二零二五年度房地產(chǎn)企業(yè)場委托招聘合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度房地產(chǎn)企業(yè)場委托招聘合同合同編號_________一、合同主體1.1甲方（委托方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在2025年度房地產(chǎn)企業(yè)招聘工作中，需要委托乙方進行場委托招聘，以實現(xiàn)招聘目標的達成，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的：本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方在房地產(chǎn)企業(yè)場委托招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保招聘工作的順利進行，實現(xiàn)甲方的人才需求。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.場委托招聘：指甲方委托乙方在特定招聘場所進行招聘活動，乙方負責(zé)組織、實施招聘工作。2.招聘人數(shù)：指甲方在本次招聘活動中擬招聘的崗位總數(shù)。3.招聘崗位：指甲方在本次招聘活動中發(fā)布的崗位名稱及要求。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.甲方：指本合同中委托方，即房地產(chǎn)企業(yè)。2.乙方：指本合同中招聘方，即承擔(dān)場委托招聘任務(wù)的單位。3.招聘費用：指乙方為完成甲方委托的招聘任務(wù)所發(fā)生的各項費用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方可根據(jù)自身需求，向乙方提出招聘崗位、招聘人數(shù)等要求。2.甲方應(yīng)按照合同約定，及時向乙方支付招聘費用。3.甲方應(yīng)積極配合乙方完成招聘工作，包括提供相關(guān)資料、協(xié)助組織面試等。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時間和地點完成招聘任務(wù)。2.乙方應(yīng)確保招聘活動的合法性、合規(guī)性，不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。3.乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供招聘過程中的相關(guān)資料。4.乙方應(yīng)保證招聘信息的真實性、準確性，不得提供虛假信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度招聘工作結(jié)束之日止。5.2合同履行地點：招聘活動地點由雙方協(xié)商確定，并在合同中注明。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在約定的時間和地點進行場委托招聘活動，甲方提供招聘崗位、招聘人數(shù)等資料。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.招聘工作結(jié)束后，合同自動終止。2.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：1.合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的招聘費用。2.合同終止后，雙方應(yīng)相互返還已提供的資料和物品。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.招聘服務(wù)費：指乙方為甲方提供場委托招聘服務(wù)的費用，按實際招聘人數(shù)和約定的收費標準計算。2.人力資源費用：包括但不限于招聘人員工資、福利、社會保險等。3.行政管理費用：指乙方為開展招聘活動而產(chǎn)生的行政、辦公等費用。4.其他費用：包括但不限于場地租賃費、宣傳費、資料費等。7.2支付方式：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)，向乙方支付招聘服務(wù)費的50%作為預(yù)付款。2.乙方完成招聘任務(wù)后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的招聘報告及發(fā)票之日起5個工作日內(nèi)，支付剩余的50%招聘服務(wù)費。3.其他費用的支付，按實際發(fā)生額及約定的支付方式進行。7.3支付時間：1.預(yù)付款的支付時間為合同簽訂后5個工作日內(nèi)。2.招聘服務(wù)費剩余部分的支付時間為乙方完成招聘任務(wù)后，收到甲方提供的招聘報告及發(fā)票之日起5個工作日內(nèi)。3.其他費用的支付時間，按實際發(fā)生額及約定的支付方式進行。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)按照約定的支付方式、支付時間，向乙方支付各項費用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，及時開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的1%。2.若甲方因自身原因?qū)е抡衅富顒訜o法進行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：1.若乙方未按約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為招聘服務(wù)費總額的10%。2.若乙方提供的招聘人員信息不真實、不準確，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金的支付方式為現(xiàn)金支付。2.賠償金額的支付方式為現(xiàn)金支付或雙方協(xié)商的其他方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方提供的招聘崗位信息、招聘需求等。2.乙方在招聘過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限：1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。2.若合同因任何原因提前終止，保密期限自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式：1.雙方均應(yīng)嚴格遵守保密條款，不得泄露或使用對方提供的保密信息。2.任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：指任何形式的戰(zhàn)爭或軍事沖突。3.政府行為：指政府頒布的法律法規(guī)、政策變動等。4.社會異常事件：如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行合同。10.4不可抗力實例：1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會異常事件。3.政府頒布的法律法規(guī)、政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.爭議解決方式由雙方協(xié)商確定。2.若協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。4.若仲裁不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓合同的權(quán)利、義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利、義務(wù)。2.法律、行政法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利、義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。2.