2025年度美團(tuán)騎手勞動合同試用期及考核合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美團(tuán)騎手勞動合同試用期及考核合同合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同生效條件3.合同終止條件4.合同變更程序二、合同主體1.用人單位基本信息2.騎手基本信息3.合同簽訂地點(diǎn)三、勞動合同期限1.合同試用期2.合同正式期限3.合同續(xù)簽及終止四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容描述2.工作職責(zé)要求3.工作地點(diǎn)及時(shí)間五、勞動報(bào)酬1.基本工資2.績效獎金3.傭金提成4.社會保險(xiǎn)及公積金六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間規(guī)定2.休息休假制度3.假期規(guī)定七、勞動保護(hù)與勞動條件1.勞動安全衛(wèi)生2.勞動防護(hù)用品3.勞動條件改善八、社會保險(xiǎn)與福利1.社會保險(xiǎn)繳納2.福利待遇3.保險(xiǎn)待遇說明九、勞動合同的解除與終止1.解除合同的情形2.終止合同的情形3.解除與終止合同的手續(xù)4.解除與終止合同的補(bǔ)償十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十一、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十二、其他約定1.違約責(zé)任2.合同附件3.合同附件說明十三、合同生效1.合同生效日期2.合同生效條件3.合同生效通知十四、合同附件1.個(gè)人基本信息表2.工作證明3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.福利待遇明細(xì)合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。2.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、騎手因健康原因無法繼續(xù)工作、用人單位因故解除勞動合同等。4.合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。二、合同主體1.用人單位基本信息單位名稱：_________單位地址：_________法定代表人：_________2.騎手基本信息姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________3.合同簽訂地點(diǎn)_________三、勞動合同期限1.合同試用期本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計(jì)_________個(gè)月。2.合同正式期限試用期結(jié)束后，如雙方無異議，合同正式期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。3.合同續(xù)簽及終止合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_________個(gè)月書面提出續(xù)簽意向，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容描述騎手在美團(tuán)平臺提供外賣配送服務(wù)，按照平臺規(guī)則和客戶需求完成配送任務(wù)。2.工作職責(zé)要求騎手應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守美團(tuán)平臺規(guī)則，確保配送服務(wù)質(zhì)量，按時(shí)完成配送任務(wù)。3.工作地點(diǎn)及時(shí)間騎手應(yīng)在美團(tuán)平臺指定的服務(wù)區(qū)域內(nèi)工作，工作時(shí)間根據(jù)平臺任務(wù)分配。五、勞動報(bào)酬1.基本工資騎手的基本工資為每月_________元。2.績效獎金騎手根據(jù)完成任務(wù)的量和質(zhì)量，可獲得相應(yīng)的績效獎金。3.傭金提成騎手根據(jù)配送訂單金額，可獲得相應(yīng)比例的傭金提成。4.社會保險(xiǎn)及公積金騎手應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間規(guī)定騎手的工作時(shí)間根據(jù)平臺任務(wù)分配，平均每天工作時(shí)間為_________小時(shí)。2.休息休假制度騎手享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.假期規(guī)定騎手可根據(jù)實(shí)際情況申請調(diào)休，但需提前_________天向平臺提出申請。七、勞動保護(hù)與勞動條件1.勞動安全衛(wèi)生用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保障騎手的人身安全。2.勞動防護(hù)用品用人單位應(yīng)向騎手提供必要的勞動防護(hù)用品。3.勞動條件改善用人單位應(yīng)不斷改善勞動條件，提高騎手的工作環(huán)境。八、社會保險(xiǎn)與福利1.社會保險(xiǎn)繳納騎手應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，用人單位負(fù)責(zé)代扣代繳。2.福利待遇a.生日福利b.年度體檢c.節(jié)日慰問金3.保險(xiǎn)待遇說明騎手的社會保險(xiǎn)待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)以社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的為準(zhǔn)。九、勞動合同的解除與終止1.解除合同的情形a.騎手提出解除合同b.用人單位提出解除合同c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行2.終止合同的情形a.合同期滿b.雙方協(xié)商一致c.騎手死亡或失蹤d.用人單位依法解散、被依法撤銷或宣告破產(chǎn)3.解除與終止合同的手續(xù)騎手或用人單位解除或終止合同，應(yīng)提前_________天書面通知對方。4.解除與終止合同的補(bǔ)償解除或終止合同時(shí)，用人單位應(yīng)根據(jù)騎手在本單位的工作年限和解除或終止合同的原因，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會3.爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進(jìn)行。十一、保密條款1.保密內(nèi)容騎手在履行職務(wù)過程中知悉的用人單位商業(yè)秘密。2.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后_________年。3.違約責(zé)任騎手違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、其他約定1.違約責(zé)任騎手違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同附件本合同附件包括但不限于騎手個(gè)人基本信息表、工作證明、社會保險(xiǎn)繳納證明、福利待遇明細(xì)等。3.合同附件說明合同附件與本合同具有同等法律效力。十三、合同生效1.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同生效條件無特殊生效條件。3.合同生效通知合同生效后，用人單位應(yīng)向騎手送達(dá)合同副本。十四、合同附件（此處列明合同附件清單）騎手（簽字）：_________年__月__日用人單位（蓋章）：_________年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.任務(wù)分配與調(diào)度a.