2025年度酒店行業(yè)收銀員聘用合同模板6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度酒店行業(yè)收銀員聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效條件2.聘用崗位及職責2.1職位名稱2.2職位描述2.3職責范圍3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3伙食補貼3.4交通補貼3.5其他福利4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3假期安排5.勞動保護及勞動條件5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3健康檢查6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)考核7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.合同生效及終止12.1合同生效時間12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1通知方式13.2附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人信息第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（酒店名稱）：地址：電話：法定代表人：職務(wù)：乙方（收銀員姓名）：地址：電話：身份證號碼：1.2合同訂立時間及地點本合同于2024年X月X日，在甲方酒店會議室訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條聘用崗位及職責2.1職位名稱乙方被聘用為甲方酒店的收銀員。2.2職位描述乙方主要負責酒店收銀臺的前臺接待、入住登記、退房結(jié)賬等工作。2.3職責范圍（1）負責收銀臺日常業(yè)務(wù)的辦理，確保賬目準確無誤；（2）維護酒店形象，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（3）妥善保管酒店財務(wù)，確?，F(xiàn)金和票據(jù)安全；（4）協(xié)助上級處理突發(fā)事件；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣X元/月。3.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店經(jīng)營狀況，甲方將按月給予乙方一定的績效獎金。3.3伙食補貼乙方在酒店工作期間，每月可獲得人民幣X元的伙食補貼。3.4交通補貼乙方每月可獲得人民幣X元交通補貼。3.5其他福利（1）提供住宿；（2）享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；（3）定期組織員工體檢；（4）其他福利待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第四條工作時間及休息4.1工作時間乙方的工作時間為每天X小時，每周工作X天。4.2休息時間乙方每周享有X天的休息時間，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。4.3假期安排乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護及勞動條件5.1工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)規(guī)定，保障乙方身體健康。5.2安全生產(chǎn)甲方負責乙方在工作過程中的安全生產(chǎn)，確保乙方安全。5.3健康檢查甲方每年為乙方安排一次健康檢查，確保乙方身體健康。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將定期對乙方進行崗位技能、服務(wù)意識等方面的培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間由甲方根據(jù)實際情況確定。6.3培訓(xùn)考核乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并接受甲方考核。第七條違約責任7.1甲方違約責任（1）如甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付違約金；（2）如甲方未按約定提供住宿、伙食等福利，應(yīng)賠償乙方損失；（3）如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.2乙方違約責任（1）如乙方擅自離職，應(yīng)支付違約金；（2）如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）如乙方在工作過程中出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)解除合同。第八條保密條款8.1保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、運營策略等。8.2保密期限乙方對本合同的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后X年止。8.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的；（2）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同的；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同的；（4）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的。10.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前X天書面通知對方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，清算剩余款項；（3）合同解除后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定人員。10.3合同解除后的處理（1）合同解除后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余工資及福利；（2）乙方應(yīng)將工作場所及甲方財產(chǎn)恢復(fù)原狀；（3）雙方應(yīng)就合同解除后的相關(guān)問題進行協(xié)商，達成一致意見。第十一條合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件如雙方同意，合同期滿前X個月，可協(xié)商續(xù)簽合同。11.2續(xù)簽程序（1）雙方在合同期滿前X個月，書面提出續(xù)簽意向；（2）協(xié)商一致后，簽訂新的聘用合同。第十二條合同生效及終止12.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。12.3合同終止程序（1）合同期滿前，雙方協(xié)商確定合同終止事宜；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他約定13.1通知方式雙方在履行合同過程中，通知應(yīng)以書面形式進行，通過約定的通訊方式送達。13.2附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證明復(fù)印件；（3）乙方健康證明。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1簽署時間本合同于2024年X月X日簽署。14.2簽署地點本合同簽署地點為甲方酒店會議室。14.3簽署人信息甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的非合同主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、審計機構(gòu)、保險公司等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，允許第三方參與合同部分或全部內(nèi)容的實施、監(jiān)督或評估。第二條第三方責權(quán)利2.1第三方責任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反公序良俗。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獲取必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方在規(guī)定時間內(nèi)提供必要的支持和服務(wù)；（3）第三方有權(quán)按照合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。