2024運營總監(jiān)綜合管理服務(wù)勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024運營總監(jiān)綜合管理服務(wù)勞動合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4運營總監(jiān)職責(zé)1.5工作地點1.6工作時間1.7工資待遇1.8社會保險和福利1.9考核與晉升1.10違約責(zé)任1.11保密條款1.12解除合同的條件和程序1.13爭議解決1.14合同生效及其他2.1運營總監(jiān)的任職資格2.2運營總監(jiān)的職責(zé)范圍2.3運營總監(jiān)的工作要求2.4運營總監(jiān)的考核指標2.5運營總監(jiān)的晉升條件2.6運營總監(jiān)的培訓(xùn)與發(fā)展2.7運營總監(jiān)的績效獎勵2.8運營總監(jiān)的薪酬調(diào)整2.9運營總監(jiān)的離職補償2.10運營總監(jiān)的保密義務(wù)2.11運營總監(jiān)的保密協(xié)議2.12運營總監(jiān)的競業(yè)限制2.13運營總監(jiān)的合同解除條件2.14運營總監(jiān)的合同解除程序3.1運營總監(jiān)的崗位職責(zé)3.2運營總監(jiān)的工作流程3.3運營總監(jiān)的工作報告3.4運營總監(jiān)的決策權(quán)3.5運營總監(jiān)的溝通協(xié)調(diào)3.6運營總監(jiān)的團隊管理3.7運營總監(jiān)的項目管理3.8運營總監(jiān)的市場調(diào)研3.9運營總監(jiān)的產(chǎn)品推廣3.10運營總監(jiān)的客戶關(guān)系管理3.11運營總監(jiān)的團隊建設(shè)3.12運營總監(jiān)的風(fēng)險控制3.13運營總監(jiān)的預(yù)算管理3.14運營總監(jiān)的績效評估4.1運營總監(jiān)的薪酬構(gòu)成4.2運營總監(jiān)的薪酬支付方式4.3運營總監(jiān)的薪酬調(diào)整機制4.4運營總監(jiān)的獎金制度4.5運營總監(jiān)的福利待遇4.6運營總監(jiān)的社會保險4.7運營總監(jiān)的公積金4.8運營總監(jiān)的加班費4.9運營總監(jiān)的出差補貼4.10運營總監(jiān)的通訊補貼4.11運營總監(jiān)的生日慰問金4.12運營總監(jiān)的節(jié)假日福利4.13運營總監(jiān)的年終獎4.14運營總監(jiān)的退休待遇5.1運營總監(jiān)的社會保險繳納5.2運營總監(jiān)的公積金繳納5.3運營總監(jiān)的醫(yī)療保險5.4運營總監(jiān)的養(yǎng)老保險5.5運營總監(jiān)的失業(yè)保險5.6運營總監(jiān)的工傷保險5.7運營總監(jiān)的生育保險5.8運營總監(jiān)的保險理賠5.9運營總監(jiān)的保險續(xù)保5.10運營總監(jiān)的保險變更5.11運營總監(jiān)的保險解除5.12運營總監(jiān)的保險爭議5.13運營總監(jiān)的保險賠償5.14運營總監(jiān)的保險咨詢6.1運營總監(jiān)的考核周期6.2運營總監(jiān)的考核方式6.3運營總監(jiān)的考核指標6.4運營總監(jiān)的考核結(jié)果6.5運營總監(jiān)的考核反饋6.6運營總監(jiān)的考核改進6.7運營總監(jiān)的考核申訴6.8運營總監(jiān)的考核獎勵6.9運營總監(jiān)的考核懲罰6.11運營總監(jiān)的考核改進計劃6.12運營總監(jiān)的考核評估6.13運營總監(jiān)的考核調(diào)整6.14運營總監(jiān)的考核監(jiān)督7.1運營總監(jiān)的晉升條件7.2運營總監(jiān)的晉升流程7.3運營總監(jiān)的晉升考核7.4運營總監(jiān)的晉升培訓(xùn)7.5運營總監(jiān)的晉升獎勵7.6運營總監(jiān)的晉升晉升7.7運營總監(jiān)的晉升調(diào)整7.8運營總監(jiān)的晉升反饋7.9運營總監(jiān)的晉升申訴7.11運營總監(jiān)的晉升改進計劃7.12運營總監(jiān)的晉升評估7.13運營總監(jiān)的晉升調(diào)整7.14運營總監(jiān)的晉升監(jiān)督8.1運營總監(jiān)的培訓(xùn)需求8.2運營總監(jiān)的培訓(xùn)計劃8.3運營總監(jiān)的培訓(xùn)內(nèi)容8.4運營總監(jiān)的培訓(xùn)方式8.5運營總監(jiān)的培訓(xùn)評估8.6運營總監(jiān)的培訓(xùn)反饋8.7運營總監(jiān)的培訓(xùn)改進計劃8.9運營總監(jiān)的培訓(xùn)監(jiān)督8.10運營總監(jiān)的培訓(xùn)咨詢8.11運營總監(jiān)的培訓(xùn)調(diào)整8.12運營總監(jiān)的培訓(xùn)獎勵8.13運營總監(jiān)的培訓(xùn)晉升8.14運營總監(jiān)的培訓(xùn)改進9.1運營總監(jiān)的績效獎勵制度9.2運營總監(jiān)的績效獎勵標準9.3運營總監(jiān)的績效獎勵發(fā)放9.4運營總監(jiān)的績效獎勵考核9.5運營總監(jiān)的績效獎勵申訴9.7運營總監(jiān)的績效獎勵改進計劃9.8運營總監(jiān)的績效獎勵評估9.9運營總監(jiān)的績效獎勵調(diào)整9.10運營總監(jiān)的績效獎勵監(jiān)督9.11運營總監(jiān)的績效獎勵獎勵9.12運營總監(jiān)的績效獎勵晉升9.13運營總監(jiān)的績效獎勵改進9.14運營總監(jiān)的績效獎勵咨詢10.1運營總監(jiān)的薪酬調(diào)整機制10.2運營總監(jiān)的薪酬調(diào)整條件10.3運營總監(jiān)的薪酬調(diào)整流程10.4運營總監(jiān)的薪酬調(diào)整結(jié)果10.5運營總監(jiān)的薪酬調(diào)整反饋10.6運營總監(jiān)的薪酬調(diào)整改進計劃10.7運營總監(jiān)的薪酬調(diào)整評估10.8運營總監(jiān)的薪酬調(diào)整調(diào)整10.9運營總監(jiān)的薪酬調(diào)整監(jiān)督10.10運營總監(jiān)的薪酬調(diào)整獎勵10.11運營總監(jiān)的薪酬調(diào)整晉升10.12運營總監(jiān)的薪酬調(diào)整改進10.13運營總監(jiān)的薪酬