二零二四年幼兒園專業(yè)保育員勞務派遣及培訓協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年幼兒園專業(yè)保育員勞務派遣及培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方名稱、地址、聯(lián)系方式1.2招聘方名稱、地址、聯(lián)系方式1.3招聘方幼兒園名稱、地址、聯(lián)系方式2.協(xié)議標的2.1派遣保育員人數(shù)2.2派遣保育員崗位及職責2.3派遣保育員服務期限3.服務內容3.1保育員工作內容3.2保育員工作標準3.3保育員培訓計劃4.派遣保育員資格要求4.1年齡要求4.2學歷要求4.3職業(yè)資格證書要求4.4健康狀況要求5.派遣流程及時間安排5.1派遣方提供保育員信息5.2招聘方審核及錄用5.3派遣手續(xù)辦理5.4派遣保育員到崗時間6.薪酬及福利待遇6.1保育員工資標準6.2工資支付方式及時間6.3社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇7.違約責任7.1派遣方違約責任7.2招聘方違約責任7.3保育員違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1附件一：保育員派遣人員名單11.2附件二：保育員培訓計劃11.3附件三：薪酬福利待遇明細表12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人代表13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同修改14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方名稱：勞務派遣有限公司1.1.1地址：市區(qū)路號1.2招聘方名稱：幼兒園1.2.1地址：市區(qū)路號1.3招聘方幼兒園名稱：幼兒園1.3.1地址：市區(qū)路號2.協(xié)議標的2.1派遣保育員人數(shù)：10名2.2派遣保育員崗位及職責：2.2.1崗位：保育員2.2.2職責：a.負責幼兒園內幼兒的生活照顧；b.協(xié)助教師進行教育教學活動；c.負責幼兒園內環(huán)境的安全與整潔；d.參與幼兒園各項活動的組織與實施。2.3派遣保育員服務期限：自2024年9月1日至2025年8月31日3.服務內容3.1保育員工作內容：3.1.1日常幼兒生活照料；3.1.2協(xié)助教師進行日常教學活動；3.1.3幼兒園內環(huán)境清潔與消毒；3.1.4照看幼兒午睡及戶外活動；3.2保育員工作標準：3.2.1愛心、耐心、責任心強；3.2.3熟悉幼兒教育基本知識；3.2.4遵守幼兒園各項規(guī)章制度。3.3保育員培訓計劃：3.3.1新員工入職培訓；3.3.2定期開展業(yè)務知識培訓；3.3.3舉辦保育員技能比賽。4.派遣保育員資格要求4.1年齡要求：2545周歲4.3職業(yè)資格證書要求：持有保育員職業(yè)資格證書4.4健康狀況要求：身體健康，無傳染性疾病5.派遣流程及時間安排5.1派遣方提供保育員信息：2024年8月15日前提供符合要求的保育員名單5.2招聘方審核及錄用：2024年8月20日前完成審核并確定錄用名單5.3派遣手續(xù)辦理：2024年8月25日前完成派遣手續(xù)5.4派遣保育員到崗時間：2024年9月1日6.薪酬及福利待遇6.1保育員工資標準：月薪5000元，按月支付6.2工資支付方式及時間：每月10日前支付上月工資6.3社會保險及住房公積金：6.3.1派遣方負責為保育員繳納社會保險及住房公積金6.3.2繳納比例及標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行6.4其他福利待遇：6.4.1法定節(jié)假日工資及福利6.4.2定期健康體檢6.4.3生日慰問金8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：無8.3爭議解決費用：因爭議產生的訴訟費用、仲裁費用等，由敗訴方承擔；雙方協(xié)商解決的，費用由雙方各自承擔。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1招聘方因故解除合同，需提前一個月通知派遣方，并支付相應遣散費。9.1.2派遣方未按約定提供符合要求的保育員，招聘方有權解除合同，并要求派遣方承擔相應責任。9.1.3保育員嚴重違反幼兒園規(guī)章制度或工作職責，經(jīng)教育無效的，幼兒園有權解除合同。9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序：9.2.1雙方書面提出解除合同意向。9.2.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜。9.2.3雙方簽署解除合同協(xié)議。9.3合同解除后的處理：9.3.1派遣方需協(xié)助招聘方辦理保育員的交接手續(xù)。9.3.2雙方需按照合同約定處理剩余款項及福利待遇。