二零二五年度董事長(zhǎng)與子公司簽訂的董事會(huì)成員聘用合同規(guī)范書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度董事長(zhǎng)與子公司簽訂的董事會(huì)成員聘用合同規(guī)范書本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1董事長(zhǎng)信息2.2子公司信息2.3董事會(huì)成員信息3.聘用條件3.1聘用資格3.2聘用期限3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)4.薪酬和福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3薪酬支付方式4.4薪酬調(diào)整5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3工作時(shí)間調(diào)整6.職責(zé)和義務(wù)6.1董事會(huì)成員職責(zé)6.2子公司職責(zé)6.3董事長(zhǎng)職責(zé)7.合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除和終止程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用和管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1不可抗力13.2通知13.3合同附件14.合同生效和修改14.1合同生效14.2合同修改第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“董事長(zhǎng)”指在本合同中指明的董事長(zhǎng)姓名。1.1.2“子公司”指董事長(zhǎng)所任職的公司。1.1.3“董事會(huì)成員”指根據(jù)本合同被聘用擔(dān)任子公司董事會(huì)成員的個(gè)人。1.1.4“聘用合同”指本合同。1.1.5“聘用期限”指董事會(huì)成員在子公司擔(dān)任董事會(huì)成員的起止日期。1.1.6“工作內(nèi)容”指董事會(huì)成員在子公司董事會(huì)中的職責(zé)和任務(wù)。1.1.7“工作地點(diǎn)”指董事會(huì)成員履行職責(zé)的工作場(chǎng)所。第二條合同雙方2.1董事長(zhǎng)信息2.1.1姓名：[董事長(zhǎng)姓名]2.1.2身份證號(hào)碼：[董事長(zhǎng)身份證號(hào)碼]2.1.3聯(lián)系電話：[董事長(zhǎng)聯(lián)系電話]2.2子公司信息2.2.1公司名稱：[子公司名稱]2.2.2注冊(cè)地址：[子公司注冊(cè)地址]2.2.3聯(lián)系電話：[子公司聯(lián)系電話]2.3董事會(huì)成員信息2.3.1姓名：[董事會(huì)成員姓名]2.3.2身份證號(hào)碼：[董事會(huì)成員身份證號(hào)碼]2.3.3聯(lián)系電話：[董事會(huì)成員聯(lián)系電話]第三條聘用條件3.1聘用資格3.1.2董事會(huì)成員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。3.2聘用期限3.2.1本合同聘用期限為[聘用期限]，自[起止日期]起計(jì)算。3.3工作內(nèi)容3.3.1董事會(huì)成員應(yīng)參與子公司董事會(huì)會(huì)議，對(duì)公司的重大決策提出意見和建議。3.3.2董事會(huì)成員應(yīng)履行董事會(huì)賦予的其他職責(zé)。3.4工作地點(diǎn)3.4.1董事會(huì)成員應(yīng)在子公司所在地履行工作職責(zé)。第四條薪酬和福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1董事會(huì)成員的薪酬為每月[金額]元。4.1.2薪酬發(fā)放時(shí)間為每月的[日期]。4.2福利待遇4.2.1董事會(huì)成員享有國家規(guī)定的法定假日及帶薪年休假。4.2.2董事會(huì)成員享有子公司提供的其他福利待遇。4.3薪酬支付方式4.3.1薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至董事會(huì)成員指定的賬戶。4.3.2每月發(fā)放一次。4.4薪酬調(diào)整4.4.1薪酬根據(jù)國家政策、市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營狀況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1董事會(huì)成員的工作時(shí)間為每日[工作時(shí)間]，每周工作[天數(shù)]天。5.1.2工作時(shí)間根據(jù)子公司實(shí)際需求和工作需要可能進(jìn)行調(diào)整。5.2休息休假5.2.1董事會(huì)成員享有國家規(guī)定的休息休假制度。5.2.2子公司根據(jù)實(shí)際情況，為董事會(huì)成員提供必要的休息和休假。第六條職責(zé)和義務(wù)6.1董事會(huì)成員職責(zé)6.1.1董事會(huì)成員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司章程和本合同的規(guī)定。6.1.2董事會(huì)成員應(yīng)履行董事會(huì)賦予的職責(zé)，積極參與子公司董事會(huì)的工作。6.2子公司職責(zé)6.2.1子公司應(yīng)提供董事會(huì)成員履行職責(zé)所需的工作條件。6.2.2子公司應(yīng)保障董事會(huì)成員的合法權(quán)益。6.3董事長(zhǎng)職責(zé)6.3.1董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)董事會(huì)成員的工作。6.3.2董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事會(huì)成員與子公司之間的關(guān)系。第七條合同解除和終止7.1合同解除條件7.1.1董事會(huì)成員因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知子公司。7.1.2子公司因董事會(huì)成員嚴(yán)重違反合同約定，可解除合同。7.2合同終止條件7.2.1本合同聘用期限屆滿，合同自然終止。7.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同解除和終止程序7.