調(diào)整咨詢11.1運營總監(jiān)的離職補償條件11.2運營總監(jiān)的離職補償標準11.3運營總監(jiān)的離職補償流程11.4運營總監(jiān)的離職補償結(jié)果11.5運營總監(jiān)的離職補償反饋11.6運營總監(jiān)的離職補償改進計劃11.7運營總監(jiān)的離職補償評估11.8運營總監(jiān)的離職補償調(diào)整11.9運營總監(jiān)的離職補償監(jiān)督11.10運營總監(jiān)的離職補償獎勵11.11運營總監(jiān)的離職補償晉升11.12運營總監(jiān)的離職補償改進11.13運營總監(jiān)的離職補償咨詢12.1運營總監(jiān)的保密條款12.2運營總監(jiān)的保密義務(wù)12.3運營總監(jiān)的保密協(xié)議12.4運營總監(jiān)的保密范圍12.5運營總監(jiān)的保密措施12.6運營總監(jiān)的保密責(zé)任12.7運營總監(jiān)的保密賠償12.8運營總監(jiān)的保密咨詢12.9運營總監(jiān)的保密調(diào)整12.10運營總監(jiān)的保密獎勵12.11運營總監(jiān)的保密晉升12.12運營總監(jiān)的保密改進12.13運營總監(jiān)的保密咨詢13.1運營總監(jiān)的競業(yè)限制條款13.2運營總監(jiān)的競業(yè)限制范圍13.3運營總監(jiān)的競業(yè)限制期限13.4運營總監(jiān)的競業(yè)限制條件13.5運營總監(jiān)的競業(yè)限制措施13.6運營總監(jiān)的競業(yè)限制責(zé)任13.7運營總監(jiān)的競業(yè)限制賠償13.8運營總監(jiān)的競業(yè)限制咨詢13.9運營總監(jiān)的競業(yè)限制調(diào)整13.10運營總監(jiān)的競業(yè)限制獎勵13.11運營總監(jiān)的競業(yè)限制晉升13.12運營總監(jiān)的競業(yè)限制改進13.13運營總監(jiān)的競業(yè)限制咨詢14.1合同解除的條件14.2合同解除的程序14.3合同解除的通知14.4合同解除的確認14.5合同解除的生效14.6合同解除的后果14.7合同解除的爭議解決14.8合同解除的補償14.9合同解除的咨詢14.10合同解除的調(diào)整14.11合同解除的獎勵14.12合同解除的改進14.13合同解除的咨詢第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.2甲方住所：1.1.3甲方法定代表人：1.1.5乙方住所：1.1.6乙方法定代表人：1.2合同簽訂日期：1.3合同期限：1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。1.4運營總監(jiān)職責(zé)1.4.1乙方擔(dān)任甲方運營總監(jiān)，負責(zé)甲方的整體運營管理工作。1.4.2乙方應(yīng)按照甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行運營策略。1.4.3乙方應(yīng)負責(zé)團隊建設(shè)、人員配置、績效管理等日常運營管理工作。1.4.4乙方應(yīng)確保甲方的運營效率和市場競爭力。1.5工作地點1.5.1乙方應(yīng)在甲方指定的辦公地點履行工作職責(zé)。1.5.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點。1.6工作時間1.6.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，實行標準工作時間制度。1.6.2乙方每周工作時間不超過__小時，每周工作日為__天。1.7工資待遇1.7.1乙方月基本工資為人民幣__元。1.7.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。1.7.3乙方享有績效獎金，具體計算方法及發(fā)放時間由甲方另行規(guī)定。1.8社會保險和福利1.8.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。1.8.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。1.8.3甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于員工體檢、節(jié)日慰問等。1.9考核與晉升1.9.1甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。1.9.2乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，且符合晉升條件的，甲方將考慮對乙方進行晉升。1.9.3乙方晉升后，其工資待遇、福利待遇等將按照晉升后的職務(wù)進行調(diào)整。1.10違約責(zé)任1.10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.10.2乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償。第二部分：合同（續(xù)）1.11保密條款1.11.1乙方對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。1.11.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后__年止。1.12解除合同的條件和程序1.12.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.12.2乙方在合同期內(nèi)嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除本合同。1.12.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前__日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.13爭議解決1.13.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.14合同生效及其他1.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.1運營總監(jiān)的任職資格2.1.2乙方應(yīng)具有至少__年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，具備成功的運營管理案例。