2025年物業(yè)管理公司高層管理人員勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物業(yè)管理公司高層管理人員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同生效條件2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件2.3合同解除條件3.職務(wù)和崗位3.1職務(wù)名稱3.2崗位職責(zé)3.3職務(wù)描述4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼及津貼5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3補(bǔ)充保險(xiǎn)7.勞動(dòng)保護(hù)7.1安全生產(chǎn)7.2健康保護(hù)7.3保密協(xié)議8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1工作紀(jì)律8.2考勤制度8.3崗位職責(zé)遵守9.合同變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除后的處理12.1勞動(dòng)關(guān)系終止12.2工資福利結(jié)算12.3離職手續(xù)辦理13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體物業(yè)管理公司名稱：________________________高層管理人員姓名：________________________1.2合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同期限2.1合同起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。2.3合同解除條件（1）一方違反合同約定，給對方造成損失的；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。3.職務(wù)和崗位3.1職務(wù)名稱高層管理人員3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)物業(yè)管理公司的日常管理工作；（2）制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略；（3）協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司運(yùn)營順暢；（4）監(jiān)督和評估下屬員工的工作表現(xiàn)；（5）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部關(guān)系的維護(hù)。3.3職務(wù)描述（1）具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷或資格證書；（3）具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和決策能力。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間高層管理人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假（1）法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；（2）年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況，每年享受____天年休假；（3）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按國家規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資高層管理人員的基本工資為每月____元。5.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績和高層管理人員個(gè)人績效，年終發(fā)放績效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金比例不超過基本工資的____%。5.3補(bǔ)貼及津貼（1）交通補(bǔ)貼：每月____元；（2）通訊補(bǔ)貼：每月____元；（3）其他津貼：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.4工資支付方式公司每月____日前支付高層管理人員工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)公司按照國家規(guī)定為高層管理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）提供公司規(guī)定的福利待遇；（2）根據(jù)公司實(shí)際情況，提供員工體檢、旅游等福利；（3）根據(jù)公司規(guī)定，為高層管理人員提供住房補(bǔ)貼等。7.勞動(dòng)保護(hù)7.1安全生產(chǎn)公司應(yīng)確保高層管理人員在安全生產(chǎn)環(huán)境下工作，遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)。7.2健康保護(hù)公司應(yīng)關(guān)注高層管理人員的身體健康，定期組織體檢，提供必要的健康保護(hù)措施。7.3保密協(xié)議高層管理人員應(yīng)遵守公司保密制度，簽訂保密協(xié)議，對公司的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1工作紀(jì)律高層管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理，不得擅自離崗或曠工。8.2考勤制度高層管理人員應(yīng)按時(shí)上下班，遵守公司考勤制度，不得遲到、早退或無故缺勤。8.3崗位職責(zé)遵守高層管理人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率，不得玩忽職守。9.合同變更和解除9.1合同變更條件（1）國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同解除條件（1）高層管理人員因個(gè)人原因提出辭職，并提前____個(gè)工作日書面通知公司；（2）公司因高層管理人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給予____次警告后仍不改正；（3）公司因經(jīng)營困難等原因，需裁員或縮減規(guī)模；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂解除合同協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）高層管理人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營；（2）高層管理人員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；（3）高層管理人員違反合同約定，給公司造成損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）高層管理人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）公司違反合同約定，應(yīng)向高層管理人員支付違約金；（3）雙方違約，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約糾紛解決因違約引起的糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)由雙方共同選定，仲裁地點(diǎn)為____市。11.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同解除后的處理12.1勞動(dòng)關(guān)系終止合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。12.2工資福利結(jié)算公司應(yīng)在合同解除后____個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)算高層管理人員的工資、福利和補(bǔ)貼。12.3離職手續(xù)辦理高層管理人員應(yīng)在合同解除后____個(gè)工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。13.合同生效及其他13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、保密協(xié)議、考勤記錄等。13.3合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。14.合同簽署14.1簽署日期本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人簽字物業(yè)管理公司（蓋章）：________________________高層管理人員（簽字）：________________________14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方（物業(yè)管理公司）和乙方（高層管理人員）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍（1）合同簽訂過程中的中介服務(wù)；（2）合同履行過程中的咨詢服務(wù)；（3）合同爭議解決過程中的仲裁、調(diào)解等；（4）合同履行過程中的資產(chǎn)評估、法律咨詢等。