2025年度產(chǎn)業(yè)園人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度產(chǎn)業(yè)園人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)2.2合作原則第三條人才引進(jìn)計劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量3.2人才引進(jìn)條件3.3人才引進(jìn)程序第四條人才培養(yǎng)計劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時間安排第五條資金支持與使用5.1資金來源5.2資金使用范圍5.3資金使用審批流程第六條合作期限與續(xù)約6.1合作期限6.2續(xù)約條件第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十條合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件第十一條合同變更與終止11.1合同變更條件11.2合同終止條件第十二條合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)計劃表12.2附件二：人才培養(yǎng)計劃表12.3附件三：資金使用計劃表第十三條合同履行與監(jiān)督13.1合同履行方式13.2合同履行期限13.3合同履行監(jiān)督第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：______產(chǎn)業(yè)園甲方地址：______甲方法定代表人：______甲方聯(lián)系人：______甲方聯(lián)系電話：______1.2乙方基本信息乙方名稱：______企業(yè)乙方地址：______乙方法定代表人：______乙方聯(lián)系人：______乙方聯(lián)系電話：______第二條合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)本合同旨在通過人才引進(jìn)與培養(yǎng)，提升甲方產(chǎn)業(yè)園的整體競爭力，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。2.2合作原則2.2.1堅持以人為本，注重人才質(zhì)量；2.2.2堅持公平公正，公開透明；2.2.3堅持市場導(dǎo)向，發(fā)揮市場機(jī)制；2.2.4堅持長期合作，共同發(fā)展。第三條人才引進(jìn)計劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量甲方計劃引進(jìn)人才______名。3.2人才引進(jìn)條件3.2.1具備相關(guān)專業(yè)背景和技能；3.2.3具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。3.3人才引進(jìn)程序3.3.1甲方發(fā)布人才引進(jìn)信息；3.3.2乙方進(jìn)行人才篩選與推薦；3.3.3甲方組織面試和考核；3.3.4雙方達(dá)成共識后，簽訂勞動合同。第四條人才培養(yǎng)計劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1行業(yè)前沿技術(shù)培訓(xùn)；4.1.2企業(yè)內(nèi)部技能培訓(xùn)；4.1.3職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)方式4.2.1內(nèi)部培訓(xùn)；4.2.2外部培訓(xùn)；4.2.3在職培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)時間安排4.3.1每季度組織一次行業(yè)前沿技術(shù)培訓(xùn)；4.3.2每半年組織一次企業(yè)內(nèi)部技能培訓(xùn)；4.3.3每年組織一次職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)。第五條資金支持與使用5.1資金來源甲方提供專項經(jīng)費(fèi)______萬元用于人才引進(jìn)與培養(yǎng)。5.2資金使用范圍5.2.1人才引進(jìn)費(fèi)用；5.2.2培訓(xùn)費(fèi)用；5.2.3人才激勵費(fèi)用。5.3資金使用審批流程5.3.1乙方提出資金使用申請；5.3.2甲方財務(wù)部門進(jìn)行審核；5.3.3甲方負(fù)責(zé)人審批。第六條合作期限與續(xù)約6.1合作期限本合同自簽訂之日起生效，合作期限為______年。6.2續(xù)約條件雙方在合同到期前______個月，根據(jù)合作情況進(jìn)行續(xù)約談判，若雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作，可簽訂續(xù)約合同。第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1甲方未按照合同約定提供資金支持；7.1.2乙方未按照合同約定引進(jìn)或培養(yǎng)人才；7.1.3任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1甲方未履行資金支持義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金______萬元；7.2.2乙方未履行人才引進(jìn)或培養(yǎng)義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金______萬元；7.2.3任何一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方產(chǎn)業(yè)園的經(jīng)營策略、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.1.2乙方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.1.3雙方在合作過程中知悉的對方企業(yè)內(nèi)部信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年。8.3保密責(zé)任8.3.1雙方對本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；8.3.2雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露或被不當(dāng)使用。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為______。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起______個工作日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)；9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料之日起______個工作日內(nèi)組織調(diào)解；9.3.3若調(diào)解不成，爭議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)雙方提供的證據(jù)和事實進(jìn)行裁決。第十條合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致，解除本合同；10.2.2一方違約，嚴(yán)重?fù)p害對方利益的；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。第十一條合同變更與終止11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改；11.1.2法律、法規(guī)、政策等發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整的。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的合作期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因違約或其他原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。第十二條合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)計劃表12.2附件二：人才培養(yǎng)計劃表12.3附件三：資金使用計劃表12.4附件四：保密協(xié)議12.5附件五：爭議解決規(guī)則第十三條合同履行與監(jiān)督13.1合同履行方式13.