二零二五年科技園區(qū)企業(yè)員工工資保密與競業(yè)禁止協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年科技園區(qū)企業(yè)員工工資保密與競業(yè)禁止協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議的訂立與生效1.1協(xié)議的訂立1.2協(xié)議的生效1.3協(xié)議的簽訂與交付2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2專用名詞解釋3.員工工資保密條款3.1工資保密的范圍3.2工資保密的義務(wù)3.3違反工資保密的處理4.競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止的范圍4.2競業(yè)禁止的期限4.3違反競業(yè)禁止的處理5.保密條款5.1保密信息的定義5.2保密信息的保護(hù)5.3保密信息的披露限制6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)的許可使用7.責(zé)任與義務(wù)7.1員工的責(zé)任與義務(wù)7.2科技園區(qū)的責(zé)任與義務(wù)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.通知與送達(dá)11.1通知的形式11.2通知的送達(dá)11.3通知的效力12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的認(rèn)定12.3不可抗力的影響及處理13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改的程序13.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容13.3合同修改與補(bǔ)充的效力14.其他14.1合同的附件14.2合同的解釋與適用14.3合同的管轄法院第一部分：合同如下：第一條協(xié)議的訂立與生效1.1協(xié)議的訂立1.2協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年】。1.3協(xié)議的簽訂與交付乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起【日內(nèi)】將本協(xié)議一份交付甲方，甲方收到后視為協(xié)議正式生效。第二條定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義在本協(xié)議中，“工資”指乙方在甲方工作期間所獲得的全部勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。2.2專用名詞解釋“競業(yè)禁止”指乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或與甲方有競爭關(guān)系的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)營活動。第三條員工工資保密條款3.1工資保密的范圍乙方在甲方工作期間及離職后，不得向任何第三方透露其工資數(shù)額、構(gòu)成及支付方式等信息。3.2工資保密的義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工資保密義務(wù)，不得泄露任何與工資相關(guān)的信息。3.3違反工資保密的處理若乙方違反本條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第四條競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止的范圍乙方在離職后【年內(nèi)】，不得在甲方所在行業(yè)或與甲方有競爭關(guān)系的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)營活動。4.2競業(yè)禁止的期限競業(yè)禁止期限自乙方離職之日起計(jì)算。4.3違反競業(yè)禁止的處理若乙方違反本條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第五條保密條款5.1保密信息的定義保密信息指甲方在經(jīng)營活動中所擁有的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。5.2保密信息的保護(hù)乙方應(yīng)采取一切必要措施，保護(hù)保密信息的安全，防止其泄露、泄露給第三方或被非法使用。5.3保密信息的披露限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)的許可使用第七條責(zé)任與義務(wù)7.1員工的責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方商業(yè)秘密，遵守國家法律法規(guī)。7.2科技園區(qū)的責(zé)任與義務(wù)第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方選擇仲裁解決爭議，應(yīng)約定仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁規(guī)則。8.3爭議解決費(fèi)用因爭議而產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。第九條違約責(zé)任9.1違約行為任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接損失、間接損失及合理的律師費(fèi)。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，由人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況判決。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件在下列情況下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；（2）一方發(fā)生依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等情形；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，妥善處理與合同相關(guān)的遺留問題。第十一條通知與送達(dá)11.1通知的形式本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，包括但不限于信函、電報、傳真、電子郵件等。11.2通知的送達(dá)通知自送達(dá)對方之日起生效。若以電子郵件形式送達(dá)，以發(fā)送成功且對方確認(rèn)收到的時間為準(zhǔn)。11.3通知的效力任何一方未按照本條款規(guī)定發(fā)出通知的，不影響其主張權(quán)利或履行義務(wù)。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2不可抗力的認(rèn)定雙方應(yīng)就不可抗力事件的發(fā)生、影響及處理達(dá)成一致意見，否則可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院認(rèn)定。12.3不可抗力的影響及處理因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可部分或全部免除責(zé)任。第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改的程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容對本協(xié)議的補(bǔ)充，應(yīng)明確補(bǔ)充內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3合同修改與補(bǔ)充的效力本協(xié)議的修改與補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有約束力。