2025年度醫(yī)院影像科醫(yī)師及技術人員勞動合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)院影像科醫(yī)師及技術人員勞動合同合同目錄一、合同簽訂依據及目的1.合同簽訂依據2.合同目的二、合同雙方基本信息1.醫(yī)院基本信息2.醫(yī)師及技術人員基本信息三、合同期限1.合同起始時間2.合同終止時間3.合同續(xù)簽四、工作內容與崗位職責1.工作內容概述2.崗位職責3.工作量及考核五、工作地點及工作時間1.工作地點2.工作時間3.調休制度六、勞動報酬1.基本工資2.績效獎金3.休假工資4.補助及津貼七、社會保險及福利1.社會保險2.福利待遇3.體檢及健康保障八、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護2.職業(yè)健康3.培訓與進修九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止后的補償十、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序十二、其他約定事項1.保密條款2.爭議處理地點3.合同附件十三、合同生效與解除1.合同生效2.合同解除十四、合同附件1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：勞動報酬標準3.附件三：社會保險及福利明細4.附件四：勞動保護與職業(yè)健康管理措施合同編號2025年度醫(yī)院影像科醫(yī)師及技術人員勞動合同一、合同簽訂依據及目的1.合同簽訂依據a.《中華人民共和國勞動合同法》b.《中華人民共和國勞動法》c.《醫(yī)療機構管理條例》2.合同目的a.明確醫(yī)師及技術人員的權利和義務b.規(guī)范醫(yī)院與醫(yī)師及技術人員之間的勞動關系c.促進醫(yī)院影像科業(yè)務發(fā)展二、合同雙方基本信息1.醫(yī)院基本信息a.醫(yī)院名稱：醫(yī)院b.醫(yī)院地址：市區(qū)路號c.法定代表人：2.醫(yī)師及技術人員基本信息a.姓名：b.性別：c.身份證號碼：d.學歷：e.職稱：三、合同期限1.合同起始時間：2025年1月1日2.合同終止時間：2025年12月31日3.合同續(xù)簽a.合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同b.如一方不同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方四、工作內容與崗位職責1.工作內容概述a.承擔醫(yī)院影像科的診斷、治療及管理工作b.參與科室科研、教學及學術交流活動2.崗位職責a.遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和操作規(guī)程b.負責影像設備的維護與管理c.負責影像檢查、診斷及報告工作d.參與科室的日常管理工作3.工作量及考核a.按照醫(yī)院規(guī)定的工作量完成工作任務b.定期進行工作考核，考核結果作為績效獎金的依據五、工作地點及工作時間1.工作地點a.醫(yī)院影像科2.工作時間a.標準工作時間：周一至周五，每天8小時b.特殊情況下的工作時間安排，按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行3.調休制度a.按照國家法定節(jié)假日安排調休b.年休假：根據醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行六、勞動報酬1.基本工資a.基本工資按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行2.績效獎金a.績效獎金根據個人績效考核結果發(fā)放3.休假工資a.休假期間工資按照國家規(guī)定執(zhí)行4.補助及津貼a.根據醫(yī)院規(guī)定享受相應的補助及津貼七、社會保險及福利1.社會保險a.按照國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險2.福利待遇a.享受國家規(guī)定的福利待遇b.根據醫(yī)院規(guī)定享受福利補貼3.體檢及健康保障a.按照醫(yī)院規(guī)定參加年度體檢b.享受醫(yī)院提供的健康保障措施八、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護a.醫(yī)院提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境b.醫(yī)院定期對工作場所進行安全檢查，確保安全2.職業(yè)健康a.醫(yī)院為醫(yī)師及技術人員的職業(yè)健康提供必要的保障b.醫(yī)師及技術人員的職業(yè)病防治按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行3.培訓與進修a.醫(yī)院為醫(yī)師及技術人員的職業(yè)發(fā)展提供培訓機會b.醫(yī)師及技術人員的進修申請按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行九、合同解除與終止1.合同解除條件a.雙方協(xié)商一致，可以解除合同b.發(fā)生不可抗力導致合同無法履行c.醫(yī)師及技術人員的嚴重違紀或違法行為2.合同終止條件a.合同期滿b.醫(yī)師及技術人員的退休、死亡或喪失勞動能力3.解除或終止后的補償a.合同解除或終止后，按照國家規(guī)定支付經濟補償十、違約責任1.違約情形a.未按照合同約定履行工作職責b.違反醫(yī)院規(guī)章制度c.侵犯醫(yī)院或他人的合法權益2.違約責任承擔a.違約方應承擔相應的法律責任b.醫(yī)院有權采取必要的法律措施維護自身權益十一、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方協(xié)商解決b.爭議無法協(xié)商解決的，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁2.爭議解決程序a.雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出解決請求b.仲裁委員會應在收到申請后60日內作出裁決十二、其他約定事項1.保密條款a.醫(yī)師及技術人員應保守醫(yī)院商業(yè)秘密和技術秘密2.爭議處理地點a.爭議處理地點為市區(qū)3.合同附件a.本合同附件作為合同不可分割的一部分十三、合同生效與解除1.合同生效a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效2.合同解除a.合同解除按照第八章規(guī)定執(zhí)行十四、合同附件1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：勞動報酬標準3.附件三：社會保險及福利明細4.附件四：勞動保護與職業(yè)健康管理措施甲方（醫(yī)院）：（蓋章）代表人（簽字）：日期：乙方（醫(yī)師及技術人員）：（簽字）日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方培訓責任a.甲方負責對醫(yī)師及技術人員的入職培訓，包括醫(yī)院規(guī)章制度、崗位職責、操作規(guī)程等。b.甲方定期組織醫(yī)師及技術人員的專業(yè)培訓和繼續(xù)教育，提升其業(yè)務水平。2.甲方考核與晉升a.甲方設立定期考核制度，對醫(yī)師及技術人員的業(yè)務能力、工作態(tài)度等進行考核。b.根據考核結果，甲方負責醫(yī)師及技術人員的晉升和職稱評定。3.甲方工作安排a.甲方有權根據醫(yī)院工作需要，調整醫(yī)師及技術人員的崗位和工作內容。b.甲方應確保醫(yī)師及技術人員的勞動強度符合國家規(guī)定，避免過度勞動。4.甲方保密義務a.甲方對醫(yī)師及技術人員的個人信息和業(yè)務成果負有保密義務。b.醫(yī)師及技術人員在履行職務過程中獲取的醫(yī)院商業(yè)秘密，應予以保密。5.甲方醫(yī)療事故處理a.醫(yī)師及技術人員在履行職責過程中發(fā)生的醫(yī)療事故，甲方應按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定進行處理。b.甲方應承擔相應的法律責任，并給予醫(yī)師及技術人員必要的支持和幫助。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方工作選擇權a.乙方有權根據自身專業(yè)特長和興趣選擇工作內容。b.甲方應尊重乙方的工作選擇權，提供相應的支持。2.乙方休息與休假a.乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。b.甲方應保障乙方休息與休假的權利，不得無故剝奪。3.乙方職業(yè)發(fā)展a.乙方有權參與醫(yī)院組織的各類培訓和學習活動，提升自身能力。b.甲方應支持乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的條件。4.乙方薪酬待遇a.乙方有權了解自己的薪酬構成，包括基本工資、績效獎金、補貼等。b.甲方應按照合同約定和醫(yī)院規(guī)定，及時足額支付乙方薪酬。5.乙方離職保障a.乙方離職時，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，支付經濟補償。b.甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方合法權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構責任a.中介機構應確保所推薦醫(yī)師及技術人員的資質符合醫(yī)院要求。b.中介機構對醫(yī)師及技術人員的信息負有保密義務。2.中介費用a.中介費用由甲方支付，具體金額按照中介機構收費標準執(zhí)行。b.甲方有權對中介機構的服務質量進行監(jiān)督。3.中介機構違約責任a.中介機構違反合同約定，導致醫(yī)師及技術人員權益受損，應承擔相應責任。b.甲方有權要求中介機構賠償損失。4.中介機構變更a.如中介機構發(fā)生變更，應及時通知甲方，并確保合同履行不受影響。b.中介機構變更不影響醫(yī)師及技術人員與醫(yī)院的勞動合同關系。5.中介機構終止a.中介機構終止服務時，應與甲方協(xié)商一致，確保醫(yī)師及技術人員權益得到保障。b.中介機構終止服務后，甲方有權要求中介機構承擔相應的責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：勞動報酬標準3.附件三：社會保險及福利明細4.附件四：勞動保護與職業(yè)健康管理措施5.附件五：第三方中介機構資質證明6.附件六：醫(yī)師及技術人員培訓計劃7.附件七：醫(yī)師及技術人員考核標準8.附件八：醫(yī)師及技術人員晉升制度9.附件九：醫(yī)師及技術人員休息休假制度10.附件十：醫(yī)師及技術人員離職手續(xù)指南二、違約行為及認定：1.違約行為：a.乙方未按照合同約定履行工作職責。b.乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度。c.甲方未按照合同約定支付薪酬。d.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。e.中介機構未按照合同約定履行職責。2.違約行為的認定：a.根據合同條款和相關法律法規(guī)，由雙方協(xié)商或仲裁機構認定。b.違約行為的認定需有充分證據支持。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益，規(guī)范勞動合同關系的基本法律。3.社會保險：國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同條款解釋或履行發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：醫(yī)師及技術人員的培訓和發(fā)展機會不足。解決辦法：甲方應制定詳細的培訓計劃，為醫(yī)師及技術人員提供專業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會。