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。7.3.2雙方應(yīng)在接到解除或終止通知之日起[天數(shù)]日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1董事會(huì)成員在履行職責(zé)過程中知悉的子公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。8.1.2保密內(nèi)容不限于書面文件，也包括口頭傳達(dá)、電子郵件、會(huì)議記錄等形式。8.2保密期限8.2.1董事會(huì)成員對(duì)本合同保密內(nèi)容的保密期限自本合同終止之日起不少于[保密期限]年。8.3違約責(zé)任8.3.1董事會(huì)成員違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2董事會(huì)成員因泄露保密內(nèi)容給子公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1董事會(huì)成員在履行職責(zé)過程中創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸子公司所有。9.1.2非職務(wù)作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸董事會(huì)成員所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1子公司應(yīng)采取必要的措施保護(hù)董事會(huì)成員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2.2董事會(huì)成員應(yīng)遵守國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)。第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1董事會(huì)成員未履行本合同約定的職責(zé)和義務(wù)。10.1.2子公司未履行本合同約定的職責(zé)和義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，也可由法院判決。10.3.2違約賠償金額不得低于實(shí)際損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如雙方同意，爭(zhēng)議可提交仲裁機(jī)構(gòu)解決。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[天數(shù)]日內(nèi)協(xié)商解決。11.3.2如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或提交仲裁。第十二條法律適用和管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1雙方同意，因本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，由[法院名稱]管轄。第十三條其他約定13.1不可抗力13.1.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2通知13.2.1任何一方通知對(duì)方，應(yīng)采用書面形式，并送達(dá)至對(duì)方指定地址。13.3合同附件13.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效和修改14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改14.2.1本合同的任何修改，必須經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在本合同中，除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。1.1.2第三方可能包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2介入目的1.2.1第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。1.2.2第三方的具體介入目的將在合同附件中詳細(xì)說明。第二條甲乙雙方責(zé)任2.1甲方責(zé)任2.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備完成其介入目的所需的資質(zhì)和能力。2.1.2甲方應(yīng)對(duì)第三方在履行職責(zé)過程中的行為負(fù)責(zé)。2.2乙方責(zé)任2.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和資源。2.2.2乙方應(yīng)對(duì)第三方在履行職責(zé)過程中的行為負(fù)責(zé)。第三條第三方職責(zé)及權(quán)利3.1第三方職責(zé)3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同附件中的具體職責(zé)要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.1.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額4.1.1第三方對(duì)甲乙雙方及合同項(xiàng)下其他方的責(zé)任，其責(zé)任限額由合同附件中明確。4.1.2責(zé)任限額包括但不限于第三方在履行職責(zé)過程中因疏忽、過失或違反合同約定而產(chǎn)生的直接損失。4.2保險(xiǎn)4.2.1第三方應(yīng)購買足夠的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以覆蓋其可能產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。4.2.2保險(xiǎn)條款應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1職責(zé)劃分5.1.1第三方與甲乙雙方的職責(zé)劃分應(yīng)在合同附件中明確。5.1.2第三方不得超越其職責(zé)范圍，干涉甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.2責(zé)任劃分5.2.1第三方對(duì)甲乙雙方及合同項(xiàng)下其他方的責(zé)任，應(yīng)與甲乙雙方各自的責(zé)任明確劃分。