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)；13.1.2甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的實施。13.2合同履行期限13.2.1本合同自簽訂之日起至______年______月______日止。13.3合同履行監(jiān)督13.3.1甲方應(yīng)定期對乙方人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督；13.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行監(jiān)督工作。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定需求而介入的任何第三方機(jī)構(gòu)、個人或企業(yè)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1人才引進(jìn)的推薦與選拔；1.2.2人才培養(yǎng)的咨詢與實施；1.2.3資金管理的第三方監(jiān)督；1.2.4法律、財務(wù)等專項服務(wù)。第二條第三方介入的程序2.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，并說明介入的必要性、第三方的基本信息及預(yù)計介入時間。2.2雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體方案，包括第三方的工作內(nèi)容、工作期限、費(fèi)用支付方式等。第三條第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，履行其職責(zé)。3.2第三方在介入過程中應(yīng)保持中立，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的______%，且最高不超過______萬元。4.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方另行賠償。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：5.1.1第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對第三方在介入過程中的行為負(fù)責(zé)監(jiān)督；5.1.2甲方對第三方造成的損失，應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：5.2.1第三方應(yīng)向乙方承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對第三方在介入過程中的行為負(fù)責(zé)監(jiān)督；5.2.2乙方對第三方造成的損失，應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與其他第三方的責(zé)任劃分：5.3.1若第三方介入過程中涉及多個第三方，各第三方之間的責(zé)任劃分應(yīng)根據(jù)各自服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定；5.3.2各第三方應(yīng)各自承擔(dān)其直接責(zé)任，不得相互推諉。第六條第三方變更與退出6.1若第三方在合同履行過程中需要變更或退出，應(yīng)提前______個工作日書面通知甲乙雙方，并說明原因。6.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或繼續(xù)履行本合同。第七條第三方費(fèi)用7.1第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、中介費(fèi)等。7.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并由甲乙雙方承擔(dān)。第八條第三方爭議解決8.1第三方在介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。8.2若第三方與其他第三方或甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)各自解決，不得影響本合同的履行。第九條第三方保密9.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)履行保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方合同終止10.1若第三方因自身原因或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)提前______個工作日書面通知甲乙雙方，并說明原因。10.2第三方合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第十一條本合同其他條款的適用本合同中關(guān)于第三方介入的相關(guān)條款，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計劃表詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)目標(biāo)、崗位需求、任職資格、引進(jìn)時間表等。說明：本附件為人才引進(jìn)的具體實施計劃，需雙方共同確認(rèn)并執(zhí)行。2.附件二：人才培養(yǎng)計劃表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。說明：本附件為人才培養(yǎng)的具體實施計劃，需雙方共同確認(rèn)并執(zhí)行。3.附件三：資金使用計劃表詳細(xì)要求：包括資金來源、資金使用項目、資金使用時間表、資金使用效果評估等。說明：本附件為資金使用的具體計劃，需雙方共同確認(rèn)并執(zhí)行。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任、違約責(zé)任等。說明：本附件為雙方在合作過程中涉及的保密事項的協(xié)議，需雙方簽字蓋章。5.附件五：爭議解決規(guī)則詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件為雙方在發(fā)生爭議時適用的解決規(guī)則，需雙方共同確認(rèn)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)效果評估等。說明：本附件為第三方介入服務(wù)時的具體協(xié)議，需第三方、甲方和乙方共同確認(rèn)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件為合同變更時的協(xié)議，需雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按合同約定提供資金支持；1.2乙方未按合同約定引進(jìn)或培養(yǎng)人才；1.3第三方未按合同約定提供或完成服務(wù)；1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密；1.5任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)；1.6任何一方未按合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等；2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)計算；2.3賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方承擔(dān)；2.4恢復(fù)原狀指違約方應(yīng)采取必要措施，使受損害方恢復(fù)到合同履行前的狀態(tài)。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)提供資金支持，導(dǎo)致乙方人才培養(yǎng)計劃受阻。甲方應(yīng)支付違約金______萬元，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。3.2乙方未按合同約定引進(jìn)人才，導(dǎo)致甲方人才需求未得到滿足。乙方應(yīng)支付違約金______萬元，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。3.3第三方未按合同約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目進(jìn)度延誤。