2.問題：醫(yī)師及技術人員的薪酬待遇不明確。解決辦法：甲方應明確薪酬構成，定期與醫(yī)師及技術人員溝通，確保薪酬待遇的透明和公正。3.問題：中介機構的服務質量不高。4.問題：醫(yī)師及技術人員對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應改善工作環(huán)境，確保工作條件符合國家規(guī)定和醫(yī)師及技術人員的合理需求。五、所有應用場景：1.醫(yī)院與醫(yī)師及技術人員的勞動關系建立。2.醫(yī)師及技術人員的入職、培訓、考核、晉升等環(huán)節(jié)。3.醫(yī)師及技術人員的薪酬待遇、休息休假、社會保險等福利保障。4.醫(yī)師及技術人員的工作內容、崗位職責和考核標準。5.醫(yī)院與第三方中介機構合作，推薦和選拔醫(yī)師及技術人員。全文完。2025年度醫(yī)院影像科醫(yī)師及技術人員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同期限1.2合同生效日期1.3合同解除條件2.勞動崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.工作時間3.1工作時間制度3.2工作時間安排3.3休息時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3社會保險待遇6.休假制度6.1帶薪年休假6.2事假、病假6.3婚假、產假、陪產假7.勞動紀律7.1出勤要求7.2工作紀律7.3獎勵與處罰8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓計劃8.2職業(yè)發(fā)展通道8.3培訓考核9.保密與競業(yè)限制9.1保密義務9.2競業(yè)限制條款10.違約責任10.1違約行為及處理10.2違約金10.3違約糾紛解決11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他13.1本合同未盡事宜另行協(xié)商13.2合同附件13.3合同修訂14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同期限本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止，共計12個月。1.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同解除條件1.3.1乙方因健康原因不能勝任工作，經醫(yī)院鑒定證明不能繼續(xù)履行本合同的；1.3.2乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成重大損失；1.3.3乙方因犯罪被追究刑事責任；1.3.4雙方協(xié)商一致解除合同；1.3.5出現法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。2.勞動崗位2.1崗位名稱乙方在醫(yī)院影像科擔任醫(yī)師或技術員崗位。2.2崗位職責2.2.1乙方應按照醫(yī)院規(guī)定和崗位職責要求，從事影像診斷、檢查、操作等工作；2.2.2乙方應保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)程；2.2.3乙方應積極參與醫(yī)院組織的各項業(yè)務培訓和學術交流活動；2.2.4乙方應配合醫(yī)院完成各項工作任務。2.3崗位要求2.3.1乙方應具備相應的醫(yī)學專業(yè)學歷和執(zhí)業(yè)資格；2.3.3乙方應具備較強的學習能力和臨床實踐能力。3.工作時間3.1工作時間制度乙方實行標準工時制度，每周工作5天，每天工作8小時。3.2工作時間安排乙方的工作時間由醫(yī)院根據工作需要和乙方個人情況進行安排。3.3休息時間乙方每周享有2天休息日，休息日為周末。如因工作需要，休息日可進行調整。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資按照醫(yī)院現行標準執(zhí)行，具體金額為每月人民幣____元。4.2獎金及補貼4.2.1乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各類獎金，包括績效獎金、年終獎金等；4.2.2乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各類補貼，包括交通補貼、通訊補貼等。4.3工資支付方式及時間乙方工資每月支付一次，于每月的____日前以銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。5.社會保險5.1社會保險種類乙方應依法參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2社會保險繳納比例社會保險的繳納比例按照國家及地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行，乙方和醫(yī)院各自承擔相應的繳費比例。5.3社會保險待遇乙方在符合國家及地方政府的有關規(guī)定條件下，享有相應的社會保險待遇。6.休假制度6.1帶薪年休假乙方在連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假，休假天數按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2事假、病假6.2.1乙方因私事需要請假，應提前向醫(yī)院提出申請，經批準后方可休假；6.2.2乙方因病需要請假，應提供醫(yī)院出具的病假證明，經批準后方可休假。6.3婚假、產假、陪產假6.3.1乙方結婚，享有____天的婚假；6.3.2乙方生育，享有____天的產假；6.3.3乙方配偶生育，享有____天的陪產假。8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓計劃醫(yī)院將為乙方提供必要的在職培訓，包括專業(yè)知識和技能培訓、繼續(xù)教育等。乙方應積極參加醫(yī)院組織的各類培訓活動。