5.2.2第三方的責(zé)任不因甲乙雙方之間的責(zé)任劃分而減輕。第六條合同變更及補(bǔ)充6.1合同變更6.1.1如第三方介入后，需要變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同補(bǔ)充6.2.1如第三方介入后，需要補(bǔ)充合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。7.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1如雙方同意，第三方介入引起的爭(zhēng)議可提交仲裁機(jī)構(gòu)解決。第八條合同終止8.1合同終止條件8.1.1第三方因故退出介入，且甲乙雙方無法達(dá)成替代安排的，本合同可終止。8.2合同終止程序8.2.1第三方退出介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第九條合同附件9.1合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三方介入的具體目的和職責(zé)要求第三方的資質(zhì)和能力證明第三方責(zé)任限額第三方保險(xiǎn)條款職責(zé)和責(zé)任劃分說明第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方資質(zhì)證明要求：第三方應(yīng)提供其營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件。說明：證明第三方具備完成介入目的所需的資質(zhì)和能力。2.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、期限等內(nèi)容。說明：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和要求，保障甲乙雙方的權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于直接損失、間接損失等。說明：確保第三方在介入過程中對(duì)甲乙雙方及其他方承擔(dān)合理的責(zé)任。4.第三方保險(xiǎn)條款要求：提供第三方職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)單、保險(xiǎn)條款等相關(guān)文件。說明：確保第三方在介入過程中對(duì)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)有足夠的保障。5.職責(zé)和責(zé)任劃分說明要求：詳細(xì)說明第三方、甲方、乙方在合同履行過程中的職責(zé)和責(zé)任劃分。說明：避免職責(zé)和責(zé)任不清，確保合同各方權(quán)益得到保障。6.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更及補(bǔ)充的內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：確保合同變更及補(bǔ)充的合法性和有效性。7.第三方退出介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方退出介入的原因、時(shí)間、后續(xù)事宜處理等內(nèi)容。說明：確保第三方退出介入的合法性和后續(xù)事宜的妥善處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按照合同約定支付薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金。2.第三方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。3.第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方泄露子公司商業(yè)秘密，應(yīng)向子公司支付賠償金。4.第三方違反合同約定導(dǎo)致?lián)p失責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方因工作失誤導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)向甲方支付違約金。5.甲乙雙方或第三方未能協(xié)商一致責(zé)任認(rèn)定：未能協(xié)商一致的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲乙雙方未能就合同變更達(dá)成一致，應(yīng)各自承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度董事長(zhǎng)與子公司簽訂的董事會(huì)成員聘用合同規(guī)范書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1董事長(zhǎng)基本信息1.2子公司基本信息1.3董事會(huì)成員基本信息2.合同簽訂依據(jù)2.1法律法規(guī)2.2相關(guān)政策2.3內(nèi)部規(guī)定3.董事會(huì)成員聘用條件3.1聘用資格3.2工作職責(zé)3.3績(jī)效考核3.4薪酬福利4.董事會(huì)成員任期4.1任期年限4.2任期起始日期4.3任期終止日期5.董事會(huì)成員權(quán)利義務(wù)5.1權(quán)利5.1.1參與公司決策5.1.2參與公司監(jiān)督5.1.3獲得薪酬福利5.2義務(wù)5.2.1遵守公司規(guī)章制度5.2.2履行董事會(huì)職責(zé)5.2.3維護(hù)公司利益6.董事會(huì)成員辭職6.1辭職條件6.2辭職程序6.3辭職通知7.董事會(huì)成員離職7.1離職條件7.2離職程序7.3離職通知8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除通知9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更通知13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1董事長(zhǎng)基本信息1.1.1姓名：1.1.2身份證號(hào)：056781.1.3聯(lián)系電話：138001380001.2子公司基本信息1.2.1公司名稱：有限公司1.2.2注冊(cè)號(hào)：11000000000001.2.3法定代表人：1.2.4注冊(cè)地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號(hào)1.3董事會(huì)成員基本信息1.3.1姓名：1.3.2身份證號(hào)：056791.3.3聯(lián)系電話：139001390002.