二零二五年度美容美發(fā)行業(yè)人力資源招聘服務(wù)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美容美發(fā)行業(yè)人力資源招聘服務(wù)合同合同目錄第一章合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.3合同有效期限1.4合同簽署人1.5合同簽訂背景1.6合同簽訂目的第二章人力資源招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘職位范圍2.2招聘崗位需求2.3招聘方式2.4招聘流程2.5招聘時(shí)間安排2.6職位描述與任職資格第三章服務(wù)費(fèi)用與支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用構(gòu)成3.3支付方式3.4付款時(shí)間3.5付款條件3.6付款證明第四章服務(wù)期限與交付成果4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)交付成果4.3交付成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.4交付成果提交時(shí)間4.5交付成果質(zhì)量保證第五章服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.3質(zhì)量監(jiān)督與反饋5.4質(zhì)量改進(jìn)措施5.5質(zhì)量責(zé)任承擔(dān)第六章保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任6.4保密期限第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償計(jì)算方法7.4違約糾紛解決方式第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序8.4合同解除與終止后的處理第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)第十章合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同補(bǔ)充協(xié)議第十一章其他條款11.1法律適用與管轄11.2合同生效11.3合同份數(shù)11.4合同附件11.5合同解釋11.6合同附件清單合同編號(hào)_________第一章合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)簽訂日期：2025年[日期]簽訂地點(diǎn)：[地點(diǎn)]1.3合同有效期限合同自簽訂之日起生效，有效期為[有效期限]。1.4合同簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]1.5合同簽訂背景1.6合同簽訂目的本合同的簽訂目的是明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保人力資源招聘服務(wù)的順利進(jìn)行，達(dá)成招聘目標(biāo)。第二章人力資源招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘職位范圍2.2招聘崗位需求乙方需根據(jù)甲方提供的崗位需求，包括崗位職責(zé)、任職資格等，進(jìn)行招聘工作。2.3招聘方式乙方將采用多種招聘方式，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、內(nèi)部推薦等。2.4招聘流程1.發(fā)布招聘信息；2.收集簡(jiǎn)歷并進(jìn)行篩選；3.組織面試；4.體檢及背景調(diào)查；5.發(fā)放錄用通知；6.辦理入職手續(xù)。2.5招聘時(shí)間安排乙方應(yīng)在合同簽訂后[時(shí)間]內(nèi)完成甲方招聘需求的滿足。2.6職位描述與任職資格乙方需確保招聘的員工符合甲方提供的職位描述和任職資格要求。第三章服務(wù)費(fèi)用與支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額本次招聘服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。3.2費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、中介費(fèi)用、交通費(fèi)用等。3.3支付方式甲方將在乙方完成招聘工作后，按約定的支付方式進(jìn)行付款。3.4付款時(shí)間甲方應(yīng)在收到乙方提供的正式發(fā)票后[時(shí)間]內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。3.5付款條件1.乙方已完成甲方招聘需求；2.甲方對(duì)招聘結(jié)果滿意；3.乙方提供正式發(fā)票。3.6付款證明甲方應(yīng)在支付乙方服務(wù)費(fèi)用后，提供付款證明給乙方。第四章服務(wù)期限與交付成果4.1服務(wù)期限乙方應(yīng)在合同簽訂后[時(shí)間]內(nèi)完成甲方招聘需求的滿足。4.2服務(wù)交付成果1.招聘成功員工名單；3.其他甲方要求的文件或資料。4.3交付成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方提供的交付成果進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)如下：1.招聘成功員工數(shù)量是否符合要求；2.招聘過(guò)程是否符合合同約定；3.交付成果是否完整、準(zhǔn)確。4.4交付成果提交時(shí)間乙方應(yīng)在招聘工作完成后[時(shí)間]內(nèi)提交上述交付成果。4.5交付成果質(zhì)量保證乙方保證提供的交付成果符合合同約定的質(zhì)量要求。第五章服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求1.招聘流程規(guī)范；2.招聘結(jié)果符合甲方要求；3.招聘過(guò)程公正、公平。5.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)如下：1.招聘成功率不低于[百分比]；2.招聘時(shí)間不超過(guò)合同約定；3.招聘過(guò)程中無(wú)重大失誤。5.3質(zhì)量監(jiān)督與反饋甲方將對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)向乙方反饋意見。5.4質(zhì)量改進(jìn)措施若甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)不滿意，乙方應(yīng)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。5.5質(zhì)量責(zé)任承擔(dān)若因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六章保密條款6.1保密范圍本合同項(xiàng)下的商業(yè)秘密包括但不限于招聘信息、候選人信息、甲方業(yè)務(wù)信息等。6.2保密義務(wù)甲乙雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.4保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至[時(shí)間]止。第七章違約責(zé)任7.1違約情形1.乙方未按約定完成招聘任務(wù)；2.