二零二四奶茶店店長勞動雇傭管理合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四奶茶店店長勞動雇傭管理合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.雙方基本信息3.店長職位與職責4.工作時間與休息休假5.工資待遇與支付方式6.社會保險與福利待遇7.工作地點與工作內(nèi)容8.培訓與職業(yè)發(fā)展9.違約責任與爭議解決10.合同解除與終止條件11.保密條款12.合同生效與變更13.合同份數(shù)與保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.雙方基本信息2.1甲方（勞動者）：姓名：________；身份證號碼：________；性別：________；出生日期：________。2.2乙方（用人單位）：名稱：二零二四奶茶店；住所地：________；法定代表人：________。3.店長職位與職責3.1店長職位：乙方聘請甲方擔任二零二四奶茶店店長。3.2店長職責：3.2.1負責奶茶店日常經(jīng)營管理，確保店鋪運營順暢；3.2.2負責制定奶茶店年度經(jīng)營計劃，并監(jiān)督實施；3.2.3負責奶茶店員工招聘、培訓、考核、獎懲等工作；3.2.4負責奶茶店衛(wèi)生、安全、消防等工作；3.2.5負責奶茶店客戶關(guān)系維護，提高客戶滿意度；3.2.6完成乙方交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：甲方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假：4.2.1甲方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇；4.2.2甲方每月享有4天休息日，如需加班，甲方應(yīng)予以安排調(diào)休或支付加班費。5.工資待遇與支付方式5.1工資標準：甲方月工資為人民幣________元，由乙方按月支付。5.2工資支付方式：乙方于每月________日前支付甲方上月工資，具體支付日期為________。6.社會保險與福利待遇6.1乙方依法為甲方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.2.1乙方承擔甲方社會保險個人繳費部分；6.2.2乙方為甲方提供工作服、工作鞋等勞動保護用品；6.2.3乙方為甲方提供每月一次的員工體檢；6.2.4乙方為甲方提供生日慰問、節(jié)假日慰問等福利。7.工作地點與工作內(nèi)容7.1工作地點：二零二四奶茶店所在地：________。7.2工作內(nèi)容：甲方在乙方指定的工作地點，按照乙方要求完成店長職責范圍內(nèi)的工作任務(wù)。8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1乙方應(yīng)提供必要的培訓，幫助甲方提升業(yè)務(wù)能力和管理水平。8.2乙方每年至少為甲方提供一次外部培訓機會，費用由乙方承擔。8.3甲方有責任參加乙方組織的培訓，并按照培訓要求完成學習任務(wù)。9.違約責任與爭議解決9.1如甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2如乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.3雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止條件10.1合同期滿，雙方均可選擇續(xù)簽合同。10.2.1甲方嚴重違反工作紀律，給乙方造成重大損失；10.2.2甲方被依法追究刑事責任；10.2.3甲方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。10.3.1乙方未按照合同約定支付工資；10.3.2乙方未按照合同約定提供社會保險；10.3.3乙方存在嚴重違約行為。11.保密條款11.1甲方對本合同內(nèi)容以及乙方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后________年。12.合同生效與變更12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同份數(shù)與保管13.1本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。13.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本，不得遺失或擅自涂改。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同未盡事宜，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同中“第三方”指在甲方與乙方之間提供咨詢、評估、中介、培訓、服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2.1甲方與乙方之間的合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)；15.2.2甲方與乙方之間的業(yè)務(wù)培訓、市場調(diào)研、風險評估等輔助服務(wù)；15.2.3甲方與乙方之間的爭議解決、法律咨詢等第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。16.2第三方介入前，應(yīng)與甲方和乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；16.3.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、期限和費用；16.3.3第三方介入的服務(wù)標準及質(zhì)量要求；16.3.4第三方介入過程中的保密條款；16.3.5第三方介入的違約責任。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保提供的服務(wù)符合合同約定。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。17.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。