第十四條其他14.1合同的附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2合同的解釋與適用本協(xié)議的解釋與適用應(yīng)遵循本協(xié)議的約定，如有不一致之處，以本協(xié)議的約定為準(zhǔn)。14.3合同的管轄法院本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由甲方所在地的人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、技術(shù)支持、中介服務(wù)等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е路?wù)不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，收取合理的費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其職責(zé)。3.第三方介入的程序與條件3.1第三方介入的程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并經(jīng)對方同意。（2）雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（3）第三方在合作協(xié)議中明確其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.2第三方介入的條件（1）第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（2）第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和雙方的權(quán)益保護(hù)。（3）第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲方、乙方或雙方協(xié)商承擔(dān)。4.甲乙方在第三方介入時的額外條款4.1甲方在第三方介入時的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。4.2乙方在第三方介入時的額外條款（1）乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范，積極配合第三方的工作。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的費(fèi)用。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義本協(xié)議中的“責(zé)任限額”是指第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、合同金額等因素確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。5.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）若第三方違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)。6.3第三方與雙方的關(guān)系第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)同時向甲方和乙方負(fù)責(zé)，確保合同履行。6.4第三方與其他第三方的關(guān)系若存在多個第三方介入同一合同，第三方之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)，共同確保合同履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：本合同為標(biāo)準(zhǔn)格式合同，包含合同、協(xié)議的訂立與生效、定義與解釋、員工工資保密條款、競業(yè)禁止條款、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、責(zé)任與義務(wù)、爭議解決、違約責(zé)任、合同解除與終止、通知與送達(dá)、不可抗力、合同的修改與補(bǔ)充、其他等條款。2.附件二：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任與義務(wù)、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。3.附件三：工資保密協(xié)議詳細(xì)要求：工資保密協(xié)議應(yīng)明確工資保密的范圍、保密義務(wù)、違反保密義務(wù)的處理措施等。4.附件四：競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)禁止的范圍、期限、違反競業(yè)禁止的處理措施等。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、披露限制、違反保密義務(wù)的處理措施等。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、許可使用、侵權(quán)責(zé)任等內(nèi)容。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等內(nèi)容。8.附件八：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)列明各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資。（2）乙方違反工資保密義務(wù)，泄露工資信息。（3）甲方違反競業(yè)禁止條款，允許乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)從事競業(yè)活動。（4）第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求。（5）任何一方違反保密協(xié)議，泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按約定的違約金比例支付違約金。（2）乙方違反工資保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。（3）甲方違反競業(yè)禁止條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。（4）第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。（5）任何一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說明：（1）若甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。（2）若乙方在離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。（3）若第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。全文完。二零二四年科技園區(qū)企業(yè)員工工資保密與競業(yè)禁止協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.保密義務(wù)2.1保密內(nèi)容2.2保密期限2.3違約責(zé)任3.競業(yè)限制3.1競業(yè)范圍3.2競業(yè)期限3.3違約責(zé)任4.知識產(chǎn)權(quán)4.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.2知識產(chǎn)權(quán)使用4.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3爭議解決6.保密措施6.1保密制度6.2保密培訓(xùn)6.3保密設(shè)施7.競業(yè)補(bǔ)償7.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.2補(bǔ)償支付7.3補(bǔ)償期限8.職業(yè)操守8.1職業(yè)操守要求8.2違反職業(yè)操守的處理9.