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止后的處理：10.3.1雙方需按照合同約定處理剩余款項及福利待遇。10.3.2雙方需共同確認合同終止事宜，并簽署終止協(xié)議。11.合同附件11.1附件一：保育員派遣人員名單11.2附件二：保育員培訓計劃11.3附件三：薪酬福利待遇明細表12.合同簽署12.1簽署日期：2024年8月10日12.2簽署地點：市區(qū)路號12.3簽署人代表：12.3.1派遣方代表：，職務：總經(jīng)理12.3.2招聘方代表：，職務：園長13.其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同修改：對本合同的任何修改，均需雙方書面同意，并簽署書面修改協(xié)議。14.合同附件清單14.1附件一：保育員派遣人員名單14.2附件二：保育員培訓計劃14.3附件三：薪酬福利待遇明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何單位或個人，包括但不限于中介方、培訓機構、保險公司、法律顧問等。15.2第三方介入方式：15.2.1中介方：在甲乙雙方簽訂合同過程中，若需要第三方中介機構的協(xié)助，中介方應提供合法的中介服務，并遵守相關法律法規(guī)。15.2.2培訓機構：若甲乙雙方約定對保育員進行培訓，培訓機構應具備相應資質，負責培訓工作的組織實施。15.2.3保險公司：若甲乙雙方約定為保育員購買保險，保險公司應提供相應的保險產品，并按照合同約定承擔保險責任。15.2.4法律顧問：在合同履行過程中，如需法律顧問提供法律意見或代理訴訟，法律顧問應具備相應資質，并按照合同約定提供專業(yè)服務。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應將第三方的基本信息、服務內容、費用等納入合同附件。16.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.3第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定分擔。17.第三方責任限額17.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額：17.2.1中介方：中介方對因自身原因造成的損失，賠償總額不超過中介服務費的100%。17.2.2培訓機構：培訓機構對因自身原因造成的損失，賠償總額不超過培訓費用的100%。17.2.3保險公司：保險公司對因自身原因造成的損失，賠償總額不超過保險金額。17.2.4法律顧問：法律顧問對因自身原因造成的損失，賠償總額不超過法律顧問服務費的100%。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方是甲乙雙方的合同履行參與者，其行為后果由甲乙雙方共同承擔。18.2第三方與保育員的關系：第三方對保育員的服務行為承擔連帶責任，保育員對自身服務行為承擔責任。18.3第三方與幼兒園的關系：第三方對幼兒園提供的服務承擔連帶責任，幼兒園對保育員的服務行為承擔責任。19.第三方介入的合同變更19.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行變更，變更內容應在合同附件中明確。19.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同書面同意。20.第三方介入的合同解除20.1當?shù)谌浇槿肭野l(fā)生合同解除情況時，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同第9條“合同解除”的相關規(guī)定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保育員派遣人員名單詳細要求：包含保育員的姓名、性別、年齡、學歷、職業(yè)資格證書、健康狀況、派遣崗位等信息。說明：該名單為合同附件，用于記錄派遣保育員的基本信息和派遣崗位。2.附件二：保育員培訓計劃詳細要求：包含培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓目標等信息。說明：該計劃為合同附件，用于記錄保育員培訓的具體安排。3.附件三：薪酬福利待遇明細表詳細要求：包含保育員工資標準、社會保險及住房公積金繳納比例、其他福利待遇等信息。說明：該明細表為合同附件，用于記錄保育員的薪酬福利待遇。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內容、變更原因、變更日期、雙方簽字等信息。說明：該協(xié)議為合同附件，用于記錄合同變更的具體情況。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細要求：包含解除原因、解除日期、雙方簽字等信息。說明：該協(xié)議為合同附件，用于記錄合同解除的具體情況。6.附件六：第三方中介服務協(xié)議詳細要求：包含中介方信息、服務內容、費用、責任等信息。說明：該協(xié)議為合同附件，用于記錄第三方中介服務的內容和責任。