乙方提供的招聘結(jié)果不符合甲方要求；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；4.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；5.任何一方違反本合同其他條款。7.2違約責(zé)任承擔(dān)1.按照合同約定支付違約金；2.賠償因違約給對(duì)方造成的損失；3.采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)合同履行；4.依據(jù)合同約定解除合同。7.3違約賠償計(jì)算方法1.違約金：[金額]元；2.損失賠償：實(shí)際損失金額；3.其他違約責(zé)任：按合同約定執(zhí)行。7.4違約糾紛解決方式因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，決定解除合同；2.一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件1.合同約定的服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致，決定終止合同；3.一方違約，另一方有權(quán)終止合同；4.合同約定的其他終止條件。8.3解除與終止的程序1.提出解除或終止合同的一方應(yīng)提前[時(shí)間]書面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算；3.雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。8.4合同解除與終止后的處理1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余款項(xiàng)；2.雙方應(yīng)退還已收到的預(yù)付款；3.雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問(wèn)題。第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.[仲裁委員會(huì)名稱]；2.合同簽訂地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。第十章合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致，決定變更合同；2.法律、法規(guī)、政策等發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；3.合同約定的其他變更條件。10.2合同變更程序1.提出變更的一方應(yīng)提前[時(shí)間]書面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；3.變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第十一章其他條款11.1法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。11.4合同附件本合同附件如下：1.[附件1名稱]；2.[附件2名稱]；3.[附件3名稱]。11.5合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。11.6合同附件清單[附件清單內(nèi)容]第十二章合同解除與終止[內(nèi)容同第八章]第十三章合同爭(zhēng)議解決[內(nèi)容同第九章]第十四章合同變更與補(bǔ)充[內(nèi)容同第十章]甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1.1甲方指定招聘需求甲方有權(quán)在合同簽訂后[時(shí)間]內(nèi)指定具體的招聘需求，包括但不限于崗位要求、人數(shù)限制、薪資范圍等。1.2.甲方招聘決策權(quán)甲方對(duì)乙方推薦的候選人擁有最終決定權(quán)，包括是否錄用、錄用條件等。1.3.甲方招聘信息發(fā)布甲方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，包括但不限于招聘渠道、發(fā)布內(nèi)容、發(fā)布時(shí)間等。1.4.甲方招聘過(guò)程監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方的招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于招聘流程、候選人篩選、面試安排等。1.5.甲方提供相關(guān)資料甲方應(yīng)向乙方提供與招聘相關(guān)的資料，包括但不限于崗位描述、任職資格、公司簡(jiǎn)介等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1.乙方推薦候選人乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和數(shù)量，向甲方推薦符合要求的候選人。2.2.乙方招聘流程優(yōu)化乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，對(duì)招聘流程進(jìn)行優(yōu)化，提高招聘效率。2.3.乙方候選人背景調(diào)查乙方對(duì)推薦的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人信息的真實(shí)性。2.4.乙方提供候選人評(píng)價(jià)乙方應(yīng)向甲方提供候選人的評(píng)價(jià)報(bào)告，包括但不限于候選人的技能、經(jīng)驗(yàn)、性格等。2.5.乙方招聘成本控制乙方應(yīng)合理控制招聘成本，確保在合同約定的費(fèi)用范圍內(nèi)完成招聘任務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1.第三方中介的介入若合同涉及第三方中介，甲乙雙方應(yīng)共同選擇中介機(jī)構(gòu)，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議。3.2.中介服務(wù)費(fèi)用中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議確定。3.3.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任1.協(xié)助甲乙雙方簽訂合同；2.提供中介服務(wù)，確保合同履行；3.對(duì)中介過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛進(jìn)行調(diào)解。3.4.中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5.中介機(jī)構(gòu)與合同履行中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同履行過(guò)程中，協(xié)助甲乙雙方解決招聘過(guò)程中的問(wèn)題，確保合同順利履行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方公司簡(jiǎn)介2.乙方公司簡(jiǎn)介3.招聘職位描述及任職資格4.招聘流程及時(shí)間安排5.招聘渠道及發(fā)布內(nèi)容6.中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.保密協(xié)議（如有）8.支付憑證及發(fā)票10.爭(zhēng)議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方提供書面解釋，如未在合理期限內(nèi)提供合理解釋，則視為違約。