法律適用9.1適用法律9.2法律變更10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)證明12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他13.1不可抗力13.2不可抗力處理13.3合同附件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指本合同簽訂前或簽訂后，由一方提供給另一方的，涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場信息等非公開信息。1.1.2“競業(yè)限制”是指在本合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，員工不得在與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)，自行或與他人合作從事與原公司競爭的業(yè)務(wù)。1.1.3“違約責(zé)任”是指一方違反本合同約定，應(yīng)向另一方承擔(dān)的賠償責(zé)任。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋，如有不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。2.保密義務(wù)2.1保密內(nèi)容2.1.1員工對在工作中接觸到的所有保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.1.2保密信息包括但不限于公司經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)圖紙、研發(fā)成果等。2.2保密期限2.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至員工離職后三年止。2.3違約責(zé)任2.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.競業(yè)限制3.1競業(yè)范圍3.1.1競業(yè)限制范圍限于員工離職后一年內(nèi)，不得在原公司所在行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù)。3.2競業(yè)期限3.2.1競業(yè)期限自員工離職之日起計(jì)算，為期一年。3.3違約責(zé)任3.3.1員工違反競業(yè)限制義務(wù)，從事競業(yè)活動，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.知識產(chǎn)權(quán)4.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1.1員工在本合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。4.2知識產(chǎn)權(quán)使用4.2.1員工有權(quán)在履行本合同過程中使用公司知識產(chǎn)權(quán)，但不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。4.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.3.1員工應(yīng)積極配合公司采取必要措施，保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)。5.違約責(zé)任5.1違約情形5.1.1員工違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)，或侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)。5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.2.1員工違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.3爭議解決5.3.1雙方因違約責(zé)任發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。6.保密措施6.1保密制度6.1.1公司建立保密制度，明確保密信息范圍、保密措施等。6.2保密培訓(xùn)6.2.1公司定期對員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工保密意識。6.3保密設(shè)施6.3.1公司提供必要的保密設(shè)施，確保保密信息的安全。7.競業(yè)補(bǔ)償7.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.1.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，公司按月支付員工競業(yè)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為員工離職前十二個月平均工資的百分之三十。7.2補(bǔ)償支付7.2.1競業(yè)補(bǔ)償金于每月支付，支付日期為每月的一個工作日。7.3補(bǔ)償期限7.3.1競業(yè)補(bǔ)償期限與競業(yè)限制期限一致，自員工離職之日起計(jì)算，為期一年。8.職業(yè)操守8.1職業(yè)操守要求8.1.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)公司利益，保守公司秘密。8.1.2員工應(yīng)誠信、公正、勤勉地履行工作職責(zé)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.1.3員工應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)公司團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境。8.2違反職業(yè)操守的處理8.2.1員工違反職業(yè)操守，公司將視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處分。8.2.2員工違反職業(yè)操守給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.法律適用9.1適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2法律變更9.2.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款與變更后的法律法規(guī)不一致的，以變更后的法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同。10.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德。10.1.3員工因個人原因提出解除勞動合同。10.2解除程序10.2.1雙方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除后果10.3.1合同解除后，員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.3.2公司應(yīng)按照約定支付員工相應(yīng)的補(bǔ)償。11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵件、快遞、傳真等方式送達(dá)。11.2送達(dá)地址11.2.1通知送達(dá)地址為雙方在本合同中指定的地址。11.3送達(dá)證明11.3.1通知送達(dá)后，應(yīng)保留送達(dá)證明，以備日后查證。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1協(xié)商不成的，可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。12.3爭議解決程序12.3.1仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.