2024年學(xué)生會(huì)管理制度

2024年學(xué)生會(huì)管理制度

學(xué)生會(huì)管理制度1

為了使學(xué)生會(huì)工作管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化；提高校團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作效率，增強(qiáng)組織紀(jì)

律性，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，打造一支全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。特制定以下條例，望

大家能團(tuán)結(jié)協(xié)作，為我校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)在學(xué)習(xí)、工作、思想等方面再上新臺(tái)階而努力。具體要求

如下：

一、會(huì)議制度

1、部長(zhǎng)例會(huì)每?jī)芍苷匍_一次,地點(diǎn)為教師會(huì)議室。

2、會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)參加，不得遲到或早退，遲到三次算無故缺到一次。如遇急事，須提前向辦

公室請(qǐng)假，并做書面解釋，經(jīng)批準(zhǔn)后方可缺席，三次無故缺席取消該學(xué)期評(píng)優(yōu)資格。

3、所有由學(xué)生會(huì)召開的會(huì)議都要求有詳細(xì)的會(huì)議記錄（包括時(shí)間，地點(diǎn)，參加人員及會(huì)議

內(nèi)容），以便今后杳閱。辦公室負(fù)責(zé)記錄及存檔各次會(huì)議的會(huì)議記錄。

4、每次會(huì)前，各部需按要求做好一切準(zhǔn)備工作，以使會(huì)議順利進(jìn)行。

5、在會(huì)議中要保持嚴(yán)肅認(rèn)真，要及時(shí)反映部門各方面的實(shí)際問題，做好有關(guān)的'記錄，并且

按時(shí)完成會(huì)議要求的各項(xiàng)議程。

二、辦公室制度

1、辦公室內(nèi)不得搞個(gè)人聚會(huì)，不得存放個(gè)人私物，離去時(shí)要隨手鎖門。

2、隨時(shí)保持室內(nèi)整潔，辦公室實(shí)行每日一小掃，兩周一大掃的值日制度,每位學(xué)生會(huì)成員

須服從安排，積極配合。

3、維護(hù)辦公室內(nèi)公共財(cái)物，不能隨意轉(zhuǎn)借辦公室用品，轉(zhuǎn)借物品必須做好記錄工作。

4、請(qǐng)愛護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個(gè)人使用者必須做好清潔工作。

5、保持辦公室安靜，不大聲喧嘩，不干擾他人辦公。

6、節(jié)約用電，注意安全，最后離開者負(fù)責(zé)關(guān)掉電腦、電燈、風(fēng)扇，鎖好門窗。

7、紀(jì)檢部人員負(fù)責(zé)監(jiān)督工作。

三、文件管理

為了加強(qiáng)文件管理，促進(jìn)工作開展的連續(xù)性，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，利于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),

特制定以下細(xì)則：

1、檔案管理由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)。

2、各部門每次活動(dòng)總結(jié)、學(xué)期工作計(jì)劃和總結(jié)應(yīng)交給主席團(tuán)入檔，資料必須周全、準(zhǔn)確。

3、每月最后一周，各部門要及時(shí)上交該月有關(guān)總結(jié)。

4、由學(xué)生會(huì)組織的各種活動(dòng)都要求進(jìn)行相關(guān)的企劃安排和活動(dòng)總結(jié)，并歸入學(xué)生會(huì)檔案。

四、值日制度

1、周一（晚）一周四（晚）（晚上17:10—17:50）按時(shí)值班。如值班者確實(shí)有事，請(qǐng)

提向紀(jì)檢部請(qǐng)假，方便必要時(shí)的人員調(diào)整。

2、值班人員須遵守最新頒布的《值日安排表》。

3、值班者必須認(rèn)真做好值日工作，整理有關(guān)文件，做好值班記錄，打掃衛(wèi)生。

4、值班人員如實(shí)填寫《值班日志》，內(nèi)容包括：

1）當(dāng)天在學(xué)生會(huì)工作的部門、工作以及主要負(fù)責(zé)人；

2）辦公室衛(wèi)生值日情況；

3）來訪人員及相關(guān)信息。

5、熱情接待來訪人員,回答有關(guān)問題，并做好記錄。

6、無故三次不來值班的學(xué)生會(huì)成員免除學(xué)生會(huì)職務(wù)。

五、干部管理?xiàng)l例

1、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極參加學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。

2、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，且品格優(yōu)良。

3、出入各種場(chǎng)合時(shí)，應(yīng)注意儀表、文明用語,不得存在有損學(xué)生會(huì)聲譽(yù)的行為。

4、正確處理個(gè)人與組織，學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用。

5、正確處理部門與組織，及各部門之間的關(guān)系，做到協(xié)調(diào)發(fā)展。

6、主動(dòng)及時(shí)地了解學(xué)生會(huì)運(yùn)作情況，主動(dòng)協(xié)助其他部門的工作。

7、學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)檢查和評(píng)比活動(dòng)，要以公平公正為原則，一視同仁，不偏袒。

8、按時(shí)參加學(xué)生會(huì)的活動(dòng)和例會(huì)，無故兩次不到者給予通報(bào)批評(píng)，無故三次以上不到者，

按自動(dòng)除名處理。

9、對(duì)工作不負(fù)責(zé)的學(xué)生會(huì)成員，學(xué)生會(huì)有權(quán)對(duì)其批評(píng)教育，嚴(yán)重者予以除名。

10、不做違反《學(xué)生守則》的事，發(fā)現(xiàn)一次作警告處分，受學(xué)校任一處分者，作退出學(xué)生

會(huì)處理。

11、部長(zhǎng)以上學(xué)生會(huì)成員因T因素，自動(dòng)辭職者，應(yīng)向主席團(tuán)或指導(dǎo)老師遞交申請(qǐng)，經(jīng)

批準(zhǔn)后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守。

學(xué)生會(huì)管理制度2

一、會(huì)議的召集和周期：

1、委員會(huì)全體委員會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，必須在每學(xué)期期初和期末各召開一次，平

常至少每個(gè)月召開一次。

2、常務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議由主席決定召集，至少每半個(gè)月召開一次。

3、主席團(tuán)會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，不定期召開。

4、部長(zhǎng)會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，不定期召開。

5、全體干部會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，至少每學(xué)期召開一次。

6、部門會(huì)議由部長(zhǎng)（主任）決定召集，每學(xué)期至少二次。

16、會(huì)議出席及列席人員應(yīng)做好會(huì)前準(zhǔn)備，按時(shí)到會(huì)，維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序，按會(huì)議議程參加會(huì)

議。會(huì)議出席或列席的.人員的請(qǐng)酶經(jīng)會(huì)議召集機(jī)構(gòu)或個(gè)人批準(zhǔn)。會(huì)議考勤的評(píng)定，由辦公室

負(fù)責(zé)。

17、主持人應(yīng)充分做好會(huì)前準(zhǔn)備，弓I導(dǎo)會(huì)議按照議程進(jìn)行，維持會(huì)場(chǎng)秩序。

18、會(huì)務(wù)工作部門應(yīng)認(rèn)真做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，為會(huì)議提供良好的后勤服務(wù)。

五、其他說明

19、學(xué)生會(huì)常委會(huì)對(duì)本制度有最終解釋權(quán)。

20、制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

學(xué)生會(huì)管理制度3

第一章總則

為了保障湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)的工作有序進(jìn)行，為了保證學(xué)生會(huì)的高度協(xié)調(diào)統(tǒng)一,

加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。根據(jù)院學(xué)生會(huì)的實(shí)際情況，特制定系例會(huì)管理制度：

第二章常規(guī)會(huì)議流程

第一條全體成員會(huì)議制，每?jī)蓚€(gè)月召開一次。

1、時(shí)間：周一晚19:30

2、地點(diǎn)：教學(xué)樓blOl教室

3、參會(huì)人員：全院學(xué)生會(huì)干部。

4、主要內(nèi)容：主席團(tuán)商議后再公布。

第二條主席團(tuán)會(huì)議制，每周召開一次。

1、時(shí)間：周日晚19:00

2、地點(diǎn)：學(xué)生會(huì)辦公室6樓

3、參會(huì)人員：主席團(tuán)。

4、主要內(nèi)容：總結(jié)、計(jì)劃、安排

第三條全體學(xué)生會(huì)正副部長(zhǎng)會(huì)議,每?jī)芍苷匍_一次，

1、時(shí)間：周五下午3:50（若有特殊情況另行安排）

2、地點(diǎn)：學(xué)生會(huì)辦公室4樓。

3、參會(huì)人員：主席團(tuán),學(xué)生會(huì)各職能部門的正副部長(zhǎng)。

4、會(huì)議內(nèi)容：各部門總結(jié)本階段工作,落實(shí)下階段工作重點(diǎn);討論學(xué)生會(huì)的重大事務(wù)并作出

決定;聽取各成員的反饋信息。

第三章會(huì)議紀(jì)律與考核

第四條參會(huì)人員須在會(huì)前10分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)簽到。會(huì)議的第一個(gè)議程為例會(huì)考核，會(huì)議進(jìn)

行中要保持良好的秩序，認(rèn)真記錄，不得做與會(huì)議內(nèi)容無關(guān)的‘事情。

第五條因特別情況不能參加會(huì)議，必須事先以書面形式向負(fù)責(zé)簽到部門請(qǐng)假。該部門對(duì)假

條審批，未得批準(zhǔn)的視為缺曠。若不在學(xué)校的學(xué)生會(huì)成員，在會(huì)前向負(fù)責(zé)簽到部門電話請(qǐng)假，事

