2024年高端人才聘用保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年高端人才聘用保密協(xié)議本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語1.1高端人才1.2保密信息1.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手1.4離職第二條保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)2.2保密信息的范圍2.3保密信息的例外第三條保密期限3.1保密期限的起始時(shí)間3.2保密期限的結(jié)束時(shí)間第四條保密協(xié)議的約束力4.1對(duì)高端人才的約束4.2對(duì)雇主的約束第五條違反保密協(xié)議的后果5.1高端人才的違約責(zé)任5.2雇主的違約責(zé)任第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決的方式6.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)第七條法律適用7.1合同的法律適用7.2法律的解釋第八條合同的生效與終止8.1合同的生效時(shí)間8.2合同的終止條件第九條通知與送達(dá)9.1通知的方式9.2送達(dá)的地點(diǎn)第十條合同的修改與補(bǔ)充10.1合同的修改10.2合同的補(bǔ)充第十一條合同的解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的后果第十二條合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.1合同的繼承12.2合同的轉(zhuǎn)讓第十三條合同的違約金13.1違約金的計(jì)算方式13.2違約金的支付時(shí)間第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2約定的生效條件第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1高端人才：指具有高水平專業(yè)技能、管理能力或特殊技能，能為雇主帶來顯著經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的員工。1.2保密信息：指在高端人才任職期間獲得或產(chǎn)生的，不為公眾所知曉的、與雇主的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶名單、商業(yè)計(jì)劃等。1.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：指在高端人才離職后，從事與雇主相同或相似業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)或其他組織。1.4離職：指高端人才與雇主解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。第二條保密義務(wù)2.1高端人才應(yīng)對(duì)在任職期間獲取的保密信息予以嚴(yán)格保護(hù)，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用。2.2保密信息的范圍包括但不僅限于：技術(shù)資料、研發(fā)資料、經(jīng)營(yíng)策略、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。（1）該信息已成為公開信息，且不是由于高端人才的泄露造成的；（2）該信息在任何情況下都不可避免地會(huì)成為公開信息；（3）依法應(yīng)當(dāng)披露的信息。第三條保密期限3.1保密期限的起始時(shí)間為高端人才與雇主簽訂本保密協(xié)議之日起。3.2保密期限結(jié)束時(shí)間為：（1）如果高端人才在保密協(xié)議有效期內(nèi)提前離職，保密期限至離職之日起兩年；（2）如果高端人才在保密協(xié)議有效期內(nèi)正常離職，保密期限至離職之日起三年。第四條保密協(xié)議的約束力4.1高端人才應(yīng)遵守本保密協(xié)議的約定，如違反本保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2雇主應(yīng)按照約定履行對(duì)高端人才的保密義務(wù)，如違反本保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條違反保密協(xié)議的后果5.1高端人才違反保密協(xié)議的，雇主有權(quán)要求高端人才支付違約金，違約金數(shù)額為高端人才在雇主處獲得的所有薪酬的總額的20%。5.2雇主違反保密協(xié)議的，高端人才有權(quán)要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條爭(zhēng)議解決6.1任何因本保密協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為合同簽訂地。第七條法律適用7.1本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。第八條合同的生效與終止8.1本保密協(xié)議自高端人才與雇主雙方簽字或蓋章之日起生效。（1）雙方達(dá)成解除或終止本保密協(xié)議的書面協(xié)議；（2）高端人才離職；（3）本保密協(xié)議的保密期限屆滿。第九條通知與送達(dá)9.1雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知，通知可以采用郵寄、電子郵件或其他雙方認(rèn)可的方式。9.2通知送達(dá)的地點(diǎn)為雙方在簽訂本保密協(xié)議時(shí)指定的地址。第十條合同的修改與補(bǔ)充10.1本保密協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不得與本保密協(xié)議的原則和精神相違背。第十一條合同的解除11.1雙方同意，在任何情況下，任何一方均不得單方面解除本保密協(xié)議。11.2如雙方達(dá)成解除本保密協(xié)議的書面協(xié)議，本保密協(xié)議自協(xié)議解除之日起終止。第十二條合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.1本保密協(xié)議不得繼承轉(zhuǎn)讓，除非雙方達(dá)成書面協(xié)議另有約定。12.2高端人才在保密協(xié)議有效期內(nèi)不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第十三條合同的違約金13.1違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付給對(duì)方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償金，包括但不限于損失利潤(rùn)、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。13.2違約金的支付時(shí)間為：違約方收到對(duì)方書面催告后的三十日內(nèi)。