用人單位（甲方）有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求對騎手（乙方）進(jìn)行任務(wù)分配和調(diào)度。b.甲方應(yīng)確保任務(wù)分配的公平性和合理性，不得濫用權(quán)力導(dǎo)致乙方工作負(fù)擔(dān)過重。2.線上培訓(xùn)與考核a.甲方應(yīng)提供線上培訓(xùn)資源，對乙方進(jìn)行配送技能和服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)。b.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方績效獎金和晉升的依據(jù)。3.設(shè)備與工具a.甲方應(yīng)向乙方提供配送所需的車輛、配送箱等設(shè)備。b.甲方應(yīng)保證設(shè)備完好，乙方在使用過程中因設(shè)備故障導(dǎo)致的工作延誤，甲方應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。4.工作環(huán)境安全a.甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的安全，定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。b.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識和自我保護(hù)能力。5.薪酬調(diào)整機(jī)制a.甲方應(yīng)根據(jù)市場行情和騎手工作表現(xiàn)，定期調(diào)整騎手的薪酬待遇。b.薪酬調(diào)整機(jī)制應(yīng)公平透明，乙方有權(quán)了解薪酬調(diào)整的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.自由選擇工作a.騎手（乙方）有權(quán)根據(jù)自身情況選擇是否接受配送任務(wù)。b.甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，不得強(qiáng)迫乙方接受不合理的任務(wù)分配。2.工作時(shí)間安排a.乙方有權(quán)根據(jù)自己的時(shí)間安排，向甲方提出工作時(shí)間調(diào)整申請。b.甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)滿足乙方的請求，不得無故拒絕。3.工作環(huán)境舒適度a.乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，提高工作舒適度。b.甲方應(yīng)在乙方提出合理要求后，及時(shí)采取措施予以改善。4.個(gè)人發(fā)展空間a.甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，幫助乙方提升個(gè)人能力和職業(yè)發(fā)展。b.乙方有權(quán)了解個(gè)人晉升標(biāo)準(zhǔn)和途徑，甲方應(yīng)予以明確告知。5.爭議解決優(yōu)先權(quán)a.在合同爭議解決過程中，乙方有權(quán)優(yōu)先提出解決方案和主張。b.甲方應(yīng)充分尊重乙方的意見，共同協(xié)商解決爭議。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任a.第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，確保合同履行。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。2.中介費(fèi)用承擔(dān)a.中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付任何中介費(fèi)用。b.中介費(fèi)用應(yīng)明確列明，并在合同中予以約定。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)a.中介機(jī)構(gòu)對在履行職責(zé)過程中知悉的甲方和乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密，違反者承擔(dān)法律責(zé)任。4.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)期限a.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。b.合同終止后，中介機(jī)構(gòu)不再承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。5.中介機(jī)構(gòu)糾紛處理a.甲方與乙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)予以調(diào)解。b.若調(diào)解不成，雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.騎手個(gè)人基本信息表2.工作證明3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.福利待遇明細(xì)5.任務(wù)分配與調(diào)度記錄6.線上培訓(xùn)記錄7.考核結(jié)果記錄8.設(shè)備與工具使用記錄9.工作環(huán)境安全檢查記錄10.薪酬調(diào)整記錄11.工作時(shí)間調(diào)整申請與批準(zhǔn)記錄12.工作環(huán)境改善申請與反饋記錄13.個(gè)人發(fā)展計(jì)劃與實(shí)施記錄14.爭議解決記錄15.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議16.中介費(fèi)用明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付騎手勞動報(bào)酬。b.甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。c.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會或晉升機(jī)會。d.乙方未按照合同約定完成配送任務(wù)。e.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。f.中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。b.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。3.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解和裁決。4.社會保險(xiǎn)：國家為勞動者提供的基本生活保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.勞動保護(hù)：用人單位為保障勞動者身體健康和生命安全采取的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：騎手工作不穩(wěn)定，難以保證配送服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：加強(qiáng)騎手培訓(xùn)，提高服務(wù)意識；完善激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)騎手提高服務(wù)質(zhì)量。2.問題：甲方未按時(shí)支付騎手勞動報(bào)酬。解決辦法：建立勞動報(bào)酬支付制度，明確支付時(shí)間和方式；設(shè)立投訴渠道，及時(shí)處理騎手投訴。3.問題：中介機(jī)構(gòu)泄露騎手商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)；加強(qiáng)監(jiān)管，確保中介機(jī)構(gòu)履行保密責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：騎手與美團(tuán)簽訂勞動合同，從事外賣配送工作。