8.2職業(yè)發(fā)展通道醫(yī)院將為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升、職稱評定等。乙方應按照醫(yī)院的規(guī)定和要求，不斷提升自身專業(yè)能力和業(yè)務水平。8.3培訓考核醫(yī)院將對乙方的培訓效果進行考核，考核結果將作為乙方晉升和評優(yōu)的重要依據。9.保密與競業(yè)限制9.1保密義務乙方在任職期間及離職后，應保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。9.2競業(yè)限制條款乙方離職后，在____年內不得在與醫(yī)院業(yè)務直接競爭的領域內任職，或自行開展與醫(yī)院業(yè)務直接競爭的業(yè)務。10.違約責任10.1違約行為及處理10.1.1乙方如有違反本合同約定，醫(yī)院有權采取相應的糾正措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等；10.1.2乙方如有嚴重違反合同的行為，醫(yī)院有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。10.2違約金乙方如因違約給醫(yī)院造成損失的，應承擔相應的違約金，違約金的計算方式按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。10.3違約糾紛解決雙方因本合同產生的糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方提出解除合同，應提前____天向醫(yī)院提出書面申請；11.1.2醫(yī)院根據乙方的工作表現和醫(yī)院的需要，可以提前____天通知乙方解除合同。11.2合同終止條件11.2.1本合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.2.3出現法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。11.3解除或終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，醫(yī)院應按照國家有關規(guī)定支付乙方相應的經濟補償；11.3.2乙方應按照醫(yī)院的要求辦理工作交接手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；12.2爭議解決機構協(xié)商不成的，可以向醫(yī)院所在地的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序訴訟程序按照我國《民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行。13.其他13.1本合同未盡事宜另行協(xié)商13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、醫(yī)院規(guī)章制度等。13.3合同修訂本合同如有修訂，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。14.合同簽署14.1合同簽署人本合同由乙方（簽名/蓋章）和醫(yī)院（簽名/蓋章）代表雙方簽署。14.2合同簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.3合同生效日期本合同自2025年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方以外的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、保險代理機構等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的中介服務、專業(yè)評估、咨詢建議、保險代理等服務。2.第三方介入的條款2.1第三方介入的條件2.1.1第三方介入必須經甲、乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；2.1.2第三方介入的協(xié)議應明確第三方的責任、義務和權利；2.1.3第三方介入的費用由甲、乙雙方協(xié)商確定。3.甲、乙雙方的權利與義務3.1甲方的權利與義務3.1.2甲方應配合第三方開展工作，并提供必要的資料和信息；3.1.3甲方應對第三方的服務質量和效果承擔監(jiān)督責任。3.2乙方的權利與義務3.2.1乙方應配合第三方介入的工作，如實提供相關信息；3.2.2乙方應遵守第三方的指導和建議，并承擔相應的后果。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額4.1.1第三方因自身原因導致服務不達標或造成損失的，應承擔相應的責任，責任限額由甲、乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定；4.1.2第三方介入過程中，如發(fā)生意外事故或損失，甲、乙雙方應根據實際情況，按照保險合同或相關法律規(guī)定承擔賠償責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方在介入過程中，與甲方的關系為服務合同關系，甲方對第三方的服務質量和效果負責；5.1.2第三方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方在介入過程中，與乙方的關系為協(xié)助合同關系，乙方應配合第三方的工作；5.2.2第三方提供的服務和指導，乙方應予以執(zhí)行，否則乙方自行承擔后果。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1第三方介入協(xié)議約定的服務期限屆滿；6.1.2第三方完成約定的服務內容；6.1.3甲、乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。6.2第三方介入的終止程序6.2.1第三方介入終止前，甲、乙雙方應進行工作交接，確保第三方的工作成果得到妥善處理；6.2.2第三方介入終止后，甲、乙雙方應根據協(xié)議約定支付第三方費用。7.