議說明：明確第三方介入的職責、權利、責任和費用等內(nèi)容。7.附件七：離職證明說明：規(guī)定員工離職時所需提交的材料和辦理的程序。8.附件八：培訓考核結果說明：記錄員工的培訓考核成績，作為是否合格上崗的依據(jù)。9.附件九：員工手冊說明：規(guī)定公司的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、獎懲制度等。10.附件十：應急預案說明：規(guī)定在突發(fā)事件發(fā)生時，公司及員工的應對措施和流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1員工違約行為1.1.1未按合同約定時間完成培訓或考核不合格。1.1.2未經(jīng)批準擅自離職或曠工。1.1.3違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。1.1.4泄露公司秘密或客戶信息。1.2公司違約行為1.2.1未按時支付工資或福利待遇。1.2.2未提供符合合同約定的培訓。1.2.3未履行合同約定的保密義務。1.2.4未經(jīng)員工同意擅自調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。2.責任認定標準2.1員工違約責任2.1.1培訓不合格：員工需重新參加培訓，并承擔培訓費用。2.1.2擅自離職或曠工：員工需支付違約金，違約金為一個月工資。2.1.3違反規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)輕重，員工可能面臨警告、記過、降職或解除勞動合同。2.1.4泄露秘密：員工需承擔相應的法律責任，并賠償公司損失。2.2公司違約責任2.2.1未按時支付工資：公司需支付員工賠償金，賠償金為應支付工資的50%。2.2.2未提供培訓：公司需重新安排培訓，并承擔培訓費用。2.2.3違反保密義務：公司需承擔相應的法律責任，并賠償客戶損失。2.2.4調(diào)整工作內(nèi)容或崗位：公司需與員工協(xié)商一致，否則需支付員工賠償金。示例說明：1.員工A在培訓期間，由于個人原因未能按時完成培訓任務，公司要求其重新參加培訓，并承擔培訓費用人民幣1000元。2.員工B在試用期內(nèi)，未經(jīng)批準擅自離職，根據(jù)合同約定，需支付違約金人民幣2000元。3.公司在員工C入職后，未按照合同約定提供培訓，員工C要求公司重新安排培訓，并承擔培訓費用人民幣2000元。4.員工D在工作中泄露公司秘密，造成公司損失人民幣5000元，員工D需承擔相應的法律責任，并賠償公司損失。全文完。二零二五版專業(yè)保安員招聘與培訓合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同簽訂地點1.5合同簽訂目的第二章招聘條件與要求2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4報名方式2.5資格審查第三章招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名與資格審查3.3面試安排3.4體檢與背景調(diào)查3.5錄用通知第四章培訓內(nèi)容與安排4.1培訓目標4.2培訓課程4.3培訓時間4.4培訓地點4.5培訓師資4.6培訓考核第五章培訓費用與支付5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4費用支付責任第六章試用期與轉正6.1試用期6.2轉正條件6.3轉正流程6.4試用期工資待遇第七章工作內(nèi)容與職責7.1工作內(nèi)容7.2工作職責7.3工作地點7.4工作時間第八章工資與福利待遇8.1基本工資8.2獎金與提成8.3社會保險與公積金8.4其他福利待遇第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償?shù)谑潞贤獬c終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止流程10.4合同解除與終止后的處理第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二章合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽第十三章其他約定13.1保密條款13.2通知與送達13.3合同附件第十四章合同附件14.1招聘崗位說明書14.2培訓課程表14.3工資待遇明細表14.4其他相關文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五版專業(yè)保安員招聘與培訓合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同雙方基本信息甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（應聘方）：姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________1.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為：____________________。1.5合同簽訂目的本合同簽訂目的為明確甲乙雙方在專業(yè)保安員招聘與培訓過程中的權利、義務和責任。第二章招聘條件與要求2.1招聘崗位本次招聘的崗位為專業(yè)保安員。2.2招聘人數(shù)本次招聘人數(shù)為____人。2.3招聘條件（1）年齡在18至45周歲之間；（3）身體健康，無犯罪記錄；2.4報名方式（1）電話報名：____________________；（2）現(xiàn)場報名：____________________；（3）網(wǎng)上報名：____________________。2.5資格審查甲方對報名者進行資格審查，符合條件的報名者將進入面試環(huán)節(jié)。