2.2運營總監(jiān)的職責(zé)范圍2.2.1制定和實施甲公司的運營戰(zhàn)略規(guī)劃。2.2.2負責(zé)甲公司市場調(diào)研、競爭對手分析。2.2.3管理甲公司產(chǎn)品線，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。2.2.4負責(zé)甲公司銷售渠道拓展與維護。2.2.5管理甲公司團隊，提升團隊執(zhí)行力。2.3運營總監(jiān)的工作要求2.3.1乙方應(yīng)按時完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3.2乙方應(yīng)積極與各部門溝通協(xié)作，推動公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。2.3.3乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)新知識，提升個人綜合素質(zhì)。2.4運營總監(jiān)的考核指標2.4.1營收增長率：年度營收增長率達到__%。2.4.2市場占有率：年度市場占有率提升__%。2.4.3團隊建設(shè)：年度團隊建設(shè)評估得分達到__分。2.4.4顧客滿意度：年度顧客滿意度調(diào)查得分達到__分。2.5運營總監(jiān)的晉升條件2.5.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)__年績效考核達到優(yōu)秀等級。2.5.2具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，有意愿和能力擔(dān)任更高職位。2.5.3參加公司組織的管理培訓(xùn)，提升管理能力。2.6運營總監(jiān)的培訓(xùn)與發(fā)展2.6.1公司將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.6.2乙方應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)活動，提升個人能力。2.6.3公司根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ峁x升機會。2.7運營總監(jiān)的績效獎勵2.7.1年度績效考核優(yōu)秀者，將獲得額外績效獎金。2.7.2達成年度業(yè)績目標的，將獲得相應(yīng)的績效獎金。2.7.3對公司有重大貢獻者，公司將給予特別獎勵。2.8運營總監(jiān)的薪酬調(diào)整2.8.1公司根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn)，每年對乙方薪酬進行一次調(diào)整。2.8.2薪酬調(diào)整幅度由公司人力資源部門根據(jù)實際情況確定。2.9運營總監(jiān)的離職補償2.9.1乙方因個人原因離職，應(yīng)提前__日向公司提出書面申請。2.9.2乙方離職后，公司將根據(jù)其在職時間，支付相應(yīng)的離職補償。2.10運營總監(jiān)的保密義務(wù)2.10.1乙方對本公司在職期間知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。2.10.2保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。2.11運營總監(jiān)的保密協(xié)議2.11.1乙方應(yīng)在入職時與公司簽訂保密協(xié)議。2.11.2保密協(xié)議的具體內(nèi)容按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.12運營總監(jiān)的競業(yè)限制2.12.1乙方離職后__年內(nèi)，不得在甲公司所在行業(yè)內(nèi)的競爭對手公司任職。2.12.2乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)支付公司相應(yīng)的違約金。3.1運營總監(jiān)的崗位職責(zé)3.1.1制定年度運營計劃，分解季度、月度運營目標。3.1.2負責(zé)市場調(diào)研，分析市場趨勢，為決策提供依據(jù)。3.1.3管理產(chǎn)品線，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品競爭力。3.1.4負責(zé)銷售渠道拓展，提升銷售業(yè)績。3.1.5監(jiān)督團隊工作，確保團隊執(zhí)行力。3.2運營總監(jiān)的工作流程3.2.1收集市場信息，分析競爭對手。3.2.2制定運營策略，制定工作計劃。3.2.3組織實施運營計劃，監(jiān)督執(zhí)行情況。3.2.4定期評估運營效果，調(diào)整運營策略。3.3運營總監(jiān)的工作報告3.3.2工作報告應(yīng)真實、準確、完整。3.4運營總監(jiān)的決策權(quán)3.4.1乙方在職責(zé)范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的決策權(quán)。3.4.2重大決策需經(jīng)甲方批準。3.5運營總監(jiān)的溝通協(xié)調(diào)3.5.1乙方應(yīng)積極與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保運營工作順利進行。3.5.2乙方應(yīng)主動匯報工作進展，及時解決工作中遇到的問題。3.6運營總監(jiān)的團隊管理3.6.1乙方應(yīng)建立高效的團隊，提升團隊執(zhí)行力。3.6.2乙方應(yīng)關(guān)心團隊成員，激發(fā)團隊潛力。3.7運營總監(jiān)的項目管理3.7.1乙方應(yīng)負責(zé)運營項目的規(guī)劃、實施和監(jiān)控。3.7.2乙方應(yīng)確保項目按時、按質(zhì)完成。3.8運營總監(jiān)的市場調(diào)研3.8.1乙方應(yīng)定期進行市場調(diào)研，了解市場動態(tài)。3.8.2乙方應(yīng)收集并分析市場數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。3.9運營總監(jiān)的產(chǎn)品推廣3.9.1乙方應(yīng)制定產(chǎn)品推廣計劃，組織實施。