第十四條其他約定14.1雙方同意，本保密協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本保密協(xié)議具有同等法律效力。14.2雙方同意，本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。本保密協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，與本合同無關(guān)的的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入：指在本合同履行過程中，第三方參與到甲乙雙方的交易、合作、協(xié)商等活動(dòng)中。第二條第三方介入的附加說明條款2.1當(dāng)本合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入的情況，甲方和乙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并共同商討應(yīng)對(duì)措施。2.2甲方和乙方應(yīng)共同評(píng)估第三方的介入對(duì)合同履行產(chǎn)生的影響，并在必要時(shí)采取措施減輕或消除不利影響。2.3甲方和乙方應(yīng)保持溝通，確保本合同的履行不受第三方介入的影響。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方介入本合同活動(dòng)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益。3.2第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理界定第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)由第三方與甲方、乙方分別協(xié)商確定。4.2甲方和乙方在履行本合同過程中，應(yīng)盡量避免第三方介入，確保合同的履行不受第三方影響。4.3當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致本合同履行困難時(shí)，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商解決，必要時(shí)可請(qǐng)求專業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)解或訴諸法律手段。第五條甲方和乙方的義務(wù)5.1甲方和乙方應(yīng)遵守本合同的約定，履行各自的合同義務(wù)。5.2甲方和乙方應(yīng)共同維護(hù)本合同的履行環(huán)境，防止第三方不正當(dāng)介入。5.3甲方和乙方在第三方介入情況下，應(yīng)保持溝通，共同維護(hù)各自的合法權(quán)益。第六條第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得干涉甲方和乙方的正常合同履行。6.2第三方在介入本合同活動(dòng)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3第三方如因違約行為導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致本合同履行爭(zhēng)議時(shí)，甲方和乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條法律適用8.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正共8條，約1500字。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：高端人才個(gè)人信息表附件2：保密信息清單附件3：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手清單附件4：保密協(xié)議履行證明附件5：違約行為記錄附件6：法律名詞解釋匯編附件1詳細(xì)要求：包含高端人才的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)技能等個(gè)人信息。附件2詳細(xì)要求：列出所有需要保密的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單等。附件3詳細(xì)要求：列出所有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的名稱、業(yè)務(wù)范圍、市場(chǎng)地位等信息。附件4詳細(xì)要求：證明高端人才在保密協(xié)議履行期間未泄露保密信息的情況。附件5詳細(xì)要求：記錄高端人才的違約行為，包括泄露保密信息的情況、時(shí)間、對(duì)象等。附件6詳細(xì)要求：匯編本合同中涉及到的法律名詞及其解釋，如保密信息、違約行為等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.泄露保密信息2.未按照約定履行保密義務(wù)3.未經(jīng)允許使用保密信息4.違反約定提前離職5.違反合同約定的其他義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、范圍、影響等因素，確定違約責(zé)任。2.未按照約定履行保密義務(wù)：根據(jù)未履行的程度、持續(xù)時(shí)間等因素，確定違約責(zé)任。3.未經(jīng)允許使用保密信息：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)使用保密信息，視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違反合同約定的其他義務(wù)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響等因素，確定違約責(zé)任。示例說明：如果高端人才泄露了公司的核心客戶名單，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和影響，要求高端人才支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.高端人才：指具有高水平專業(yè)技能、管理能力或特殊技能，能為雇主帶來顯著經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的員工。2.保密信息：指在高端人才任職期間獲得或產(chǎn)生的，不為公眾所知曉的、與雇主的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的信息。3.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：指在高端人才離職后，從事與雇主相同或相似業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)或其他組織。4.泄露：指未經(jīng)授權(quán)披露、提供、透露、使公眾知曉或使用保密信息的行為。5.違約金：指違約方應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額