第三章招聘流程3.1招聘信息發(fā)布（1）在公司官網(wǎng)、公眾號等平臺發(fā)布；（2）在相關招聘網(wǎng)站、論壇等平臺發(fā)布；（3）通過社會招聘渠道發(fā)布。3.2報名與資格審查應聘者按照報名方式提交報名材料，甲方進行資格審查。3.3面試安排資格審查通過的應聘者將參加面試，面試時間和地點另行通知。3.4體檢與背景調(diào)查面試通過的應聘者需進行體檢和背景調(diào)查，體檢費用由應聘者承擔。3.5錄用通知體檢和背景調(diào)查合格的應聘者將收到錄用通知。第四章培訓內(nèi)容與安排4.1培訓目標提高保安員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其能夠勝任本職工作。4.2培訓課程（1）職業(yè)道德與法律法規(guī)；（2）安全防范知識與技能；（3）突發(fā)事件應急處置；（4）體能訓練。4.3培訓時間培訓時間為____個月。4.4培訓地點培訓地點為：____________________。4.5培訓師資培訓師資由甲方負責聘請，具備相關資質(zhì)和經(jīng)驗。4.6培訓考核培訓結束后，對保安員進行考核，考核合格者方可上崗。第五章培訓費用與支付5.1培訓費用總額培訓費用總額為：____元。5.2費用支付方式培訓費用由乙方承擔，分____期支付。5.3費用支付時間每期費用在培訓開始前支付。5.4費用支付責任乙方未按時支付培訓費用，甲方有權終止培訓。第六章試用期與轉正6.1試用期乙方入職后，試用期為____個月。6.2轉正條件（1）試用期表現(xiàn)良好；（2）通過培訓考核。6.3轉正流程乙方在試用期結束后，向甲方提出轉正申請，經(jīng)甲方審核通過后，予以轉正。6.4試用期工資待遇試用期工資為：____元/月。第七章工作內(nèi)容與職責7.1工作內(nèi)容（1）負責所負責區(qū)域的安保工作；（2）協(xié)助處理突發(fā)事件；（3）執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。7.2工作職責（1）堅守崗位，認真履行職責；（2）保持高度警惕，預防安全事故的發(fā)生；（3）服從領導安排，完成各項工作任務。第八章工資與福利待遇8.1基本工資乙方入職后的基本工資為：____元/月。8.2獎金與提成（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予一定的獎金和提成；（2）獎金和提成的具體標準和計算方法將在公司內(nèi)部規(guī)章制度中明確規(guī)定。8.3社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費標準和比例按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。8.4其他福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假；（2）甲方將提供必要的勞動保護用品；（3）乙方享有公司組織的各項員工福利活動。第九章違約責任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行培訓義務；（2）乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤或嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。9.2違約責任（1）乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）甲方違約的，應立即糾正，并承擔相應的違約責任。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提出解除合同，并符合合同約定條件。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同解除與終止流程合同解除或終止，雙方應提前____天書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。10.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為：____________________。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。第十二章合同生效與期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。12.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十三章其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知與送達（1）專人遞送；（2）郵寄；（3）電子郵件。第十四章合同附件14.1招聘崗位說明書14.2培訓課程表14.3工資待遇明細表14.4其他相關文件甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方負責提供招聘與培訓所需的場地、設施和設備，確保乙方在培訓期間能夠安全、舒適地學習。說明：甲方作為招聘方和培訓方，應保證培訓環(huán)境的適宜性，以利于乙方更好地接受培訓。1.2甲方應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，對乙方進行崗前培訓，培訓內(nèi)容應包括但不限于公司文化、規(guī)章制度、崗位職責、安全防范等。說明：甲方有責任確保乙方具備從事保安工作的基本知識和技能，以保障公司安全。1.3甲方應建立完善的培訓評估體系，對乙方培訓效果進行評估，并根據(jù)評估結果對培訓內(nèi)容進行調(diào)整。說明：甲方需對培訓效果進行定期評估，以確保培訓的有效性和實用性。1.4甲方應保障乙方在培訓期間的合法權益，包括但不限于提供必要的勞動保護用品、合理的休息時間和飲食安排。