2025年物業(yè)管理聘用人員勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物業(yè)管理聘用人員勞動合同模板本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3職位及工作內(nèi)容1.4工作地點1.5工作時間及休息休假1.6工資待遇1.7社會保險及住房公積金1.8勞動保護及勞動條件1.9保密條款1.10違約責任1.11爭議解決1.12合同解除1.13合同變更1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。1.3職位及工作內(nèi)容1.3.1乙方在甲方處擔任____職位。1.3.2乙方主要工作內(nèi)容包括：1.3.1.1維護物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施設(shè)備的正常運行；1.3.1.2負責物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的清潔和綠化工作；1.3.1.3協(xié)助處理業(yè)主投訴和突發(fā)事件；1.3.1.4完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。1.4工作地點1.4.1乙方的工作地點為甲方管理的物業(yè)管理區(qū)域。1.5工作時間及休息休假1.5.1乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。1.5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。1.6工資待遇1.6.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。1.6.2乙方享有加班費、獎金、補貼等福利待遇，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。1.7社會保險及住房公積金1.7.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。1.8勞動保護及勞動條件1.8.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和防護設(shè)施。1.8.2甲方應(yīng)遵守國家勞動保護法律法規(guī)，保障乙方享有相應(yīng)的勞動權(quán)益。第二部分：合同如下：1.9保密條款1.9.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。1.10違約責任1.10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.11爭議解決1.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.12合同解除1.12.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除，本合同即行終止。1.13合同變更1.13.1雙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。1.14合同生效及其他1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.1合同解除條件8.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：8.1.1.1嚴重違反甲方規(guī)章制度；8.1.1.2擅離職守，給甲方造成重大損失；8.1.1.3被依法追究刑事責任；8.1.1.4乙方提出辭職，甲方同意。8.2離職手續(xù)8.2.1乙方提出辭職，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方。8.2.2乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，并遵守甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.3試用期及轉(zhuǎn)正8.3.1乙方試用期為____個月。8.3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，表現(xiàn)合格者，試用期滿后自動轉(zhuǎn)正。8.4福利待遇8.4.1乙方在任職期間，享有國家規(guī)定的各項福利待遇。8.4.2甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會。8.5考核與獎懲8.5.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)調(diào)整其工作或解除本合同。8.5.2乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方給予相應(yīng)的獎勵。8.6違約責任8.6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.7爭議解決8.7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.8合同解除8.8.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除，本合同即行終止。8.9合同變更8.9.1雙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.10合同生效及其他8.10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。952779.1合同解除條件9.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：9.1.1.1嚴重違反甲方規(guī)章制度；9.1.1.2擅離職守，給甲方造成重大損失；9.1.1.3被依法追究刑事責任；9.1.1.4乙方提出辭職，甲方同意。9.2離職手續(xù)9.2.1乙方提出辭職，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方。9.2.2乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，并遵守甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.3試用期及轉(zhuǎn)正9.3.1乙方試用期為____個月。9.3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，表現(xiàn)合格者，試用期滿后自動轉(zhuǎn)正。9.4福利待遇9.4.1乙方在任職期間，享有國家規(guī)定的各項福利待遇。9.4.2甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會。9.5考核與獎懲9.5.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)調(diào)整其工作或解除本合同。9.5.2乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方給予相應(yīng)的獎勵。9.6違約責任9.6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.7爭議解決9.7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.8合同解除9.8.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除，本合同即行終止。9.9合同變更9.9.1雙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。9.10合同生效及其他9.10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9527710.1合同解除條件10.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：10.1.1.1嚴重違反甲方規(guī)章制度；10.1.1.2擅離職守，給甲方造成重大損失；10.1.1.3被依法追究刑事責任；10.1.1.4乙方提出辭職，甲方同意。