7.附件七：第三方培訓機構培訓協(xié)議詳細要求：包含培訓機構信息、培訓內容、培訓時間、培訓費用、責任等信息。說明：該協(xié)議為合同附件，用于記錄第三方培訓機構提供培訓服務的內容和責任。8.附件八：第三方保險公司保險協(xié)議詳細要求：包含保險公司信息、保險產品、保險金額、責任等信息。說明：該協(xié)議為合同附件，用于記錄第三方保險公司提供的保險服務和責任。9.附件九：第三方法律顧問服務協(xié)議詳細要求：包含法律顧問信息、服務內容、費用、責任等信息。說明：該協(xié)議為合同附件，用于記錄第三方法律顧問提供法律服務的具體內容和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣方未按約定提供符合要求的保育員；招聘方未按約定支付保育員工資及福利待遇；保育員未按約定履行工作職責；第三方未按約定履行服務內容。2.責任認定標準：派遣方違約：派遣方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償招聘方因此遭受的損失。招聘方違約：招聘方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償派遣方因此遭受的損失。保育員違約：保育員應承擔違約責任，支付違約金，并賠償幼兒園因此遭受的損失。第三方違約：第三方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：派遣方未按約定提供符合要求的保育員，導致招聘方無法正常開展教學工作。派遣方應支付違約金，并賠償招聘方因此遭受的教學損失。招聘方未按約定支付保育員工資及福利待遇，保育員因此提出辭職。招聘方應支付違約金，并賠償保育員因此遭受的經(jīng)濟損失。第三方培訓機構未按約定完成培訓計劃，導致保育員未能達到培訓目標。第三方培訓機構應支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的培訓損失。全文完。二零二四年幼兒園專業(yè)保育員勞務派遣及培訓協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息1.3派遣人員基本信息2.協(xié)議的生效與期限2.1協(xié)議生效條件2.2協(xié)議期限2.3續(xù)簽與終止3.派遣人員的派遣3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員資質要求3.3派遣流程4.培訓計劃與實施4.1培訓目標4.2培訓內容4.3培訓方式4.4培訓時間安排5.培訓費用及支付5.1培訓費用構成5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.派遣人員的職責與義務6.1工作職責6.2服務規(guī)范6.3個人行為規(guī)范7.用工方的權利與義務7.1工作安排與監(jiān)督7.2工資待遇與福利7.3工作條件保障8.派遣人員的福利待遇8.1社會保險8.2住房公積金8.3法定假期9.違約責任9.1派遣方違約責任9.2用工方違約責任9.3派遣人員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除條件11.3解除程序12.合同的終止12.1終止條件12.2終止程序13.合同的附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：________1.1.2派遣方法定代表人：________1.1.3派遣方地址：________1.1.4派遣方聯(lián)系電話：________1.1.5派遣方電子郵箱：________1.2用工方基本信息1.2.1用工方名稱：________1.2.2用工方法定代表人：________1.2.3用工方地址：________1.2.4用工方聯(lián)系電話：________1.2.5用工方電子郵箱：________1.3派遣人員基本信息1.3.1派遣人員姓名：________1.3.2派遣人員性別：________1.3.3派遣人員身份證號碼：________1.3.4派遣人員學歷：________1.3.5派遣人員專業(yè)：________1.3.6派遣人員聯(lián)系電話：________1.3.7派遣人員電子郵箱：________2.協(xié)議的生效與期限2.1協(xié)議生效條件2.1.1雙方簽署本協(xié)議并加蓋公章；2.1.2派遣人員符合用工方要求，且雙方對派遣人員資質進行確認；2.2協(xié)議期限2.2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年；2.2.2本協(xié)議到期后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽；2.3續(xù)簽與終止2.3.1協(xié)議期滿前____個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；2.3.2雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議，但需提前____個月通知對方。