2025年度“師帶徒”人才培養(yǎng)合作協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度“師帶徒”人才培養(yǎng)合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)2.2合作原則3.師徒關(guān)系確立3.1師徒選擇3.2師徒簽約4.培養(yǎng)計(jì)劃與內(nèi)容4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)方式5.培養(yǎng)期限與考核5.1培養(yǎng)期限5.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.師徒雙方權(quán)利與義務(wù)6.1師的權(quán)利與義務(wù)6.2徒的權(quán)利與義務(wù)7.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式7.1培養(yǎng)費(fèi)用總額7.2支付方式7.3支付時間8.教學(xué)資源與設(shè)施8.1教學(xué)資源8.2教學(xué)設(shè)施9.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化9.2成果應(yīng)用10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1師方：X公司1.1.2徒方：X員工1.2雙方地址1.2.1師方地址：省市區(qū)路號1.2.2徒方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1師方聯(lián)系人：1.3.2師方聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.3徒方聯(lián)系人：1.3.4徒方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)2.1.1提升徒方專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)2.1.2促進(jìn)師方經(jīng)驗(yàn)傳承和創(chuàng)新能力的提升2.1.3增強(qiáng)公司整體人才隊(duì)伍素質(zhì)2.2合作原則2.2.1尊重人才成長規(guī)律，注重實(shí)際操作與理論學(xué)習(xí)的結(jié)合2.2.2雙方自愿，公平公正，互利共贏2.2.3堅(jiān)持以德為先，德才兼?zhèn)涞脑瓌t3.師徒關(guān)系確立3.1師徒選擇3.1.1師方為徒方指定具有豐富經(jīng)驗(yàn)和良好教學(xué)能力的導(dǎo)師3.1.2徒方根據(jù)自身需求和興趣選擇合適的導(dǎo)師3.2師徒簽約3.2.1雙方在達(dá)成一致意見后，簽署本合作協(xié)議3.2.2協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份4.培養(yǎng)計(jì)劃與內(nèi)容4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.1.1徒方在培養(yǎng)期間達(dá)到熟練掌握本職工作所需的專業(yè)知識和技能4.1.2徒方在培養(yǎng)結(jié)束后具備獨(dú)立承擔(dān)工作項(xiàng)目的能力4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)：包括理論知識、實(shí)際操作、案例分析等4.2.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)：包括職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力等4.3培養(yǎng)方式4.3.1定期輔導(dǎo)：師方定期對徒方進(jìn)行一對一輔導(dǎo)4.3.2實(shí)地考察：組織徒方參與公司項(xiàng)目，實(shí)地學(xué)習(xí)4.3.3交流學(xué)習(xí)：鼓勵徒方參加行業(yè)交流活動，拓寬視野5.培養(yǎng)期限與考核5.1培養(yǎng)期限5.1.1培養(yǎng)期限為一年5.1.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)調(diào)整5.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括理論知識、實(shí)際操作等5.2.2終期考核：培養(yǎng)結(jié)束后進(jìn)行，考核內(nèi)容包括綜合能力、項(xiàng)目成果等6.師徒雙方權(quán)利與義務(wù)6.1師的權(quán)利與義務(wù)6.1.1師方有權(quán)對徒方進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核6.1.2師方有義務(wù)提供必要的培訓(xùn)資源和支持6.2徒的權(quán)利與義務(wù)6.2.1徒方有權(quán)接受師方的指導(dǎo)和幫助6.2.2徒方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極完成工作任務(wù)7.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式7.1培養(yǎng)費(fèi)用總額7.1.1培養(yǎng)費(fèi)用總額為人民幣元7.2支付方式7.2.1徒方在協(xié)議簽訂后支付50%的費(fèi)用7.2.2培養(yǎng)期間每月支付20%的費(fèi)用7.2.3培養(yǎng)結(jié)束后支付剩余30%的費(fèi)用8.教學(xué)資源與設(shè)施8.1教學(xué)資源8.1.1師方負(fù)責(zé)提供與培養(yǎng)內(nèi)容相關(guān)的教材、資料和案例8.1.2公司提供在線學(xué)習(xí)平臺，供徒方自主學(xué)習(xí)和交流8.1.3鼓勵徒方利用公司圖書館和培訓(xùn)中心等資源8.2教學(xué)設(shè)施8.2.1公司提供必要的實(shí)訓(xùn)設(shè)備和工作場所8.2.2師徒雙方協(xié)商確定實(shí)訓(xùn)時間和地點(diǎn)9.