2.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方未在合理期限內(nèi)支付，則視為違約。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：一旦發(fā)生泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.違約行為：甲方或乙方違反合同保密條款。認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.違約行為：一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。認(rèn)定：根據(jù)違約程度和影響，雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，自愿選擇由仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。3.訴訟：指雙方通過(guò)人民法院解決爭(zhēng)議。4.違約金：指合同當(dāng)事人因違約行為而支付給對(duì)方的賠償金。5.損失賠償：指違約方因違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方推薦的人才不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方反饋問(wèn)題，乙方應(yīng)重新推薦或提供替代候選人。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方發(fā)送催款通知，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，乙方有權(quán)暫停服務(wù)。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)未履行協(xié)議義務(wù)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向中介機(jī)構(gòu)所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：合同條款模糊不清。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.美容美發(fā)行業(yè)企業(yè)招聘專業(yè)人才。2.企業(yè)委托第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘服務(wù)。3.企業(yè)與招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議。4.企業(yè)在招聘過(guò)程中遇到人才短缺問(wèn)題。5.企業(yè)希望提高招聘效率和降低招聘成本。全文完。二零二五年度美容美發(fā)行業(yè)人力資源招聘服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求2.2招聘渠道與方法2.3人員選拔與錄用流程2.4人員培訓(xùn)與培養(yǎng)計(jì)劃3.服務(wù)質(zhì)量要求3.1人員招聘數(shù)量與質(zhì)量3.2招聘周期3.3服務(wù)流程規(guī)范3.4服務(wù)效果評(píng)估4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)期限5.1服務(wù)期限起止時(shí)間5.2服務(wù)期限變更條件5.3服務(wù)期限終止條件6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1招聘崗位需求表10.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表10.3其他附件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更生效時(shí)間12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除生效時(shí)間13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止生效時(shí)間14.其他約定14.1合同執(zhí)行過(guò)程中的溝通方式14.2合同附件的效力14.3合同未盡事宜的處理原則第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：美容美發(fā)1.1.2乙方：人力資源服務(wù)1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日1.4合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求2.1.1甲方需乙方為其招聘的崗位包括：美容師、美發(fā)師、化妝師、洗護(hù)師等2.1.2甲方提供每個(gè)崗位的具體招聘人數(shù)要求2.2招聘渠道與方法2.2.1乙方可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、社會(huì)招聘等多種渠道進(jìn)行招聘2.2.2乙方應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性2.3人員選拔與錄用流程2.3.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，組織面試，進(jìn)行初步評(píng)估2.3.2甲方對(duì)乙方推薦的人員進(jìn)行最終面試和錄用決定2.4人員培訓(xùn)與培養(yǎng)計(jì)劃2.4.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)錄用人員進(jìn)行入職培訓(xùn)2.4.2甲方提供內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方推薦的人員享有同等培訓(xùn)權(quán)利3.服務(wù)質(zhì)量要求3.1人員招聘數(shù)量與質(zhì)量3.1.1乙方確保每月完成甲方規(guī)定的招聘人數(shù)3.1.2乙方推薦的人員需符合甲方崗位要求，具備相關(guān)技能和素質(zhì)3.2招聘周期3.2.1乙方應(yīng)在接到甲方需求后30天內(nèi)完成招聘工作3.3服務(wù)流程規(guī)范3.3.1乙方需按照甲方提供的招聘流程進(jìn)行操作3.3.2乙方應(yīng)確保招聘過(guò)程的透明性和公正性3.4服務(wù)效果評(píng)估3.4.1甲方每月對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估3.4.2乙方需根據(jù)甲方評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.2.1甲方于合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的50%作為預(yù)付款4.2.2乙方完成招聘任務(wù)后，甲方支付剩余50%的服務(wù)費(fèi)用4.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間4.3.1預(yù)付款支付時(shí)間：2025年1月6日前4.3.2剩余費(fèi)用支付時(shí)間：乙方完成招聘任務(wù)后10個(gè)工作日內(nèi)5.