二零二五版民營醫(yī)院營養(yǎng)科營養(yǎng)師勞動合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版民營醫(yī)院營養(yǎng)科營養(yǎng)師勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期2.3合同終止日期3.工作內容與職責3.1工作內容概述3.2職責范圍3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4社會保險與公積金6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3員工培訓7.離職與終止合同7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3終止合同情形8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及修改10.1合同生效10.2合同修改11.合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：工資待遇明細表12.合同解除條件12.1雙方協(xié)商解除12.2不可抗力解除12.3違約解除13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：民營醫(yī)院1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：110101199003071.2.3乙方住址：省市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：138001380002.合同期限2.1合同簽訂日期：2025年1月1日2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.3合同終止日期：合同期限為三年，自合同生效之日起計算3.工作內容與職責3.1工作內容概述乙方在甲方醫(yī)院營養(yǎng)科擔任營養(yǎng)師，負責為患者提供營養(yǎng)咨詢、營養(yǎng)評估、營養(yǎng)治療等工作。3.2職責范圍3.2.1對患者進行營養(yǎng)評估，制定個性化的營養(yǎng)治療方案。3.2.2監(jiān)督執(zhí)行營養(yǎng)治療方案，定期評估治療效果。3.2.3參與營養(yǎng)科相關學術活動，提高自身專業(yè)水平。3.2.4配合科室工作，完成領導交辦的其他任務。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方醫(yī)院營養(yǎng)科，具體工作地點以甲方醫(yī)院指定為準。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。4.3節(jié)假日安排乙方在法定節(jié)假日安排休息，具體休息時間由甲方根據(jù)科室工作安排確定。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣8000元。5.2績效獎金乙方根據(jù)績效考核結果，可獲得每月績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)考核結果確定。5.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資計算方式為：加班工資=加班小時數(shù)×加班工資基數(shù)。5.4社會保險與公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。6.3員工培訓甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓，提高乙方的工作能力和綜合素質。7.離職與終止合同7.1離職條件7.1.1乙方提出離職，需提前一個月向甲方提出書面申請。7.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應書面通知甲方并說明原因。7.2離職手續(xù)7.2.1乙方離職前，應完成工作交接，確保工作順利進行。7.2.2乙方離職后，甲方應在一個月內為其辦理社會保險關系轉移手續(xù)。7.3終止合同情形7.3.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。7.3.2乙方因工作能力不足，經培訓后仍不能勝任工作，甲方有權解除合同。7.3.3甲方因經營狀況發(fā)生重大變化，導致合同無法繼續(xù)履行，甲方有權解除合同。8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的1倍。8.1.2甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，應補繳并支付滯納金。8.2乙方違約責任8.2.1乙方未履行合同約定的職責，應承擔相應的違約責任。8.2.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構雙方可自愿選擇仲裁機構解決爭議，仲裁協(xié)議應當采取書面形式。10.合同生效及修改10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改合同的任何修改必須經雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：工作職責說明書詳細列明乙方在營養(yǎng)科的工作職責和具體要求。11.2附件二：工資待遇明細表明確乙方工資構成、支付時間及績效獎金計算標準。12.合同解除條件12.1雙方協(xié)商解除雙方經協(xié)商一致，可以解除合同。12.2不可抗力解除因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可解除合同。12.3違約解除一方違約，另一方有權解除合同。13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽申請，經協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。13.2續(xù)簽程序雙方協(xié)商一致后，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并履行相關手續(xù)。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系中的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，或為合同履行提供必要的支持和服務。