乙方在履行合同過程中，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方招聘過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)的所有權(quán)。2.甲方保留對乙方招聘過程中產(chǎn)生的任何成果的優(yōu)先使用權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：1.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。2.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題進行及時溝通和解決。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照約定的方式和時間，完成各自的協(xié)作義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律。2.凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院解決。16.2合同的完整性和獨立性：1.本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于場委托招聘的完整協(xié)議。2.本合同各條款之間相互獨立，任何一方不得因部分條款的無效而影響其他條款的效力。16.3增減條款：1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（委托方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（招聘方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘崗位信息及要求。2.乙方提供的招聘方案及時間表。3.招聘過程中的相關(guān)文件、資料、報告等。4.雙方簽訂的補充協(xié)議。5.乙方開具的正規(guī)發(fā)票。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付費用：認定違約，應(yīng)向乙方支付違約金。因自身原因?qū)е抡衅富顒訜o法進行：認定違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約：未按約定完成招聘任務(wù)：認定違約，應(yīng)向甲方支付違約金。提供的招聘人員信息不真實、不準確：認定違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指合同一方因違反合同約定而應(yīng)向另一方支付的一定金額的補償。3.賠償責(zé)任：指合同一方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的賠償損失的責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中出現(xiàn)崗位需求變更。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議，調(diào)整招聘需求。2.問題：乙方招聘人員質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方重新招聘，或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題：招聘過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問題，如無法協(xié)商一致，可依法解決。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責(zé)任：丙方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)。丙方應(yīng)確保招聘信息的真實性、合法性。3.第三方權(quán)利：丙方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費用。丙方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以確保招聘活動的順利進行。4.第三方義務(wù)：丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保招聘活動的合規(guī)性。丙方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和方式完成招聘任務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付招聘費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘資料和信息。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)市場情況調(diào)整招聘策略。乙方有權(quán)獲得甲方提供的商業(yè)信息，但需遵守保密協(xié)議。3.甲方違約及限制條款：若甲方未按約定支付招聘費用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。若甲方提供的招聘資料和信息不真實，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定完成招聘任務(wù)。甲方可要求乙方提供招聘過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)和報告。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在招聘過程中優(yōu)先考慮符合甲方要求的候選人。甲方可要求乙方在合同期限內(nèi)提供招聘效果評估報告。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。若乙方提供的招聘人員不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方重新招聘或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二五年度房地產(chǎn)企業(yè)場委托招聘合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同雙方基本信息4.合同目的5.合同有效期二、招聘崗位及要求1.招聘崗位2.崗位職責(zé)3.崗位要求4.招聘人數(shù)5.招聘流程三、招聘條件及資格1.招聘條件2.資格審查3.筆試、面試安排4.背景調(diào)查5.資格認定四、薪酬及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.基本工資3.績效獎金4.社會保險5.住房公積金五、勞動合同1.勞動合同簽訂2.勞動合同期限3.勞動合同解除4.勞動合同變更5.勞動合同終止六、工作時間及休息休假1.工作時間2.休息日3.休假制度4.加班工資5.帶薪年假七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施5.保密義務(wù)八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.知識產(chǎn)權(quán)保護4.知識產(chǎn)權(quán)糾紛5.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的處理十一、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約處理5.違約責(zé)任承擔(dān)十二、合同附件1.招聘崗位說明書2.薪酬福利明細表3.勞動合同樣本4.保密協(xié)議樣本5.其他相關(guān)文件十三、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同附件效力4.合同變更5.合同解除十四、合同簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點4.簽署方式5.簽署文件效力合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度房地產(chǎn)企業(yè)場委托招聘合同2.