服務(wù)期限5.1服務(wù)期限起止時(shí)間5.1.1本合同服務(wù)期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.2服務(wù)期限變更條件5.2.1甲方需提前一個(gè)月書面通知乙方，方可變更服務(wù)期限5.3服務(wù)期限終止條件5.3.1本合同服務(wù)期限因乙方違約而終止5.3.2甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)終止合同，但需提前一個(gè)月書面通知乙方6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1乙方未按照約定完成招聘任務(wù)6.1.2乙方提供的人員不符合甲方要求6.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1乙方未按照約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任6.2.2乙方提供的人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方重新招聘或賠償損失6.2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)6.3.1乙方未按照約定完成招聘任務(wù)，每延誤一天，賠償甲方人民幣壹仟元整（￥1,000.00）6.3.2乙方提供的人員不符合甲方要求，每出現(xiàn)一例，賠償甲方人民幣壹萬(wàn)元整（￥10,000.00）6.3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，根據(jù)損失情況，賠償甲方人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）至壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）不等8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等8.1.2乙方在提供服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方公司及員工的個(gè)人信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年8.3違反保密條款的責(zé)任8.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露行為8.3.2違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，不得采取可能損害對(duì)方利益的行為10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方代表簽字蓋章后，合同即生效10.2合同解除條件10.2.1合同約定的解除條件成就10.2.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同10.3合同解除程序10.3.1解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方10.3.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)11.合同附件11.1招聘崗位需求表11.1.1詳細(xì)列出甲方所需的每個(gè)崗位的職位名稱、招聘人數(shù)、任職資格等11.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.2.1列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等11.3其他附件11.3.1雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容12.2合同變更程序12.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效12.3合同變更生效時(shí)間12.3.1變更協(xié)議生效時(shí)間以雙方約定的日期為準(zhǔn)13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1合同約定的解除條件成就13.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同13.2合同解除程序13.2.1解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方13.2.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)13.3合同解除生效時(shí)間13.3.1解除合同的通知送達(dá)對(duì)方之日起生效14.其他約定14.1合同執(zhí)行過(guò)程中的溝通方式14.1.1雙方應(yīng)通過(guò)電話、電子郵件等方式保持溝通14.2合同附件的效力14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力14.3合同未盡事宜的處理原則14.3.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、誠(chéng)信的原則協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化招聘流程或提供特定服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體內(nèi)容和方式。15.3.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和權(quán)限，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。15.3.3第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，并在其職責(zé)范圍內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍16.1.1第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)中斷、數(shù)據(jù)泄露、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等情況承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。16.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)本合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額。16.2.3若第三方責(zé)任造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)賠償。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，獲取甲方提供的必要資料和權(quán)限。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)服務(wù)流程和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。17.2第三方權(quán)利限制17.2.1第三方不得泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。17.2.2第三方不得利用甲方提供的資料和權(quán)限從事與合同無(wú)關(guān)的活動(dòng)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，甲方與乙方之間的合同關(guān)系不受第三方介入的影響。