后補(bǔ)交書面假條。會(huì)議進(jìn)行中或會(huì)后請(qǐng)假均視為無效。缺席人員須及時(shí)向參會(huì)者了解會(huì)議內(nèi)容，

若因不知情而造成工作失誤者，須自己承擔(dān)責(zé)任。

第六條部長(zhǎng)會(huì)議請(qǐng)假3次按曠會(huì)1次處理（特殊情況除外）。各部部長(zhǎng)連續(xù)請(qǐng)假不得超過3

次，一學(xué)期請(qǐng)假不得超過4次。

第七條考勤登記每個(gè)月會(huì)內(nèi)公布一次，各項(xiàng)登記以學(xué)期為單位，第二學(xué)期不再累計(jì)。

第四章會(huì)議組織原則

第八條每次例會(huì)之前，主席團(tuán)要及時(shí)了解會(huì)議議題，以備會(huì)議有序進(jìn)行，會(huì)議要求"精、

短、準(zhǔn)”，做到溝通、交流、有效，問題解決落實(shí)，工作安排到位。

第九條每次會(huì)議由辦公室做好會(huì)議記錄，會(huì)后及時(shí)歸檔。

第十條學(xué)生會(huì)實(shí)行民主集中制原則，參會(huì)者可以在例會(huì)中充分闡述自己的觀點(diǎn)，便寸通過

的決議務(wù)必堅(jiān)持執(zhí)行,不得擅自更改。

第十一條辦公室定期對(duì)各種例會(huì)考勤加以整理、公布，并上交主席團(tuán)作為學(xué)生會(huì)干部考核

的主要依據(jù)。

第十二條為增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力，各部門要召開本部門例會(huì)，每三周至少一次，并把例會(huì)

時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜報(bào)道辦公室各相關(guān)負(fù)責(zé)人員。

第五章附則

第十三條本條例的解釋權(quán)屬湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)。

學(xué)生會(huì)管理制度4

一、日常工作紀(jì)律制度

1、部長(zhǎng)例會(huì)上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動(dòng)的計(jì)劃和具體方案；

2、各部長(zhǎng)的工作服從學(xué)生會(huì)決定，有情況應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)匯報(bào)，各部長(zhǎng)還在負(fù)責(zé)本部門與

其他部門的協(xié)調(diào)工作；

3、部級(jí)以上干部對(duì)必須參加的活動(dòng)應(yīng)積極參加，無故推拖的,舒艮據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理；

4、各干部應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動(dòng)向上級(jí)說明和闡述原因，

無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分；

5、各部門每次組織活動(dòng)前向主席團(tuán)提交活動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后交活動(dòng)

報(bào)表于辦公室存檔；

6、各大型活動(dòng)，各部門應(yīng)服從主席團(tuán)任務(wù)分配，并與其他部門協(xié)調(diào)合作。

二、會(huì)議紀(jì)律制度

1、定期召開全體委員會(huì)、主席例會(huì)、部長(zhǎng)例會(huì)，實(shí)行會(huì)議制度；

2、學(xué)生會(huì)每?jī)芍苷匍_一次部長(zhǎng)級(jí)例會(huì)，時(shí)間暫定，地點(diǎn)暫定。會(huì)議由主席胡，會(huì)上各部

須匯報(bào)工作情況，研究各項(xiàng)議程，由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)資料的收集、記錄和整理；

3、學(xué)生會(huì)會(huì)每學(xué)期至少召開兩次，由主席作階段性工作報(bào)告，討論并制定下階段學(xué)生會(huì)的

工作計(jì)劃及人事變動(dòng)等決策事項(xiàng)；

4、各部會(huì)議可根據(jù)實(shí)際情況，由部長(zhǎng)掌握，原則上每月不少于二次；

5、會(huì)議考勤

①、凡收到學(xué)生會(huì)會(huì)議活動(dòng)通知，必須準(zhǔn)時(shí)出席。

②、學(xué)生會(huì)成員無故缺席一次者提出口頭警告；遲到累計(jì)五次或無故缺席三次以上者實(shí)行強(qiáng)

制性退會(huì)處理。

③、請(qǐng)假超過一學(xué)期所召開會(huì)議和所組織活動(dòng)總數(shù)三分之一者，開除學(xué)生會(huì)并記入檔案。

④、凡請(qǐng)假者，必須在活動(dòng)或會(huì)議前將請(qǐng)假條交到本部部長(zhǎng)，如確實(shí)事出突然，未能于會(huì)前

請(qǐng)假，會(huì)后必須向本部部長(zhǎng)補(bǔ)假，并說明原因，由本部部長(zhǎng)作好記錄并存檔。部長(zhǎng)（包括副部長(zhǎng)）

須向主席團(tuán)請(qǐng)假，辦公室做記錄，干事須向本部部長(zhǎng)請(qǐng)假。本部部長(zhǎng)不在，由本部副部長(zhǎng)代替。

⑤、凡學(xué)生會(huì)組織的‘活動(dòng)，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。

⑥、開會(huì)者遲到15分鐘，視其無故缺席。

三、經(jīng)費(fèi)及物品使用

1、學(xué)生會(huì)各部門使用經(jīng)費(fèi)時(shí)，均須向辦公室提出申請(qǐng)。

2、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)的程序?yàn)椋涸?舌動(dòng)前寫出詳盡的經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告，報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室審批，經(jīng)主席

簽字，報(bào)系上批準(zhǔn)。

3、各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，須向?qū)W生會(huì)辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫為"四川大學(xué)

錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會(huì)”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開支說明。

4、各部以出錢款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則，盡量節(jié)省開支；不符合規(guī)定的開支不予報(bào)銷。開

支不要超出預(yù)算，超出部分須說明原因，經(jīng)系上審批后方可報(bào)銷。

5、系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及辦公室將定期對(duì)帳目進(jìn)行核直。

四、干部任免制度

實(shí)行"民主彈劾干部制度"，部長(zhǎng)有彈劾主席團(tuán)的權(quán)利，干事有彈劾部長(zhǎng)的權(quán)利，若有超過

三分之二的部長(zhǎng)或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務(wù)解除

學(xué)生會(huì)管理制度5

第一章總則

學(xué)生會(huì)檔案是廣大學(xué)生會(huì)成員在討論、計(jì)劃、落實(shí)過程中產(chǎn)生的具有保存價(jià)值的文字、圖表

等不同載體的文件材料，是學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的歷史記錄也是學(xué)生會(huì)決策和考核干部的重要依據(jù)。

為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)檔案工作，提高檔案管理水平，充分發(fā)揮其在學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作中的作用，特定下

述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：

第二章日常檔案整理標(biāo)準(zhǔn)

一、立卷歸檔制度

(-)歸檔范圍：凡是校、系學(xué)生會(huì)在各項(xiàng)工作活動(dòng)中直接形成并具有

查考、保存價(jià)值的各種計(jì)劃、表格、報(bào)道、照片等不同形式和載體的文件材料，均應(yīng)由秘書

處歸檔,所有校、系、部門不得以任何借口拒絕歸檔。

以下資料應(yīng)歸入學(xué)生會(huì)檔案

(1)學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、通知、決定及規(guī)章制度；

(2)秘書處關(guān)于學(xué)生會(huì)的工作向?qū)W生會(huì)主席的請(qǐng)示及批復(fù)；

(3)關(guān)于表彰校、系優(yōu)秀學(xué)生干部和先進(jìn)個(gè)人的材料；

(4)關(guān)于每學(xué)期被評(píng)為優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長(zhǎng)、優(yōu)秀部員的‘材料；

(5)批準(zhǔn)加入學(xué)生會(huì)的材料及因其他原因退出學(xué)生會(huì)的材料；

(6)系組織舉辦活動(dòng)的有關(guān)資料。

(7)學(xué)生社團(tuán)組織的名稱、會(huì)員名單、章程、刊物及學(xué)生社團(tuán)組織的

主要活動(dòng)的有關(guān)材料；

（二）歸檔時(shí)間：一學(xué)期中，部門形成的各種不同形式和載體的文件材料，在新學(xué)期到來之

前由秘書處統(tǒng)一整理并歸檔立卷。

（三）歸檔要求：

第一條學(xué)生會(huì)檔案是學(xué)生會(huì)組織干部管理、教育、活動(dòng)等工作開展歷積累的文字、圖像、聲

像資料，是學(xué)生會(huì)至關(guān)重要的公共財(cái)產(chǎn)。檔案內(nèi)容不得隨意公示、復(fù)制。

第二條學(xué)生會(huì)檔案由辦公室統(tǒng)一分類管理。各部門檔案由本部門成員整理，辦公室監(jiān)督管理。

每學(xué)期各部門將進(jìn)行一次檔案清理，將有關(guān)資料歸檔備案。

第三條學(xué)生會(huì)檔案包括成員檔案、工作檔案及活動(dòng)檔案等。

第四條各部門策劃籌備各項(xiàng)活動(dòng)的所有資料，必須一式兩份由辦公室統(tǒng)一存檔，以備查找。

第五條檔案上交日期：視不同類型檔案而定。

第六條檔案形式要求：對(duì)于各部文件檔案，應(yīng)有文本檔案（a4紙打?。┖碗娮訖n案兩種版

本。

二、檔案保管制度

1、學(xué)生會(huì)辦公室是檔案存放的機(jī)要重地，必須加強(qiáng)管理，非學(xué)生會(huì)成員在無學(xué)生會(huì)成員的

管理下一律不得隨意進(jìn)入辦公室。

2、檔案管理工作統(tǒng)一由學(xué)生會(huì)秘書處主管，秘書長(zhǎng)集中負(fù)責(zé)，對(duì)各種信息資料進(jìn)行分類、

