二零二五年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員勞動(dòng)合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作條件7.2勞動(dòng)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用12.2爭(zhēng)議管轄13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號(hào)碼：乙方住址：省市區(qū)街道號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員3.2工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)老人的日常生活照料，包括飲食、起居、清潔等；（2）協(xié)助醫(yī)生對(duì)老人進(jìn)行健康檢查和日常治療；（3）觀察老人的身體狀況，及時(shí)向醫(yī)生報(bào)告異常情況；（4）參與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高老人的生活質(zhì)量；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排；4.2休息休假：（1）每周休息兩天，具體休息日由甲方安排；（2）國家法定節(jié)假日，按照國家規(guī)定放假；（3）根據(jù)工作需要，甲方可安排加班，加班工資按照國家規(guī)定支付。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣元；5.2獎(jiǎng)金及津貼：（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的%；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方工作崗位，每月發(fā)放崗位津貼人民幣元；5.3工資支付方式：每月月底前支付當(dāng)月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：（1）甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）乙方在繳納社會(huì)保險(xiǎn)期間，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。6.2福利待遇：（1）提供住宿條件；（2）提供工作期間的生活用品；（3）提供年度體檢；（4）根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年休假。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資金額的%的賠償金；（2）如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并按欠繳時(shí)間向乙方支付滯納金；（3）如甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約責(zé)任（1）如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）如乙方在工作中因故意或重大過失造成老人傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；（3）如乙方違反合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出書面協(xié)商請(qǐng)求；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出書面解除合同；（2）甲方提出書面解除合同，并經(jīng)乙方同意；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休或達(dá)到法定退休年齡；（3）甲方因經(jīng)營需要或法定事由終止合同。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密范圍。11.2保密期限本合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起年。12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭(zhēng)議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一乙方在履行職務(wù)過程中，如需使用甲方提供的交通工具，應(yīng)遵守交通規(guī)則，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除條件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）在合同履行過程中，如需引入第三方提供特定服務(wù)或產(chǎn)品，以優(yōu)化工作流程或提高服務(wù)質(zhì)量；（2）因甲方或乙方原因，需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議或問題；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評(píng)估。15.3第三方責(zé)任劃分（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)自身提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳嚼媸軗p，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方請(qǐng)求，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⒄f明引入第三方的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等；（2）雙方同意引入第三方后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）合作協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，不得違反本合同約定。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保證服務(wù)質(zhì)量；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)符合本合同約定；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因引入第三方而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合甲方引入第三方，并按照第三方要求提供必要的信息和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品使用規(guī)則，不得故意或重大過失造成損害；（3）乙方在第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е伦陨頇?quán)益受損，可向甲方提出書面索賠。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定（1）第三方在本合同履行過程中，對(duì)甲方或乙方造成的損失，其賠償金額不超過合同總金額的%；（2）如第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致甲方或乙方損失，且損失金額超過責(zé)任限額的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方全額賠償；（3）責(zé)任限額的約定不影響甲方或乙方根據(jù)本合同享有的其他權(quán)利。18.第三方介入合同終止18.1合同終止條件（1）第三方服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定，經(jīng)甲方或乙方提出，第三方未在合理期限內(nèi)糾正；（2）第三方違反本合同約定，造成甲方或乙方重大損失；（3）法律法規(guī)或政策要求終止第三方介入。18.2合同終止程序（1）甲方或乙方提出終止第三方介入請(qǐng)求，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?；?）雙方同意終止第三方介入后，應(yīng)與第三方協(xié)商解除合作協(xié)議；（3）合作協(xié)議解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方或乙方有權(quán)要求其賠償損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本的清晰復(fù)印件，加蓋甲方公章。說明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方身份證正反面復(fù)印件，加蓋乙方手印。說明：用于證明乙方身份信息真實(shí)有效。3.附件三：乙方健康證明要求：提供乙方近期的健康體檢報(bào)告，證明乙方身體狀況符合工作要求。說明：用于證明乙方具備履行工作職責(zé)的健康條件。4.附件四：乙方培訓(xùn)證明要求：提供乙方參加相關(guān)培訓(xùn)的證書或證明材料。說明：用于證明乙方具備履行工作職責(zé)的專業(yè)能力。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)或產(chǎn)品的資質(zhì)和能力。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料。說明：用于證明甲方履行了為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。