合同簽訂依據(jù)2.1法律法規(guī)：《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等2.2相關(guān)政策：《國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》等2.3內(nèi)部規(guī)定：《有限公司董事會(huì)成員聘用管理辦法》3.董事會(huì)成員聘用條件3.1聘用資格3.1.2具有相關(guān)專業(yè)背景和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)3.2工作職責(zé)3.2.1參與公司重大決策3.2.2監(jiān)督公司經(jīng)營管理3.2.3提出合理化建議3.3績(jī)效考核3.3.1根據(jù)工作職責(zé)和公司發(fā)展目標(biāo)，制定績(jī)效考核指標(biāo)3.3.2定期對(duì)董事會(huì)成員進(jìn)行考核3.3.3考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和續(xù)聘的依據(jù)3.4薪酬福利3.4.1董事會(huì)成員薪酬由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成3.4.2董事會(huì)成員享有國家法定福利待遇3.4.3董事會(huì)成員享有公司提供的其他福利4.董事會(huì)成員任期4.1任期年限：三年4.2任期起始日期：2024年1月1日4.3任期終止日期：2027年12月31日5.董事會(huì)成員權(quán)利義務(wù)5.1權(quán)利5.1.1參與公司重大決策5.1.2對(duì)公司經(jīng)營管理提出合理化建議5.1.3獲得公司規(guī)定的薪酬福利5.2義務(wù)5.2.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度5.2.2履行董事會(huì)職責(zé)，維護(hù)公司利益5.2.3保守公司商業(yè)秘密6.董事會(huì)成員辭職6.1辭職條件6.1.1因個(gè)人原因需要辭職6.1.2因公司原因?qū)е聼o法履行職責(zé)6.2辭職程序6.2.1辭職前應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書面辭職申請(qǐng)6.2.2公司應(yīng)在收到辭職申請(qǐng)后十五日內(nèi)給予答復(fù)6.3辭職通知6.3.1辭職通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至公司董事會(huì)秘書處7.董事會(huì)成員離職7.1離職條件7.1.1任期屆滿7.1.2因公司原因終止聘用7.1.3辭職7.2離職程序7.2.1離職前應(yīng)完成工作交接7.2.2公司應(yīng)在收到離職通知后十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)7.3離職通知7.3.1離職通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至公司董事會(huì)秘書處8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1董事會(huì)成員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度8.1.2董事會(huì)成員因健康原因無法履行職責(zé)8.1.3董事會(huì)成員觸犯刑法，被依法追究刑事責(zé)任8.2合同解除程序8.2.1公司應(yīng)提前三十日以書面形式通知董事會(huì)成員8.2.2董事會(huì)成員有權(quán)在接到通知后十五日內(nèi)提出異議8.2.3如無異議，公司應(yīng)在通知期滿后解除合同8.3合同解除通知8.3.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至董事會(huì)成員本人或其指定代理人9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1董事會(huì)成員未履行合同約定的義務(wù)9.1.2公司未按照合同約定支付薪酬福利9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失9.3違約賠償9.3.1賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)為中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后十五日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)10.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后六十日內(nèi)作出裁決11.合同生效11.1合同生效日期11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同生效條件11.2.1雙方簽字（或蓋章）完成11.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2變更內(nèi)容符合法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定12.2合同變更程序12.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方12.2.2雙方應(yīng)在收到通知后十五日內(nèi)簽署變更協(xié)議12.3合同變更通知12.3.1變更通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1合同約定的解除條件成就13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2合同解除程序13.2.1雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜13.3合同解除通知13.3.