第三方應(yīng)支付違約金______萬元，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。全文完。2025年度產(chǎn)業(yè)園人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議1合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于我國產(chǎn)業(yè)園在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面發(fā)揮著重要作用，為吸引和培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，推動產(chǎn)業(yè)園持續(xù)健康發(fā)展，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度產(chǎn)業(yè)園人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、履行方式等，以實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，共同促進(jìn)產(chǎn)業(yè)園人才隊伍的建設(shè)與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于指甲方產(chǎn)業(yè)園內(nèi)涉及的所有產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于：[列舉甲方產(chǎn)業(yè)園涉及的專業(yè)領(lǐng)域]。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才引進(jìn)：指乙方根據(jù)甲方產(chǎn)業(yè)園發(fā)展需求，引進(jìn)符合條件的人才，包括但不限于：[列舉所需引進(jìn)人才類型]。（2）人才培養(yǎng)：指甲方為乙方引進(jìn)的人才提供培訓(xùn)、晉升、激勵等支持，以提高人才的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展需求，提出人才引進(jìn)與培養(yǎng)計劃，并負(fù)責(zé)組織實施。（2）甲方負(fù)責(zé)為乙方引進(jìn)的人才提供必要的培訓(xùn)、晉升、激勵等支持。（3）甲方應(yīng)定期對乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行考核，確保人才質(zhì)量。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方產(chǎn)業(yè)園發(fā)展需求，提出人才引進(jìn)與培養(yǎng)計劃，并負(fù)責(zé)組織實施。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，引進(jìn)符合條件的人才，并負(fù)責(zé)人才的管理與培養(yǎng)。（3）乙方應(yīng)定期向甲方匯報人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作進(jìn)展情況。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方產(chǎn)業(yè)園所在地。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，共同推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿，如雙方無續(xù)簽意向，則本協(xié)議自動終止。（2）一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）雙方應(yīng)在本協(xié)議終止前，妥善處理已發(fā)生的業(yè)務(wù)事項。6.4終止后果本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理已發(fā)生的業(yè)務(wù)事項，并相互承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：包括但不限于招聘廣告費(fèi)、人才中介服務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)用等。（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)、師資費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)等。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商確定的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在人才引進(jìn)完成后，按照約定的比例和金額向甲方支付。（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：乙方應(yīng)在人才培養(yǎng)計劃實施過程中，按照約定的進(jìn)度和金額向甲方支付。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商確定的具體支付方式。7.3支付時間（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在人才引進(jìn)完成后30日內(nèi)支付。（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：乙方應(yīng)在每個培訓(xùn)階段結(jié)束后15日內(nèi)支付。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商確定的具體支付時間。7.4支付條款（1）支付方式：雙方約定的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。（2）支付賬戶：甲方指定賬戶信息如下：賬戶名稱：[甲方名稱]開戶銀行：[開戶銀行名稱]賬號：[賬號號碼]行號：[行號]八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項的[百分比]%。（2）甲方未按約定提供人才培養(yǎng)支持，導(dǎo)致乙方人才流失的，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約（1）乙方未按約定引進(jìn)人才的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為約定引進(jìn)人才總費(fèi)用的[百分比]%。（2）乙方未按約定進(jìn)行人才培養(yǎng)，導(dǎo)致甲方人才能力未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例和金額向守約方支付賠償金，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[年數(shù)]年內(nèi)，雙方對本協(xié)議中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）2025年發(fā)生的[具體自然災(zāi)害名稱]；（2）2025年發(fā)生的[具體社會異常事件名稱]；（3）2025年發(fā)生的[具體政府政策調(diào)整或法律法規(guī)變化名稱]。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）本協(xié)議約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對產(chǎn)業(yè)園的整體規(guī)劃和管理權(quán)利。（2）本協(xié)議的簽訂不影響乙方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的自主經(jīng)營權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方引進(jìn)人才進(jìn)行考核和評價的權(quán)利。（2）乙方保留對甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。（2）雙方應(yīng)積極溝通，共同解決在人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開協(xié)調(diào)會議，討論和解決人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作中的問題。