2025年代理招募協(xié)議

2025年代理招募協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：_______

乙方（以下簡稱“乙方”）：_______

鑒于甲方在2025年有擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍、拓展市場(chǎng)的需求，乙方具備相應(yīng)的市場(chǎng)推廣能力和資源，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方代理甲方進(jìn)行2025年代理招募事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確雙方在2025年代理招募過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

二、簽訂背景：甲方在2025年計(jì)劃開展一項(xiàng)代理招募活動(dòng)，以吸引更多優(yōu)質(zhì)人才加入，提升公司整體實(shí)力。乙方在市場(chǎng)推廣和人才招募方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議，共同推進(jìn)此次代理招募活動(dòng)。

三、合同期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、甲方義務(wù)：

1.甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)資料和文件，確保乙方在招募過程中有充分了解甲方業(yè)務(wù)和需求；

2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方代理招募費(fèi)用；

3.甲方應(yīng)積極配合乙方完成代理招募任務(wù)。

五、乙方義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，制定合理的代理招募方案，確保招募活動(dòng)順利進(jìn)行；

2.乙方應(yīng)按照約定，完成代理招募任務(wù)，確保招募到符合甲方要求的人才；

3.乙方應(yīng)保護(hù)甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)資料。

六、違約責(zé)任：如任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

七、爭議解決：本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_______

乙方（蓋章）：_______

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方作為甲方指定的代理招募機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)在2025年代理招募過程中，按照甲方的要求，開展以下工作：

（1）制定招募計(jì)劃，包括招募渠道、時(shí)間安排、招募目標(biāo)等；

（2）發(fā)布招募信息，包括但不限于線上招聘平臺(tái)、社交媒體、校園宣講等；

（3）篩選簡歷，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步審核；

（4）組織面試，包括初步面試和最終面試；

（5）協(xié)助甲方完成候選人的背景調(diào)查和入職手續(xù)；

（6）提供招募過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保招募過程的專業(yè)性和規(guī)范性，確保招募到的候選人符合甲方的崗位要求。

2.2乙方應(yīng)保證招募信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，不得誤導(dǎo)或欺騙候選人。

2.3乙方應(yīng)確保面試過程的公正性，對(duì)候選人的評(píng)價(jià)應(yīng)客觀、公正。

三、價(jià)格支付

3.1乙方代理招募服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元，由甲方在協(xié)議簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。

3.2乙方在完成招募任務(wù)后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的正式發(fā)票及服務(wù)報(bào)告后的______個(gè)工作日內(nèi)支付剩余款項(xiàng)。

3.3若乙方未能按照約定完成招募任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)比例的款項(xiàng)作為違約金。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中所知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密義務(wù)在協(xié)議終止后仍然有效，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起______年。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未能按照本協(xié)議約定完成招募任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。

5.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議變更與解除

7.1本協(xié)議的任何變更或解除，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

7.2在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）協(xié)議一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；

（2）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（3）雙方協(xié)商一致決定解除協(xié)議。

八、法律適用與管轄

8.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

8.2雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

九、其他

9.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供代理招募服務(wù)；

（2）有權(quán)對(duì)乙方提供的招募方案、招募流程和候選人進(jìn)行審核；

（3）有權(quán)根據(jù)乙方提供的候選人信息進(jìn)行最終決定；

（4）有權(quán)要求乙方在合同約定的期限內(nèi)完成招募任務(wù)；

（5）有權(quán)要求乙方對(duì)招募過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。

1.2甲方義務(wù)：

（1）向乙方提供完整的招聘需求和崗位描述；

（2）按照約定支付乙方代理招募費(fèi)用；

（3）配合乙方進(jìn)行招募活動(dòng)，提供必要的支持和協(xié)助；

（4）對(duì)乙方在招募過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；

（5）在乙方完成招募任務(wù)后，按照約定支付剩余款項(xiàng)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）按照甲方要求制定招募方案，并經(jīng)甲方審核通過；