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂三方協(xié)議。15.2.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠履行其在合同中的義務。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應共同確定第三方的選擇標準和程序。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方進行充分溝通，明確第三方的職責和權利。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持密切合作，共同推進合同履行。15.4第三方介入的職責15.4.1第三方應按照三方協(xié)議的約定，履行其在合同中的職責。15.4.2第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.4.3第三方應保證其提供的服務的質量和效率。15.5第三方介入的權利15.5.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.5.2第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關系為服務關系，不改變甲乙雙方在合同中的主體地位。15.6.2第三方不參與甲乙雙方的內部決策，其職責僅限于合同履行過程中的輔助和服務。15.6.3第三方不承擔甲乙雙方因合同履行而產生的法律責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方因提供的服務不符合約定，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在三方協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。16.2.2第三方責任限額的約定應遵循公平、合理原則，確保合同雙方的合法權益。16.3責任承擔16.3.1第三方責任的發(fā)生，甲乙雙方應立即通知對方，并采取必要的措施減少損失。16.3.2第三方責任的具體賠償金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，或由人民法院依法判決。16.4責任免除16.4.1因不可抗力導致第三方無法履行合同義務，且該不可抗力事件在合同簽訂時無法預見、無法避免且無法克服的，第三方不承擔賠償責任。16.4.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導，導致第三方無法履行合同義務的，甲乙雙方應承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：包含營養(yǎng)師的工作內容、職責范圍、工作流程、考核標準等。附件說明：本附件作為乙方工作指導文件，乙方應嚴格遵守。2.附件二：工資待遇明細表詳細要求：列明乙方的基本工資、績效獎金、加班工資、社會保險和公積金等。附件說明：本附件作為乙方工資支付的依據(jù)，甲方應按照本表支付乙方工資。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中應保守的商業(yè)秘密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：本協(xié)議是合同的一部分，甲乙雙方均應遵守。4.附件四：三方協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、職責、權利、責任限額等。附件說明：本協(xié)議是合同履行過程中可能產生的第三方介入時的法律文件。5.附件五：離職證明詳細要求：明確離職員工的離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。附件說明：本證明是乙方離職后的憑證，用于乙方辦理相關手續(xù)。6.附件六：健康檢查報告詳細要求：包括乙方入職時的健康檢查報告和定期健康檢查報告。附件說明：本報告作為乙方身體健康狀況的證明文件，甲方應妥善保管。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付乙方工資。1.1.2未為乙方繳納社會保險和住房公積金。1.1.3甲方提供的工作環(huán)境存在安全隱患。1.2乙方違約行為1.2.1未履行合同約定的職責。1.2.2泄露甲方商業(yè)秘密。1.2.3乙方違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任2.1.1未按時支付乙方工資，甲方應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的1倍。2.1.2未為乙方繳納社會保險和住房公積金，甲方應補繳并支付滯納金。2.2乙方違約責任2.2.1未履行合同約定的職責，乙方應承擔相應的違約責任。2.2.2泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。2.2.3乙方違反保密協(xié)議，乙方應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：3.1甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為人民幣1000元。3.2乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二五版民營醫(yī)院營養(yǎng)科營養(yǎng)師勞動合同1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同簽訂時間及地點第二章職位與職責2.1職位名稱2.2職責范圍2.3工作內容第三章工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點3.3休息時間第四章工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金分配4.4工資支付方式第五章社會保險與公積金5.1社會保險5.2公積金第六章假期與福利6.1法定節(jié)假日6.2年假6.3產假6.4病假6.5福利待遇第七章保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任第八章違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一章其他11.1不可抗力11.2法律