18.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對(duì)第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任。18.2.2乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但乙方有權(quán)向第三方追償。18.3第三方與其他第三方的責(zé)任劃分18.3.1若第三方之間存在合作關(guān)系，各方應(yīng)明確各自的責(zé)任和權(quán)利，并在合作協(xié)議中予以約定。18.3.2各方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序19.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。19.1.2變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方代表簽字蓋章后生效。19.2合同變更生效時(shí)間19.2.1變更協(xié)議生效時(shí)間以雙方約定的日期為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細(xì)列出甲方所需的每個(gè)崗位的職位名稱、招聘人數(shù)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等。需甲方簽字確認(rèn)，作為合同附件。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等。需甲乙雙方簽字確認(rèn)，作為合同附件。3.第三方合作協(xié)議若有第三方介入，需簽訂第三方合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。需甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)，作為合同附件。4.招聘流程圖以圖表形式展示招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)。需甲乙雙方簽字確認(rèn)，作為合同附件。5.人員培訓(xùn)計(jì)劃列出人員培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等。需甲乙雙方簽字確認(rèn)，作為合同附件。6.服務(wù)效果評(píng)估報(bào)告每月或每季度對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，形成評(píng)估報(bào)告。需甲乙雙方簽字確認(rèn)，作為合同附件。7.保密協(xié)議若涉及商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，需簽訂保密協(xié)議。需甲乙雙方及相關(guān)人員簽字確認(rèn)，作為合同附件。8.合同變更協(xié)議合同內(nèi)容變更時(shí)，需簽訂變更協(xié)議。需甲乙雙方簽字確認(rèn)，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定完成招聘任務(wù)。乙方提供的人員不符合甲方要求。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。甲方未按照約定提供相關(guān)資料和權(quán)限。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照約定完成招聘任務(wù)，每延誤一天，賠償甲方人民幣壹仟元整（￥1,000.00）。乙方提供的人員不符合甲方要求，每出現(xiàn)一例，賠償甲方人民幣壹萬(wàn)元整（￥10,000.00）。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，根據(jù)損失情況，賠償甲方人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）至壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）不等。甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，支付人民幣壹仟元整（￥1,000.00）的違約金。甲方未按照約定提供相關(guān)資料和權(quán)限，每逾期一天，支付人民幣壹仟元整（￥1,000.00）的違約金。示例說(shuō)明：若乙方在合同約定的時(shí)間內(nèi)未能完成招聘任務(wù)，則每延誤一天，乙方需向甲方支付人民幣壹仟元整（￥1,000.00）的違約金。若乙方提供的美容師不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方重新招聘或賠償人民幣壹萬(wàn)元整（￥10,000.00）。若乙方泄露了甲方客戶的個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方需根據(jù)損失情況，賠償甲方人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）至壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）不等。全文完。二零二五年度美容美發(fā)行業(yè)人力資源招聘服務(wù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度美容美發(fā)行業(yè)人力資源招聘服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)及合作事宜，確保雙方在人力資源招聘領(lǐng)域的合作順利進(jìn)行，共同實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“美容美發(fā)行業(yè)”指從事美容、美發(fā)、美甲、美睫等相關(guān)服務(wù)的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.人力資源招聘服務(wù)：指乙方為甲方提供的美容美發(fā)行業(yè)人才招聘、推薦、選拔、錄用等全方位服務(wù)。2.招聘費(fèi)用：指甲方支付給乙方的用于招聘服務(wù)的費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)用、中介費(fèi)用、服務(wù)費(fèi)用等。3.招聘周期：指從乙方開始招聘到甲方招聘需求得到滿足的時(shí)間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的人力資源招聘服務(wù)。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方招聘費(fèi)用，并保證支付方式符合合同約定。3.甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息，以便乙方更好地完成招聘任務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量。2.乙方應(yīng)合理使用甲方支付的費(fèi)用，不得擅自增加費(fèi)用或克扣費(fèi)用。3.乙方應(yīng)保證所推薦的人才符合甲方的要求，并對(duì)推薦的人才的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的招聘地點(diǎn)，具體地址詳見合同附件。