整理、歸檔，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，并做好保管和保密工作，確保檔案的完整、準(zhǔn)確。

3、學(xué)生會(huì)各類檔案是對(duì)學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)及成員工作表現(xiàn)作綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，也是對(duì)學(xué)

生干部進(jìn)行考核和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。檔案要求做到內(nèi)容齊全、分類清楚、不漏不重、裝訂規(guī)范、檢索

方便、管理完備。若秘書處成員有遺失、損壞檔案情節(jié)秘書處將給予相應(yīng)的處分。

4、任何人不準(zhǔn)隨便翻閱檔案，若需要先向秘書處提出申請(qǐng)，秘書處可根據(jù)檔案材質(zhì)作出決

定，重大事項(xiàng)請(qǐng)示主席團(tuán)。

5、各部門借閱文件后，應(yīng)保持文件的完整、清潔，不得在文件上亂涂舌嗎，并且應(yīng)該在3

日（特殊情況除外）之內(nèi)歸還，若有遺失應(yīng)作出書面檢討，秘書處會(huì)作出相應(yīng)的通告、批評(píng)。

第三章檔案存放辦法

第一條學(xué)生會(huì)各部門檔案都存于辦公室。

第二條將文件存放于文件袋和文件盒中，便于取閱與存放。貼上標(biāo)簽，注明質(zhì)，部門。

第三條文件按照8個(gè)部門存放，查閱。以組織部為例：注：個(gè)人履歷簡(jiǎn)介、日常工作評(píng)定

及思想總結(jié)，各部每位成員都交；剩余各項(xiàng)各部交一份即可。

第四條其他部門檔案均按以上模式歸檔。

第四章檔案查閱辦法

（-）借閱要求

1、全部檔案存于辦公室檔案柜，由辦公室主任負(fù)責(zé)；

2、凡中途離職、撤職、辭職干部，其個(gè)人檔案在其離職之日撤出總檔案；

3、干部任職期滿之日，應(yīng)保留干部的個(gè)人檔案至其畢業(yè)，供評(píng)價(jià)其工作成績(jī)和畢業(yè)時(shí)推薦

就業(yè)之用；

4、任何部門或個(gè)人需要向秘書處借閱有關(guān)文件時(shí)，必先提出申請(qǐng)，經(jīng)辦公室視文件的重要

程度作出合理安排，經(jīng)填寫［檔案借閱登記表"，方可借閱；

5、學(xué)生會(huì)部級(jí)以上（含部長(zhǎng)）工作人員方有資格借閱有關(guān)文檔，其他人員檔案借閱需由本

人提出申請(qǐng)，經(jīng)所屬部門部長(zhǎng)簽字同意，辦公室主任批準(zhǔn)，檔案出借期間責(zé)任由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

6、在清理檔案時(shí)，對(duì)2年以上的檔案，應(yīng)打包封存，并注明起止時(shí)間,內(nèi)容。如要銷毀某

些檔案，必須經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)審查。一般每四年清理銷毀一批不具備保留意義的檔案。

（二）借閱程序

1、檔案具備［檔案借閱登記表"（辦公室）；

2、內(nèi)部人員借閱資料時(shí)，應(yīng)辦理好登記手續(xù)（包括資料內(nèi)容，借閱時(shí)間，借閱人，聯(lián)系方

式等）并及時(shí)歸還；

3、其他各單位借閱資料時(shí),應(yīng)提出申請(qǐng)，做好登記手續(xù)，外借檔案不得為檔案原件。

第五章附表

（一）檔案文件借閱登記表

（二）收檔登記表注：收檔登記表按部門登記，辦公室成員會(huì)分派到各部進(jìn)行登記。

第六章附則

第十二條學(xué)生會(huì)每年換屆時(shí)，以往文件移交下屆常委會(huì)及辦公室作為參考。

第十三條本制度自頒布之日起施行

第十四條其他未盡事宜由秘書處請(qǐng)示主席團(tuán)后決定。

學(xué)生會(huì)管理制度6

1、為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，培養(yǎng)一批學(xué)生骨干干部，從而

使得校學(xué)生會(huì)工作得到有序地開展，特定此制度。

2、學(xué)生會(huì)干部要首先做到學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，善于學(xué)習(xí)、勤于思考、

積極在課堂上發(fā)言，積極參加學(xué)校和班集體中舉行的各種活動(dòng)。

3、學(xué)生會(huì)干部應(yīng)模范帶頭遵守學(xué)校和班級(jí)中的各項(xiàng)規(guī)章制度,

不搞特殊化。

4、尊敬老師、團(tuán)結(jié)同學(xué)、樂于助人、誠(chéng)懇待人、不說粗話、臟

話、對(duì)待檢查做到大膽、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。時(shí)刻記住以一名校學(xué)生會(huì)干部、一名優(yōu)秀少先隊(duì)員的

身份嚴(yán)格要求自己、以身作則、不徇私情、做一名師生滿意的校學(xué)生會(huì)干部。

5、做事細(xì)心、為人謙虛、謹(jǐn)慎、不驕傲、敢于面對(duì)失敗和挫折、

廣交益友、廣讀好書。

6、無論在校內(nèi)、在家中都要有良好的‘學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，帶頭愛

護(hù)好校園環(huán)境和公共設(shè)施。

7、敢于與不良行為作斗爭(zhēng)、對(duì)待事情機(jī)智、靈敏、講究方法。

8、明確職責(zé)、做好本職工作。按時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)地參加少先隊(duì)召開的學(xué)

生干部會(huì)議和按要求進(jìn)行各種檢查。

9、學(xué)校實(shí)行"校學(xué)生會(huì)干部時(shí)刻上崗檢查制"要求學(xué)生會(huì)干部

隨時(shí)隨地監(jiān)督好校園內(nèi)的紀(jì)律衛(wèi)生、公物損壞情況、不安全等違返校紀(jì)校規(guī)的行為，并且時(shí)

刻與少先隊(duì)大隊(duì)部保持緊密聯(lián)系，做到有情況隨時(shí)向大隊(duì)部提出檢舉。

10、對(duì)發(fā)現(xiàn)的不良行為，校學(xué)生會(huì)干部首先要上前制止，并做好記錄，對(duì)蠻橫無理的無法

解決的問題則及時(shí)上報(bào)到少先隊(duì)大隊(duì)部。

11、學(xué)生會(huì)干部在校內(nèi)時(shí)刻帶好學(xué)生會(huì)干部的職務(wù)工作，保管好工作記錄登記本。

12、周五下午下完第二節(jié)課由校學(xué)生會(huì)主席組織并監(jiān)督各部正部長(zhǎng)到廣播室根據(jù)職責(zé)要求

分年級(jí)統(tǒng)計(jì)、整理，各班周得分反饋表。

13、校學(xué)生會(huì)干部每周一下午?果外活動(dòng)與同大隊(duì)部對(duì)各班大掃除進(jìn)行一次大檢杳。

14、統(tǒng)分時(shí)，要求仔細(xì)認(rèn)真，不得出差錯(cuò)和私自更改，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)厲的處分并撤消

學(xué)生會(huì)干部，同時(shí)通報(bào)批評(píng)和分別扣個(gè)人分和所在班級(jí)分5分。

15、統(tǒng)分時(shí)如有疑惑，則要向大隊(duì)部問清楚后方可繼續(xù)統(tǒng)計(jì)。

16、學(xué)校實(shí)行"校學(xué)生會(huì)干部日?？己酥贫?對(duì)學(xué)生會(huì)干部學(xué)習(xí)成漬和生活習(xí)慣及其平時(shí)

的出勤檢查工作情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，為每年評(píng)優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干供依據(jù)。

17、校每年按照一定的比例選出"優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部"進(jìn)行表彰。18、全體校學(xué)生會(huì)干部要

嚴(yán)格遵守此管理制度。

學(xué)生會(huì)組織機(jī)構(gòu)

主席：副主席:衛(wèi)生部：

學(xué)習(xí)部：

文藝部：

體育部：

宣傳、組織部：

紀(jì)檢部：

男生部:女生部:

學(xué)生會(huì)管理制度7

一、部門職能

辦公室是負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部事務(wù)的綜合性的部門，主要負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的人事檔

案管理工作、財(cái)務(wù)及物資管理，各社團(tuán)檔案管理及財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。

二、社聯(lián)和社團(tuán)管理

1、總體負(fù)責(zé)主持學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系等。

2、負(fù)責(zé)聯(lián)合會(huì)干部會(huì)議和社團(tuán)負(fù)責(zé)人大會(huì)的會(huì)議記錄，配合各部門組織策劃各種活動(dòng)；

以及社團(tuán)一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室管理規(guī)定，各條例實(shí)施,做好記錄。

4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購(gòu)置物品并做好財(cái)

務(wù)報(bào)表。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團(tuán)大型或重點(diǎn)活動(dòng)的方案；活動(dòng)結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。

三、檔案管理

1、負(fù)責(zé)對(duì)各社團(tuán)的成立批文、章程、學(xué)期工作計(jì)劃、學(xué)期工作情況大型活動(dòng)策劃和總結(jié)

等各種文件進(jìn)行存檔管理;對(duì)各社團(tuán)出版的刊物進(jìn)行備份。

2、對(duì)學(xué)校有關(guān)社團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度及各次會(huì)議記錄進(jìn)行書面和電子存檔。

3、對(duì)檔案進(jìn)行管理，檔案要嚴(yán)格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。

四、財(cái)務(wù)管理

1、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的財(cái)務(wù)管理，對(duì)社聯(lián)和社團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督和審核；社團(tuán)聯(lián)合會(huì)重要

