二零二五年度企業(yè)內(nèi)部講師選拔與聘用合同4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)內(nèi)部講師選拔與聘用合同甲方（選拔方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘用方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、講師選拔與聘用描述1.選拔條件乙方應(yīng)同意接受甲方組織的選拔活動(dòng)，并按照甲方的要求提交相關(guān)材料。2.聘用期限乙方被聘用后，聘用期限為_(kāi)_____年（具體時(shí)長(zhǎng)），自合同簽訂之日起生效。三、講師職責(zé)與義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)，包括但不限于授課、輔導(dǎo)、評(píng)估等。乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與甲方相關(guān)的任何信息。四、講師待遇與權(quán)益甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，提供相應(yīng)的薪酬和福利。甲方將為乙方提供培訓(xùn)、進(jìn)修等機(jī)會(huì)，以提升其專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)能力和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估，如不符合要求，有權(quán)拒絕乙方的講師資格。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)整乙方的授課計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方并給予合理的時(shí)間調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和資源，包括但不限于教室、教材、技術(shù)支持等。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方支付的講師費(fèi)用和約定的其他福利。有權(quán)在合同期限內(nèi)按照約定進(jìn)行授課，如因甲方原因?qū)е率谡n延誤，有權(quán)要求甲方賠償損失。義務(wù)：按照甲方的要求進(jìn)行授課，保證教學(xué)質(zhì)量，遵守教學(xué)紀(jì)律。遵守合同約定，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露培訓(xùn)內(nèi)容和甲方信息。六、講師評(píng)估與反饋1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)乙方的授課情況進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式包括但不限于學(xué)生反饋、教學(xué)質(zhì)量檢查等。乙方應(yīng)積極配合甲方的評(píng)估工作，提供必要的資料和信息。2.反饋處理甲方將在評(píng)估后向乙方提供反饋，乙方應(yīng)根據(jù)反饋改進(jìn)教學(xué)方法，提升教學(xué)質(zhì)量。如乙方對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議，可在收到反饋后的______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額由雙方在合同中約定。甲方將按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方的薪酬。2.福利待遇甲方將為乙方提供法定節(jié)假日、年假、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，提供額外的獎(jiǎng)勵(lì)和福利。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故終止乙方合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行授課義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付賠償金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法以及其他機(jī)密信息（包括但不限于學(xué)員信息、培訓(xùn)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度企業(yè)內(nèi)部講師選拔與聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.3合同生效日期2.講師選拔2.1選拔條件2.2選拔程序2.3選拔結(jié)果3.講師聘用3.1聘用形式3.2聘用期限3.3聘用待遇4.講師職責(zé)4.1講師崗位職責(zé)4.2講師工作要求4.3講師工作成果5.講師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)考核6.講師考核與評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.講師權(quán)益與義務(wù)7.1講師權(quán)益7.2講師義務(wù)7.3講師保密義務(wù)8.講師薪酬與福利8.1薪酬構(gòu)成8.2福利待遇8.3薪酬調(diào)整9.講師解聘與終止9.1解聘條件9.2解聘程序9.3終止合同10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除程序12.合同終止后的處理12.1財(cái)務(wù)結(jié)算12.2資料返還12.3合同解除后的后續(xù)工作13.合同附件13.1附件一：講師選拔標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：講師崗位職責(zé)13.3附件三：講師培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方：[企業(yè)名稱(chēng)]1.1.2乙方：[講師姓名]1.1.3甲方地址：[企業(yè)地址]1.1.4乙方地址：[講師地址]1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：2025年[具體日期]1.2.2簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.講師選拔2.1選拔條件2.1.2具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任內(nèi)部培訓(xùn)工作；2.1.4具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程。2.2選拔程序2.2.1甲方發(fā)布內(nèi)部講師選拔公告；2.2.2乙方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料；2.2.3甲方組織面試、試講等選拔環(huán)節(jié)；2.2.4甲方根據(jù)選拔結(jié)果確定最終聘用講師。2.3選拔結(jié)果2.3.1甲方在選拔結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方選拔結(jié)果；2.3.2對(duì)未被選用的乙方，甲方應(yīng)說(shuō)明未選用的原因。3.講師聘用3.1聘用形式3.1.1本合同采用書(shū)面形式，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.1.2本合同為固定期限合同。3.2聘用期限3.2.1本合同聘用期限為[具體期限]，自2025年[具體日期]起至[具體日期]止。3.3聘用待遇3.3.1甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；3.3.2乙方每月基本工資為[具體金額]元；3.3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。4.講師職責(zé)4.1講師崗位職責(zé)4.1.1按照甲方要求，完成內(nèi)部培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和實(shí)施；4.1.2參與培訓(xùn)需求調(diào)研，提出培訓(xùn)改進(jìn)建議；4.1.3配合甲方開(kāi)展培訓(xùn)相關(guān)活動(dòng)，包括但不限于培訓(xùn)宣傳、培訓(xùn)評(píng)估等。