醫(yī)療期間勞動(dòng)合同

醫(yī)療期間勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同旨在明確在乙方處于醫(yī)療期間，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方在遵守法律法規(guī)的前提下，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜，保障乙方的合法權(quán)益，同時(shí)維護(hù)甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。1.2適用范圍本合同適用于與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，且因患病或非因工負(fù)傷需要進(jìn)入醫(yī)療期的乙方員工。1.3定義與解釋（1）“醫(yī)療期”：是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限，按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)確定。（2）“勞動(dòng)報(bào)酬”：指乙方在正常工作以及醫(yī)療期間，甲方按照本合同約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等所有收入。二、合同雙方主體信息2.1用人單位信息甲方為依法成立的[公司類型]公司，在[公司注冊(cè)地址]注冊(cè)登記，經(jīng)營(yíng)范圍為[具體經(jīng)營(yíng)范圍]，具有合法的用人資格。2.2勞動(dòng)者信息乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備符合甲方要求的勞動(dòng)能力和勞動(dòng)技能，在甲方擔(dān)任[具體職位]工作。三、勞動(dòng)合同期限與醫(yī)療期的關(guān)系3.1合同期限概述甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]。在合同期限內(nèi)，乙方如遇患病或非因工負(fù)傷進(jìn)入醫(yī)療期的情況，本合同繼續(xù)有效。3.2醫(yī)療期的界定（1）乙方的醫(yī)療期依據(jù)其本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限確定。根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。（2）醫(yī)療期從乙方病休第一天開始計(jì)算，病休期間公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。3.3醫(yī)療期在合同期限內(nèi)的特殊規(guī)定（1）若乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)進(jìn)入醫(yī)療期，勞動(dòng)合同期限應(yīng)自動(dòng)順延至醫(yī)療期屆滿之日。（2）在醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得依據(jù)勞動(dòng)合同期限屆滿為由終止勞動(dòng)合同，除非乙方醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，且甲方按照法定程序解除勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇在醫(yī)療期間的安排4.1勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算方式（1）乙方在醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[具體比例]支付乙方病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。具體計(jì)算方式為：乙方月病假工資=當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)×[病假工資比例]。（2）若乙方的工資結(jié)構(gòu)包含基本工資、績(jī)效工資等，在醫(yī)療期內(nèi)，甲方可根據(jù)公司規(guī)定僅支付基本工資部分作為病假工資，但支付金額不得低于上述計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。4.2福利待遇內(nèi)容與支付（1）在醫(yī)療期內(nèi)，乙方有權(quán)享受甲方提供的法定福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的比例和基數(shù)為乙方繳納上述費(fèi)用。（2）除法定福利待遇外，甲方自行設(shè)定的其他福利待遇，如商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金等，在乙方醫(yī)療期內(nèi)，甲方可根據(jù)公司規(guī)定決定是否繼續(xù)為乙方提供。若提供，乙方可正常享受；若停止提供，甲方應(yīng)提前告知乙方。4.3醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)（1）乙方因患病或非因工負(fù)傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照國(guó)家及地方的醫(yī)療保險(xiǎn)政策執(zhí)行。由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的部分，乙方應(yīng)按照醫(yī)保規(guī)定辦理報(bào)銷手續(xù)；由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由乙方自行承擔(dān)。（2）若甲方為乙方購買了補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方可按照商業(yè)保險(xiǎn)合同的規(guī)定申請(qǐng)理賠，以減輕個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。五、工作內(nèi)容與工作時(shí)間調(diào)整5.1醫(yī)療期間工作內(nèi)容調(diào)整原則（1）在乙方醫(yī)療期間，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況和醫(yī)療需求，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。調(diào)整應(yīng)以減輕乙方工作負(fù)擔(dān)、有利于乙方康復(fù)為原則。（2）若乙方的病情較輕，能夠在醫(yī)療期間從事部分工作，甲方應(yīng)安排乙方從事與其身體狀況相適應(yīng)的工作任務(wù)，如輕便的辦公室工作、資料整理等。5.2工作時(shí)間的特殊安排（1）乙方在醫(yī)療期間，甲方可根據(jù)乙方的病情和醫(yī)生建議，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。如實(shí)行彈性工作制度，允許乙方在一定范圍內(nèi)自主安排工作時(shí)間，以方便乙方就醫(yī)和休息。（2）若乙方病情較重，無法正常工作，甲方可批準(zhǔn)乙方全休病假，在病假期間乙方無需履行工作義務(wù)。