7.附件七：工資支付憑證要求：提供甲方支付乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或工資條。說明：用于證明甲方按時(shí)足額支付乙方工資。8.附件八：工作記錄要求：提供乙方工作期間的詳細(xì)工作記錄，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假等。說明：用于證明乙方履行了工作職責(zé)，并按照約定時(shí)間休息休假。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每月月底前支付乙方工資，如未按時(shí)支付，視為違約。示例說明：甲方應(yīng)在2025年1月31日前支付乙方1月份工資，如未支付，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資金額的%的賠償金。2.違約行為：乙方在工作期間擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。示例說明：乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定，視為違約。示例說明：第三方提供的技術(shù)服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。示例說明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并按欠繳時(shí)間向乙方支付滯納金。5.違約行為：乙方在工作中因故意或重大過失造成老人傷害責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在工作中因故意或重大過失造成老人傷害，視為違約。示例說明：乙方在照料老人過程中，因疏忽導(dǎo)致老人受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員勞動(dòng)合同范本1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（護(hù)理員姓名）：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：隨著我國人口老齡化趨勢(shì)的加劇，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)得到了國家的高度重視。為滿足養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)理員的需求，保障養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本勞動(dòng)合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障養(yǎng)老機(jī)構(gòu)正常運(yùn)營，同時(shí)保障護(hù)理員的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所提到的“養(yǎng)老機(jī)構(gòu)”是指依法取得營業(yè)執(zhí)照，專門為老年人提供生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）護(hù)理員：指在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從事老年人生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理關(guān)愛等工作的專業(yè)人員。（2）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)所簽訂的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。（2）為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。（3）按照國家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。（4）為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理規(guī)定，服從甲方的管理。（2）按照甲方的要求，認(rèn)真履行護(hù)理員的職責(zé)，為老年人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（3）保守養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，不得泄露養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的機(jī)密信息。（4）按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，為老年人提供生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理關(guān)愛等服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。（3）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整。（4）乙方違反國家法律法規(guī)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理規(guī)定，甲方解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止條件成立時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。（2）乙方應(yīng)在接到通知后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)定，乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_______元。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所從事的護(hù)理崗位，甲方將支付崗位工資，具體金額為每月人民幣_(tái)_______元。（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的績(jī)效考核結(jié)果，甲方將支付績(jī)效工資，具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定。（4）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。（5）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式：甲方將采取銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資和各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資和崗位工資：甲方將在每月的________日前支付乙方上一個(gè)月的基本工資和崗位工資。（2）績(jī)效工資：甲方將在每個(gè)績(jī)效考核周期結(jié)束后________日內(nèi)支付乙方當(dāng)期的績(jī)效工資。（3）加班費(fèi)：甲方將在加班結(jié)束后________日內(nèi)支付乙方加班費(fèi)。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資和費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，不得拖欠。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供必要的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)_____%的違約金。（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)_____%的違約金。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金比例向守約方支付違約金。賠償金額以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為________年，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露或使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件、政府行為等非甲乙雙方所能預(yù)見、避免或克服的客觀情況導(dǎo)致的不能履行或不能完全履行合同的情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)共同努力，采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因需轉(zhuǎn)讓合同權(quán)益的。（2）甲方因企業(yè)合并、分立等原因需轉(zhuǎn)讓合同權(quán)益的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營和管理權(quán)的最終決定權(quán)。（2）乙方在合同履行期間，不得未經(jīng)甲方同意，以任何形式將本合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。（2）乙方保留在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，依法向有關(guān)部門投訴和申訴的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)營。