事業(yè)單位短期勞動合同（2024年）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME事業(yè)單位短期勞動合同（2024年）本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的與原則2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金與津貼5.3社會保險與福利待遇6.勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽與終止7.勞動合同解除與終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2勞動者違約責(zé)任9.保密條款9.1保密事項9.2違反保密義務(wù)的責(zé)任10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止后的處理12.1勞動合同解除后的經(jīng)濟補償12.2合同終止后的手續(xù)辦理13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。1.2合同簽訂的目的與原則本合同旨在明確用人單位與勞動者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，建立和諧的勞動關(guān)系，實現(xiàn)勞動者的全面發(fā)展。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：_______單位性質(zhì)：_______單位地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______2.2勞動者基本信息勞動者姓名：_______身份證號碼：_______性別：_______出生日期：_______民族：_______政治面貌：_______聯(lián)系電話：_______3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱工作崗位：_______3.2工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容：_______工作職責(zé)：_______3.3工作地點工作地點：_______4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排工作時間：_______4.2休息休假制度休息休假：_______5.工資與福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：_______5.2獎金與津貼獎金與津貼：_______5.3社會保險與福利待遇社會保險與福利待遇：_______6.勞動合同期限6.1合同期限合同期限：_______6.2合同續(xù)簽與終止合同續(xù)簽：_______合同終止：_______7.勞動合同解除與終止7.1解除合同的情形解除合同的情形：_______7.2終止合同的情形終止合同的情形：_______8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任用人單位如未按合同約定支付勞動者工資、獎金、津貼等，應(yīng)按每日應(yīng)付款項的千分之五向勞動者支付違約金，并承擔(dān)勞動者因此造成的經(jīng)濟損失。8.2勞動者違約責(zé)任勞動者如違反合同約定，擅自離職或未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向用人單位支付違約金，具體金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。9.保密條款9.1保密事項勞動者在履行職責(zé)過程中，知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。9.2違反保密義務(wù)的責(zé)任勞動者違反保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.合同解除與終止后的處理12.1勞動合同解除后的經(jīng)濟補償勞動合同解除后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，向勞動者支付經(jīng)濟補償。12.2合同終止后的手續(xù)辦理勞動合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：勞動者身份證復(fù)印件附件二：勞動合同簽訂登記表13.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容詳見附件清單。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等，其在合同中發(fā)揮的作用為提供專業(yè)服務(wù)、擔(dān)保、評估或咨詢等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)、擔(dān)保、評估或咨詢等過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行操作，保證其提供的服務(wù)真實、準(zhǔn)確、有效。15.2.2第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)16.1甲乙雙方的權(quán)利16.1.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方對其提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2甲乙雙方義務(wù)16.2.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。16.2.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。16.3第三方的權(quán)利16.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其開展工作。16.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.4第三方的義務(wù)16.4.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)類型、合同約定以及行業(yè)規(guī)范等因素確定。17.2責(zé)任限額的具體內(nèi)容17.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，賠償金額不超過合同約定服務(wù)費用的百分之三十。17.2.2第三方在提供擔(dān)保服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，賠償金額不超過擔(dān)保金額的百分之三十。17.2.3第三方在提供評估服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，賠償金額不超過評估服務(wù)費用的百分之三十。17.2.4第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，賠償金額不超過咨詢服務(wù)費用的百分之三十。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，以合同約定為準(zhǔn)。如合同未約定，則由第三方承擔(dān)主要責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，以合同約定為準(zhǔn)。如合同未約定，則由乙方承擔(dān)主要責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任如第三方在提供服務(wù)的履約過程中，與甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任，則由三方根據(jù)各自過錯程度，按照比例分擔(dān)責(zé)任。19.本合同修正條款的生效本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動者身份證復(fù)印件詳細要求：提供清晰的身份證復(fù)印件，包括正反面，確保信息完整。說明：用于證明勞動者的身份信息，是合同簽訂的重要依據(jù)。2.勞動合同簽訂登記表詳細要求：填寫完整的登記表，包括雙方基本信息、合同內(nèi)容摘要等。說明：作為合同簽訂的輔助文件，用于記錄合同簽訂的基本情況。3.工作崗位說明書詳細要求：詳細描述工作崗位的名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點等。4.工作時間安排表詳細要求：明確勞動者的工作時間、休息休假時間等。說明：用于規(guī)范勞動者的工作時間，保障其合法權(quán)益。5.工資支付明細表詳細要求：記錄勞動者的工資支付情況，包括基本工資、獎金、津貼等。說明：用于證明勞動者工資支付的真實性，是合同履行的重要依據(jù)。6.社會保險繳納憑證詳細要求：提供社會保險繳納的憑證，證明用人單位已為勞動者繳納社會保險。說明：用于證明用人單位履行了社會責(zé)任，保障勞動者的合法權(quán)益。7.保密協(xié)議詳細要求：簽訂保密協(xié)議，明確雙方在保密事項上的權(quán)利義務(wù)。說明：用于保護用人單位的商業(yè)秘密，維護雙方的合法權(quán)益。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方提供服務(wù)的范圍、質(zhì)量、費用等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和雙方權(quán)益。9.合同變更協(xié)議詳細要求：簽訂合同變更協(xié)議，明確合同變更的內(nèi)容、生效時間等。