3.派遣人員的派遣3.1派遣人員數(shù)量3.1.1本協(xié)議派遣人員數(shù)量為____名；3.2派遣人員資質要求3.2.1持有相關職業(yè)資格證書；3.2.3身體健康，無傳染病史；3.3派遣流程3.3.1用工方向派遣方提出派遣需求；3.3.2派遣方根據(jù)用工方要求，選拔符合條件的人員；3.3.3雙方簽訂派遣協(xié)議，并辦理派遣手續(xù)。4.培訓計劃與實施4.1培訓目標4.1.1提高派遣人員的專業(yè)技能和教育教學水平；4.1.2規(guī)范派遣人員的行為，確保幼兒的安全；4.2培訓內容4.2.1幼兒保育基礎知識；4.2.2幼兒衛(wèi)生保健知識；4.2.3幼兒教育心理學；4.2.4幼兒一日生活管理；4.3培訓方式4.3.1理論培訓；4.3.2實踐操作；4.3.3案例分析；4.4培訓時間安排4.4.1培訓周期為____個月；4.4.2每周安排____課時進行培訓。5.培訓費用及支付5.1培訓費用構成5.1.1培訓師資費用；5.1.2培訓場地及設備費用；5.1.3其他相關費用；5.2費用支付方式5.2.1用工方在協(xié)議簽訂后____個工作日內支付全部培訓費用；5.2.2培訓費用支付至派遣方指定的賬戶；5.3費用支付時間5.3.1每季度支付一次，具體時間為____日。6.派遣人員的職責與義務6.1工作職責6.1.1負責幼兒的日常生活照料；6.1.2負責幼兒的安全保障；6.1.3參與幼兒的教育教學活動；6.1.4完成用工方交辦的其他工作；6.2服務規(guī)范6.2.1遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；6.2.2尊重幼兒，關愛幼兒，營造溫馨和諧的教育環(huán)境；6.3個人行為規(guī)范6.3.1誠實守信，團結協(xié)作，樂于助人；6.3.2遵守社會公德，不參與違法亂紀活動。8.派遣人員的福利待遇8.1社會保險8.1.1派遣方按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；8.1.2用工方按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險，具體繳費比例和基數(shù)按照當?shù)卣邎?zhí)行；8.2住房公積金8.2.1派遣方按照國家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金，具體繳費比例和基數(shù)按照當?shù)卣邎?zhí)行；8.2.2用工方按照國家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金，具體繳費比例和基數(shù)按照當?shù)卣邎?zhí)行；8.3法定假期8.3.1派遣人員享有國家法定節(jié)假日、休息日和年假；8.3.2派遣人員的年假天數(shù)根據(jù)工作年限和當?shù)匾?guī)定執(zhí)行；8.3.3派遣人員因病或非因工負傷需要休息的，按照國家相關規(guī)定享受醫(yī)療期。9.違約責任9.1派遣方違約責任9.1.1派遣方未按照協(xié)議約定派遣人員，導致用工方損失的，應承擔相應的賠償責任；9.1.2派遣方提供的派遣人員不符合協(xié)議約定的資質要求，導致用工方損失的，應承擔相應的賠償責任；9.2用工方違約責任9.2.1用工方未按照協(xié)議約定支付工資、福利待遇等，應承擔相應的賠償責任；9.2.2用工方違反協(xié)議約定，導致派遣人員權益受損的，應承擔相應的賠償責任；9.3派遣人員違約責任9.3.1派遣人員違反協(xié)議約定，擅自離職或違反用工方規(guī)章制度，應承擔相應的賠償責任；9.3.2派遣人員因個人原因導致幼兒受傷或造成財產損失的，應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構10.2.1本協(xié)議爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。11.合同的變更與解除11.1合同變更11.1.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效；11.1.2變更內容不得違反國家法律法規(guī)和政策；11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；11.2.2出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件；11.3解除程序11.3.1一方提出解除協(xié)議，應提前____個月書面通知對方；11.3.2雙方應在接到解除通知后____個工作日內辦理相關手續(xù)。12.合同的終止12.1終止條件12.1.1本協(xié)議期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；12.1.