適用11.3合同附件第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序第十三章合同解除與終止后的處理13.1甲方處理13.2乙方處理第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬福利明細表合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1甲方基本信息醫(yī)院名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________1.2乙方基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________1.3合同簽訂時間及地點簽訂時間：____________________簽訂地點：____________________第二章職位與職責2.1職位名稱營養(yǎng)科營養(yǎng)師2.2職責范圍2.2.1負責營養(yǎng)科日常營養(yǎng)咨詢、評估和指導工作；2.2.2參與制定營養(yǎng)治療方案；2.2.3協(xié)助醫(yī)生進行患者營養(yǎng)狀況監(jiān)測；2.2.4參與營養(yǎng)知識培訓和宣傳教育；2.2.5完成上級領導交辦的其他工作。2.3工作內容2.3.1對患者進行營養(yǎng)評估，制定個性化營養(yǎng)治療方案；2.3.2監(jiān)督患者營養(yǎng)攝入，確保營養(yǎng)治療方案的執(zhí)行；2.3.3參與營養(yǎng)科內部工作流程的優(yōu)化和改進；2.3.4配合醫(yī)院其他科室的營養(yǎng)治療工作。第三章工作時間與地點3.1工作時間每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)醫(yī)院安排；3.2工作地點甲方醫(yī)院營養(yǎng)科3.3休息時間每周休息兩天，具體休息時間根據(jù)醫(yī)院安排。第四章工資待遇4.1基本工資每月基本工資為人民幣____________________元；4.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定，年終發(fā)放績效獎金；4.3獎金分配獎金分配方案按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行；4.4工資支付方式每月底前支付乙方當月工資。第五章社會保險與公積金5.1社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.2公積金甲方為乙方繳納住房公積金，按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。第六章假期與福利6.1法定節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日；6.2年假根據(jù)乙方工作年限，享受國家規(guī)定的年休假；6.3產假按照國家規(guī)定享受產假；6.4病假根據(jù)乙方實際情況，按照國家規(guī)定享受病假；6.5福利待遇享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于員工體檢、節(jié)日福利等。第七章保密條款7.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等；7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年；7.3違約責任若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八章違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按約定支付乙方工資或福利，乙方有權要求甲方支付相應賠償。8.2乙方違約責任若乙方未履行合同約定的職責，或因乙方原因導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方提出書面解除合同，并提前30日通知甲方；9.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，經書面通知后乙方在合理期限內仍未改正；9.1.3甲方因經營需要或乙方健康狀況等原因，經書面通知后乙方同意解除合同；9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；9.2.3甲方因經營不善或政策調整等原因，經書面通知后乙方同意終止合同；9.3解除或終止程序合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構無第十一章其他11.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并協(xié)商解決合同解除或終止事宜。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同附件合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內容，應書面提出，經雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。第十三章合同解除與終止后的處理13.1甲方處理合同解除或終止后，甲方應結清乙方工資、福利和社會保險等費用。13.2乙方處理合同解除或終止后，乙方應將工作交接清楚，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬福利明細表____________________甲方（蓋章）代表簽字：____________________日期：________________________________________乙方（簽字）日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1職業(yè)培訓與發(fā)展條款：甲方應提供乙方必要的專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于定期參加國內外營養(yǎng)學相關研討會、培訓班等。說明：甲方作為主導方，有責任支持乙方專業(yè)能力的提升，以促進醫(yī)院整體服務水平。1.2工作環(huán)境與設施條款：甲方應確保乙方工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的工作設施和設備。1.3工作評價與反饋條款：甲方應定期對乙方的工作進行評價，并提供書面反饋，以幫助乙方了解自身工作表現(xiàn)及改進方向。