物品的購(gòu)置等。

2、每月定期向主席團(tuán)匯報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及各協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)收支情況，做財(cái)務(wù)總結(jié)。

3、學(xué)期初應(yīng)有財(cái)務(wù)預(yù)算，學(xué)期末有財(cái)務(wù)總結(jié)。

4、購(gòu)置社團(tuán)聯(lián)合會(huì)物品時(shí)，必須由主席簽名通過。

5、制作經(jīng)費(fèi)使用一覽表并對(duì)社聯(lián)經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行登記，并實(shí)行錢賬分離制度。

6、社團(tuán)換屆時(shí)負(fù)責(zé)辦理社團(tuán)設(shè)備和財(cái)務(wù)的'移交。

五、內(nèi)部管理

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率，待人誠(chéng)懇熱情。

2、協(xié)調(diào)好與其他部門、社團(tuán)之間的關(guān)系，對(duì)于社團(tuán)反映的問題及時(shí)上報(bào)，使之得到妥善的

解決。

3、實(shí)行例會(huì)制度,定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，保證辦公室工作的順利進(jìn)行。

4、若有緊急情況，可由負(fù)責(zé)人臨時(shí)召開。

六、例會(huì)制度

1、每周部門定期舉行一次例會(huì)J壬何人不得無故缺席。會(huì)前請(qǐng)自動(dòng)關(guān)閉一切響鬧裝置，不

得影響正常會(huì)議。

2、每次例會(huì)必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評(píng)中。

3、在工作處理中有仰可的問題和疑問可及時(shí)提出，共同解決。

七、安全制度

1、嚴(yán)禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。

2、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙。

3、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆等危險(xiǎn)物品。

4、工作人員離開辦公室時(shí)務(wù)必關(guān)好門窗。

5、嚴(yán)禁外來人員隨意進(jìn)入辦公室。

學(xué)生會(huì)管理制度8

第一條、學(xué)生會(huì)辦公室是本校學(xué)生會(huì)干部辦公及活動(dòng)的主要場(chǎng)所，由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一

其次條、學(xué)生會(huì)辦公室鑰匙由主席、辦公室主任、各部部長(zhǎng)以及辦公室副部長(zhǎng)掌管和運(yùn)用，

值班時(shí)由辦公室成員負(fù)責(zé)開門，未經(jīng)主席允許，任何部門、個(gè)人不得私配或私自轉(zhuǎn)借鑰匙；

第三條、愛惜辦公室一切公物,保持辦公室的清潔，各部門或個(gè)人運(yùn)用時(shí)必需做好清潔和管

理工作，要做到離開時(shí)辦公室環(huán)境復(fù)原如初；

第四條、針對(duì)辦公室的物品進(jìn)行分類管理，入柜保存。列出物品清單并打印物品借出、歸還

記錄表，并定期做物品檢查、核查，保證辦公室物品不丟失；

第五條、各部門借用辦公室物品時(shí)，經(jīng)辦公室人員同意后值班人員為其取出相應(yīng)物品并做好

物品借出記錄，如到期未歸還，應(yīng)干脆追究借物者及物品借出者責(zé)任。

第六條、要嚴(yán)格自律，注意個(gè)人修養(yǎng)，語言文明，行為得體。保持辦公室整齊美觀，禁止大

聲喧嘩，打牌、吸煙、酗酒等有損學(xué)生會(huì)形象的'行為；

第七條、節(jié)約用電，留意平安，最終離開的學(xué)生會(huì)成員要關(guān)閉用電設(shè)備（包括燈、風(fēng)扇、電

腦等），門、窗要鎖好；第八條、學(xué)生會(huì)以外組織、團(tuán)體或個(gè)人，經(jīng)主席批準(zhǔn)并到辦公室登記后

方可借用辦公室，用后必需做好清潔工作，否則辦公室有權(quán)拒絕再次借用。

第九條、每次會(huì)議前，會(huì)議負(fù)責(zé)人須提前向辦公室協(xié)調(diào)時(shí)間，并提前到達(dá)辦公室，做好會(huì)前

打算工作。

第十條主要文件、資料不得外借，但可經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)在值班時(shí)間在學(xué)生會(huì)辦公室借閱；

第十一條、本《辦公室管理制度》說明權(quán)歸百色職業(yè)學(xué)院第八屆學(xué)生會(huì)全部。

學(xué)生會(huì)管理制度9

委學(xué)生會(huì)例會(huì)、活動(dòng)原則上不得請(qǐng)假，若有特殊情況必須履行請(qǐng)假手續(xù)，使用標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)假條事

先向有關(guān)部門請(qǐng)假。經(jīng)批準(zhǔn)方可離開。

二、病假條必須由相應(yīng)醫(yī)療證明認(rèn)可。由于上課、課外實(shí)習(xí)、病假等原因請(qǐng)假，應(yīng)與認(rèn)可,

但核對(duì)如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)者作缺席并加重處理。

三、事假原則上每月請(qǐng)假不得超過兩次，否則取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格。累計(jì)請(qǐng)假不得超過五次,

否則取消學(xué)期評(píng)優(yōu)資格。

四、請(qǐng)假條必須親自書寫，不得由他人寫，請(qǐng)假時(shí)間以不影響工作為原則，并做好善后工作。

五、團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體活動(dòng)、會(huì)議一律由團(tuán)委副書記批準(zhǔn),部長(zhǎng)會(huì)議由組織部部長(zhǎng)批準(zhǔn)。

六、不能隨便代請(qǐng)假，如果緊急情況不能及時(shí)請(qǐng)假,必須事先口頭通知，事后一天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)

假手續(xù)。所有請(qǐng)假條要交辦公室備案，否則在考勤統(tǒng)計(jì)中作缺席處理。

七、未履行請(qǐng)假手續(xù)或沒有特殊情況口頭請(qǐng)假后神段的，均做無故缺席一次處理。

八、本制度請(qǐng)各部門嚴(yán)格自律，遵照?qǐng)?zhí)行。

為提高學(xué)生會(huì)成員的紀(jì)律性，規(guī)范學(xué)生會(huì)成員的請(qǐng)假，特制定本制度。

第一條本制度適用于一切學(xué)生會(huì)成員在學(xué)生會(huì)日常值勤、各種會(huì)議及要求學(xué)生會(huì)成員參加

的一切活動(dòng)過程中的請(qǐng)假事宜。請(qǐng)假分事前請(qǐng)假和事后請(qǐng)假，二者適用不同規(guī)定。

第二條部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假的，需本人持書面請(qǐng)假條當(dāng)面交主席或分管副主席，主席或分管

副主席審直后認(rèn)為請(qǐng)假事由成立的'，由主席或分管副主席簽字批準(zhǔn);審杳后認(rèn)為請(qǐng)假事由不成立

的，不予準(zhǔn)假。

第三條干事請(qǐng)假的，需本人持書面請(qǐng)假條當(dāng)面交本部部長(zhǎng)，本部部長(zhǎng)審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由

成立的，由本部部長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，并上交秘書處;審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由不成立的,不予準(zhǔn)假。

第四條請(qǐng)假條須于值勤、會(huì)議或活動(dòng)前交秘書處備案。秘書處有責(zé)任對(duì)請(qǐng)假事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。

第五條沒有請(qǐng)假或未被準(zhǔn)假而私自不值勤、不出席會(huì)議或不參加活動(dòng)的，按《商學(xué)院分團(tuán)

委學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。

第六條請(qǐng)假人虛構(gòu)請(qǐng)假事由或主席、副主席、部長(zhǎng)未盡審查職責(zé)的，對(duì)直接責(zé)任人員按《商

學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。

第七條事后請(qǐng)假僅適用于在事態(tài)緊急或事發(fā)倉促，或其他客觀上不能按事前請(qǐng)假制度執(zhí)行。

第八條事后請(qǐng)假分為在值勤、會(huì)議和活動(dòng)前向部長(zhǎng)或常委的口頭請(qǐng)假并值勤、會(huì)議、活動(dòng)

后補(bǔ)交書面假條，陳述請(qǐng)假事由。

第九條事后請(qǐng)假需在請(qǐng)假事由解決后兩天內(nèi)，由本人持書面請(qǐng)假條當(dāng)面交部長(zhǎng)或常委，經(jīng)

部長(zhǎng)或常委審查后認(rèn)為事后請(qǐng)假成立的，由部長(zhǎng)或常委簽字，相限生效，消除其缺席記錄。

第十條各部門應(yīng)嚴(yán)守自律，遵照?qǐng)?zhí)行。

第十一條本制度自公布之日起生效。

第十二條本制度最終解釋權(quán)歸商學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)所有。

學(xué)生會(huì)管理制度10

第一章：總則

第一條XX學(xué)校初中部學(xué)生會(huì)受XX學(xué)校初中部德育處、校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)并結(jié)合自身實(shí)際情況，

開展全校學(xué)生活動(dòng)。

第二條為了加強(qiáng)對(duì)XX學(xué)校初中部學(xué)生的自律管理，促進(jìn)學(xué)生隊(duì)伍建設(shè)，提高自身形象和工

作能力，以便更有效地開展各項(xiàng)活動(dòng)，特制定本制度。

第三條本制度的最終解釋權(quán)在中堂XX學(xué)校初中部學(xué)生會(huì)。

第二章：學(xué)生會(huì)干部職責(zé)條例

第一條學(xué)生會(huì)工作正常有序地開展，離不開廣大學(xué)生會(huì)干部的努力，為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)

