二零二五年餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同書范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同書范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間和休息休假2.3工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3加班工資3.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3健康檢查5.勞動(dòng)合同變更5.1變更原因5.2變更程序5.3變更內(nèi)容6.勞動(dòng)合同解除6.1解除原因6.2解除程序6.3解除條件7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決期限9.合同附件9.1附件一：崗位說明書9.2附件二：員工手冊9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)10.合同簽署10.1簽署日期10.2簽署人10.3簽署單位11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同終止12.1終止原因12.2終止程序12.3終止條件13.其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2保密義務(wù)13.3爭議解決方式14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：員工手冊14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息a.用人單位名稱：________________________b.法定代表人：________________________c.注冊地址：________________________d.經(jīng)營范圍：________________________1.2合同雙方代表a.用人單位代表：________________________b.員工代表：________________________1.3合同訂立時(shí)間：____年____月____日1.4合同訂立地點(diǎn)：________________________1.5合同生效時(shí)間：自雙方代表簽字蓋章之日起生效2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位a.崗位名稱：________________________b.崗位職責(zé)：________________________2.2工作內(nèi)容a.具體工作內(nèi)容：________________________b.工作標(biāo)準(zhǔn)：________________________2.3工作時(shí)間和休息休假a.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。b.休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休假，并享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。2.4工作地點(diǎn)a.主要工作地點(diǎn)：________________________b.工作地點(diǎn)變更：需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資a.基本工資數(shù)額：____元/月b.發(fā)放時(shí)間：每月____日發(fā)放3.2績效獎(jiǎng)金a.績效獎(jiǎng)金發(fā)放條件：________________________b.績效獎(jiǎng)金數(shù)額：____元/月3.3加班工資a.加班工資計(jì)算方式：按照國家規(guī)定計(jì)算b.加班工資發(fā)放時(shí)間：每月____日發(fā)放3.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金a.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納b.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納4.勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境a.用人單位應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境b.用人單位應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全4.2安全生產(chǎn)a.用人單位應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)b.用人單位應(yīng)定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)4.3健康檢查a.用人單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行健康檢查b.用人單位應(yīng)關(guān)注員工健康狀況，提供必要的醫(yī)療保健5.勞動(dòng)合同變更5.1變更原因a.因工作需要調(diào)整崗位、工作內(nèi)容b.因法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容變更5.2變更程序a.雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議b.變更協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效5.3變更內(nèi)容a.崗位、工作內(nèi)容b.工作時(shí)間、休息休假c.勞動(dòng)報(bào)酬6.勞動(dòng)合同解除6.1解除原因a.員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度b.用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生變化，無法繼續(xù)履行合同6.2解除程序a.雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議b.解除協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效6.3解除條件a.雙方協(xié)商一致b.符合法律法規(guī)規(guī)定的解除條件8.爭議解決8.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議b.協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機(jī)構(gòu)a.雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議b.仲裁機(jī)構(gòu)的選擇和仲裁程序的啟動(dòng)需經(jīng)雙方書面同意8.3爭議解決期限a.自爭議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)b.仲裁或訴訟期限自爭議解決機(jī)構(gòu)受理之日起計(jì)算9.合同附件9.1附件一：崗位說明書a.詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)等9.2附件二：員工手冊a.規(guī)定用人單位的規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則等9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)a.明細(xì)記錄社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況10.合同簽署10.1簽署日期：____年____月____日10.2簽署人a.用人單位代表（簽字）：________________________b.員工代表（簽字）：________________________10.3簽署單位a.用人單位公章：________________________b.員工身份證復(fù)印件：________________________11.合同生效11.1合同生效條件：雙方代表簽字蓋章，且合同附件齊全11.2合同生效日期：自雙方代表簽字蓋章之日起生效12.合同終止12.1終止原因a.合同期滿b.雙方協(xié)商一致解除合同c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.2終止程序a.雙方簽訂書面終止協(xié)議b.協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效12.3終止條件a.合同期滿或雙方協(xié)商一致b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)a.員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有b.員工不得泄露用人單位的商業(yè)秘密13.2保密義務(wù)a.員工在合同期內(nèi)及合同解除后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密b.保密期限：自合同簽訂之日起____年13.3爭議解決方式a.