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)14.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容14.2通知送達(dá)14.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址14.2.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.1.2第三方介入是指合同雙方在履行合同過程中，邀請(qǐng)或委托第三方提供專業(yè)服務(wù)或參與合同執(zhí)行。15.2第三方介入的情形15.2.1合同雙方一致同意邀請(qǐng)第三方介入，以協(xié)助合同履行或解決合同履行中的問題。15.2.2根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，必須由第三方介入。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方介入合同履行過程中，因其專業(yè)服務(wù)或參與而產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。15.3.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中明確約定，或者在第三方提供服務(wù)前，由第三方與合同雙方協(xié)商確定。16.甲乙方責(zé)任劃分16.1甲方的責(zé)任16.1.1對(duì)第三方的選擇和委托負(fù)有責(zé)任，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方按照合同約定和法律法規(guī)要求提供服務(wù)。16.1.3對(duì)第三方因違反合同約定或法律法規(guī)要求而產(chǎn)生的責(zé)任，甲方承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。16.2乙方的責(zé)任16.2.1對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收和確認(rèn)，對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有責(zé)任。16.2.2對(duì)第三方因違反合同約定或法律法規(guī)要求而產(chǎn)生的責(zé)任，乙方承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1按照合同約定和法律法規(guī)要求，獨(dú)立、公正地履行專業(yè)服務(wù)或參與合同執(zhí)行。17.1.2在合同履行過程中，有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.1.3在合同履行過程中，有權(quán)對(duì)合同雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。17.2第三方的義務(wù)17.2.1按照合同約定和法律法規(guī)要求，履行專業(yè)服務(wù)或參與合同執(zhí)行。17.2.2對(duì)合同雙方提供的信息保密。17.2.3對(duì)因自身原因造成的合同履行問題承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與合同雙方的關(guān)系18.1.1第三方與合同雙方是委托與受托關(guān)系。18.1.2第三方應(yīng)尊重合同雙方的合法權(quán)益，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。18.2第三方與其他第三方的責(zé)任18.2.1第三方與其他第三方之間的責(zé)任劃分，由各自之間的合同或協(xié)議約定。18.2.2第三方與其他第三方之間的責(zé)任糾紛，由各自解決，不影響合同雙方的權(quán)益。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)19.1.1合同雙方協(xié)商一致后，向第三方提出介入申請(qǐng)。19.1.2第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。19.2第三方介入的確認(rèn)19.2.1第三方同意介入后，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。19.2.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。19.3第三方介入的監(jiān)督19.3.1合同雙方有權(quán)對(duì)第三方介入的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。19.3.2第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)要求，定期向合同雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.董事長(zhǎng)與子公司簽訂的董事會(huì)成員聘用合同規(guī)范書詳細(xì)要求：合同規(guī)范書應(yīng)包含合同、合同雙方基本信息、合同簽訂依據(jù)、聘用條件、任期、權(quán)利義務(wù)、辭職離職、合同解除、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同生效、合同變更、合同附件等內(nèi)容。說明：本附件為合同規(guī)范書的主體部分，詳細(xì)規(guī)定了合同的主要內(nèi)容和條款。2.董事會(huì)成員聘用協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含董事會(huì)成員的基本信息、聘用條件、工作職責(zé)、薪酬福利、任期、權(quán)利義務(wù)、辭職離職、合同解除、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說明：本附件為董事會(huì)成員聘用合同的補(bǔ)充協(xié)議，針對(duì)特定董事會(huì)成員的具體情況，對(duì)合同規(guī)范書中的條款進(jìn)行細(xì)化。3.董事會(huì)成員任職資格證明詳細(xì)要求：證明文件應(yīng)包含董事會(huì)成員的身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書等。