生會(huì)干部，規(guī)范學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)，特制訂本職責(zé)條例。

第二條學(xué)生會(huì)干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。

第三條學(xué)生會(huì)干部的工作目標(biāo)：學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)思考、學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)管理。

第四條機(jī)構(gòu)設(shè)置

XX學(xué)校初中部學(xué)生會(huì)設(shè)主席1名，副主席2名，秘書長(zhǎng)1名，紀(jì)檢部、安全部、學(xué)習(xí)宣傳

部、文體部、生活部部長(zhǎng)一名。各部根據(jù)工作需要設(shè)立工作組，紀(jì)檢部設(shè)晨檢組、兩操檢杳組、

午休檢查組、集會(huì)考評(píng)組等；安全部設(shè)課間巡視組、放學(xué)秩序（走讀生路隊(duì)）檢查組等；學(xué)習(xí)宣

傳部設(shè)班級(jí)文化建設(shè)檢查組（黑板報(bào)、教室布置等）、廣播站、記者站等；文體部設(shè)文娛活動(dòng)組、

藝術(shù)團(tuán)、體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)等；

生活部設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督組、禮儀檢查組等。

職責(zé)分工

1、學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)制定學(xué)生會(huì)工作的學(xué)期計(jì)劃和學(xué)期總結(jié)。

2、全面管理和協(xié)調(diào)各部門工作，對(duì)各部門的工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)要及時(shí)了解，勇于指出成

員在工作中的不足，每學(xué)年末對(duì)成員進(jìn)行考核。

3、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項(xiàng)大型活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門工作完成的情況。

5、為各部門工作開展提供后勤服務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作分工。

6、招募、選拔學(xué)生會(huì)新成員。

1、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席制定學(xué)生會(huì)工作的學(xué)期計(jì)劃和學(xué)期總結(jié)。

2、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席管理和協(xié)調(diào)各部門工作。

3、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項(xiàng)大型活動(dòng)。

1、每學(xué)期期末負(fù)責(zé)整理學(xué)生會(huì)工作文字、圖片資料。

2、注意收集學(xué)生會(huì)各部工作動(dòng)態(tài)信息報(bào)道。

3、協(xié)助主席統(tǒng)籌安排學(xué)生會(huì)新成員的培訓(xùn)內(nèi)容。

1、負(fù)責(zé)完成本部門學(xué)期各單項(xiàng)活動(dòng)的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

2、按照學(xué)校布置的'工作內(nèi)容結(jié)合本部門特點(diǎn)，開展主題鮮明，健康向上的活動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)本部門干部的招聘、安排。

4、及時(shí)了解本部門干部的工作態(tài)度和工作完成情況，勇于指出干事在工作中的不足，并能

協(xié)調(diào)干事間的關(guān)系。

5、部長(zhǎng)應(yīng)熟悉學(xué)生會(huì)工作程序，能夠協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的關(guān)系，尊重其他部門工

作的獨(dú)立性和工作成績(jī)，在其他部門需要幫助時(shí)，應(yīng)及時(shí)給予支持。

6、按時(shí)完成正、副主席及秘書長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。

1、干事應(yīng)通過嚴(yán)格招聘程序進(jìn)入學(xué)生會(huì)。

2、積極主動(dòng)并認(rèn)真完成所在部門部長(zhǎng)（組長(zhǎng)）交辦的各項(xiàng)工作。

3、與其他部門干事團(tuán)結(jié)互助。

第三章學(xué)生會(huì)例會(huì)制度

第一條開會(huì)時(shí)間學(xué)生會(huì)例會(huì)每周一次如接到臨時(shí)工作任務(wù)主席應(yīng)及時(shí)通知召開臨時(shí)會(huì)議，

相關(guān)人員必須全部到齊。學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)由學(xué)生會(huì)秘書長(zhǎng)通知。

第二條常規(guī)例會(huì)定于每周五下午第7節(jié)課（15:15-15:55）在學(xué)校電教室舉行。

第三條每次例會(huì)由學(xué)生會(huì)秘書長(zhǎng)考勤并作詳細(xì)會(huì)議記錄。

第四條例會(huì)內(nèi)容

1、由主席宣布會(huì)議議題，嚴(yán)格控制時(shí)間（30分鐘）.

2、已結(jié)束活動(dòng)的部門由部長(zhǎng)（或組長(zhǎng)）在會(huì)上以書面形式詳細(xì)通報(bào)活動(dòng)結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

3、即將開展活動(dòng)的部門由部長(zhǎng);或組長(zhǎng)）在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)計(jì)劃和具體活動(dòng)方案。

4、會(huì)上各學(xué)生干部要及時(shí)、全面的將活動(dòng)過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時(shí)反饋，充分

交流，堅(jiān)持學(xué)生干部的批評(píng)和自我批評(píng)。

5、會(huì)上，主席在聽取各部活動(dòng)通報(bào)后要做相關(guān)總結(jié)，汲取經(jīng)驗(yàn)，指出不足，以便今后活動(dòng)

的開展，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題要及時(shí)處理。

6、對(duì)于工作中難以解決的問題，由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委咨詢,三天內(nèi)給各部部長(zhǎng)（或組

長(zhǎng)）答復(fù)

第五條例會(huì)紀(jì)律

1、凡參會(huì)人員均要求記錄會(huì)議內(nèi)容，要做到心中有數(shù)。

2、會(huì)上有問題需舉手向主席請(qǐng)示，經(jīng)允許后方可發(fā)言；他人發(fā)言時(shí)要給予尊重。

3、開會(huì)期間，參會(huì)人員不得在下面交頭接耳，講話。

4、違反以上四條中任意一條者，主席有權(quán)對(duì)其提出口頭警告，并由秘書長(zhǎng)記錄；被警告三

次者取消全期任何評(píng)優(yōu)資格，嚴(yán)重者給予除名。

第四章學(xué)生會(huì)招聘制度

第一條每學(xué)期開學(xué)伊始，各班班主任向?qū)W生會(huì)推薦三名具備條件的學(xué)生（前任學(xué)生會(huì)干部認(rèn)

真負(fù)責(zé)者優(yōu)先考慮）參加學(xué)生會(huì)干部的選拔。

第二條招聘干部的基本標(biāo)準(zhǔn)：思想上積極要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、有較強(qiáng)的工作能力。

第三條招聘步驟：參加現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)選一工作考察一學(xué)習(xí)成績(jī)、思想道德考察一正式錄用

第四條在應(yīng)聘過程中，學(xué)生會(huì)應(yīng)堅(jiān)持"機(jī)會(huì)均等，公平競(jìng)爭(zhēng)”的原貝！，應(yīng)聘同學(xué)如發(fā)現(xiàn)舞弊

行為，可以匿名方式向?qū)W校初中部德育處檢舉，若檢舉屬實(shí)，德育處將公開處理。

第五條學(xué)習(xí)成績(jī)合格，在工作表現(xiàn)出色的干部，通過年級(jí)學(xué)生會(huì)的民主評(píng)比，列出相應(yīng)的工

作成績(jī)，由初中部德育處授予“優(yōu)秀學(xué)生干部"稱號(hào)。

第五章學(xué)生會(huì)干部自律制度

第一條學(xué)生會(huì)干部在思想上應(yīng)枳極要求進(jìn)步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精

神風(fēng)貌。

第二條學(xué)生會(huì)干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用,吃苦在前，不計(jì)得失。

第三條學(xué)生會(huì)干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團(tuán)結(jié)同

學(xué)，多與同學(xué)溝通。

第四條學(xué)生會(huì)干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時(shí)間，如果在工作中與相關(guān)人

員發(fā)生矛盾,應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。

第五條學(xué)生會(huì)干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)

習(xí)成績(jī)要優(yōu)良。

第六條學(xué)生會(huì)干部言行如果背離上述自律制度應(yīng)自覺檢討反省。如果在校內(nèi)造成不良影響，

學(xué)生會(huì)應(yīng)對(duì)其做出除名處理。

第七條學(xué)生會(huì)干部在進(jìn)行工作時(shí)必須佩戴好校卡，穿好校服并掛好學(xué)生會(huì)工作牌。

第六章獎(jiǎng)懲制度

第一條對(duì)于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良的學(xué)生會(huì)干部，由學(xué)生會(huì)統(tǒng)一評(píng)定，于每

學(xué)期期末給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)。如：授予"優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部"等稱號(hào)。（加分）

第二條每次例會(huì)，被通知人應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請(qǐng)假，并向秘書長(zhǎng)遞交

假條，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假。但同時(shí)須請(qǐng)部門里T立相關(guān)同學(xué)前來作詳細(xì)記錄，會(huì)后傳達(dá)。

第三條如學(xué)生會(huì)干部無故不參加會(huì)議，或不履行請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會(huì)議者予以點(diǎn)

名批評(píng)并實(shí)施一定的懲罰。如累計(jì)達(dá)三次或給學(xué)生會(huì)工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

學(xué)生會(huì)管理制度11

為加強(qiáng)和健全學(xué)生會(huì)組織的自身建設(shè)，提高學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，加強(qiáng)對(duì)部長(zhǎng)、委員的

考核與監(jiān)督，學(xué)生會(huì)制定并實(shí)施日常工作制度。本制度即日開始實(shí)行。

一、工作管理制度

1.各部門應(yīng)認(rèn)真貫徹和執(zhí)行院團(tuán)委布置的各項(xiàng)工作，主席團(tuán)將根據(jù)工作的具體執(zhí)行情況予以