2.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求；（3）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方提供服務(wù)的主體，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，接受甲方的指導(dǎo)。3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方提供服務(wù)的主體，應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督，接受乙方的指導(dǎo)。3.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方作為合同履行過程中的第三方介入者，應(yīng)保持中立，維護合同雙方的合法權(quán)益。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額（1）第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，其賠償責任不得超過合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的最高限額；（2）如第三方責任超過合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的最高限額，超出部分由甲乙雙方按照約定分擔。4.2第三方責任承擔（1）如第三方責任導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，甲乙雙方應(yīng)向第三方提出索賠；（2）如第三方無力承擔賠償責任，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商分擔超出部分的責任。第五條第三方介入程序5.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請，明確介入的具體內(nèi)容、期限和責任。5.2第三方介入確認第三方在收到介入申請后，應(yīng)于X日內(nèi)確認是否接受介入。5.3第三方介入實施第三方接受介入后，應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)職責。第六條第三方介入終止6.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。6.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出終止介入的通知；（2）第三方在收到終止通知后，應(yīng)按照約定或法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第七條第三方介入費用7.1第三方介入費用第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。7.2第三方介入費用支付第三方介入費用由甲乙雙方按照約定支付，支付方式可在合同中約定。第八條第三方介入合同變更8.1第三方介入合同變更如甲乙雙方協(xié)商一致，需對第三方介入合同進行變更，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。8.2第三方介入合同變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出變更通知；（2）第三方在收到變更通知后，應(yīng)于X日內(nèi)確認是否同意變更；（3）第三方同意變更后，甲乙雙方與第三方簽訂新的第三方介入合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含乙方教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息，需真實有效。2.乙方身份證明復(fù)印件要求：提供乙方身份證、戶口本等身份證明文件的復(fù)印件，需加蓋甲方公章或由乙方簽字確認。3.乙方健康證明要求：提供乙方近期的健康檢查報告，證明其身體健康，適合從事收銀員工作。4.第三方介入合同要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、責任、費用等，需甲乙雙方及第三方簽字蓋章。5.第三方服務(wù)報告要求：第三方在介入過程中，應(yīng)定期向甲乙雙方提交服務(wù)報告，內(nèi)容包括工作進展、問題及建議等。6.第三方費用結(jié)算單要求：第三方提供的服務(wù)費用結(jié)算單，需列明服務(wù)項目、費用金額、支付方式等。7.第三方責任認定報告要求：第三方在介入過程中，如發(fā)生違約行為，需提交責任認定報告，明確責任及賠償方案。8.合同變更協(xié)議要求：甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂變更協(xié)議，明確變更事項及生效時間。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）甲方未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按每月工資總額的X%計算。示例：如甲方未在每月工資發(fā)放日前支付乙方工資，應(yīng)支付X元違約金。（2）甲方未提供約定福利：甲方應(yīng)賠償乙方損失，賠償金額按實際損失計算。示例：如甲方未提供約定的住宿，乙方有權(quán)要求甲方賠償X元住宿費。2.乙方違約行為及責任認定（1）乙方未按約定履行工作職責：乙方應(yīng)支付違約金，違約金按每月工資總額的X%計算。示例：如乙方因個人原因?qū)е率浙y臺工作失誤，應(yīng)支付X元違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。示例：如乙方泄露客戶信息，導(dǎo)致甲方損失X元，乙方應(yīng)賠償X元。3.第三方違約行為及責任認定（1）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)支付違約金，違約金按合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的最高限額計算。示例：如第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)支付X元違約金。（2）第三方泄露甲方商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。示例：如第三方泄露客戶信息，導(dǎo)致甲方損失X元，第三方應(yīng)賠償X元。全文完。2024年度酒店行業(yè)收銀員聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同期限2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職位描述與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3調(diào)整機制4.4發(fā)放方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度5.3假期安排6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險與公積金權(quán)益7.考核與評價7.1考核制度7.2評價標準7.3考核結(jié)果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，并已簽訂書面合同，且雙方簽字（或蓋章）后，合同生效。1.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.雙方基本信息2.1聘用方信息：甲方（酒店名稱），住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。2.2被聘用方信息：乙方（收銀員姓名），性別：[性別]，出生日期：[日期]，身份證號碼：[號碼]，住址：[地址]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。3.職位描述與工作內(nèi)容3.1職位名稱：收銀員。3.2工作內(nèi)容：3.2.1負責酒店客房、餐飲、娛樂等消費的收銀工作；3.2.2負責核對客人賬單，確保賬目準確無誤；3.2.3負責處理客人投訴，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3.2.4負責保管現(xiàn)金、支票等財務(wù)物品；3.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點：[酒店名稱]。3.4工作時間：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天。