10.2離職手續(xù)10.2.1乙方提出辭職，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方。10.2.2乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，并遵守甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.3試用期及轉(zhuǎn)正10.3.1乙方試用期為____個月。10.3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，表現(xiàn)合格者，試用期滿后自動轉(zhuǎn)正。10.4福利待遇10.4.1乙方在任職期間，享有國家規(guī)定的各項福利待遇。10.4.2甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會。10.5考核與獎懲10.5.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)調(diào)整其工作或解除本合同。10.5.2乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方給予相應(yīng)的獎勵。10.6違約責任10.6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.7爭議解決10.7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.8合同解除10.8.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除，本合同即行終止。10.9合同變更10.9.1雙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。10.10合同生效及其他10.10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9527711.1合同解除條件11.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：11.1.1.1嚴重違反甲方規(guī)章制度；11.1.1.2擅離職守，給甲方造成重大損失；11.1.1.3被依法追究刑事責任；11.1.1.4乙方提出辭職，甲方同意。11.2離職手續(xù)11.2.1乙方提出辭職，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方。11.2.2乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，并遵守甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.3試用期及轉(zhuǎn)正11.3.1乙方試用期為____個月。11.3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，表現(xiàn)合格者，試用期滿后自動轉(zhuǎn)正。11.4福利待遇11.4.1乙方在任職期間，享有國家規(guī)定的各項福利待遇。11.4.2甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會。11.5考核與獎懲11.5.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)調(diào)整其工作或解除本合同。11.5.2乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方給予相應(yīng)的獎勵。11.6違約責任11.6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.7爭議解決11.7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.8合同解除11.8.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除，本合同即行終止。11.9合同變更11.9.1雙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。11.10合同生效及其他11.10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9527712.1合同解除條件12.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：12.1.1.1嚴重違反甲方規(guī)章制度；12.1.1.2擅離職守，給甲方造成重大損失；12.1.1.3被依法追究刑事責任；12.1.1.4乙方提出辭職，甲方同意。12.2離職手續(xù)12.2.1乙方提出辭職，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方。12.2.2乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，并遵守甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。12.3試用期及轉(zhuǎn)正12.3.1乙方試用期為____個月。12.3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，表現(xiàn)合格者，試用期滿后自動轉(zhuǎn)正。12.4福利待遇12.4.1乙方在任職期間，享有國家規(guī)定的各項福利待遇。12.4.2甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會。12.5考核與獎懲12.5.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)調(diào)整其工作或解除本合同。12.5.2乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方給予相應(yīng)的獎勵。12.6違約責任12.6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.7爭議解決12.7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.8合同解除12.8.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除，本合同即行終止。12.9合同變更12.9.1雙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。12.10合同生效及其他12.10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9527713.1合同解除條件13.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：13.1.1.1嚴重違反甲方規(guī)章制度；13.1.1.2擅離職守，給甲方造成重大損失；13.1.1.3被依法追究刑事責任；13.1.1.4乙方提出辭職，甲方同意。13.2離職手續(xù)13.2.1乙方提出辭職，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方。13.2.2乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，并遵守甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。13.3試用期及轉(zhuǎn)正13.3.1乙方試用期為____個月。13.3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，表現(xiàn)合格者，試用期滿后自動轉(zhuǎn)正。13.4福利待遇13.4.1乙方在任職期間，享有國家規(guī)定的各項福利待遇。13.4.2甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會。