（2）建立信息共享機(jī)制，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度產(chǎn)業(yè)園人才引進(jìn)與培養(yǎng)的全部協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才引進(jìn)計劃書2.人才培養(yǎng)方案3.保密協(xié)議4.支付憑證5.爭議解決協(xié)議6.不可抗力事件證明7.修改和補(bǔ)充協(xié)議8.協(xié)作與配合記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付人才引進(jìn)費(fèi)用或人才培養(yǎng)費(fèi)用。未按約定提供人才培養(yǎng)支持：甲方未按協(xié)議約定為乙方引進(jìn)的人才提供必要的培訓(xùn)、晉升、激勵等支持。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定引進(jìn)人才：乙方未按協(xié)議約定引進(jìn)符合條件的人才。未按約定進(jìn)行人才培養(yǎng)：乙方未按協(xié)議約定進(jìn)行人才培養(yǎng)，導(dǎo)致甲方人才能力未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種解決爭議的方式。4.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院依法解決爭議的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才引進(jìn)過程中，乙方難以找到符合條件的人才。解決辦法：甲方可提供更詳細(xì)的崗位要求和人才標(biāo)準(zhǔn)，同時擴(kuò)大招聘渠道。2.問題：人才培養(yǎng)過程中，乙方發(fā)現(xiàn)甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與實際需求不符。解決辦法：雙方應(yīng)定期溝通，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)與實際需求相符。3.問題：因不可抗力事件導(dǎo)致人才培養(yǎng)計劃無法按期完成。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，協(xié)商解決相關(guān)問題，必要時可延長人才培養(yǎng)期限。4.問題：合同履行過程中，雙方對某些條款的理解存在分歧。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，共同尋找解決方案，必要時可尋求法律援助。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及資質(zhì)第三方名稱：[第三方名稱]第三方資質(zhì)：[第三方資質(zhì)證明，如資質(zhì)證書號碼、有效期等]2.第三方責(zé)任第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的人才招聘、測評和篩選服務(wù)。第三方確保所推薦人才的真實性和專業(yè)性。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)對甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容的合法性。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式第三方服務(wù)費(fèi)用為[金額]元。第三方服務(wù)費(fèi)用支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供必要的人才培養(yǎng)資源和環(huán)境。乙方有權(quán)對甲方提供的人才進(jìn)行綜合評價。2.乙方利益條款乙方引進(jìn)的人才，甲方應(yīng)提供不低于市場水平的薪酬待遇。乙方引進(jìn)的人才在甲方工作滿一定年限后，甲方應(yīng)給予一定的股權(quán)激勵。3.甲方的違約及限制條款若甲方未提供約定的人才培養(yǎng)資源和環(huán)境，乙方有權(quán)要求賠償。若甲方違反乙方的利益條款，乙方有權(quán)解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可對乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行考核，確保人才質(zhì)量。甲方可對乙方的人才培養(yǎng)方案提出建議和調(diào)整。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)要求乙方按照約定引進(jìn)人才，以保證產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營和發(fā)展。甲方有權(quán)對乙方的人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作提出意見和建議。3.乙方的違約及限制條款若乙方未按約定引進(jìn)人才，甲方有權(quán)要求賠償。若乙方違反甲方的利益條款，甲方有權(quán)解除合同。全文完。2025年度產(chǎn)業(yè)園人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方基本信息1.5協(xié)議目的二、人才引進(jìn)政策2.1人才引進(jìn)計劃2.2人才引進(jìn)條件2.3人才引進(jìn)流程2.4人才引進(jìn)待遇三、人才培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)對象3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)內(nèi)容3.5培養(yǎng)周期四、人才培養(yǎng)實施4.1培訓(xùn)課程安排4.2培訓(xùn)師資力量4.3培訓(xùn)考核與評估4.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障4.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化五、人才引進(jìn)與培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來源5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍5.3經(jīng)費(fèi)管理5.4經(jīng)費(fèi)審計六、協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)6.1產(chǎn)業(yè)園的權(quán)利6.2產(chǎn)業(yè)園的義務(wù)6.3人才的權(quán)利6.4人才的義務(wù)七、協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更7.2協(xié)議解除7.3協(xié)議終止八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任十、附則10.1協(xié)議附件10.2協(xié)議解釋10.3協(xié)議生效11.1協(xié)議簽署11.2協(xié)議生效日期12.1協(xié)議備案12.2協(xié)議存檔13.1協(xié)議解除程序13.2協(xié)議解除通知14.1協(xié)議終止程序14.2協(xié)議終止通知合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度產(chǎn)業(yè)園人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為____年____月____日。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為____年。1.4協(xié)議雙方基本信息甲方：產(chǎn)業(yè)園名稱地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方：人才引進(jìn)與培養(yǎng)機(jī)構(gòu)地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.5協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作事宜，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。