本條款的生效與解釋7.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本條款的解釋權歸甲、乙雙方共同享有。如有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、健康狀況等。說明：用于醫(yī)院了解乙方的基本情況，為乙方提供合適的崗位和工作環(huán)境。2.醫(yī)院規(guī)章制度要求：包含醫(yī)院的管理制度、工作流程、獎懲規(guī)定等。說明：乙方在合同履行期間應遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，確保工作秩序和醫(yī)療安全。3.第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內容、服務范圍、費用、責任等。說明：第三方介入協(xié)議是甲、乙雙方與第三方簽訂的，用于規(guī)范第三方介入行為的文件。4.社會保險繳納明細要求：包含乙方及醫(yī)院的社會保險繳納情況，包括繳費基數、繳費比例、繳費金額等。說明：用于記錄乙方及醫(yī)院的社會保險繳納情況，確保社會保險的合規(guī)性。5.休假記錄要求：記錄乙方休假的時間、原因、審批情況等。說明：用于跟蹤乙方的休假情況，確保休假制度的執(zhí)行。6.培訓記錄要求：記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓效果等。說明：用于評估乙方的培訓效果，促進乙方的職業(yè)發(fā)展。7.違約金計算標準要求：明確違約金的計算方式、計算基數、支付時間等。說明：用于在乙方違約時，計算違約金的具體金額。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定履行工作職責；1.2乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成損失；1.3乙方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密；1.4乙方違反合同約定的競業(yè)限制條款；1.5乙方未按時支付社會保險；1.6乙方擅自離職。2.責任認定標準2.1乙方未按合同約定履行工作職責，經醫(yī)院警告后仍不改正的，醫(yī)院有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；2.2乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成損失的，應根據損失金額和乙方責任大小，要求乙方承擔相應的賠償責任；2.3乙方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，應根據泄露的嚴重程度，要求乙方承擔相應的法律責任；2.4乙方違反合同約定的競業(yè)限制條款，應按照協(xié)議約定支付違約金；2.5乙方未按時支付社會保險，應補繳欠繳部分，并支付滯納金；2.6乙方擅自離職，應按照合同約定支付違約金。3.違約責任示例3.1乙方未按時完成影像診斷報告，導致患者等待時間延長，醫(yī)院經濟損失人民幣____元，乙方應承擔相應的賠償責任；3.2乙方泄露患者隱私，造成患者損失人民幣____元，乙方應承擔相應的賠償責任；3.3乙方違反競業(yè)限制條款，在離職后加入與醫(yī)院業(yè)務直接競爭的公司，應支付違約金人民幣____元。全文完。2025年度醫(yī)院影像科醫(yī)師及技術人員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍2.合同主體及基本信息2.1醫(yī)院基本信息2.2醫(yī)師及技術人員基本信息3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作崗位及職責4.1工作崗位4.2工作職責5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1工資標準6.2福利待遇7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康9.違約責任9.1醫(yī)師及技術人員違約責任9.2醫(yī)院違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立依據根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，結合醫(yī)院實際情況，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于2025年度醫(yī)院影像科醫(yī)師及技術人員與醫(yī)院之間的勞動關系。2.合同主體及基本信息2.1醫(yī)院基本信息醫(yī)院名稱：醫(yī)院醫(yī)院地址：省市區(qū)路號法定代表人：X2.2醫(yī)師及技術人員基本信息醫(yī)師及技術人員姓名：X性別：X出生日期：X身份證號碼：X學歷：X專業(yè)：X職稱：X聯(lián)系電話：X3.合同期限3.1合同起止日期本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前，雙方均可根據實際情況及醫(yī)院發(fā)展需要，協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同。4.工作崗位及職責4.1工作崗位醫(yī)師及技術人員應在醫(yī)院影像科擔任相應崗位工作，具體崗位由醫(yī)院根據工作需要安排。4.2工作職責醫(yī)師及技術人員應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，具體職責如下：（1）負責影像診斷、檢查、治療等工作；（2）參與科室的日常管理工作；（3）參加醫(yī)院組織的各項培訓和學習；（4）完成醫(yī)院領導交辦的其他工作任務。5.工作時間及休息休假5.1工作時間醫(yī)師及技術人員實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假（1）醫(yī)師及技術人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）醫(yī)師及技術人員在完成工作任務的情況下，享有每周一天的休息日；（3）醫(yī)師及技術人員根據醫(yī)院工作需要，可申請調休。