說明：用于規(guī)范合同變更，確保變更的合法性和有效性。10.合同解除協(xié)議詳細要求：簽訂合同解除協(xié)議，明確合同解除的原因、經(jīng)濟補償?shù)?。說明：用于規(guī)范合同解除，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付勞動者工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按每日應(yīng)付款項的千分之五向勞動者支付違約金。示例：用人單位每月應(yīng)支付勞動者工資10000元，若延遲支付1天，則應(yīng)支付違約金100元。2.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)用人單位同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)向用人單位支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：勞動者擅自離職，給用人單位造成損失5000元，雙方協(xié)商確定違約金為4000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。示例：第三方在提供評估服務(wù)過程中，因失誤導(dǎo)致評估結(jié)果不準(zhǔn)確，給甲乙雙方造成損失10000元，第三方應(yīng)賠償8000元。全文完。事業(yè)單位短期勞動合同（2024年）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同主體2.1用人單位名稱、地址、法定代表人2.2勞動者姓名、性別、年齡、身份證號碼3.工作崗位、工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱、崗位等級3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津補貼5.4其他待遇6.社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險待遇7.勞動保護與職業(yè)危害防護7.1勞動保護措施7.2職業(yè)危害防護措施8.勞動合同變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動者違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二11.3其他約定事項三12.合同生效與期限12.1合同生效12.2合同期限13.合同解除條件13.1合同解除條件一13.2合同解除條件二13.3合同解除條件三14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：工資支付表14.3附件三：社會保險繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定。2.合同主體2.1用人單位名稱、地址、法定代表人用人單位名稱：事業(yè)單位用人單位地址：省市區(qū)路號法定代表人：2.2勞動者姓名、性別、年齡、身份證號碼勞動者姓名：性別：男年齡：25歲身份證號碼：3.工作崗位、工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱、崗位等級工作崗位名稱：行政助理崗位等級：初級3.2工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)單位內(nèi)部文件、資料的管理和整理；（2）協(xié)助完成單位內(nèi)部會議的組織和記錄；（3）負(fù)責(zé)單位對外聯(lián)絡(luò)和接待工作；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點市區(qū)路號4.工作時間與休息休假4.1工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息休假（1）每周休息1天，休息日為每周六；（2）國家法定節(jié)假日、休息日及調(diào)休日享受休息休假；（3）根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整休息休假時間。5.勞動報酬5.1基本工資基本工資為每月人民幣5000元。5.2獎金根據(jù)單位績效獎金制度，年終發(fā)放績效獎金。5.3津補貼（1）交通補貼：每月人民幣200元；（2）通訊補貼：每月人民幣100元；（3）其他津補貼按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4其他待遇（1）按照國家規(guī)定繳納社會保險；（2）享有國家法定節(jié)假日、休息日及調(diào)休日的休假待遇；（3）享有單位規(guī)定的其他福利待遇。6.社會保險6.1社會保險種類（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.2社會保險繳納比例社會保險繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3社會保險待遇勞動者依法享有社會保險待遇，具體待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.勞動合同變更、解除和終止8.1合同變更（1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；（2）因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，按照國家及地方最新規(guī)定執(zhí)行；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同解除（1）勞動者單方面解除合同：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；（2）用人單位單方面解除合同：用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同：a.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；c.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同終止（1）合同期滿，雙方均無續(xù)訂合同意愿的，合同自然終止；（2）勞動者達到法定退休年齡或者因公致殘、因病或非因工死亡，合同終止；（3）因法定事由導(dǎo)致合同終止的其他情形。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金；（2）用人單位未依法繳納社會保險費的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）用人單位違反合同約定，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2勞動者違約責(zé)任（1）勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）勞動者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）勞動者因個人原因給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.其他約定事項11.1其他約定事項一本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。11.2其他約定事項二本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3其他約定事項三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同生效與期限12.1合同生效本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同期限本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。13.合同解除條件13.1合同解除條件一勞動者違反合同約定，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。13.2合同解除條件二勞動者因個人原因，無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。13.3合同解除條件三勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：工資支付表14.3附件三：社會保險繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙雙方外的其他參與方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同執(zhí)行效率、保障合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方介入方式（1）第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行信息溝通、協(xié)調(diào)和談判；（2）第三方作為咨詢方，提供專業(yè)意見和解決方案；（3）第三方作為評估方，對合同履行情況進行評估；（4）第三方作為擔(dān)保方，為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)；（5）第三方作為技術(shù)服務(wù)方，提供技術(shù)支持和保障。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方按照合作協(xié)議的要求，履行其職責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償上限。