說明：甲方作為主導方，有責任對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，以促進乙方個人和醫(yī)院的共同發(fā)展。1.4保密信息的使用條款：甲方在收集、使用乙方個人信息和醫(yī)院保密信息時，應遵守相關法律法規(guī)，并確保信息的安全性。說明：甲方作為主導方，有責任保護乙方個人信息和醫(yī)院商業(yè)秘密，以維護雙方的合法權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1個人發(fā)展計劃條款：乙方有權制定個人發(fā)展計劃，并經甲方同意后實施。說明：乙方作為主導方，有權利為自己的職業(yè)發(fā)展制定規(guī)劃，甲方應尊重乙方的個人發(fā)展需求。2.2工作時間調整條款：乙方因個人原因需要調整工作時間，應提前向甲方提出申請，經甲方同意后方可調整。說明：乙方作為主導方，有權利根據(jù)個人情況調整工作時間，甲方應盡量滿足乙方的合理需求。2.3福利待遇選擇條款：乙方有權根據(jù)自身情況選擇合適的福利待遇，如補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金等。說明：乙方作為主導方，有權利根據(jù)自己的需求選擇福利待遇，甲方應提供多樣化的福利選擇。2.4職業(yè)道德與行為規(guī)范條款：乙方應遵守職業(yè)道德與行為規(guī)范，維護醫(yī)院形象，不得損害甲方利益。說明：乙方作為主導方，有責任遵守職業(yè)道德，維護醫(yī)院聲譽，甲方應提供相應的行為規(guī)范指導。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務費用條款：若乙方通過第三方中介機構介紹入職，中介服務費用由甲方承擔。說明：第三方中介機構作為服務提供方，其費用應由甲方承擔，以保障乙方的權益。3.2中介服務內容條款：第三方中介機構應提供包括但不限于簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理等服務。說明：第三方中介機構作為服務提供方，應全面負責乙方的招聘流程，確保乙方的順利入職。3.3中介服務責任條款：第三方中介機構應保證提供的信息真實、準確，并對乙方入職后的工作表現(xiàn)承擔一定責任。說明：第三方中介機構作為服務提供方，應確保提供的服務質量，并對乙方的職業(yè)發(fā)展承擔一定責任。3.4中介服務保密條款：第三方中介機構在提供服務過程中，應遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息和甲方商業(yè)秘密。說明：第三方中介機構作為服務提供方，有責任保護乙方和甲方的合法權益，確保信息保密。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：薪酬福利明細表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：第三方中介服務協(xié)議（如有）5.附件五：個人發(fā)展計劃模板6.附件六：職業(yè)道德與行為規(guī)范二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方違約行為：未按約定支付乙方工資或福利；未提供乙方應有的培訓和職業(yè)發(fā)展機會；未保障乙方工作環(huán)境安全和提供必要設施；違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息或醫(yī)院商業(yè)秘密。2.乙方違約行為：未履行合同約定的職責；因個人原因未提前通知甲方解除合同；損害甲方利益，違反職業(yè)道德與行為規(guī)范；未遵守保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結果。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：國家強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.公積金：職工個人和單位共同繳納的一種長期住房儲蓄制度。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作環(huán)境或設施不滿意。解決辦法：與乙方溝通，了解具體問題，并提供解決方案。2.問題：乙方對薪酬福利有異議。解決辦法：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和雙方協(xié)商結果，調整薪酬福利。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方重新閱讀合同條款，必要時尋求法律援助。五、所有應用場景：1.民營醫(yī)院招聘營養(yǎng)科營養(yǎng)師時使用；2.營養(yǎng)科營養(yǎng)師與醫(yī)院簽訂勞動合同時使用；3.營養(yǎng)科營養(yǎng)師與第三方中介機構簽訂服務協(xié)議時使用。全文完。二零二五版民營醫(yī)院營養(yǎng)科營養(yǎng)師勞動合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.醫(yī)院基本信息1.2.營養(yǎng)師基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.職位與工作內容3.1.營養(yǎng)師職位3.2.工作內容與職責3.3.工作地點4.工作時間與休息4.1.工作時間安排4.2.休息時間安排4.3.加班制度5.薪酬與福利5.1.基本工資5.2.獎金與提成5.3.社會保險與公積金5.4.福利待遇6.保密條款6.1.保密范圍6.2.保密期限6.3.違約責任7.保密信息的管理與使用7.1.保密信息的管理7.2.保密信息的使用8.試用期8.1.試用期期限8.2.試用期工資8.3.試用期考核9.解除與終止合同9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除與終止合同的程序10.違約責任10.1.違約情形10.2.違約責任承擔11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構12.其他約定12.1.其他權利與義務12.2.其他補充條款13.合同生效與解除13.1.合同生效條件13.2.合同解除條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.醫(yī)院基本信息醫(yī)院名稱：民營醫(yī)院醫(yī)院地址：省市區(qū)路號法定代表人：1.2.