說明：本附件用于證明董事會(huì)成員具備聘用所需的資格條件。4.董事會(huì)成員考核結(jié)果詳細(xì)要求：考核結(jié)果應(yīng)包含董事會(huì)成員的考核指標(biāo)、考核成績(jī)、考核結(jié)論等。說明：本附件用于記錄董事會(huì)成員的績(jī)效考核情況。5.董事會(huì)成員薪酬明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含董事會(huì)成員的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、福利等具體金額。說明：本附件用于記錄董事會(huì)成員的薪酬情況。6.董事會(huì)成員辭職/離職通知詳細(xì)要求：通知應(yīng)包含辭職/離職原因、辭職/離職日期、辭職/離職手續(xù)辦理等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄董事會(huì)成員的辭職/離職情況。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、費(fèi)用支付等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更日期、變更生效日期等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄合同變更的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：董事會(huì)成員未履行合同約定的義務(wù)。公司未按照合同約定支付薪酬福利。第三方未按照合同約定提供服務(wù)。合同一方未按照約定履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失。3.違約責(zé)任示例：董事會(huì)成員未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致公司損失100萬元，董事會(huì)成員應(yīng)賠償公司100萬元。公司未按照合同約定支付薪酬福利，導(dǎo)致董事會(huì)成員損失10萬元，公司應(yīng)賠償董事會(huì)成員10萬元。第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致公司損失50萬元，第三方應(yīng)賠償公司50萬元。合同一方未按照約定履行合同解除程序，導(dǎo)致對(duì)方損失5萬元，違約方應(yīng)賠償對(duì)方5萬元。全文完。二零二四年度董事長(zhǎng)與子公司簽訂的董事會(huì)成員聘用合同規(guī)范書2本合同目錄一覽1.合同總則1.1合同定義1.2合同依據(jù)1.3合同宗旨1.4合同生效2.董事會(huì)成員資格2.1聘任條件2.2聘任程序2.3聘任期限2.4聘任終止3.董事會(huì)成員職責(zé)3.1董事會(huì)基本職責(zé)3.2董事會(huì)具體職責(zé)3.3職責(zé)履行方式3.4職責(zé)履行考核4.董事會(huì)成員權(quán)利4.1董事會(huì)基本權(quán)利4.2董事會(huì)具體權(quán)利4.3權(quán)利行使程序4.4權(quán)利保護(hù)5.董事會(huì)成員義務(wù)5.1董事會(huì)基本義務(wù)5.2董事會(huì)具體義務(wù)5.3義務(wù)履行方式5.4義務(wù)履行監(jiān)督6.董事會(huì)成員待遇6.1薪酬及福利6.2培訓(xùn)與晉升6.3工作條件6.4退休待遇7.董事會(huì)成員考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3考核結(jié)果運(yùn)用7.4考核爭(zhēng)議處理8.董事會(huì)成員違規(guī)處理8.1違規(guī)行為界定8.2違規(guī)處理程序8.3違規(guī)處罰措施8.4違規(guī)處理監(jiān)督9.董事會(huì)成員保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密措施9.4違約責(zé)任10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除條件10.4解除程序11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同解除后的處理12.1董事會(huì)成員離職待遇12.2資料及物品的返還12.3責(zé)任追溯12.4合同終止后的后續(xù)事宜13.合同附件13.1附件一：董事會(huì)成員名單13.2附件二：董事會(huì)成員職責(zé)清單13.3附件三：董事會(huì)成員考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：保密協(xié)議14.其他14.1合同解釋14.2合同生效日期14.3合同修訂14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同總則1.1合同定義1.1.1本合同所稱董事會(huì)成員，是指被聘用擔(dān)任子公司董事會(huì)成員的個(gè)人。1.1.2本合同所稱聘用合同，是指董事長(zhǎng)與子公司簽訂的關(guān)于聘用董事會(huì)成員的協(xié)議。1.1.3本合同所稱子公司，是指與董事長(zhǎng)簽訂本合同的子公司名稱。1.2合同依據(jù)1.2.1《中華人民共和國公司法》1.2.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.2.3《中華人民共和國合同法》1.3合同宗旨1.3.1明確董事會(huì)成員的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。1.3.2確保子公司董事會(huì)運(yùn)作的高效和規(guī)范。1.3.3維護(hù)子公司及董事會(huì)成員的合法權(quán)益。1.4合同生效1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.董事會(huì)成員資格2.1聘任條件2.1.1具有完全民事行為能力。2.1.2具備豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。2.1.4擁護(hù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方針。2.2聘任程序2.2.1董事長(zhǎng)提出聘用建議。2.2.2子公司召開董事會(huì)會(huì)議討論聘用事項(xiàng)。