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化9.1.1徒方在培養(yǎng)期間取得的項(xiàng)目成果，歸公司所有9.1.2徒方有義務(wù)將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中9.2成果應(yīng)用9.2.1公司為徒方提供展示和推廣其成果的平臺9.2.2鼓勵徒方參與公司的技術(shù)創(chuàng)新和項(xiàng)目開發(fā)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密10.1.2培養(yǎng)過程中的技術(shù)資料和內(nèi)部信息10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至雙方終止合作后三年10.2.2雙方均應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按照協(xié)議約定履行培養(yǎng)義務(wù)11.1.2未經(jīng)對方同意泄露保密信息11.1.3故意損害對方合法權(quán)益11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償11.2.2違約方應(yīng)支付對方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行13.2合同終止條件13.2.1培養(yǎng)期限屆滿13.2.2雙方達(dá)成協(xié)議終止合同14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效14.1.2合同經(jīng)公證或鑒證后，自公證或鑒證之日起生效14.2合同終止條件14.2.1培養(yǎng)期限屆滿14.2.2合同解除14.2.3雙方協(xié)商一致終止合同第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義1.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方外的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的1.2.1提高人才培養(yǎng)效率和質(zhì)量1.2.2增強(qiáng)人才培養(yǎng)的專業(yè)性和針對性1.2.3解決雙方在人才培養(yǎng)過程中可能出現(xiàn)的困難或分歧2.第三方介入的條件2.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入2.2第三方具備與人才培養(yǎng)相關(guān)的專業(yè)能力和資質(zhì)2.3第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和期限等應(yīng)明確約定3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同時，其責(zé)任限額由雙方共同協(xié)商確定3.1.1第三方提供的服務(wù)不符合約定的3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中造成的直接經(jīng)濟(jì)損失3.1.3第三方泄露保密信息的3.2超過責(zé)任限額的部分，由合同雙方按比例分擔(dān)4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利4.1.1獲得約定的服務(wù)費(fèi)用4.1.2要求合同雙方履行合同義務(wù)4.1.3對合同執(zhí)行過程中的問題提出建議4.2第三方的義務(wù)4.2.1按照約定提供專業(yè)服務(wù)4.2.2對介入過程中的信息保密4.2.3配合合同雙方解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與師方的劃分5.1.1第三方在介入過程中，與師方的合作關(guān)系為委托代理或咨詢關(guān)系5.1.2師方對第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督和評價責(zé)任5.2第三方與徒方的劃分5.2.1第三方在介入過程中，與徒方的關(guān)系為培訓(xùn)或指導(dǎo)關(guān)系5.2.2徒方應(yīng)接受第三方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并按照約定完成培訓(xùn)任務(wù)5.3第三方與公司的劃分5.3.1第三方在介入過程中，與公司的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系5.3.2公司有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并對服務(wù)效果進(jìn)行評價6.第三方介入的流程6.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)6.2雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議6.3第三方根據(jù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)6.4雙方對第三方提供服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價6.5第三方完成服務(wù)后，雙方根據(jù)協(xié)議進(jìn)行結(jié)算7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入事項(xiàng)的變更7.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更第三方介入的事項(xiàng)7.1.2變更后的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和期限等應(yīng)重新約定7.2第三方介入的解除7.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除第三方介入7.2.2解除后，第三方應(yīng)按照約定完成剩余服務(wù)，并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用7.2.3雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任8.第三方介入的法律效力8.1第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充，具有同等法律效力8.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、變更和解除，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師徒合作協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包括雙方基本信息、合作目標(biāo)、培養(yǎng)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)利義務(wù)、保密條款、違約責(zé)任、爭議解決等內(nèi)容。說明：本附件為協(xié)議的主要文件，雙方應(yīng)在協(xié)議上簽字蓋章。2.