營養(yǎng)師基本信息姓名：性別：女身份證號碼：05678聯(lián)系電話：138xxxx56782.合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月1日2.2.合同終止日期：2025年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)醫(yī)院和營養(yǎng)師雙方協(xié)商一致，合同到期前一個月內可進行續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。3.職位與工作內容3.1.營養(yǎng)師職位職位名稱：營養(yǎng)科營養(yǎng)師3.2.工作內容與職責負責營養(yǎng)科患者的營養(yǎng)評估、營養(yǎng)指導、營養(yǎng)治療方案的制定與實施，以及營養(yǎng)科日常行政事務等工作。3.3.工作地點工作地點：民營醫(yī)院營養(yǎng)科4.工作時間與休息4.1.工作時間安排實行五天工作制，每周工作40小時，具體工作時間由醫(yī)院安排。4.2.休息時間安排每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)院安排。4.3.加班制度加班按照國家規(guī)定支付加班費，具體加班費計算標準由醫(yī)院另行制定。5.薪酬與福利5.1.基本工資基本工資為人民幣10,000元/月，按月支付。5.2.獎金與提成根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，營養(yǎng)師可參與科室獎金分配，具體獎金分配方案由醫(yī)院制定。5.3.社會保險與公積金營養(yǎng)師需參加國家規(guī)定的各項社會保險，由醫(yī)院代扣代繳。5.4.福利待遇提供住宿、餐補、帶薪年假等福利待遇，具體標準由醫(yī)院制定。6.保密條款6.1.保密范圍涉及醫(yī)院經營、技術、管理等方面的保密信息。6.2.保密期限自合同終止之日起三年內。6.3.違約責任如有違約行為，營養(yǎng)師需承擔相應的法律責任，并賠償醫(yī)院因此遭受的損失。7.保密信息的管理與使用7.1.保密信息的管理營養(yǎng)師需妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。7.2.保密信息的使用營養(yǎng)師只能在履行工作職責的范圍內使用保密信息，不得用于個人或第三方利益。8.試用期8.1.試用期期限營養(yǎng)師試用期期限為三個月。8.2.試用期工資試用期工資為基本工資的80%，即人民幣8,000元/月。8.3.試用期考核醫(yī)院將對營養(yǎng)師在試用期間的業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)知識等方面進行考核。如考核不合格，醫(yī)院有權解除勞動合同，無需支付經濟補償。9.解除與終止合同9.1.合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）營養(yǎng)師因個人原因提出解除合同；（3）醫(yī)院因營養(yǎng)師嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或嚴重失職，給醫(yī)院造成重大損失；（4）營養(yǎng)師患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（5）因不可抗力導致合同無法履行。9.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的終止條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3.解除與終止合同的程序（1）一方提出解除或終止合同，需提前三十日書面通知對方；（2）雙方應就解除或終止合同的相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（3）解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結算等。10.違約責任10.1.違約情形（1）營養(yǎng)師未按約定履行工作職責；（2）營養(yǎng)師泄露醫(yī)院保密信息；（3）營養(yǎng)師違反合同約定的其他行為。10.2.違約責任承擔（1）營養(yǎng)師違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）醫(yī)院違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金、解除合同等。11.爭議解決11.1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構爭議解決機構為省市區(qū)人民法院。12.其他約定12.1.其他權利與義務雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權利與義務。12.2.其他補充條款（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效與解除13.1.合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2.合同解除條件合同解除條件見第九條。14.合同附件14.1.附件一：醫(yī)院規(guī)章制度14.2.附件二：保密協(xié)議14.3.附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、法律顧問、審計機構等。15.2.第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)督等工作；（2）提供專業(yè)服務，如法律咨詢、財務審計、技術支持等；（3）在爭議解決過程中提供調解、仲裁或訴訟支持。16.第三方介入的申請與程序16.1.第三方介入申請甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前三十日向對方提出書面申請，并說明介入原因、目的及所需第三方資質。16.2.第三方介入程序（1）雙方共同確定第三方介入的具體事宜，包括介入范圍、期限、費用等；（2）雙方共同邀請第三方參與，并簽訂《第三方介入協(xié)議》；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責。17.第三方介入的職責與義務17.1.