（2）根據(jù)甲方提供的招聘需求和崗位描述，發(fā)布招募信息；

（3）對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選，向甲方推薦符合要求的候選人；

（4）組織面試，并對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估；

（5）在甲方?jīng)Q定錄用候選人后，協(xié)助甲方完成候選人的背景調(diào)查和入職手續(xù)。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照甲方要求，制定合理的招募計(jì)劃，確保招募活動(dòng)的順利進(jìn)行；

（2）確保招募信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，不得誤導(dǎo)或欺騙候選人；

（3）保證面試過程的公正性，對(duì)候選人的評(píng)價(jià)應(yīng)客觀、公正；

（4）對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；

（5）在甲方?jīng)Q定錄用候選人后，按照甲方要求完成后續(xù)工作。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供代理招募服務(wù)；

（2）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行招募活動(dòng)，提供必要的支持和協(xié)助；

（3）甲方應(yīng)在乙方完成招募任務(wù)后，按照約定支付剩余款項(xiàng)；

（4）甲方應(yīng)對(duì)乙方在招募過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

3.2乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付代理招募費(fèi)用；

（2）乙方應(yīng)按照甲方要求制定招募計(jì)劃，并經(jīng)甲方審核通過；

（3）乙方應(yīng)確保招募信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，不得誤導(dǎo)或欺騙候選人；

（4）乙方應(yīng)保證面試過程的公正性，對(duì)候選人的評(píng)價(jià)應(yīng)客觀、公正；

（5）乙方應(yīng)在甲方?jīng)Q定錄用候選人后，按照甲方要求完成后續(xù)工作。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題；

4.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，對(duì)招募活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估；

4.3雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)招募活動(dòng)的順利進(jìn)行；

4.4雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商一致延長合同期限，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

二、合同的變更

2.1雙方在合同履行過程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。

2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同的終止

3.1以下情況下，本協(xié)議可終止：

（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未完成的業(yè)務(wù)和剩余款項(xiàng)。

四、爭議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，除非法院另有判決。

五、法律適用與管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議是雙方真實(shí)意愿的表示，對(duì)雙方具有法律約束力。

6.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自撤銷或解除。

6.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.代理：指代理人以被代理人的名義，在授權(quán)范圍內(nèi)與第三人實(shí)施民事法律行為，其法律后果直接由被代理人承受的法律關(guān)系。

3.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)于在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

5.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決的機(jī)制。

6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行。

7.法律適用：指在處理法律關(guān)系時(shí)，依據(jù)相應(yīng)的法律規(guī)范來確定適用的法律。

8.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)某一案件有審判權(quán)的法院。

9.效力：指法律規(guī)范、法律關(guān)系或法律行為所具有的約束力和實(shí)現(xiàn)能力。

10.誠實(shí)信用原則：指合同當(dāng)事人在合同關(guān)系中應(yīng)當(dāng)遵循的道德準(zhǔn)則，誠實(shí)不欺，善意履行義務(wù)。

11.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。

12.調(diào)解：指在第三方主持下，通過協(xié)商解決當(dāng)事人之間爭議的一種非訴訟方式。

13.撤銷：指當(dāng)事人基于某種原因，請(qǐng)求撤銷已經(jīng)生效的法律行為。

14.解除：指合同當(dāng)事人解除合同關(guān)系，使合同效力終止的法律行為。

15.補(bǔ)充協(xié)議：指在原有合同基礎(chǔ)上，對(duì)某些內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題：招募信息不準(zhǔn)確**

注意事項(xiàng)：招募信息不準(zhǔn)確可能導(dǎo)致不符合要求的人才被選中，影響公司形象和業(yè)務(wù)發(fā)展。

解決辦法：在發(fā)布招募信息前，由甲方嚴(yán)格審核信息內(nèi)容，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。乙方在發(fā)布前應(yīng)進(jìn)行復(fù)核。