3.9.2乙方應(yīng)跟蹤推廣效果，及時調(diào)整推廣策略。3.10運營總監(jiān)的客戶關(guān)系管理3.10.1乙方應(yīng)建立客戶關(guān)系管理體系，提升客戶滿意度。3.10.2乙方應(yīng)定期與客戶溝通，收集客戶反饋。3.11運營總監(jiān)的團隊建設(shè)3.11.1乙方應(yīng)建立高效的團隊，提升團隊執(zhí)行力。3.11.2乙方應(yīng)關(guān)心團隊成員，激發(fā)團隊潛力。3.12運營總監(jiān)的風(fēng)險控制3.12.1乙方應(yīng)識別運營過程中的風(fēng)險，制定風(fēng)險控制措施。3.12.2乙方應(yīng)監(jiān)督風(fēng)險控制措施的執(zhí)行情況。3.13運營總監(jiān)的預(yù)算管理3.13.1乙方應(yīng)制定運營預(yù)算，合理分配資源。3.13.2乙方應(yīng)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，確保預(yù)算目標的實現(xiàn)。3.14運營總監(jiān)的績效評估3.14.1甲方將定期對乙方進行績效評估。3.14.2績效評估結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。第二部分：第三方介入后的修正4.1第三方介入的概念與定義4.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。4.1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，邀請或委托第三方參與合同履行過程中的特定事項。4.2第三方介入的條款及說明4.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。4.2.2第三方介入的具體事宜，包括介入范圍、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。4.2.3第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。4.3甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款4.3.1.1第三方的名稱、住所、法定代表人等信息；4.3.1.2第三方的職責(zé)范圍，包括但不限于提供專業(yè)意見、技術(shù)支持、風(fēng)險評估等；4.3.1.3第三方的權(quán)利，包括但不限于查閱合同文件、參與合同履行、獲取必要信息等；4.3.1.4第三方的義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、按時完成工作等；4.3.1.5第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償責(zé)任、違約責(zé)任等；4.3.1.6第三方介入的期限；4.3.1.7第三方介入的費用及支付方式；4.3.1.8第三方介入的爭議解決方式。4.4第三方的責(zé)任限額4.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、介入風(fēng)險等因素綜合考慮。4.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并不得超過其注冊資本或凈資產(chǎn)的一定比例。4.4.3若第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生違約行為，其責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任由第三方承擔(dān)。4.4.4若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方或第三方自身損失的，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)。4.5第三方與其他各方的劃分說明4.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策和管理。4.5.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的指示和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.5.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。4.5.4第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系，由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。4.6第三方介入的變更與終止4.6.1第三方介入的協(xié)議在履行過程中，如需變更或終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更或終止協(xié)議。4.6.2第三方介入的變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。4.7第三方介入的爭議解決4.7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.8第三方介入的保密義務(wù)4.8.1第三方在介入過程中，對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。4.8.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后__年止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同簽訂時的甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：本合同簽訂時的乙方身份證復(fù)印件說明：證明乙方身份真實有效。3.附件三：本合同簽訂時的乙方任職資格證書復(fù)印件說明：證明乙方具備合同約定的任職資格。4.附件四：本合同簽訂時的乙方工作經(jīng)歷證明說明：證明乙方具備合同約定的相關(guān)工作經(jīng)驗。5.附件五：本合同簽訂時的第三方合作協(xié)議說明：詳細約定第三方介入的具體事宜。6.附件六：本合同簽訂時的第三方保密協(xié)議說明：約定第三方對本合同涉及的商業(yè)秘密的保密義務(wù)。7.