2025年度企業(yè)勞動合同加班費及休息日工資約定

2025年度企業(yè)勞動合同加班費及休息日工資約定甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、加班費及休息日工資約定1.加班費計算乙方在法定工作時間外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費，具體計算方式如下：①法定節(jié)假日加班：支付不低于工資的300%；②法定休息日加班：支付不低于工資的200%；③公休日加班：支付不低于工資的150%。2.休息日工資乙方在休息日工作，甲方將按照國家規(guī)定支付休息日工資，具體計算方式如下：①休息日工作：支付不低于正常工作日工資的100%；②法定休息日工作：支付不低于正常工作日工資的200%。二、加班費及休息日工資支付1.支付時間甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日將當(dāng)月加班費及休息日工資支付給乙方。2.支付方式加班費及休息日工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。三、加班及休息日工作安排1.加班安排甲方應(yīng)合理安排乙方的工作，盡量避免加班，如需加班，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并按照國家規(guī)定支付加班費。2.休息日工作安排甲方應(yīng)盡量避免在休息日安排乙方工作，如確需安排，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并按照國家規(guī)定支付休息日工資。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照約定支付加班費及休息日工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作時間和工作內(nèi)容進行合理安排，以確保生產(chǎn)或工作任務(wù)的完成。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的班次，但應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方享有法定的休息時間。義務(wù)：按照合同約定支付乙方加班費和休息日工資。為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供加班費和休息日工資。有權(quán)對工作環(huán)境提出改進建議，并要求甲方采取措施予以改進。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并遵守勞動紀律和操作規(guī)程。不得因個人原因擅自離開工作崗位，影響生產(chǎn)或工作進度。六、加班費及休息日工資計算1.加班費計算乙方在法定工作時間外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費，具體計算方式如下：①法定節(jié)假日加班：支付不低于工資的300%；②法定休息日加班：支付不低于工資的200%；③公休日加班：支付不低于工資的150%。2.休息日工資乙方在休息日工作，甲方將按照國家規(guī)定支付休息日工資，具體計算方式如下：①休息日工作：支付不低于正常工作日工資的100%；②法定休息日工作：支付不低于正常工作日工資的200%。七、支付方式與期限1.工資支付甲方應(yīng)在每月的______日支付乙方當(dāng)月工資。2.加班費及休息日工資支付甲方應(yīng)在每月的______日支付乙方當(dāng)月加班費及休息日工資。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供安全的工作環(huán)境或未采取必要的勞動保護措施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、加班記錄等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成加班工作并領(lǐng)取完畢所有加班費及休息日工資之日止。甲方代表（簽字）：___