合同簽訂日期：2025年X月X日3.合同雙方基本信息：招聘方：[公司名稱]委托方：[委托方名稱]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]4.合同目的：明確雙方在2025年度的招聘合作事宜，確保招聘工作的順利進行。5.合同有效期：自2025年X月X日起至2025年X月X日止。二、招聘崗位及要求1.招聘崗位：[具體崗位名稱]2.崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)一][崗位職責(zé)二][崗位職責(zé)三]3.崗位要求：學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]專業(yè)要求：[專業(yè)要求]工作經(jīng)驗：[工作經(jīng)驗要求]4.招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]5.招聘流程：[招聘流程一][招聘流程二][招聘流程三]三、招聘條件及資格1.招聘條件：[條件一][條件二][條件三]2.資格審查：[審查內(nèi)容一][審查內(nèi)容二][審查內(nèi)容三]3.筆試、面試安排：[筆試時間][面試時間][筆試、面試地點]4.背景調(diào)查：[調(diào)查內(nèi)容一][調(diào)查內(nèi)容二][調(diào)查內(nèi)容三]5.資格認定：[認定程序一][認定程序二][認定程序三]四、薪酬及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：[基本工資][績效獎金][其他福利]2.基本工資：[基本工資標準][支付方式][支付時間]3.績效獎金：[績效獎金標準][支付方式][支付時間]4.社會保險：[保險種類][繳費比例][繳費時間]5.住房公積金：[公積金繳費比例][繳費時間]五、勞動合同1.勞動合同簽訂：[簽訂時間][簽訂地點][簽訂方式]2.勞動合同期限：[合同期限][試用期期限]3.勞動合同解除：[解除條件一][解除條件二][解除程序]4.勞動合同變更：[變更條件][變更程序]5.勞動合同終止：[終止條件一][終止條件二]六、工作時間及休息休假1.工作時間：[工作時間制度][加班規(guī)定]2.休息日：[休息日安排][調(diào)休規(guī)定]3.休假制度：[年假規(guī)定][病假規(guī)定][事假規(guī)定]4.加班工資：[加班工資計算方式][加班工資支付時間]5.帶薪年假：[年假天數(shù)][年假申請程序]七、保密條款1.保密內(nèi)容：[保密信息類型][保密信息范圍]2.保密期限：[保密期限][保密期限延長條件]3.違約責(zé)任：[違約行為][違約責(zé)任承擔(dān)]4.保密措施：[保密措施一][保密措施二]5.保密義務(wù)：[保密義務(wù)一][保密義務(wù)二]八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：委托方或招聘方在招聘過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸其所有。2.知識產(chǎn)權(quán)使用：雙方在合同有效期內(nèi)有權(quán)使用對方提供的知識產(chǎn)權(quán)。3.知識產(chǎn)權(quán)保護：雙方應(yīng)采取必要措施保護對方的知識產(chǎn)權(quán)。4.知識產(chǎn)權(quán)糾紛：發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓：知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相關(guān)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：仲裁機構(gòu)：[仲裁機構(gòu)名稱]人民法院：[人民法院名稱]3.爭議解決程序：[仲裁程序][訴訟程序]4.爭議解決費用：仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。5.爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[期限]內(nèi)解決爭議。十、合同解除與終止1.合同解除條件：[解除條件一][解除條件二]2.合同終止條件：[終止條件一][終止條件二]3.合同解除程序：[解除程序一][解除程序二]4.合同終止程序：[終止程序一][終止程序二]5.合同解除后的處理：[處理措施一][處理措施二]十一、違約責(zé)任1.違約情形：[違約情形一][違約情形二]2.違約責(zé)任：[違約責(zé)任一][違約責(zé)任二]3.違約賠償：[賠償標準][賠償方式]4.違約處理：[處理措施一][處理措施二]5.違約責(zé)任承擔(dān)：[責(zé)任承擔(dān)方式]十二、合同附件1.招聘崗位說明書2.薪酬福利明細表3.勞動合同樣本4.保密協(xié)議樣本5.其他相關(guān)文件十三、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：[生效日期]3.合同附件效力：合同附件與合同具有同等法律效力。4.合同變更：合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。5.合同解除：合同解除需按合同約定的程序進行。十四、合同簽署1.簽署主體：招聘方：[公司名稱]委托方：[委托方名稱]2.簽署日期：[簽署日期]3.簽署地點：[簽署地點]4.簽署方式：雙方代表簽字蓋章。5.簽署文件效力：簽署文件為合同正式文本，具有法律效力。[招聘方代表簽字][委托方代表簽字][日期]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)招聘流程：[條款內(nèi)容]：本合同中，甲方負責(zé)主導(dǎo)整個招聘流程，包括但不限于崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。[條款說明]：甲方應(yīng)確保招聘流程的公正、公平，并按照約定的時限完成各項招聘工作。2.甲方提供招聘資料：[條款內(nèi)容]：甲方應(yīng)向乙方提供完整的招聘資料，包括但不限于崗位說明書、公司簡介、招聘條件等。[條款說明]：甲方提供的資料應(yīng)真實、準確，以保障乙方能夠全面了解招聘崗位和公司情況。3.甲方支付招聘費用：[條款內(nèi)容]：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方招聘費用，包括但不限于中介費、廣告費等。[條款說明]：甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)支付招聘費用，逾期支付的，應(yīng)向乙方支付違約金。4.甲方提供培訓(xùn)及指導(dǎo)：[條款內(nèi)容]：甲方應(yīng)向乙方提供必要的培訓(xùn)及指導(dǎo)，幫助乙方更好地完成招聘任務(wù)。[條款說明]：甲方提供的培訓(xùn)及指導(dǎo)應(yīng)有助于乙方提高招聘效率和質(zhì)量。5.甲方保密責(zé)任：[條款內(nèi)容]：甲方對本合同涉及的乙方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。[條款說明]：甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)招聘流程：[條款內(nèi)容]：本合同中，乙方負責(zé)主導(dǎo)整個招聘流程，包括但不限于崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。[條款說明]：乙方應(yīng)確保招聘流程的公正、公平，并按照約定的時限完成各項招聘工作。2.乙方提供招聘人員信息：[條款內(nèi)容]：乙方應(yīng)向甲方提供符合招聘要求的候選人信息，包括但不限于簡歷、面試評價等。[條款說明]：乙方提供的候選人信息應(yīng)真實、準確，以保障甲方能夠選擇合適的候選人。3.