5.3工作任務(wù)分配與調(diào)整流程（1）當(dāng)甲方?jīng)Q定對(duì)乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整時(shí)，應(yīng)提前[通知天數(shù)]通知乙方。通知應(yīng)以書面形式（如郵件、信函等）發(fā)送至乙方提供的有效聯(lián)系方式。（2）乙方收到通知后，如有異議，應(yīng)在[異議期限]內(nèi)回復(fù)甲方，并提供相關(guān)的醫(yī)療證明或其他合理依據(jù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的反饋意見進(jìn)行重新評(píng)估，并作出最終決定。六、醫(yī)療期的管理與復(fù)查6.1醫(yī)療期的啟動(dòng)與通知（1）乙方患病或非因工負(fù)傷需要進(jìn)入醫(yī)療期時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方。通知應(yīng)以書面形式（如病假條、醫(yī)院診斷證明等）提交給甲方的人力資源部門或直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。通知內(nèi)容應(yīng)包括患病情況、預(yù)計(jì)醫(yī)療期時(shí)長(zhǎng)等信息。（2）甲方在收到乙方的通知后，應(yīng)及時(shí)確認(rèn)并登記乙方的醫(yī)療期信息，啟動(dòng)醫(yī)療期管理程序。同時(shí)甲方應(yīng)向乙方告知在醫(yī)療期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，以及公司的相關(guān)規(guī)定。6.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)的選定與變更（1）乙方應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診治。一般情況下，乙方應(yīng)優(yōu)先選擇甲方指定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。若乙方有特殊情況需要選擇其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)并說明理由，經(jīng)甲方同意后方可前往就醫(yī)。（2）在醫(yī)療期內(nèi)，若乙方需要變更醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)再次向甲方提出申請(qǐng)，并提供新醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)資質(zhì)證明和變更理由。甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)進(jìn)行審核，審核通過后乙方可變更醫(yī)療機(jī)構(gòu)。6.3定期復(fù)查規(guī)定（1）在醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按照醫(yī)生的建議定期進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)與乙方選定的就醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)一致。乙方應(yīng)將每次復(fù)查的結(jié)果（如復(fù)查報(bào)告、診斷證明等）及時(shí)提交給甲方。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的復(fù)查結(jié)果對(duì)乙方的醫(yī)療期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。若復(fù)查結(jié)果顯示乙方病情好轉(zhuǎn)，能夠提前恢復(fù)工作，甲方可與乙方協(xié)商提前結(jié)束醫(yī)療期；若復(fù)查結(jié)果顯示乙方病情加重，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)乙方的醫(yī)療期。七、勞動(dòng)合同的變更與解除7.1基于醫(yī)療期的合同變更（1）在乙方醫(yī)療期間，若因乙方身體狀況或醫(yī)療需求等原因，需要對(duì)勞動(dòng)合同的某些條款進(jìn)行變更，如工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。（2）經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致后，雙方應(yīng)簽訂書面的勞動(dòng)合同變更協(xié)議，明確變更后的合同條款內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)作為原勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。7.2解除合同的法定情形（1）乙方醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方在提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。（2）在醫(yī)療期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：①嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；②嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；③被依法追究刑事責(zé)任；④同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。7.3解除合同的程序與通知（1）若甲方依據(jù)本條款解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法定程序進(jìn)行操作。甲方應(yīng)收集和整理相關(guān)證據(jù)，證明解除合同的合法性。甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資。通知內(nèi)容應(yīng)包括解除合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。（2）乙方在收到甲方的解除通知后，如有異議，應(yīng)在法定期限內(nèi)通過合法途徑（如勞動(dòng)仲裁、訴訟等）維護(hù)自己的權(quán)益。八、保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密信息范圍（1）乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密（如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)方案等）、經(jīng)營(yíng)秘密（如客戶名單、銷售渠道、市場(chǎng)推廣計(jì)劃等）、管理秘密（如人力資源管理策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等），無論在醫(yī)療期內(nèi)還是醫(yī)療期結(jié)束后，均應(yīng)予以保密。（2）本條款所指的保密信息不包括以下信息：①在乙方知悉之前已為公眾所知的信息；②由第三方合法提供給乙方且不受保密限制的信息；③乙方通過合法途徑自行研發(fā)且未使用甲方保密信息的信息。