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高護(hù)理技能和服務(wù)水平。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或其他形式對(duì)本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得增加或減少本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽名：__________日期：__________乙方（護(hù)理員姓名）：簽名：__________日期：__________甲方（養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱）蓋章：__________乙方（護(hù)理員姓名）蓋章：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方健康證明及體檢報(bào)告。3.乙方學(xué)歷證書及職業(yè)資格證書。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明。5.合同簽訂及修改的書面文件。6.協(xié)議書、備忘錄等與本合同相關(guān)的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付，認(rèn)定為違約。未按照約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，經(jīng)甲方催告后仍未改正，認(rèn)定為違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件、政府行為等。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密條款：指合同中約定的關(guān)于保守商業(yè)秘密、客戶信息等的條款。4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，了解其訴求，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，如調(diào)整工作內(nèi)容、改善工作環(huán)境等。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，決定是否解除合同，并按照法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方因經(jīng)營困難，可能無法按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，說明情況，并制定相應(yīng)的解決方案，如分期支付、調(diào)整支付時(shí)間等。4.問題：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，共同應(yīng)對(duì)不可抗力事件，減輕損失，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行計(jì)劃。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)的培訓(xùn)和管理服務(wù)，確保護(hù)理員具備履行合同所需的技能和知識(shí)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)護(hù)理員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，有權(quán)對(duì)護(hù)理員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和安全性，確保護(hù)理員在提供服務(wù)過程中的人身安全。5.第三方違約責(zé)任：若第三方未履行合同約定的責(zé)任，導(dǎo)致護(hù)理員權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高自身職業(yè)技能。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因提出解除合同，但需提前通知甲方。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)，享有法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。乙方享有在合同期滿后，優(yōu)先續(xù)簽合同的權(quán)利。乙方享有因工作表現(xiàn)優(yōu)秀而獲得晉升和加薪的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)_____%的違約金。甲方未提供必要的工作條件和安全保障，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得隨意解除乙方勞動(dòng)合同，除非乙方存在嚴(yán)重違約行為。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，對(duì)護(hù)理員的工作進(jìn)行調(diào)整。甲方可對(duì)護(hù)理員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方可要求乙方遵守養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。甲方可通過乙方的工作，提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的知名度和美譽(yù)度。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同。乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。全文完。二零二五年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作職責(zé)2.4工作時(shí)間2.5工作地點(diǎn)3.工資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3獎(jiǎng)金3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.5住房補(bǔ)貼4.工作條件與保障4.1工作環(huán)境4.2工作保護(hù)4.3安全生產(chǎn)4.4健康檢查5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職稱評(píng)定6.休假與福利6.1休息休假6.2帶薪年假6.3福利待遇7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.其他約定10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3通知方式10.4合同附件11.合同簽署11.1合同簽署日期11.2合同簽署地點(diǎn)11.3合同簽署人12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：休假與福利明細(xì)表12.4附件四：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展計(jì)劃13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同備案14.1合同備案機(jī)關(guān)14.2合同備案程序第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)住所地：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：乙方：身份證號(hào)碼：住址：省市區(qū)路號(hào)1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2025年1月1日在省市區(qū)路號(hào)甲方住所地訂立。1.3合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員。2.2工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)老人進(jìn)行日常生活照料、護(hù)理、康復(fù)、心理疏導(dǎo)等工作。2.3工作職責(zé)（1）確保老人的生活安全和身體健康；（2）按時(shí)完成護(hù)理工作，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）遵守國家法律法規(guī)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（4）積極參加養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（5）妥善保管養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供的物品和資料。2.4工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，每周休息2天。2.5工作地點(diǎn)省市區(qū)路號(hào)甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。3.2績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的經(jīng)營狀況，每月發(fā)放績(jī)效工資，金額為基本工資的X%。3.3獎(jiǎng)金乙方在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀員工的，可獲得年終獎(jiǎng)金，金額為基本工資的X%。