乙方協(xié)助甲方面試：[條款內(nèi)容]：乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行面試工作，包括但不限于安排面試時間、場地等。[條款說明]：乙方應(yīng)積極配合甲方，確保面試工作的順利進行。4.乙方承擔(dān)招聘風(fēng)險：[條款內(nèi)容]：乙方應(yīng)承擔(dān)因招聘過程中出現(xiàn)的問題而產(chǎn)生的風(fēng)險和責(zé)任。[條款說明]：乙方應(yīng)確保招聘工作的合法合規(guī)，避免因招聘不當(dāng)導(dǎo)致的法律風(fēng)險。5.乙方保密責(zé)任：[條款內(nèi)容]：乙方對本合同涉及的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。[條款說明]：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的介入：[條款內(nèi)容]：本合同中，若涉及第三方中介，則第三方中介應(yīng)按照合同約定參與招聘工作。[條款說明]：第三方中介的介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方中介的職責(zé)：[條款內(nèi)容]：第三方中介應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，包括但不限于提供招聘服務(wù)、協(xié)助雙方溝通等。[條款說明]：第三方中介應(yīng)確保其服務(wù)符合合同要求，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方中介的費用：[條款內(nèi)容]：第三方中介的費用由甲方和乙方按照合同約定分擔(dān)。[條款說明]：第三方中介的費用應(yīng)明確約定，并在合同中體現(xiàn)。4.第三方中介的保密責(zé)任：[條款內(nèi)容]：第三方中介對本合同涉及的甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。[條款說明]：第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介的違約責(zé)任：[條款內(nèi)容]：若第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。[條款說明]：違約責(zé)任應(yīng)明確約定，并在合同中體現(xiàn)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.薪酬福利明細表3.勞動合同樣本4.保密協(xié)議樣本5.第三方中介合作協(xié)議（如有）6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付招聘費用。乙方未按約定提供符合要求的候選人信息。第三方中介未按約定履行職責(zé)。雙方未按約定保密商業(yè)秘密。違反合同約定的其他行為。2.違約認定：違約行為發(fā)生后，由對方提出違約，并提供相關(guān)證據(jù)。雙方協(xié)商確定違約行為及違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人按照約定，對合同內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密負有保密的義務(wù)。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.仲裁：指合同當(dāng)事人自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指合同當(dāng)事人通過人民法院解決爭議的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘流程不暢，候選人質(zhì)量不高。解決辦法：優(yōu)化招聘流程，提高篩選標準，加強培訓(xùn)指導(dǎo)。2.問題：招聘費用支付不及時。解決辦法：明確支付時間，設(shè)定違約金，加強財務(wù)管理。3.問題：商業(yè)秘密泄露。解決辦法：加強保密意識，完善保密措施，追究泄露責(zé)任。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：選擇有資質(zhì)的中介，明確中介職責(zé)，加強監(jiān)督。五、所有應(yīng)用場景：1.房地產(chǎn)企業(yè)招聘員工。2.企業(yè)委托第三方中介招聘。3.企業(yè)與員工簽訂勞動合同。4.企業(yè)進行商業(yè)秘密保護。5.企業(yè)處理招聘過程中出現(xiàn)的爭議。全文完。二零二五年度房地產(chǎn)企業(yè)場委托招聘合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（委托方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（受托方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方委托乙方進行2025年度房地產(chǎn)企業(yè)場委托招聘的相關(guān)事宜，確保招聘工作的順利進行，實現(xiàn)雙方共同利益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于房地產(chǎn)企業(yè)招聘領(lǐng)域，包括但不限于市場營銷、銷售、策劃、設(shè)計、工程、財務(wù)等崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋1.招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，進行人才搜尋、篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)，為甲方提供符合要求的候選人。2.候選人：指通過乙方招聘流程，符合甲方要求的應(yīng)聘者。3.招聘費用：指乙方為完成甲方招聘任務(wù)所發(fā)生的各項費用，包括但不限于廣告費、人員工資、差旅費等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，完成招聘任務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方招聘的候選人進行面試、考察和錄用。3.甲方應(yīng)按時支付乙方招聘費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量。2.乙方應(yīng)向甲方提供符合要求的候選人信息，包括但不限于個人簡歷、面試表現(xiàn)等。3.乙方應(yīng)配合甲方進行面試、考察和錄用工作。4.乙方應(yīng)按照本合同約定，收取甲方支付的費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點招聘工作地點為甲方指定的房地產(chǎn)企業(yè)場。5.3合同履行方式乙方負責(zé)招聘工作的全面實施，包括但不限于人才搜尋、篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同約定的期限屆滿；2.甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)本合同約定的違約情形，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在規(guī)定期限內(nèi)未采取補救措施或補救措施不力。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定進行結(jié)算。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.合同終止后，乙方應(yīng)將已招聘的候選人信息及招聘過程中產(chǎn)生的相關(guān)資料歸檔保存。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.招聘服務(wù)費：乙方提供招聘服務(wù)的費用，根據(jù)實際招聘人數(shù)及服務(wù)內(nèi)容確定。2.廣告費用：乙方為甲方招聘所發(fā)生的廣告費用。