6.工資及福利待遇6.1工資標準醫(yī)師及技術人員的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構成，具體標準如下：（1）基本工資：根據醫(yī)師及技術人員的學歷、職稱等因素確定；（2）崗位工資：根據醫(yī)師及技術人員的崗位級別確定；（3）績效工資：根據醫(yī)師及技術人員的業(yè)績、工作表現等因素確定。6.2福利待遇（1）醫(yī)師及技術人員享有國家規(guī)定的各項社會保險；（2）醫(yī)師及技術人員享有醫(yī)院提供的職工福利；（3）醫(yī)師及技術人員享有醫(yī)院組織的年度體檢。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險醫(yī)師及技術人員應參加國家規(guī)定的各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金醫(yī)師及技術人員應按照國家及地方相關政策，參加住房公積金制度，繳納住房公積金。8.勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護醫(yī)院應確保醫(yī)師及技術人員在工作中的人身安全，提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，定期進行安全教育和培訓。8.2職業(yè)健康醫(yī)師及技術人員應按照醫(yī)院的規(guī)定接受職業(yè)健康檢查，醫(yī)院應提供必要的防護措施和健康指導。9.違約責任9.1醫(yī)師及技術人員違約責任（1）違反合同規(guī)定，擅自離職；（2）泄露醫(yī)院商業(yè)秘密；（3）在工作中造成重大醫(yī)療事故或責任事故。9.2醫(yī)院違約責任（1）未按時足額支付工資；（2）未按照合同約定提供勞動保護；（3）未按照國家規(guī)定繳納社會保險。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為市勞動爭議仲裁委員會。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）符合國家法律規(guī)定或政策要求。11.2合同解除程序解除合同應當提前一個月通知對方，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違約，經另一方通知后仍不改正；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.其他約定事項13.1其他約定事項一醫(yī)師及技術人員應遵守醫(yī)院的保密規(guī)定，不得泄露患者的隱私信息。13.2其他約定事項二本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：醫(yī)師及技術人員名單14.2附件二：醫(yī)師及技術人員工作職責說明14.3附件三：工資及福利待遇明細表14.4附件四：社會保險繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務，包括但不限于招聘、培訓、技術支持、咨詢服務等，以協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務。15.3第三方介入方式（1）提供招聘服務，協(xié)助醫(yī)院尋找合適的醫(yī)師及技術人員；（2）提供培訓服務，提升醫(yī)師及技術人員的專業(yè)技能；（3）提供技術支持服務，確保影像科設備的正常運行；（4）提供咨詢服務，為醫(yī)院提供管理建議。15.4第三方責任15.4.1第三方責任限額第三方在提供服務的范圍內，對因自身原因造成的損失，應承擔相應的責任。具體責任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，并在附件中明確。15.4.2第三方責任劃分（1）第三方在提供招聘服務時，應對所招聘的醫(yī)師及技術人員的背景進行調查，確保其符合醫(yī)院的要求。（2）第三方在提供培訓服務時，應確保培訓內容符合行業(yè)標準和醫(yī)院需求，并對培訓效果負責。（3）第三方在提供技術支持服務時，應確保服務的及時性和有效性，并對因服務不當造成的損失負責。（4）第三方在提供咨詢服務時，應根據醫(yī)院的實際情況提供專業(yè)建議，并對建議的合理性和有效性負責。15.5第三方權利（1）第三方有權根據合同約定收取服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數據，以便其履行合同義務；（3）第三方有權在合同約定的范圍內，對醫(yī)師及技術人員進行監(jiān)督和管理。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1甲乙雙方與第三方的責任劃分甲乙雙方與第三方之間的責任劃分應根據合同約定進行。第三方在提供服務過程中，若因自身原因造成損失，應由第三方承擔；若因甲乙雙方的原因造成損失，則由甲乙雙方各自承擔。15.6.2第三方與醫(yī)師及技術人員的責任劃分第三方在招聘、培訓等環(huán)節(jié)中，對醫(yī)師及技術人員的管理和服務應遵循醫(yī)院的規(guī)定和合同約定。第三方對醫(yī)師及技術人員的責任應限于其在提供服務過程中的直接行為。15.6.3第三方與患者的責任劃分第三方在提供技術支持服務時，若因服務不當導致患者權益受損，應由醫(yī)院承擔主要責任。第三方應根據合同約定承擔相應的輔助責任。15.7第三方變更若第三方需要更換，甲乙雙方應書面同意，并簽訂補充協(xié)議，明確新的第三方責任、權利和義務。15.8第三方退出若第三方因故退出服務，甲乙雙方應協(xié)商解決由此產生的遺留問題，并確保醫(yī)師及技術人員的合法權益不受影響。15.9第三方服務評價甲乙雙方應定期對第三方提供的服務進行評價，并將評價結果反饋給第三方，以促進服務質量的提升。