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止條件；12.2終止程序12.2.1雙方應在終止協(xié)議后____個工作日內辦理相關手續(xù)；12.2.2雙方應互相返還因本協(xié)議而產生的財產。13.合同的附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本協(xié)議中“第三方”是指除派遣方和用工方以外的，為履行本協(xié)議提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、專業(yè)培訓機構、認證機構、法律顧問等。15.2第三方的選擇與介入15.2.2任何一方向第三方提出介入請求時，應提前____個工作日書面通知對方。15.2.3第三方介入本協(xié)議的，應與派遣方或用工方簽訂相應的服務協(xié)議。15.3第三方的責權利15.3.1第三方應根據(jù)服務協(xié)議履行職責，保證服務質量。15.3.2第三方有權根據(jù)服務協(xié)議收取相應的服務費用。15.3.3第三方在履行職責過程中，應保守合同雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方不參與派遣方與用工方之間的合同關系，其與派遣方或用工方的關系僅限于服務協(xié)議。15.4.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的相關規(guī)定。15.4.3第三方對因自身原因造成的損失，應承擔相應的法律責任。16.第三方責任限額16.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成派遣方或用工方損失的，其責任限額由服務協(xié)議約定。16.2如服務協(xié)議未約定責任限額，第三方應承擔因其違約行為造成的全部損失。16.3派遣方或用工方與第三方就責任限額發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。17.第三方介入時的額外條款17.1第三方介入后，本協(xié)議中涉及的培訓、評估、咨詢等事項，應按照第三方服務協(xié)議的約定執(zhí)行。17.2第三方介入期間，派遣方或用工方應向第三方提供必要的配合和支持。17.3第三方介入期間，如因第三方原因導致派遣方或用工方損失的，派遣方或用工方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入結束后，派遣方或用工方應及時與第三方辦理相關手續(xù)，終止服務協(xié)議。18.2第三方介入結束后，本協(xié)議中未涉及的事項仍按照原協(xié)議執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系電話、電子郵箱等。說明：此名單用于確認派遣人員的身份和資質，確保派遣人員符合協(xié)議要求。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內容、培訓方式、培訓時間安排、培訓考核標準等。說明：此計劃用于指導培訓工作的開展，確保培訓效果。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方的基本信息、服務內容、服務費用、責任限額、保密條款等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入本協(xié)議履行過程中的權利義務。4.附件四：工資支付明細表詳細要求：包括派遣人員的姓名、工資標準、支付日期、支付金額等。說明：此表格用于記錄工資支付情況，確保工資的準確性和及時性。5.附件五：社會保險繳納明細表詳細要求：包括派遣人員的姓名、社會保險繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：此表格用于記錄社會保險繳納情況，確保社會保險的合規(guī)性。6.附件六：住房公積金繳納明細表詳細要求：包括派遣人員的姓名、住房公積金繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：此表格用于記錄住房公積金繳納情況，確保住房公積金的合規(guī)性。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更事項、變更內容、變更原因、變更日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保變更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除程序等。說明：此協(xié)議用于記錄合同解除情況，確保解除的合法性和有效性。9.附件九：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：此協(xié)議用于指導爭議解決過程，確保爭議的公正和高效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣方未按照協(xié)議約定派遣人員責任認定標準：派遣方應承擔因未派遣人員造成的用工方損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。