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任主體第三方在介入過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，對因自身原因?qū)е碌膿p失或損害，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：（1）中介服務(wù)：中介機(jī)構(gòu)因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失，但賠償金額不超過中介服務(wù)費(fèi)的____倍；（2）咨詢服務(wù)：咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失，但賠償金額不超過咨詢費(fèi)；（3）仲裁、調(diào)解：仲裁機(jī)構(gòu)或調(diào)解機(jī)構(gòu)在仲裁或調(diào)解過程中，因自身原因?qū)е虏脹Q或調(diào)解結(jié)果不公，導(dǎo)致乙方遭受損失的，仲裁機(jī)構(gòu)或調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失，但賠償金額不超過仲裁費(fèi)或調(diào)解費(fèi)的____倍；（4）資產(chǎn)評估、法律咨詢：評估機(jī)構(gòu)或律師事務(wù)所因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，評估機(jī)構(gòu)或律師事務(wù)所應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失，但賠償金額不超過評估費(fèi)或咨詢費(fèi)的____倍。15.4第三方權(quán)利15.4.1中介服務(wù)中介機(jī)構(gòu)有權(quán)按照約定收取中介服務(wù)費(fèi)，并有權(quán)獲得乙方提供的必要資料和信息。15.4.2咨詢服務(wù)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)按照約定收取咨詢費(fèi)，并有權(quán)獲得乙方提供的必要資料和信息。15.4.3仲裁、調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)或調(diào)解機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，對合同爭議進(jìn)行仲裁或調(diào)解。15.4.4資產(chǎn)評估、法律咨詢評估機(jī)構(gòu)或律師事務(wù)所有權(quán)按照約定進(jìn)行資產(chǎn)評估或提供法律咨詢，并有權(quán)獲得乙方提供的必要資料和信息。16.第三方與其他各方的劃分16.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方之間的責(zé)任劃分，按照本合同約定執(zhí)行；（2）第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，按照第三方與甲方簽訂的協(xié)議執(zhí)行；（3）第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，按照第三方與乙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。16.2保密義務(wù)（1）甲方、乙方和第三方對本合同內(nèi)容以及介入過程中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）第三方在介入過程中，不得泄露甲方、乙方或其他相關(guān)方的商業(yè)秘密。16.3合同變更（1）如需變更本合同，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。16.4合同終止（1）本合同在第三方介入期間終止，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；（2）第三方介入結(jié)束后，本合同繼續(xù)有效。16.5合同解除（1）本合同在第三方介入期間解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；（2）第三方介入結(jié)束后，本合同解除不影響其他合同關(guān)系的處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述高層管理人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。2.保密協(xié)議規(guī)定高層管理人員對公司的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。3.考勤記錄記錄高層管理人員的工作時(shí)間和休息休假情況。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證證明公司已為高層管理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.工資支付憑證證明公司已按照約定支付高層管理人員的工資。6.績效考核報(bào)告記錄高層管理人員年度績效考核結(jié)果。7.福利待遇明細(xì)列出高層管理人員享受的福利待遇及金額。8.合同解除協(xié)議在合同解除時(shí)，雙方簽署的解除協(xié)議。9.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，如中介服務(wù)協(xié)議、咨詢服務(wù)協(xié)議等。10.爭議解決協(xié)議與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議，如仲裁協(xié)議、調(diào)解協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；未履行合同約定的其他義務(wù)。（2）乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)；泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；違反合同約定的其他義務(wù)。（3）第三方違約：提供的服務(wù)不符合約定；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約：未按時(shí)支付工資：賠償乙方因未按時(shí)支付工資造成的損失；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：賠償乙方因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)造成的損失；未提供福利待遇：賠償乙方因未提供福利待遇造成的損失。（2）乙方違約：泄露商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因泄露商業(yè)秘密造成的損失；違反合同約定：根據(jù)違約情節(jié)，扣除相應(yīng)工資或績效獎(jiǎng)金，嚴(yán)重者解除合同。（3）第三方違約：提供的服務(wù)不符合約定：根據(jù)第三方違約的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，嚴(yán)重者解除服務(wù)協(xié)議；未履行合同約定：根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因違約造成的損失。示例說明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方可以向甲方要求支付工資，并要求甲方支付違約金。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司損失。3.第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方損失。第三方需賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年物業(yè)管理公司高層管理人員勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（物業(yè)管理公司）基本信息1.2乙方（高層管理人員）基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職務(wù)與崗位職責(zé)3.1乙方職務(wù)3.2乙方崗位職責(zé)3.3乙方工作權(quán)限4.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)4.2工作環(huán)境要求5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3休假制度6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3補(bǔ)助與津貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.績效考核與晉升7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核周期7.3晉升機(jī)制8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同生效12.3合同附件13.合同附件13.1乙方簡歷13.2職務(wù)說明書13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署雙方代表簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（物業(yè)管理公司）基本信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方法定代表人：___________1.1.3甲方住所：___________1.1.4甲方聯(lián)系電話：___________1.1.5甲方電子郵箱：___________1.2乙方（高層管理人員）基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份證號碼：___________1.2.3乙方住址：___________1.2.4乙方聯(lián)系電話：___________1.2.5乙方電子郵箱：___________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：乙方在合同期滿前一個(gè)月向甲方提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.