說明：甲方應關注乙方在培訓期間的身心健康，確保其合法權益不受侵害。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方應按照甲方要求參加培訓和考核，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓任務。說明：乙方作為應聘方，有責任遵守培訓規(guī)定，按時完成培訓，以獲得相應的職業(yè)資格。2.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，不得違反國家法律法規(guī)。說明：乙方需遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象，確保公司正常運營。2.3乙方應積極參加公司組織的各項活動，提升自身綜合素質(zhì)。說明：乙方需主動參與公司活動，增強團隊凝聚力，提升個人能力。2.4乙方在培訓期間如發(fā)生意外傷害，甲方應負責提供必要的醫(yī)療救治和賠償。說明：乙方在培訓期間的人身安全由甲方負責，甲方應確保乙方在遇到意外傷害時得到及時救治和合理賠償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責（1）協(xié)助甲方完成招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、收集應聘者資料、組織面試等；（2）協(xié)助乙方完成培訓工作，包括但不限于提供培訓場地、安排培訓課程、監(jiān)督培訓質(zhì)量等。說明：第三方中介作為招聘與培訓的協(xié)助方，應確保招聘和培訓工作的順利進行。3.2第三方中介的資質(zhì)第三方中介應具備合法經(jīng)營資格，具備招聘和培訓相關業(yè)務能力。說明：為確保招聘和培訓工作的合法性，第三方中介需具備相應的資質(zhì)。3.3第三方中介的費用第三方中介的服務費用由甲方承擔，具體費用標準在合同中明確約定。說明：甲方應按照合同約定支付第三方中介的服務費用，以確保招聘和培訓工作的順利進行。3.4第三方中介的責任第三方中介在履行職責過程中，如因自身原因導致招聘或培訓工作出現(xiàn)失誤，應承擔相應的責任。說明：第三方中介在執(zhí)行職責時，需確保招聘和培訓工作的質(zhì)量，避免因自身原因造成損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.培訓課程表3.工資待遇明細表4.第三方中介服務協(xié)議（如有）5.體檢報告6.背景調(diào)查報告7.培訓考核結果8.合同簽訂確認書9.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方培訓費用。甲方未按照合同約定提供培訓場地、設施和設備。乙方未按照合同約定參加培訓和考核。乙方違反公司規(guī)章制度，造成安全事故或損失。第三方中介未按照服務協(xié)議履行職責。2.違約行為的認定：甲方未按時支付培訓費用，經(jīng)乙方書面催告后仍不支付的，視為違約。甲方未提供培訓所需的場地、設施和設備，導致乙方無法正常培訓的，視為違約。乙方未參加培訓和考核，或考核不合格，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的，視為違約。乙方違反公司規(guī)章制度，造成安全事故或損失，經(jīng)調(diào)查確認的，視為違約。第三方中介未履行服務協(xié)議，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律后果。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供基本生活保障的一種社會保險制度。4.公積金：指職工個人和單位按照規(guī)定比例共同繳納，用于職工住房消費的一種社會保障制度。5.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓期間出現(xiàn)傷病，無法繼續(xù)培訓。解決辦法：甲方應提供必要的醫(yī)療救治，并根據(jù)乙方傷病情況，協(xié)商調(diào)整培訓計劃或解除合同。2.問題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，無法勝任工作。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并給予改進機會。如乙方無法改進，甲方可依法解除合同。3.問題：第三方中介未按約定履行職責，導致招聘或培訓工作出現(xiàn)失誤。解決辦法：甲方應與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關監(jiān)管部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.公司招聘專業(yè)保安員，進行崗前培訓。2.保安員晉升或轉崗，進行專項培訓。3.公司與第三方中介合作，共同完成招聘和培訓工作。4.公司與保險公司合作，為保安員提供意外傷害保險。全文完。二零二五版專業(yè)保安員招聘與培訓合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著我國社會治安形勢的日益嚴峻，甲方為加強內(nèi)部安全管理，確保公司財產(chǎn)安全，特制定本合同。2.2目的：本合同的目的是明確甲方與乙方在保安員招聘與培訓過程中的權利、義務，確保保安員隊伍的穩(wěn)定與素質(zhì)，為甲方提供安全、高效的安保服務。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所指的專業(yè)屬于保安員招聘與培訓，包括但不限于保安員的選拔、培訓、考核、使用、管理等方面的內(nèi)容。3.2關鍵詞解釋：（1）保安員：指從事安全保衛(wèi)工作的人員，具備一定的法律、法規(guī)知識和技能，能夠為甲方提供安全、高效的安保服務。