培養(yǎng)計(jì)劃表詳細(xì)要求：計(jì)劃表應(yīng)列出培養(yǎng)期限、具體培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、考核方式等。說明：本附件為培養(yǎng)計(jì)劃的詳細(xì)記錄，雙方應(yīng)按計(jì)劃執(zhí)行。3.培養(yǎng)考核記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：本附件為考核過程的記錄，用于評估培養(yǎng)效果。4.培養(yǎng)成果展示材料詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目成果、論文、專利等，用于展示培養(yǎng)成果。說明：本附件為培養(yǎng)效果的證明材料，雙方應(yīng)妥善保存。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：本附件為第三方介入的詳細(xì)約定，雙方應(yīng)在協(xié)議上簽字蓋章。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為雙方保密義務(wù)的約定，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。7.違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約情形、賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。說明：本附件為違約賠償?shù)募s定，雙方應(yīng)按照約定執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按約定履行培養(yǎng)義務(wù)示例說明：師方未按計(jì)劃提供教材，導(dǎo)致徒方無法正常學(xué)習(xí)，師方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未按約定保守對方商業(yè)秘密或個人信息。示例說明：徒方未經(jīng)允許將公司技術(shù)秘密泄露給競爭對手，徒方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.未按時支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未按約定支付相關(guān)費(fèi)用。示例說明：徒方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致培訓(xùn)中斷，徒方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.故意損害對方合法權(quán)益責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方故意采取行為損害對方合法權(quán)益。示例說明：師方故意泄露徒方隱私，造成徒方名譽(yù)損失，師方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.爭議未按約定解決責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方未能按約定通過協(xié)商解決爭議。示例說明：雙方在爭議解決過程中未能達(dá)成一致，任何一方均可向法院提起訴訟。全文完。2025年度“師帶徒”人才培養(yǎng)合作協(xié)議書1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議范圍二、人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1培養(yǎng)對象2.2培養(yǎng)方向2.3培養(yǎng)要求2.4培養(yǎng)成果三、師徒雙方職責(zé)3.1師方職責(zé)3.1.1指導(dǎo)職責(zé)3.1.2教育職責(zé)3.1.3考核職責(zé)3.2徒方職責(zé)3.2.1學(xué)習(xí)職責(zé)3.2.2實(shí)踐職責(zé)3.2.3評估職責(zé)四、培訓(xùn)內(nèi)容與方法4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方法4.3培訓(xùn)時間安排4.4培訓(xùn)考核方式五、考核與評估5.1考核內(nèi)容5.2考核方式5.3評估標(biāo)準(zhǔn)5.4評估流程六、培訓(xùn)保障6.1師徒資源6.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)6.3培訓(xùn)設(shè)施6.4培訓(xùn)時間保障七、保密條款7.1保密范圍7.2保密措施7.3違約責(zé)任八、違約責(zé)任8.1師方違約責(zé)任8.2徒方違約責(zé)任8.3其他違約責(zé)任九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)十、協(xié)議解除10.1協(xié)議解除條件10.2協(xié)議解除程序10.3解除后的責(zé)任承擔(dān)十一、協(xié)議終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的責(zé)任承擔(dān)十二、其他12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議變更12.3協(xié)議解除與終止12.4協(xié)議附件十三、協(xié)議簽署13.1簽署時間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人十四、附件14.1培訓(xùn)計(jì)劃14.2考核評估表14.3其他相關(guān)文件合同編號2025年度“師帶徒”人才培養(yǎng)合作協(xié)議書一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2025年度“師帶徒”人才培養(yǎng)合作協(xié)議書1.2協(xié)議目的：為提高公司員工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的優(yōu)秀人才，特制定本協(xié)議。1.3協(xié)議雙方：甲方：公司名稱乙方：師傅姓名1.4協(xié)議有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.5協(xié)議范圍：本協(xié)議涉及甲乙雙方在2025年度內(nèi)的人才培養(yǎng)合作事宜。二、人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1培養(yǎng)對象：甲公司內(nèi)部具有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，經(jīng)雙方協(xié)商確定。