13.5考核與獎懲13.5.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)調(diào)整其工作或解除本合同。13.5.2乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方給予相應(yīng)的獎勵。13.6違約責任13.6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.7爭議解決13.7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.8合同解除13.8.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除，本合同即行終止。13.9合同變更13.9.1雙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。13.10合同生效及其他13.10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9527714.1合同解除條件14.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：14.1.1.1嚴重違反甲方規(guī)章制度；14.1.1.2擅離職守，給甲方造成重大損失；14.1.1.3被依法追究刑事責任；14.1.1.4乙方提出辭職，甲方同意。14.2離職手續(xù)14.2.1乙方提出辭職，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方。14.2.2乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，并遵守甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。14.3試用期及轉(zhuǎn)正14.3.1乙方試用期為____個月。14.3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，表現(xiàn)合格者，試用期滿后自動轉(zhuǎn)正。14.4福利待遇14.4.1乙方在任職期間，享有國家規(guī)定的各項福利待遇。14.4.2甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會。14.5考核與獎懲14.5.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)調(diào)整其工作或解除本合同。14.5.2乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方給予相應(yīng)的獎勵。14.6違約責任14.6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.7爭議解決14.7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.8合同解除14.8.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除，本合同即行終止。14.9合同變更14.9.1雙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。14.10合同生效及其他14.10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、風(fēng)險評估、財務(wù)審計、法律服務(wù)等目的而介入本合同的獨立法人、非法人組織或其他個人。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和安全性。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在本合同中的責任，包括但不限于因其提供的服務(wù)或建議導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的責任，均應(yīng)明確約定責任限額。15.3.2第三方責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)或建議前，由甲乙雙方共同確認。15.4第三方資質(zhì)要求15.4.1第三方介入本合同前，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。15.5第三方權(quán)利和義務(wù)15.5.1第三方在合同中的權(quán)利包括：15.5.1.1收取合理的服務(wù)費用；15.5.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；15.5.1.3在其職責范圍內(nèi)，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。15.5.2第三方在合同中的義務(wù)包括：15.5.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.5.2.3對其提供的服務(wù)或建議承擔相應(yīng)的責任。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方在本合同中的角色是獨立的，不構(gòu)成甲乙雙方的代理或代表。15.6.2第三方不承擔甲乙雙方因履行合同而產(chǎn)生的任何直接或間接責任。15.6.3第三方不參與甲乙雙方的爭議解決過程，但其提供的服務(wù)或建議可能對爭議解決產(chǎn)生影響。15.7第三方介入的程序15.7.1甲乙雙方同意第三方介入本合同前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。15.7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.8第三方介入的終止15.8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同評估因第三方介入而產(chǎn)生的后果，并采取相應(yīng)措施。15.9第三方介入的費用承擔15.9.1第三方介入本合同產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和服務(wù)協(xié)議的約定承擔。15.9.2如合同未明確約定費用承擔方式，則由提供服務(wù)的第三方自行承擔。15.10第三方介入的法律適用15.10.1第三方介入本合同所涉及的法律問題，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。15.10.2如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三方作為獨立第三方，不參與爭議解決過程。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，證明甲方合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，證明乙方身份信息真實有效。3.附件三：乙方健康證明要求：提供醫(yī)療機構(gòu)出具的近期健康證明，證明乙方身體健康，適合從事本職工作。4.附件四：乙方入職培訓(xùn)記錄要求：提供甲方組織的入職培訓(xùn)記錄，證明乙方已接受必要的培訓(xùn)。5.附件五：乙方工作考核記錄要求：提供甲方對乙方工作表現(xiàn)的考核記錄，證明乙方工作能力。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：乙方離職證明要求：提供甲方出具的離職證明，證明乙方已離開甲方。8.附件八：乙方社會保險繳納證明要求：提供社會保險繳納證明，證明甲方已為乙方繳納社會保險。9.附件九：乙方住房公積金繳納證明要求：提供住房公積金繳納證明，證明甲方已為乙方繳納住房公積金。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時間提交工作成果。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔延遲交付的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按合同約定的時間完成工作，導(dǎo)致甲方遭受1000元損失，乙方應(yīng)賠償甲方1000元。