3.差旅費用：乙方在招聘過程中產(chǎn)生的合理差旅費用。4.人員工資：乙方招聘人員的工資及福利費用。5.其他費用：因招聘工作產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方招聘費用。7.3支付時間1.首付款：合同簽訂后五個工作日內(nèi)，甲方支付乙方招聘服務(wù)費的50%作為首付款。2.進度款：乙方完成招聘工作并提交候選人名單后，甲方支付乙方招聘服務(wù)費的30%作為進度款。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)完成費用的支付，如逾期支付，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付逾期利息。2.甲方支付費用時，應(yīng)向乙方提供支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付招聘費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用總額的10%。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用總額的10%。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并賠償對方因此遭受的直接損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、乙方招聘過程中獲得的候選人信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)對保密內(nèi)容采取保密措施，不得向任何第三方泄露；2.雙方在履行本合同時，應(yīng)確保保密內(nèi)容的安全，防止泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等；3.社會異常事件：如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；2.不可抗力發(fā)生期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；3.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實例如新冠疫情、重大自然災(zāi)害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方；2.本合同轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因離職；2.甲方在合同履行期間，因企業(yè)原因解散或合并。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方招聘候選人資質(zhì)的最終審核權(quán)。2.乙方保留對甲方提供的招聘信息的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.乙方保留對甲方提供招聘信息的真實性、合法性進行核實的權(quán)利。2.甲方保留對乙方招聘過程中產(chǎn)生的費用的最終確認權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方應(yīng)積極配合乙方完成招聘工作，提供必要的支持。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時反饋招聘進展情況。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，確保信息暢通。2.雙方應(yīng)定期召開會議，討論招聘工作的進展及問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與其他文件無關(guān)。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（委托方）：（簽字或蓋章）________________（日期）________________乙方（受托方）：（簽字或蓋章）________________（日期）________________附件：1.招聘崗位需求表2.招聘費用明細表3.其他相關(guān)文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.招聘崗位需求表2.招聘費用明細表3.其他相關(guān)文件（如保密協(xié)議、修改和補充協(xié)議等）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付招聘費用：認定依據(jù)為甲方支付憑證及合同約定。違反保密條款：認定依據(jù)為甲方泄露信息的證據(jù)。2.乙方違約：泄露甲方商業(yè)秘密：認定依據(jù)為乙方泄露信息的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.調(diào)解：指在第三方協(xié)調(diào)下，雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商解決爭議的活動。4.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進行審理并作出裁決的活動。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判解決爭議的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的招聘信息不準確或不符合實際需求。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，對招聘信息進行修正或補充。2.問題：乙方招聘的候選人不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新進行招聘，確保候選人符合甲方要求。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理，如合同無法履行，可根據(jù)實際情況部分或全部免除責(zé)任。5.問題：合同履行過程中一方未履行協(xié)助與配合義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，相互協(xié)作，共同完成招聘工作。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成招聘工作，包括但不限于提供技術(shù)支持、人員培訓(xùn)等。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方的要求和標準。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相應(yīng)的服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按照合同約定的時間和標準完成服務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付招聘費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘信息和資料。乙方有權(quán)要求甲方對候選人進行面試和考察。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方支付的招聘費用，包括但不限于服務(wù)費、廣告費、差旅費等。乙方有權(quán)獲得甲方提供的候選人信息，包括但不限于個人簡歷、面試表現(xiàn)等。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定支付招聘費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用總額的10%。甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得擅自變更乙方招聘的候選人，如需變更，應(yīng)征得乙方同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成招聘任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方招聘的候選人進行面試、考察和錄用。