附件七：本合同簽訂時的第三方責(zé)任限額協(xié)議說明：約定第三方的責(zé)任限額。8.附件八：本合同簽訂時的乙方績效考核記錄說明：記錄乙方在合同履行期間的績效考核結(jié)果。9.附件九：本合同簽訂時的乙方薪酬調(diào)整記錄說明：記錄乙方在合同履行期間的薪酬調(diào)整情況。10.附件十：本合同簽訂時的乙方離職補償協(xié)議說明：約定乙方離職后的補償事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點完成工作任務(wù)，若未按時完成，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未按時完成市場調(diào)研報告，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣__元。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：乙方在合同履行期間，若泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方泄露公司客戶信息，乙方應(yīng)支付違約金人民幣__元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：第三方違反保密義務(wù)。責(zé)任認定標準：第三方在介入過程中，若違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方泄露公司商業(yè)秘密，第三方應(yīng)支付違約金人民幣__元，并賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點支付乙方工資，若未按時支付，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金人民幣__元。5.違約行為：甲方未按時支付第三方費用。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點支付第三方費用，若未按時支付，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按時支付第三方費用，甲方應(yīng)支付違約金人民幣__元。全文完。2024運營總監(jiān)綜合管理服務(wù)勞動合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效條件1.4合同履行期限2.運營總監(jiān)職責(zé)2.1職位描述2.2工作內(nèi)容2.3工作目標2.4工作權(quán)限3.工作地點與工作時間3.1工作地點3.2工作時間3.3工作休假4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機會4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3晉升與調(diào)薪5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3補貼與福利5.4薪酬調(diào)整6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.不可抗力8.1不可抗力事件定義8.2不可抗力事件處理8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除責(zé)任12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更責(zé)任13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止責(zé)任14.其他14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.2合同簽訂日期：____年____月____日。1.3合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自____年____月____日起生效。1.4合同履行期限：自合同生效之日起至____年____月____日止。第二條運營總監(jiān)職責(zé)2.1職位描述：乙方擔(dān)任公司運營總監(jiān)，負責(zé)公司整體運營管理工作。2.2工作內(nèi)容：包括但不限于市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、團隊管理、業(yè)務(wù)拓展等。2.3工作目標：確保公司運營目標的實現(xiàn)，提高公司市場競爭力。2.4工作權(quán)限：乙方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對下屬部門進行管理和調(diào)整。第三條工作地點與工作時間3.1工作地點：公司總部所在地。3.2工作時間：每周工作五天，每天工作八小時。3.3工作休假：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定享受休假。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機會：公司將為乙方提供各類專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方業(yè)務(wù)能力。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力乙方職業(yè)成長。4.3晉升與調(diào)薪：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，公司將為乙方提供晉升和調(diào)薪機會。第五條薪酬與福利5.1基本工資：乙方基本工資為人民幣____元/月。5.2績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方個人績效，乙方可獲得年度績效獎金。5.3補貼與福利：公司將為乙方提供交通補貼、通訊補貼、餐補等福利待遇。5.4薪酬調(diào)整：根據(jù)國家政策、公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，公司有權(quán)調(diào)整乙方薪酬。第六條社會保險與公積金6.1社會保險：公司按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金：公司按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第七條保密條款7.1保密范圍：乙方在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方離職后，保密期限自離職之日起____年。