17.4.1要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；17.4.2依據(jù)合同約定，獨立開展工作；17.4.3依法維護自身合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方介入本合同，不影響甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2甲方與乙方應(yīng)就第三方介入的協(xié)議內(nèi)容達成一致，并在協(xié)議中明確各自的責任。18.3甲方與乙方在第三方介入過程中，應(yīng)相互配合，共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進度。18.4如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲方與乙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方的責任限額19.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責任不得超過合同約定金額的________%。19.2如第三方在介入本合同過程中，因不可抗力或甲方、乙方的過錯導致?lián)p失，其責任限額可另行約定。19.3第三方的責任限額在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確，并在合同中予以確認。20.第三方介入合同的解除20.1.1雙方協(xié)商一致；20.1.2第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除；20.1.3因不可抗力導致第三方無法繼續(xù)履行合同；20.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。21.第三方介入合同的其他條款21.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，適用于所有第三方介入的情況。21.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。21.3本合同中關(guān)于第三方的條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可修改或補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方提供的甲方個人信息確認書詳細要求：包含甲方個人信息、乙方確認信息、簽字蓋章等。說明：用于確認甲方個人信息真實有效，乙方對個人信息負責。2.附件二：乙方提供的店長職位說明書詳細要求：明確店長職位職責、任職資格、工作條件等。說明：為甲方提供工作指導，確保甲方了解崗位職責。3.附件三：乙方提供的培訓計劃詳細要求：列出培訓內(nèi)容、時間、地點、講師等。說明：用于確保甲方獲得必要的培訓，提升業(yè)務(wù)能力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：明確第三方介入的具體事項，保障雙方權(quán)益。5.附件五：合同履行過程中的相關(guān)文件詳細要求：包括會議記錄、報告、通知等。說明：用于記錄合同履行過程中的重要事項，便于雙方查閱。6.附件六：合同解除與終止通知詳細要求：明確合同解除或終止的原因、時間、程序等。說明：用于確保合同解除或終止的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1甲方未按時完成工作任務(wù)；1.1.2甲方泄露乙方商業(yè)秘密；1.1.3甲方違反工作紀律，給乙方造成損失。1.2乙方違約行為：1.2.1乙方未按時支付甲方工資；1.2.2乙方未按約定提供社會保險；1.2.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：2.1.1甲方未按時完成工作任務(wù)，每延遲一天，乙方有權(quán)要求賠償________元；2.1.2甲方泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)賠償乙方損失金額的________倍；2.1.3甲方違反工作紀律，給乙方造成損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失金額的________倍。2.2乙方違約責任認定：2.2.1乙方未按時支付甲方工資，每延遲一天，乙方應(yīng)向甲方支付________元違約金；2.2.2乙方未按約定提供社會保險，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的________倍；2.2.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的________倍。3.違約行為示例說明：3.1甲方未按時完成工作任務(wù)：3.2乙方未按時支付甲方工資：示例：乙方應(yīng)于每月________日前支付甲方工資，但實際支付日期延后三天，造成甲方損失人民幣________元。3.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失：示例：乙方未按約定提供社會保險，導致甲方在辦理退休手續(xù)時，社保權(quán)益受損，乙方應(yīng)賠償甲方損失人民幣________元。全文完。二零二四奶茶店店長勞動雇傭管理合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.雙方基本信息3.崗位職責與工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假5.工資待遇與支付方式6.社會保險與福利待遇7.考核與獎懲8.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.違約責任與爭議解決10.合同變更與解除11.合同生效與終止12.合同附件與補充13.其他約定事項14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方（用人單位）與乙方（員工）雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。1.2本合同的訂立目的在于明確甲乙雙方的勞動關(guān)系，規(guī)范乙方在甲方奶茶店的工作行為，保障雙方的合法權(quán)益。