二、人才引進(jìn)政策2.1人才引進(jìn)計劃甲方應(yīng)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，制定年度人才引進(jìn)計劃，并于每年____月____日前向乙方提交。2.2人才引進(jìn)條件乙方應(yīng)按照甲方提供的條件，對申請引進(jìn)的人才進(jìn)行篩選和評估。2.3人才引進(jìn)流程人才引進(jìn)流程如下：（1）乙方發(fā)布人才引進(jìn)信息；（2）申請人提交申請材料；（3）乙方對申請材料進(jìn)行審核；（4）甲方與申請人進(jìn)行面試；（5）雙方達(dá)成一致后，簽訂勞動合同。2.4人才引進(jìn)待遇（1）具有競爭力的薪酬；（2）完善的福利體系；（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（4）其他相關(guān)待遇。三、人才培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)乙方應(yīng)針對甲方產(chǎn)業(yè)需求，制定人才培養(yǎng)計劃，以提升人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.2培養(yǎng)對象培養(yǎng)對象為甲方引進(jìn)的各類人才。3.3培養(yǎng)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）導(dǎo)師制度；（4）項目實踐。3.4培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)知識；（2）職業(yè)技能；（3）團(tuán)隊協(xié)作；（4）創(chuàng)新能力。3.5培養(yǎng)周期培養(yǎng)周期為____年。四、人才培養(yǎng)實施4.1培訓(xùn)課程安排乙方應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)計劃，制定培訓(xùn)課程安排，并于每年____月____日前向甲方提交。4.2培訓(xùn)師資力量乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師資具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。4.3培訓(xùn)考核與評估乙方應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核與評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方。4.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用和管理。4.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化乙方應(yīng)協(xié)助甲方將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。五、人才引進(jìn)與培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來源（1）甲方預(yù)算；（2）乙方自籌；（3）其他合法渠道。5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍（1）人才引進(jìn)費(fèi)用；（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用；（3）其他相關(guān)費(fèi)用。5.3經(jīng)費(fèi)管理雙方應(yīng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和透明度。5.4經(jīng)費(fèi)審計每年____月____日前，乙方應(yīng)向甲方提交經(jīng)費(fèi)使用情況審計報告。六、協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)6.1產(chǎn)業(yè)園的權(quán)利（1）對引進(jìn)人才進(jìn)行考核和評價；（2）對人才培養(yǎng)計劃進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）根據(jù)實際情況調(diào)整人才引進(jìn)與培養(yǎng)政策。6.2產(chǎn)業(yè)園的義務(wù)（1）提供必要的工作條件和環(huán)境；（2）保障人才的合法權(quán)益；（3）支付相關(guān)費(fèi)用。6.3人才的權(quán)利（1）獲得合理的薪酬和福利；（2）參與人才培養(yǎng)計劃；（3）享受合法權(quán)益。6.4人才的義務(wù)（1）履行勞動合同；（2）遵守產(chǎn)業(yè)園規(guī)章制度；（3）參與人才培養(yǎng)活動。七、協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更協(xié)議內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改協(xié)議。7.2協(xié)議解除（1）協(xié)議期滿自然終止；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。7.3協(xié)議終止協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于人才離職、經(jīng)費(fèi)結(jié)算等。八、爭議解決8.1爭議解決方式本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭議提交至甲方所在地的人民法院。8.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)保密的信息。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、附則10.1協(xié)議附件（1）人才引進(jìn)計劃；（2）人才培養(yǎng)計劃；（3）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。10.2協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。10.3協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1協(xié)議簽署本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1協(xié)議備案本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)向相關(guān)主管部門備案。12.2協(xié)議存檔雙方應(yīng)將本協(xié)議存檔，以備查驗。13.1協(xié)議解除程序協(xié)議解除程序如下：（1）一方提出解除協(xié)議；（2）另一方在____日內(nèi)答復(fù)；（3）雙方達(dá)成一致解除協(xié)議。13.2協(xié)議解除通知協(xié)議解除后，一方應(yīng)在____日內(nèi)書面通知另一方。14.1協(xié)議終止程序協(xié)議終止程序如下：（1）協(xié)議期滿；（2）協(xié)議解除；（3）雙方確認(rèn)協(xié)議終止。14.2協(xié)議終止通知協(xié)議終止后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)書面通知對方。甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方主導(dǎo)招聘流程甲方負(fù)責(zé)制定人才引進(jìn)的具體流程和標(biāo)準(zhǔn)，包括招聘渠道、面試流程、錄用標(biāo)準(zhǔn)等。說明：甲方作為主導(dǎo)方，對人才引進(jìn)過程具有決策權(quán)，以確保引進(jìn)人才符合產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展需求。1.2甲方提供工作環(huán)境甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，包括辦公場所、設(shè)備設(shè)施等。說明：甲方負(fù)責(zé)保障乙方引進(jìn)人才的基本工作條件，以提高人才的滿意度和工作效率。