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險等因素綜合確定。16.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額進行賠償；（2）責(zé)任限額的賠償范圍不包括因不可抗力、甲乙雙方責(zé)任或第三方不可預(yù)見的原因?qū)е碌膿p失。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方的利益；（2）甲方對第三方的行為負(fù)有監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任，確保第三方履行其職責(zé)。17.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益；（2）乙方對第三方的行為負(fù)有監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任，確保第三方履行其職責(zé)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議明確約定；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合作協(xié)議的規(guī)定；（3）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，共同維護合同的履行。18.第三方介入時的額外條款及說明18.1額外條款一在第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決合同履行中的問題。18.2額外條款二第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定，承擔(dān)各自的責(zé)任和義務(wù)。18.3額外條款三第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.4額外條款四第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性，不得因第三方介入而影響合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細要求和說明：說明書應(yīng)包括工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等內(nèi)容；說明書應(yīng)清晰、具體，便于勞動者了解和執(zhí)行；說明書應(yīng)與勞動合同內(nèi)容相一致。2.附件二：工資支付表詳細要求和說明：表格應(yīng)包括工資組成、支付時間、支付方式等內(nèi)容；表格應(yīng)確保工資支付符合國家規(guī)定和社會保險繳納要求；表格應(yīng)保持更新，以反映工資支付的變化。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求和說明：表格應(yīng)包括社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等內(nèi)容；表格應(yīng)確保社會保險繳納符合國家規(guī)定；表格應(yīng)保持更新，以反映社會保險繳納的變化。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；協(xié)議應(yīng)包括第三方的責(zé)任限額、違約責(zé)任等內(nèi)容；協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等內(nèi)容；協(xié)議應(yīng)確保爭議解決過程公正、公平；協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為一：勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者未按照工作職責(zé)說明書執(zhí)行工作；勞動者工作質(zhì)量不符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)；示例：勞動者未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延誤。2.違約行為二：用人單位未按照合同約定支付勞動報酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按照合同約定時間支付工資；用人單位未按照合同約定支付獎金、津貼等；示例：用人單位未在規(guī)定日期支付勞動者工資，導(dǎo)致勞動者生活困難。3.違約行為三：用人單位未依法繳納社會保險費責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按照國家規(guī)定繳納社會保險；用人單位未按照合同約定繳納社會保險；示例：用人單位未為勞動者繳納養(yǎng)老保險，導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損。4.違約行為四：第三方未履行合作協(xié)議中的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合作協(xié)議履行其職責(zé)；第三方履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失；示例：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致項目失敗。全文完。事業(yè)單位短期勞動合同（2024年）2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2職責(zé)描述4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎金6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利待遇7.工作條件與設(shè)施7.1工作條件7.2工作設(shè)施8.損害賠償8.1損害賠償范圍8.2損害賠償計算9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.解除合同11.1解除合同條件11.2解除合同程序11.3解除合同通知12.終止合同12.1終止合同條件12.2終止合同程序12.3終止合同通知13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1其他條款14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（用人單位）與乙方（員工）雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方提供工作崗位，乙方承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)，雙方達成一致意見，訂立本合同。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條當(dāng)事人信息2.1用人單位信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2員工信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________住所地：____________________第三條工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：____________________3.2職責(zé)描述1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定；2.完成甲方安排的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；3.積極參與甲方組織的各項活動，維護甲方形象；4.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；5.履行其他應(yīng)由乙方承擔(dān)的職責(zé)。第四條工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容1.______________________；2.______________________；3.______________________。4.2工作要求1.嚴(yán)格按照甲方提供的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進行工作；2.保證工作質(zhì)量，確保工作成果符合甲方要求；3.遵守職業(yè)道德，維護甲方利益；4.積極配合甲方開展各項工作。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方在甲方工作期間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為____小時，每周工作____天。5.2休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；2.乙方在履行工作職責(zé)期間，如因特殊情況需要加班，應(yīng)經(jīng)甲方同意，并支付加班費。第六條工資與福利待遇6.1基本工資乙方在甲方工作期間，基本工資為每月____元。6.2獎金1.______________________；2.______________________。6.3社會保險1.基本養(yǎng)老保險；2.基本醫(yī)療保險；3.失業(yè)保險；4.工傷保險；5.生育保險。6.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.5其他福利待遇1.乙方享有甲方提供的法定福利待遇；______________________；______________________。第八條損害賠償8.1損害賠償范圍1.