第二條雙方基本信息2.1甲方名稱：____________________2.2甲方地址：____________________2.3乙方姓名：____________________2.4乙方身份證號碼：____________________2.5乙方聯(lián)系電話：____________________第三條崗位職責與工作內(nèi)容3.1乙方擔任甲方奶茶店店長一職，負責奶茶店日常經(jīng)營管理，包括但不限于：3.1.1制定并執(zhí)行奶茶店經(jīng)營計劃；3.1.2管理店內(nèi)員工，確保團隊協(xié)作；3.1.3負責奶茶店商品品質(zhì)及衛(wèi)生管理；3.1.4負責奶茶店銷售數(shù)據(jù)分析及調(diào)整經(jīng)營策略；3.1.5負責奶茶店財務(wù)收支管理；3.1.6完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3乙方休息日根據(jù)甲方奶茶店經(jīng)營需要確定，雙方協(xié)商一致。第五條工資待遇與支付方式5.1乙方月工資標準為人民幣____________________元，每月支付。5.2乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月支付日為____________________。5.3乙方享有國家規(guī)定的加班費、提成等福利待遇。第六條社會保險與福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第七條考核與獎懲7.1甲方對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作業(yè)績、團隊合作等方面。7.2甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲，獎勵措施包括但不限于晉升、加薪等；懲罰措施包括但不限于警告、降職等。7.3乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成重大損失的行為，甲方有權(quán)解除本合同。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息負有保密義務(wù)。8.2乙方不得泄露、使用或擅自向第三方提供甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。8.3乙方離職后，仍需遵守本合同關(guān)于保密的約定，不得在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的活動。第九條違約責任與爭議解決9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同變更與解除10.1本合同簽訂后，任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，作為本合同附件。10.2下列情況下，甲方有權(quán)單方面解除本合同：10.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成重大損失；10.2.2乙方被依法追究刑事責任；10.2.3乙方提出書面辭職，經(jīng)甲方同意。10.3乙方提出書面辭職，甲方應(yīng)在收到辭職通知之日起30日內(nèi)辦理離職手續(xù)。第十一條合同生效與終止11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同有效期為____________________年，自生效之日起計算。第十二條合同附件與補充12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1乙方應(yīng)聘登記表；12.1.2甲方提供的崗位說明書；12.1.3雙方簽訂的補充協(xié)議。12.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定事項13.1乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。13.2乙方應(yīng)愛護甲方財產(chǎn)，不得有損害甲方利益的行為。第十四條合同簽訂與生效日期14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、擔保、評估等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2.1中介機構(gòu)：為甲乙雙方提供招聘、租賃、信息服務(wù)等中介服務(wù)的機構(gòu)。1.2.2咨詢機構(gòu)：為甲乙雙方提供經(jīng)營管理、人力資源等方面的咨詢服務(wù)機構(gòu)。1.2.3擔保機構(gòu)：為甲乙雙方提供擔保服務(wù)的機構(gòu)或個人。1.2.4評估機構(gòu)：為甲乙雙方提供資產(chǎn)評估、市場調(diào)研等服務(wù)的機構(gòu)。第二條第三方責任限額2.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方服務(wù)合同中的約定為準。2.3.1直接經(jīng)濟損失；2.3.2間接經(jīng)濟損失；2.3.3乙方因第三方原因無法履行本合同而產(chǎn)生的其他損失。第三條第三方介入條件與程序3.1.1甲乙雙方書面同意；3.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.1.3第三方提供的服務(wù)符合本合同目的和內(nèi)容。3.2第三方介入程序如下：3.2.1甲乙雙方書面通知第三方介入事宜；3.2.2第三方在收到通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)書面回復甲乙雙方；3.2.3第三方同意介入后，甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方在本合同中的權(quán)利包括：4.1.1獲取合理報酬；4.1.2享有合同約定的其他權(quán)利。4.2第三方在本合同中的義務(wù)包括：4.2.1履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；4.2.2遵守甲乙雙方的要求，保守商業(yè)秘密；4.2.3對因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，承擔相應(yīng)的法律責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨立服務(wù)關(guān)系，第三方不得干預甲乙雙方正常的勞動關(guān)系。5.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方規(guī)章制度。5.3第三方不得利用甲乙雙方信息謀取私利，不得損害甲乙雙方合法權(quán)益。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。6.