4.工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣[金額]元/月。4.2獎金與補貼：4.2.1乙方每月可獲得績效獎金，具體金額根據(jù)工作表現(xiàn)和酒店規(guī)定確定；4.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日工資及加班工資。4.3調(diào)整機制：乙方工資待遇可根據(jù)市場行情和酒店經(jīng)營狀況進行調(diào)整。4.4發(fā)放方式：乙方工資每月[日期]前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定：乙方按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行。5.2休息休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假。5.3假期安排：具體假期安排由甲方根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商確定。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3社會保險與公積金權(quán)益：乙方享有社會保險和公積金的相應(yīng)權(quán)益，具體事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。8.2保密期限：乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔保密義務(wù)的期限自本合同簽訂之日起至離職后[年數(shù)]年。8.3違約責任：如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：乙方在離職后[月數(shù)]個月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的行業(yè)內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動。9.2競業(yè)限制期限：如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[金額]元。9.3違約責任：如乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。10.違約責任10.1違約情形：本合同任何一方違反合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。10.2違約責任承擔：10.2.1違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為；10.2.2違約方應(yīng)承擔由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失；10.2.3如違約行為嚴重，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：任何一方違反合同約定，對方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、擔保方、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入情形：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方提供服務(wù)或協(xié)助；15.2.2合同履行過程中，因特定事項需要第三方介入；15.2.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方責任限額：15.3.1第三方介入本合同事項時，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定；15.3.2如無特別約定，第三方對本合同項下的責任限額不得超過其提供的直接服務(wù)或協(xié)助所對應(yīng)的費用。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入程序：16.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項達成一致，并明確第三方的角色、職責和權(quán)限；16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；16.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方能夠有效履行其職責。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。16.3第三方義務(wù)：16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助；16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；16.3.3第三方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌倪`約責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方提供的服務(wù)或協(xié)助者，其行為后果由甲方承擔，除非合同另有約定。17.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方接受的服務(wù)或協(xié)助者，其行為后果由乙方承擔，除非合同另有約定。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系，其與甲乙雙方的關(guān)系僅限于為甲乙雙方提供服務(wù)或協(xié)助。18.第三方介入后的合同變更18.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。18.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同約定的爭議解決機構(gòu)。20.第三方介入后的合同解除20.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同；20.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、責任承擔等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、職位描述、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險與公積金、考核與評價、保密條款、競業(yè)限制、違約責任、爭議解決、合同解除與終止等內(nèi)容。附件說明：這是合同的主要文件，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保信息不外泄。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。附件說明：用于限制乙方在離職后的一段時間內(nèi)不得在特定行業(yè)內(nèi)工作。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額、違約責任等。附件說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：補充協(xié)議詳細要求：補充協(xié)議應(yīng)包含合同變更、新增條款、合同解除與終止等內(nèi)容。附件說明：用于對合同進行補充或修改，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。6.附件六：工資支付憑證詳細要求：工資支付憑證應(yīng)包含支付日期、金額、收款人信息等。附件說明：用于證明工資支付的真實性和準確性。7.附件七：社會保險與公積金繳納憑證詳細要求：繳納憑證應(yīng)包含繳納日期、金額、繳納項目等。附件說明：用于證明甲乙雙方已履行社會保險與公積金繳納義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作內(nèi)容。甲方未按時支付工資。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反競業(yè)限制條款。第三方未按約定提供服務(wù)。2.責任認定標準：甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。第三方未按約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.違約責任示例：乙方未按時完成收銀工作，導(dǎo)致甲方損失人民幣[金額]元，乙方應(yīng)賠償甲方該損失。甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣[金額]元。