4.2講師工作要求4.2.1講師應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和時(shí)效性；4.2.2講師應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行；4.2.3講師應(yīng)主動(dòng)了解企業(yè)業(yè)務(wù)，提高自身專(zhuān)業(yè)能力。4.3講師工作成果4.3.1講師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)；4.3.2講師應(yīng)收集培訓(xùn)反饋，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量；5.講師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1甲方為講師提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)等；5.1.2甲方鼓勵(lì)講師參加外部培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。5.2培訓(xùn)方式5.2.1甲方組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請(qǐng)外部專(zhuān)家進(jìn)行授課；5.2.2甲方提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，方便講師自主學(xué)習(xí)。5.3培訓(xùn)考核5.3.1講師參加培訓(xùn)后，甲方將對(duì)講師的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核；5.3.2考核結(jié)果將作為講師晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一。6.講師考核與評(píng)估6.1考核方式6.1.1甲方將定期對(duì)講師的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)質(zhì)量、學(xué)員滿意度等；6.1.2考核結(jié)果將作為講師薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)之一。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2.1培訓(xùn)質(zhì)量：培訓(xùn)內(nèi)容是否符合需求，教學(xué)方法是否有效，學(xué)員滿意度等；6.2.2學(xué)員滿意度：學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、講師授課的滿意度等。6.3考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)講師進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升或調(diào)整崗位；6.3.2考核結(jié)果將作為講師年度評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。7.講師權(quán)益與義務(wù)7.1講師權(quán)益7.1.1享有合同約定的薪酬待遇；7.1.2享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利；7.1.3享有參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的權(quán)利；7.1.4享有對(duì)工作環(huán)境和條件的合理改善建議權(quán)。7.2講師義務(wù)7.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度；7.2.2保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)機(jī)密信息；7.2.3認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；7.2.4積極配合企業(yè)的各項(xiàng)管理要求。7.3講師保密義務(wù)7.3.1對(duì)在工作中接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；7.3.2未經(jīng)企業(yè)同意，不得以任何形式泄露或傳播企業(yè)商業(yè)秘密。8.講師薪酬與福利8.1薪酬構(gòu)成8.1.1基本工資：[具體金額]元/月；8.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)[具體金額]元；8.1.3崗位補(bǔ)貼：[具體金額]元/月。8.2福利待遇8.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；8.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；8.2.3年假：根據(jù)工作年限，享有[具體天數(shù)]天的年休假。8.3薪酬調(diào)整8.3.1甲方將根據(jù)市場(chǎng)行情、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和講師個(gè)人績(jī)效，定期對(duì)講師薪酬進(jìn)行調(diào)整；8.3.2薪酬調(diào)整方案將提前通知乙方。9.講師解聘與終止9.1解聘條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，給企業(yè)造成重大損失；9.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；9.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。9.2解聘程序9.2.1甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書(shū)面通知乙方解聘事宜；9.2.2雙方應(yīng)就解聘事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；9.2.3解聘協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議執(zhí)行。9.3終止合同9.3.1本合同聘用期限屆滿，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止；9.3.2任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]天內(nèi)協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決期限10.3.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]天內(nèi)解決爭(zhēng)議。11.合同變更與解除11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；11.1.2因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可以解除合同。11.2解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.2.2因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可以解除合同。11.3變更與解除程序11.3.1雙方應(yīng)就合同變更或解除事宜進(jìn)行書(shū)面通知；11.3.2變更或解除合同后，雙方應(yīng)按照變更或解除協(xié)議執(zhí)行。12.合同終止后的處理12.1財(cái)務(wù)結(jié)算12.1.1合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算；12.1.2甲方應(yīng)向乙方支付合同終止后的薪酬和福利待遇。12.2資料返還12.2.1乙方應(yīng)將甲方提供的所有資料、文件等返還給甲方；12.2.2乙方不得擅自復(fù)制、傳播或使用甲方的資料。12.3合同解除后的后續(xù)工作12.3.1雙方應(yīng)就合同解除后的后續(xù)工作達(dá)成一致意見(jiàn)；12.3.2雙方應(yīng)按照協(xié)議執(zhí)行合同解除后的后續(xù)工作。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定義13.1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。