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.5住房補(bǔ)貼甲方為乙方提供每月人民幣元的住房補(bǔ)貼。4.工作條件與保障4.1工作環(huán)境甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。4.2工作保護(hù)甲方為乙方提供必要的工作保護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。4.3安全生產(chǎn)乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。4.4健康檢查甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。5.3職稱評(píng)定乙方符合條件的，可參加相關(guān)職稱評(píng)定，提升其職業(yè)地位。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出書面辭職，甲方同意解除合同；（2）乙方違反國家法律法規(guī)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度或合同約定，甲方給予警告，乙方在警告期內(nèi)仍未改正，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因工退休；（3）養(yǎng)老機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要而終止運(yùn)營。8.3合同解除與終止的程序（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前X日書面通知甲方；（2）甲方收到乙方解除合同通知后，應(yīng)在X日內(nèi)給予書面回復(fù)；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)等。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)本著平等、自愿的原則協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后X日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1保密條款乙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力條款因地震、火災(zāi)、洪水等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.3通知方式除法律法規(guī)另有規(guī)定外，本合同規(guī)定的通知方式均為書面通知。通知送達(dá)日期以收件人簽收日期為準(zhǔn)。10.4合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、工資待遇明細(xì)表、休假與福利明細(xì)表、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。11.合同簽署11.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同簽署地點(diǎn)省市區(qū)路號(hào)甲方住所地。11.3合同簽署人甲方：X（簽字）乙方：X（簽字）12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書（內(nèi)容詳見附件一）12.2附件二：工資待遇明細(xì)表（內(nèi)容詳見附件二）12.3附件三：休假與福利明細(xì)表（內(nèi)容詳見附件三）12.4附件四：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展計(jì)劃（內(nèi)容詳見附件四）13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同自2025年1月1日起生效。14.合同備案14.1合同備案機(jī)關(guān)省市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局14.2合同備案程序甲乙雙方應(yīng)在合同生效后X日內(nèi)，將本合同報(bào)送省市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方介入10.1.1定義本條款所指的第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，其具體指代應(yīng)根據(jù)具體情況確定。10.1.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定，需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于提高工作效率或改善工作質(zhì)量；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方進(jìn)行監(jiān)管或服務(wù)。10.1.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方意向，并明確第三方服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等；（2）雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；（3）第三方在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)，按照協(xié)議內(nèi)容提供服務(wù)。10.1.4第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，不得損害甲方、乙方或老人的合法權(quán)益。10.2甲乙方與第三方責(zé)任劃分10.2.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理、運(yùn)營負(fù)有主體責(zé)任，第三方提供的服務(wù)應(yīng)服從甲方的管理；（2）乙方作為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員，應(yīng)遵守合同約定，按照甲方和第三方的要求履行工作職責(zé)；（3）第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方。10.2.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并有權(quán)向甲方反映第三方服務(wù)中的問題；（3）第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方或乙方配合其履行職責(zé)。10.3第三方責(zé)任限額10.3.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議中的約定，結(jié)合第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。10.3.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）在第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）超出第三方責(zé)任限額的部分，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定及法律法規(guī)承擔(dān)責(zé)任；（3）若第三方因自身原因?qū)е聯(lián)p失，超出責(zé)任限額部分，第三方應(yīng)自行承擔(dān)。10.4第三方介入的終止10.4.1第三方介入終止條件（1）服務(wù)協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止服務(wù)；（3）法律法規(guī)或政策要求終止服務(wù)。10.4.2第三方介入終止程序（1）服務(wù)協(xié)議期滿或終止，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用；（2）第三方應(yīng)按照約定撤離現(xiàn)場(chǎng)，歸還相關(guān)物品；（3）雙方應(yīng)就服務(wù)過程中產(chǎn)生的問題進(jìn)行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)擔(dān)任護(hù)理員的具體工作職責(zé)，包括但不限于日常照料、護(hù)理、康復(fù)、心理疏導(dǎo)等。說明：此說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、住房補(bǔ)貼等。說明：此明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇。3.附件三：休假與福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的休假安排、福利待遇，包括帶薪年假、福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方的休假和福利待遇。4.附件四：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：此計(jì)劃作為合同附件，用于明確乙方在職業(yè)發(fā)展方面的支持和培訓(xùn)。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確乙方在服務(wù)期間和離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。6.