其他13.1不可抗力13.1.1發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行或部分無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2不可抗力處理13.2.1不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)及時通知另一方，并提供相關(guān)證明。13.3合同附件13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效之日起生效。14.2合同解除條件14.2.1出現(xiàn)本合同約定的解除條件時，任何一方均可解除合同。14.3合同解除程序14.3.1合同解除程序按照本合同第十條“合同解除”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍限于協(xié)助甲乙雙方履行合同、解決爭議、提供專業(yè)意見等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同關(guān)系。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用等達(dá)成書面協(xié)議。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。16.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜保持溝通，及時反饋第三方的工作進(jìn)展。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的百分之十。17.2第三方責(zé)任免除17.2.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。17.2.2如因甲乙雙方提供的信息和資料不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1.1第三方與甲乙雙方之間為委托代理關(guān)系，第三方在授權(quán)范圍內(nèi)代表甲乙雙方履行職責(zé)。18.1.2第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系謀取私利。18.2第三方與合同其他方的劃分說明18.2.1第三方與合同其他方（如供應(yīng)商、客戶等）之間無直接合同關(guān)系。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與合同其他方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。19.第三方介入費(fèi)用19.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。19.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。20.第三方介入終止20.1第三方介入終止條件20.1.1第三方完成其職責(zé)，甲乙雙方協(xié)商一致。20.1.2第三方因故無法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方同意。20.2第三方介入終止程序20.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作成果進(jìn)行確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)要求：列出所有保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于公司經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)圖紙、研發(fā)成果等。2.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)等條款。附件說明：此協(xié)議為員工離職后競業(yè)限制的具體執(zhí)行文件。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬公司，以及員工的使用權(quán)限。附件說明：此協(xié)議用于界定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。4.職業(yè)操守手冊詳細(xì)要求：列出員工應(yīng)遵守的職業(yè)操守要求，包括職業(yè)道德、行為規(guī)范等。附件說明：此手冊作為員工行為規(guī)范的指南。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用等條款。附件說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的流程。6.爭議解決規(guī)則詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。附件說明：此規(guī)則用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時如何解決。7.不可抗力事件清單詳細(xì)要求：列出可能發(fā)生的不可抗力事件，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。附件說明：此清單用于界定不可抗力事件的范圍。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工泄露保密信息員工違反競業(yè)限制義務(wù)員工侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)員工違反職業(yè)操守第三方因履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p失甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)員工泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，確定賠償金額。員工違反競業(yè)限制義務(wù)：根據(jù)競業(yè)限制期限和范圍，確定賠償金額。員工侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)：根據(jù)侵權(quán)行為的性質(zhì)和后果，確定賠償金額。員工違反職業(yè)操守：根據(jù)違反行為的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降職、解聘等處分。第三方因履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p失：根據(jù)損失程度，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定賠償金額。3.違約示例說明員工A在離職后一個月內(nèi)，在原公司所在行業(yè)內(nèi)成立了一家與原公司業(yè)務(wù)相同的企業(yè)，違反了競業(yè)限制義務(wù)。根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議，員工A應(yīng)支付違約金人民幣10萬元。員工B在工作中泄露了公司客戶名單，給公司造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)保密信息清單和違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，員工B應(yīng)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失人民幣5萬元。全文完。二零二四年科技園區(qū)企業(yè)員工工資保密與競業(yè)禁止協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1本合同術(shù)語1.2定義和解釋2.協(xié)議的目的3.適用范圍4.工資保密4.1工資保密義務(wù)4.2工資信息的使用4.3違反工資保密的后果5.競業(yè)禁止5.1競業(yè)禁止的定義5.2競業(yè)禁止的范圍5.3競業(yè)禁止的期限5.4違反競業(yè)禁止的后果6.