考核；

2.各項(xiàng)工作活動(dòng)應(yīng)按時(shí)到場(chǎng),無故不得遲到早退。如需請(qǐng)假參照請(qǐng)假制度；

3.手機(jī)的正常開機(jī)時(shí)間應(yīng)當(dāng)為6:00-00:30,其間午休時(shí)不得關(guān)機(jī)，可能的條件下可保持

全天開機(jī)；手機(jī)應(yīng)隨身攜帶，并保證暢通狀態(tài)，見到來電或短信時(shí)起,應(yīng)當(dāng)立即接通或回復(fù)，多

條重復(fù)短信，回復(fù)一次即可；如遇上課，不便接電話，應(yīng)當(dāng)在三分鐘之內(nèi)短信告知，如無故不接

電話，或短信通知十分鐘內(nèi)未回復(fù)（特殊情況除外）兩次按會(huì)議遲到一次處理；

4.各項(xiàng)活動(dòng)中各部門要全力配合，工作中要各負(fù)其責(zé)，各盡其力，相互幫助，不得推脫責(zé)任。

各部門在平時(shí)工作中注意與其他部門溝通交流。

5.工作安抖壞得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時(shí)完成或解決，及早上報(bào)

主席團(tuán)。

二、會(huì)議管理制度

1.學(xué)生會(huì)會(huì)議分主席團(tuán)會(huì)議、部長(zhǎng)例會(huì)、部門工作會(huì)議；

2.例會(huì)無特殊情況定時(shí)召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；

3.開會(huì)時(shí)應(yīng)帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場(chǎng)，務(wù)必對(duì)通訊工具采取靜音或關(guān)機(jī)措施，不

得在會(huì)議期間竊竊私語或大聲喧嘩，不得隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，保持會(huì)場(chǎng)秩序；

4.遲到問題：遲到記錄由辦公室記錄，第一次遲到大會(huì)批評(píng)，第二次遲到大會(huì)自我檢討，書

面檢討由辦公室備案，第三次遲到撤銷部長(zhǎng)職位，并給予該部門嚴(yán)重警告。如有特殊情況,由主

席團(tuán)酌情考慮；

5.各類會(huì)議開始前進(jìn)行點(diǎn)名，并由辦公室作好記錄。（會(huì)場(chǎng)記錄由辦公室負(fù)責(zé)記錄,并由辦

公室負(fù)責(zé)存檔）；

6.凡不能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議的學(xué)生會(huì)干部，須在會(huì)議前以書面形式向分管主席或秘書長(zhǎng)請(qǐng)假，簽

字生效,如有緊急情況，先口頭請(qǐng)假，事后未M??；無故缺席兩次以上者撤銷部長(zhǎng)職位，并給予該

部門嚴(yán)重警告，由辦公室備份；

7.在布置各項(xiàng)工作后，如有不同意見可以在會(huì)議上及時(shí)提出或會(huì)后向主席團(tuán)提出不同看法,

由辦公室做好相應(yīng)記錄；

8.各類會(huì)議必須衣著得體，不得隨意；

9.工作期間，特別是會(huì)議期間.禁止玩手機(jī)，除非緊急事件,不得在會(huì)議期間接電話；

三、值班管理制度

1.值班人員：學(xué)生會(huì)成員（由辦公室負(fù)責(zé)具體安排）；

2.值班時(shí)間：早上：8:00至12:00;下午：（冬季）2:00至6:00;（夏季）2:30到

6:30;B兔上：7:00至9:00;

3.當(dāng)天值班人員必須按時(shí)到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部

門的部長(zhǎng)請(qǐng)假，由部長(zhǎng)安排其他成員（若是其他人也有事，則需提前一天向辦公室請(qǐng)假）；

4.值班人員應(yīng)做好值班記錄，并負(fù)責(zé)保管好辦公室的所有公共財(cái)務(wù)，如有其他部門借用辦公

室的財(cái)務(wù)，必須作好記錄（借用部門、借用人、借用時(shí)間、歸還時(shí)間）；若有損害應(yīng)做好相關(guān)記

錄；

5.值班人員對(duì)來訪的同學(xué)要熱情周到，耐心聽取同學(xué)的心聲；值班人員對(duì)能解決的問題必須

及時(shí)作出答復(fù)，對(duì)不能作出答復(fù)的問題要詳細(xì)記錄，以便向有關(guān)部門反映；

6.值班人員每天必須做好辦公室的.值日工作；

7.值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；

8.值班人員離開時(shí)，必須關(guān)窗并拉好窗簾、關(guān)燈、鎖門；

9.辦公室成員擔(dān)任監(jiān)督員，對(duì)值班情況進(jìn)行監(jiān)督并做好相應(yīng)的記錄；

四、請(qǐng)假管理制度

L請(qǐng)假須由秘書長(zhǎng)或分管主席批準(zhǔn)簽字方為有效；原則上請(qǐng)假不得超過五次，否則取消評(píng)優(yōu)

資格；假條必須親自書寫，交秘書長(zhǎng)或主席團(tuán)簽字批準(zhǔn)后在學(xué)生會(huì)例會(huì)、值班、活動(dòng)之前T?交

至辦公室存底，一份交于活動(dòng)組織人員；

2.未履行請(qǐng)假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請(qǐng)假的，均做無故缺席一次處理；

3.例會(huì)、值班及活動(dòng)的缺席次數(shù)作為學(xué)生會(huì)工作考核標(biāo)準(zhǔn)之一X本制度請(qǐng)各部門嚴(yán)格自律，

遵照?qǐng)?zhí)行）；無故缺席三次以上者將撤銷部長(zhǎng)職務(wù)；

五、財(cái)務(wù)管理制度

1.學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理由學(xué)生會(huì)辦公室總體負(fù)責(zé)；

2.各部門開展活動(dòng)需經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)提前（至少一周）列出詳細(xì)預(yù)算開旗交主席團(tuán)審查，審查

通過之后方能購(gòu)買活動(dòng)所需物品；

3.報(bào)銷或報(bào)賬應(yīng)使用有效發(fā)票（收據(jù)），所有發(fā)票（收據(jù)）背面應(yīng)注明用途，并由經(jīng)手人簽

字，注名日期（拿到報(bào)銷前，均先讓主席團(tuán)簽字，方為有效）；

4.用款部門應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)向秘書長(zhǎng)上報(bào)活動(dòng)各項(xiàng)開支明細(xì)；

5.沒有按流程辦事的部門或個(gè)人所購(gòu)買的物品費(fèi)用，若無發(fā)票或單據(jù)一律不予報(bào)銷；在涉及

資金較大或關(guān)系重大時(shí)，應(yīng)及時(shí)與團(tuán)委老師聯(lián)系提供真實(shí)信息；

六、檔案管理制度

1.學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由辦公室負(fù)責(zé)；

2.部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應(yīng)指定專門人員管理本部1檔案，定期進(jìn)行整理,

各部門的檔案需一式兩份，一份交辦公室存檔，一份本部門自行存檔；

3.學(xué)生會(huì)檔案歸屬學(xué)生會(huì)所有未經(jīng)許可不得夕M昔，內(nèi)部人員借用，應(yīng)以書面形式提出申請(qǐng),

經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為A4,一般以打印為主，

若書寫則應(yīng)使用黑色鋼筆或水筆。

學(xué)生會(huì)管理制度12

一、學(xué)生外聯(lián)組織性質(zhì)：

學(xué)生外聯(lián)組織是由學(xué)生自主自發(fā)組成，隸屬于學(xué)院學(xué)生會(huì)，由學(xué)生處直接領(lǐng)導(dǎo)，由團(tuán)委指導(dǎo)

的一個(gè)職能部門。

二、外聯(lián)工作理念：團(tuán)結(jié)，高效，發(fā)展，拼搏，進(jìn)取。

三、外聯(lián)工作內(nèi)容：

lo以院學(xué)生會(huì)為平臺(tái)，以其他部門的工作為依托，負(fù)責(zé)場(chǎng)地申請(qǐng)、宣傳資料及請(qǐng)柬的發(fā)送；

聯(lián)系學(xué)院里其他學(xué)生組織,并加強(qiáng)與其之間的溝通和交流。

2。與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師進(jìn)行積極的溝通，完善校學(xué)生組織與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)間的交流平臺(tái)。

3。聯(lián)系各高院學(xué)生會(huì)，鞏固和發(fā)展我院與兄弟院校的關(guān)系，促進(jìn)合作舉辦活動(dòng)，交流工作

經(jīng)驗(yàn)，并共享一定的資源。

4。負(fù)責(zé)院學(xué)生會(huì)對(duì)外的社會(huì)活動(dòng)，聯(lián)系校外商業(yè)機(jī)構(gòu)，積極為我院學(xué)生會(huì)活動(dòng)的開展獲取

盡可能多的資金和物質(zhì)支持。

5。進(jìn)行部門建設(shè)，加強(qiáng)外聯(lián)部成員的溝通和交流，建設(shè)一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的外聯(lián)部；積極與其

它部門聯(lián)誼，拓寬大家的交際面，同時(shí)擴(kuò)大外聯(lián)部在學(xué)院的影響力。

6。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極對(duì)外聯(lián)部進(jìn)行部門建設(shè)，推出具有外聯(lián)特色的品牌項(xiàng)目

活動(dòng)，在以往積累的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上積極探索，打出外聯(lián)部的品牌活動(dòng)。

四、學(xué)生外聯(lián)組織人員設(shè)置及其職責(zé)：

1、部長(zhǎng)（1名）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全部工作，負(fù)責(zé)一些重要洽談，主抓創(chuàng)收工作及考核工作，及時(shí)