第三方職責（1）客觀、公正地提供專業(yè)服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在介入過程中，不得泄露任何一方信息；（4）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.2.第三方義務（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）按照《第三方介入協(xié)議》的約定，履行職責；（3）對甲乙雙方提供的信息保密；（4）不得利用介入機會謀取不正當利益。18.第三方責任限額18.1.責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因介入合同履行過程中所產生的法律責任，其賠償總額不得超過《第三方介入協(xié)議》約定的金額。18.2.責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在《第三方介入協(xié)議》中約定；（2）如《第三方介入協(xié)議》未約定責任限額，則第三方責任限額為人民幣100萬元。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的劃分第三方在介入合同履行過程中，僅代表甲方履行職責，其行為后果由甲方承擔。19.2.第三方與乙方的劃分第三方在介入合同履行過程中，僅代表乙方履行職責，其行為后果由乙方承擔。19.3.第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在介入合同履行過程中，如因自身原因導致合同履行受阻，其責任由第三方承擔；（2）第三方在介入合同履行過程中，如因甲乙雙方原因導致合同履行受阻，其責任由甲乙雙方共同承擔；（3）第三方在介入合同履行過程中，如因不可抗力導致合同履行受阻，其責任由不可抗力原因承擔。20.第三方介入的終止與后續(xù)處理20.1.第三方介入終止（1）合同履行完畢或合同終止，第三方介入隨之終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可提前終止第三方介入。20.2.第三方介入后續(xù)處理（1）第三方介入終止后，甲乙雙方應共同對第三方介入期間的成果進行評估；（2）如第三方介入期間出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第11條爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)院規(guī)章制度要求：詳細列出醫(yī)院的管理制度、工作流程、獎懲措施等，以確保營養(yǎng)師了解醫(yī)院的工作環(huán)境和要求。說明：本附件為營養(yǎng)師工作的重要依據(jù)，營養(yǎng)師需在入職前仔細閱讀并遵守。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內容，確保雙方對保密信息的保護。說明：本附件為雙方共同遵守的保密條款，營養(yǎng)師需在簽訂合同時一并簽署。3.附件三：營養(yǎng)師崗位職責說明書要求：詳細描述營養(yǎng)師的工作職責、工作內容、工作標準等，以明確營養(yǎng)師的工作要求。說明：本附件為營養(yǎng)師工作的重要指導文件，營養(yǎng)師需在入職前仔細閱讀并遵守。4.附件四：第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、職責、費用、責任限額等內容，確保第三方介入的合法性和有效性。說明：本附件為第三方介入合同履行的重要依據(jù)，甲乙雙方及第三方需在簽訂合同時一并簽署。5.附件五：合同履行過程中的變更協(xié)議要求：明確合同履行過程中，如需變更合同內容，雙方應簽署的變更協(xié)議格式。說明：本附件為合同履行過程中的變更依據(jù)，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、責任等內容，確保合同解除的合法性和有效性。說明：本附件為合同解除的重要依據(jù)，甲乙雙方在合同解除時需簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）營養(yǎng)師未按約定履行工作職責；（2）營養(yǎng)師泄露醫(yī)院保密信息；（3）營養(yǎng)師違反合同約定的其他行為；（4）醫(yī)院未按約定支付薪酬、福利等；（5）醫(yī)院違反合同約定的其他行為；（6）第三方未按《第三方介入協(xié)議》履行職責。2.責任認定標準：（1）營養(yǎng)師違約：營養(yǎng)師未按約定履行工作職責，每發(fā)生一次，扣除當月工資的10%；營養(yǎng)師泄露醫(yī)院保密信息，賠償醫(yī)院損失，最高不超過10萬元；營養(yǎng)師違反合同約定的其他行為，根據(jù)具體情節(jié)，賠償醫(yī)院損失。（2）醫(yī)院違約：醫(yī)院未按約定支付薪酬、福利等，每逾期一天，支付相當于逾期金額的1%違約金；醫(yī)院違反合同約定的其他行為，根據(jù)具體情節(jié)，賠償營養(yǎng)師損失。（3）第三方違約：第三方未按《第三方介入協(xié)議》履行職責，每發(fā)生一次，扣除當月服務費用10%；第三方違反合同約定的其他行為，根據(jù)具體情節(jié)，賠償甲乙雙方損失。3.違約示例說明：（1）營養(yǎng)師未按時完成患者營養(yǎng)評估，導致患者治療延誤，營養(yǎng)師需賠償醫(yī)院損失，最高不超過1萬元。（2）醫(yī)院未按約定支付營養(yǎng)師工資，逾期10天，需支付相當于工資總額的10%違約金。（3）第三方在介入過程中泄露醫(yī)院保密信息，需賠償醫(yī)院損失，最高不超過10萬元。全文完。二零二五版民營醫(yī)院營養(yǎng)科營養(yǎng)師勞動合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：姓名：_________身份證號：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在民營醫(yī)院營養(yǎng)科營養(yǎng)師崗位上的勞動關系，保障雙方權益，促進醫(yī)院與員工之間的和諧發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所述“營養(yǎng)科營養(yǎng)師”是指具備營養(yǎng)學專業(yè)知識，從事營養(yǎng)咨詢、營養(yǎng)評估、營養(yǎng)治療等工作的人員。3.2關鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲方與乙方之間建立勞動關系的書面協(xié)議。