甲方有權(quán)要求乙方提供招聘工作的詳細報告。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)獲得乙方提供的符合要求的候選人。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用總額的10%。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得擅自變更招聘計劃，如需變更，應(yīng)征得甲方同意。全文完。二零二五年度房地產(chǎn)企業(yè)場委托招聘合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2被招聘方基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試安排3.4錄用通知4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)費用7.知識產(chǎn)權(quán)及保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3保密措施8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2被招聘方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同變更11.4合同附件12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂時間12.2合同生效時間13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：房地產(chǎn)1.1.2招聘方地址：市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：02156781.2被招聘方基本信息1.2.1被招聘方姓名：1.2.2被招聘方身份證號碼：056781.2.3被招聘方聯(lián)系電話：13856782.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：市場推廣專員2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)市場調(diào)研及分析2.2.2負責(zé)項目推廣活動的策劃與執(zhí)行2.2.3負責(zé)與媒體、合作伙伴的溝通與協(xié)作2.3崗位要求2.3.3熟悉房地產(chǎn)市場營銷策略及渠道3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1招聘信息將在房地產(chǎn)官方網(wǎng)站及公眾號發(fā)布3.1.2招聘信息發(fā)布時間為2025年1月1日至2025年1月31日3.2報名及資格審查3.2.1報名方式：通過電子郵件或在線報名系統(tǒng)3.2.2報名截止時間為2025年2月15日3.2.3資格審查時間為2025年2月16日至2025年2月20日3.3面試安排3.3.1面試形式：電話面試及現(xiàn)場面試3.3.2面試時間：2025年2月21日至2025年2月28日3.4錄用通知3.4.1錄用通知將通過電子郵件或電話通知3.4.2錄用通知時間為2025年3月1日至2025年3月10日4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績效獎金：根據(jù)公司績效考核制度，年終獎金最高可達12個月工資4.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納4.4其他福利待遇4.4.1五險一金4.4.2帶薪年假4.4.3定期體檢5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每周工作5天，每天8小時5.2休息休假5.2.1法定節(jié)假日休息5.2.2周末雙休5.2.3年休假5.3加班制度5.3.1加班費按照國家相關(guān)規(guī)定支付6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1公司將提供新員工入職培訓(xùn)6.1.2定期組織專業(yè)知識和技能培訓(xùn)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1市場營銷基礎(chǔ)知識6.2.2房地產(chǎn)市場分析6.2.3項目推廣策略與執(zhí)行6.3培訓(xùn)費用6.3.1培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)7.知識產(chǎn)權(quán)及保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1被招聘方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的成果，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有7.2保密義務(wù)7.2.1被招聘方對公司的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)7.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年7.3保密措施7.3.1被招聘方應(yīng)采取合理的保密措施，防止商業(yè)秘密泄露8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1招聘方未按約定支付薪酬的，應(yīng)向被招聘方支付相當(dāng)于未支付薪酬部分10%的違約金。8.1.2招聘方未按約定提供工作場所或工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2被招聘方違約責(zé)任8.2.1被招聘方未按約定履行工作職責(zé)的，招聘方有權(quán)解除合同，并要求被招聘方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2.2被招聘方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2被招聘方嚴重違反合同約定的，招聘方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2被招聘方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行合同的，合同終止。9.3解除或終止合同的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用。9.3.2被招聘方應(yīng)將公司提供的物品、資料等歸還公司。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。11.其他約定事項11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)通知對方。11.2合同生效11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同變更11.3.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。11.4合同附件11.4.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等。12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂時間：2025年1月15日12.2合同生效時間：自合同簽訂之日起生效13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，防止遺失或損壞。14.合同附件清單14.1崗位說明書14.2培訓(xùn)計劃14.3保密協(xié)議14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三