7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第八條不可抗力8.1不可抗力事件定義：不可抗力事件是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。8.2不可抗力事件處理：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時協(xié)商，采取一切必要的措施減輕損失。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況部分或全部免除責(zé)任。8.3違約責(zé)任：如一方因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的判決和裁定。第十一條合同解除11.1合同解除條件：包括但不限于乙方嚴重違反合同約定、公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化導(dǎo)致合同無法履行等。11.2合同解除程序：任何一方提出解除合同時，應(yīng)提前____天書面通知對方，并說明解除原因。11.3合同解除責(zé)任：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二條合同變更12.1合同變更條件：包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、薪酬福利等發(fā)生變更。12.2合同變更程序：任何一方提出變更合同時，應(yīng)提前____天書面通知對方，并說明變更原因。雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同變更責(zé)任：合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行合同義務(wù)。第十三條合同終止13.1合同終止條件：包括但不限于合同履行期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。13.2合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.3合同終止責(zé)任：合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第十四條其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方簡歷、培訓(xùn)計劃、薪酬福利表等。14.2合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋與適用法律：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、專家、服務(wù)商等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方提出需求：甲方或乙方根據(jù)合同需要，可向第三方提出介入請求，并明確介入目的、范圍和預(yù)期成果。16.2第三方確認：第三方在收到介入請求后，應(yīng)評估自身能力，決定是否接受介入邀請，并明確介入條件。16.3甲方或乙方與第三方簽訂協(xié)議：在第三方同意介入后，甲方或乙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：本條款所指的責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的直接損失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在簽訂協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額適用范圍：責(zé)任限額適用于第三方在履行合同義務(wù)過程中，因故意或重大過失造成的損失。18.第三方責(zé)任劃分18.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，對甲方或乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2甲方責(zé)任：甲方應(yīng)按照合同約定，為第三方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供工作條件、配合第三方工作等。18.3乙方責(zé)任：乙方應(yīng)按照合同約定，使用第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品，并按照約定的方式和標準進行驗收。19.第三方介入合同條款a.介入目的和范圍；b.介入期限；c.第三方權(quán)利和義務(wù)；d.甲方或乙方權(quán)利和義務(wù)；e.費用和支付方式；f.責(zé)任和賠償；g.爭議解決；h.其他條款。19.2合同附件：第三方介入合同附件包括但不限于工作計劃、服務(wù)協(xié)議、驗收標準等。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更：如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。a.第三方未履行合同義務(wù)；b.第三方違反合同約定；c.合同目的無法實現(xiàn)；d.雙方協(xié)商一致。21.第三方介入合同爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入合同爭議解決方式應(yīng)優(yōu)先采用協(xié)商，協(xié)商不成時可通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。21.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)爭議的性質(zhì)和金額選擇合適的機構(gòu)。22.第三方介入合同的法律適用22.1法律適用：第三方介入合同適用中華人民共和國法律。22.2地域管轄：合同履行地為合同爭議解決的地域管轄法院。23.第三方介入合同的其他條款23.1保密條款：第三方在介入期間及介入結(jié)束后，對甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。