1.3甲方制定培養(yǎng)計劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的培養(yǎng)需求和人才特點(diǎn)，制定針對性的培養(yǎng)計劃。說明：甲方負(fù)責(zé)對乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行培養(yǎng)，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展。1.4甲方負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)預(yù)算甲方負(fù)責(zé)編制人才引進(jìn)與培養(yǎng)的年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并報乙方審批。說明：甲方作為主導(dǎo)方，對經(jīng)費(fèi)預(yù)算具有主導(dǎo)權(quán)，以確保人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的順利開展。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方主導(dǎo)人才評估乙方負(fù)責(zé)對引進(jìn)人才進(jìn)行評估，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能水平等。說明：乙方作為主導(dǎo)方，對人才評估具有決定權(quán)，以確保引進(jìn)人才符合崗位需求。2.2乙方制定培訓(xùn)方案乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培養(yǎng)需求和人才特點(diǎn)，制定具體的培訓(xùn)方案。說明：乙方負(fù)責(zé)對甲方引進(jìn)的人才進(jìn)行培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展。2.3乙方負(fù)責(zé)跟蹤人才表現(xiàn)乙方應(yīng)定期跟蹤引進(jìn)人才的表現(xiàn)，并及時向甲方反饋。說明：乙方作為主導(dǎo)方，對人才的表現(xiàn)負(fù)有責(zé)任，以確保人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的有效性。2.4乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方關(guān)系乙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)與甲方的關(guān)系，確保雙方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作中的溝通順暢。說明：乙方作為主導(dǎo)方，在協(xié)調(diào)雙方關(guān)系方面承擔(dān)重要責(zé)任，以保證合作的順利進(jìn)行。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)說明：中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)的合法性是保證人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作順利進(jìn)行的前提。3.2中介機(jī)構(gòu)服務(wù)內(nèi)容（1）發(fā)布人才招聘信息；（2）組織人才面試；（3）協(xié)助乙方進(jìn)行人才評估；（4）協(xié)助乙方與甲方溝通協(xié)調(diào)。說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)明確，以確保其在人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中的職責(zé)。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。說明：中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用的承擔(dān)方應(yīng)由雙方協(xié)商確定，以保證合作的公平性。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任（1）保證人才信息的真實性和有效性；（2）按照協(xié)議約定，履行中介職責(zé)；（3）維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。說明：中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任應(yīng)明確，以確保其在人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中的合規(guī)性。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人才引進(jìn)計劃2.人才培養(yǎng)計劃3.人才引進(jìn)條件4.培訓(xùn)課程安排5.經(jīng)費(fèi)使用情況審計報告6.協(xié)議附件7.人才評估報告8.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明9.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議副本二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議約定提供工作環(huán)境和設(shè)備設(shè)施。認(rèn)定：甲方未能提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，經(jīng)乙方確認(rèn)后，視為違約。2.違約行為：乙方未按協(xié)議約定進(jìn)行人才評估。認(rèn)定：乙方未能按照協(xié)議要求對引進(jìn)人才進(jìn)行評估，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。3.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未按協(xié)議約定提供服務(wù)。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未能履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，經(jīng)甲方或乙方確認(rèn)后，視為違約。4.違約行為：任何一方未按協(xié)議約定支付費(fèi)用。認(rèn)定：任何一方未按協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用，經(jīng)對方確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定。3.爭議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密：指對合同內(nèi)容及相關(guān)信息進(jìn)行保密，防止泄露給無關(guān)第三方。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中，乙方發(fā)現(xiàn)甲方提供的工作環(huán)境不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在____日內(nèi)進(jìn)行整改。2.問題：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致人才引進(jìn)過程延誤。解決辦法：乙方應(yīng)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并采取措施加快人才引進(jìn)進(jìn)度。3.問題：培養(yǎng)計劃執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)部分培訓(xùn)內(nèi)容與實際需求不符。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商，調(diào)整培養(yǎng)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際需求相符。五、所有應(yīng)用場景：1.產(chǎn)業(yè)園與人才引進(jìn)與培養(yǎng)機(jī)構(gòu)之間的合作。2.產(chǎn)業(yè)園與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的合作。3.