乙方在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司，違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣[金額]元。全文完。2024年度酒店行業(yè)收銀員聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2職責范圍3.3工作內(nèi)容4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3調(diào)休及加班5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.考核及晉升6.1考核制度6.2考核內(nèi)容6.3晉升機制7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及變更11.1合同生效11.2合同變更12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同生效日期13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.2簽署方式13.3簽署日期14.合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1合同甲方信息甲方名稱：_______酒店管理有限公司法定代表人：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______1.2合同乙方信息乙方姓名：_______身份證號碼：_______性別：_______出生日期：_______聯(lián)系電話：_______居住地址：_______第二條合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保酒店收銀工作的正常開展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條聘用崗位及職責3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方酒店的收銀員。3.2職責范圍乙方主要職責包括：（1）負責酒店前臺收銀工作，準確、及時地收取客人房費、餐飲費等；（2）協(xié)助客人辦理入住、退房手續(xù)；（3）負責現(xiàn)金、支票、信用卡等收付工作；（4）保管好收銀臺內(nèi)的現(xiàn)金、票據(jù)等物品；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3調(diào)休及加班（1）乙方可根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意后進行調(diào)休；（2）乙方在法定工作時間外加班，甲方應(yīng)支付加班費。第五條工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月_______元。5.2獎金及津貼（1）乙方享有年終獎、季度獎等；（2）乙方可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)津貼。5.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4福利待遇（1）乙方享有免費工作餐；（2）乙方享有員工體檢；（3）乙方享有帶薪培訓(xùn)機會。第六條考核及晉升6.1考核制度甲方對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。6.2考核內(nèi)容（1）工作態(tài)度：包括責任心、團隊協(xié)作等；（2）工作能力：包括業(yè)務(wù)技能、溝通能力等；（3）工作業(yè)績：包括完成工作任務(wù)的效率和質(zhì)量。6.3晉升機制（1）乙方可根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果獲得晉升機會；（2）晉升程序：經(jīng)甲方考核合格后，按程序晉升。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬本合同的保密范圍。7.2保密期限乙方對本合同保密內(nèi)容的保密期限自合同終止之日起_______年內(nèi)。7.3違約責任（1）若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)依法追究其法律責任；（2）乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第八部分：合同解除及終止8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除合同；（3）乙方因身體原因無法繼續(xù)履行工作職責，經(jīng)甲方確認；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，乙方不再續(xù)簽；（2）甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化，提前終止合同；（3）乙方死亡或喪失民事行為能力；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3解除及終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前_______日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會保險等費用；（3）合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。第九部分：違約責任9.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；（3）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失。9.2違約責任承擔（1）甲方違反上述第9.1款第1、2項規(guī)定的，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方違反上述第9.1款第3項規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任；（3）乙方違反上述第9.1款第4項規(guī)定的，甲方有權(quán)依法解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。第十部分：爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至_______仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)雙方協(xié)商不成，爭議提交至_______仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。第十一部分：合同生效及變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更（1）本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十二部分：其他約定事項12.1合同附件（1）乙方簡歷；（2）乙方入職登記表；（3）甲方規(guī)章制度。12.2合同解釋本合同條款如存在歧義，以雙方協(xié)商解釋為準。12.3合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。第十三部分：合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。13.2簽署方式本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。13.3簽署日期本合同簽署日期為_______年_______月_______日。第十四部分：合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2補充協(xié)議本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、保險代理等。15.2第三方介入范圍（1）為甲方或乙方提供中介服務(wù)，促成雙方達成本合同；（2）為甲方或乙方提供咨詢服務(wù)，包括但不限于法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的建議；（3）為甲方或乙方提供評估服務(wù)，如對乙方的工作能力、業(yè)績等進行評估；（4）為甲方或乙方提供保險代理服務(wù)，協(xié)助雙方辦理保險事宜；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）因第三方故意或重大過失導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）第三方在提供中介、咨詢、評估、保險代理等服務(wù)過程中，因自身原因給甲方或乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用；（2）根據(jù)合同約定，獲取甲方或乙方提供的相關(guān)信息；（3）在介入過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助。