職務(wù)與崗位職責(zé)3.1乙方職務(wù)：___________3.2乙方崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)物業(yè)管理項(xiàng)目的全面管理工作；3.2.2制定和實(shí)施物業(yè)管理方案；3.2.3管理物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；3.2.4負(fù)責(zé)與業(yè)主、政府部門及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)；3.2.5完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.3乙方工作權(quán)限3.3.1代表甲方簽署與物業(yè)管理相關(guān)的合同；3.3.2制定和修改物業(yè)管理制度；3.3.3招聘、解聘和考核物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)；3.3.4決定物業(yè)管理項(xiàng)目的日常運(yùn)營；3.3.5審批物業(yè)管理項(xiàng)目的重大開支。4.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)：___________4.2工作環(huán)境要求4.2.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境；4.2.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全；4.2.3甲方應(yīng)保障乙方享有必要的辦公設(shè)施和設(shè)備。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：按照國家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。5.2休息日：每周休息一日，具體休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。5.3休假制度5.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；5.3.2乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.3.3乙方享有事假、病假等休假。6.工資與福利待遇6.1基本工資：每月人民幣_(tái)__________元。6.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績效，年終發(fā)放績效獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。6.3補(bǔ)助與津貼6.3.1乙方享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；6.3.2乙方享有加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等；6.3.3乙方享有國家規(guī)定的其他津貼。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.績效考核與晉升7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.2績效考核周期：每半年進(jìn)行一次績效考核。7.3晉升機(jī)制：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%；8.1.2甲方未履行合同約定的提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.3甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；8.2.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.3乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。9.保密條款9.1保密信息范圍：包括但不限于公司機(jī)密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密義務(wù)：乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。9.3違反保密義務(wù)的處理：乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；10.1.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；10.1.3乙方提出解除合同，需提前____個(gè)月書面通知甲方。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；10.2.2乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；10.2.3甲方因經(jīng)營不善等原因停止運(yùn)營。10.3合同解除或終止的程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的工作交接；10.3.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后____個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方剩余工資及應(yīng)得福利；10.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同附件：本合同附件包括乙方簡歷、職務(wù)說明書及其他相關(guān)文件。13.合同附件13.1乙方簡歷13.2職務(wù)說明書13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點(diǎn)：___________14.3簽署雙方代表簽字14.3.1甲方代表（簽字）：___________14.3.2乙方代表（簽字）：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指非合同雙方，因提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他協(xié)助而介入本合同執(zhí)行過程的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。15.2第三方介入范圍：15.2.1乙方在履行職責(zé)過程中，可能需要引入第三方提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理等服務(wù)；15.2.2甲方在監(jiān)督和管理乙方工作過程中，可能需要第三方進(jìn)行審計(jì)、評估或其他監(jiān)管工作；15.2.3合同履行過程中，雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情況。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需事先取得雙方書面同意；16.2乙方應(yīng)向甲方提交第三方資質(zhì)證明及服務(wù)內(nèi)容說明；16.3雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。17.第三方責(zé)任的界定與限額17.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；17.2第三方責(zé)任限額：17.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如因自身過錯(cuò)造成甲方或乙方損失，其賠償金額不得超過雙方約定的賠償限額；17.2.2第三方責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于____萬元人民幣。18.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照服務(wù)協(xié)議履行相應(yīng)的義務(wù)；18.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量；18.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生的爭議，由甲方和乙方與第三方協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入的合同終止條件：20.1.1第三方完成服務(wù)任務(wù)；20.1.2雙方協(xié)商一致；20.1.3第三方服務(wù)期限屆滿；20.1.4因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法繼續(xù)。20.2第三方介入的合同終止程序：20.2.1第三方完成服務(wù)任務(wù)后，應(yīng)向甲方和乙方提交服務(wù)報(bào)告；20.2.2雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議規(guī)定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用；20.2.3第三方介入的合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的工作交接。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入的合同變更需經(jīng)甲方和乙方同意；21.2第三方介入的合同變更應(yīng)書面通知所有相關(guān)方；21.3第三方介入的合同變更內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書資質(zhì)等。說明：乙方簡歷作為合同附件，用于甲方了解乙方的基本情況。2.職務(wù)說明書要求：明確乙方職務(wù)的職責(zé)、權(quán)限、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：職務(wù)說明書作為合同附件，用于界定乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、業(yè)績證明等。說明：第三方資質(zhì)證明作為合同附件，用于確認(rèn)第三方的合法性和專業(yè)性。