（2）招聘：指甲方按照本合同約定，對符合條件的人員進行選拔，以充實保安員隊伍。（3）培訓：指甲方對保安員進行崗位技能、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的教育和訓練，提高保安員的綜合素質(zhì)。（4）考核：指甲方對保安員進行定期或不定期的考核，以檢驗保安員的工作能力和服務水平。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方提供的保安員進行招聘、培訓、考核、使用和管理。（2）甲方應按照合同約定，為保安員提供必要的勞動條件和福利待遇。（3）甲方應保證保安員的人身安全和合法權益，不得侵犯保安員的合法權益。（4）甲方應按照合同約定，支付乙方保安員的招聘、培訓、考核等費用。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權按照甲方的要求，提供符合要求的保安員。（2）乙方應保證提供的保安員具備一定的法律、法規(guī)知識和技能，能夠勝任安保工作。（3）乙方應按照甲方的要求，對保安員進行培訓，提高保安員的綜合素質(zhì)。（4）乙方應配合甲方對保安員進行考核，確保保安員的工作能力和服務水平。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：保安員招聘與培訓工作在甲方所在地進行。5.3合同履行方式：（1）甲方負責保安員的招聘、培訓、考核、使用和管理。（2）乙方負責提供符合要求的保安員，并對保安員進行培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同期滿或因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應提前____個月書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致解除合同時，應簽訂解除合同協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理未了事宜。（2）合同終止后，甲方應按照合同約定，支付乙方已發(fā)生的招聘、培訓、考核等費用。（3）合同終止后，乙方應將保安員名單及相關資料退還甲方。七、費用與支付7.1費用構成：（1）保安員招聘費用：包括廣告費、面試費、背景調(diào)查費等。（2）保安員培訓費用：包括培訓教材費、師資費、場地費、住宿費等。（3）保安員考核費用：包括考核場地費、考核設備費等。（4）保安員管理費用：包括工資、社保、福利等。7.2支付方式：（1）銀行轉賬：甲方將費用直接轉入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：雙方約定現(xiàn)金支付的具體方式。7.3支付時間：（1）保安員招聘費用：甲方應在保安員招聘完成后____個工作日內(nèi)支付。（2）保安員培訓費用：甲方應在保安員培訓結束后____個工作日內(nèi)支付。（3）保安員考核費用：甲方應在保安員考核結束后____個工作日內(nèi)支付。（4）保安員管理費用：甲方應按月支付，每月____日前支付上月費用。7.4支付條款：（1）甲方支付費用時，應附上支付憑證，包括但不限于支付通知、銀行轉賬記錄等。（2）乙方收到甲方支付的費用后，應向甲方出具收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付____%的違約金。（2）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供符合要求的保安員的，應向甲方支付____%的違約金。（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算方式：違約金=應付金額×違約比例。（2）賠償金額的支付方式：違約金及賠償金額應通過銀行轉賬支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）雙方均應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災害、社會事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災害；（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等；（3）罷工、停工等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：由雙方共同指定的調(diào)解人進行調(diào)解。（2）仲裁：提交仲裁委員會仲裁。（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權利、義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）合同中明確約定的不得轉讓的權利、義務。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的權利、義務。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對保安員隊伍的管理權和調(diào)整權。（2）乙方保留對保安員招聘、培訓、考核等工作的自主權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對保安員個人信息的保密權。（2）乙方保留對保安員培訓資料的版權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。（2）雙方應相互配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應定期召開會議，溝通情況，協(xié)調(diào)工作。（2）雙方應建立信息共享機制，及時傳遞相關信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于保安員招聘與培訓的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均對本合同無效。