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)師及技術人員名單要求：詳細列出所有醫(yī)師及技術人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、職稱、聯(lián)系電話等信息。說明：此附件用于明確合同所涉及的人員名單。2.附件二：醫(yī)師及技術人員工作職責說明要求：詳細說明每位醫(yī)師及技術人員的具體工作職責和崗位要求。說明：此附件用于明確醫(yī)師及技術人員的崗位職責和工作內容。3.附件三：工資及福利待遇明細表要求：詳細列出醫(yī)師及技術人員的工資構成、福利待遇項目及標準。說明：此附件用于明確醫(yī)師及技術人員的工資和福利待遇。4.附件四：社會保險繳納明細表要求：詳細列出醫(yī)師及技術人員的各項社會保險繳納情況。說明：此附件用于明確醫(yī)師及技術人員的社保繳納明細。5.附件五：第三方服務合同要求：詳細列出第三方提供服務的類型、服務內容、服務期限、費用標準、責任劃分等信息。說明：此附件用于明確第三方服務的具體內容和責任。6.附件六：培訓計劃及記錄要求：詳細列出醫(yī)師及技術人員參加的培訓計劃、培訓內容、培訓時間、培訓效果等信息。說明：此附件用于明確醫(yī)師及技術人員的培訓情況和效果。7.附件七：工作考核及評價記錄要求：詳細記錄醫(yī)師及技術人員的年度考核結果、評價意見等信息。說明：此附件用于明確醫(yī)師及技術人員的考核和評價情況。8.附件八：合同變更及補充協(xié)議要求：詳細記錄合同變更及補充協(xié)議的內容、日期、雙方簽字等信息。說明：此附件用于明確合同變更及補充協(xié)議的細節(jié)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：醫(yī)師及技術人員的離職未提前一個月通知醫(yī)院。責任認定標準：醫(yī)師及技術人員應提前一個月書面通知醫(yī)院，否則視為違約。示例：醫(yī)師A未提前一個月通知醫(yī)院，擅自離職，醫(yī)院有權根據合同約定追究其違約責任。2.違約行為：醫(yī)院未按時足額支付醫(yī)師及技術人員的工資。責任認定標準：醫(yī)院應按合同約定的時間節(jié)點支付工資，若未按時支付，視為違約。示例：醫(yī)院未在每月的15日前支付醫(yī)師B的工資，醫(yī)師B有權根據合同約定要求醫(yī)院支付違約金。3.違約行為：第三方在提供招聘服務時，提供的醫(yī)師及技術人員不符合醫(yī)院要求。責任認定標準：第三方應確保所招聘的醫(yī)師及技術人員符合醫(yī)院要求，若不符合，視為違約。示例：第三方招聘的醫(yī)師C未達到醫(yī)院的專業(yè)要求，醫(yī)院有權要求第三方承擔違約責任。4.違約行為：醫(yī)師及技術人員的職業(yè)行為違反醫(yī)院規(guī)章制度。責任認定標準：醫(yī)師及技術人員應遵守醫(yī)院規(guī)章制度，若違反，視為違約。示例：醫(yī)師D在工作中泄露患者隱私，醫(yī)院有權根據合同約定追究其違約責任。5.違約行為：醫(yī)院未按照合同約定提供勞動保護。責任認定標準：醫(yī)院應提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，若未提供，視為違約。示例：醫(yī)院未為醫(yī)師E提供必要的防護用品，醫(yī)師E有權要求醫(yī)院承擔違約責任。全文完。2025年度醫(yī)院影像科醫(yī)師及技術人員勞動合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方（醫(yī)院名稱）：_________醫(yī)院地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（醫(yī)師及技術人員姓名）：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經甲乙雙方友好協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的醫(yī)師及技術人員是指從事醫(yī)院影像科相關工作的醫(yī)療專業(yè)人員。3.2關鍵詞解釋（1）醫(yī)院：指甲方，即_________醫(yī)院；（2）影像科：指甲方下屬的影像科部門；（3）醫(yī)師：指取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具備獨立診斷和處理疾病能力的專業(yè)人員；（4）技術人員：指從事影像科設備操作、維護、維修等工作的專業(yè)人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據工作需要安排乙方的工作崗位和工作內容；（2）甲方應保障乙方在勞動過程中的人身安全和健康；（3）甲方應按時足額支付乙方工資及各項社會保險；（4）甲方應依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按時繳納；（5）甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守甲方的工作紀律，按時完成工作任務；（2）乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動，提高自身業(yè)務水平；（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私；（4）乙方應依法參加社會保險，并按時足額繳納；（5）乙方應按照甲方的要求，參加年度體檢，確保身體健康。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點工作，具體地點為：_________。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成各項影像科相關工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方提出書面解除合同；（3）甲方根據法律規(guī)定或工作需要，提前解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前一個月，甲乙雙方應協(xié)商續(xù)簽合同；（2）乙方提出書面解除合同，甲方應在接到書面通知之日起三十日內予以答復；（3）甲方根據法律規(guī)定或工作需要，提前解除合同，應提前三十日書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應按照國家有關規(guī)定，支付乙方經濟補償金。