2.2培養(yǎng)方向：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，重點(diǎn)培養(yǎng)技術(shù)、管理、創(chuàng)新等方面的能力。2.3培養(yǎng)要求：徒弟需在師傅的指導(dǎo)下，完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的技能水平。2.4培養(yǎng)成果：通過一年的培養(yǎng)，徒弟應(yīng)具備獨(dú)立完成本職工作的能力，并能在工作中發(fā)揮積極作用。三、師徒雙方職責(zé)3.1師方職責(zé)：3.1.1指導(dǎo)職責(zé)：師傅應(yīng)負(fù)責(zé)徒弟的日常學(xué)習(xí)、工作指導(dǎo)，確保徒弟掌握所需技能。3.1.3考核職責(zé)：師傅應(yīng)定期對徒弟的學(xué)習(xí)和工作情況進(jìn)行考核，提出改進(jìn)意見。3.2徒方職責(zé)：3.2.1學(xué)習(xí)職責(zé)：徒弟應(yīng)認(rèn)真完成師傅布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，積極提高自身能力。3.2.2實(shí)踐職責(zé)：徒弟應(yīng)積極參與實(shí)際工作，將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)踐。3.2.3評估職責(zé)：徒弟應(yīng)主動向師傅反饋學(xué)習(xí)、工作情況，接受師傅的指導(dǎo)和考核。四、培訓(xùn)內(nèi)容與方法4.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、工作實(shí)踐、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.2培訓(xùn)方法：采用理論講解、案例分析、現(xiàn)場指導(dǎo)、實(shí)踐操作等多種形式。4.3培訓(xùn)時間安排：每月至少安排一次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于半天。4.4培訓(xùn)考核方式：通過考核、評估、實(shí)際操作等方式，對徒弟的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行檢驗(yàn)。五、考核與評估5.1考核內(nèi)容：包括理論知識、實(shí)踐操作、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.2考核方式：定期進(jìn)行書面考核、現(xiàn)場操作考核、工作績效評估等。5.3評估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定和師傅的評估意見，制定具體的評估標(biāo)準(zhǔn)。5.4評估流程：師傅對徒弟進(jìn)行定期評估，形成評估報告，提交給甲方人力資源部門。六、培訓(xùn)保障6.1師徒資源：甲方提供必要的培訓(xùn)資料、設(shè)備等資源，支持師徒雙方開展培訓(xùn)活動。6.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：甲方承擔(dān)徒弟的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。6.3培訓(xùn)設(shè)施：甲方提供適合培訓(xùn)的場地和設(shè)施，確保培訓(xùn)效果。6.4培訓(xùn)時間保障：甲方為徒弟提供必要的培訓(xùn)時間，確保其能夠順利完成培訓(xùn)任務(wù)。七、保密條款7.1保密范圍：涉及公司機(jī)密、商業(yè)秘密和個人隱私等方面的信息。7.2保密措施：雙方應(yīng)采取有效措施，防止保密信息的泄露。7.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1師方違約責(zé)任：8.1.1師傅未按協(xié)議要求履行指導(dǎo)職責(zé)，影響徒弟培養(yǎng)效果的，甲方有權(quán)要求師傅進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.1.2師傅泄露公司機(jī)密或商業(yè)秘密，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2徒方違約責(zé)任：8.2.1徒弟未按協(xié)議要求履行學(xué)習(xí)職責(zé)，造成培養(yǎng)目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)的，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求徒弟承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2.2徒弟違反保密條款，泄露公司機(jī)密或商業(yè)秘密，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3其他違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議其他條款，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。十、協(xié)議解除10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；10.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。10.2協(xié)議解除程序：協(xié)議解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。10.3解除后的責(zé)任承擔(dān)：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十一、協(xié)議終止11.1終止條件：協(xié)議期滿或雙方協(xié)議終止。11.2終止程序：協(xié)議終止需書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。11.3終止后的責(zé)任承擔(dān)：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十二、其他12.1協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3協(xié)議解除與終止：協(xié)議解除與終止不影響雙方已履行義務(wù)的履行。