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方提出解除合同，應(yīng)書面通知其他方，并按本合同約定的解除程序進行。7.2第三方介入期間，如發(fā)生本合同約定的解除情形，甲方有權(quán)解除本合同，并追究第三方責任。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入期間，如甲乙雙方或第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2第三方介入后的爭議解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的爭議解決方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方應(yīng)聘登記表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、求職意向等。說明：乙方應(yīng)聘時需填寫此表，作為甲方錄用乙方的依據(jù)之一。2.附件二：甲方奶茶店崗位說明書要求：詳細說明乙方崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：崗位說明書作為甲方對乙方工作職責的明確界定。3.附件三：甲方奶茶店規(guī)章制度要求：包含甲方奶茶店的各項規(guī)章制度，如員工行為規(guī)范、獎懲制度等。說明：規(guī)章制度是乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的基本行為準則。4.附件四：第三方服務(wù)合同要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及支付方式等。說明：第三方服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為的協(xié)議。5.附件五：補充協(xié)議要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中達成的補充約定。說明：補充協(xié)議是對本合同的補充和細化，具有同等法律效力。6.附件六：乙方離職證明要求：證明乙方離職的時間、原因、待遇等。說明：乙方離職時，甲方需出具此證明作為乙方離職的依據(jù)。7.附件七：社會保險繳納證明要求：證明甲方已為乙方繳納社會保險的相關(guān)材料。說明：社會保險繳納證明是乙方享有社會保險待遇的依據(jù)。8.附件八：乙方工資支付憑證要求：證明甲方已向乙方支付工資的相關(guān)憑證。說明：工資支付憑證是乙方享有工資待遇的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)，影響奶茶店正常運營。示例：乙方未按時完成每日銷售目標，導致奶茶店當月銷售額下降10%，甲方有權(quán)扣除乙方當月10%的工資。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。責任認定標準：根據(jù)乙方泄露商業(yè)秘密的嚴重程度，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。示例：乙方將甲方奶茶店的經(jīng)營策略泄露給競爭對手，導致甲方損失10萬元，乙方需賠償甲方10萬元。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：根據(jù)甲方未支付工資的時間長短，甲方需支付乙方相應(yīng)的賠償金。示例：甲方未按時支付乙方工資一個月，需支付乙方一個月工資的賠償金。4.違約行為：第三方未履行服務(wù)合同，導致甲乙雙方權(quán)益受損。責任認定標準：根據(jù)第三方未履行服務(wù)合同的程度，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。示例：第三方未能按約定完成招聘任務(wù)，導致甲方招聘進度延誤，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。二零二四奶茶店店長勞動雇傭管理合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間與地點1.2合同生效條件1.3合同變更與解除2.雙方基本信息2.1員工基本信息2.2用人單位基本信息3.工作崗位與職責3.1店長崗位職責3.2店長工作范圍3.3店長工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度4.3休息日及法定節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1店長基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與住房公積金5.4其他福利待遇6.培訓與晉升6.1員工培訓6.2晉升機制6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1員工違約責任9.2用人單位違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1附件一：員工個人簡歷12.2附件二：員工培訓計劃12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定事項13.1合同解釋權(quán)13.2合同附件效力13.3合同附件清單14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間：二零二四年一月一日1.2合同簽訂地點：[具體地點]1.3合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同變更：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.雙方基本信息2.1員工基本信息：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2用人單位基本信息：名稱：[用人單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.工作崗位與職責3.1店長崗位職責：負責奶茶店的日常運營管理；確保店鋪的衛(wèi)生、安全和顧客滿意度；管理員工，進行工作分配與監(jiān)督；負責制定并執(zhí)行銷售策略；定期向上級匯報工作情況。3.2店長工作范圍：店內(nèi)員工招聘、培訓與考核；店鋪的財務(wù)狀況管理；店鋪的物料采購與管理；店鋪的顧客服務(wù)與投訴處理；3.3店長工作內(nèi)容：每日檢查店鋪衛(wèi)生，確保符合衛(wèi)生標準；每周召開員工會議，傳達公司政策和要求；每月制定銷售目標和計劃；定期進行市場調(diào)研，分析競爭對手情況。