乙方因違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任；2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任；3.乙方違反合同約定，擅自離職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。8.2損害賠償計算1.損害賠償金額根據(jù)實際情況，按照損失賠償額計算；2.如乙方在甲方工作期間因個人原因造成人身傷害或死亡，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的；2.乙方違反合同約定的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方違反合同約定的解除、終止合同條件，擅自離職。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照實際損失賠償；2.乙方違反合同約定的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；3.乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.甲方客戶信息；3.甲方技術(shù)秘密。10.2保密義務(wù)1.乙方不得泄露、傳播上述保密內(nèi)容；2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露、傳播上述保密內(nèi)容。第十一條解除合同11.1解除合同條件1.乙方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方；2.甲方在乙方試用期內(nèi)，可隨時解除合同；3.甲方在乙方工作期間，如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.2解除合同程序1.乙方提出解除合同，應(yīng)向甲方提交書面申請；2.甲方收到乙方解除合同申請后，應(yīng)在____天內(nèi)予以答復(fù)。11.3解除合同通知1.甲方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方；2.乙方收到甲方解除合同通知后，應(yīng)在____天內(nèi)辦理離職手續(xù)。第十二條終止合同12.1終止合同條件1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；2.甲方因經(jīng)營需要，需調(diào)整乙方工作崗位，乙方不接受調(diào)整；3.乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行合同。12.2終止合同程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；2.乙方在終止合同后，應(yīng)在____天內(nèi)辦理離職手續(xù)。12.3終止合同通知1.甲方終止合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方；2.乙方收到甲方終止合同通知后，應(yīng)在____天內(nèi)辦理離職手續(xù)。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；2.如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)1.爭議提交至____仲裁委員會仲裁；2.仲裁委員會根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，對爭議進行仲裁。13.3爭議解決程序1.雙方在爭議發(fā)生后____天內(nèi)，向仲裁委員會提交仲裁申請；2.仲裁委員會在收到仲裁申請后____天內(nèi)，組織仲裁庭進行仲裁；3.仲裁庭在仲裁過程中，可要求雙方提供相關(guān)證據(jù)；4.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十四條其他約定14.1其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件1.本合同附件包括但不限于：a.甲方提供的崗位說明書；b.甲方提供的保密協(xié)議；c.乙方提供的離職證明。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)、保險機構(gòu)等，以及與本合同履行相關(guān)的其他第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的履行，提高合同履行的效率，降低合同履行的風(fēng)險，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第十六條第三方介入方式16.1中介方介入1.甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入中介方提供中介服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂中介服務(wù)合同，明確中介方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.中介方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)，履行中介服務(wù)義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2咨詢機構(gòu)介入1.甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入咨詢機構(gòu)提供咨詢服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂咨詢服務(wù)合同，明確咨詢機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限和責(zé)任。2.咨詢機構(gòu)應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)，提供專業(yè)、有效的咨詢服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3評估機構(gòu)介入1.甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入評估機構(gòu)進行資產(chǎn)評估、市場評估等，雙方應(yīng)簽訂評估服務(wù)合同，明確評估機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限和責(zé)任。2.評估機構(gòu)應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)，客觀、公正地進行評估，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.4擔(dān)保機構(gòu)介入1.甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入擔(dān)保機構(gòu)提供擔(dān)保服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂擔(dān)保合同，明確擔(dān)保機構(gòu)的擔(dān)保范圍、擔(dān)保期限、擔(dān)保責(zé)任等。2.擔(dān)保機構(gòu)應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)，履行擔(dān)保義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.5保險機構(gòu)介入1.甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入保險機構(gòu)提供保險服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂保險合同，明確保險范圍、保險金額、保險期限、保險費率等。2.保險機構(gòu)應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)，按照保險合同約定，履行保險責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在介入本合同履行過程中，因其過錯或違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定1.在第三方介入本合同履行過程中，如第三方因其過錯或違約行為給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。2.責(zé)任限額的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，并在第三方介入合同中予以明確。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分1.第三方介入本合同履行過程中，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍，甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受影響。2.第三方因其過錯或違約行為給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方和乙方之間不因第三方介入而免除或減輕各自的責(zé)任。18.2信息保密1.第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私。2.第三方違反保密義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)