17.第三方責任限額17.1責任限額確定（1）第三方提供服務(wù)的內(nèi)容及性質(zhì)；（2）第三方提供服務(wù)過程中可能發(fā)生的風險；（3）甲乙雙方在合同中約定的責任限額。17.2責任限額條款（1）本合同中，第三方責任限額為_______元；（2）如第三方責任超過本合同約定的責任限額，超出部分由第三方自行承擔；（3）第三方責任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方與合同其他各方的劃分（1）第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)的決策和管理；（2）第三方不承擔甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)的責任；（3）第三方在介入本合同過程中，應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方。19.第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更（1）如第三方介入合同需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。19.2合同解除（1）如第三方介入合同需解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面解除協(xié)議；（2）合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，并結(jié)清相關(guān)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等，以證明乙方具備履行合同所需的能力和資格。說明：乙方簡歷作為附件，用于甲方了解乙方的基本情況和能力，以便更好地安排工作。2.乙方入職登記表詳細要求：登記表應(yīng)包含乙方的基本信息、入職日期、工作崗位、薪資待遇等，以便甲方記錄和管理乙方的人力資源信息。說明：入職登記表作為附件，用于記錄乙方的入職信息，確保雙方對乙方的雇傭關(guān)系有明確的記錄。3.甲方規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的組織架構(gòu)、工作流程、員工行為規(guī)范、獎懲制度等，以明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：甲方規(guī)章制度作為附件，用于告知乙方甲方的管理規(guī)范，確保乙方在履行合同過程中遵守相關(guān)規(guī)定。4.乙方工作職責說明書詳細要求：說明書應(yīng)詳細列明乙方的工作職責、工作標準、工作流程等，以明確乙方的工作內(nèi)容和要求。說明：工作職責說明書作為附件，用于指導(dǎo)乙方開展工作，確保乙方了解自己的工作職責和標準。5.乙方考核記錄詳細要求：記錄應(yīng)包括乙方的考核結(jié)果、考核時間、考核依據(jù)等，以評估乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績。說明：考核記錄作為附件，用于記錄乙方的考核情況，作為乙方晉升和獎懲的依據(jù)。6.乙方離職證明詳細要求：證明應(yīng)包括乙方離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等，以明確乙方的離職狀態(tài)。說明：離職證明作為附件，用于證明乙方的離職情況，便于甲方進行人力資源調(diào)整。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時足額支付乙方工資：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的_______%計算。示例：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當于未支付工資_______%的違約金。（2）未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)依法解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：若乙方在規(guī)定時間內(nèi)多次違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度酒店行業(yè)收銀員聘用合同模板3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容與職責3.3工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3假期安排5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.考核與晉升6.1考核方式6.2考核標準6.3晉升制度7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1被聘用方違約責任8.2聘用方違約責任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1不可抗力條款11.2合同生效11.3合同份數(shù)12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：社會保險與公積金繳納明細13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的1.2.1本合同旨在明確雙方在酒店行業(yè)收銀員職位上的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：___________酒店2.1.2法定代表人：___________2.1.3地址：___________2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：___________2.2.2性別：___________2.2.3身份證號碼：___________2.2.4聯(lián)系電話：___________3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.1.1酒店行業(yè)收銀員3.2工作內(nèi)容與職責3.2.1負責酒店客房、餐飲、商品等消費收銀工作；3.2.2負責現(xiàn)金、支票、信用卡等結(jié)算工作；3.2.3負責妥善保管現(xiàn)金、有價證券及重要單據(jù)；3.2.4負責每日現(xiàn)金核對，確保賬目清晰準確；3.2.5負責協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。4.工作時間與休息4.1工作時間4.1.1工作時間為每天___________小時，具體工作時間根據(jù)酒店實際情況安排；4.1.2每周工作五天，每周休息兩天，具體休息日由酒店安排。4.2休息時間4.2.1每日工作期間，應(yīng)有___________分鐘的休息時間；4.2.2每月累計休息時間不少于___________天。5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1被聘用方的基本工資為每月___________元；5.1.2基本工資根據(jù)國家規(guī)定及酒店實際情況進行調(diào)整。5.2獎金與提成5.2.1被聘用方可享受酒店規(guī)定的獎金與提成制度；5.2.2獎金與提成的具體標準和計算方法由酒店制定。5.3社會保險與公積金5.3.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險和住房公積金；5.3.2具體繳納比例及數(shù)額按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇5.4.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期；5.4.2酒店為被聘用方提供必要的勞動保護用品。6.考核與晉升6.1考核方式6.1.1被聘用方的工作表現(xiàn)將定期進行考核；6.1.2考核結(jié)果作為晉升、獎金發(fā)放的依據(jù)。6.2考核標準6.2.1考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等方面；6.2.2考核標準由酒店制定。6.3晉升制度6.3.1被聘用方可根據(jù)自身能力和表現(xiàn)申請晉升；6.3.2晉升程序及晉升條件由酒店制定。