13.2第三方介入的目的13.2.1第三方介入的目的是為了保證合同的有效執(zhí)行，提高合同的履行效率，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。13.3第三方介入的形式13.3.1第三方可以以顧問(wèn)、中介、見(jiàn)證、評(píng)估等多種形式介入本合同。13.4第三方介入的審批13.4.1任何第三方介入本合同前，甲方或乙方應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方并獲得對(duì)方的同意。14.第三方責(zé)任限額14.1第三方責(zé)任14.1.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其介入行為導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2責(zé)任限額14.2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額為[具體金額]元，超過(guò)此限額的責(zé)任由甲方或乙方自行承擔(dān)。14.3責(zé)任免除14.3.1如因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行本合同約定的責(zé)任，第三方不承擔(dān)法律責(zé)任。15.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.1第三方與甲方的關(guān)系15.1.1第三方與甲方之間不存在雇傭關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、福利等費(fèi)用。15.2第三方與乙方的劃分15.2.1第三方與乙方之間不存在雇傭關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的工資、福利等費(fèi)用。15.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分15.3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方均不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入合同16.1.1.1第三方的基本信息；16.1.1.2第三方介入的具體形式；16.1.1.3第三方介入的時(shí)間和范圍；16.1.1.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式；16.1.1.5第三方介入的保密條款；16.1.1.6第三方介入的違約責(zé)任。16.2第三方介入合同的簽訂16.2.1第三方介入合同由甲方或乙方代表簽訂，并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)。16.3第三方介入合同的生效16.3.1第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。16.4第三方介入合同的終止16.4.1第三方介入合同在合同約定的期限內(nèi)終止。16.5第三方介入合同的變更16.5.1第三方介入合同在履行過(guò)程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。17.第三方介入的爭(zhēng)議解決17.1爭(zhēng)議解決方式17.1.1第三方介入合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。17.2爭(zhēng)議解決程序17.2.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]天內(nèi)協(xié)商解決。17.3爭(zhēng)議解決期限17.3.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]天內(nèi)解決爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：講師選拔標(biāo)準(zhǔn)1.1詳細(xì)列出講師選拔的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能、授課能力等。1.2標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性，便于實(shí)際操作和評(píng)估。2.附件二：講師崗位職責(zé)2.1詳細(xì)列出講師的崗位職責(zé)，包括但不限于課程開(kāi)發(fā)、授課、培訓(xùn)評(píng)估、學(xué)員管理等。2.2崗位職責(zé)應(yīng)明確具體，便于講師理解和執(zhí)行。3.附件三：講師培訓(xùn)計(jì)劃3.1詳細(xì)列出講師培訓(xùn)的具體計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。3.2計(jì)劃應(yīng)具有前瞻性，能夠滿足講師職業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求。4.附件四：講師考核評(píng)估表4.1設(shè)計(jì)講師考核評(píng)估表，包括培訓(xùn)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、講師表現(xiàn)等評(píng)估指標(biāo)。4.2評(píng)估表應(yīng)客觀、公正，便于對(duì)講師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。5.附件五：講師合同5.1提供講師合同的范本，包括合同的主要內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)等。5.2合同范本應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，確保雙方的合法權(quán)益。6.附件六：講師培訓(xùn)課程資料6.2資料應(yīng)具有實(shí)用性和針對(duì)性，便于講師授課。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1講師未按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)。1.2講師泄露企業(yè)商業(yè)秘密。1.3講師違反合同約定的保密義務(wù)。1.4甲方未按照合同約定支付講師薪酬。1.5甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)設(shè)施和資料。1.6第三方未按照合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1講師違約：講師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例3.1講師未按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃延誤，講師應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金。3.2講師泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失，講師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)損失。3.3甲方未按照合同約定支付講師薪酬，講師有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的薪酬，并可以要求甲方支付違約金。3.4第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。全文完。二零二五年度企業(yè)內(nèi)部講師選拔與聘用合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同簽訂地點(diǎn)1.6合同生效條件1.7合同期限第二章講師選拔2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2選拔流程2.3選拔條件2.4選拔程序2.5選拔結(jié)果通知2.6選拔爭(zhēng)議處理第三章講師聘用3.1聘用條件3.2聘用程序3.3聘用方式3.4聘用期限3.5聘用待遇3.6聘用合同簽訂第四章講師職責(zé)4.1講師崗位職責(zé)4.2講師工作內(nèi)容4.3講師工作要求4.4講師考核標(biāo)準(zhǔn)4.5講師培訓(xùn)與發(fā)展第五章講師權(quán)利5.1講師知情權(quán)5.2講師參與權(quán)5.3講師報(bào)酬權(quán)5.4講師晉升權(quán)5.5講師休息權(quán)第六章講師義務(wù)6.1講師保密義務(wù)6.2講師遵守公司制度6.3講師完成工作任務(wù)6.4講師配合公司管理6.5講師維護(hù)公司形象第七章講師考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核周期7.