爭議解決方式：協(xié)商、仲裁或訴訟14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：員工手冊14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或評估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入原因a.合同履行需要專業(yè)支持或監(jiān)督b.雙方同意的其他原因15.3第三方介入程序a.雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜b.簽訂第三方介入?yún)f(xié)議c.協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效15.4第三方介入內(nèi)容a.專業(yè)服務(wù)：提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)b.監(jiān)督：對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行c.評估：對合同履行效果進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入?yún)f(xié)議a.協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和報(bào)酬b.協(xié)議應(yīng)包括第三方的責(zé)任限額16.2第三方責(zé)任限額a.第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任b.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，原則上不超過其報(bào)酬的____倍16.3第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和資料b.第三方有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行檢查和評估16.4第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)按照協(xié)議要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)b.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密16.5第三方報(bào)酬a.第三方報(bào)酬由甲乙雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確b.報(bào)酬支付方式、時(shí)間由協(xié)議約定17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分a.第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系b.第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)17.2第三方與乙方的劃分a.第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系b.第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)17.3第三方與合同其他方的劃分a.第三方對合同其他方不承擔(dān)任何責(zé)任b.合同其他方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止原因a.合同履行完畢b.雙方協(xié)商一致終止第三方介入c.第三方因故無法履行職責(zé)18.2第三方介入終止程序a.雙方簽訂書面終止協(xié)議b.協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效18.3第三方介入終止后的責(zé)任a.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理介入終止后的相關(guān)工作b.第三方對介入終止后的遺留問題不承擔(dān)責(zé)任，除非協(xié)議另有約定19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式a.雙方協(xié)商解決b.協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟19.2爭議解決機(jī)構(gòu)a.雙方可選擇的爭議解決機(jī)構(gòu)b.爭議解決程序的啟動(dòng)需經(jīng)雙方書面同意19.3爭議解決期限a.自爭議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)b.仲裁或訴訟期限自爭議解決機(jī)構(gòu)受理之日起計(jì)算第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是員工了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：員工手冊要求：規(guī)定用人單位的規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則、獎(jiǎng)懲制度等。說明：員工手冊是員工遵守公司規(guī)章制度的行為指南。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況，包括繳納比例、繳納金額等。說明：繳納明細(xì)是員工了解自身社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況的重要資料。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和報(bào)酬，包括責(zé)任限額。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同履行的重要法律文件。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律依據(jù)。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、程序、生效日期等。說明：合同解除協(xié)議是合同解除的法律依據(jù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、期限等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的法律依據(jù)。8.附件八：員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：員工培訓(xùn)記錄是員工提升自身能力的重要依據(jù)。9.附件九：員工考核記錄要求：記錄員工的工作績效、獎(jiǎng)懲情況等。說明：員工考核記錄是評估員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。10.附件十：員工離職證明要求：記錄員工離職的原因、日期、待遇結(jié)算等。說明：員工離職證明是員工離職的重要憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.員工未按照規(guī)定時(shí)間到崗或擅自離崗；b.員工未按照規(guī)定完成工作任務(wù)或質(zhì)量不合格；c.員工泄露公司商業(yè)秘密；d.員工違反公司規(guī)章制度；e.用人單位未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等；f.用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；g.第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)；h.雙方未按照合同約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定；b.責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定相應(yīng)的責(zé)任；c.賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失的大小和雙方協(xié)商的結(jié)果確定賠償金額。3.違約示例說明：a.員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.員工泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.用人單位未按時(shí)支付工資，員工可要求用人單位支付違約金；d.第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，造成合同無法履行，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。二零二四年餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同書范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康7.考勤與獎(jiǎng)懲7.1考勤制度7.2獎(jiǎng)懲制度8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1工資結(jié)算13.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)以及國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方（餐飲企業(yè)）與乙方（員工）之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。2.