十三、附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃13.2考核評估表13.3其他相關(guān)文件十四、簽字部分甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：_________________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)資源投入：甲方應(yīng)確保提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于教材、場地、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源等，以滿足乙方徒弟的培訓(xùn)需求。1.2甲方培訓(xùn)計(jì)劃制定：甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核方式等，并提前通知乙方。1.3甲方考核評估結(jié)果應(yīng)用：甲方對乙方徒弟的考核評估結(jié)果進(jìn)行匯總，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果。1.4甲方培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障：甲方應(yīng)設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于支付乙方徒弟的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于教材費(fèi)、場地租賃費(fèi)、師資費(fèi)等。1.5甲方培訓(xùn)師資要求：甲方選派的培訓(xùn)師資應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。1.6甲方培訓(xùn)場地及設(shè)施保障：甲方應(yīng)提供符合安全、衛(wèi)生、舒適要求的培訓(xùn)場地及設(shè)施，確保乙方徒弟的培訓(xùn)環(huán)境。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方培訓(xùn)需求提出：乙方應(yīng)提前向甲方提出徒弟的培訓(xùn)需求，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核方式等。2.2乙方培訓(xùn)計(jì)劃審核：甲方對乙方提出的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合公司發(fā)展需求。2.3乙方培訓(xùn)效果反饋：乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方反饋徒弟的培訓(xùn)效果，包括學(xué)習(xí)成果、工作表現(xiàn)等。2.4乙方培訓(xùn)資源提供：乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于工作場景、實(shí)踐機(jī)會、導(dǎo)師資源等。2.5乙方培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：乙方應(yīng)制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并按照預(yù)算執(zhí)行培訓(xùn)活動。2.6乙方培訓(xùn)師資推薦：乙方可推薦具備專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師，參與培訓(xùn)活動。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的培訓(xùn)合作事宜，確保培訓(xùn)活動順利進(jìn)行。3.2第三方中介費(fèi)用：第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方按照約定比例分擔(dān)。3.3第三方中介保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)遵守保密條款，對甲方和乙方提供的信息保密。3.4第三方中介考核評估：第三方中介應(yīng)對培訓(xùn)活動進(jìn)行全程監(jiān)督，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。3.5第三方中介責(zé)任承擔(dān)：若第三方中介在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲方或乙方利益受損，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.6第三方中介變更：若需要更換第三方中介，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。3.7第三方中介合同終止：若第三方中介無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方和乙方可協(xié)商終止合作，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.考核評估表3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算4.第三方中介合作協(xié)議5.師傅和徒弟的培訓(xùn)需求及目標(biāo)6.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單7.師傅和徒弟的培訓(xùn)時間安排8.培訓(xùn)師資名單及資質(zhì)證明9.培訓(xùn)效果的反饋及改進(jìn)措施10.任何其他與培訓(xùn)相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按協(xié)議提供必要的培訓(xùn)資源或經(jīng)費(fèi)。2.乙方未按協(xié)議要求提出培訓(xùn)需求或提供必要的培訓(xùn)資源。3.師傅未按協(xié)議要求履行指導(dǎo)職責(zé)。4.徒弟未按協(xié)議要求履行學(xué)習(xí)職責(zé)。5.第三方中介未按協(xié)議履行職責(zé)。認(rèn)定：1.違約行為的具體情況需根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。2.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成時可向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方達(dá)成的一致意見，具有法律約束力的文件。2.違約：指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。3.保密條款：指協(xié)議中關(guān)于保密內(nèi)容的條款。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.