8.2競(jìng)業(yè)限制條款（1）若乙方在甲方工作期間屬于負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的人員（如高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員等），在勞動(dòng)合同解除或終止（包括醫(yī)療期結(jié)束后的解除或終止）后，乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）競(jìng)業(yè)限制期限由雙方在勞動(dòng)合同或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中約定，最長(zhǎng)不得超過兩年。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照雙方約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3違反保密與競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任（1）若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施防止保密信息的進(jìn)一步擴(kuò)散。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)保密信息的重要性、乙方的過錯(cuò)程度等因素確定。同時(shí)乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)等為維權(quán)支出的合理費(fèi)用。（2）若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離開甲方單位前一年工資總額的[具體倍數(shù)]倍。同時(shí)乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如乙方因違約行為獲得的收益超過違約金數(shù)額，乙方應(yīng)將超出部分返還給甲方。九、培訓(xùn)與發(fā)展9.1醫(yī)療期間培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）在乙方醫(yī)療期間，甲方可根據(jù)乙方的身體狀況和工作需求，為乙方提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容可包括與乙方工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升、健康管理等方面。（2）甲方提供的培訓(xùn)方式可靈活多樣，如線上培訓(xùn)課程、內(nèi)部培訓(xùn)資料發(fā)放等，以方便乙方在醫(yī)療期間參加培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)（1）若甲方為乙方提供的培訓(xùn)屬于法定的職業(yè)培訓(xùn)（如安全生產(chǎn)培訓(xùn)、職業(yè)技能提升培訓(xùn)等），培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）若甲方為乙方提供的培訓(xùn)屬于與乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展相關(guān)的專項(xiàng)培訓(xùn)（如專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等），且雙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議約定培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)部分或全部的，按照培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。在乙方醫(yī)療期間，如乙方無法按照培訓(xùn)協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，雙方可協(xié)商調(diào)整支付方式或期限。9.3培訓(xùn)后的服務(wù)期約定（1）若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)并支付了培訓(xùn)費(fèi)用，雙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的性質(zhì)、內(nèi)容、費(fèi)用等因素約定服務(wù)期。服務(wù)期應(yīng)自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。（2）在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照本合同約定為甲方提供服務(wù)。若乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按照未履行服務(wù)期占總服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方為乙方提供培訓(xùn)的全部費(fèi)用。十、爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決機(jī)制（1）甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行，任何一方不得強(qiáng)迫另一方接受不合理的解決方案。（2）協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后的[協(xié)商期限]內(nèi)啟動(dòng)。雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜，并就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行充分的溝通和交流。協(xié)商過程中，雙方應(yīng)提供與爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)和材料，以便準(zhǔn)確判斷爭(zhēng)議的性質(zhì)和責(zé)任。10.2仲裁或訴訟的選擇（1）若雙方經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致意見，乙方有權(quán)選擇向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）若乙方選擇仲裁，應(yīng)在法定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)。仲裁裁決為終局裁決的，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力；仲裁裁決為非終局裁決的，任何一方對(duì)裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。（3）若乙方選擇訴訟，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提交起訴狀。在訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守訴訟程序和法院的各項(xiàng)規(guī)定，積極配合法院的審理工作。10.3