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并可能面臨法律責任。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受50000元損失，乙方應(yīng)賠償甲方50000元，并可能承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔違約責任，支付乙方應(yīng)得的工資，并支付違約金。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)工資及違約金。4.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔違約責任，改善工作條件，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方遭受1000元損失，甲方應(yīng)賠償乙方1000元。5.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔違約責任，改進服務(wù)，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方未按服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受5000元損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方5000元。全文完。2024年物業(yè)管理聘用人員勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同期限的延長4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3加班制度6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3工資支付方式與時間6.4工資調(diào)整7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3住房公積金8.勞動保護與勞動條件8.1勞動保護措施8.2勞動條件保障8.3安全生產(chǎn)責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責任10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任10.3違約金的計算與支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止的程序13.合同的其他約定13.1其他約定事項13.2不可抗力13.3合同的變更與補充14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確甲方（物業(yè)管理公司）與乙方（聘用人員）之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：________物業(yè)管理公司甲方地址：________法定代表人：________2.2乙方基本信息乙方姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________籍貫：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.合同期限3.1合同開始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同結(jié)束日期本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同期限的延長合同期滿前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以延長合同期限。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作崗位乙方擔任甲方物業(yè)管理公司的________崗位。4.2工作內(nèi)容1.維護物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公共秩序；2.負責物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)設(shè)施的日常維護與管理；3.負責物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的清潔與綠化；4.負責物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主的咨詢與服務(wù)；5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.3工作地點乙方的工作地點為甲方物業(yè)管理公司負責的物業(yè)管理區(qū)域。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3加班制度乙方加班按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資按照不低于工資的150%支付。6.勞動報酬6.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。6.2獎金與津貼乙方享有甲方規(guī)定的各項獎金與津貼。6.3工資支付方式與時間甲方于每月____日前支付乙方上月工資。6.4工資調(diào)整乙方工資根據(jù)國家相關(guān)政策及甲方實際情況進行調(diào)整。7.社會保險與福利7.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇1.帶薪年休假；2.體檢；3.婚假、產(chǎn)假、喪假等；4.節(jié)假日加班工資等。8.勞動保護與勞動條件8.1勞動保護措施甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防護用品和勞動保護設(shè)施。8.2勞動條件保障甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動條件，包括但不限于：工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等。8.3安全生產(chǎn)責任乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違反操作規(guī)程，如發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)立即報告甲方，并配合甲方進行調(diào)查處理。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、傳播甲方保密信息，不得利用甲方保密信息為個人或他人謀取利益。9.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。10.違約責任10.1甲方違約責任如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。10.2乙方違約責任如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。10.3違約金的計算與支付違約金按照合同約定的金額計算，乙方應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可以選擇向________仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同解除與終止12.1合同解除條件1.乙方嚴重違反合同約定；2.乙方因犯罪被追究刑事責任；3.甲方根據(jù)法律法規(guī)或政策調(diào)整需要，單方面解除合同。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前____日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同的其他約定13.1其他約定事項雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任。