2.**問題：候選人質(zhì)量不符合要求**

注意事項(xiàng)：候選人質(zhì)量不符合要求可能導(dǎo)致招聘失敗，增加招聘成本和時(shí)間。

解決辦法：乙方在篩選候選人時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的要求，對(duì)候選人的資格、經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行詳細(xì)審查。甲方應(yīng)提供明確的崗位要求。

3.**問題：費(fèi)用支付爭議**

注意事項(xiàng)：費(fèi)用支付爭議可能導(dǎo)致合作關(guān)系緊張，影響雙方信任。

解決辦法：在合同中明確費(fèi)用支付的具體條款，包括支付方式、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和違約責(zé)任。雙方應(yīng)按照約定及時(shí)支付費(fèi)用。

4.**問題：保密信息泄露**

注意事項(xiàng)：保密信息泄露可能導(dǎo)致公司商業(yè)秘密被競爭對(duì)手獲取，造成經(jīng)濟(jì)損失。

解決辦法：在合同中明確保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。雙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保保密措施得到執(zhí)行。

5.**問題：合同變更與解除**

注意事項(xiàng)：合同變更或解除不當(dāng)可能導(dǎo)致合同糾紛。

解決辦法：任何變更或解除均需雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。在合同中明確變更和解除的條件和程序。

6.**問題：爭議解決**

注意事項(xiàng)：爭議解決機(jī)制不明確可能導(dǎo)致訴訟成本增加和業(yè)務(wù)中斷。

解決辦法：在合同中明確爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的選擇，以及管轄法院。

7.**問題：不可抗力事件**

注意事項(xiàng)：不可抗力事件可能導(dǎo)致合同無法履行。

解決辦法：在合同中明確不可抗力的定義和應(yīng)對(duì)措施，如合同延期或解除。

8.**問題：合作過程中的溝通不暢**

注意事項(xiàng)：溝通不暢可能導(dǎo)致誤解和執(zhí)行偏差。

解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，如定期會(huì)議、報(bào)告制度等，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞。

9.**問題：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一**

注意事項(xiàng)：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一可能導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。

解決辦法：在合同中明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)估，確保乙方按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。

10.**問題：合同執(zhí)行中的變更需求**

注意事項(xiàng)：合同執(zhí)行中的變更需求可能導(dǎo)致合同條款不穩(wěn)定。

解決辦法：對(duì)于合理的變更需求，雙方應(yīng)友好協(xié)商，并盡快簽訂書面變更協(xié)議，確保合同的穩(wěn)定性。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)或組織在特定年度內(nèi)進(jìn)行大規(guī)模人才招募活動(dòng)，需要專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)協(xié)助。

2.企業(yè)或組織希望通過第三方機(jī)構(gòu)擴(kuò)大招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量。

3.企業(yè)或組織在招聘過程中需要保密信息，需要與代理機(jī)構(gòu)簽訂保密協(xié)議。

4.企業(yè)或組織希望對(duì)招募流程進(jìn)行規(guī)范，確保候選人質(zhì)量符合崗位要求。

5.企業(yè)或組織面臨招聘成本高、周期長等問題，希望通過合作降低招聘成本和時(shí)間。

6.企業(yè)或組織在招聘過程中遇到法律法規(guī)限制，需要代理機(jī)構(gòu)提供專業(yè)法律支持。

7.企業(yè)或組織希望優(yōu)化招聘流程，提升招聘活動(dòng)的品牌形象和口碑。

8.企業(yè)或組織在招聘過程中需要處理大量的簡歷篩選和面試工作，希望通過代理機(jī)構(gòu)的專業(yè)服務(wù)減輕人力資源部門的負(fù)擔(dān)。

9.企業(yè)或組織在招聘過程中需要快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，希望通過代理機(jī)構(gòu)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)快速找到合適的人才。

10.企業(yè)或組織在招聘過程中需要與國際人才市場(chǎng)接軌，希望通過代理機(jī)構(gòu)的專業(yè)服務(wù)吸