8.違約責任8.1被聘用方違約責任8.1.1.1擅自離職，未提前___________天書面通知聘用方；8.1.1.2違反酒店規(guī)章制度，給酒店造成重大損失；8.1.1.3被聘用方因違法違紀被依法追究刑事責任。8.1.2.1按照合同約定支付違約金，違約金為___________元；8.1.2.2因違約給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。8.2聘用方違約責任8.2.1.1未按時足額支付被聘用方工資；8.2.1.2未依法為被聘用方繳納社會保險和住房公積金；8.2.1.3濫用職權(quán)，侵犯被聘用方合法權(quán)益。8.2.2.1按照合同約定支付違約金，違約金為___________元；8.2.2.2因違約給被聘用方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，如被聘用方嚴重違反合同約定、被聘用方因故不能履行合同等。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3出現(xiàn)法定終止合同的情形。9.3解除與終止合同程序9.3.1雙方解除或終止合同時，應(yīng)提前___________天書面通知對方；9.3.2雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為___________。11.其他約定11.1不可抗力條款11.1.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任；11.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2合同生效11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式___________份，雙方各執(zhí)___________份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：社會保險與公積金繳納明細13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂日期：___________13.2合同生效日期：___________14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；14.1.2雙方應(yīng)相互歸還各自的財產(chǎn)和資料。14.2合同終止后的處理14.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；14.2.2雙方應(yīng)相互歸還各自的財產(chǎn)和資料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的概念1.1.1本合同中的第三方介入，是指除甲乙雙方以外的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、審計機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等，根據(jù)甲乙雙方的要求或合同約定，參與合同履行過程中的特定活動。1.2第三方介入的范圍1.2.1.1合同履行的監(jiān)督與評估；1.2.1.2合同糾紛的調(diào)解與仲裁；1.2.1.3合同履行中的專業(yè)咨詢與服務(wù)；1.2.1.4合同履行中的財務(wù)審計與監(jiān)督。2.第三方的責任與權(quán)利2.1第三方的責任2.1.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，對甲乙雙方負責。2.1.2第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨立開展相關(guān)工作；2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便開展工作。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分3.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方進行合同履行的相關(guān)活動；3.1.2第三方在執(zhí)行甲方委托事項時，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。3.2第三方與乙方的劃分3.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)；3.2.2第三方在執(zhí)行乙方接受的服務(wù)時，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額4.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風險等因素確定；4.1.2若第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，應(yīng)向第三方發(fā)出介入申請；5.1.2第三方收到介入申請后，應(yīng)在___________個工作日內(nèi)回復(fù)是否接受介入。5.2第三方介入的確認5.2.1甲乙雙方與第三方就介入事項達成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；5.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責任、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體事項和期限。5.3第三方介入的實施5.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和介入?yún)f(xié)議的約定，獨立開展相關(guān)工作；5.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)定期向甲乙雙方匯報工作進展情況。5.4第三方介入的終止5.4.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)確認介入結(jié)果；6.第三方介入的費用6.1第三方介入的費用6.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；6.1.2第三方介入的費用應(yīng)在合同約定的支付方式下支付。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可以按照合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：1.1包含酒店收銀員的工作職責、工作流程、工作要求等；1.2應(yīng)明確收銀員的工作權(quán)限和限制；1.3應(yīng)包含收銀員的工作績效評估標準。2.附件二：工資表詳細要求和說明：2.1包含被聘用方的工資構(gòu)成、支付方式、支付時間等；2.2應(yīng)詳細列出各種獎金、津貼、補貼的計算方法和標準；2.3應(yīng)包含工資調(diào)整的依據(jù)和程序。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細詳細要求和說明：3.1包含被聘用方的社會保險和公積金繳納情況；3.2應(yīng)明確繳納比例、繳費基數(shù)、繳費時間等；3.3應(yīng)包含繳納記錄和憑證。4.附件四：合同簽訂與生效證明詳細要求和說明：4.1包含合同簽訂的日期、地點、雙方簽字（或蓋章）等信息；4.2應(yīng)提供合同生效的證明文件。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：5.1包含第三方介入的具體事項、工作范圍、責任劃分等；5.2應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任；5.3應(yīng)包含第三方介入的期限和終止條件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1被聘用方未按合同約定時間履行工作職責；1.2被聘用方違反酒店規(guī)章制度，造成不良影響；1.3聘用方未按時足額支付被聘用方工資；1.4聘用方未依法為被聘用方繳納社會保險和住房公積金；1.5第三方在介入過程中違反合同約定，造成損失。2.責任認定標準2.1違約行為的具體情況；2.2違約行為對合同履行造成的影響；2.3違約行為的嚴重程度；2.4違約行為的主觀故意或過失。3.違約責任示例說明示例一：被聘用方未按合同約定時間履行工作職責，造成酒店經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例二：聘用方未按時足額支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求支付工資及賠償金。