2.應(yīng)用場景：騎手因個(gè)人原因提出解除勞動合同。3.應(yīng)用場景：甲方與乙方因合同履行發(fā)生爭議，尋求勞動仲裁解決。4.應(yīng)用場景：中介機(jī)構(gòu)協(xié)助甲方和乙方處理勞動關(guān)系事宜。全文完。2025年度美團(tuán)騎手勞動合同試用期及考核合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.2.騎手基本信息2.合同期限及工作內(nèi)容2.1.合同期限2.2.工作內(nèi)容3.試用期規(guī)定3.1.試用期限3.2.試用期工作要求3.3.試用期工資待遇3.4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.工資待遇4.1.基本工資4.2.計(jì)件工資4.3.績效獎金4.4.休息日及法定節(jié)假日工資4.5.工資支付方式及時(shí)間5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息時(shí)間5.3.休息休假規(guī)定5.4.加班及加班費(fèi)6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1.社會保險(xiǎn)6.2.公積金7.工作安全及健康保護(hù)7.1.工作安全7.2.健康保護(hù)7.3.應(yīng)急預(yù)案8.違約責(zé)任8.1.用人單位違約責(zé)任8.2.騎手違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除及終止的程序10.保密條款10.1.保密信息范圍10.2.保密義務(wù)10.3.保密期限11.解紛方式11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭議解決費(fèi)用12.其他約定12.1.轉(zhuǎn)崗及調(diào)動12.2.合同附件12.3.其他約定事項(xiàng)13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件13.3.合同生效日期13.4.合同終止日期14.合同附件及附件清單14.1.合同附件14.2.附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.1.1.單位名稱：美團(tuán)外賣配送服務(wù)（）1.1.2.注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3.法定代表人：1.1.4.營業(yè)執(zhí)照注冊號：051.2.騎手基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號碼：5301231990030756781.2.4.聯(lián)系電話：138001380002.合同期限及工作內(nèi)容2.1.合同期限2.1.1.本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.1.2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.2.工作內(nèi)容2.2.1.騎手需按照美團(tuán)外賣配送服務(wù)的要求，負(fù)責(zé)外賣訂單的配送工作。2.2.2.騎手需遵守美團(tuán)外賣配送服務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.試用期規(guī)定3.1.試用期限3.1.1.本合同試用期自2025年1月1日起至2025年1月31日止。3.2.試用期工作要求3.2.1.騎手在試用期內(nèi)需完成規(guī)定的工作量。3.2.2.騎手需接受試用期的各項(xiàng)考核。3.3.試用期工資待遇3.3.1.試用期內(nèi)，騎手的基本工資為每月2000元。3.3.2.試用期內(nèi)，騎手的計(jì)件工資按實(shí)際完成訂單數(shù)量計(jì)算。3.4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.4.1.騎手需在試用期內(nèi)完成100單配送任務(wù)。3.4.2.騎手需在試用期內(nèi)無重大服務(wù)事故。4.工資待遇4.1.基本工資4.1.1.騎手的基本工資為每月2500元。4.2.計(jì)件工資4.2.1.騎手的計(jì)件工資按每單訂單金額的5%計(jì)算。4.3.績效獎金4.3.1.騎手可根據(jù)每月完成訂單數(shù)量及服務(wù)質(zhì)量獲得績效獎金。4.4.休息日及法定節(jié)假日工資4.4.1.騎手在休息日及法定節(jié)假日的工資按正常工資的1.5倍計(jì)算。4.5.工資支付方式及時(shí)間4.5.1.騎手的工資每月10日支付。4.5.2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.1.1.騎手的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2.休息時(shí)間5.2.1.騎手每周享有兩天休息日。5.3.休息休假規(guī)定5.3.1.騎手因工作需要加班的，加班費(fèi)按法定標(biāo)準(zhǔn)支付。5.4.加班及加班費(fèi)5.4.1.騎手加班需提前向用人單位提出申請。5.4.2.騎手加班費(fèi)按每小時(shí)15元計(jì)算。6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1.社會保險(xiǎn)6.1.1.用人單位依法為騎手繳納社會保險(xiǎn)。6.2.公積金6.2.1.用人單位依法為騎手繳納住房公積金。8.違約責(zé)任8.1.用人單位違約責(zé)任8.1.1.如用人單位未按約定支付騎手工資，騎手有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償金。8.1.2.如用人單位未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)或住房公積金，騎手有權(quán)要求用人單位補(bǔ)繳并賠償。8.2.騎手違約責(zé)任8.2.1.如騎手未按約定完成工作任務(wù)，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資。8.2.2.如騎手違反合同規(guī)定，給用人單位造成損失的，騎手應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.1.1.騎手提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位。9.1.2.用人單位因騎手嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同。9.2.合同終止條件9.2.1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。9.2.2.騎手達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作。9.3.合同解除及終止的程序9.3.1.雙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)書面通知對方。9.3.2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資及其他費(fèi)用。10.保密條款10.1.保密信息范圍10.1.1.包括但不限于公司的商業(yè)秘密、客戶信息、訂單信息等。10.2.保密義務(wù)10.2.1.騎手在合同期間及合同終止后，對保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.3.保密期限10.3.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。11.