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據國家相關規(guī)定和乙方職稱、工齡等因素確定；（2）績效工資：根據乙方工作表現、完成工作任務的數量和質量等因素確定；（3）獎金：包括年終獎金、項目獎金等，根據甲方實際情況和乙方貢獻程度確定；（4）社會保險及公積金：按照國家規(guī)定和當地政策繳納；（5）其他費用：包括但不限于交通補貼、加班費等。7.2支付方式（1）基本工資、績效工資和獎金以銀行轉賬方式直接支付到乙方指定賬戶；（2）社會保險及公積金按照國家規(guī)定繳納；（3）其他費用根據實際情況支付。7.3支付時間甲方應在每月的______日前，將上月工資及各項費用支付到乙方指定賬戶。7.4支付條款（1）甲方應保證支付給乙方的工資和費用真實、準確；（2）乙方應在收到工資和費用后，及時核對并簽字確認；（3）如遇特殊情況，甲方有權調整支付時間，但需提前通知乙方。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按時足額支付乙方工資和費用，應向乙方支付_____%的違約金；（2）如甲方違反合同約定，導致乙方權益受損，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）如乙方未按時完成工作任務，甲方有權根據情況給予警告或處罰；（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，應承擔相應的法律責任；（3）如乙方因個人原因提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約，賠償金額根據實際情況確定，并以現金或轉賬方式支付；（2）乙方違約，賠償金額根據實際情況確定，并以現金或轉賬方式支付。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）患者的個人信息和醫(yī)療資料；（3）其他雙方約定的保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限為合同終止之日起______年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格遵守保密義務，不得以任何方式泄露保密內容；（2）乙方應采取必要措施，確保保密內容的安全；（3）乙方在合同終止后，仍需遵守保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；（3）政府行為導致合同無法履行。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料；（2）不可抗力發(fā)生導致合同無法履行時，甲乙雙方應根據實際情況，協(xié)商解決合同履行問題；（3）因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方均不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致醫(yī)院設施受損，影響乙方正常工作；（2）戰(zhàn)爭爆發(fā)導致醫(yī)院無法繼續(xù)運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可申請調解、仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定（1）未經甲方同意，乙方不得將本合同權利和義務轉讓給第三方；（2）甲方有權將本合同權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在甲方工作期間發(fā)生重大違紀違規(guī)行為；（2）乙方因個人原因導致合同解除。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留根據醫(yī)院發(fā)展需要調整乙方工作崗位和職責的權利；（2）甲方保留對乙方工作表現進行監(jiān)督、考核和獎懲的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或嚴重違紀時，單方面解除合同的權利；（2）甲方保留在乙方發(fā)生重大醫(yī)療事故時，根據國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，采取必要措施的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；（2）合同的修改和補充，應注明修改和補充的日期和生效日期。14.2修改和補充效力合同的修改和補充具有與原合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成醫(yī)院影像科的工作任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應積極配合甲方的工作安排，按時完成工作任務；（2）甲方應提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利開展工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于2025年度醫(yī)院影像科醫(yī)師及技術人員勞動合同的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同如需增減條款，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（醫(yī)院名稱）：_________醫(yī)院法定代表人（或授權代表）：_________簽字：____________________日期：__________________乙方（醫(yī)師及技術人員姓名）：_________簽字：____________________日期：__________________附件：1.乙方