考核評估：指對培訓(xùn)效果進(jìn)行的評估和考核。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：師傅指導(dǎo)不力，徒弟學(xué)習(xí)效果不佳。解決辦法：定期組織師傅培訓(xùn)，提高師傅的指導(dǎo)能力；對徒弟進(jìn)行階段性評估，及時調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。2.問題：培訓(xùn)資源不足，影響培訓(xùn)效果。解決辦法：向公司申請?jiān)黾优嘤?xùn)資源，或與其他部門共享資源。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如無法解決，可更換第三方中介。4.問題：徒弟對培訓(xùn)不感興趣或中途退出。解決辦法：加強(qiáng)與徒弟的溝通，了解其需求，提高培訓(xùn)的針對性和吸引力；對于中途退出者，根據(jù)協(xié)議約定處理。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部人才培養(yǎng)。2.行業(yè)技能提升培訓(xùn)。3.企業(yè)間合作培訓(xùn)。4.政府或行業(yè)協(xié)會組織的培訓(xùn)項(xiàng)目。全文完。2025年度“師帶徒”人才培養(yǎng)合作協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景為貫徹落實(shí)國家關(guān)于人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步推動我國職業(yè)教育發(fā)展，提高企業(yè)員工素質(zhì)，甲方與乙方本著“優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、互利共贏”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，決定開展“師帶徒”人才培養(yǎng)合作。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在“師帶徒”人才培養(yǎng)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行，為我國職業(yè)教育和人才隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)力量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在人才培養(yǎng)過程中，依據(jù)甲方需求，對徒弟進(jìn)行的專業(yè)技能、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培養(yǎng)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“師帶徒”：指甲方選派具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高技能水平的師傅，對乙方選派的徒弟進(jìn)行一對一的指導(dǎo)、培養(yǎng)。（2）“人才培養(yǎng)”：指甲方與乙方共同參與，對乙方選派的徒弟進(jìn)行專業(yè)技能、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)。（3）“合作協(xié)議”：指本協(xié)議的名稱，旨在明確甲乙雙方在人才培養(yǎng)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)對乙方選派的徒弟進(jìn)行考核，了解徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果；（2）有權(quán)對乙方選派的師傅進(jìn)行考核，確保師傅具備相應(yīng)的指導(dǎo)能力；（3）有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量；（4）負(fù)責(zé)為乙方選派的徒弟提供必要的學(xué)習(xí)資料和設(shè)備；（5）負(fù)責(zé)對乙方選派的師傅進(jìn)行培訓(xùn)，提高其指導(dǎo)能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)對甲方選派的師傅進(jìn)行考核，了解師傅的指導(dǎo)能力；（2）有權(quán)對甲方選派的徒弟進(jìn)行考核，了解其學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果；（3）負(fù)責(zé)為甲方選派的徒弟提供必要的工作崗位和實(shí)習(xí)機(jī)會；（4）負(fù)責(zé)為甲方選派的師傅提供必要的生活和工作條件；（5）負(fù)責(zé)對甲方選派的師傅進(jìn)行培訓(xùn)，提高其指導(dǎo)能力。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)人才培養(yǎng)工作在甲方單位進(jìn)行。5.3合同履行方式甲乙雙方按照本協(xié)議約定，共同組織實(shí)施人才培養(yǎng)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止本協(xié)議的其他情形。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方；（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時清理債權(quán)債務(wù)，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)，直至本協(xié)議約定的期限屆滿或終止條件成就；（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)因終止本協(xié)議而產(chǎn)生的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）甲方提供的培訓(xùn)資料、設(shè)備等費(fèi)用；（2）乙方提供的實(shí)習(xí)崗位、工作條件等費(fèi)用；（3）甲方選派師傅的培訓(xùn)費(fèi)用；（4）乙方選派徒弟的考核費(fèi)用；（5）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的費(fèi)用。7.2支付方式本協(xié)議項(xiàng)下的費(fèi)用支付方式如下：（1）甲方應(yīng)于每月末前向乙方支付當(dāng)月應(yīng)支付的費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)于每月末前向甲方支付當(dāng)月應(yīng)支付的費(fèi)用；（3）甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商采用銀行轉(zhuǎn)賬、支票或其他雙方認(rèn)可的支付方式。