13.3合同的變更與補充本合同的變更或補充，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.3合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或與履行本合同有關(guān)，提供中介、咨詢、評估、擔保、保險等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.中介方提供合同訂立、履行過程中的中介服務(wù)；2.咨詢方提供專業(yè)咨詢、意見或建議；3.評估方對甲方資產(chǎn)、乙方能力等進行評估；4.擔保方為甲方或乙方提供擔保服務(wù)；5.保險公司為甲方或乙方提供保險服務(wù)。16.第三方介入的流程與責任16.1第三方介入的流程1.甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；2.雙方共同選擇合適的第三方；3.甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；4.第三方按照協(xié)議約定履行職責。16.2第三方的責任第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，認真履行職責，對因自身原因造成的損失，承擔相應(yīng)的法律責任。17.甲乙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合法律法規(guī)及合同約定；2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責，并對第三方的工作成果進行驗收；3.甲方應(yīng)承擔因第三方介入產(chǎn)生的合理費用。17.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；2.乙方應(yīng)確保自身提供的信息真實、準確、完整；3.乙方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌谌焦ぷ魇茏杌虍a(chǎn)生額外費用的責任。18.第三方的責任限額18.1責任限額的定義本合同所指的責任限額，是指第三方因履行職責過程中發(fā)生的損害，對甲乙雙方承擔的最高賠償責任。18.2責任限額的確定1.第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂相關(guān)協(xié)議時協(xié)商確定；2.第三方責任限額不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低賠償限額。18.3責任限額的適用1.第三方責任限額適用于第三方因履行職責過程中發(fā)生的全部損害；2.如第三方責任限額不足以賠償甲乙雙方的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔超出責任限額的部分。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間，僅存在合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以簽訂的協(xié)議為準；2.甲方對第三方的行為承擔連帶責任，但可向第三方追償。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間，僅存在合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以簽訂的協(xié)議為準；2.乙方對第三方的行為承擔連帶責任，但可向第三方追償。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系1.第三方作為甲乙雙方合同的履行輔助者，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配；2.第三方在履行職責過程中，如發(fā)生損害，應(yīng)向受損害方承擔責任，然后根據(jù)合同約定向甲乙雙方追償。20.爭議解決20.1第三方介入爭議的解決1.如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。20.2第三方責任爭議的解決1.如第三方在履行職責過程中造成損害，甲乙雙方應(yīng)向第三方追究責任；2.如第三方無法承擔全部責任，甲乙雙方可協(xié)商分擔剩余責任；3.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保信息真實、完整。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，確保信息真實、完整。3.附件三：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供加蓋公章的學(xué)歷證書復(fù)印件，確保信息真實、完整。4.附件四：乙方健康證明要求：提供加蓋公章的健康證明，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。5.附件五：社會保險繳納證明要求：提供加蓋公章的社會保險繳納證明，證明甲方已為乙方繳納社會保險。6.附件六：乙方培訓(xùn)記錄要求：提供加蓋公章的培訓(xùn)記錄，證明乙方已接受必要的培訓(xùn)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供加蓋公章的第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責任等。8.附件八：第三方評估報告要求：提供加蓋公章的第三方評估報告，證明乙方具備履行合同的能力。9.附件九：第三方擔保協(xié)議要求：提供加蓋公章的第三方擔保協(xié)議，明確擔保方責任及賠償標準。10.附件十：第三方保險合同要求：提供加蓋公章的第三方保險合同，明確保險范圍、賠償限額等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：乙方未履行工作職責，導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延誤，甲方因此遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。示例說明：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及每日千分之二的違約金。3.違約行為：第三方未能履行協(xié)議約定的服務(wù)。責任認定標準：第三方未能履行協(xié)議約定的服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：第三方未能按時完成評估工作，導(dǎo)致甲方項目延誤，甲方因此遭受經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：乙方在工作中泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方客戶流失，甲方因此遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.違約行為：甲方違反合同約定，單方面解除合同。責任認定標準：甲方違反合同約定，單方面解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說明：甲方在合同期內(nèi)單方面解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付相當于一個月工資的違約金。全文完。2024年物業(yè)管理聘用人員勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.物業(yè)管理公司名稱1.2.聘用人員姓名1.3.合同簽訂日期1.4.合同期限2.職位與職責2.1.聘用人員職位2.2.職責范圍2.3.工作地點3.工作時間與休息3.1.工作時間3.2.休息時間3.3.節(jié)假日安排4.工資與福利4.1.基本工資4.2.績效獎金4.3.保險福利4.4.員工培訓(xùn)5.福利待遇5.1.住房補貼5.2.交通補貼5.3.節(jié)日慰問金5.4.婚喪嫁娶慰問金6.勞動合同變更與解除6.1.合同變更條件6.2.合同解除條件6.3.