產(chǎn)業(yè)園內(nèi)部的人才引進(jìn)與培養(yǎng)項目。4.產(chǎn)業(yè)園與其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)的人才交流與合作。全文完。2025年度產(chǎn)業(yè)園人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方（人才引進(jìn)方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（人才培養(yǎng)方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：為貫徹落實國家關(guān)于人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園人才結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)業(yè)競爭力，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識，特簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在產(chǎn)業(yè)園人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、履行方式等，共同推動產(chǎn)業(yè)園人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指乙方在人才培養(yǎng)過程中，根據(jù)甲方需求，為甲方提供符合甲方要求的各類專業(yè)人才。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）人才引進(jìn)：指甲方根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，從乙方或其他渠道引進(jìn)符合條件的人才。（2）人才培養(yǎng)：指乙方根據(jù)甲方需求，對引進(jìn)的人才進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，提供符合條件的人才。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人才進(jìn)行考核、評價。（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，為甲方提供符合條件的人才。（2）乙方應(yīng)配合甲方對引進(jìn)的人才進(jìn)行考核、評價。（3）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，為甲方提供人才培養(yǎng)服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方所在產(chǎn)業(yè)園。5.3合同履行方式：（1）乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合條件的人才。（2）乙方負(fù)責(zé)對引進(jìn)的人才進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。（3）甲方負(fù)責(zé)對乙方提供的人才進(jìn)行考核、評價。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知另一方。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：包括乙方為甲方提供的人才的推薦費(fèi)、面試費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括乙方為甲方提供的人才培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：包括雙方約定的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：在乙方推薦人才成功引進(jìn)并簽訂勞動合同后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)支付人才引進(jìn)費(fèi)用的50%。（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：按照人才培養(yǎng)計劃分階段支付，具體支付時間和比例由雙方另行協(xié)商確定。（3）其他費(fèi)用：按照雙方約定的方式和時間支付。7.3支付時間：（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：在人才引進(jìn)成功后一個月內(nèi)支付。（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：根據(jù)人才培養(yǎng)計劃，在每個培養(yǎng)階段結(jié)束后的一周內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款：（1）甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)提供合法的付款憑證。（2）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時出具收款憑證。（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項的_____%作為滯納金。（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未能按照協(xié)議約定提供符合條件的人才的，應(yīng)退還甲方已支付的部分費(fèi)用。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）賠償金額的確定依據(jù)雙方協(xié)商或依法鑒定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方產(chǎn)業(yè)園的經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)秘密等。（2）乙方的人才資源、培養(yǎng)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容等。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息泄露。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得以任何形式泄露或使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件。（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例：（1）COVID19疫情。（2）政府突然發(fā)布的禁止人員流動的政策。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方可向雙方所在地的人民法院提起訴訟，或提交雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本協(xié)議項下的保密條款。（2）本協(xié)議項下的知識產(chǎn)權(quán)。（3）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方提供的人才進(jìn)行考核、評價的權(quán)利。（2）乙方保留對甲方產(chǎn)業(yè)園的經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃等信息保密的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違約時，有權(quán)解除本協(xié)議的權(quán)利。（2）乙方保留在甲方違約時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：本協(xié)議的修改和補(bǔ)充作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。（2）雙方應(yīng)就人才引進(jìn)與培養(yǎng)事宜進(jìn)行溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會議，討論人才引進(jìn)與培養(yǎng)的相關(guān)事宜。（2）雙方應(yīng)通過電子郵件、電話等方式保持密切聯(lián)系。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議