雙方基本信息2.1雇主基本信息甲方名稱：________法定代表人：________住所地：________營業(yè)執(zhí)照號：________2.2員工基本信息乙方姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________民族：________住址：________聯(lián)系電話：________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事餐飲行業(yè)的相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：________3.2崗位職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）完成甲方分配的工作任務(wù)；（3）維護(hù)甲方企業(yè)形象和利益；（4）參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間為：________。4.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇；（2）乙方每月享有休息日兩天，休息日安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定；（3）乙方在法定休息日、節(jié)假日及國家規(guī)定的工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付（1）乙方月工資為人民幣_(tái)_______元，其中基本工資為人民幣_(tái)_______元，崗位工資為人民幣_(tái)_______元；（2）乙方工資按月支付，每月________日前支付上個(gè)月工資；（3）乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。5.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）；（2）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；（3）甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)保證乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2職業(yè)健康乙方在履行職務(wù)過程中，如遇職業(yè)健康問題，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)采取措施，保障乙方健康。8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期乙方在簽訂本合同后，甲方將安排乙方進(jìn)行為期________個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可根據(jù)本合同及甲方規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，提前解除本合同。8.2轉(zhuǎn)正條件（1）乙方在試用期內(nèi)無違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的行為；（2）乙方的工作能力、工作態(tài)度和工作表現(xiàn)符合甲方崗位要求；（3）乙方在試用期內(nèi)完成的各項(xiàng)工作任務(wù)達(dá)到甲方要求。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前________天書面通知甲方；（2）甲方在乙方試用期內(nèi)，如認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可提前________天書面通知乙方解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除合同。10.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）乙方因退休、死亡、喪失勞動(dòng)能力等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）國家法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后________天內(nèi)提交書面仲裁申請；（2）仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請后________天內(nèi)受理；（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。13.合同解除與終止后的處理13.1工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)在合同解除或終止之日起________天內(nèi)結(jié)算乙方工資。13.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)在合同解除或終止之日起________天內(nèi)辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同簽訂、履行或與合同履行相關(guān)的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則確定。2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同不可分割的一部分。3.第三方介入條款3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同同時(shí)生效，并作為本合同的一部分。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行的相關(guān)活動(dòng)，并享有合同約定的權(quán)利。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)，并有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行。5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方與甲方的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)；（2）第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方與第三方另行約定；（3）甲方對第三方的違約行為，有權(quán)追究其法律責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方與乙方的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)；（2）第三方對乙方的違約行為，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）乙方對第三方的違約行為，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方介入后的額外條款及說明（1）第三方的具體職責(zé)和權(quán)利；（2）第三方介入的具體方式；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方介入的時(shí)間及期限。7.2第三方介入后的合同履行：（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自義務(wù)；（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同確保合同履行；（3）第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.3第三方介入后的違約責(zé)任：（1）第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；（2）甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；（3）第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)追究第三方責(zé)任。8.第三方責(zé)任限額的具體約定（1）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方提供的服務(wù)期限；（4）第三方可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。8.2第三方責(zé)任限額的具體約定如下：（1）中介方：________元；（2）擔(dān)保方：________元；（3）技術(shù)支持方：________元；（4）咨詢服務(wù)方：________元。8.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)因第三方原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商確定補(bǔ)充責(zé)任限額。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供身份證、營業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件的原件及復(fù)印件。說明：用于核實(shí)甲乙雙方的主體資格。2.勞動(dòng)合同簽訂證明文件要求：提供勞動(dòng)合同簽訂的書面文件及雙方簽字（或蓋章）的原件及復(fù)印件。說明：作為合同成立的證明。3.工作崗位說明書要求：提供乙方工作崗位的詳細(xì)說明，包括崗位職責(zé)