2.2.3董事會(huì)會(huì)議通過聘用決定。2.2.4雙方簽訂聘用合同。2.3聘任期限2.3.1聘任期限為三年。2.3.2聘任期限自合同生效之日起計(jì)算。2.4聘任終止2.4.1聘任期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽聘用合同。2.4.2在聘用期限內(nèi)，如董事會(huì)成員辭職或因故不能履行職責(zé)，聘用合同提前終止。3.董事會(huì)成員職責(zé)3.1董事會(huì)基本職責(zé)3.1.1參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方針。3.1.2審議和批準(zhǔn)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算。3.1.3監(jiān)督公司經(jīng)營管理，確保公司合規(guī)經(jīng)營。3.2董事會(huì)具體職責(zé)3.2.1召集和主持董事會(huì)會(huì)議。3.2.2審議和批準(zhǔn)公司的重大投資決策。3.2.3審議和批準(zhǔn)公司的重大人事任免。3.3職責(zé)履行方式3.3.1董事會(huì)成員應(yīng)定期參加董事會(huì)會(huì)議。3.3.2董事會(huì)成員應(yīng)按時(shí)完成董事會(huì)交辦的任務(wù)。3.3.3董事會(huì)成員應(yīng)保持與公司經(jīng)營管理層的溝通。3.4職責(zé)履行考核3.4.1子公司將建立董事會(huì)成員考核制度。3.4.2考核內(nèi)容包括董事會(huì)成員的履職情況、工作成果等。4.董事會(huì)成員權(quán)利4.1董事會(huì)基本權(quán)利4.1.1參與公司重大決策的權(quán)利。4.1.2監(jiān)督公司經(jīng)營管理權(quán)利。4.1.3獲得公司提供的工作條件和待遇的權(quán)利。4.2董事會(huì)具體權(quán)利4.2.1參與審議公司年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算的權(quán)利。4.2.2審議和批準(zhǔn)公司重大投資決策的權(quán)利。4.2.3審議和批準(zhǔn)公司重大人事任免的權(quán)利。4.3權(quán)利行使程序4.3.1董事會(huì)成員應(yīng)在董事會(huì)會(huì)議上行使權(quán)利。4.3.2董事會(huì)成員行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵循民主集中制原則。4.4權(quán)利保護(hù)4.4.1子公司將保障董事會(huì)成員的合法權(quán)益。4.4.2董事會(huì)成員的權(quán)利受到侵犯時(shí)，有權(quán)要求公司采取措施予以保護(hù)。5.董事會(huì)成員義務(wù)5.1董事會(huì)基本義務(wù)5.1.1保守公司秘密。5.1.2履行董事會(huì)職責(zé)。5.1.3維護(hù)公司利益。5.2董事會(huì)具體義務(wù)5.2.1按時(shí)參加董事會(huì)會(huì)議。5.2.2完成董事會(huì)交辦的任務(wù)。5.2.3遵守公司規(guī)章制度。5.3義務(wù)履行方式5.3.1董事會(huì)成員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，積極參與公司經(jīng)營管理。5.3.2董事會(huì)成員應(yīng)保持與公司經(jīng)營管理層的良好溝通。5.3.3董事會(huì)成員應(yīng)接受公司對(duì)職責(zé)履行情況的考核。5.4義務(wù)履行監(jiān)督5.4.1子公司將建立董事會(huì)成員義務(wù)履行監(jiān)督機(jī)制。5.4.2董事會(huì)成員義務(wù)履行情況將作為考核的重要內(nèi)容。8.董事會(huì)成員待遇8.1薪酬及福利8.1.1董事會(huì)成員的薪酬由基本薪酬、績(jī)效薪酬和年度獎(jiǎng)金組成。8.1.2基本薪酬根據(jù)市場(chǎng)水平和董事會(huì)成員的職責(zé)及經(jīng)驗(yàn)確定。8.1.3績(jī)效薪酬根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績(jī)和董事會(huì)成員個(gè)人績(jī)效確定。8.1.4年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度盈利情況及董事會(huì)成員對(duì)公司貢獻(xiàn)確定。8.2培訓(xùn)與晉升8.2.1公司將為董事會(huì)成員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。8.2.2董事會(huì)成員有晉升至更高管理職位的權(quán)利，晉升將依據(jù)公司人才選拔和培養(yǎng)計(jì)劃。8.2.3公司將設(shè)立董事會(huì)成員晉升委員會(huì)，負(fù)責(zé)晉升的評(píng)審和推薦工作。8.3工作條件8.3.1公司將為董事會(huì)成員提供必要的工作條件和設(shè)施。8.3.2公司將為董事會(huì)成員提供必要的交通、通訊和差旅補(bǔ)貼。8.3.3公司將為董事會(huì)成員提供健康體檢和保險(xiǎn)福利。8.4退休待遇8.4.1董事會(huì)成員退休后將按照國家相關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部退休制度享受退休待遇。8.4.2公司將為退休的董事會(huì)成員提供一定的退休金和福利保障。9.董事會(huì)成員考核9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)將包括董事會(huì)成員的職責(zé)履行情況、工作成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和職業(yè)道德等方面。9.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)將結(jié)合公司年度經(jīng)營目標(biāo)和董事會(huì)成員的個(gè)人職責(zé)進(jìn)行制定。9.2考核程序9.2.1考核程序由公司人力資源部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。9.2.2考核結(jié)果將作為董事會(huì)成員薪酬、晉升和續(xù)聘的重要依據(jù)。