聘用合同范本

最新聘用合同范本合同編號：__________用人單位（甲方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：受聘人員（乙方）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：一、合同主體1.用人單位（甲方）甲方系依法設立的法人或其他組織，具有合法的用人資格，能夠獨立承擔民事責任。2.受聘人員（乙方）乙方具備與所聘崗位相適應的專業(yè)知識、技能和工作能力，身體健康，能夠勝任本職工作。二、聘用崗位及職責1.聘用崗位甲方聘請乙方擔任[具體崗位名稱]工作。2.崗位職責（1）乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。（2）乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（3）乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質。三、聘用期限1.合同期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.試用期（1）本合同試用期為[試用期限]，自乙方實際到崗之日起計算。（2）在試用期內，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。四、工作條件和工作紀律1.工作條件（1）甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作設備、設施。（2）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。2.工作紀律（1）乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，不得擅自離崗、曠工。（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機密信息。五、工作報酬1.薪酬構成乙方的薪酬由基本工資、績效工資、津貼和補貼等組成。具體薪酬標準根據乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度確定。2.支付方式甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（2）甲方為乙方提供[其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等]。六、工作時間和休息休假1.工作時間（1）甲方實行[工作制，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時制]。（2）乙方的工作時間為[具體工作時間，如每天工作8小時，每周工作5天]。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。（2）乙方應按照甲方的規(guī)定申請和使用休息休假。七、社會保險和住房公積金1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。八、勞動保護和工作條件1.勞動保護甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。2.工作條件改善甲方應不斷改善乙方的工作條件，提高工作效率和工作質量。如對工作環(huán)境進行優(yōu)化、更新工作設備等。九、培訓與發(fā)展1.培訓機會甲方將根據乙方的工作需要和個人發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓機會，包括崗位培訓、技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等。2.職業(yè)發(fā)展（1）甲方將為乙方提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，根據乙方的工作表現(xiàn)和能力，適時調整乙方的工作崗位和薪酬待遇。（2）乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質，為個人職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。十、保密與競業(yè)限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和工作秘密等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在本合同終止或解除后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制（1）未經甲方書面同意，乙方在本合同有效期內及離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）如乙方違反競業(yè)限制約定，應按照約定向甲方支付違約金。十一、合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：a.在試用期內被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：a.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；e.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；f.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責任1.甲方違約責任（1）如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、提供勞動條件或繳納社會保險費，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應的賠償金。（2）如甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任（1）如乙方違反本合同約定解除本合同，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。（2）如乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制約定，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十三、爭議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟（1）甲乙雙方如對仲裁裁決不服，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。（2）仲裁或訴訟期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同中除爭議事項以外的其他條款。十四、其他事項1.通知與送達（1）甲乙雙方在本合同中所注明的通訊地址和聯(lián)系電話為雙方履行本合同的有效通訊地址和聯(lián)系電話。如有變更，應及時書面通知對方。（2）甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)出的任何通知或文件，應以書面形式送達對方。如以郵寄方式送達，以對方簽收之日為送達日期；如以傳真、郵件等方式送達，以發(fā)送之日為送達日期。2.合同變更（1）本合同的任何變更，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）本合同的變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