（2）工作內容：指乙方在甲方單位從事營養(yǎng)科營養(yǎng)師崗位的工作范圍。（3）工作地點：指乙方在甲方單位履行工作職責的地點。（4）工作時間：指乙方在甲方單位履行工作職責的時間。（5）勞動報酬：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方合法權益。（2）按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方勞動報酬。（3）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方身心健康。（4）對乙方進行職業(yè)培訓和考核，提高乙方業(yè)務水平。（5）依法解除勞動合同，并按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。4.2乙方的權利和義務（1）遵守國家法律法規(guī)，履行本合同約定的義務。（2）按照甲方要求，完成營養(yǎng)科營養(yǎng)師崗位的工作任務。（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露工作內容。（4）參加甲方組織的職業(yè)培訓和考核，提高自身業(yè)務水平。（5）愛護甲方財產，遵守甲方規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點乙方在甲方單位所在地履行本合同約定的義務。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成營養(yǎng)科營養(yǎng)師崗位的工作任務，履行本合同約定的義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的有效期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除勞動合同；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定或政策調整導致合同終止。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應提前通知乙方；（2）乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（3）甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定和本合同約定處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作年限、能力等因素確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方在營養(yǎng)科營養(yǎng)師崗位的工作表現(xiàn)和貢獻確定；（3）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效和醫(yī)院年度經營狀況確定；（4）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納；（5）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.2支付方式甲方應按月支付乙方工資，具體支付方式為銀行轉賬。7.3支付時間甲方應在每月的____日前將乙方上一個月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款甲方支付乙方工資時，應確保支付金額準確無誤，如因甲方原因導致支付錯誤，甲方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險和公積金，乙方有權要求甲方立即支付或補繳，并支付相應的滯納金。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，未履行工作職責或違反醫(yī)院規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理，并要求乙方承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式若任何一方違約，造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任，賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行本合同期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于患者信息、醫(yī)院內部資料、技術秘密等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內容，自合同終止之日起____年內仍需保密。9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，防止保密內容的泄露，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政府行為或政策調整；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致醫(yī)院無法正常運營；（2）政府政策調整導致醫(yī)院業(yè)務受限；（3）戰(zhàn)爭導致醫(yī)院無法正常運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）本合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密；（2）乙方在合同履行期間患有職業(yè)病或因工負傷；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內容的解釋權，并對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行最終決定。13.2特殊權力保留甲方保留在乙方違反合同約定或出現(xiàn)重大過失時，單方面解除本合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的書面文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成營養(yǎng)科的工作任務。15.2協(xié)作與配合方式雙方應按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，積極履行各自職責，確保工作順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合