示例三：第三方在介入過程中違反合同約定，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔賠償責任。全文完。2024年度酒店行業(yè)收銀員聘用合同模板4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1職位名稱2.2崗位職責2.3工作地點3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽3.3合同解除4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3休息日5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利6.工作紀律6.1出勤要求6.2工作表現(xiàn)6.3獎勵與懲罰7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展7.3培訓(xùn)費用8.責任與義務(wù)8.1職責履行8.2遵守法律法規(guī)8.3保守商業(yè)秘密9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[酒店名稱]乙方：[收銀員姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[酒店地址]乙方地址：[收銀員住址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[酒店聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[收銀員聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責2.1職位名稱乙方被聘用為甲方酒店的收銀員。2.2崗位職責2.2.1負責酒店前臺收銀工作，包括但不限于接待客人、處理客人入住、退房手續(xù)。2.2.2負責收取客人房費、餐費及其他費用，并準確記錄。2.2.3負責酒店財務(wù)報表的整理和報送。2.2.4負責處理客人投訴，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方酒店。3.聘用期限3.1起止日期本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[聘用期限]個月。3.2合同續(xù)簽在合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過[續(xù)簽期限]個月。3.3合同解除雙方均可提前[提前通知期限]天書面通知對方解除合同。4.工作時間及休息4.1工作時間乙方的工作時間為每日[工作時間]小時，具體班次由甲方根據(jù)實際情況安排。4.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3休息日乙方每周享有[休息日天數(shù)]天的休息日。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資金額]元。5.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲得[績效獎金比例]%的績效獎金。5.3社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.5其他福利5.5.1享有國家規(guī)定的帶薪年休假。5.5.2提供工作服。5.5.3提供工作餐。6.工作紀律6.1出勤要求乙方需嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班。6.2工作表現(xiàn)乙方在工作中應(yīng)認真負責，積極主動，確保服務(wù)質(zhì)量。6.3獎勵與懲罰甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵或懲罰。8.責任與義務(wù)8.1職責履行乙方應(yīng)按照本合同約定和甲方要求，認真履行收銀員崗位職責。8.2遵守法律法規(guī)乙方在履行職責過程中，必須遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度。8.3保守商業(yè)秘密乙方應(yīng)妥善保管酒店的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方允許，不得向任何第三方泄露。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于酒店的經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限自合同終止之日起[保密期限]年內(nèi)。9.3違約責任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。10.違約責任10.1違約情形包括但不限于：乙方擅自離職、泄露商業(yè)秘密、違反工作紀律等。10.2違約責任10.2.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[違約金金額]元。10.2.2乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.3違約賠償如乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會的仲裁規(guī)則適用于本合同的爭議解決。11.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請，并按照程序進行仲裁。12.合同解除12.1合同解除條件包括但不限于：乙方嚴重違反工作紀律、甲方經(jīng)營需要調(diào)整等。12.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知對方。12.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算工資和福利待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效及變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署。13.3合同解除本合同的解除，必須以書面形式由雙方共同簽署。14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他實體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。15.2.2甲方或乙方需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭議。15.2.3甲方或乙方需要第三方進行審計或評估。15.3第三方責權(quán)利15.3.1責任：第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關(guān)規(guī)定，對其提供的服務(wù)或咨詢承擔相應(yīng)的責任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容，收取合理的費用。15.3.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在介入本合同時，應(yīng)明確其代表甲方或乙方履行職責，不得超越其授權(quán)范圍。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中的“責任限額”指第三方在履行職責過程中因自身過錯導(dǎo)致的損失，甲方或乙方可要求第三方承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定16.2.1第三方介入本合同時，應(yīng)明確其責任限額，并在協(xié)議中約定。16.2.2若第三方未約定責任限額，則其責任限額為[責任限額金額]元。16.3責任限額適用范圍16.3.1第三方在履行職責過程中，因自身過錯導(dǎo)致的甲方或乙方的直接經(jīng)濟損失。16.3.2第三方在履行職責過程中，因自身過錯導(dǎo)致的間接經(jīng)濟損失。16.4責任限額的賠償16.4.1第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任。16.4.2超出責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。16.4.3第三方在責任限額范圍內(nèi)賠償后，甲方或乙方仍有權(quán)要求第三方承擔超出責任限額部分的賠償責任。17.第三方介入合同的簽訂17.1合同簽訂甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)與本合同保持一致，并明確第三方的介入目的、責任、權(quán)利和義務(wù)。17.2合同履行第三方介入合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，確保合同目的的實現(xiàn)。