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.5考核結(jié)果運(yùn)用第八章講師薪酬與福利8.1薪酬構(gòu)成8.2薪酬調(diào)整8.3福利待遇8.4薪酬支付方式8.5薪酬保密第九章講師離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同條件9.4終止合同程序9.5離職待遇第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同解除程序10.5合同解除后的處理第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究11.4違約賠償?shù)谑聽(tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十三章合同附件13.1附件一：講師選拔標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：講師崗位職責(zé)13.3附件三：講師考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：講師薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)第十四章其他14.1合同解釋14.2合同附件14.3合同生效14.4合同簽署14.5合同修改合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為“二零二五年度企業(yè)內(nèi)部講師選拔與聘用合同”。1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為_(kāi)_____。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)_____。1.4合同雙方基本信息甲方（企業(yè)名稱(chēng)）：______乙方（講師姓名）：______1.5合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)_____。1.6合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.7合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二章講師選拔2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)2.1.1乙方應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.2選拔流程2.2.1甲方發(fā)布講師選拔通知。2.2.2乙方提交申請(qǐng)材料。2.2.3甲方對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初步篩選。2.2.4甲方組織面試和試講。2.2.5甲方確定最終選拔結(jié)果。2.3選拔條件2.3.2乙方需在相關(guān)領(lǐng)域工作滿______年。2.3.3乙方需具備一定的授課經(jīng)驗(yàn)。2.4選拔程序2.4.1乙方根據(jù)選拔通知要求，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書(shū)和作品等材料。2.4.2甲方對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，確定參加面試和試講的人員名單。2.4.3甲方組織面試和試講，評(píng)估乙方的能力和素質(zhì)。2.4.4甲方根據(jù)面試和試講結(jié)果，確定最終選拔名單。2.5選拔結(jié)果通知甲方在選拔結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式通知乙方選拔結(jié)果。2.6選拔爭(zhēng)議處理若乙方對(duì)選拔結(jié)果有異議，可在接到通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第三章講師聘用3.1聘用條件3.1.1乙方符合第二章規(guī)定的選拔標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2乙方同意本合同的各項(xiàng)條款。3.2聘用程序3.2.1甲方與乙方協(xié)商確定聘用事宜。3.2.2雙方簽訂本合同。3.3聘用方式本合同采用書(shū)面聘用方式。3.4聘用期限本合同聘用期限為_(kāi)_____年。3.5聘用待遇3.5.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司薪酬制度，為乙方提供相應(yīng)的薪酬待遇。3.5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。3.6聘用合同簽訂雙方應(yīng)在達(dá)成一致意見(jiàn)后，在____個(gè)工作日內(nèi)簽訂本合同。第四章講師職責(zé)4.1講師崗位職責(zé)4.1.1乙方負(fù)責(zé)開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)課程，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.1.2乙方參與制定培訓(xùn)計(jì)劃，提出培訓(xùn)需求。4.1.3乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的收集、整理和更新。4.2講師工作內(nèi)容4.2.1乙方需按照培訓(xùn)計(jì)劃，完成授課任務(wù)。4.2.2乙方需定期進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。4.3講師工作要求4.3.1乙方需遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.3.2乙方需按時(shí)完成工作任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。4.4講師考核標(biāo)準(zhǔn)4.4.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、培訓(xùn)效果等因素，對(duì)乙方進(jìn)行考核。4.4.2考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.5講師培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升其專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。第五章講師權(quán)利5.1講師知情權(quán)乙方有權(quán)了解與其工作相關(guān)的信息。5.2講師參與權(quán)乙方有權(quán)參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。5.3講師報(bào)酬權(quán)乙方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的薪酬待遇。5.4講師晉升權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)。5.5講師休息權(quán)乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。第六章講師義務(wù)6.1講師保密義務(wù)乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露。6.2講師遵守公司制度乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。6.3講師完成工作任務(wù)乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。6.4講師配合公司管理乙方應(yīng)積極配合公司管理，服從工作安排。6.5講師維護(hù)公司形象乙方應(yīng)維護(hù)公司形象，不得從事有損公司利益的行為。