解紛方式11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2.如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.雙方無約定爭議解決機(jī)構(gòu)。11.3.爭議解決費(fèi)用11.3.1.爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。12.其他約定12.1.轉(zhuǎn)崗及調(diào)動12.1.1.騎手可根據(jù)自身情況向用人單位提出轉(zhuǎn)崗或調(diào)動申請。12.2.合同附件12.2.1.本合同附件包括但不限于騎手工作手冊、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.3.其他約定事項(xiàng)12.3.1.如本合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.2.合同終止條件13.2.1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.3.合同生效日期13.3.1.本合同自2025年1月1日起生效。13.4.合同終止日期13.4.1.本合同于2025年12月31日終止。14.合同附件及附件清單14.1.合同附件14.1.1.合同附件1：騎手工作手冊14.1.2.合同附件2：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.2.附件清單14.2.1.附件清單1：合同附件114.2.2.附件清單2：合同附件2第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同所稱第三方，是指與用人單位或騎手簽訂有關(guān)本合同履行事宜的合同或協(xié)議，并對合同履行提供中介、咨詢、管理或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。2.第三方介入的范圍2.1.第三方介入的范圍包括但不限于騎手的招聘、培訓(xùn)、管理、考核、保險(xiǎn)、福利等方面。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方對本合同履行過程中產(chǎn)生的任何直接或間接損失，其責(zé)任限額由雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同附件中明確。4.第三方介入后的合同條款變更4.1.如第三方介入，本合同中與第三方相關(guān)的條款應(yīng)作如下變更：4.1.1.用人單位與第三方簽訂的協(xié)議應(yīng)與本合同條款保持一致。4.1.2.第三方介入后，本合同中關(guān)于用人單位的權(quán)利和義務(wù)部分應(yīng)轉(zhuǎn)由第三方承擔(dān)。4.1.3.第三方介入后，騎手與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系另行約定。5.第三方權(quán)利5.1.第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：5.1.1.按照合同約定，對騎手進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等管理活動。5.1.2.在本合同授權(quán)范圍內(nèi)，對騎手進(jìn)行獎懲、調(diào)整工作安排等管理措施。5.1.3.對騎手的工作績效進(jìn)行評價(jià)，并提出改進(jìn)建議。6.第三方義務(wù)6.1.第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于：6.1.1.嚴(yán)格按照合同約定，對騎手進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等管理活動。6.1.2.確保騎手在合同履行過程中的人身安全和合法權(quán)益。6.1.3.及時(shí)向用人單位報(bào)告騎手的工作情況，并對騎手進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1.第三方與用人單位的劃分：7.1.1.第三方對騎手的管理活動應(yīng)獨(dú)立于用人單位，不得影響用人單位的正常運(yùn)營。7.1.2.第三方與用人單位之間的合同關(guān)系不涉及騎手，騎手僅與本合同中的用人單位存在勞動關(guān)系。7.2.第三方與騎手的劃分：7.2.1.騎手與第三方之間的關(guān)系由雙方另行約定，與本合同無關(guān)。7.2.2.騎手在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守第三方的管理規(guī)定，但第三方的規(guī)定不得與本合同條款相沖突。8.第三方責(zé)任承擔(dān)8.1.如第三方在本合同履行過程中違反合同約定，給騎手或用人單位造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.如第三方在本合同履行過程中違反法律法規(guī)，騎手或用人單位可向相關(guān)行政機(jī)關(guān)投訴或提起訴訟。9.第三方介入的終止9.1.如第三方介入的合同或協(xié)議終止，本合同中關(guān)于第三方的條款自動失效。9.2.第三方介入終止后，用人單位應(yīng)繼續(xù)履行本合同中與騎手相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。10.合同附件10.1.本合同附件中應(yīng)包含第三方介入的相關(guān)協(xié)議或合同，以及第三方的責(zé)任限額等詳細(xì)信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：騎手工作手冊詳細(xì)要求：包括騎手的工作職責(zé)、工作流程、安全規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、獎懲制度等內(nèi)容。說明：騎手工作手冊是騎手了解和遵守工作規(guī)定的指南，應(yīng)詳細(xì)、具體，便于騎手理解和執(zhí)行。2.附件2：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)是評價(jià)騎手工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，應(yīng)客觀、公正，確?？己私Y(jié)果的合理性。3.附件3：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的范圍、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件，應(yīng)詳細(xì)列明雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件4：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險(xiǎn)及公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間、繳納方式等內(nèi)容。說明：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)是騎手了解自身福利待遇的重要依據(jù)，應(yīng)清晰、準(zhǔn)確。5.附件5：騎手培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等內(nèi)容。說明：騎手培訓(xùn)計(jì)劃是提高騎手業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平的重要手段，應(yīng)系統(tǒng)、全面。6.附件6：騎手權(quán)益保障措施詳細(xì)要求：包括騎手權(quán)益保障的范圍、保障措施、投訴渠道等內(nèi)容。說明：騎手權(quán)益保障措施是維護(hù)騎手合法權(quán)益的重要保障，應(yīng)切實(shí)可行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.