勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令支付決定書

勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令支付決定書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)保障監(jiān)察部門）：地址：聯(lián)系方式：一、引言1.1決定書的目的本決定書的目的在于規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察行為，保證用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。當(dāng)乙方在監(jiān)察過程中發(fā)覺甲方存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為時(shí)，依據(jù)相關(guān)規(guī)定作出本責(zé)令支付決定書，要求甲方履行支付義務(wù)，以維護(hù)勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)群戏?quán)益。1.2適用范圍本決定書適用于乙方對(duì)甲方勞動(dòng)保障監(jiān)察過程中發(fā)覺的涉及工資報(bào)酬、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)戎Ц秵栴}的處理。適用于甲方與其雇傭的全體勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系范疇內(nèi)相關(guān)權(quán)益的保障與監(jiān)督。二、被監(jiān)察主體信息2.1用人單位基本信息甲方作為用人單位，應(yīng)依法進(jìn)行工商登記注冊(cè)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遵守國家法律法規(guī)。[此處應(yīng)填寫甲方的經(jīng)營(yíng)范圍、企業(yè)類型等基本信息]，其在勞動(dòng)用工方面應(yīng)遵循勞動(dòng)法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者權(quán)益。2.2法定代表人信息甲方的法定代表人對(duì)本單位的勞動(dòng)保障事務(wù)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。法定代表人應(yīng)保證本單位的勞動(dòng)用工制度合法合規(guī)，在收到本責(zé)令支付決定書后，應(yīng)積極配合乙方的工作，督促本單位履行支付義務(wù)。三、監(jiān)察情況概述3.1監(jiān)察依據(jù)乙方對(duì)甲方的監(jiān)察依據(jù)包括但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等國家現(xiàn)行的勞動(dòng)保障法律法規(guī)。這些法律法規(guī)明確規(guī)定了用人單位在工資支付、工時(shí)制度、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确矫娴牧x務(wù)和責(zé)任，為乙方的監(jiān)察工作提供了明確的法律標(biāo)準(zhǔn)。3.2監(jiān)察過程乙方按照法定程序?qū)追竭M(jìn)行監(jiān)察。監(jiān)察過程包括但不限于查閱甲方的人事檔案、工資臺(tái)賬、勞動(dòng)合同等相關(guān)文件資料，對(duì)甲方的勞動(dòng)者進(jìn)行隨機(jī)訪談?wù){(diào)查，核實(shí)甲方的勞動(dòng)用工情況。乙方在監(jiān)察過程中遵循合法、公正、公開的原則，保證監(jiān)察結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。3.3發(fā)覺的問題經(jīng)監(jiān)察，乙方發(fā)覺甲方存在以下問題：[詳細(xì)列出問題，如未按照勞動(dòng)合同約定支付工資報(bào)酬、加班工資計(jì)算錯(cuò)誤、未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)惹闆r，并說明涉及的勞動(dòng)者人數(shù)、具體金額等相關(guān)信息]。四、責(zé)令支付的依據(jù)4.1法律法規(guī)依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！睂?duì)于加班工資，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、四十七條明確規(guī)定了用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾我约坝?jì)算標(biāo)準(zhǔn)。4.2政策依據(jù)除法律法規(guī)外，國家和地方出臺(tái)的勞動(dòng)保障相關(guān)政策也為責(zé)令支付提供依據(jù)。[列舉當(dāng)?shù)氐囊恍﹦趧?dòng)保障政策內(nèi)容，如最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策、特殊行業(yè)的工資支付政策等，說明其與本案的關(guān)聯(lián)]。五、責(zé)令支付的內(nèi)容5.1工資報(bào)酬甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者足額支付工資報(bào)酬。對(duì)于拖欠的工資，應(yīng)按照實(shí)際拖欠的金額進(jìn)行支付。具體涉及[列出涉及勞動(dòng)者名單或工號(hào)]等勞動(dòng)者，拖欠工資總額為[具體金額]元。5.2加班工資甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際加班情況，按照法定的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)支付的加班工資涉及[勞動(dòng)者名單或工號(hào)]等勞動(dòng)者，加班工資總額為[具體金額]元。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)绕渌铐?xiàng)若甲方存在解除或終止勞動(dòng)合同未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如存在其他應(yīng)支付的款項(xiàng)，如未休年假工資等，也應(yīng)一并支付。涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膭趧?dòng)者為[勞動(dòng)者名單或工號(hào)]，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額為[具體金額]元，其他應(yīng)支付款項(xiàng)總額為[具體金額]元。六、支付期限6.1明確的起始日期甲方自收到本責(zé)令支付決定書之日起，即為本支付期限的起始日期。此日期明確為甲方履行支付義務(wù)的開始時(shí)間，在收到本決定書后，甲方應(yīng)立即著手安排資金和相關(guān)支付流程，保證支付義務(wù)能夠及時(shí)履行。6.2截止日期甲方應(yīng)在收到本決定書之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)完成支付義務(wù)。