附件六：不可抗力事件清單要求：列舉可能影響合同履行的不可抗力事件，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。說明：此清單作為合同附件，用于明確不可抗力事件的界定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響工作質(zhì)量；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，造成甲方損失；（4）甲方未按合同約定支付工資、福利待遇；（5）甲方未按合同約定提供工作條件，影響乙方工作；（6）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，造成甲方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未履行工作職責(zé)，造成老人傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）乙方未提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因未提供勞動(dòng)造成的損失；（4）甲方未支付工資、福利待遇，乙方有權(quán)要求支付，并可根據(jù)情況要求賠償；（5）甲方未提供工作條件，乙方有權(quán)要求改善，并可根據(jù)情況要求賠償；（6）第三方未履行服務(wù)協(xié)議，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方賠償。3.違約責(zé)任示例：（1）乙方未按時(shí)完成護(hù)理工作，導(dǎo)致老人生活不能自理，乙方應(yīng)賠償老人護(hù)理費(fèi)用；（2）乙方在離職后泄露甲方客戶信息，甲方損失客戶信任，乙方應(yīng)賠償甲方損失；（3）甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求支付工資，并可根據(jù)情況要求賠償延遲付款的利息；（4）甲方未提供必要的工作防護(hù)用品，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)賠償乙方醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)。全文完。二零二五年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員勞動(dòng)合同范本3合同目錄第一章合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同生效時(shí)間1.5合同變更和解除1.6合同解除的條件1.7合同解除的程序1.8合同解除的效力第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)2.5工作條件2.6工作待遇2.7工作培訓(xùn)2.8工作考核第三章工資待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績(jī)效工資3.4住房補(bǔ)貼3.5交通補(bǔ)貼3.6獎(jiǎng)金3.7加班工資3.8福利待遇第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2休息日4.3假期4.4帶薪年假4.5事假4.6病假4.7產(chǎn)假4.8婚假4.9喪假第五章保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)5.4失業(yè)保險(xiǎn)5.5工傷保險(xiǎn)5.6住房公積金第六章考核與獎(jiǎng)懲6.1考核制度6.2考核內(nèi)容6.3考核程序6.4獎(jiǎng)勵(lì)制度6.5懲戒制度6.6違約責(zé)任第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八章違約責(zé)任8.1違約責(zé)任概述8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.3違約金的計(jì)算8.4違約責(zé)任的免除第九章合同解除與終止9.1合同解除的情形9.2合同終止的情形9.3合同解除的程序9.4合同終止的程序第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章其他約定11.1違法違規(guī)行為11.2違約金的計(jì)算11.3不可抗力11.4合同附件第十二章合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同的解除12.4合同的續(xù)簽第十三章合同解除后的處理13.1合同解除后的工資結(jié)算13.2合同解除后的福利待遇13.3合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移13.4合同解除后的爭(zhēng)議解決第十四章合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)登記表14.3附件三：工資支付證明14.4附件四：其他相關(guān)證明材料合同編號(hào)_________第一章合同訂立1.1合同主體甲方：[養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱]乙方：[護(hù)理員姓名]1.2合同訂立時(shí)間：____年____月____日1.3合同簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]1.4合同生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同變更和解除合同在履行過程中，任何一方需變更或解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更或解除協(xié)議。1.6合同解除的條件1.6.1乙方嚴(yán)重違反工作規(guī)定，給甲方造成重大損失；1.6.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；1.6.3甲方因經(jīng)營不善等原因，確需解除勞動(dòng)合同。1.7合同解除的程序1.7.1雙方協(xié)商解除，簽訂書面協(xié)議；1.7.2單方解除，需提前30日書面通知對(duì)方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.8合同解除的效力1.8.1合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；1.8.2合同解除不影響雙方已履行義務(wù)的確認(rèn)和履行。第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)老人的日常護(hù)理工作；2.2.2負(fù)責(zé)老人的生活照料；2.2.3負(fù)責(zé)老人的康復(fù)訓(xùn)練；2.2.4負(fù)責(zé)老人的心理疏導(dǎo)；2.2.5完成甲方交辦的其他工作。2.3工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.4工作地點(diǎn)：[養(yǎng)老機(jī)構(gòu)地址]2.5工作條件：2.5.1提供必要的工作場(chǎng)所和設(shè)備；2.5.2提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)；2.5.3確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。2.6工作待遇：2.6.1基本工資：[金額]元/月；2.6.2崗位工資：[金額]元/月；2.6.3績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定；2.6.4住房補(bǔ)貼：[金額]元/月；2.6.5交通補(bǔ)貼：[金額]元/月；2.6.6獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；2.6.7加班工資：按照國家規(guī)定計(jì)算。2.7工作培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.8工作考核甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第三章工資待遇3.1基本工資：[金額]元/月，按月支付。3.2崗位工資：[金額]元/月，按月支付。3.3績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每月支付。3.4住房補(bǔ)貼：[金額]元/月，按月支付。3.5交通補(bǔ)貼：[金額]元/月，按月支付。3.6獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，年終一次性支付。3.7加班工資：按照國家規(guī)定計(jì)算，加班工資另行支付。3.8福利待遇：3.8.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；3.8.2享有帶薪年假；3.8.3享有事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；3.8.4享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息日：每周休息2天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。4.3假期：4.3.1帶薪年假：根據(jù)工作年限，每年享有相應(yīng)天數(shù)帶薪年假；4.3.2事假：因私事需要請(qǐng)假，需提前3天向甲方提出申請(qǐng)；4.3.3病假：因患病需要請(qǐng)假，需提供相關(guān)證明；4.3.4產(chǎn)假、婚假、喪假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4帶薪年假：根據(jù)工作年限，每年享有相應(yīng)天數(shù)帶薪年假。