示例說明：因派遣方未按期派遣人員，導致用工方招聘成本增加10000元，派遣方應賠償用工方10000元。2.違約行為：用工方未按照協(xié)議約定支付工資、福利待遇等責任認定標準：用工方應承擔因未支付工資、福利待遇等造成的派遣人員損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。示例說明：因用工方未按時支付工資，派遣人員經(jīng)濟損失5000元，用工方應賠償派遣人員5000元。3.違約行為：派遣人員違反協(xié)議約定，擅自離職或違反用工方規(guī)章制度責任認定標準：派遣人員應承擔因違反協(xié)議約定造成的用工方損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。示例說明：因派遣人員違反協(xié)議約定擅自離職，用工方招聘成本增加8000元，派遣人員應賠償用工方8000元。4.違約行為：第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失責任認定標準：第三方應承擔因其違約行為造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。示例說明：因第三方未按約定提供培訓服務，導致派遣人員經(jīng)濟損失3000元，第三方應賠償派遣人員3000元。全文完。二零二四年幼兒園專業(yè)保育員勞務派遣及培訓協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3協(xié)議的生效與終止2.派遣服務2.1派遣人數(shù)及崗位2.2派遣期限2.3派遣人員資格要求2.4派遣人員管理2.5派遣人員待遇3.培訓服務3.1培訓內容3.2培訓時間及地點3.3培訓方式3.4培訓費用3.5培訓考核與評價4.人員選拔與派遣流程4.1人員選拔標準4.2派遣流程4.3人員信息保密4.4人員檔案管理5.保密條款5.1保密內容5.2保密義務5.3違約責任6.知識產權6.1知識產權歸屬6.2知識產權使用6.3知識產權糾紛解決7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除條件10.通知與送達10.1通知方式10.2送達方式10.3送達地址11.合同附件11.1附件一：人員派遣名單11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：合同補充協(xié)議12.其他12.1法律適用12.2不可抗力12.3合同份數(shù)12.4合同簽訂12.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1“幼兒園”指乙方所管理的幼兒園。1.1.2“保育員”指甲方派遣至幼兒園從事保育工作的專業(yè)人員。1.1.3“勞務派遣”指甲方根據(jù)乙方的需求，將保育員派遣至乙方幼兒園工作。1.1.4“培訓”指甲方為保育員提供的專業(yè)知識和技能培訓。1.2適用范圍1.2.1本協(xié)議適用于甲方派遣保育員至乙方幼兒園工作，以及甲方為保育員提供的培訓服務。1.2.2本協(xié)議不適用于乙方自行招聘的保育員。1.3協(xié)議的生效與終止1.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本協(xié)議有效期為三年，自生效之日起計算。2.派遣服務2.1派遣人數(shù)及崗位2.1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣10名保育員至乙方幼兒園工作。2.1.2派遣崗位包括：小班、中班、大班保育員。2.2派遣期限2.2.1派遣期限為自協(xié)議生效之日起至2027年12月31日。2.3派遣人員資格要求2.3.1保育員應具備國家規(guī)定的保育員職業(yè)資格證書。2.4派遣人員管理2.4.1甲方負責保育員的人事管理，包括招聘、培訓、考核、晉升等。2.4.2乙方負責保育員的工作安排、考核和日常管理。2.5派遣人員待遇2.5.1甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，為保育員提供工資、社會保險和福利待遇。2.5.2乙方負責保育員的考勤、工資發(fā)放和福利待遇的落實。3.培訓服務3.1培訓內容3.1.1培訓內容主要包括保育員職業(yè)道德、幼兒教育理論、保育技能、安全知識等。3.2培訓時間及地點3.2.1培訓時間為協(xié)議生效之日起至2024年12月31日。3.2.2培訓地點為甲方指定的培訓機構。3.3培訓方式3.3.1培訓方式包括集中培訓、線上培訓、實地觀摩等。3.4培訓費用3.4.1培訓費用由甲方承擔。3.5培訓考核與評價3.5.1甲方負責對保育員的培訓進行考核和評價。3.5.2乙方配合甲方完成培訓考核和評價工作。4.人員選拔與派遣流程4.1人員選拔標準4.1.1選拔標準包括保育員的學歷、資格證書、工作經(jīng)驗等。4.2派遣流程4.2.1甲方根據(jù)乙方需求，提出派遣人員名單。