23.2知識產(chǎn)權(quán)條款：第三方在介入過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方或乙方所有，或由雙方協(xié)商確定。23.3其他條款：合同中未規(guī)定的其他事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于甲方了解乙方的背景和能力。2.培訓(xùn)計劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。說明：用于記錄乙方的培訓(xùn)需求和培訓(xùn)進度。3.薪酬福利表要求：詳細列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說明：用于明確乙方的薪酬福利標準。4.第三方介入合同要求：包括介入目的、范圍、期限、費用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，明確各方權(quán)利義務(wù)。5.工作計劃要求：詳細列出工作目標、任務(wù)、時間表等。說明：用于指導(dǎo)乙方工作，確保工作進度和質(zhì)量。6.服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準、費用等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，確保服務(wù)質(zhì)量。7.驗收標準要求：詳細列出驗收項目、標準、方法等。說明：用于評估乙方工作成果，確保工作質(zhì)量。8.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等。說明：用于規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作目標。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定的工作目標和完成情況，認定乙方是否按時完成工作。示例：乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成項目報告，經(jīng)核實，乙方承擔(dān)延誤責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露公司機密。責(zé)任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議和實際情況，認定乙方是否泄露機密。示例：乙方未經(jīng)授權(quán)將公司商業(yè)計劃書泄露給競爭對手，經(jīng)核實，乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認定標準：根據(jù)第三方介入合同和實際情況，認定第三方是否履行合同義務(wù)。示例：第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，經(jīng)核實，第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定和實際情況，認定甲方是否按時支付薪酬。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，經(jīng)核實，甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：甲方未提供必要的工作條件。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定和實際情況，認定甲方是否提供必要的工作條件。示例：甲方未提供乙方辦公場所，導(dǎo)致乙方無法正常工作，經(jīng)核實，甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024運營總監(jiān)綜合管理服務(wù)勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期2.服務(wù)內(nèi)容2.1運營總監(jiān)職責(zé)范圍2.2運營總監(jiān)工作目標2.3運營總監(jiān)工作計劃及執(zhí)行3.服務(wù)期限3.1服務(wù)期限起止時間3.2服務(wù)期限延長及終止條件4.服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式及時間4.3費用調(diào)整及結(jié)算5.工作時間與地點5.1工作時間安排5.2工作地點要求5.3工作時間調(diào)整及審批6.員工福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)及發(fā)放6.2假期及休假制度6.3社會保險及公積金7.知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：運營總監(jiān)崗位職責(zé)11.2附件二：服務(wù)費用明細11.3附件三：員工福利待遇明細12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.2合同副本12.3合同生效日期13.合同修改13.1修改程序13.2修改內(nèi)容13.3修改生效日期14.其他約定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.2.1本合同簽訂日期為：1.2.2本合同簽訂地點為：1.3合同生效日期1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.服務(wù)內(nèi)容2.1運營總監(jiān)職責(zé)范圍2.1.1乙方作為甲方運營總監(jiān)，負責(zé)甲公司整體運營策略的制定與執(zhí)行；2.1.2乙方負責(zé)公司業(yè)務(wù)板塊的規(guī)劃、運營及管理；2.1.3乙方負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提升公司整體運營效率；2.2運營總監(jiān)工作目標2.2.1提升公司市場競爭力，實現(xiàn)公司年度業(yè)績目標；2.2.2優(yōu)化公司運營流程，降低運營成本；2.2.3建立健全公司運營管理體系，提升公司可持續(xù)發(fā)展能力；2.3運營總監(jiān)工作計劃及執(zhí)行2.3.1乙方應(yīng)根據(jù)公司年度運營目標，制定詳細的工作計劃；2.3.2乙方需定期向甲方匯報工作進展及成果；2.3.