4.5事假：因私事需要請(qǐng)假，需提前3天向甲方提出申請(qǐng)。4.6病假：因患病需要請(qǐng)假，需提供相關(guān)證明。4.7產(chǎn)假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.8婚假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.9喪假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五章保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)：乙方享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。5.4失業(yè)保險(xiǎn)：乙方享受國家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。5.5工傷保險(xiǎn)：乙方享受國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。5.6住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金。第六章考核與獎(jiǎng)懲6.1考核制度：甲方定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.2考核內(nèi)容：6.2.1工作態(tài)度：包括責(zé)任心、紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作等；6.2.2工作能力：包括護(hù)理技能、溝通能力、應(yīng)變能力等；6.2.3工作成果：包括完成工作質(zhì)量、工作效率等。6.3考核程序：6.3.1甲方制定考核標(biāo)準(zhǔn)；6.3.2乙方按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)；6.3.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核；6.3.4雙方就考核結(jié)果進(jìn)行溝通。6.4獎(jiǎng)勵(lì)制度：6.4.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方給予獎(jiǎng)勵(lì)；6.4.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括：獎(jiǎng)金、晉升、表彰等。6.5懲戒制度：6.5.1對(duì)違反工作規(guī)定、給甲方造成損失的乙方，甲方給予懲戒；6.5.2懲戒形式包括：警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等。6.6違約責(zé)任：6.6.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.6.2違約責(zé)任包括：賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款：7.1.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；7.1.2乙方不得泄露、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：7.2.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；7.2.2甲方對(duì)乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有使用權(quán)、收益權(quán)等。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：7.3.1甲方采取措施保護(hù)乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；7.3.2乙方對(duì)侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，有權(quán)向甲方報(bào)告，甲方將依法采取措施予以制止。第八章違約責(zé)任8.1違約責(zé)任概述本合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如任何一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.2.1未按約定支付工資、獎(jiǎng)金等款項(xiàng)，應(yīng)支付違約金；8.2.2甲方未能為乙方提供約定的勞動(dòng)條件，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；8.2.3乙方未履行工作職責(zé)或違反工作規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方改正，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同。8.3違約金的計(jì)算違約金按照損失額的一定比例計(jì)算，具體比例由雙方協(xié)商確定。8.4違約責(zé)任的免除8.4.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任；8.4.2因?qū)Ψ皆驅(qū)е逻`約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任。第九章合同解除與終止9.1合同解除的情形9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除；9.1.3甲方因經(jīng)營需要提出解除；9.1.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.1.5乙方嚴(yán)重違反工作規(guī)定，給甲方造成重大損失；9.1.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止的情形9.2.1合同約定的期限屆滿；9.2.2合同因不可抗力無法履行；9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除的程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議；9.3.2單方解除，需提前30日書面通知對(duì)方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4合同終止的程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2請(qǐng)求相關(guān)行政部門調(diào)解；10.1.3依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1由雙方協(xié)商確定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；10.2.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后15日內(nèi)協(xié)商解決；10.3.2協(xié)商不成，可請(qǐng)求相關(guān)行政部門調(diào)解或向人民法院提起訴訟。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)；10.4.2雙方另有約定的，從其約定。第十一章其他約定11.1違法違規(guī)行為任何一方違反國家法律法規(guī)、合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2違約金的計(jì)算違約金按照損失額的一定比例計(jì)算，具體比例由雙方協(xié)商確定。11.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.4合同附件合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十二章合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同的解除12.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；12.3.2任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。12.4合同的續(xù)簽本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第十三章合同解除后的處理13.1合同解除后的工資結(jié)算合同解除后，甲方應(yīng)結(jié)算乙方在解除合同前的工資、獎(jiǎng)金等款項(xiàng)。13.2合同解除后的福利待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的福利待遇。13.3合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移合同解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.4合同解除后的爭(zhēng)議解決合同解除后的爭(zhēng)議，按照本合同第十章的約定解決。第十四章合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)登記表14.3附件三：工資支付證明14.4附件四：其他相關(guān)證明材料甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：__________