4.服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。5.保密協(xié)議要求：雙方及第三方簽署保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.工作交接清單要求：詳細(xì)記錄合同解除或終止時(shí)的財(cái)產(chǎn)、資料、業(yè)務(wù)等交接情況。說明：工作交接清單作為合同附件，用于確保合同終止后的工作交接順利進(jìn)行。7.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件，如會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告、協(xié)議等。說明：其他相關(guān)文件作為合同附件，用于補(bǔ)充和說明合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%。示例：甲方未在約定日期支付工資，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償甲方因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償甲方或乙方損失。示例：第三方提供的咨詢服務(wù)存在重大失誤，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目失敗，應(yīng)賠償甲方損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按合同約定解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為____個(gè)月工資。示例：乙方未按合同約定提前通知甲方解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2024年物業(yè)管理公司高層管理人員勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人2.合同簽訂目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期條件及程序4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3職責(zé)范圍5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3考勤制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3其他補(bǔ)貼6.4工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利8.福利待遇8.1帶薪年假8.2節(jié)假日安排8.3生育待遇9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：物業(yè)管理公司乙方：先生/女士1.2合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同延期條件及程序：如雙方同意，可提前一個(gè)月書面提出延期申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂延期合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位：甲方物業(yè)管理公司高層管理人員4.2工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施；（2）領(lǐng)導(dǎo)公司各部門開展工作，確保公司運(yùn)營順暢；（3）制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度；（4）處理公司重大突發(fā)事件；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.3職責(zé)范圍：（1）對公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果負(fù)責(zé)；（2）對公司的員工管理、人力資源配置負(fù)責(zé)；（3）對公司的項(xiàng)目運(yùn)營、服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（4）對公司的對外關(guān)系、社會(huì)形象負(fù)責(zé)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假：（1）員工享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（2）員工在合同期間累計(jì)工作滿一年后，每年享有帶薪年假10天；（3）員工因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3考勤制度：甲方制定考勤制度，員工應(yīng)按照考勤制度要求進(jìn)行考勤。6.工資待遇6.1基本工資：乙方月基本工資為人民幣萬元。6.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營情況和乙方工作績效，甲方給予乙方年度績效獎(jiǎng)金。6.3其他補(bǔ)貼：甲方按照國家規(guī)定及公司制度給予乙方住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。6.4工資支付方式及時(shí)間：甲方每月10日前支付乙方上月工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3其他福利：甲方為乙方提供公司內(nèi)部培訓(xùn)、員工體檢等福利待遇。8.福利待遇8.1帶薪年假：乙方在合同有效期內(nèi)，享有國家規(guī)定的帶薪年假。乙方在連續(xù)工作滿一年后，每年享有10天的帶薪年假。8.2節(jié)假日安排：乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.3生育待遇：乙方符合國家規(guī)定生育條件的，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定給予產(chǎn)假和相應(yīng)的生育津貼。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：（1）乙方因個(gè)人原因提出書面解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，經(jīng)警告無效后解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂合同意愿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或法定原因終止合同。9.3解除或終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。10.違約責(zé)任（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失；（3）甲方未按約定支付工資或福利待遇。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（1）乙方工作職責(zé)說明書；（2）乙方薪酬福利明細(xì)表；（3）乙方培訓(xùn)計(jì)劃；（4）其他雙方認(rèn)為需要約定的附件。13.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件合同附件詳見本合同第12.3條所述內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方之外的，為達(dá)成合同目的或履行合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同雙方因特定事項(xiàng)需要借助第三方進(jìn)行協(xié)調(diào)或調(diào)解；（3）合同履行過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行，需要第三方協(xié)助處理。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除法律另有規(guī)定外，其責(zé)任限額由合同雙方另行約定，并在合同附件中明確。16.2第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或技術(shù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；（4）第三方應(yīng)在其責(zé)任范圍內(nèi)，對因其過錯(cuò)導(dǎo)致合同雙方遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求合同雙方履行合同約定的義務(wù)；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對合同雙方提出合理建議或要求。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：（1）第三方與甲方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)；（2）甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；（3）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并對其過錯(cuò)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2第三方與乙方：（1）第三方與乙方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)；（2）乙方應(yīng)配合第三方履行合同義務(wù)，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（3）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，并對第三方過錯(cuò)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方介入的程序與要