第七章講師考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式甲方將采用定性和定量相結(jié)合的方式對(duì)乙方進(jìn)行考核。7.2考核內(nèi)容7.2.1乙方的工作表現(xiàn)。7.2.2乙方的工作成果。7.2.3乙方的工作態(tài)度。7.3考核周期甲方將每年對(duì)乙方進(jìn)行一次考核。7.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.4.2良好：考核得分在80分至89分之間。7.4.3合格：考核得分在70分至79分之間。7.4.4不合格：考核得分低于70分。7.5考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第八章講師薪酬與福利8.1薪酬構(gòu)成8.1.1基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)，甲方將支付乙方基本工資。8.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，甲方將給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。8.1.3崗位補(bǔ)貼：乙方將根據(jù)崗位要求獲得相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼。8.2薪酬調(diào)整8.2.1甲方將根據(jù)國(guó)家政策、公司薪酬制度和市場(chǎng)行情，定期對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。8.3福利待遇8.3.1乙方將享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。8.3.2乙方將享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利。8.4薪酬支付方式8.4.1甲方將每月支付乙方一次薪酬。8.5薪酬保密8.5.1雙方同意，乙方的薪酬待遇屬于公司內(nèi)部信息，雙方均有保密義務(wù)。第九章講師離職與終止合同9.1離職條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職。9.1.2乙方因公司原因被解聘。9.2離職程序9.2.1乙方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后正式離職。9.3終止合同條件9.3.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。9.3.2乙方因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行合同。9.4終止合同程序9.4.1甲方發(fā)出終止合同通知，乙方收到通知后____個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.5離職待遇9.5.1乙方離職時(shí)，甲方將按照國(guó)家規(guī)定和公司政策支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致。10.1.2出現(xiàn)不可抗力情況。10.2合同變更程序10.2.1雙方書(shū)面簽署合同變更協(xié)議。10.3合同解除條件10.3.1合同到期。10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.4合同解除程序10.4.1雙方書(shū)面簽署合同解除協(xié)議。10.5合同解除后的處理10.5.1雙方應(yīng)按照協(xié)議處理剩余義務(wù)。第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未履行合同約定的義務(wù)。11.1.2甲方未履行合同約定的義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約責(zé)任追究11.3.1受害方有權(quán)向違約方追究違約責(zé)任。11.4違約賠償11.4.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1甲方所在地仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方協(xié)商不成時(shí)，可向仲裁委員會(huì)提起仲裁。12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.4.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十三章合同附件13.1附件一：講師選拔標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：講師崗位職責(zé)13.3附件三：講師考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：講師薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)第十四章其他14.1合同解釋本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同簽署甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________14.5合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件一：甲方主導(dǎo)條款1.1甲方負(fù)責(zé)制定講師選拔標(biāo)準(zhǔn)和流程，并確保選拔過(guò)程的公正性和透明度。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，調(diào)整講師的培訓(xùn)方向和內(nèi)容。1.3甲方負(fù)責(zé)提供講師所需的教學(xué)資源和設(shè)施。1.4甲方負(fù)責(zé)對(duì)講師進(jìn)行定期培訓(xùn)和評(píng)估，提升其專(zhuān)業(yè)能力和教學(xué)水平。1.5甲方有權(quán)根據(jù)講師的表現(xiàn)和公司需求，調(diào)整講師的薪酬待遇。1.6甲方應(yīng)確保講師在履行合同期間的人身安全和健康。1.7甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付講師的薪酬和福利。1.8甲方應(yīng)定期向講師提供工作反饋，幫助講師改進(jìn)工作。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件二：乙方主導(dǎo)條款2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和興趣，選擇授課主題和內(nèi)容。2.2乙方有權(quán)參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定，提出改進(jìn)建議。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)資料和教學(xué)資源。2.4乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)設(shè)施和資源提出改進(jìn)意見(jiàn)。2.5乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況調(diào)整授課時(shí)間和地點(diǎn)。2.6乙方有權(quán)要求甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。2.7乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身發(fā)展需求，向甲方提出晉升申請(qǐng)。2.8乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)自身意愿選擇是否續(xù)簽合同。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件三：第三方中介條款3.1本合同中涉及的第三方中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)具備合法資質(zhì)和良好信譽(yù)。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行講師選拔和聘用工作。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行講師的選拔和推薦。