了解部門成員的思想動(dòng)向，做到“內(nèi)引外聯(lián)"。

2、副部長(zhǎng)（4名）配合部長(zhǎng)做好日常工作，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部工作，部長(zhǎng)外出時(shí)代部長(zhǎng)行使職

權(quán)。

3、干事負(fù)責(zé)部門鄲出工作，積極完成部門任務(wù)，并要求每月書寫一篇工作匯報(bào)適陸匚報(bào)工

作情況。

五、日常工作：

1、文字工作：包括工作計(jì)劃、工作總結(jié)的起草，外聯(lián)文書的'擬定（協(xié)議合同、贊助策劃書、

活動(dòng)策劃書、申請(qǐng)書、邀請(qǐng)函等），外聯(lián)活動(dòng)的書面總結(jié)及常規(guī)例會(huì)的會(huì)議記錄、攝影、制作海

報(bào)等。

2、信息工作：包括網(wǎng)上資料的收集、校外商業(yè)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系資料及相關(guān)企業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，兄

弟院校聯(lián)系方式以及最新活動(dòng)，校內(nèi)其他學(xué)生組織的活動(dòng)等，并對(duì)收集到的資料分類整理。

3、聯(lián)系工作：負(fù)責(zé)與各兄弟院院學(xué)生會(huì)、我院各學(xué)生團(tuán)體、及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系；聯(lián)系商家并

與商家洽談相關(guān)在校內(nèi)舉辦商業(yè)活動(dòng)，落實(shí)贊助物品到位情況等事宜。

4、輔助性工作：輔助院學(xué)生會(huì)其他部門的工作，包括宣傳資料的發(fā)放，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的場(chǎng)控、

后臺(tái)支持以及物資管理等。

注：針對(duì)以上工作內(nèi)容分為三個(gè)小組，文字工作組，信息聯(lián)絡(luò)組，制度研究組。外聯(lián)成員不

局限于每組的工作，根據(jù)工作需要靈活安排。

六、例會(huì)制度：

為了規(guī)范外聯(lián)部日常工作，提高部門工作效率，加強(qiáng)外聯(lián)成員的溝通交流，使外聯(lián)部工作的

更具計(jì)劃性、系統(tǒng)性、全面性，特制定例會(huì)制度。

1、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)會(huì)議隨機(jī)召開，及時(shí)研討部門工作，部署工作計(jì)劃，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，

交流工作心得。

2、每周召開一次例會(huì)，總結(jié)近期工作并制定下一步計(jì)劃，同時(shí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),促進(jìn)成員的

溝通。

3、例會(huì)時(shí)間

4、例會(huì)要求：

1）正裝出席（除遇因工作、身體原因除外）

2）做會(huì)議筆記

3）手機(jī)調(diào)震動(dòng)模式（除遇領(lǐng)導(dǎo)、商家及未知來電可接聽外，會(huì)議期間不允許接聽電話及收

發(fā)短信等一切與手機(jī)有關(guān)而又與工作無關(guān)的行為）

七、考核制度：

1、考勤制度：

1）每次例會(huì)都要求簽到。

2）成員如果有病假、事假，應(yīng)事先跟組長(zhǎng)接著部長(zhǎng)請(qǐng)假及到文書名屋目長(zhǎng)處登記，事后找部

長(zhǎng)或副部長(zhǎng)了解相關(guān)會(huì)議內(nèi)容并到文書組組長(zhǎng)處拿會(huì)議記錄。成員要加強(qiáng)的時(shí)間觀念，杜絕遲到

現(xiàn)象。

3）例會(huì)內(nèi)容和例會(huì)過程由文書組成員進(jìn)行記錄并存檔。

2、獎(jiǎng)勵(lì)制度:

1）對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的干事，可以在學(xué)期前申請(qǐng)上個(gè)學(xué)期的優(yōu)秀干事稱謂；

2）英雄榜的設(shè)立

3、懲罰制度：

1）對(duì)工作不力或犯有錯(cuò)誤的學(xué)生干事,外聯(lián)部討論視情節(jié)輕重給予處分。處分類型主要分

為：罰金、內(nèi)部批評(píng)、勸退、撤銷職務(wù)、勒令退職，內(nèi)部批評(píng)三次（含三次則視為自動(dòng)退出部門）

2）部員無故遲到例會(huì)一次者，則給及內(nèi)部批評(píng)處分。

3）部員無故缺席例會(huì)兩次者，視為自動(dòng)退出部門。

4）部員無故遲到參與部門任務(wù)、學(xué)生會(huì)工作者給及內(nèi)部批評(píng)處分。

5）部員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成部門工作（如工作總結(jié)、會(huì)議記錄等工作）并上傳至相關(guān)人

員者則給及內(nèi)部批評(píng)處分。

6）正式干事犯以上事項(xiàng)除接受內(nèi)部批評(píng)外并處罰5—20元不等罰金。干事5元，副部長(zhǎng)

10元，部長(zhǎng)20元。

7）一個(gè)學(xué)期請(qǐng)假超過五次者，即勒令其退出。

8）對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢，明顯不符合學(xué)生會(huì)工作條件要求的，經(jīng)指導(dǎo)老師教育仍無效者，

予以勸退。

9）對(duì)不服管理，違反紀(jì)律者，經(jīng)多次教育批評(píng)仍不悔改，或者做出有損集體名譽(yù)及利益的，

視情節(jié)輕重給予警告或批評(píng)，情節(jié)特別嚴(yán)重者予以撤銷職務(wù)。

10）對(duì)違反學(xué)生會(huì)工作制度，無視組織紀(jì)律，擾亂學(xué)生會(huì)正常工作秩序，影響學(xué)生會(huì)形象

的學(xué)生干事，予以留職察看；經(jīng)批評(píng)教育不改正者，予以勒令退職。

11）對(duì)嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，行為不端，在各種考試中有舞弊行為，被考場(chǎng)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)經(jīng)

查屬實(shí)者，勒令退職。

12）有其他惡劣行為，造成極壞影響的，勒令退職。

13）對(duì)違反組織管理，活動(dòng)管理，經(jīng)費(fèi)管理，干部管理的個(gè)人，外聯(lián)部給予內(nèi)部批評(píng)。

14）考評(píng)中，被評(píng)為不稱職者，應(yīng)寫書面檢討，并予以內(nèi)部批評(píng)；

15）對(duì)有違法犯罪行為者，造成嚴(yán)重影響，應(yīng)勒令退職并交行政部門處分。

八、文件檔案管理制度：

為了完善學(xué)生會(huì)外聯(lián)部文件、檔案的管理，使外聯(lián)部工作得以高效、有序的進(jìn)行，使外聯(lián)工

作分門別類，特制定外聯(lián)部檔案管理制度如下

1、外聯(lián)部主要文件資料

1）外聯(lián)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理?xiàng)l例。

2）外聯(lián)部成員、名單、個(gè)人資料、聯(lián)系方式。

3）外聯(lián)部各學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié)。

4）外聯(lián)部特色活動(dòng)總結(jié)。

5）外聯(lián)部各種會(huì)議記錄及總結(jié)。

6）外聯(lián)部個(gè)人的工作總結(jié)。

7）外聯(lián)部的對(duì)外聯(lián)系方式。

8）外聯(lián)部的帳目和物品管理簿。

2、檔案管理方法

1）部門內(nèi)指派成員管理文件資料，并及時(shí)收取、提交、存檔

2）定期整理檔案，保證分類明晰，便于提取、查找。

3）保證檔案及時(shí)整理，配合文字工作組保存、管理。

九、報(bào)銷制度：

外聯(lián)部在進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)的過程中，會(huì)產(chǎn)生相關(guān)的活動(dòng)費(fèi)用。費(fèi)用報(bào)銷的主要程序?yàn)槌蓡T將報(bào)

銷憑證及費(fèi)用說明交部長(zhǎng)審核，由部長(zhǎng)統(tǒng)一進(jìn)行申報(bào)。（注：報(bào)銷憑證必須要以工商局承認(rèn)正規(guī)

發(fā)票為主）

十、工作細(xì)則：

1、外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識(shí)。

2、對(duì)于部門和社聯(lián)內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對(duì)不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。

3、外出聯(lián)系商家時(shí)，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時(shí)向部長(zhǎng)報(bào)告商家要求及商談情況。

4、嚴(yán)格遵守《廣東警官學(xué)院學(xué)生組織接受社會(huì)贊助管理制度》，任何人無權(quán)利擅自同商家

簽訂或口頭商定彳王何協(xié)議。

5、出訪時(shí)，要時(shí)刻牢記自己代表著學(xué)院、部門，必須著裝整潔、言談得體，保持學(xué)院及部

門的良好形象。

6、與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒?，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

7、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學(xué)院所有，任何人不得擅自動(dòng)用，須在合同簽定后由部

門統(tǒng)一支配。

8、部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報(bào)部門。

9、任何人不得做出有損學(xué)院及部門名譽(yù)、利益的行為。若查實(shí)，經(jīng)內(nèi)部討論后給予警告處

分，對(duì)于造成特別嚴(yán)重影響的將直接取消其職位。

10、本著"熱情、主動(dòng)、自信、誠(chéng)懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。

學(xué)生會(huì)管理制度13

總則

第一條本會(huì)定名為x職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會(huì)。

第二條本會(huì)是一個(gè)群眾性的組織，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委的指導(dǎo)下，在保持最廣泛的群眾

性和組織系統(tǒng)的獨(dú)立性的同時(shí)，本著堅(jiān)持自我教育，自我管理和自我服務(wù)的原則，依靠全體學(xué)生

開展有利于學(xué)院建設(shè)和學(xué)生發(fā)展的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮學(xué)生和學(xué)院乃至學(xué)校之間的橋梁和紐帶作