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作計劃。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)期限起止時間3.1.1本合同服務(wù)期限自：3.1.2本合同服務(wù)期限至：3.2服務(wù)期限延長及終止條件3.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同服務(wù)期限可延長；3.2.2.1乙方嚴重違反合同約定；3.2.2.2甲方因故解除合同；3.2.2.3乙方提出辭職。4.服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額4.1.1本合同服務(wù)費用總額為：4.2費用支付方式及時間4.2.1乙方每月向甲方提交費用報銷清單；4.2.2甲方于每月：4.3費用調(diào)整及結(jié)算4.3.1如遇國家政策調(diào)整，費用可按相關(guān)政策進行調(diào)整；4.3.2本合同服務(wù)期限結(jié)束時，乙方應(yīng)結(jié)清所有費用。5.工作時間與地點5.1工作時間安排5.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求的工作時間安排工作；5.2工作地點要求5.2.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點工作；5.3工作時間調(diào)整及審批5.3.1乙方需提前向甲方申請調(diào)整工作時間；5.3.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況審批乙方工作時間調(diào)整。6.員工福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)及發(fā)放6.1.1乙方薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金等；6.1.2甲方按月向乙方發(fā)放薪酬；6.2假期及休假制度6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇；6.3社會保險及公積金6.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金。8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，歸甲方所有；8.1.2乙方同意將上述知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、使用、許可、轉(zhuǎn)讓等權(quán)利無償授予甲方。8.2保密條款8.2.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；8.2.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。8.3違約責(zé)任8.3.1如乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)；9.1.2乙方違反合同約定的保密義務(wù)；9.1.3乙方因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反合同約定；10.1.2甲方因故解除合同；10.1.3乙方提出辭職；10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2一方單方面解除合同，應(yīng)提前：10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用；10.3.2乙方應(yīng)將所有工作成果及資料移交給甲方；10.3.3雙方應(yīng)就合同解除后的相關(guān)問題進行協(xié)商解決。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成的，提交：11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為：11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的程序提交爭議解決申請；11.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在：11.3.3爭議解決結(jié)果對雙方具有法律約束力。12.合同附件12.1附件一：運營總監(jiān)崗位職責(zé)12.1.1運營總監(jiān)崗位職責(zé)詳細描述；12.2附件二：服務(wù)費用明細12.2.1服務(wù)費用明細表；12.3附件三：員工福利待遇明細12.3.1員工福利待遇明細表。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.1.1甲方代表簽字蓋章；13.1.2乙方代表簽字蓋章；13.2合同副本13.2.1雙方各執(zhí)一份合同副本；13.3合同生效日期13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行；14.1.2通知送達地址為：14.2不可抗力14.2.1如遇不可抗力，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；14.2.2不可抗力事件包括：14.3合同附件清單14.3.1本合同附件清單如下：14.3.1.1附件一：運營總監(jiān)崗位職責(zé)；14.3.1.2附件二：服務(wù)費用明細；14.3.1.3附件三：員工福利待遇明細。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者、法律顧問等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方認為需要第三方介入以實現(xiàn)合同目的或解決合同爭議，可邀請第三方參與。15.2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方介入后，其責(zé)任應(yīng)限于其在合同中明確承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險和合同約定進行確定。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方