這一截止日期的設(shè)定是為了保障勞動(dòng)者能夠及時(shí)獲得應(yīng)得的權(quán)益，同時(shí)也給予甲方合理的時(shí)間來安排支付事宜。若因特殊情況無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，甲方應(yīng)提前向乙方書面說明情況，并提出合理的延期支付申請(qǐng)。乙方將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核，如情況屬實(shí)且合理，可適當(dāng)延長(zhǎng)支付期限，但最長(zhǎng)不得超過[X]個(gè)工作日。七、支付方式7.1支付的途徑甲方應(yīng)通過合法的金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行支付。優(yōu)先選擇以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將款項(xiàng)支付到勞動(dòng)者本人的銀行賬戶。銀行轉(zhuǎn)賬具有安全、可追溯等優(yōu)點(diǎn)，能夠有效保障支付過程的準(zhǔn)確性和公正性。若勞動(dòng)者因特殊原因無法提供銀行賬戶，經(jīng)勞動(dòng)者書面同意并報(bào)乙方備案后，甲方可采用現(xiàn)金支付的方式，但必須在支付時(shí)由勞動(dòng)者本人簽收確認(rèn)，保證支付到位。7.2支付的形式要求無論是銀行轉(zhuǎn)賬還是現(xiàn)金支付，甲方都應(yīng)提供明確的支付憑證。對(duì)于銀行轉(zhuǎn)賬，支付憑證應(yīng)包括轉(zhuǎn)賬日期、轉(zhuǎn)賬金額、收款方賬號(hào)及姓名等詳細(xì)信息；對(duì)于現(xiàn)金支付，支付憑證應(yīng)為勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)的收款收據(jù)，收據(jù)上應(yīng)注明收款日期、金額、付款方名稱等必要信息。這些支付憑證應(yīng)妥善保存，以備乙方檢查和勞動(dòng)者查詢。八、被監(jiān)察主體的權(quán)利與義務(wù)8.1陳述和申辯權(quán)利甲方在收到本責(zé)令支付決定書后，有權(quán)在[X]個(gè)工作日內(nèi)向乙方提出陳述和申辯。甲方的陳述和申辯應(yīng)以書面形式提交，并應(yīng)包含對(duì)責(zé)令支付內(nèi)容存在異議的具體理由、依據(jù)以及相關(guān)證據(jù)材料。乙方將認(rèn)真審查甲方的陳述和申辯內(nèi)容，若發(fā)覺確實(shí)存在事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤或法律適用不當(dāng)?shù)惹闆r，乙方將重新進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)新的結(jié)果作出相應(yīng)的處理決定。8.2履行支付義務(wù)甲方作為用人單位，必須履行本責(zé)令支付決定書所規(guī)定的支付義務(wù)。這是甲方遵守勞動(dòng)法律法規(guī)、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的必然要求。在履行支付義務(wù)過程中，甲方應(yīng)保證支付的金額準(zhǔn)確無誤，支付對(duì)象為應(yīng)得權(quán)益的勞動(dòng)者本人。若甲方未按照規(guī)定履行支付義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。九、救濟(jì)途徑9.1行政復(fù)議若甲方對(duì)本責(zé)令支付決定書不服，可以自收到本決定書之日起[X]日內(nèi)向[復(fù)議機(jī)關(guān)名稱]申請(qǐng)行政復(fù)議。申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)，甲方應(yīng)提交書面的復(fù)議申請(qǐng)書，詳細(xì)說明對(duì)本決定書不服的理由、依據(jù)以及請(qǐng)求復(fù)議機(jī)關(guān)審查的事項(xiàng)。復(fù)議機(jī)關(guān)將按照法定程序進(jìn)行審查，并在受理申請(qǐng)后的[X]日內(nèi)作出復(fù)議決定。9.2行政訴訟除行政復(fù)議外，甲方也可以自收到本決定書之日起[X]日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起行政訴訟。在訴訟過程中，甲方應(yīng)提供充分的證據(jù)支持自己的主張，法院將依據(jù)法律法規(guī)和事實(shí)情況進(jìn)行審理，并作出公正的判決。需要注意的是，在行政復(fù)議或行政訴訟期間，本責(zé)令支付決定書不停止執(zhí)行，除非復(fù)議機(jī)關(guān)或法院作出停止執(zhí)行的裁定。十、監(jiān)督與執(zhí)行10.1勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的監(jiān)督乙方將對(duì)甲方履行支付義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督。在支付期限屆滿后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，乙方將對(duì)甲方的支付情況進(jìn)行檢查。檢查方式包括但不限于查閱支付憑證、與勞動(dòng)者核實(shí)收款情況等。若發(fā)覺甲方未按照本決定書的要求履行支付義務(wù)，乙方將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)采取進(jìn)一步的措施，如加處罰款、申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行等。10.2不履行的后果如果甲方未在規(guī)定的支付期限內(nèi)履行支付義務(wù)，乙方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)對(duì)甲方進(jìn)行處罰。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，甲方除應(yīng)支付原本應(yīng)支付的款項(xiàng)外，還可能面臨按照拖欠金額的一定比例加處罰款的處罰。同時(shí)乙方有權(quán)將甲方的不良行為記錄在勞動(dòng)保障信用檔案中，這將對(duì)甲方的企業(yè)信譽(yù)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等產(chǎn)生負(fù)面影響。乙方可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，由法院通過司法手段強(qiáng)制甲方履行支付義務(wù)，甲方還需承擔(dān)強(qiáng)制執(zhí)行過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。十一、附則11.1生效日期本責(zé)令支付決定書自送達(dá)甲方之日起生效。送達(dá)方式包括直接送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)等法定送達(dá)方式。無論采用何種送達(dá)方式，一經(jīng)送達(dá)，本決定書即對(duì)甲方產(chǎn)生法律約束力，甲方應(yīng)按照本決定書的要求履行相應(yīng)義務(wù)。11.2其他事項(xiàng)本決定書未涉及的其他勞動(dòng)保障相關(guān)事項(xiàng)，仍按照