5.3合同履行方式乙方應(yīng)通過(guò)線上線下等多種渠道，為甲方提供全方位的人力資源招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、辦理入職手續(xù)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿自動(dòng)終止。2.任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍未在合理期限內(nèi)糾正的，另一方有權(quán)解除本合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，本合同終止。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還剩余費(fèi)用、清理工作等。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理剩余業(yè)務(wù)，確保雙方權(quán)益不受損失。2.本合同終止后，雙方不得就本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議事項(xiàng)向任何第三方提起訴訟或仲裁。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本服務(wù)費(fèi)：乙方提供基本招聘服務(wù)的費(fèi)用，包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、初步面試等。2.人才推薦費(fèi)：乙方成功推薦符合甲方要求的人才后，甲方應(yīng)支付的人才推薦費(fèi)用。3.特殊服務(wù)費(fèi)：因甲方特殊需求而產(chǎn)生的額外服務(wù)費(fèi)用，如高端人才獵頭服務(wù)、背景調(diào)查等。7.2支付方式1.預(yù)付款：合同簽訂后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付乙方合同總金額的30%作為預(yù)付款。2.服務(wù)進(jìn)度款：乙方完成約定的招聘服務(wù)后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的服務(wù)報(bào)告及發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)服務(wù)進(jìn)度款。3.尾款：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同時(shí)，甲方應(yīng)在收到乙方提交的最終服務(wù)報(bào)告及發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余尾款。7.3支付時(shí)間1.預(yù)付款支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)。2.服務(wù)進(jìn)度款支付時(shí)間：每個(gè)服務(wù)階段完成后5個(gè)工作日內(nèi)。3.尾款支付時(shí)間：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同后5個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款1.甲方支付的費(fèi)用應(yīng)以人民幣結(jié)算，并按照乙方提供的發(fā)票進(jìn)行支付。2.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)注明合同編號(hào)，以便乙方核對(duì)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行招聘服務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定時(shí)間完成招聘服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方推薦的候選人不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付相當(dāng)于違約金額一定比例的違約金。2.賠償金額：賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。3.賠償方式：賠償金額以人民幣結(jié)算，并通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容不得轉(zhuǎn)讓。2.本合同涉及的特殊服務(wù)內(nèi)容不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。2.乙方保留對(duì)甲方提供的信息保密的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.乙方保留對(duì)甲方招聘需求信息的保密權(quán)利，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.甲方保留對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行試用和評(píng)估的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何修改或補(bǔ)充的文件均應(yīng)作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充的文件自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。2.任何修改或補(bǔ)充的文件均不得與本合同的基本原則相沖突。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。2.雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)電話、電子郵件、書面函件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間提供所需信息和文件。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。本合同各條款相互獨(dú)立，任何一條的無(wú)效或不可執(zhí)行不影響其他條款的效力。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減或修改，均需雙方書面同意，并經(jīng)簽字蓋章后方可生效。2.本合同未列明的其他事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：_______乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：_______附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.雙方簽字蓋章的合同文本。2.甲方提供的招聘需求信息。3.乙方提供的招聘服務(wù)報(bào)告。4.乙方提供的候選人信息及簡(jiǎn)歷。5.雙方協(xié)商達(dá)成的任何補(bǔ)充協(xié)議或修改文件。6.乙方提供的發(fā)票及相關(guān)財(cái)務(wù)憑證。7.不可抗力事件的相關(guān)證明文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的行為。乙方未按約定時(shí)間完成招聘服務(wù)的。乙方泄露甲方招聘需求信息的。甲方未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息的。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方違約的認(rèn)定需提供支付憑證及逾期付款通知。