用人單位違約：未按時(shí)支付騎手工資。未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及公積金。未提供安全的工作環(huán)境。未履行合同約定的其他義務(wù)。1.2.騎手違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)。違反工作紀(jì)律，造成損失。泄露公司商業(yè)秘密。違反合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.用人單位違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付騎手工資的，騎手有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償金。未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及公積金的，騎手有權(quán)要求用人單位補(bǔ)繳并賠償。未提供安全的工作環(huán)境的，騎手有權(quán)要求用人單位采取措施改善。未履行合同約定的其他義務(wù)的，騎手有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2.騎手違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)的，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資。違反工作紀(jì)律，造成損失的，騎手應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。泄露公司商業(yè)秘密的，騎手應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反合同約定的其他義務(wù)的，騎手應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為示例說明：3.1.用人單位違約示例：用人單位未按時(shí)支付騎手工資，騎手可要求支付工資及賠償金，如：騎手每月工資為2500元，用人單位未按時(shí)支付，騎手可要求支付2500元工資及賠償金。3.2.騎手違約示例：騎手未按時(shí)完成工作任務(wù)，用人單位可扣除相應(yīng)工資，如：騎手每月工資為2500元，因未按時(shí)完成10單配送任務(wù)，用人單位可扣除500元工資。全文完。2025年度美團(tuán)騎手勞動合同試用期及考核合同2合同編號_________一、合同主體甲方：乙方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在2025年度內(nèi)需要大量騎手為其提供服務(wù)，乙方有意向成為甲方的一名騎手，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。本合同旨在明確雙方在試用期間及考核期間的權(quán)利、義務(wù)、履行方式等，以保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，包括但不限于餐飲配送、外賣服務(wù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.騎手：指乙方在甲方平臺上從事配送業(yè)務(wù)的人員；2.試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方相互考察，乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，根據(jù)甲方要求完成各項(xiàng)工作的期間；3.考核：指甲方對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評估，以確定乙方是否符合甲方要求的資格；4.薪酬：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的工作量，向乙方支付的報(bào)酬；5.社會保險(xiǎn)和住房公積金：指甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)；2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力；3.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；4.甲方有義務(wù)按照約定支付乙方薪酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)，以提高自身工作能力；2.乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；3.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成配送任務(wù)；4.乙方有義務(wù)按照國家規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)和繳納住房公積金。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期及考核期為三個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的區(qū)域內(nèi)從事配送業(yè)務(wù)。5.3合同履行方式乙方通過甲方提供的平臺進(jìn)行配送業(yè)務(wù)，甲方按照約定支付乙方薪酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.乙方在試用期間被甲方解除勞動合同；2.乙方在考核期間被甲方解除勞動合同；3.乙方自愿提出解除勞動合同；4.甲方因故終止合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.乙方在合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余薪酬；2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；3.雙方應(yīng)按照約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方在完成配送任務(wù)后，甲方應(yīng)支付乙方基本工資；2.傭金：甲方根據(jù)乙方完成的配送任務(wù)數(shù)量和質(zhì)量，支付乙方相應(yīng)的傭金；3.獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方一定的獎金；4.補(bǔ)貼：甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.基本工資和傭金：甲方應(yīng)在乙方完成配送任務(wù)后的次月5日前支付；2.獎金和補(bǔ)貼：甲方應(yīng)在乙方完成考核后，根據(jù)考核結(jié)果在次月5日前支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用準(zhǔn)確無誤；2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)核對并確認(rèn)；3.如乙方對支付費(fèi)用有異議，應(yīng)在收到費(fèi)用后的5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后的5個(gè)工作日內(nèi)予以處理。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的千分之五；2.如甲方未提供必要的培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方工作能力下降，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按時(shí)完成配送任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的傭金；2.