17.3合同變更本合同在第三方介入后，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.第三方介入的終止18.1終止條件18.1.1合同目的實現(xiàn)。18.1.2第三方完成其職責。18.1.3雙方協(xié)商一致。18.2終止程序第三方介入合同終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。18.3終止后果第三方介入合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：崗位職責說明書應(yīng)詳細列出收銀員的職位描述、工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等。說明：此附件作為合同附件，用于明確收銀員的工作職責和考核標準。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件作為合同附件，用于確保收銀員在合同履行過程中保守商業(yè)秘密。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標等。說明：此附件作為合同附件，用于明確收銀員在合同期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容和安排。4.附件四：工資支付表詳細要求：工資支付表應(yīng)包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確收銀員的工資待遇。5.附件五：社會保險繳納明細詳細要求：社會保險繳納明細應(yīng)包括繳納項目、繳納比例、繳納金額等。說明：此附件作為合同附件，用于明確收銀員享受的社會保險待遇。6.附件六：住房公積金繳納明細詳細要求：住房公積金繳納明細應(yīng)包括繳納項目、繳納比例、繳納金額等。說明：此附件作為合同附件，用于明確收銀員享受的住房公積金待遇。7.附件七：勞動合同詳細要求：勞動合同應(yīng)包括合同雙方基本信息、聘用崗位、聘用期限、工資待遇、工作紀律、違約責任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確收銀員與甲方之間的勞動關(guān)系。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的、責任、權(quán)利和義務(wù)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入合同的具體條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時到崗或擅自離崗。1.2乙方違反工作紀律，影響酒店正常經(jīng)營。1.3乙方泄露酒店商業(yè)秘密。1.4乙方未按規(guī)定參加培訓(xùn)。1.5乙方在工作過程中發(fā)生重大失誤，給酒店造成損失。2.責任認定標準：2.1乙方未按時到崗或擅自離崗，每次扣罰[金額]元。2.2乙方違反工作紀律，每次扣罰[金額]元；情節(jié)嚴重的，解除合同。2.3乙方泄露酒店商業(yè)秘密，每泄露一次，賠償[金額]元。2.4乙方未按規(guī)定參加培訓(xùn)，每次扣罰[金額]元。2.5乙方在工作過程中發(fā)生重大失誤，賠償損失額的[比例]%。3.違約責任示例：3.1乙方因個人原因，連續(xù)三次未按時到崗，甲方有權(quán)扣除其三次工資，并解除合同。3.2乙方在工作中泄露客戶信息，給酒店造成損失，乙方應(yīng)賠償損失額的20%。全文完。2024年度酒店行業(yè)收銀員聘用合同模板5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位職責2.3工作時間及班次3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險及公積金3.4其他福利待遇4.工作地點及環(huán)境4.1工作地點4.2工作環(huán)境4.3安全保障5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核標準5.3考核結(jié)果及處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同補充協(xié)議13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：考核標準第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[酒店名稱]乙方：[收銀員姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[酒店地址]乙方地址：[收銀員住址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[酒店聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[收銀員聯(lián)系電話]第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱收銀員2.2聘用崗位職責2.2.1負責酒店客房、餐飲、娛樂等消費的收銀工作；2.2.2維護酒店收銀臺的秩序，確保收銀工作的準確無誤；2.2.3及時處理顧客的投訴和建議，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)；2.2.4負責收銀臺的現(xiàn)金管理，確?，F(xiàn)金的安全；2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作時間及班次乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體班次由甲方安排。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。3.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店的經(jīng)營狀況，甲方將給予乙方一定的績效獎金，具體金額由甲方另行規(guī)定。3.3社會保險及公積金甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。3.4其他福利待遇3.4.1帶薪年假；3.4.2法定節(jié)假日加班工資；3.4.3定期體檢；3.4.4其他由甲方規(guī)定的福利。第四條工作地點及環(huán)境4.1工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的[酒店名稱]。4.2工作環(huán)境甲方將提供安全、舒適的工作環(huán)境，并確保乙方在工作中的健康與安全。4.3安全保障甲方將為乙方提供必要的安全保障措施，包括但不限于工作場所的安全設(shè)施和緊急疏散計劃。第五條培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、服務(wù)意識培訓(xùn)等。5.2考核標準甲方的考核標準包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度等。5.3考核結(jié)果及處理甲方將定期對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。6.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于[保密期限]年。6.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。第七條競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在[競業(yè)限制范圍]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。7.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]年。7.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[違約金數(shù)額]。第八條合同期限8.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。8.2合同終止日期本合同期限為[合同期限]個月，自[起始日期]起計算，至[終止日期]止。8.3合同續(xù)簽合同期滿前，甲乙雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；9.1.2乙方因個人原因無法履行合同約定的職責，經(jīng)甲方同意解除的；9.1.3甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的；9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)