乙方違約的認(rèn)定需提供服務(wù)報(bào)告及甲方通知。泄露招聘需求信息的認(rèn)定需提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。4.合同法：調(diào)整合同關(guān)系，規(guī)范合同行為，保護(hù)合同當(dāng)事人合法權(quán)益的法律。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供的招聘需求信息不準(zhǔn)確或不完整。解決辦法：甲方應(yīng)確保提供的信息準(zhǔn)確、完整，如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時(shí)通知乙方進(jìn)行更正。2.問(wèn)題：乙方推薦的候選人不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)候選人的篩選和評(píng)估，確保推薦的人才符合甲方要求。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如合同無(wú)法履行，可根據(jù)實(shí)際情況解除合同。5.問(wèn)題：支付方式不明確或出現(xiàn)支付延誤。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確支付方式，確保支付及時(shí)、準(zhǔn)確。如出現(xiàn)支付延誤，應(yīng)立即通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體第三方合同主體是指在合同中作為甲方或乙方之外的獨(dú)立第三方參與合同關(guān)系的主體。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同中約定的責(zé)任，包括但不限于提供相關(guān)服務(wù)、保證服務(wù)質(zhì)量等。3.第三方權(quán)利第三方享有合同中約定的權(quán)利，包括但不限于獲得報(bào)酬、要求甲方或乙方履行合同義務(wù)等。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)履行合同中約定的義務(wù)，包括但不限于提供符合要求的服務(wù)、及時(shí)反饋信息等。5.第三方違約責(zé)任第三方違約時(shí)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方在合同約定的期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確的招聘需求信息。乙方有權(quán)要求甲方配合完成招聘工作。2.乙方利益條款乙方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用及額外服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)獲得甲方提供的商業(yè)信息及市場(chǎng)數(shù)據(jù)。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息。甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行招聘服務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得泄露乙方提供的商業(yè)秘密。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可要求乙方在合同約定的期限內(nèi)完成招聘服務(wù)。甲方可要求乙方提供符合要求的服務(wù)報(bào)告。甲方可要求乙方提供候選人信息及簡(jiǎn)歷。2.甲方的利益條款甲方可獲得乙方提供的優(yōu)質(zhì)人才資源。甲方可獲得乙方提供的市場(chǎng)分析及行業(yè)報(bào)告。3.乙方的違約及限制條款乙方未按約定時(shí)間完成招聘服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方泄露甲方招聘需求信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方不得擅自增加費(fèi)用或克扣費(fèi)用。全文完。二零二五年度美容美發(fā)行業(yè)人力資源招聘服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.招聘方基本信息1.2.服務(wù)方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1.招聘崗位范圍2.2.招聘流程安排2.3.招聘渠道及方法3.服務(wù)期限及費(fèi)用3.1.服務(wù)期限3.2.服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成3.3.付款方式及時(shí)間4.招聘崗位職責(zé)及要求4.1.崗位職責(zé)4.2.任職要求5.招聘信息發(fā)布及宣傳5.1.招聘信息發(fā)布平臺(tái)5.2.招聘信息內(nèi)容5.3.宣傳推廣方式6.招聘過(guò)程管理6.1.初審簡(jiǎn)歷6.2.面試安排6.3.背景調(diào)查7.人員錄用及培訓(xùn)7.1.錄用標(biāo)準(zhǔn)7.2.培訓(xùn)內(nèi)容7.3.培訓(xùn)時(shí)間及方式8.服務(wù)質(zhì)量保證8.1.招聘成功率8.2.招聘周期8.3.招聘人員穩(wěn)定性9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除及終止程序11.違約責(zé)任11.1.招聘方違約責(zé)任11.2.服務(wù)方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1.合同附件14.2.其他補(bǔ)充事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.招聘方基本信息1.1.1.招聘方名稱：X美容美發(fā)連鎖1.1.2.招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.聯(lián)系人：1.1.4.聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.服務(wù)方基本信息1.2.1.服務(wù)方名稱：X人力資源服務(wù)1.2.2.服務(wù)方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3.聯(lián)系人：1.2.4.聯(lián)系電話：139xxxx56782.服務(wù)內(nèi)容概述2.1.招聘崗位范圍2.1.1.美容師2.1.2.美發(fā)師2.1.3.技術(shù)顧問(wèn)2.1.4.前臺(tái)接待2.2.招聘流程安排2.2.1.發(fā)布招聘信息2.2.2.簡(jiǎn)歷篩選2.2.3.面試安排2.2.4.背景調(diào)查2.2.5.錄用通知2.3.招聘渠道及方法2.3.1.線上招聘平臺(tái)：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等2.3.2.線下招聘會(huì)：定期參加行業(yè)招聘會(huì)2.3.3.內(nèi)部推薦：鼓勵(lì)員工推薦優(yōu)秀人才3.服務(wù)期限及費(fèi)用3.1.服務(wù)期限3.1.1.合同簽訂之日起至2025年12月31日3.2.服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成3.2.1.招聘服務(wù)費(fèi)：人民幣萬(wàn)元整3.2.2.