如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償：甲方應(yīng)按照違約金的約定支付賠償；2.乙方違約賠償：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付賠償，賠償金額不得超過乙方應(yīng)付費(fèi)用總額的百分之二十。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、配送路線、平臺技術(shù)等。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何保密信息；2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用所掌握的保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律變更等；3.社會異常事件：罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；2.不可抗力發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同。10.4不可抗力實(shí)例如新冠疫情、地震等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)部門申請調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；2.如甲方同意乙方轉(zhuǎn)讓，乙方應(yīng)將轉(zhuǎn)讓意向通知甲方，并取得甲方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)；2.乙方在考核期間；3.乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)行為。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲方的所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等權(quán)利不受影響；2.乙方在合同履行期間，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)；2.甲方保留對乙方配送任務(wù)的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保合同的履行；2.雙方應(yīng)相互配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面形式或口頭形式進(jìn)行溝通；2.雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于試用期間及考核期間的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的騎手培訓(xùn)資料2.甲方規(guī)定的騎手操作手冊3.甲方提供的配送路線圖4.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議5.甲方與乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）6.乙方的工作表現(xiàn)考核記錄7.乙方的工作事故報(bào)告8.乙方的工作工資單9.乙方的工作請假條10.乙方的工作離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定為甲方違約。未提供必要的培訓(xùn)：認(rèn)定為甲方違約。未按約定調(diào)整乙方配送任務(wù)：認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按時(shí)完成配送任務(wù)：認(rèn)定為乙方違約。違反甲方規(guī)章制度：認(rèn)定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動者在用人單位工作期間，雙方相互考察的期間。3.考核：指用人單位對勞動者在試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評估。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保險(xiǎn)制度。5.住房公積金：指國家為解決職工住房問題而建立的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法按時(shí)完成配送任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解具體情況，并給予適當(dāng)?shù)恼{(diào)整或支持。2.問題：乙方在工作中發(fā)生事故。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取救治措施，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，同時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行警告或處罰，并要求乙方改正。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以解決。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供騎手培訓(xùn)，確保騎手具備完成配送任務(wù)的基本技能。第三方負(fù)責(zé)對騎手進(jìn)行職業(yè)道德和法律法規(guī)教育。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對騎手進(jìn)行定期考核，評估騎手的工作表現(xiàn)。第三方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對騎手進(jìn)行獎懲。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的及時(shí)更新，以適應(yīng)市場變化。第三方應(yīng)保障騎手的合法權(quán)益，不得濫用職權(quán)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供明確的配送任務(wù)指引和操作規(guī)范。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的休息時(shí)間和安全保障措施。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的配送收入不低于行業(yè)平均水平。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故克扣乙方的工資和傭金。甲方不得強(qiáng)制乙方接受不合理的配送任務(wù)。甲方不得泄露乙方的個(gè)人信息。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)市場需求調(diào)整配送任務(wù)，優(yōu)化配送效率。甲方可對乙方的配送行為進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成配送任務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方遵守配送規(guī)定，確保配送安全。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得拒絕甲方合理的配送任務(wù)調(diào)整。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。乙方不得利用配送工作從事違法活動。全文完。