2025年勞動(dòng)局推出全新勞動(dòng)合同模板行業(yè)應(yīng)用2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年勞動(dòng)局推出全新勞動(dòng)合同模板行業(yè)應(yīng)用合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同生效條件第二章勞動(dòng)關(guān)系確立2.1勞動(dòng)合同訂立2.2勞動(dòng)合同期限2.3勞動(dòng)合同變更2.4勞動(dòng)合同解除第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容3.5職責(zé)范圍第四章工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3福利待遇4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整第五章休假與假期5.1法定節(jié)假日5.2休息日5.3年休假5.4事假、病假、產(chǎn)假等5.5假期工資計(jì)算第六章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3公積金繳納比例6.4社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.5公積金提取條件第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境與條件7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3職業(yè)健康檢查7.4職業(yè)病預(yù)防與治療第八章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.4爭(zhēng)議解決程序第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑路煞ㄒ?guī)及政策10.1適用法律法規(guī)10.2政策調(diào)整10.3法律法規(guī)變更10.4政策調(diào)整通知第十一章其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2競(jìng)業(yè)限制11.3解除合同的條件11.4爭(zhēng)議解決方式變更11.5其他約定事項(xiàng)第十二章合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：工資表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署人13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)第十四章合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案14.3合同備案機(jī)構(gòu)14.4合同備案程序合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱《2025年勞動(dòng)局全新勞動(dòng)合同模板行業(yè)應(yīng)用勞動(dòng)合同》1.2合同編號(hào)2025LAB0011.3合同簽訂日期2025年X月X日1.4合同雙方基本信息甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：_________________法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：_________________注冊(cè)地址：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________________性別：_________________身份證號(hào)碼：_________________住址：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________1.5合同生效條件1.5.1雙方簽字蓋章；1.5.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)；1.5.3乙方具備完全民事行為能力。第二章勞動(dòng)關(guān)系確立2.1勞動(dòng)合同訂立2.1.1甲方應(yīng)當(dāng)依法與乙方訂立書面勞動(dòng)合同；2.1.2勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明法律法規(guī)規(guī)定的必備條款。2.2勞動(dòng)合同期限2.2.1勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限；2.2.2固定期限勞動(dòng)合同不得超過(guò)三年。2.3勞動(dòng)合同變更2.3.1勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；2.3.2變更后的勞動(dòng)合同不得違反法律法規(guī)。2.4勞動(dòng)合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（3）乙方勞動(dòng)合同到期，雙方同意不再續(xù)簽的。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任_________________崗位。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_________________。3.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：_________________。3.4工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括：_________________。3.5職責(zé)范圍乙方的職責(zé)范圍包括：_________________。第四章工資與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為：_________________。4.2獎(jiǎng)金及津貼乙方可獲得的獎(jiǎng)金及津貼包括：_________________。4.3福利待遇乙方可享受的福利待遇包括：_________________。4.4工資支付方式乙方的工資支付方式為：_________________。4.5工資調(diào)整乙方工資調(diào)整的依據(jù)和程序?yàn)椋篲________________。第五章休假與假期5.1法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假。5.2休息日乙方享有每周至少一日的休息日。5.3年休假乙方根據(jù)工作年限享有相應(yīng)的年休假。5.4事假、病假、產(chǎn)假等乙方可享受的事假、病假、產(chǎn)假等假期及待遇為：_________________。5.5假期工資計(jì)算乙方假期工資的計(jì)算方法為：_________________。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類乙方需繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類包括：_________________。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例乙方及甲方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為：_________________。6.3公積金繳納比例乙方及甲方的公積金繳納比例為：_________________。6.4社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇為：_________________。6.5公積金提取條件乙方提取公積金的條件為：_________________。第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境與條件甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境與條件符合國(guó)家規(guī)定。7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。7.4職業(yè)病預(yù)防與治療甲方應(yīng)采取職業(yè)病預(yù)防措施，并對(duì)職業(yè)病進(jìn)行治療。第八章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額按合同約定執(zhí)行。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；8.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。8.4爭(zhēng)議解決程序8.4.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)；8.4.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出裁決。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；9.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1勞動(dòng)合同期限屆滿；9.2.2乙方退休、死亡或者被宣告失蹤；9.2.3甲方依法終止經(jīng)營(yíng)。9.3合同解除與終止程序9.3.1合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方；9.3.2雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章法律法規(guī)及政策10.1適用法律法規(guī)本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。10.2政策調(diào)整如國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，本合同相應(yīng)條款應(yīng)予以調(diào)整。10.3法律法規(guī)變更如國(guó)家法律法規(guī)或政策變更，雙方應(yīng)按照變更后的規(guī)定執(zhí)行。10.4政策調(diào)整通知甲方應(yīng)及時(shí)將政策調(diào)整情況通知乙方。第十一章其他約定事項(xiàng)11.1保密條款乙方應(yīng)對(duì)其在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密予以保密。11.2競(jìng)業(yè)限制合同解除或終止后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)任職或自營(yíng)業(yè)務(wù)。11.3解除合同的條件除本合同另有約定外，任何一方解除合同均需提前三十日書面通知對(duì)方。11.4爭(zhēng)議解決方式變更雙方協(xié)商一致，可以變更爭(zhēng)議解決方式。第十二章合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：工資表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署人甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________13.2簽署日期2025年X月X日13.3簽署地點(diǎn)_________________第十四章合同生效與備案14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案本合同應(yīng)當(dāng)自生效之日起三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。14.3合同備案機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門。14.4合同備案程序按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的規(guī)定辦理備案手續(xù)。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________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.2第三方中介的費(fèi)用3.2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3.2第三方中介在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德。3.4第三方中介的爭(zhēng)議解決3.4.1第三方中介在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)公平公正，維護(hù)雙方合法權(quán)益。3.4.2第三方中介在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)。3.5第三方中介的合同解除與終止3.5.1第三方中介在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違法行為，有權(quán)解除合同。