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：人民幣萬(wàn)元整3.3.付款方式及時(shí)間3.3.1.首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣萬(wàn)元整3.3.2.結(jié)算款：招聘服務(wù)完成后支付剩余款項(xiàng)4.招聘崗位職責(zé)及要求4.1.崗位職責(zé)4.1.1.美容師：為客戶提供美容服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系4.1.2.美發(fā)師：為客戶提供美發(fā)服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系4.1.3.技術(shù)顧問(wèn)：提供技術(shù)支持，指導(dǎo)員工提升技能4.1.4.前臺(tái)接待：接待客戶，提供咨詢服務(wù)4.2.任職要求5.招聘信息發(fā)布及宣傳5.1.招聘信息發(fā)布平臺(tái)5.1.1.市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)5.1.2.市美容美發(fā)行業(yè)協(xié)會(huì)官網(wǎng)5.1.3.市美容美發(fā)行業(yè)群5.2.招聘信息內(nèi)容5.2.1.崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求5.2.2.薪資待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)5.2.3.聯(lián)系方式5.3.宣傳推廣方式5.3.1.制作招聘海報(bào)，張貼于公司內(nèi)部及合作機(jī)構(gòu)5.3.2.通過(guò)公眾號(hào)、朋友圈等社交媒體進(jìn)行宣傳6.招聘過(guò)程管理6.1.初審簡(jiǎn)歷6.1.1.根據(jù)崗位要求篩選簡(jiǎn)歷6.1.2.對(duì)符合要求的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步評(píng)估6.2.面試安排6.2.1.邀請(qǐng)符合要求的候選人進(jìn)行面試6.2.2.安排面試時(shí)間及地點(diǎn)6.3.背景調(diào)查6.3.1.對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查6.3.2.核實(shí)候選人提供的個(gè)人信息及工作經(jīng)歷8.服務(wù)質(zhì)量保證8.1.招聘成功率8.1.1.美容師崗位：確保提供至少2名合格候選人8.1.2.美發(fā)師崗位：確保提供至少2名合格候選人8.1.3.技術(shù)顧問(wèn)崗位：確保提供至少1名合格候選人8.1.4.前臺(tái)接待崗位：確保提供至少2名合格候選人8.2.招聘周期8.2.1.美容師崗位：自招聘信息發(fā)布之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成面試8.2.2.美發(fā)師崗位：自招聘信息發(fā)布之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成面試8.2.3.技術(shù)顧問(wèn)崗位：自招聘信息發(fā)布之日起45個(gè)工作日內(nèi)完成面試8.2.4.前臺(tái)接待崗位：自招聘信息發(fā)布之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成面試8.3.招聘人員穩(wěn)定性8.3.1.美容師崗位：試用期結(jié)束后，至少服務(wù)滿6個(gè)月8.3.2.美發(fā)師崗位：試用期結(jié)束后，至少服務(wù)滿6個(gè)月8.3.3.技術(shù)顧問(wèn)崗位：試用期結(jié)束后，至少服務(wù)滿1年8.3.4.前臺(tái)接待崗位：試用期結(jié)束后，至少服務(wù)滿6個(gè)月9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.1.1.招聘過(guò)程中的所有信息，包括但不限于候選人信息、面試內(nèi)容等9.1.2.招聘雙方的合作計(jì)劃、商業(yè)機(jī)密等9.2.保密期限9.2.1.保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后2年9.3.違約責(zé)任9.3.1.違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失10.合同解除及終止10.1.合同解除條件10.1.1.雙方協(xié)商一致10.1.2.一方違約，另一方在通知對(duì)方后30日內(nèi)仍未糾正10.1.3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.2.合同終止條件10.2.1.合同期限屆滿10.2.2.雙方解除合同10.3.解除及終止程序10.3.1.雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方10.3.2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算11.違約責(zé)任11.1.招聘方違約責(zé)任11.1.1.未按約定支付服務(wù)費(fèi)用11.1.2.未按約定提供招聘崗位信息11.1.3.未按約定完成招聘工作11.2.服務(wù)方違約責(zé)任11.2.1.未按約定提供符合要求的候選人11.2.2.未按約定完成招聘周期11.2.3.提供虛假信息或泄露保密信息12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.1.1.雙方協(xié)商解決12.1.2.提交仲裁委員會(huì)仲裁12.1.3.向人民法院提起訴訟12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.市仲裁委員會(huì)12.2.2.市人民法院13.合同生效及修改13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章13.1.2.依法完成合同備案13.2.合同修改程序13.2.1.雙方協(xié)商一致13.2.2.以書面形式進(jìn)行修改14.其他約定事項(xiàng)14.1.合同附件14.1.1.招聘崗位信息表14.1.2.招聘服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.2.其他補(bǔ)充事項(xiàng)14.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與特定事務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2.第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)或個(gè)人。15.2.第三方介入范圍15.2.1.第三方介入的范圍包括但不限于招聘信息推廣、候選人背景調(diào)查、培訓(xùn)服務(wù)等。15.2.2.第三方介入的具體事項(xiàng)由甲乙雙方在合同中明確約定。15.3.第三方選擇與指定15.3.1.第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定。15.3.2.第三方一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)通知對(duì)方，并確保第三方了解其權(quán)利和義務(wù)。15.4.第三方責(zé)任15.4.1.