解除合同的經(jīng)濟補償7.違約責任7.1.違約行為7.2.違約責任承擔8.保密條款8.1.保密信息范圍8.2.保密義務(wù)8.3.保密期限9.勞動爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)9.3.爭議解決程序10.其他約定事項10.1.考勤制度10.2.假期安排10.3.員工培訓(xùn)11.合同生效與終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件11.3.合同終止后的處理12.合同附件12.1.附件一：崗位職責12.2.附件二：員工手冊12.3.附件三：社會保險和公積金繳納明細13.合同簽訂與生效13.1.合同簽訂13.2.合同生效14.合同解釋與爭議解決14.1.合同解釋14.2.爭議解決第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.物業(yè)管理公司名稱：物業(yè)管理有限公司1.2.聘用人員姓名：1.3.合同簽訂日期：2024年1月1日1.4.合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.職位與職責2.1.聘用人員職位：物業(yè)管理助理2.2.職責范圍：2.2.1.負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理進行日常管理工作；2.2.2.負責處理業(yè)主投訴和糾紛；2.2.3.負責物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施的維護與保養(yǎng)；2.2.4.負責協(xié)助開展業(yè)主活動；2.2.5.完成物業(yè)管理公司交辦的其他工作任務(wù)。2.3.工作地點：市區(qū)小區(qū)3.工作時間與休息3.1.工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；3.2.休息時間：每周休息2天，休息日為周六、周日；3.3.節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息。4.工資與福利4.1.基本工資：每月人民幣8000元；4.2.績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放；4.3.保險福利：4.3.1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；4.3.2.公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；4.4.員工培訓(xùn)：公司提供必要的崗位培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。5.福利待遇5.1.住房補貼：每月人民幣1000元；5.2.交通補貼：每月人民幣500元；5.3.節(jié)日慰問金：春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日發(fā)放慰問金；5.4.婚喪嫁娶慰問金：婚喪嫁娶時發(fā)放慰問金。6.勞動合同變更與解除6.1.合同變更條件：因公司經(jīng)營需要或員工個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；6.2.合同解除條件：6.2.1.雙方協(xié)商一致，解除勞動合同；6.2.2.員工嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效后解除勞動合同；6.2.3.員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作，解除勞動合同；6.3.解除合同的經(jīng)濟補償：按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金。7.違約責任7.1.違約行為：包括但不限于未按約定履行合同義務(wù)、泄露公司商業(yè)秘密等；7.2.違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.保密條款8.1.保密信息范圍：8.1.1.公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等；8.1.2.公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營計劃、發(fā)展戰(zhàn)略等；8.1.3.公司的內(nèi)部管理制度、操作流程等；8.2.保密義務(wù)：聘用人員不得以任何形式泄露、披露或使用公司的保密信息；8.3.保密期限：自合同終止之日起，聘用人員仍需履行保密義務(wù)，保密期限不少于兩年。9.勞動爭議解決9.1.爭議解決方式：發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2.爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；9.3.爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。10.其他約定事項10.1.考勤制度：聘用人員應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工；10.2.假期安排：根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，聘用人員享有年假、病假、事假等假期；10.3.員工培訓(xùn)：公司將為聘用人員提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)。11.合同生效與終止11.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2.合同終止條件：11.2.1.合同期滿；11.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.2.4.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形；11.3.合同終止后的處理：11.3.1.合同終止后，聘用人員應(yīng)將工作交接清楚；11.3.2.公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟補償。12.合同附件12.1.附件一：崗位職責12.2.附件二：員工手冊12.3.附件三：社會保險和公積金繳納明細13.合同簽訂與生效13.1.合同簽訂：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2.合同生效：雙方簽字（或蓋章）后，本合同立即生效。14.合同解釋與爭議解決14.1.合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸物業(yè)管理公司所有；14.2.爭議解決：如本合同條款與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方定義：本合同中提到的第三方是指非合同雙方當事人，但與合同履行有直接關(guān)聯(lián)的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢顧問、保險代理等。15.2.第三方介入范圍：15.2.1.在合同履行過程中，如需對某些專業(yè)問題進行評估、鑒定或咨詢，可引入第三方機構(gòu)或個人；15.2.2.在合同履行過程中，如需進行財產(chǎn)保險、責任保險等，可引入保險代理等第三方；15.2.3.在合同履行過程中，如需解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)，可引入仲裁機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)等第三方。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入的提議：任何一方提議引入第三方時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明引入第三方的理由和預(yù)期目的；16.2.第三方選擇的協(xié)商：雙方應(yīng)就