用。

第三條本會(huì)的宗旨——從同學(xué)中來，到同學(xué)中去，全心全意為同學(xué)服務(wù)。以"自主創(chuàng)新，

高效透明"為工作理念，積極開展文藝、體育、日常生活等方面的活動(dòng)，促進(jìn)我校的建設(shè)。

第一章任務(wù)

第四條圍繞學(xué)校和學(xué)院的中心工作，開展各類有益的活動(dòng)。

第五條每周定期召開院學(xué)生會(huì)會(huì)議,布置工作任務(wù)，確保各部門日常工作的順利完成。

第六條協(xié)助學(xué)校搞好各項(xiàng)常規(guī)工作，建立良好的校園秩序。

第七條加強(qiáng)師生、同學(xué)之間的信息交流，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。

第八條維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。

第二章成員

第九條凡我院學(xué)生，承認(rèn)本學(xué)生會(huì)章程，均可申請(qǐng)入會(huì)。

第十條X職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)干部實(shí)行應(yīng)聘制，應(yīng)聘期為一年。由團(tuán)委根據(jù)相應(yīng)的考核情況予以

續(xù)聘或解聘。

第十一條會(huì)員須遵守會(huì)章，執(zhí)行本會(huì)決議，完成本會(huì)交給的任務(wù)。

第十二條會(huì)員如受過一定的學(xué)校處罰，經(jīng)本會(huì)通過，則退出本會(huì)。

第十三條學(xué)生會(huì)成員享有以下權(quán)利與義務(wù)：

（-）有參加學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的權(quán)利；

（二）有對(duì)學(xué)生工作進(jìn)行討論、提出建議和批評(píng)的權(quán)利。

（三）有向上級(jí)充分闡明自己意見，建議，觀點(diǎn)，看法，并保留意見的權(quán)利。

第十四條學(xué)生會(huì)成員有以下義務(wù)：

（-）有遵守本章程，維護(hù)學(xué)院學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)、榮譽(yù)和形象的義務(wù)；

（二）有積極參與支持學(xué)生會(huì)的工作，認(rèn)真履行職責(zé)的義務(wù);

（三）有服從上級(jí)指導(dǎo)的義務(wù)。

（四）有密切聯(lián)系同學(xué)，及時(shí)反映同學(xué)的意見和要求的義務(wù)；

（五）有在學(xué)習(xí)、工作上作同學(xué)的表率，接受同學(xué)的監(jiān)督的義務(wù)。

第十五條學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)：

（-）有堅(jiān)定正確的政治方向；

（二）勤奮學(xué)習(xí)，作同學(xué)的學(xué)習(xí)榜樣；

（三）關(guān)心同學(xué)，作同學(xué)的知心朋友；

（四）以身作則，作遵紀(jì)守法的楷模。

第十六條學(xué)生干部應(yīng)具備的基本能力：

（一）決策能力；

（二）組織管理能力；

（三）協(xié)調(diào)能力；

（四）宣傳能力；

（五）社會(huì)交往能力。

第十七條學(xué)生會(huì)干部工作的基本原則：

（-）疏導(dǎo)原則；

（二）服務(wù)原則；

（三）自治原則。

第三章組織結(jié)構(gòu)

第十八條本會(huì)設(shè)主席一名，常務(wù)副主席三名，執(zhí)行副主席三名，副主席八名，辦公室主任一

名，人事部、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、紅十字會(huì)、志愿者協(xié)會(huì)、新媒體中心、文體部、廣播站、學(xué)宣部、公

關(guān)部、安防部、公寓自管部、國(guó)旗班、管樂團(tuán)各部設(shè)正職部長(zhǎng)一名，副職部長(zhǎng)兩名，干事若干名。

第十九條主席團(tuán)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的全面工作，召開學(xué)生會(huì)會(huì)議，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的決策和審批，領(lǐng)

導(dǎo)協(xié)調(diào)監(jiān)督學(xué)生會(huì)各部的.工作。對(duì)學(xué)生會(huì)的工作調(diào)整運(yùn)行進(jìn)行督促和考察，協(xié)助學(xué)院、院團(tuán)委

處理好學(xué)生的工作。

第二十條各級(jí)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)很好地完成本部門的日常工作，同時(shí)了解其他部門的工作狀況，必要

時(shí)可以給出自己的見解。對(duì)學(xué)生會(huì)的整體運(yùn)行狀況及事項(xiàng)必須熟悉，直至掌握。負(fù)責(zé)各種文件、

報(bào)表的制作和管理。處理各項(xiàng)事務(wù),負(fù)責(zé)干事的協(xié)調(diào)工作，并做好部門成員考勤工作。

第二十一條干事要協(xié)助部長(zhǎng)認(rèn)真做好所在部門的日常事務(wù)，工作過程需按規(guī)定的程序進(jìn)行,

聽從指揮。遇到自己不能解決的事情時(shí)需與部長(zhǎng)商量，但不可越級(jí)。若對(duì)工作有不同意見，且感

覺自己的見解獨(dú)特適用時(shí),可以直接找主席商量。

第四章附則

第二十二條本章程自頒布之日起生效,學(xué)生會(huì)保留其修改權(quán)。

第二十三條本章程解釋權(quán)屬于本學(xué)生會(huì)。

學(xué)生會(huì)管理制度14

為了加強(qiáng)學(xué)生干部的監(jiān)督檢查，改善學(xué)生會(huì)的管理，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)生會(huì)的發(fā)展，特

制定本條例。本條例由學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部負(fù)責(zé)實(shí)施，適用于南昌航空大學(xué)全體學(xué)生干部。凡是南昌航

空大學(xué)學(xué)生會(huì)干部違反本條例，都必須受到追究。本條例實(shí)行量化扣分制，基本分為一百分，逐

次遞減。每月考核一次，月總分為25分。

本制度考核分三個(gè)等級(jí)：90~100分為優(yōu)秀，80-90為良好,70-80為合格。

一、對(duì)違反紀(jì)律的學(xué)生會(huì)干部的'紀(jì)律處分分以下幾種：提醒、警告和上報(bào)。

1、提醒：在一個(gè)月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于20分者；

2、警告：在一個(gè)月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于15分者；

3、上報(bào)：在一個(gè)月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于10分者。

紀(jì)檢部對(duì)學(xué)生會(huì)干部的紀(jì)律考核，要本著實(shí)事求是的態(tài)度，堅(jiān)持定性準(zhǔn)確，處理適當(dāng)，懲前

影后的原則。

二、根據(jù)本條例：凡屬于警告（含警告）以下的處分者由紀(jì)檢部報(bào)分管主席簽發(fā)。凡屬于警告

以上處分記錄者，由紀(jì)檢部提交主席團(tuán)并由主席團(tuán)討論審閱。

第一章紀(jì)律檢查

第一條例會(huì)制度

學(xué)生會(huì)各級(jí)干部不得無故缺席應(yīng)參加的會(huì)議、活動(dòng)。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議（活動(dòng)）考勤，

考勤記錄內(nèi)容為缺席、遲到、早退、請(qǐng)假、違紀(jì)等。上述記錄統(tǒng)一折算成缺席次數(shù)。學(xué)生會(huì)各部

門制定部門例會(huì)制度,由紀(jì)檢部分派指定人員點(diǎn)到，考查出勤率。學(xué)期末會(huì)議及活動(dòng)出勤率將作

為考核學(xué)生干部的依據(jù)。

1、缺席:不列席應(yīng)當(dāng)參加的會(huì)議（活動(dòng)）且在會(huì)議（活動(dòng)）前無有效假條者（會(huì)議及活動(dòng)進(jìn)行十

分鐘后未到者均視為缺席）扣5分;三次開除所屬組織。

2、遲到：未準(zhǔn)時(shí)列席會(huì)議（活動(dòng)）:晚于三分鐘者扣2分；

晚于五分鐘者扣3分；

晚于八分鐘者扣4分。

3、部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議缺席超過三人次第二天同一時(shí)間、地點(diǎn)由主席補(bǔ)會(huì)。

遲到兩次按一次缺席計(jì)，以此類推，并扣月考核分。

3、早退：會(huì)議（活動(dòng)）結(jié)束前未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同于遲到。

Q）請(qǐng)假：有事卻不能參加會(huì)議i活動(dòng)），必須請(qǐng)假。三次請(qǐng)假按一次無故缺席計(jì),五次缺席按

兩次無故缺席計(jì)，以此類推，并I口月考核分；

（2）請(qǐng)假者必須在會(huì)議（活動(dòng)）前向紀(jì)檢部要請(qǐng)假條并由執(zhí)行主席（不在時(shí)找分管主席）簽字批

準(zhǔn)，并交于紀(jì)檢部，否則視為無效。假條統(tǒng)一由紀(jì)檢部收集;

(3)出席會(huì)議和參加活動(dòng)必須佩戴工作證和?；?。對(duì)沒有佩戴工作證的學(xué)生干部給予提醒，

并扣月考核分1分。三次(含三次以上)沒有佩戴工作證和?；盏慕o予警告，并扣月考核分3分；

(4)參加會(huì)議的學(xué)生干部衣著整齊，不得穿奇裝異服，發(fā)現(xiàn)一次給予宏醒，并扣月考核分1

分。三次以上給予警告，并扣月考核分3分；

(5)會(huì)議期間不得隨意接聽電話或出入會(huì)議室，不得玩筆發(fā)出響聲，手機(jī)盡量調(diào)成震動(dòng)或靜

音狀態(tài),如有違反，一次提醒，并扣