2025年度美團(tuán)騎手勞動合同試用期及考核合同3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同期限2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2身份證號碼2.3聯(lián)系電話2.4郵箱地址3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.薪酬與福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2基本工資5.3傭金制度5.4福利待遇6.社會保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會保險(xiǎn)6.2住房公積金7.試用期與考核7.1試用期期限7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核程序8.績效考核與獎懲8.1績效考核內(nèi)容8.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.3獎懲措施9.離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.2終止合同條件9.3終止合同程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同簽訂日期：2025年1月1日1.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效1.3合同期限：2025年1月1日至2025年12月31日2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2身份證號碼：1101011990030756782.3聯(lián)系電話：138001380003.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位：美團(tuán)騎手3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣訂單的配送工作，包括但不限于取餐、送餐、訂單信息反饋等3.3工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)訂單需求及騎手自身安排4.2休息休假：每周休息一天，休息日由騎手自行安排，但需提前向平臺申請5.薪酬與福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+傭金+獎金5.2基本工資：每月2000元5.3傭金制度：根據(jù)訂單金額及完成情況計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見傭金制度細(xì)則5.4福利待遇：提供統(tǒng)一配送裝備，如電動車、頭盔等；享有法定節(jié)假日休息及加班工資6.社會保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金7.試用期與考核7.1試用期期限：自合同生效之日起3個(gè)月7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、安全記錄等方面進(jìn)行綜合考核7.3考核程序：每月底進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為乙方續(xù)簽合同及調(diào)整薪酬的依據(jù)8.績效考核與獎懲8.1績效考核內(nèi)容：包括訂單完成率、配送時(shí)效、客戶滿意度、安全駕駛記錄等8.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：8.2.2配送時(shí)效：平均配送時(shí)間不超過30分鐘8.2.4安全駕駛記錄：無重大交通事故記錄8.3獎懲措施：8.3.1獎勵(lì)：根據(jù)績效考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的騎手給予現(xiàn)金獎勵(lì)或晉升機(jī)會8.3.2懲罰：對考核不合格的騎手，將進(jìn)行警告、降級或解除勞動合同9.離職與終止合同9.1離職手續(xù)：乙方提出離職，需提前30日以書面形式通知甲方9.2終止合同條件：9.2.1乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失9.2.2乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改9.2.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)9.2.4甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商一致解除合同9.3終止合同程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)10.保密條款10.1保密范圍：包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等10.2保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息11.違約責(zé)任11.1違約行為：包括但不限于未按時(shí)完成工作、泄露保密信息、違反工作紀(jì)律等11.2違約責(zé)任：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.合同爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決程序：仲裁委員會將根據(jù)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決13.其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律13.2合同附件：本合同附件包括但不限于傭金制度細(xì)則、工作紀(jì)律規(guī)定等14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同生效：自合同簽訂之日起，本合同對雙方具有法律約束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念：本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，提供與本合同履行相關(guān)的服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人。15.2第三方類型：15.2.1中介服務(wù)方：提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)。15.2.2技術(shù)支持方：提供技術(shù)支持、維護(hù)、升級等服務(wù)的公司。15.2.3保險(xiǎn)服務(wù)方：提供意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等保險(xiǎn)服務(wù)的保險(xiǎn)公司。15.3第三方職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，向甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方在與第三方簽訂相關(guān)合同時(shí)，應(yīng)確保合同的合法性、合規(guī)性。16.2甲方或乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任和義務(wù)，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.3第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)將相關(guān)情況通知對方，并取得對方的同意。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失時(shí)，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。17.2第三方責(zé)任限額的約定方式：17.2.1按照損