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)不得泄露乙方個(gè)人信息，確保乙方隱私安全。3.5第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)違反合同約定或違法行為的，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。3.6第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用，并在服務(wù)完成后將費(fèi)用支付給甲方。3.7第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。3.8第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，確保甲方了解講師選拔和聘用工作的動(dòng)態(tài)。3.9第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.10第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：講師選拔標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：講師崗位職責(zé)3.附件三：講師考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：講師薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：甲方主導(dǎo)條款6.附件六：乙方主導(dǎo)條款7.附件七：第三方中介條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的授課義務(wù)。認(rèn)定：乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容進(jìn)行授課，經(jīng)甲方催告后仍未履行。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。認(rèn)定：甲方未在約定的薪酬支付期限內(nèi)支付乙方薪酬，經(jīng)乙方催告后仍未支付。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在合同履行過(guò)程中，未經(jīng)甲方同意，泄露公司商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方未提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和資源。認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供講師所需的培訓(xùn)設(shè)施和資源，影響乙方正常授課。5.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)泄露乙方個(gè)人信息。認(rèn)定：第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，未經(jīng)乙方同意，泄露乙方個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定的義務(wù)，造成對(duì)方損失的行為。3.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：講師對(duì)薪酬不滿。解決辦法：與講師進(jìn)行溝通，了解不滿原因，調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)或提供其他福利。2.問(wèn)題：講師對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃有異議。解決辦法：組織講師參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定，尊重講師的意見(jiàn)和建議。3.問(wèn)題：講師離職率較高。解決辦法：提高講師待遇，加強(qiáng)講師培訓(xùn)和發(fā)展，改善工作環(huán)境。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部講師選拔與聘用。2.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施。3.企業(yè)內(nèi)部人才發(fā)展與管理。4.企業(yè)內(nèi)部知識(shí)傳播與技能提升。5.企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。全文完。二零二五年度企業(yè)內(nèi)部講師選拔與聘用合同3甲方（選拔方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘用方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、講師選拔與聘用描述1.選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）具有豐富的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；（2）熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部管理制度；（4）具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷或資格證書(shū)。2.聘用期限乙方被聘用后，合同期限為_(kāi)_____年（具體時(shí)長(zhǎng)）。二、講師職責(zé)與義務(wù)1.職責(zé)（1）根據(jù)企業(yè)需求，制定和實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃；（2）參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)；（3）開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工素質(zhì)；（4）協(xié)助企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)效果評(píng)估。2.義務(wù)（1）保守企業(yè)商業(yè)秘密；（2）按照合同約定履行職責(zé)；（3）積極參加企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）配合企業(yè)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)工作。三、講師待遇與考核1.待遇（1）基本工資：______元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)定；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（4）其他福利：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況提供。2.考核甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）培訓(xùn)效果；（2）工作態(tài)度；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）個(gè)人能力提升。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方選拔的講師進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)講師不符合要求，有權(quán)拒絕聘用或要求重新選拔。有權(quán)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)整講師聘用計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供講師選拔與聘用的相關(guān)資料和信息，并按照合同約定支付講師報(bào)酬。為講師提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，協(xié)助講師提升教學(xué)能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求選拔和聘用講師后，有權(quán)要求甲方按照約定支付講師報(bào)酬。如因甲方原因?qū)е轮v師聘用延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)選拔和聘用講師。對(duì)甲方提供的講師