7.3支付時間（1）甲方支付給乙方的費(fèi)用，應(yīng)在每月末前支付；（2）乙方支付給甲方的費(fèi)用，應(yīng)在每月末前支付。7.4支付條款（1）甲乙雙方應(yīng)按照約定的支付時間和方式，及時、足額支付各項(xiàng)費(fèi)用；（2）如因故未能按時支付，應(yīng)提前通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）支付費(fèi)用時，甲乙雙方應(yīng)保留相關(guān)支付憑證，以備查驗(yàn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算；（2）甲方未按規(guī)定提供培訓(xùn)資料、設(shè)備的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付甲方費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按應(yīng)支付費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算；（2）乙方未按規(guī)定提供實(shí)習(xí)崗位、工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式甲乙雙方違約所應(yīng)承擔(dān)的賠償金額，應(yīng)按照實(shí)際損失和雙方協(xié)商確定的方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取有效措施，防止保密內(nèi)容泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密內(nèi)容僅限于履行本協(xié)議所必需的范圍。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致甲乙雙方無法履行或不能完全履行本協(xié)議義務(wù)的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)、火災(zāi)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：戰(zhàn)爭、罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致甲方培訓(xùn)場地?fù)p壞；（3）社會異常事件：恐怖襲擊導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行本協(xié)議。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，甲乙雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；（2）如一方因合并、分立等原因?qū)е聶?quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的權(quán)利和義務(wù)；（2）涉及法律法規(guī)、政策調(diào)整等政策性內(nèi)容的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方選派徒弟的指導(dǎo)、考核和評價的權(quán)利；（2）乙方保留對甲方選派師傅的指導(dǎo)、考核和評價的權(quán)利；（3）甲乙雙方對本協(xié)議項(xiàng)下的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密享有獨(dú)立的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在本協(xié)議履行期間，對乙方選派徒弟的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整的權(quán)利；（2）乙方保留在本協(xié)議履行期間，對甲方選派師傅的指導(dǎo)內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備等；（2）乙方提供必要的實(shí)習(xí)崗位、工作條件等；（3）甲乙雙方共同制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)調(diào)，確保人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于人才培養(yǎng)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因任何其他協(xié)議、合同或安排的存在而失效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)按照本協(xié)議的修改和補(bǔ)充程序進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.師傅及徒弟的個人信息表；3.師徒培養(yǎng)計(jì)劃；4.師徒考核評價標(biāo)準(zhǔn)；5.師徒培訓(xùn)場地及設(shè)備清單；6.實(shí)習(xí)崗位及工作條件說明；7.保密協(xié)議；8.不可抗力事件證明材料；9.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方費(fèi)用；未按規(guī)定提供培訓(xùn)資料、設(shè)備；違反保密條款。2.乙方違約：未按時支付甲方費(fèi)用；未按規(guī)定提供實(shí)習(xí)崗位、工作條件；違反保密條款。違約行為的認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)及時溝通，明確違約事實(shí)；如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；如發(fā)生爭議，可按照合同約定的爭議解決方式處理。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致甲乙雙方無法履行或不能完全履行本協(xié)議義務(wù)的情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指依法賦予創(chuàng)造者對其創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權(quán)利。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間達(dá)成的仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中