免責(zé)條款6.1免責(zé)范圍6.2不可抗力6.3限制責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3使用許可8.合同的變更和解除8.1變更8.2解除9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同的生效和終止10.1生效10.2終止11.通知和通訊11.1通知方式11.2通訊地址12.合同的附件12.1附件一：工資保密條款12.2附件二：競業(yè)禁止條款13.不可分割性14.適用的法律和管轄權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1本合同術(shù)語1.1.1“本合同”指本工資保密與競業(yè)禁止協(xié)議。1.1.2“員工”指與公司簽訂勞動合同的員工。1.1.3“公司”指本協(xié)議中的雇主。1.1.4“工資”指員工根據(jù)勞動合同應(yīng)得的全部報酬。1.1.5“競業(yè)禁止”指員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。1.2定義和解釋1.2.1“保密信息”指公司在其業(yè)務(wù)活動中所擁有的，不為公眾所知的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營、管理、財務(wù)等信息。1.2.2“競業(yè)限制區(qū)域”指公司業(yè)務(wù)覆蓋的地區(qū)。第二條協(xié)議的目的本合同的目的是確保公司商業(yè)秘密的安全，保護(hù)公司合法權(quán)益，同時保障員工的合法權(quán)益。第三條適用范圍3.1本合同適用于公司所有員工，無論其崗位、職級或合同類型。3.2本合同自簽訂之日起生效，至員工離職或合同終止之日止。第四條工資保密4.1工資保密義務(wù)4.1.1員工應(yīng)遵守工資保密義務(wù)，不得泄露公司工資信息。4.1.2員工不得向任何第三方透露自己的工資情況。4.2工資信息的使用4.2.1員工僅可在公司內(nèi)部使用工資信息，不得用于任何外部活動。4.2.2公司有權(quán)對員工的工資信息進(jìn)行審查和監(jiān)控。4.3違反工資保密的后果4.3.1員工違反工資保密義務(wù)，公司將根據(jù)情況采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。第五條競業(yè)禁止5.1競業(yè)禁止的定義5.1.1競業(yè)禁止是指員工在離職后一定期限內(nèi)不得在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與公司相競爭的活動。5.2競業(yè)禁止的范圍5.2.1競業(yè)禁止范圍包括但不限于公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域、產(chǎn)品、技術(shù)、客戶、市場等。5.3競業(yè)禁止的期限5.3.1競業(yè)禁止期限為員工離職后一年。5.4違反競業(yè)禁止的后果5.4.1員工違反競業(yè)禁止規(guī)定，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為離職前三個月的平均工資。第六條免責(zé)條款6.1免責(zé)范圍6.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行不符合約定的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。6.2不可抗力6.2.1不可抗力是指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。6.3限制責(zé)任6.3.1本合同中，任何一方因違約行為給對方造成的損失，賠償金額不超過本合同總金額的百分之五十。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1員工在公司任職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，歸公司所有。7.2保密義務(wù)7.2.1員工應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司擁有的商業(yè)秘密。7.3使用許可7.3.1員工在離職后，未經(jīng)公司書面同意，不得使用公司擁有的商業(yè)秘密。第一部分：合同如下：第八條合同的變更和解除8.1變更8.1.1本合同的任何條款的變更，必須以書面形式，并由雙方代表簽字確認(rèn)。8.1.2變更后的條款自雙方簽字之日起生效。8.2解除8.2.1在任何一方違反本合同的情況下，另一方有權(quán)解除本合同。8.2.2員工違反工資保密或競業(yè)禁止條款，公司有權(quán)立即解除勞動合同。8.2.3公司因經(jīng)營需要或員工個人原因解除勞動合同，應(yīng)提前三十日通知員工，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出書面爭議解決請求。9.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)。第十條合同的生效和終止10.1生效10.1.1本合同自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。10.2終止10.2.1本合同因任何原因終止，雙方應(yīng)立即停止執(zhí)行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。10.2.2本合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理剩余事宜。第十一條通知和通訊11.1通知方式11.1.1本合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過快遞、電子郵件等方式進(jìn)行。11.2通訊地址11.2.1雙方的通訊地址應(yīng)在合同中明確列出。第十二條合同的附件12.1附件一：工資保密條款12.1.1詳細(xì)列出工資保密的具體內(nèi)容和保密期限。12.2附件二：競業(yè)禁止條款12.2.1詳細(xì)列出競業(yè)禁止的具體范圍、期限和違約責(zé)任。第十三條不可分割性13.1本合同各條款相互獨(dú)立，任何條款的無效或解除不影響其他條款的效力。第十四條適用的法律和管轄權(quán)14.1本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同中非甲乙雙方的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方可邀請第三方介入。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否邀請第三方介入，并就第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限達(dá)成一致。15.3.2邀請第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息，并確保第三方了解其職責(zé)范圍。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解本合同的全部內(nèi)容，并在第三方介入前取得其書面同意。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的職責(zé)范圍和權(quán)限明確記錄在案。16.3第三方在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并對甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)。16.4第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照協(xié)議分擔(dān)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因疏忽、過失或違反合同而產(chǎn)生的直接損失。17.2超出責(zé)任限額的賠償17.2.1如第三方因履行本合同造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