16.3增減條款：（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行增減條款。（2）本合同任何條款的增減，均需以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.保安員招聘需求表2.保安員培訓計劃3.保安員考核標準4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決協(xié)議7.修改和補充協(xié)議8.銀行轉賬憑證9.收據(jù)10.任何其他與本合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付費用：認定違約，應支付違約金。違反保密條款：認定違約，承擔法律責任。未按約定提供保安員：認定違約，支付違約金。2.乙方違約：未按時提供符合要求的保安員：認定違約，支付違約金。違反保密條款：認定違約，承擔法律責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的金錢賠償。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議。4.爭議解決：指雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。5.獨立性：指合同各條款之間相互獨立，不受其他條款影響。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保安員培訓效果不佳。解決辦法：加強培訓內(nèi)容與實際工作的結合，提高培訓師資質(zhì)，定期評估培訓效果。2.問題：保安員流失率高。解決辦法：優(yōu)化薪酬福利待遇，提高員工滿意度，加強員工培訓和發(fā)展機會。3.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：及時溝通協(xié)商，參照爭議解決條款，選擇合適的解決方式。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：按照不可抗力條款，雙方互不承擔責任，協(xié)商解決后續(xù)事宜。5.問題：費用支付出現(xiàn)爭議。解決辦法：嚴格按照合同約定支付費用，如出現(xiàn)爭議，按照爭議解決條款處理。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：________________2.第三方地址：________________3.第三方聯(lián)系人：________________4.第三方聯(lián)系電話：________________第三方責任：（1）第三方負責提供保安員招聘、培訓、考核的專業(yè)服務。（2）第三方應確保提供的保安員符合甲方的要求和標準。第三方權利：（1）第三方有權收取甲方支付的服務費用。（2）第三方有權對保安員進行培訓和管理。第三方義務：（1）第三方應按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成招聘、培訓、考核等工作。（2）第三方應確保保安員的服務質(zhì)量和安全。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付費用。乙方有權要求甲方提供必要的培訓場地和設備。乙方有權要求甲方提供合理的薪酬福利待遇。2.乙方利益條款：乙方有權獲得甲方支付的培訓費用。乙方有權獲得甲方支付的招聘費用。乙方有權獲得甲方支付的考核費用。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付費用的，應向乙方支付____%的違約金。甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。甲方不得擅自調(diào)整乙方的培訓計劃，否則應承擔相應責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對保安員進行考核，并根據(jù)考核結果調(diào)整保安員的崗位。甲方可要求乙方提供符合要求的保安員。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的保安員服務。甲方可獲得乙方提供的培訓服務。甲方可獲得乙方提供的考核服務。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成招聘、培訓、考核工作的，應向甲方支付____%的違約金。乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。乙方不得擅自調(diào)整保安員的崗位，否則應承擔相應責任。全文完。二零二五版專業(yè)保安員招聘與培訓合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.招聘崗位及要求3.招聘流程及時間安排4.培訓內(nèi)容及時間安排5.培訓費用及支付方式6.培訓考核及標準7.招聘人數(shù)及薪資待遇8.考核通過后簽訂正式勞動合同9.合同期限及解除條件10.工作時間及休息休假11.保密條款及競業(yè)限制12.福利待遇及保障13.違約責任及處理方式14.合同的生效、變更及終止第一部分：合同如下：1.1合同雙方1.2招聘崗位1.3招聘要求1.4招聘流程1.5招聘時間安排1.6培訓內(nèi)容1.7培訓時間安排1.1合同雙方1.1.1招聘方：甲方，全稱為[甲方全稱]，注冊地址為[甲方注冊地址]，法定代表人為[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話為[甲方聯(lián)系電話]。1.1.2招聘方：乙方，全稱為[乙方全稱]，注冊地址為[乙方注冊地址]，法定代表人為[乙方法定代表人]，聯(lián)系電話為[乙方聯(lián)系電話]。