2025關于解除勞動合同證明書和離職證明

?合同編號：合同各方當事人：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（合同編號：），現(xiàn)甲乙雙方經協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動合同。為確保雙方合法權益，特訂立本解除勞動合同證明書和離職證明，并于雙方簽字蓋章后生效。一、勞動合同解除事項1.甲乙雙方同意自年月日起解除勞動合同。2.乙方確認已收到甲方支付的工資、加班費、社會保險、公積金等相關待遇。3.乙方確認不再要求甲方承擔任何法定以外的賠償或補償。二、離職證明1.甲方應在本合同生效后個工作日內為乙方出具離職證明，并加蓋公章。2.離職證明上應載明乙方在職期間的工作崗位、工作年限、離職原因等信息。3.甲方應確保離職證明的真實、合法、有效，如因離職證明不真實或無效給乙方造成損失的，甲方應承擔相應責任。三、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息。2.乙方同意如違反保密協(xié)議，應承擔甲方損失的賠償責任。四、其他事項1.本合同的簽訂，不代表甲方對乙方過去的任何行為給予認可。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項：1.確保合同各方信息準確無誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、身份證號碼等。2.合同簽訂前，請仔細閱讀合同全文，確保了解合同條款及雙方的權利和義務。3.合同中的空白部分請根據(jù)實際情況填寫，避免留白。4.合同簽訂后，請妥善保管合同原件，避免泄露給無關第三方。5.如合同內容發(fā)生變更，請及時簽訂補充協(xié)議，并保留變更前的合同及補充協(xié)議。6.在履行合同過程中，如遇到糾紛，請通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如合同各方信息有誤，應及時更正并重新簽訂合同。2.如對合同條款有疑問，可咨詢專業(yè)律師或合同相對方。3.如因填寫錯誤或漏填導致合同無效，需重新簽訂合同并承擔相應責任。4.如合同原件遺失，可簽訂合同副本并注明“副本與原件具有同等法律效力”。5.合同泄露給無關第三方導致?lián)p失的，可依法追求泄露方的法律責任。6.友好協(xié)商解決糾紛時，可邀請第三方調解機構或專業(yè)律師參與。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，具有獨立法人資格的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲得勞動報酬的個人。4.解除勞動合同：用人單位與勞動者提前終止勞動合同關系的行為。5.離職證明：用人單位為勞動者出具的證明其已離職的文件。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.保密協(xié)議：權利人與義務人簽訂的，要求義務人保守特定信息的協(xié)議。8.法定義務：法律規(guī)定的合同各方必須承擔的義務。9.合同簽訂地：合同各方約定的簽訂合同的地點。10.訴訟：當事人依法向人民法院請求保護自己合法權益的行為。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）協(xié)商一致解除勞動合同。2.甲方為乙方出具離職證明，確認雙方勞動合同的解除。3.明確雙方在勞動合同解除后的權利義務，包括保密協(xié)議等。補充條款：1.如甲方在解除勞動合同后提供職業(yè)技能培訓、推薦工作等服務的，雙方可補充條款中約定服務內容和期限。2.如乙方在解除勞動合同后違反保密協(xié)議的，甲方可要求乙方承擔違約責任的具體規(guī)定。3.如甲方未按時出具離職證明，乙方有權要求甲方承擔相應責任的補充條款。4.如合同各方在履行合發(fā)生糾紛，同意提交仲裁機構進行仲裁的補充條款。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本