4.2.2乙方審核派遣人員名單，確認無誤后，雙方簽訂派遣協(xié)議。4.3人員信息保密4.3.1雙方對派遣人員的信息負有保密義務。4.4人員檔案管理4.4.1甲方負責保育員檔案的管理。5.保密條款5.1保密內容5.1.1雙方在本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息。5.2保密義務5.2.1雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。5.3違約責任5.3.1違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。6.知識產權6.1知識產權歸屬6.1.1雙方在本協(xié)議中產生的知識產權歸各自所有。6.2知識產權使用6.2.1雙方未經(jīng)對方同意，不得擅自使用對方的知識產權。6.3知識產權糾紛解決6.3.1知識產權糾紛由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟解決。7.違約責任7.1違約情形7.1.1甲方未按協(xié)議派遣保育員或派遣保育員不符合協(xié)議要求的。7.1.2乙方未按協(xié)議支付保育員工資、社會保險和福利待遇的。7.2違約責任承擔7.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約金7.3.1違約金按協(xié)議約定支付。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構8.2.1協(xié)議簽訂地為北京市，爭議解決機構為北京市人民法院。8.2.2如雙方另有約定，爭議解決機構可為其他法院或仲裁機構。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應在本協(xié)議簽訂后30日內，就爭議解決方式達成一致。8.3.2如果一方違反爭議解決程序，另一方有權要求其遵守。9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對本協(xié)議的任何條款進行變更。9.1.2變更后的協(xié)議條款自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除9.2.1如有下列情況之一，任何一方可提前30日書面通知對方解除本協(xié)議：a)一方嚴重違反本協(xié)議的約定；b)因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；c)經(jīng)雙方協(xié)商一致決定解除。9.3合同解除條件9.3.1解除條件應具體、明確，雙方應在協(xié)議中列明。9.3.2解除條件成就時，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。10.通知與送達10.1通知方式10.1.1通知應以書面形式進行，包括信函、電子郵件、傳真等。10.2送達方式10.2.1通知應送達至雙方在協(xié)議中指定的地址或電子郵箱。10.3送達地址10.3.1甲方送達地址：[甲方地址]10.3.2乙方送達地址：[乙方地址]11.合同附件11.1附件一：人員派遣名單11.1.1附件一應詳細列明派遣保育員的姓名、崗位、派遣期限等信息。11.2附件二：培訓計劃11.2.1附件二應包含培訓內容、時間、地點、方式等詳細信息。11.3附件三：合同補充協(xié)議11.3.1任何對本協(xié)議的補充或修改，均應以書面形式附在本協(xié)議之后，作為協(xié)議的一部分。12.其他12.1法律適用12.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。12.2不可抗力12.2.1如發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方應相互理解，并協(xié)商解決。12.3合同份數(shù)12.3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4合同簽訂12.4.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.5合同生效日期12.5.1本協(xié)議自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正12.第三方介入12.1第三方的定義12.1.1“第三方”指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，介入本協(xié)議的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、監(jiān)管機構等。12.2第三方的責任12.2.1第三方在介入本協(xié)議后，應遵守本協(xié)議的約定，并承擔相應的法律責任。12.2.2第三方的責任范圍應限于其在協(xié)議中明確承諾的范圍。12.3第三方的權利12.3.1第三方有權要求甲乙雙