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定：工作時間為每日[具體工作時間]，每周[具體工作天數(shù)]；工作時間根據(jù)業(yè)務(wù)需要可進行調(diào)整，但需提前通知員工。4.2休息休假制度：員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假；員工連續(xù)工作[具體天數(shù)]后，享有[具體天數(shù)]的帶薪休假；4.3休息日及法定節(jié)假日安排：每周休息日為[具體休息日]，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1店長基本工資：店長基本工資為人民幣[具體金額]元/月；5.2獎金與提成：店長根據(jù)店鋪業(yè)績表現(xiàn)，享有[具體比例]的獎金；店長根據(jù)個人銷售業(yè)績，享有[具體比例]的提成；5.3社會保險與住房公積金：用人單位為店長繳納社會保險和住房公積金，按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行；5.4其他福利待遇：店長享有國家規(guī)定的各類補貼；用人單位為店長提供必要的勞動防護用品。6.培訓與晉升6.1員工培訓：用人單位為店長提供入職培訓、崗位技能培訓、管理能力培訓等；6.2晉升機制：店長根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，有機會晉升為更高職位；6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用人單位為店長制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓和發(fā)展機會。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：在合同有效期內(nèi)及終止后的一年內(nèi)，店長不得在與本公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或從事與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。8.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為合同終止后的一年內(nèi)。8.3競業(yè)限制補償：用人單位在本合同終止或解除后，向店長支付每月人民幣[具體金額]元的競業(yè)限制補償金。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：本公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、供應(yīng)商信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同終止或解除之日起計算，至[具體期限]。9.3違約責任：如店長違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。10.違約責任10.1員工違約責任：如店長違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。如店長未經(jīng)允許離職，導致用人單位遭受損失的，應(yīng)支付違約金。10.2用人單位違約責任：如用人單位未按照合同約定支付工資、福利待遇等，應(yīng)支付賠償金。如用人單位違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行；一方違約，另一方給予合理期限后仍未糾正。11.2合同終止條件：合同期限屆滿；雙方達成終止合同的協(xié)議；因法定事由導致合同終止。11.3合同解除與終止程序：解除或終止合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方；雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；如協(xié)商不成，可向[具體仲裁委員會或法院]申請仲裁或提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：[具體仲裁委員會名稱]或[具體法院名稱]。13.合同附件13.1附件一：員工個人簡歷13.2附件二：員工培訓計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期：二零二四年一月一日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同中的“第三方”指除甲方（用人單位）和乙方（員工）以外的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、評估機構(gòu)等。2.第三方介入的條件與程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的原因和預期目的。2.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定合適的第三方，并書面確認。2.3第三方介入的程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.第三方介入的職責與權(quán)利3.1第三方的職責：在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，為甲方和乙方提供專業(yè)意見、評估或服務(wù)；獨立、客觀地執(zhí)行其職責，不偏袒任何一方；保守商業(yè)秘密，不得泄露任何一方的信息。3.2第三方的權(quán)利：獲取執(zhí)行職責所需的必要信息和資料；要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；收取合理的費用。4.第三方介入的費用承擔4.1第三方介入的費用由甲方和乙方按照協(xié)商一致的比例分擔。4.2如第三方介入的費用超出預期，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實際情況重新協(xié)商分擔比例。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額由甲方和乙方在合同中明確約定，或由第三方在服務(wù)協(xié)議中規(guī)定。5.2第三方的責任限額包括但不限于因其過錯導致的甲方或乙方的直接損失和間接損失。5.3第三方的責任限額應(yīng)合理，并