1.2招聘崗位1.2.1甲方擬招聘的崗位為專業(yè)保安員。1.3招聘要求1.3.3具備保安員職業(yè)資格證書；1.3.4無犯罪記錄。1.4招聘流程1.4.1乙方發(fā)布招聘信息；1.4.2應聘者提交簡歷及相關材料；1.4.3甲方進行初步篩選；1.4.4甲方組織面試；1.4.5甲方進行背景調(diào)查；1.4.6甲方確定錄用名單。1.5招聘時間安排1.5.1招聘信息發(fā)布時間為[招聘信息發(fā)布時間]；1.5.2面試時間為[面試時間]；1.5.3背景調(diào)查時間為[背景調(diào)查時間]；1.5.4錄用通知時間為[錄用通知時間]。1.6培訓內(nèi)容1.6.1保安業(yè)務知識培訓；1.6.2保安技能培訓；1.6.3保安職業(yè)道德培訓；1.6.4應急處理能力培訓。1.7培訓時間安排1.7.1培訓時間為[培訓時間]；1.7.2培訓地點為[培訓地點]；1.7.3培訓結束時間為[培訓結束時間]。8.1薪資待遇8.2考核通過后簽訂正式勞動合同8.3合同期限8.4解除條件8.5工作時間8.6休息休假8.7保密條款8.8競業(yè)限制8.9福利待遇8.10違約責任8.11處理方式8.12合同生效8.13變更8.14終止8.1薪資待遇8.1.1乙方在培訓期間，按照甲方提供的培訓補貼標準領取培訓補貼。8.1.2培訓考核合格后，乙方將正式成為甲方員工，薪資待遇按照甲方現(xiàn)行保安員薪資標準執(zhí)行。8.1.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，進行定期薪資調(diào)整。8.2考核通過后簽訂正式勞動合同8.2.1乙方通過培訓考核后，甲方將在[簽訂正式合同時間]內(nèi)與乙方簽訂正式勞動合同。8.3合同期限8.3.1本合同期限為[合同期限]，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.4解除條件8.4.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前[提前通知期限]書面通知甲方。8.4.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律、工作失職或重大過失行為，有權立即解除合同。8.5工作時間8.5.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日[工作時間]小時，每周工作[工作日數(shù)]天。8.6休息休假8.6.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。8.6.2乙方每月享有[休息日數(shù)]天休息。8.7保密條款8.7.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。8.8競業(yè)限制8.8.1乙方在離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在甲方所在地的[競業(yè)限制范圍]內(nèi)從事與甲方業(yè)務相同或相競爭的工作。8.9福利待遇8.9.1甲方將為乙方提供五險一金等社會保險及住房公積金。8.9.2甲方將為乙方提供工作制服、工作餐等福利。8.10違約責任8.10.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。8.11處理方式8.11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.12合同生效8.12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.13變更8.13.1本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，并作為本合同附件。8.14終止8.14.1本合同因約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除或法律規(guī)定的事由出現(xiàn)而終止。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.2第三方介入目的9.3第三方介入方式9.4第三方責任9.5第三方責任限額9.6第三方權利9.7第三方義務9.8第三方與其他各方的關系9.9第三方介入費用9.10第三方變更9.11第三方爭議解決9.12第三方終止9.1第三方定義9.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、培訓機構、認證機構、咨詢公司等。9.2第三方介入目的9.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方完成招聘、培訓、考核等工作，提高工作效率和質(zhì)量。9.3第三方介入方式9.3.1第三方介入本合同事項，需與甲方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。9.4第三方責任9.4.1第三方在履行本合同事項過程中，應盡到專業(yè)、誠信、勤勉的義務，對甲方和乙方承擔相應的責任。9.5第三方責任限額9.5.1第三方對本合同項下的責任，包括但不限于違約責任、侵權責任等，均應在本合同約定的第三方責任限額內(nèi)承擔。9.6第三方權利9.6.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議或服務合同，收取甲方支付的服務費用。9.7第三方義務9.7.1第三方應按照合作協(xié)議或服務合同的約定，完成各項服務任務。9.7.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲方和乙方的合法權益。9.8第三方與其他各方的關系9.8.1第三方與甲方、乙方之間是合作關系，各自承擔相應的權利和義務。9.8.2第三方不得直接與乙方發(fā)生勞動關系，