9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.3.1考核結(jié)果將用于評(píng)估董事會(huì)成員的工作表現(xiàn)，并提出改進(jìn)建議。9.3.2考核結(jié)果將作為董事會(huì)成員續(xù)聘、晉升或解聘的依據(jù)之一。9.4考核爭(zhēng)議處理9.4.1如董事會(huì)成員對(duì)考核結(jié)果有異議，可向公司人力資源部門提出申訴。9.4.2人力資源部門應(yīng)在接到申訴后的十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理，并給出答復(fù)。10.董事會(huì)成員違規(guī)處理10.1違規(guī)行為界定10.1.1違規(guī)行為包括但不限于違反公司規(guī)章制度、損害公司利益、泄露公司秘密等。10.1.2違規(guī)行為的認(rèn)定將依據(jù)公司規(guī)章制度和事實(shí)證據(jù)。10.2違規(guī)處理程序10.2.1違規(guī)行為發(fā)生后，公司人力資源部門應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。10.2.2調(diào)查核實(shí)后，公司將根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的處理措施。10.3違規(guī)處罰措施10.3.1違規(guī)處罰措施包括但不限于警告、記過、降職、解除聘用合同等。10.3.2違規(guī)處罰措施將根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和影響程度確定。10.4違規(guī)處理監(jiān)督10.4.1公司設(shè)立違規(guī)處理監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督違規(guī)處理程序的公正性和合理性。10.4.2董事會(huì)成員有權(quán)對(duì)違規(guī)處理結(jié)果提出異議，并要求重新處理。11.董事會(huì)成員保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容11.1.1保密內(nèi)容包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.1.2保密內(nèi)容的具體范圍將在聘用合同中明確約定。11.2保密期限11.2.1保密期限自聘用合同生效之日起計(jì)算，至聘用合同終止或解除之日止。11.3保密措施11.3.1董事會(huì)成員應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密內(nèi)容的安全。11.3.2董事會(huì)成員不應(yīng)泄露、傳播或利用保密內(nèi)容進(jìn)行非法活動(dòng)。11.4違約責(zé)任11.4.1董事會(huì)成員違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)和雙方的權(quán)利義務(wù)。12.2合同解除12.2.1合同解除需符合法律法規(guī)規(guī)定的條件。12.2.2合同解除應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。12.3解除條件12.3.1董事會(huì)成員因健康原因無法履行職責(zé)。12.3.2董事會(huì)成員違反合同約定，經(jīng)警告無效。12.4解除程序12.4.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.4.2因解除條件解除合同，需辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1合同爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.1.2雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，雙方可向中國仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2.2如仲裁不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1爭(zhēng)議解決程序?qū)⒆裱嚓P(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決規(guī)則。13.3.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持友好協(xié)商，避免采取過激行為。13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。14.其他14.1合同解釋14.1.1本合同的解釋以中文文本為準(zhǔn)。14.1.2如合同條款存在歧義，以有利于保護(hù)非違約方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同修訂14.3.1本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.3.2修訂后的合同與本合同具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。15.2.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。15.4第三方與其他方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)的履行。15.4.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的任何責(zé)任，不參與甲乙雙方的爭(zhēng)議解決。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入的目的、必要性及預(yù)期效果。16.1.2對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。16.2第三方介入的審批16.2.1甲方或乙方提出第三方介入申請(qǐng)后，雙方應(yīng)共同審議，決定是否同意第三方介入。16.2.2雙方同意第三方介入的，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍和服務(wù)費(fèi)