3.5.2第三方中介解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知雙方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書2.附件二：工資表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.附件四：其他相關(guān)文件（包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、休假規(guī)定等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇；甲方未按合同約定提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失；乙方未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密；任何一方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：由乙方提供證據(jù)，如工資支付憑證、培訓(xùn)記錄等；乙方違約：由甲方提供證據(jù)，如工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)、保密協(xié)議等；雙方違約：由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的糾紛。4.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為勞動(dòng)者提供的基本保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，若甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按合同約定保守商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可向乙方發(fā)出警告，若乙方繼續(xù)違反，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：合同解除過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職，簽訂勞動(dòng)合同；2.員工晉升，變更勞動(dòng)合同；3.員工離職，解除勞動(dòng)合同；4.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生，進(jìn)行仲裁或訴訟；5.用人單位與員工協(xié)商一致，調(diào)整勞動(dòng)合同內(nèi)容。全文完。2025年勞動(dòng)局推出全新勞動(dòng)合同模板行業(yè)應(yīng)用2本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方的基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3工作崗位及職責(zé)1.4工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.5工資及福利待遇1.6工資支付方式及時(shí)間1.7社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納1.8試用期及轉(zhuǎn)正條件1.9培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展1.10工作紀(jì)律及考核1.11帶薪年假及病假1.12違約責(zé)任及處理1.13合同解除及終止條件1.14合同的修改、補(bǔ)充及終止1.15爭(zhēng)議解決及法律適用第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方的基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________1.1.3用人單位住所地：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.1.6勞動(dòng)者住址：____________________1.1.7勞動(dòng)者聯(lián)系電話：____________________1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1本合同簽訂日期：____年__月__日1.2.2本合同生效日期：____年__月__日，自勞動(dòng)合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3工作崗位及職責(zé)1.3.1勞動(dòng)者工作崗位：____________________1.3.2勞動(dòng)者崗位職責(zé)：1.3.2.1負(fù)責(zé)____________________1.3.2.2負(fù)責(zé)____________________1.3.2.3負(fù)責(zé)____________________1.4工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.4.1工作地點(diǎn)：____________________1.4.2工作時(shí)間：____________________1.4.3工作班次：____________________1.5工資及福利待遇1.5.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月1.5.2獎(jiǎng)金及津貼：____________________1.5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定繳納。1.5.4其他福利待遇：____________________1.6工資支付方式及時(shí)間1.6.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬1.6.2工資支付時(shí)間：每月____日支付上月工資1.7社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納1.7.1用人單位按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。1.7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例：____________________1.8試用期及轉(zhuǎn)正條件1.8.1本合同約定試用期為____個(gè)月。1.8.2勞動(dòng)者在試用期內(nèi)應(yīng)遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，并完成崗位要求的工作任務(wù)。1.8.3試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格，勞動(dòng)者可轉(zhuǎn)為正式員工。1.9培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展1.9.1用人單位將為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。1.9.2勞動(dòng)者可根據(jù)自身發(fā)展需求，提出培訓(xùn)申請(qǐng)，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)后參加培訓(xùn)。1.10工作紀(jì)律及考核1.10.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度及職業(yè)道德。1.10.2用人單位將對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.11帶薪年假及病假1.11.1勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。1.11.2勞動(dòng)者因病需要休息的，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定辦理病假手續(xù)。1.12違約責(zé)任及處理1.12.1勞動(dòng)者違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.12.2用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.13合同解除及終止條件1.13.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.13.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：1.13.2.1嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；1.13.2.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；1.13.2.3因勞動(dòng)者本人原因，無(wú)法繼續(xù)履行本合同；1.13.2.4勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任；1.13.3用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除本合同：1.13.3.1用人單位未按照合同約定支付工資；1.13.3.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；1.13.3.3用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)；1.13.3.4用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全。1.14合同的修改、補(bǔ)充及終止1.14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.14.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改。1.14.3本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，本合同終止。1.15爭(zhēng)議解決及法律適用1.15.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.16合同文本及份數(shù)1.16.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。1.17其他1.17.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.17.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.1合同解除的程序2.1.1勞動(dòng)者提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____天以書面形式通知用人單位。2.1.2用人單位提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算2.2.1勞動(dòng)者在本單位工作的每滿一年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2.2工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。2.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.3.1勞動(dòng)者在工作中產(chǎn)生的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。2.3.2勞動(dòng)者在工作中產(chǎn)生的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸勞動(dòng)者所有。2.4保密條款2.4.1勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露給任何第三方。2.4.2保密期限為勞動(dòng)合同終止后____年。2.5通知方式2.5.1除非另有約定，雙方之間的所有通知、通訊及其他信息交換，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.6合同的解除和終止不影響勞動(dòng)者依法享有的合法權(quán)益。2.7合同的解除和終止，應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。2.8本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.9本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.10本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.1本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。3.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.4本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同未盡事宜，按